正副职关系如何处理？十年老机关谈心经！,笔杆子,老笔头,快搜公文

正副职关系如何处理？十年老机关谈心经！

兜兜转转步入职场10多年了，有过失意、有过得意。从刚参加工作时的职场“小白”，到四年后通过公选走上部门副职的领导岗位，再因为公选的出色表现，被平调到县政府办公室任副主任，开始正式接触文字工作，再到平调至县委办公室任常委秘书、副主任，直到近日到县直单位任党组织书记。

一路走来，要感谢公选，给了我崭露头角的机会，要感谢赏识我的领导，在工作中对我的关爱，要感谢身边的，让我在短暂的时间内适应多岗位的工作，有了这么多的经历，最后要真心感谢写作，让我不断成长进步。从公选后到现在，要感谢与我有过交集的正职，和他们学到了很多。今天就来与大家分享下我接触过的几位不同风格的正职，聊聊与他们之间发生的那些事儿，谈谈副职如何与正职相处的几点感悟。

第一位，乡镇干部，好相处。这是我公选任部门副职后共事的第一位正职。他从基层镇长转到机关部门，保留着乡镇干部的工作风格，风风火火，不拘小节，心直口快，不藏不掖，有什么说什么，哪说哪了。对工作注重结果，不问过程。当时，我从党务干部突然转为行政干部，工作风格和方式方法上还有些不适应。做为单位最年轻的，又是班子副职，业务工作可以学习提高，面对年龄比我大、经验比我丰富的老在手下工作，协调关系是面临的最大难题。这时正职给了我很大的帮助。

他教我如何与老相处。讲他在当镇长时如何与比他年龄大的村干部共事的经验，如何处理不服从管理的下属的办法等等，让我受益匪浅。比如：在老家有事的时候尽可能多多帮助，在老不擅长的电脑等领域多担当等等，我逐渐与部门的关系融洽了起来。

他帮我树立副职的威信。在工作上他给予最大的放权，在各副职分管工作内的评先选优、党员发展等工作上充分听取副职的意见。他在原则范围内充分肯定认可副职的工作，轻易不推翻副职决定，除非有原则性问题，也会提前沟通，在部门内形成了整体合力。

第二位，老办公室，经验多。因为在公选中的出色表现，一年多后，恰逢原县政府主要领导升职，带走了办公室的一位副主任，我被举荐调入县政府办公室任副主任，开始正式加入写材料大军。写作原本只是个人爱好，对于公文的接触仅是

作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任！

一、非会员购买单品下载办法

1.点击立即下载；

2.登录微信电脑版下载（不是微信网页版）。

二、会员下载办法

除以上下载办法外，还可以在电脑登录笔杆子、老笔头首选的快搜公文官方网站：www.kuaisougongwen.com下载。

三、注意事项

1.由于微信的限制，苹果手机微信端点击“下载本资源”后无法直接跳转至下载页面，可能会显示乱码，这时不必惊慌，只需要点击右上角的“…”按钮后，选择分享或用苹果手机自带浏览器Safari打开即可正常下载和查看；

2.如果上述办法您仍无法下载，可以联系客服，微信号：ksgwpt03