党的建设制度改革小组关于干部教育培训工作有关情况汇报,笔杆子,老笔头,快搜公文

党的建设制度改革专项小组 关于健全干部教育培训机制的报告 近年来，县干部教育培训工作紧跟中央和党委的重大战略部署，认真落实《2013—2017年全市干部教育培训规划》，重点加强理论教育，党性教育和职业能力的提高，干部队伍的素质得到了全面提高。同时，与当前县域干部教育培训工作的经济社会发展相比，与县干部队伍建设的需求相比，还存在一些不容忽视的问题：一是缺乏整体规划，未能实现县干部教育工作象棋;二，现场教学基地光点不足，特点不明显;第三，培训形式不适应现有干部队伍的培训需求;第四，有些学生缺乏学习的动力。结合县城建设体制改革，提出以下改革措施，解决存在的问题： 一，注重培训计划和年度计划，实现全员培训和重点培训的有机结合 在干部教育培训中，不仅要坚持全员培训，全面覆盖，还要突出重点项目，重点培养重点对象。一方面，严格按照《2017—2021年全县干部教育培训规划》，建立严格的培训制度，保障全体干部通过在职培训等各种方式接受教育培训的权利。培训轮岗，在线学习和干部自学。鉴于基层干部缺乏培训机会，党校教师应采取基层，匹配支持和配对等措施，促进高素质培训资源的倾向。基层为干部创造教育培训氛围，每个人都喜欢教育，热爱学习。另一方面，要制定年度培训计划，重点抓好重点发展任务，重点改革项目和重要民生，培养一批经济社会发展急需的专业人才队伍，建设一支强干部队伍。专业能力和高专业素质。我们将集中精力对领导干部和年轻干部进行教育培训，促进全体干部队伍的健康发展。 二，注重培训课程和培训内容，实现理论教育与能力提升的完美结合

思想理论素养和实际工作能力，如同车之两轮、鸟之双翼，不可偏废、缺一不可。一是掌握思想理论教育。当前和未来一个时期，思想理论教育优先，特别关注习近平总书记“7.26”的重要讲话精神是学习和实施和19大学习精神，通过小组学习，特训，丹乡大讲堂，讲座大厅，学习各种形式指导党员干部阅读原文，原文，实现原则，使社会主义“四个自信”。二是突出党性教育这一核心。组织干部学习党的宪法和规章，宪法和法律，诚信和自律的纪律，纪律处分的规定，以及全面实施严格的党治的制度。

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