机关百相,笔杆子,老笔头,快搜公文

机关百相俗话说，人上一百，形形色色。由于家庭出身不同，生活经历不同，成长环境不同， 受教育程度不同，在党政机关这个大集体里，不同性格、不同脾气的各色人物，表现出 不尽相同为人处事之道。比如学生出身的干部，多有书生之气；行伍出身官员，更多粗 犷作风；来自农村的，或表现出质朴，或更多野性；出身城市的，或情感细腻，或性情 娇贵；基层上来的，强调务实；大机关下来的，注重理性。有些人喜欢张扬夸口，人称“口儿满”。机关里没有他不认识的人，社会上没有他 办不了的事。如此夸海口，目的在于炫耀他背景深，有能耐，会办事，面子广，借以提 高自身地位。其实，他的能耐是有限的，如果轻信他，你就上当了。有一个机关干部， 农村老家来人要去高级法院打官司，这位干部便托付一个“有能耐”的机关同事去法院 打点周旋。结果，钱花了不少，最后事情办得一塌糊涂。有的人不显山不露水，为人低调，实则背景很深，大智若愚，甚至装傻充楞。经常 有这样的干部，看似平常一个人，却总是得到上级莫明其妙的提拔重用，不知他们家上 辈子积了什么德，老是占据让人们羡慕的岗位，而且官位越升越高。大家却谁也猜不出 他走得那条上层路线。有的人安分守己，老实本分，不愿抛头露面，甘心默默无闻。有人的见风使舵，到 处钻营，口蜜腹剑，阿谀谄媚。有的人生性迂腐，古板不近人情，说起话来很不中听， 办起事来刻板生硬。有的人八面玲珑，四面讨好，左右逢源，人缘极佳。有的人小心翼 翼，处事谨慎，一生不愿意与人闹意见，怕得罪人。有的人广交朋友，经常电话不断， 事务繁忙，今天吃请，明天赴宴，在社会上大名鼎鼎。有的人整天一肚子黄话笑话，却 不见其发生婚外情。有的人一本正经，文质彬彬，却偷偷养着“二奶”。党政机关是个小社会，能进入机关工作的，不是有背景，就是有关系；不是有真才 实学，就是会旁门左道。个个都不是等闲之辈，营造了一个复杂的人事关系环境。而处 理好与上下左右的人事关系，是立身处世的首要问题。笔者归纳出五种具有代表性的人 品性格，了解这五种性格的人，可基本掌握官场上人事关系的一般规律。一是沙僧式的人物。西游记里的沙僧，没有孙猴子的精明，也不及孙猴子的本领， 又不像猪巴戒好吃懒做，牢骚满腹。沙僧老实厚道，任劳任怨，忠心耿耿，不说慌话， 也不说诳话，为人顺从与随和。有时沙僧还起到调和矛盾、疏通关系的作用。党政机关 里像沙僧这类人，老实本分，与人为善，敬业守责，不爱争强好胜，也不在领导和同事 面前搬弄是非。这类人可与之交往但很难成为心腹朋友，因为他们习惯于服从上级，循 规蹈矩。倘若你与他们密谋一些事情，或让他们为你办出格的事，他会婉言谢绝，但不 会去告密。需要指出的是，沙僧式的人尽管为人忠厚，但并不是傻瓜，脑袋一点也不苯。所以 如果有人把他们当傻子对待，蒙骗和欺辱他们，他们性格中的倔僵，会拼了老命反击。 同时，欺负老实人你会受到舆论抨击。有个人称“大个子”的老实人，平时安安静静，与大家和睦相处，从不招惹是非。 那一年，全省党政机关要下派一批干部到贫困村扶贫，时间是三年。按照组织部门的文 件规定，一般应由各单位县处级后备干部担当此任。“大个子”所在单位分了一个下乡 名额，单位领导选定了两个人选，都在县处后备干部之列。但这两个后备不愿下乡吃苦， 他们认为这是组织上糊弄人的手法。下乡三年，期间市委不可能不调整干部。提拔干部 时，你在乡下开展工作，组织上不便让你回来任职，反而影响自己的前程。两人各找各 的理由，推来推去，搞得领导拍不了板。

最后领导班子研究决定，让“大个子”去补这个缺。机关干部都评说这是欺负老实 人。“大个子”气得浑身发抖，当场找领导与之理论。领导自有领导的说法，承诺回来 后调换更好的岗位。“大个子”不领这个情，于是就去找组织部。组织部说这是你们单 位决定的事，我们不好插手。“大个子”又去找市委副书记，副书记听了，一个电话打 过去，问单位领导，为什么不按文件规定执行？单位领导唯唯诺诺，只好重新确定人选。 单位领导之所以安排“大个子”顶这个缺，原本出于软柿子好捏、息事宁人的思路，没 想到“大个子”竟能捅破天。这一回，单位领导

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