每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
单位请假条员工 事假篇一本人母亲因患某某重病住院,近期需要进行手术,由于家中仅有父亲一人,恐难承担照顾母亲的长时间劳累,故本人想跟医院领导申请半个月的假期,回去照顾母亲,望领导能体谅家庭难处,允以批准!
此致
敬礼!
请假人:____________
_____年____月____日
单位请假条员工 事假篇二尊敬的xxxxxxxxxxxxxxx:
您好!
我是xxx公司的员工xxxxxxxxx,因为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,需请xxxxxx。请假(时间)从xxxxxxx到xxxxxxx,去往地点xxxxxxxxxxxxxxxxxx,请假期间有效联系方式:xxxxxxxxxxxxxxxxx。恳请批准,谢谢
此致
敬礼!
请假人:xxxxxxxxxx
时间:xxxxxxx年xxxx月xxxx日
单位请假条员工 事假篇三针对第一环节,我先让学生读练习中的第一、二段话,展开讨论,得出:有病或有事不能来校学习或参加某种活动,写好请假条给家长或同学代给老师
如何写呢?让学生读书中的例文,得出:居中写“请假条”三个字;下一行顶格写称呼冒号;另起一行空两格写正文(正文写了几句话,每句话交代什么?);下一行空两格写“此致”另起一行写“敬礼!”,(此处可让学生连起来记忆);最
后注名自己的身份和姓名、日期
学生边看例文边总结,然后给学生一定时间消化,将例文完整的看一遍,在脑中留下请假条的正确格式。
第三环节,创设情境:清明节到了,王红要和家人一起去乡下扫墓,星期一一天不能来上课,请你替王红给张老师写一张请假条。学生写时,我注意行间巡视,发现问题及时指正,不能让错误的格式在学生的脑中留下印象。然后,选读部分学生的请假条,看谁正文语言简洁、说得清楚。
四、巩固阶段
在家庭作业或小练笔中在创设情境,提供练习的机会:体育达标运动会要开始了,李明在练掷实心球时不小心将手腕扭伤,医生建议不能做剧烈运动,达标运动会不能参加了,请你替李明写一张请假条给体育王老师。这一练笔,并不用说请假几天,而是说不能参加运动会,跟上次的不一样,提醒学生不可机械记忆,应视具体情况而定正文内容。
五、在学生牢固掌握了正确的请假条格式以后,再把他与留言条格式进行比较,这一环节切不可太早,否则会起误导作用,两种格式会混淆。
单位请假条员工 事假篇四姓名:xxx 工号:xxxx 职别:xxxx 代理人: xxxx
部门:xxxx 班次:xxxx 组别:xxxx
请假事由:
事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 特休假□ 其他□
请假期间:自xx月xx日xx时至xx月xx日xx时,总共请假x天x时
总经理:xxx
人事部经理:xxx
部门经理:xxx
请假人:xxx
xxx(主管领导的名字或者主管部门.等):
我因家中有事,于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,请假xx天,请批准。
请假人:xxx
年月日
单位请假条员工 事假篇五姓名 _____________班级_____________
家庭地址 ____________________________________________ 联系电话_____________
原因:______________________________________________________________________________
去向__________________________期限__________________________
辅导员意见 _____________ 班主任意见 _____________ 学生工作书记意见 _____________
_______年 _______月 _______ 日
单位请假条员工 事假篇六尊敬的____________:
本人因为_____________________________,需请假________天。请假具体时间为__________________________________,课务__________,恳请批准,谢谢!
请假人:_____________________
时间:______年______月_____日
校长意见:_______________________________
单位请假条员工 事假篇七尊敬的领导:
您好!
我因 ____________________________,需请假_____________。请假(时间)从___________到____________,请假期间有效联系方式:_______________________。恳请批准,谢谢
请假人:______________
_________年____月____日
领导(负责人)意见:xxx
本文发布于:2023-04-16 20:36:00,感谢您对本站的认可!
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