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人身依附

很欣赏百度百科对“人身依附关系”的解释：“指上级决定下属的前程命运，下属 则把个人前程命运寄托在上级身上的一种不正常的上下级关系在一些地方和单位， 党内正常的式关系荡然无存，不少个“贾桂”习惯成自然地依附于上级过活度日。” 贾桂是明朝大太监刘瑾手下的小太监。毛泽东《论十大关系》中提到这个太监时说：

“有些人做奴才做久了，感觉事事不如人，在外国人面前伸不直腰，像《法门寺》里的 贾桂一样，人家让他坐，他说站惯了，不想坐。”

不幸的是，在中国党政机关里，许多人都自觉不自觉地养成了贾桂低眉顺眼的丑态。 别看公务员在社会上很风光，可在上司面前，个个都是毕恭毕敬，唯唯诺诺。上级表达 对某一事物的评价，无论有道理没道理，下级都点头称颂，还要违心地夸赞一番；上级 讲一段趣闻，下级就做出一副洗耳恭听的样子，尽管早已听得耳朵生茧；上级批评明显 是错的，却不敢去争辩，只好逆来顺受。

经常可见这样的场景：某领导讲一个老掉牙的段子，周围一圈下属个个心知肚明， 却装出一副闻所未闻的姿态，睁大眼睛敛声屏气，直待领导把陈词滥调说完，刹那间迸 发出轰堂大笑。为了酝酿领导那短暂的快慰感，大家都甘愿扮演自欺欺人的角色。

为何要自欺欺人？人身依附使然。尽管《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布若 干年了，但我国党政机关良性的用人机制基本没有建立起来，管人用人仍然是个别人说 了算，个别人就是你的上级领导。一个干部如果有“想法”，求进步，就得恭恭敬敬、 附首贴耳，让领导感到放心可用，才有更多的升迁机会。如果对领导不理睬、不捧场、 不买账，间或挑挑领导的毛病，顶撞顶撞领导，让领导感到讨厌、可恶甚至可怕，什么 好事也轮不到你。再时不时给你穿只小鞋让你难受，何苦来着，只有脑子进水的人才会 这样做。

既然把个人的前程和命运托付给领导，就如同签下一张卖身契，全靠上级领导施恩 惠、发慈悲了。

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