公文中有错别字,在大会小会甚至刊物杂志上让领导没面子,基本上可以说是每一个“机关人”都曾经历的不堪回首之事。笔者也曾在全员大会上(与会人员每人桌前都预备着材料),其中有个很突兀的错别字,直接将我夙兴夜寐、上万张材料订制的辛苦付之一炬。领导脸色很差,没责备太多,但我内心很崩溃。
近日,广大读者与我们分享了他们在工作中,因“一字之差”而造成的一些失误。
01
错一字,我离开了市委办
(行者,公安局干部)
当年,我在市委办,除了文秘工作外,兼职党群口公文的审核把关。每年元旦春节“双节”前,市委办要下发关于严肃纪律的通知。但那年,迟迟没有接到领导的指示。在元旦放假的前一天早上,秘书长才告诉我起草通知,并要求当天发出去。
通知草稿很快就出来了,我大致看了一眼就去找领导们签字。当天很多领导都不在,我按程序逐级找领导签字。看到科长时,副科长还没签字呢,等副科长签完字了,科长又找不到了。一直到下午四点,字才全部签齐,才送文印室。
元旦过后,刚上班,我便被科长、秘书长叫到办公室训了一顿。原来通知中有一句“要营造良好氛围”,我把“围”字打成“圈”字,有单位领导发现了这一问题,并告诉了秘书长。
因为这一字之差,我不仅在干部大会上做了检讨,年终综合考核的优秀也丢了。我很委屈又无奈,做完检讨后我便选择离开了市委办。
02
我把领导职务写错后……
(吃草的鱼,党办干部)
新年伊始,单位领导重新分工。我负责起草分工文件,这种分工大多时候领导的姓名、职务是不变的,变化的只是分工范围。起草文件时,我习惯性的重点修改分工范围,忽略了领导姓名和职务。偏偏这一次,刚好单位领导交流,原来的副书记调到其他单位,单位新调来了一位副局长。我修改了前半部分的姓名,却忘记了修改后面的职务,致使新来领导的职务沿用了调离领导的职务。文件发出去大约半小时,我接到了这位领导的电话。他先问我领导分工的文件是不是我草拟的,我说是的。他说:“哦,你可是给我提拔了呀!我变成副书记了呀!”我一听,赶紧打开文档查看,果然他的职务写着副书记,我紧张的满头大汗,不知如何解释好。没想到这位领导并没有严厉的批评我,反而说,办公室事情多,有疏漏是可以理解的,只是我的职务不能随便提拔哦!你们把这份文件收回去改过来吧。
此后,这位领导也没有拿这件事向我发难,但是每每回想起来,我都会感谢他,也在心里警醒自己,要时刻保持一丝不苟的工作作风,做好办公室的工作。
03
新闻稿把33万元写成了33亿元
(扣碗,税务干部)
一天,领导喊我到办公室,指着报纸说,小刘你看看这篇新闻稿,说我们完成了33亿元,应该是33万元吧。当时看到后,脸上热热的,心里腾腾的,心想怎么出现这么重大的失误。虽然领导没有直接批评,但因为没有尽到职责心里特别难受。回到办公室,我把发给记者的那篇新闻稿又看了一遍,发现自己没有写错啊,可文稿发表后怎么就变错了呢?和记者沟通后才知道,原来是记者为了统一单位,把万元全替换成了亿元,却忘记把数值化简了。知道这个情况后,我深深的自责,还是自己不够谨慎,工作没有做到位。这件事后,我给自己定了标准,凡是新闻稿发表前,我都要先看一遍,从那之后,这样的错误再也没有发生过。
04
刚到机关,上报材料里出现了“**”
(格木,某省直单位主要领导秘书)
从基层调入机关后,被安排在办公室,负责材料工作。刚到岗不久,上级单位组织开展年度工作会议,我单位被选为代表作经验发言,这个材料落在了我的身上。
材料写完了,交给主要领导审阅,主要领导要求加上相关数据,这样更能说明工作的复杂、实效。同时,还对一些语句作出了调整。在修改文稿时,我先把相关数据用“**”代替,准备修改完统一替换。在修改过程中,上级部门一直催要,我修改完稿件语句后,就直接报给了上级部门。
当再次把文稿打出来,送给领导时才发现,“**”没有替换下来。但这时稿子已经报完了,只好硬着头皮向办公室主任求助,在主任的协调下,事情得以妥善解决。但是,我被给予了干部作风考核,罚款50元。
刚进机关,就得到一个考核,这在单位是少见的,很多人认为我得罪了人,甚至有人揣测我会被退回原单位。这种情况下,我也很是担心,逼着自己对待工作更加认真,撰写文稿至少检查两遍。
后来,在我考到上级部门,要离开原单位时,主任说,那次考核他是有意而为,不是为了考核我,也不是为了扣50元钱,而是当时看我年轻有马虎、浮躁的毛病,借此机会好好告诫一番。
这件事之后,我再没有发生一起类似的错误,也使我养成了细致、严谨的工作作风。
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