二、抓关键 、强头雁 ,打造过硬队伍。聚焦发展壮大村级集体经济和乡村振兴重点任务落实,选拔任用干部、选优配强班子、教育管理党员,着力建设一支主动担当的骨干中坚力量。一是优化乡镇班子。结合乡镇党委换届,选拔优秀年轻干部充实到乡镇领导班子,全县xx个镇新一届党委班子成员平均年龄下降x岁,增强了队伍活力。从乡镇年轻干部源头储备抓起,谋划实施xx县乡镇班子“结构优化”工程 ,遴选一批90后年轻干部到乡镇挂职锻炼,形成年轻干部到基层历练,优秀干部在基层培养的良性循环 。二是抓实头雁队伍。高质量完成村(社区)“两委 ”换届选举工作,“两委”成员平均年龄xx岁,较上届下降xx岁,村(社区 )党组织书记“一肩挑 ”比例达xx %。结合党史学习教育,创新开展“上任第一事”活动 ,聚焦发展村级集体经济 、推动乡村振兴等任务,引导新一届村(社区)“两委”干部办理各类民生实事xxxx余件,展示新作为、树立新形象。三是激发党员活力。深化拓展“一编三定”工作 ,在全县xxx个村设立“集体经济发展岗”,xxxx余名懂技术、会经营 、善管理专业型党员主动认领岗位,组建志愿者服务团队xxx个,充分发挥他们的技术优势 、专业优势、资源优势,带动全县新上集体经济项目xxx个,新成立各类农民专业合作社xxx个,使之成为推动村级集体经济快速发展的骨干中坚力量。
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