调研要力戒形式主义,笔杆子,老笔头,快搜公文

调研要力戒形式主义◎文/ 王 骞有的调研，人是下去了，也蹲到基层了，但还是话说不到一起， 心交不到一块儿。“葫芦掉到井里”，好像是深入了，其实还是浮在表面。习近平总书记强调，纠正“四风”不能止 步，作风建设永远在路上。当前，调研工作的 形式主义仍然存在，不仅让基层疲惫不堪，还会 有损领导机关形象。党委办公室要深入学习贯彻 落实习近平总书记的重要指示要求，在筹划组织 调研时率先转作风改作风，积极形成“头雁效 应”，不断提高“三服务”工作科学化水平。筹备调研时“三问”一问指导思想。如果指导思想有偏差，就应 及时予以纠正。如果思想上有一丝为领导“政绩” 或个人进步去基层“走场”“造势”“作秀”的苗 头，就应坚决予以纠正。而且，必须从思想和工 作源头上把住调研流于形式的关口。二问调研目的。目的决定手段，关乎价值和 意义。领导一旦确定了调研的方向和主题，办公 室在准确领会领导意图、全力跟进筹备工作的同 时，一定要明确调研目的，厘清调研思路。搞清 楚这次调研是解决实际问题的，还是为决策提供 依据？是为了破解某一类矛盾困难，还是总结推 广基层经验？比如，同是党建问题的调研，帮助 解决软弱涣散党支部的问题和通常的加强单位班 子建设，调研目的不同，调研的参加人员、方法 手段等也会不同。三问组织形式。组织形式是否科学？是否符合全面从严治党、中央八项规定及实施细则等 精神和要求？能由两三个精干人员完成的调研任 务，就不要搞“大呼隆”，尽量减轻基层负担， 避免给基层工作带来麻烦。组织调研中“三忌”一忌被牵着鼻子走。有的单位应对调研有 套路，无论哪一级来，都是固定的那几条线、那 几个点、那几位“解说员”。如果调研中不“多 长个心眼”，就会落入事先设计好的俗套，不仅 掌握不了实情，还会被基层“瞧不起”。调研中， 既走安排的路线，更得走“随机”“自主”路线； 既到先进单位，更要到矛盾问题多的单位，在力 求准确、全面、深入了解基层情况方面动脑筋、 下功夫，避免调研流于形式。

二忌变相违反规定。

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