职业健康安全管理体系—要求及使用指南
1范围
本标准规定了职业健康安全（OH&S）管理体系的要求并给出其使用指南，使组织能够提供安全和健康的工作场所以防止与工作有关的伤害和健康损害，并积极主动改进其职业健康安全绩效。
本标准适用于任何希望建立、实施并保持职业健康安全管理体系的组织，以改进职业健康和安全，消除危险源，减少职业健康安全风险（包括系统缺陷），利用职业健康安全机会，解决与其活动有关的职业健康安全管理体系不符合。
本标准可帮助组织实现其职业健康安全管理体系的预期结果。与组织的职业健康安全方针保持一致的职业健康安全管理体系预期结果包括：
a)持续改进职业健康安全绩效；
b)履行合规义务；
c)实现职业健康安全目标。
本标准适用于任何规模、类型和活动的组织。适用于组织控制下的职业健康安全风险，考虑组织的运作环境、其员工和其他相关方的需求和期望等诸因素。
本标准既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供职业健康安全管理体系的设计规范。
通过其职业健康安全管理体系，本标准能使组织整合健康和安全的其他方面，如员工的身心健康/幸福感。
本标准不关注诸如产品安全、财产损失或环境影响之类超出对员工和其它相关方风险之外的问题。
本标准可被全部或部分用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有当本标准的所有要求都被包含在组织的职业健康安全管理体系中且全部得到满足，组织才能声明符合本标准。
2参考文件
本标准无参考文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
ISO 和IEC 用于维护标准化的术语数据库，地址如下：
— ISO 在线浏览平台： www.iso/obp — IEC 电工百科在线：www.electropedia/
3.1
organization 组织
具有职责、权限和相互关系的自身职能以实现其目标（3.16）的个人或一组人申请国外留学机构
注 1：组织的概念包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公营或私营。
注2：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。
3.2
interested party (preferred term) 相关方（首选术语） stakeholder
(admitted term) 利益相关者（许用术语）
能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织（3.1）注：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。懦夫是什么意思
3.3
worker 员工
在组织（3.1）控制下从事工作或与工作相关活动的人
注 1：员工在各种安排下，有偿或无偿地从事工作或与工作有关的活动，如定期或临时、间歇或季节性、随意或兼职。
注 2：员工包括最高管理者（3.12），管理人员和非管理人员。
违约责任英文注 3：组织所控制的工作或与工作有关的活动可由组织的雇员、外部供方和承包商的雇员、个人、派遣制雇员以及其他人员执行，组织对其工作或与工作有关的活动享有某种程度的控制权。
3.4
participation 参与加入到决策过程
注：参与包括雇佣健康和安全委员会和员工代表（如有）。
3.5
consultation 协商决策前征求意见
注：参与包括雇佣健康安全委员会和员工代表（如有）。
3.6
workplace 工作场所
在组织（3.1）控制下人员因工作目的需要或需前往
的场所
注：在职业健康安全管理体系（3.11）下组织对工作场所的责任取决于其对工作场所的控制程度。
3.7
contractor 承包商
按照约定的规范、条款和条件向组织（3.1）提供服务的外部组织注：服务可能包括建筑活动等。
3.8
requirement 要求
明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望
注 1：“通常隐含的”是指对组织（3.1）和相关方（3.2）而言是惯例或一般做法，所考虑的需求或期望是不言而喻的。
注 2：眀示的要求指规定的要求，例如：成文信息（3.24）中规定的要求。
注3：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。
3.9
legal requirements and other requirements 法定要求和其他要求
组织（3.1）必须遵守的法律法规要求，以及组织必须遵守或选择遵守的其他要求（3.8）
注 1：本标准中法定要求和其他要求是指那些与职业健康安全管理体系（3.11）有关的要求。
注 2：“法定要求和其他要求”包括集体协议中的规定。
注 3：法定要求和其他要求包括那些依据法律法规、集体协议和惯例确定的员工（3.3）代表们的要求。
3.10
management system 管理体系
组织（3.1）建立方针（3.14）、目标（3.15）和过程（3.25）并实现这些目标的相互关联或相互作用的一组要素
注 1：一个管理体系可关注单一领域或多个领域。
注 2：体系要素包括组织的结构、岗位和职责、策划、运行、绩效评价和改进。
注 3：管理体系的范围可能包括整个组织、组织特定的职能、组织特定的部门，或组织中跨越一个或
多个职能的团队。
注4：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。注2 进行了修改，以澄清管理体系的一些更广泛的要素。
renegade僵尸预警指南3.11
occupational health and safety management system 职业健康安全管理体系
OH&S management system OH&S 管理体系
用于实现职业健康安全方针（3.15）的管理体系（3.10）或管理体系的一部分
注 1：职业健康安全管理体系的预期输出是预防员工（3.3）的伤害和健康损害（3.18），并提供安全和健康的工作场所（3.6）。
注 2：术语“职业健康安全”(OH&S)与“职业安全健康”(OSH)具有相同的涵义。
3.12
top management 最高管理者微信名英文
在最高层指挥和控制组织（3.1）的人或一组人
注 1：最高管理者有权在组织内授权并提供资源，为职业健康安全管理体系（3.11）承担最终责任。
注 2：若管理体系（3.10）的范围仅覆盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥和控制组织该部分的人。
注3：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。注1 进行了修改，以澄清最高管理者有关职业健康安全的责任。
3.13
effectiveness 有效性
实现策划的活动并取得策划结果的程度
注：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。
3.14
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policy 方针
由最高管理者（3.12）正式表述的组织（3.1）的意图和方向
注：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。
3.15
occupational health and safety policy 职业健康安全方针
OH&S policy OH&S 方针
预防员工（3.3）与工作相关的伤害和健康损害（3.18）并提供安全和健康的工作场所（3.6）的方针（3.14）
3.16
objective 目标要实现的结果
注 1：目标可以是战略性的、战术性的或运行层面的。
注 2：目标可以涉及不同的领域（如金融、健康与安全以及环境目标），并能够应用于不同层面（例如：战略性的、组织层面的、项目、产品、服务和过程（3. 25））。
注 3：目标可能以其他方式来表达，如预期结果、目的、运行准则、职业健康安全目标（3.17），或用其他词意相近的词语来表示（例如，aim, goal, 或 target）。
注4：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。原注
4 已被删除，因“职业健康安全目标”已在3.17 被单独定义。
3.17
occupational health and safety objective 职业健康安全目标
OH&S objective OH&S 目标由组织（3.1）建立并与职业健康安全方针（3.15）保持一致以实现特定结果的目标（3.16）
3.18
injury and ill health 伤害和健康损害
对人的身体、精神或认知状况的不利影响
注 1：这些状况包括职业病、疾病和死亡。
注 2：术语“伤害和健康损害”意味着存在伤害或健康损害，无论是单独使用或联合使用。
3.19
hazard 危险源
可能造成伤害和健康损害（3.18）的根源
注：危险源可包括可能造成伤害、危险情况的根源，或暴露于可能导致伤害和健康损害的环境。
3.20
risk 风险
不确定的影响
注 1：影响指对预期的偏离——正面的或负面的。
注 2：不确定性是一种状态，是对某一事件、其后果或其发生的可能性缺乏（包括部分缺乏）信息、理解或知识。
注 3：通常用潜在“事件”（见ISO Guide 73:2009, 3.5.1.3）和“后果”（见ISO Guide 73:2009, 3.6.1.3）或两者的结合来描述风险的特征。
注 4：风险通常以事件的后果（包括环境的变化）与相关的事件发生的“可能性”（见ISO Guide 73:2009, 3.6.1.1）的组合来表示。
注 5：本标准中使用术语“风险和机遇”意味着职业健康安全风险（3.21）、职业健康安全机遇（3.22）和管理体系的其他风险和其他机遇。
注 6：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。增加注5 以澄清术语“风险和机遇”在本标准中的应用。
3.21
occupational health and safety risk 职业健康安全风险
OH&S risk OH&S 风险
发生与工作相关危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的伤害和健康损害（3.18）的严重性的组合
3.22
等等英语
四级高频词汇occupational health and safety opportunity 职业健康安全机遇
OH&S opportunity OH&S 机遇
能导致职业健康安全绩效（3.28）改进的环境或一组条件
3.23
competence 能力
应用知识和技能达到预期结果的本领
注：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。
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3.24
documented information 成文信息
组织（3.1）需要控制并保持的信息及其承载媒介
注 1：成文信息可以任何形式和媒介存在，并可能来自任何来源。
注 2：成文信息可能涉及：
a)管理体系（3.10），包括相关的过程（3.25）；
b)为组织运行而创建的信息（文件）； c) 所实现结果的证据（记录）。
注 3：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。
3.25
process 过程
将输入转化为输出的一组相互关联或相互作用的活动
注：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。
3.26
procedure 程序
为进行某项活动或过程（3. 25）所规定的途径
注：程序可以形成文件，也可以不形成文件。
[来源：ISO 9000:2015, 3.4.5，已被修订－注解已被修订。]
3.27
performance 绩效可测量的结果
注 1：绩效可能与定量或定性的发现有关。结果可以通过定性或定量的方法来确定和评价。注
2：绩效可能与活动、过程（3.25）、产品（包括服务）、体系或组织（3.1）的管理有关。
注 3：这是 ISO/IEC 导则第 1 部分 ISO 补充规定的附件 SL 中给出的 ISO 管理体系标准的通用术语和核心定义之一。
3.28
occupational health and safety performance 职业健康安全绩效
OH&S performance OH&S 绩效
与预防员工（3.3）伤害和健康损害（3.18）以及提供安全和健康的工作场所（3.6）有效性（3.13）有关的绩效（3.27）
3.29
outsource (verb) 外包（动词）
对外部组织（3.1）实施组织的部分职能或过程（3.25）的一种安排
注 1：外部组织是管理体系（3.10）范围之外的，而外包的职能或过程则是管理体系范围之内的。
注 2：这是ISO/IEC 导则第1 部分ISO 补充规定的附件SL 中给出的ISO 管理体系标准的通用术语和核
心定义之一。
3.30
monitoring 监视
