(一)夯实基础 统筹推进。一是强化基层党建工作责任着力点。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制,确保党建任务落小落细,先后深入全乡31个党总(支)部开展专题调度推进,主持召开4次党委会议,研究部署党建工作;严格执行党建工作联系点、党建例会和党建考核制度。组织召开基层党组织标准化建设工作现场会1次,党建工作例会12次,通过党建工作督查指导,对重点党建任务销号管理,实行党建工作年度考核制度,并将考核成绩纳入村级年终绩效考核,强化了党建责任意识,有力提升了党建工作水平。二是把握学习教育成果转化关键点。突出支部政治功能定位,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,着力加强党员思想教育管理,凝聚党员力量,提升支部组织力;全面规范“三会一课”制度,以全乡 个支部为单位,扎实开展“两学一做”学习教育,分月列出学习计划表和专题讨论安排表,以党员大会、党小组会为主要学习形式,强化思想理论武装;贯彻落实意识形态工作责任制,深入开展党的“十九大”精神宣讲活动,共举办宣讲座谈会7场,开展专题讨论和交流谈心活动10次。强化党员身份意识,以“固定党日”为载体,围绕党群共建,搭建文明创建、防溺水巡查,关爱“留守儿童”、“空巢老人”、假日旅游志愿服务等党员作用发挥平台,有效激发党员先锋模范作用。三是踩准多类型支部阵地建设立足点。按照基层党组织标准化建设要求,新调整设置4个村党支部为党总支;完成5个支部达标、3个支部创建示范的年度任务;投入200余万元,建成党群服务中心和为民服务大厅,规范改扩建5个行政村党群服中心和为民服务大厅,实行集中办公,打通为民服务最后一公里,全面完成了农村基层党建保障工程三年行动计划;通过标准化建设进一步强化和规范了乡直、经委、非公等社会党支部活动经费支持和活动场所保障;补短板、强弱项,落实党委班子成员包保联系责任,配强由14人组成的党建指导员队伍,落实
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