竞聘、就职等人事会议讲话稿的写作技巧与范例,笔杆子,老笔头,快搜公文

竞聘、就职等人事会议讲话稿的写作技巧与范例

一、概述

在竞聘会议上通常是候选人和上级领导发表讲话，在就职会议上通常是卸任领导、接任领导和上级领导发表讲话。竞聘讲话稿写作时注意要有气势，态度要自信、真诚。而就职会议上卸任和接任领导的讲话，就要讲得谦虚、诚恳，并有表态的意思。在这两种场合的上级领导讲话，则要对讲话者都给予肯定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。

二、写作技巧

竞聘讲话稿的开头要做自我介绍；就职讲话稿的开头要对被选就任表示荣幸，对大家表示感谢；离职讲话稿则要坦然地表示服从、接受组织的安排，并对领导同事表示感谢。

“在市家具行业知识产权保护协会隆重成立之际，我有幸受理事会委以重任，经各位与会代表的推选，成为协会的第一届会长，深感荣幸，也深感责任重大。借此机会我衷心感谢各位领导、各位嘉宾和各位会员代表的信任和支持，我将在任职期间努力工作，勇于进取，竭诚为家具行业的知识产权保护工作服务，努力向各位会员代表交出一份满意的答卷。”

——某市家具行业知识产权保护协会会长的就职讲话

“刚才，×××代表市局党组宣布了烟草局（公司）领导班子变动情况的决定。首先，我对市局的安排表示衷心的拥护，因为这是工作的需要。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。”

——原烟草局（公司）领导的离职讲话

竞聘讲话稿的主体多是陈述自己的优势，并说明就任后要采取什么措施；就职讲话稿的主体也多是陈述自己的责任，并对与会者表态；离职讲话稿则要总结自己的工作，感谢各位领导同事在工作上的支持和帮助。

“今天，市长的接力棒传到了我手中，我感到的是沉甸甸的责任。权力是人民赋予的，人民的利益高于一切。在任何时候、任何情况下，我们都必须把为人民谋利益作为政府一切工作的出发点和最高目标。作为市长，就要和广大群众同甘共苦，了解群众‘难’在何处、‘忧’为何事，通过一桩桩、一件件扎扎实实的工作，把群众的困难解决好，把群众的利益维护好，把群众的积极性调动好。”

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