如何当好领导秘书？来自快搜公文的真心告诫！笔杆子,老笔头,快搜公文

多年的秘书工作实践使我体会到，当好领导的秘书，必须把握好几个方面一、谋事要超前、周到、深远。作为领导的参谋和助手，善于谋事是秘书最基本的职能之一。谋事要谋到点子上，谋在关键处，谋入决策中，就必须突出一个“早”字，增强主动性，凡事想在前，谋在先；“马后炮”“慢半拍”，谋事也就失去了意义。要围绕领导一个时期的工作重点，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；围绕基层和群众关注的热点问题，强化“耳目”意识，做到领导未闻有所知；围绕工作中的难点问题，强化“助手”意识，做到领导未示有所行。谋事既要深思熟虑，务求周全、周到、周密，上上下下、方方面面的因素都要考虑到、考虑全、考虑细，切不可挂一漏万；又要深谋远虑，经常进行换位思考，多想一些大主意、大思路，多研究一些全局性、战略性的大问题，多提供一些前瞻性、深层次的意见、建议和对策，真正做到“身在士位，心为将谋”，当好领导的高参和智囊。

二、作风要严谨、务实、深入。作为领导的秘书，其一举一动、一言一行，从某种意义上讲已经超越了个人，代表着领导的形象。这就要求秘书必须具有良好的作风、良好的形象。一是要严谨。说话、办事谨言慎行，张驰有度。作为领导的秘书，既要传达贯彻领导的决策、意图和思路，又要反映群众的意见、建议和呼声。秘书的“声音”如果出现偏差，就可能差之毫厘，谬以千里。因此，必须时时谨其言，慎其行，说话办事讲究分寸，举手投足把握尺度。二是要务实。重实际，说实话，办实事，求实效，扎扎实实地做好每一项工作。为领导建言献策，要有一说一，有二说二，不藏短，不作假，不夸大，不缩小，不当面是、背后非，让领导听实话，摸实情，知实底。三是要深入。作为领导的秘书，相随前后左右，为领导搞好服务，这是基本的。但仅仅做到这一点还远远不够，必须经常利用空余时间，走出去，沉下去，到基层和群众中去，到改革和建设的第一线去，一方面对领导安排部署的工作进行调研、督查和指导，另一方面可以增加感性认识，有利于了解新情况，发现新问题，研究新办法，更好地发挥参谋和助手作用。

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