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发挥工会作用 提升职工素质

——在全市职工素质提升工程经验交流现场会上的讲话摘要

市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜

（2018年7月23日，根据录音整理）

  我上一次来杭汽轮是28年前，当时还叫杭州汽轮机厂。今天再次来到杭汽轮，给我的感受可以说是变化翻天覆地。变的是环境、是技术、是产品、是人的精神面貌，而不变的是坚守、是韧劲、是孜孜以求、一任接着一任干的工匠精神。所以我首先要向以郑斌为代表的管理团队和以吴国林、秦曙光为代表的劳模工匠团队表示敬意。只要我们心中有追求、有梦想、有责任、有激情，就会永远年轻，永远有曙光。

  今天的现场会，是杭州市总工会总结推广基层工作经验的第二个现场会。第一个现场会在余杭的春风动力集团，总结提炼推广春风动力集团企业民主管理和职工代表大会的成功经验。总书记讲，要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。这在企业当中怎么来体现？我认为就是要开展以职代会为主要形式的企业民主管理工作。一个企业职代会作用发挥好了，职工董监事制度落实了，厂务公开到位了，民主管理水平提升了，职工在企业当家作主的主人翁地位就体现出来了。今天，第二个现场会就是在杭汽轮集团，主要是总结提炼推广杭汽轮集团在提升职工素质方面的成功经验和有效做法。素质的概念非常宽泛，也有很多种解释，政治素质、思想素质、道德素质、业务素质、身体素质、心理素质等等。我们讲一个人素质好不好，是一个综合性的判断。今天现场会的主题更多的是侧重于职工劳动技能素质的提升，这是对职工本质上的维权，是我们各级工会服务大局、服务职工最有效的抓手，也是当前各级工会组织的基础性工作，只有把基础打好抓实，才能继续登高望远。做好这些基础性工作，不断打造新的工作品牌，正是我们用现场会的形式来总结提炼推广基层成功经验的初衷。

  刚才，郑斌董事长向我们介绍了杭汽轮集团的发展历程。杭汽轮可以说是从小到大，从大到强，从强到久，60年来守正笃实、久久为功，创造了辉煌的业绩，企业营收突破了1000亿，作为工业企业来讲，非常不容易。士杰代表集团工会向我们介绍了工会围绕企业发展大局，发挥工会作用，提升职工素质所做的工作。

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