报酬待遇管理规定,笔杆子,老笔头,快搜公文

报酬待遇管理规定第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类。（一） 工资类包括：1． 基本工资2． 工龄工资3． 浮动工资4． 年终双薪（二） 津贴类包括：1． 职务补贴2． 物价补贴3． 住房补贴4． 加班补贴（三） 奖励类包括：1． 创汇奖2． 全勤奖3． 年终奖4． 年终先进个人奖（四） 福利类包括： 1．夏季饮料费       5．独生子女费 2．劳保费 6． 子女教育费 3．节日补助 7． 煤气补助 4．医疗费 8． 丧葬补助（五） 保险类1． 劳动保险2． 医疗保险3． 养老保险

4． 住房保险

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