‘中国卫生质量管理“第27卷 第1期(总第152期)2020年01月
㊃124 ㊃ C h i n e s eH e a l t hQ u a l i t y M a n a g e m e n t V o l .27N o .1(S N152) J A N .2020D O I :10.13912/j .c n k i .c h q m.2020.27.1.31卢海源 刘 娟 马千云 管晓明 高 勇* 通信作者：高 勇
有声
南京医科大学附属淮安第一医院 江苏 淮安 223300
呼吸科危重患者救治能力的评估分析
卢海源 刘 娟 马千云 管晓明 高 勇*
ʌ摘 要ɔ 目的 评估呼吸科危重患者收治能力，为急诊高峰期以及全院人力资源㊁设备配备和危重患者收治能力评估提供参考㊂方法 人力资源评估采用静态分析法㊁岗位定员法，设备利用率包括计算呼吸机㊁监护仪利用率，危重患者收治能力评估运用岗位定员法并结合设备配备利用率进行分析㊂结果 按照静态分析法，呼吸科3个病区医师人数明显低于标准人数；按照岗位定员法，医师人数均低于标准医师数㊂3个病区呼吸机使用率均超过100%;
心电监护仪呼吸内科1㊁呼吸内科2㊁R I C U 利用率均大于90%㊂按照呼吸科目前的人力资源及设备配备,
呼吸科3个病区危重患者收治人数均超过本科室可以收治的上限㊂结论 呼吸科目前人力资源㊁设备等配备不足，危重患者收治已达科室可收治人数上限，存在一定安全隐患㊂建议分流急诊患者，或增加科室医护人力及设备配备，或按照测算床位进行危重床位㊁普通床位调整㊂
ʌ关键词ɔ 呼吸科;
肯特州立大学人力资源评估；设备利用率；危重患者收治能力中图分类号:R 197.323 文献标识码:Bnational是什么意思
A n a l y s i s o fA b i l i t y t oT r e a t C r i t i c a l l y I l l P a t i e n t s i n t h eD e p a r t m e n t o fR e s p i r a t o r y /L U H a i y u a n ,L I UJ u a n ,M A Q i a n y
u n ,e t a l .//C h i -n e s eH e a l t h Q u a l i t y M a n a g e m e n t ,2020,27(1):124-126,130A b s t r a c t O b j e c t i v e T oe v a l u a t e t h e a b i l i t y t o t r e a t c r i t i c a l l y i l l p a t i e n t s i n t h eD e p a r t m e n t o fR e s p i r a t o r y ,a n d t o p r o v i d e r e f e r e n c e f o r t h e p e a k o f t h e e m e r g e n c y ,t h e a l l o c a t i o n o f t h e p e r s o n n e l r e s o u r c e s a n d e q u i p m e n t ,a n d t h e t r e a t m e n t a b i l i t y o f t h e c r i t i -c a l l y i l l p a t i e n t s . M e t h o d s T h e h
u m a n r e s o u r c e a s s e s s m e n t u s e d s t a t i c a n a l y s i sm e t h o d a n d p o s i t i o n a d j u s t e rm e t h o d .T h e e q u i p
-m e n t u t i l i z a t i o n e v a l u a t i o n u s e d t h e v e n t i l a t o r a n d t h e e l e c t r o c a r d i o g r a mu t i l i z a t i o n r a t e ,a n d t h e e v a l u a t i o n o f t h e a b i l i t y t o t r e a t c r i t i -c a l l y i l l p a t i e n t s u s e d t h e p o s i t i o n a d j u s t e rm e t h o dw i t h t h e u t i l i z a t i o n r a t e o f t h e e q u i p m e n t . R e s u l t s T h e n u m b e r o f p h y
s i c i a n s i n t h r e em e d i c a l a r e a s w e r e s i g n i f i c a n t l y l o w e r t h a n t h o s e o f t h e s t a n d a r d n u m b e r a c c o r d i n g t o t h e s t a t i c a n a l y
全国一卷2020>protections i sm e t h o d ,a n d t h e n u m -b e r o f p h y s i c i a n sw e r e a l l b e l o w t h e s t a n d a r d n u m b e r a c c o r d i n g t o t h e p o s i t i o n a d j u s t e rm e t h o d .T h e u t i l i z a t i o n r a t e s o f r e s p i r a t o r y m a c h i n e s i n t h e t h r e e d i s e a s e s a r e a sw e r em o r e t h a n 100%.T h e u t i l i z a t i o n r a t e s o f t h e e l e c t r o c a r d i o g r a m i n r e s p i r a t o r y d e p a r t m e n t 1,r e s p i r a t o r y d e p a r t m e n t 2,a n d r e s p i r a t o r y i n t e n s i v e c a r e u n i t w e r e g r e a t e r t h a n 90%.A c c o r d i n g t矮个子女生穿衣搭配
o t h e c u r r e n t h u m a n r e s o u r c e s a n d e q u i p m e n t a l l o c a t i o n o f t h e r e s p i r a
t o r y d e p a r t m e n t ,t h e n u m b e r o f c r i t i c a l l y i l l p a t i e n t s i n t h e r e s p i r a t o r y d e p
a r t m e n tw a sm o r e t h a n t h e u p p e r l i m i t o f t h e d e p a r t m e n t . C o n c l u s i o n T h e r ew a s a s h o r t a g e o f h u m a n r e s o u r c e s a n d e q u i p m e n t i n t h e r e s p i r a t o r y d e p a r t m e n t ,a n d i t r e a c h e d t h e u p p e r l i m i t o f t h e n u m
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s u ,223300,C h i n a 医院精细化管理是指将精细化
管理的理念㊁方法㊁内涵引入到医院实际管理中，将精细化管理的思想和作风贯彻到医院每个环节的一种管理模式㊂科室管理作为医院管理的重要组成部分，其正常运转直接
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