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黄建国文稿汇编

目 录

1 继续推进干部人事制度改革5

2 优化思维品质促进能力建设13

3 自觉地学习和修养 更好地做人和做事22

4 领导干部思想道德修养四题41

５ 文化：企业可持续的竞争力63

６ 创新组织工作服务小康大业71

７ 加强省情咨询研究服务富民强省事业81

８ 在新的起点上推进党的建设89

９ 繁荣党的建设研究推进新的伟大工程107

10 党性·品行·表率及其他121

11 重视自我升级养成良好品质147

12 追慕伟人风范加强党性修养161

13 领导者要有战略头脑170

14 关于组织工作科学化的思考180

1５ 努力走在前头194

1 继续推进干部人事制度改革

当前，我国经济、政治、文化、社会等各项事业发展很快， 党的建设新的伟大工程不断推进，干部人事制度改革面临许多新 的要求，如何继续推进干部人事制度改革，建立健全干部选拔任 用机制和管理监督机制，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能 下、充满活力的用人机制，已经成为加强党的建设、特别是政治 体制改革的一个重大现实问题。

改革要坚定不移 改革、发展、稳定是党和国家的大局，也是一个相互影响的

系统工程。发展是第一要务，把蛋糕做大，这是解决各种矛盾和 问题的基础；稳定压倒一切，不稳定什么事都干不成。作为地方 工作来讲，抓改革，抓稳定，很必要，很重要。但不能就发展抓 发展、就稳定抓稳定，不能顾此失彼，丢掉了改革。邓小平说 过，改革是中国的第二次革命，不改革只有死路一条。发展和稳 定，有很多硬指标，比较起来，改革容易被忽略。我们要善于辩 证思维，注重辩证施治，把改革发展稳定的关系处理好，使之成 为相互依存和相互促进的“铁三角”，把以经济建设为中心的各 项事业不断推向前进。

第一，发展需要改革。发展是硬道理，必须始终扭住不放。 加快发展，包括经济、政治、文化的发展，我们面临着非常难得 的机遇，但也有障碍。最大的障碍是两个：体制性的障碍和观念 性的障碍。突破这两大障碍，得靠改革。如何评价干部，如何考 核政绩，这是非常重要的杠杆、非常重要的导向，决定着人们追 求什么、发展什么。构成政绩的目标应由民主的整合机制确定， 追求政绩的过程应由民主的监督机制保障，认可政绩的优劣应由 民主的评估机制裁定。我们处在变革的时代，唯一不变的就是变化。我们必须用改革发展的眼光，追踪进步的潮流和趋势，把握

时代的精神和特征，抢占文明演进的“制高点”。正如伏尔泰所 说：“谁不具有这种时代精神，谁将承受这个时代的全部不幸”。 第二，和谐需要改革。构建和谐社会，是党中央根据使命和 宗旨，把握规律和潮流，提出的重大战略任务。所谓和谐，就

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