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传承红色基因 新时代有新作为

——在全市工会领导干部“四提一争”专题培训班总结交流会上的讲话摘要

市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜

（2018年7月5日，根据录音整理）

  这几天的培训，大家朝夕相处，同吃同住同学同行，学有所获，同时也加深了相互间的感情。刚才，四位联系各自的工作和岗位做了很好的交流发言。

  王斌代表区（县、市）总工会做了发言，亮点很多，一是在圆满完成党委和市总的规定动作之外有创新之举，如围绕亚运场馆建设建立扁平化区域化工会组织、巩固和谐劳动关系创建成果等等。二是在巩固老品牌的同时创造新的品牌，比如提升职工素质、企业文化建设等。之所以要有区（县、市）的来发言，是因为区县的工作很重要。“郡县治则天下安”，我们的工会工作也一样，只要把13个区（县、市）和开发区、集聚区的工会工作都搞好了，我们杭州的工会工作肯定就好了。区（县、市）的工会工作要处理好四个关系。一是要处理好贯彻本地党委的要求和落实上级总工会的要求的关系，二是要处理好围绕中心、服务大局和服务职工群众的关系，三是要处理好完成规定动作和不断创新自选动作的关系，四是要处理好巩固已有的老品牌和打造新品牌的关系。

  凌卫洪代表产业工会进行了发言，讲到了提升政治、责任、创新、标准、纪律五大意识的问题。从心理学角度来讲，意识是情、知、意三者的有机统一，是个人直接经验的主观现象，具有自觉性、目的性和能动性三大特征。希望工业工会在今后的工作中把这五大意识贯穿于工作的始终，知行合一、争创一流。产业工会是杭州工会的特色，全国其他地市都没有像我们杭州的产业工会这样，组织健全、运行规范。因此，我们的十大产业工会责任重大，一定要把产业工会好好地搞起来，争创一流。产业工会有自身的特点，既是指挥部又是战斗员，既要认认真真地布置全面工作，又必须脚踏实地、扎扎实实地落实好每项任务。

  魏萍代表市总机关部门发言。部门就要立足本职、着眼服务。部门没有自身的利益、重点、兴奋点，我们的兴奋点就是你们的兴奋点，基层的呼声就是你们工作的重点和要求。所以，所有的部门就是要服务大局、服务职工、

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