突出重点 强化措施 推动机构编制工作再上新水平,快搜公文

突出重点 强化措施 推动机构编制工作再上新水平○中共泰安市委副书记、市长、市编委主任 王云鹏机构编制工作是党委和政府工作的重要组成 部分，事关改革、发展和稳定的大局。去年以来， 泰安市机构编制部门按照市委、市政府的决策部 署，紧紧围绕经济建设这个中心，深化改革，创 新管理，认真履职，机构编制各项工作取得明显 成效。一是各项改革稳步推进。组织开展了政府 机构改革评估，督促落实部门“三定”规定，查 找纠正政府职能转变和体制机制方面存在的问 题，市县政府机构改革成果进一步巩固，乡镇机 构改革任务全面完成。积极稳妥推进事业单位分 类改革，加大清理规范力度，市直及县市区共撤 销事业单位 43 个，事业机构编制资源得到有效 优化整合。健全部门间协调配合机制，调整理顺 了食品安全、药品监管、节能减排等领域有关方 面的职责分工。基层医疗卫生机构核编、畜牧兽 医体制改革顺利完成。二是机构编制管理进一步 加强。坚持机构编制的集中统一管理，严格控制 总量，有效盘活存量，妥善解决涉及经济发展、 民生保障、社会管理等方面的机构编制事项，省 编办在全省推广了泰安加强机关事业单位编制使 用的经验做法。三是监督检查机制逐步完善。将 机构编制管理情况纳入科学发展目标考核体系， 维护机构编制管理的严肃性和权威性。四是机构 编制部门自身建设迈上新台阶。适应机构编制管 理体制调整的新形势，大力加强干部队伍建设， 狠抓基层基础工作，努力提高机构编制管理工作 水平，积极为党委、政府科学决策当好参谋助手。

今后五年，是泰安市全面建设小康社会并向 基本实现现代化迈进的关键时期，也是深化改革 开放、加快转型升级的攻坚时期。市第十次党代 会和十六届人大一次会议，提出了“推进富民强 市、建设幸福泰安”的战略目标，对今后五年和 2012 年全市经济社会发展的指导思想、总体要求 和目标任务作了全面部署。当前，泰安市加快发 展具备很多有利条件，但也面临许多矛盾和问题， 特别是存在一些“躲不开、绕不过”的体制机制 障碍。这与政府职能转变不到位，与财税金融、 社会管理、公共服务、收入分配等方面体制机制 不健全有很大关系。

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