(二)加强人员管理,不断提升干部职工素质。街道办事处成立后,为尽快提高机关干部适应新环境开展新工作的需要,通过丰富和创新管理手段,进一步提升街道人员素质。一是以制度促管理。先后规范了行政办公室和党委办公室管理制度,从文件的收发管理、文件的起草报送及公文的格式要求等方面进一步提出了要求,做到规范管理;制定了街道值班制度、上下班签到制度、干部考核制度、财务管理等制度,对办事处人员做好系统管理,规范工作。二是理顺职责关系。紧紧牵住各部门职责这个“牛鼻子”,对每个部门、每项职责采取“抽丝剥茧”的方式,逐条逐项对各部门的主要职责和分工进行理顺,为进一步推动我街各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。三是抓好学习培训。认真带头抓好学习引领,通过多渠道培训提升街道整体工作力和战斗力。确定街道每周至少开展一次学习,组织办事处全体党员干部认真学习了党的十八届五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容,积极开展“两学一做”学习教育,搭建党建微信平台,截至目前,以支部为单位开展学习xx余次,召开专题讨论会x次。
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