引领新常态，呼唤干部“会作为”（评论员观察）,笔杆子,老笔头,快搜公文

引领新常态，呼唤干部“会作为”（评论员观察）李 斌《人民日报》（2015年12月22日 05 版）人是生产力中最活跃的因素，展望明年经济工作，人的积极性、主动性、创造性，是经济发展的活力源泉。就党员干部的干事状态而言，乱作为的现象有所遏制，不作为的风气有所改观，对新常态不适应、不会为的问题则日益升温，值得注意。认识、适应、引领经济新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。自去年以来，我们对新常态的认识逐步深入，适应更加主动。但也有一些党员干部，对新常态认识还不到位、适应不太主动、引领基本无为，甚至没有摆脱速度情结、换挡焦虑等思维定势，产生了不会作为、不善作为的问题。譬如，一面是供给侧改革、互联网金融、分享经济等新事物层出不穷，一面是部分干部心理上抵触新生事物，不会做判断、害怕担风险；一面是粗放型发展方式难以为继，产业升级、技术创新的经济引擎亟待转换，一面是部分干部“老办法不能用，新办法不会用”，应对策略匮乏，面对经济下滑无可奈何。应当看到，在新生事物、新的形势出现之初，“不会为”的问题都会出现。改革开放之初，习惯了搞计划经济的干部对搞“大包干”、发展乡镇企业、扩大对外开放等一度很不适应。加入世界贸易组织，很多人也因为思路不活、眼界不宽，产生了国内行业经不起外来冲击的担忧。然而，我们“摸着石头过河”，不断探索实践，“在游泳中学会游泳”，大家就都逐步适应了。新常态也一样，适应都有一个过程，但我们需要做的是不断缩短这个过程。假若都坐着等、站着看，又怎么能适应？

没有人天然拥有做好一件新事情的能力，谁都需要从干中学、在学中干。进退维谷之中如何进退有方，左右为难之际如何左右逢源？靠运气不能包打天下，“弄潮儿向涛头立”的勇气和胆识，才是攻坚克难、赢取胜利的法宝。所谓“难者不会，会者不难”，加深对“三期叠加”和速度变化、结构优化、动力转换新特征的认识理解，解决素养和能力上的不适应、不同步，就没有翻不过的山、

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