按照xx党委统一部署,xx党委紧扣主题,对照“六个必须”要求,采取书面提、当面听、实地查、反思找的方式,剖析党委班子建设存在的问题,研究制定加强党委自身建设的具体措施,党委班子思想认识进一步提高,工作作风进一步转变,凝聚力战斗力进一步增强。对照“六个必须”和xx党委首长要求深刻检查剖析,党委班子还存在以下5个方面问题:
(一)学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入
十九大召开后,大队党委紧跟党的理论创新步伐,先后部署开展了“深学、普学、践学十九大”“三讲三整顿”“学习贯彻主席负责制”等学习教育活动,兴起了学习贯彻十九大精神的高潮,机关部队能够自觉强化“四个意识”和看齐追随,但从了解反馈的情况看仍存在理论学习不深不透,思想武装不够深刻,教育实效不够明显等问题,主要表现在:一是理论武装的深度力度不够。在前期学习贯彻活动中,主要以学习报告原文和上级宣讲提纲为主,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、丰富内涵、精神实质、实践要求等方面缺少深刻深入的领悟和解读,离“学懂弄通”的要求还有差距;二是学习方式方法单一,主要以学原文、抄笔记为主,存在“照本宣科”“泛泛而读”“为学而学”现象,配合学习开展主题活动和思想互动较少;三是学习效果有待提高,机关部队对这一重大思想中的重要观点、重要内容、重大举措、重大论断和战略安排等重点内容背记掌握的还不熟练,也反映出大队党委在抓理论武装中针对性、实效性不够高,时代感和鲜活度也有欠缺。
(二)善谋打仗、能打胜仗的战斗思想聚焦不够
教学训练是中心工作,也是大队安身立命的基础,对照反思习主席新年开训训词和“建设为了打仗的后勤”要求,大队党委在聚焦中心、聚焦实战化训练方面仍存在以下问题:一是对大队新编制体制下办学治训的长远规划、研究论证、超前谋划不够,对“理实一体化”教学改革还缺乏科学管用的路线图和时间表,还存在用老传统老办法解决新情况新问题的现象,在财力物力的投入上,向教学训练顶层设计聚焦用力还不够;二是备战打仗的指挥棒意识树的还不够牢。对实战化教学训练的内涵理解还不够深入透彻,在一定程度上还存在当口号喊、当标签贴的问题;对培养“什么样的打仗型后勤保障人才”与一线部队用人标准对表不准,仍存在教学训练与实战要求和部队需求贴得不紧的问题;三是党委一班人在钻教学、会组训、懂训练方面还有差距,在与官兵同训练、同研究、同提高上做得还不够扎实,有时下去了,也是面上讲评多、发现问题少;四是教员队伍建设力度成效还不够明显。近几年,虽然采取一系列办法措施,加强了教员队伍建设,但在基地以上比武竞赛等活动中教员队伍取得成绩不理想,还缺乏在教学、组训、科研方面优秀拔尖的教学骨干力量。
(三)锐意改革、勇于创新的意识还不够足
党的十九大开启了新时代,步入了转型建设快车道,客观要求党委一班人必须进行主动的思想革命,强化改革意识、跟上时代步伐,反思剖析大队党委实际,还存在一些不适应新形势的问题:一是主动谋改革、敢于创新方面做的不足。客观上新编制、新使命、新任务尚未明确,主观上党委一班人缺少主动对接改革、迎接改革的主动性和敏感性,在谋划长远建设中新思路新办法不多,有时存在按惯例、凭经验办事的现象;二是主动作为精神有所淡化,受改革落编定岗未定,审计、巡视和行业清理清查通报问题等因素影响,党委出现了些畏难情绪或等靠思想,对一些经费不明确、功能不确定的工作出现了缓缓再办、等落编后再办的心理。三是创新的成效不明显。结合今年专业培训员额增长较大的实际,虽然及时采取了调整食宿区域等生活保障措施,但对大员额专业兵培训中教学力量调整、教学设备配备、教学场所调配、实操组织程序、后勤精准保障等方面还缺少长远有效的措施和办法,也表现出党委对新情况新任务应对不足,缺少提前量。
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