1.完善机制压实党建政治责任。公司党委在年初对全年党建工作进行安排部署,全面落实上级相关要求基础上,针对一定程度存在的“重经营、轻党建”倾向,修订完善权属单位和基层党组织目标考核办法,对权属单位基层党建主要负责人实行“党建与经营并重”的年度目标责任考核,将党建工作列入集团各部门(支部)和权属单位总经理目标责任制考核,督促各基层党组织切实履行主体责任抓紧抓实党建工作,并将考核结果与年薪兑现挂钩。强化班子成员“一岗双责”。认真贯彻落实“大学习、大调研、大改进”活动,x党委班子成员调整到位后,制定了《领导成员深入调研加强基层党建工作联系点制度》,根据每位领导成员工作分工,针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动,努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。目前,集团领导成员在党委书记xx领导下,一手抓日常经营管理,一手抓调研沟通,已先后到xx、xx、xx等地企业的经营、党建工作进行深入调研,把党建作为重点写入了x新近出台的《xx指导意见》。认真履行党委抓基层党建主体责任。2018年,x党委书记主持召开党委会xx次,其中x次重点研究加强党风廉政建设工作,坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效,对全面从严治党工作逢会必讲,并聘请纪检监察专家为各权属单位经营班子成员和党组织书记进行题为《当前反腐败新形势及对党员干部的新要求》的廉政警示教育;通过经常性
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