忠诚是关乎在战场上的生死和一个军队乃至国家生死存亡的大事，是军队战斗力生成的重要因素。当前，社会利益关系重组，军地反差增大，在价值选择和职业坚守上面临前所未有的矛盾与困惑[1]。全面了解中国忠诚特点及影响因素，对有效管理我军官兵职业生涯，大力提升其忠诚度水平，保障军队战斗力生成与发挥具有重大意义。以往国内外对忠诚实证研究相对薄弱，本研究采用自编当代中国忠诚度问卷，对我军官兵忠诚度的总体水平、一般特点，以及人口统计学变量、社会支持、工作-家庭冲突和军旅特殊因子等相关变量与忠诚度之间的关系，进行深入探讨。
1
对象与方法
1.1
被试
采用随机整群抽样法选取被试，调查对象涉及
4所军校（在职培训班）和8个部队，最终保留1073份有效问卷。这些被试中，年龄为20岁以下的325人，21～25岁431人，26～30岁173人，31～35岁85人，36岁以上59人；军龄为1～5年的762人，6～10
年126人，11～15年111人，16年以上74人；军种为陆军的285人，海军148人，空军207人，二炮106人，武警327人；工资为3000元以下的515人，3000～4000元224人，4000～5000元75人，5000～6000元88人，6000～7000元87人，7000元以上84人；身份
为军官的207人，士官379人，义务兵487人。由于取样时女性被试太少，因此最终结果分析时没有探讨“性别”这个因素。
【基金项目】国家社会科学基金军事学重点项目，当代革命忠诚度研究（12GJ002-182）。
通讯作者：王芙蓉，E-mail ：****************
中国忠诚度的特点及影响因素
陈罡，王芙蓉，雷潇
（国防科技大学文理学院，长沙410073）
【摘要】目的：探讨中国忠诚度的特点及影响因素。方法：使用自编《当代中国忠诚度问卷》，采用整群抽样法对4所军校的在职培训班和8个部队的1073名被试进行调查。结果：中国对不同对象的忠诚度总分及情感忠诚、规范忠诚和继续忠诚三个因子的得分从3.38到4.82分不等。从忠
诚的对象来看，对党、国家和人民的忠诚度得分最高，对单位的忠诚度其次，对领导及对职业的忠诚度最低。从忠诚的维度来看，规范忠诚水平最高，继续忠诚得分最低。社会支持与对单位的忠诚度得分正相关最高（r =0.397，P <0.001），军旅特殊生活与对领导的忠诚度得分负相关最高（r =-0.358，P <0.001）。结论：中国总体忠诚度水平较高，受到社会支持、工作-家庭冲突、军旅特殊生活等因素的显著影响。
【关键词】中国；忠诚度；特点；影响因素中图分类号：R395.6
DOI:10.16128/jki.1005-3611.2018.01.036
The Characteristics and Influencing Factors of Chine Army ’s Loyalty
CHEN Gang,WANG Fu-rong,LEI Xiao
College of Letters and Science,National University of Defen Technology,Changsha 410073,China
【Abstract 】Objective:To investigate the characteristics and influencing factors of military loyalty in chine soldiers.Methods:Using the Chine Soldier Loyalty Questionnaire,the whole group sampling method was ud to investigate 1073military members from on-the-job training cours of 4military academies and eight troops.Results:The scores of total loyalty score and emotional loyalty,
standardized loyalty and continued loyalty,ranged from 3.38to 4.82.From the view of the object of loyalty,loyalty score to the party,the country and people is the highest,loyalty to unit is the cond,loyalty to the leaders and loyalty to profession is the lowest.From the Angle of loyalty factor,the standard of loyalty level is the high⁃
est,Continued loyalty scores were lowest.Social support was positively correlated with the loyalty score of the unit(r =0.397,
P <0.001),and the special life of military brigade was negatively correlated with the loyalty score of the leading and leading group members(r =-0.358,P <0.001).Conclusion:The overall loyalty level of chine soldiers is moderate,which is influ⁃enced by social support,work-family conflict,special life of military rvice and other factors significantly.
【Key words 】Chine soldiers;Loyalty;Characteristics;Influencing factors
1.2测试工具
自编《当代中国忠诚度问卷》，共99个项目，5级计分。在对忠诚度进行研究时，需要充分考虑忠诚度的不同指向[2]。中国忠诚度包括对党、国家和人民的忠诚度、对职业的忠诚度、对单
位的忠诚度和对直属领导、领导班子成员（下文简称“对领导”）的忠诚度四个对象，该问卷相应的由四个分问卷构成，每个分问卷包含情感忠诚、规范忠诚和继续忠诚三个因子。采用克龙巴赫α系数检验忠诚度总分与各维度的同质信度，结果表明问卷具有良好的同质信度（0.845～0.946）。
1.3调查方式
inside job调查由研究者本人或经过一定专业培训的人员主持，统一指导语，以连队或班级为单位进行团体测试，测试时间为30分钟左右。用SPSS22.0软件对数据进行统计分析。
2结果
2.1中国忠诚度的一般状况
中国忠诚度的一般状况详见表1。结果表明，中国对党、国家和人民的忠诚度得分最高，对单位的忠诚度其次，对领导的忠诚度及对职业的忠诚度最低；在忠诚的三个维度上，规范忠诚水平最高，情感忠诚次之，继续忠诚得分最低。
表1中国忠诚度的一般状况
2.2中国对党、国家和人民忠诚度的比较分析
分析发现，中国对党、国家和人民忠诚度的各因子及总水平在年龄、身份类别、军种、军龄、工资方面均存在不同程度的差异性，详见表2。
对象
党、国家
和人民
职业
单位
领导
M总
4.27
3.76
3.83
3.77
英文空间名字SD总
0.44
0.61
0.63
0.68
因子
情感忠诚1
规范忠诚1
继续忠诚1
情感忠诚2
规范忠诚2
继续忠诚2
情感忠诚3
规范忠诚3
继续忠诚3
情感忠诚4
规范忠诚4
继续忠诚4
M因子
4.24
4.73
3.56
3.61
4.52
2.99
3.77
4.44
3.21
3.94
4.25
3.15
SD因子
0.66
0.38
0.84
0.90
0.53
0.87
0.87
0.61
0.90
0.86
0.66
0.87
表2中国对党、国家和人民忠诚度得分的比较分析
年龄
身份类别军种
军龄
工资20岁以下
21-25岁
26-30岁for free
31-35岁
36岁以上
军官
士官
义务兵
陆军
海军
空军
二炮
武警
1-5年
6-10年
11-15年
16年以上
3000以下
3000-4000
4000-5000
5000-6000
6000-7000
7000以上
情感忠诚（党）
M±SD
4.163±0.720
4.231±0.660
4.370±0.541
4.220±0.654
4.355±0.534
4.260±0.617
4.357±0.582
4.138±0.713
4.183±0.690
4.276±0.586
4.315±0.615
4.366±0.593
4.181±0.697
4.211±0.680酒英文
4.310±0.606
4.250±0.619
4.384±0.533
4.157±0.713
4.320±0.592gug
4.346±0.581
4.362±0.550
我的天啊英文4.278±0.630
4.254±0.623
规范忠诚（党）
M±SD
4.686±0.395
4.718±0.380
4.791±0.368
4.804±0.359
4.841±0.261
4.813±0.345
4.752±0.348
4.687±0.406
4.744±0.377
4.711±0.374
4.732±0.400
4.789±0.351
4.718±0.376
4.711±0.395
3.764±0.800
4.815±0.348
4.841±0.261
4.688±0.405
4.753±0.371
4.699±0.310
4.822±0.280
4.809±0.401
4.821±0.297
继续忠诚（党）
M±SD
3.396±0.850
3.566±0.821
3.797±0.816
3.605±0.937
3.607±0.710
3.547±0.826
3.775±0.810
3.393±0.837
3.494±0.850
3.680±0.830
3.731±0.863
3.760±0.717
3.380±0.826
3.509±0.843
3.764±0.800
3.671±0.860
3.527±0.823
3.413±0.852
3.727±0.769
3.809±0.819
3.743±0.866
3.701±0.824
3.423±0.805
总水平（党）
M±SD
4.178±0.476
4.258±0.433
4.394±0.397
4.301±0.454
4.359±0.340
4.302±0.418
4.367±0.407
4.169±0.462
4.235±0.455
4.299±0.410
4.334±0.437
4.382±0.409
4.193±0.450
4.234±0.453
4.343±0.402
4.333±0.450
4.347±0.363
4.181±0.466
4.343±0.396
4.351±0.410
4.390±0.419
4.347±0.428
4.270±0.401
对不同年龄、身份类别、军种、军龄、工资的对党、国家和人民忠诚度得分进行方差分析。结果表明，忠诚总水平（F=7.800，P<0.001）、情感忠诚（F=
3.315，P<0.05）、规范忠诚（F=6.771，P<0.001）、继续忠诚（F=
4.412，P<0.01）得分均存在显著的年龄差异；忠诚总水平（F=12.170，P<0.001）、情感忠诚（F= 8.814，P<0.001）、规范忠诚（F=22.863，P<0.001）、继续忠诚（F=22.948，P<0.01）得分均存
在显著的身份类别差异；除规范忠诚外，忠诚总水平（F=
5.915，P< 0.001）、情感忠诚（F=2.976，P<0.05）、继续忠诚（F= 8.755，P<0.01）得分均存在显著的军种差异；除情感忠诚外，忠诚总水平（F=4.294，P<0.01）、规范忠诚（F=4.648，P<0.01）、继续忠诚（F=4.089，P<0.01）得分均存在显著的军龄差异；忠诚总水平（F=7.828，P< 0.001）、情感忠诚（F=4.391，P<0.01）、规范忠诚（F= 4.317，P<0.01）、继续忠诚（F=8.237，P<0.01）得分均存在显著的工资差异。
2.3中国对职业忠诚度的比较分析
分析发现，中国对职业忠诚度的各因子及总水平在年龄、身份类别、军种、军龄、工资方面均存在不同程度的差异性，详见表3。
对不同年龄、身份类别、军种、军龄、工资的对职业忠诚度得分进行方差分析。结果表明，忠诚总水平（F=6.289，P<0.001）、情感忠诚（F=2.543，P<
0.05）、规范忠诚（F=4.742，P<0.01）、继续忠诚（F= 7.020，P<0.001）得分均存在显著的年龄差异；忠诚总水平（F=14.325，P<0.001）、情感忠诚（F=6.176，P< 0.01）、规范忠诚（F=5.280，P<0.01）、继续忠诚（F= 23.016，P<0.001）得分均存在显著的身份类别差异；除规范
忠诚外，忠诚总水平（F=3.819，P<0.01）、情感忠诚（F=2.667，P<0.05）、继续忠诚（F=5.627，P< 0.001）得分均存在显著的军种差异；除情感忠诚外，忠诚总水平（F=4.653，P<0.01）、规范忠诚（F=4.613，P<0.01）、继续忠诚（F=11.293，P<0.001）得分均存在显著的军龄差异；忠诚总水平（F=6.664，P<0.001）、情感忠诚（F=3.757，P<0.01）、规范忠诚（F=3.054，P< 0.05）、继续忠诚（F=11.054，P<0.001）得分均存在显著的工资差异。
表3中国对职业忠诚度得分的比较分析
年龄
身份类别军种
军龄
工资20岁以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁以上
军官
士官
义务兵
陆军
海军
空军
二炮
武警
1-5年
6-10年
11-15年
16年以上
3000以下
3000-4000
4000-5000
5000-6000
6000-7000
7000以上
情感忠诚（职业）
M±SD
3.558±0.901
3.553±0.866
3.763±0.951
3.655±0.932
3.781±0.885
3.630±0.966
3.725±0.881
3.511±0.876
3.485±0.962
3.593±0.958
3.625±0.983
3.786±0.826
3.658±0.766
3.586±0.885
3.602±0.877
3.681±1.025
3.758±0.889
3.504±0.886
3.734±0.865
3.573±0.904
3.821±0.841
3.750±0.944
3.585±1.007
规范忠诚（职业）
M±SD
4.455±0.568
4.497±0.520
4.612±0.446
4.571±0.628
4.705±0.410
4.600±0.550
4.546±0.483
4.466±0.554
4.478±0.562
4.513±0.508
4.513±0.546
4.651±0.441
4.522±0.529
4.490±0.539
4.540±0.464
4.572±0.595
4.716±0.412
4.467±0.553
4.529±0.513
4.541±0.416
4.562±0.607
4.601±0.494
4.676±0.451
继续忠诚（职业）
M±SD
2.871±0.851
2.934±0.883
3.274±0.856
3.091±0.963
3.059±0.776
2.977±0.901
3.216±0.877
2.818±0.822
2.942±0.933
3.141±0.926
2.981±0.878
3.274±0.820
2.875±0.784
2.902±0.829
3.343±0.984
3.168±0.946
3.018±0.843
2.820±0.823
3.082±0.806
3.391±1.032
3.244±0.942
3.234±0.878esk
2.901±0.880
总水平（职业）
M±SD
3.682±0.618
3.713±0.591
3.926±0.588
3.821±0.687
3.904±0.567
3.790±0.644
3.873±0.584
3.654±0.602
联络地址3.684±0.601
3.792±0.637
3.758±0.647
3.949±0.557
3.742±0.534
3.713±0.598
3.863±0.591
3.853±0.711
3.889±0.578
3.652±0.606
3.832±0.563
3.867±0.606
3.921±0.646
3.906±0.624
3.779±0.628
2.4中国对单位忠诚度的比较分析
分析发现，中国对单位忠诚度的各因子及总水平在年龄、身份类别、军种、军龄、工资方面均存在不同程度的差异性，详见表4。
对不同年龄、身份类别、军种、军龄、工资的对单位忠诚度得分进行方差分析。结果表明，继续忠诚（F=6.882，P<0.001）得分存在显著的年龄差异；
忠诚总水平（F=5.512，P<0.01）、情感忠诚（F=5.865，P<0.01）、继续忠诚（F=17.578，P<0.001）得分均存在显著的身份类别差异；继续忠诚（F=6.723，P<0.001）得分存在显著的军种差异；情感忠诚（F=2.893，P< 0.05）、继续忠诚（F=8.692，P<0.001）得分存在显著的军龄差异；忠诚总水平（F=2.603，P<0.05）、继续忠诚（F=11.450，P<0.001）得分存在显著的工资差异。
表4中国对单位忠诚度得分的比较分析
年龄
身份类别军种
军龄
工资20岁以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁以上
军官
士官
义务兵
陆军
海军
空军
二炮
武警
1-5年
6-10年
11-15年
16年以上
3000以下
3000-4000
4000-5000
5000-6000
6000-7000
7000以上
情感忠诚（单位）
M±SD
3.802±0.894
3.785±0.831
3.759±0.919
3.556±0.850
3.704±0.805
3.592±0.897
3.847±0.827
3.770±0.874
3.680±0.853
3.741±0.865
3.747±0.895
3.880±0.878
3.820±0.852
3.811±0.853
3.646±0.928
3.607±0.918
3.704±0.772
3.773±0.869
3.850±0.825
3.761±0.874
nhava sheva
3.738±0.880
3.674±0.926
3.593±0.861
规范忠诚（单位）
M±SD
4.455±0.604
4.463±0.586
4.477±0.598
4.453±0.602
4.571±0.635
4.495±0.569
4.460±0.584
4.397±0.607
4.378±0.604
4.375±0.583
4.462±0.605
4.513±0.604
4.438±0.607
4.477±0.586
4.385±0.620
4.446±0.622
4.586±0.604
4.463±0.596
4.468±0.584
4.440±0.623
4.463±0.577
4.523±0.617
4.453±0.621
继续忠诚（单位）
M±SD
3.095±0.901
3.139±0.605
3.451±0.938
3.374±0.931
3.426±0.886
3.360±1.000
3.354±0.844
3.036±0.856
3.211±0.976
3.420±0.898
3.170±0.944
3.463±0.759
3.059±0.791
3.123±0.862
3.455±0.992
3.436±0.906
3.353±0.903
3.019±0.873
3.300±0.807
3.511±0.807
3.477±1.064
3.547±0.879
3.251±0.882
总水平（单位）
M±SD
3.797±0.665
3.817±0.43
3.917±0.642
3.819±0.642
3.926±0.624
3.835±0.666
3.914±0.603
3.770±0.639
3.784±0.658
3.866±0.647
3.824±0.641
3.972±0.625
3.822±0.602
3.821±0.625
3.844±0.672
3.851±0.679
3.907±0.601
3.766±0.640
3.903±0.580
3.924±0.648
3.911±0.644
3.916±0.687
3.812±0.626
2.5中国对领导忠诚度的比较分析
分析发现，中国对领导忠诚度的各因子及总水平在年龄、身份类别、军种、军龄、工资方面均存在不同程度的差异性，详见表5。
对不同年龄、身份类别、军种、军龄、工资的对单位忠诚度得分进行方差分析。结果表明，忠诚总水平（F=3.198，P<0.05）及继续忠诚（F=2.931，P< 0.05）得分存在显著的年龄差异；规范忠诚（F= 17.578，P<0.001）得分均存在显著的身份类别差异；
忠诚总水平（F=2.804，P<0.05）及继续忠诚（F= 3.856，P<0.01）得分存在显著的军种差异；规范忠诚（F=3.287，P<0.05）、继续忠诚（F=3.244，P<0.05）得分存在显著的军龄差异；忠诚总水平（F=3.534，P< 0.01）、规范忠诚（F=2.318，P<0.05）及继续忠诚（F= 4.454，P<0.01）得分存在显著的工资差异。
2.6中国忠诚度与各变量的相关分析
研究表明，社会支持、工作—家庭冲突、军旅特殊生活都对忠诚度有显著影响，详见表6。社会支持与对党、国家和人民、职业、单位以及领导的忠诚度都呈显著正相关。工作和家庭之间的冲突与情感忠诚呈显著负相关，与继续忠诚呈显著正相关。军旅特殊生活与各项忠诚均呈显著负相关。
表6忠诚度与各变量的相关分析
3讨论
3.1中国忠诚度的一般状况
本研究表明，中国忠诚度总水平中等偏上。其中，对党、国家和人民的忠诚度得分最高，这应该是中华民族源远流长的传统文化所激发的身份认同和归属感使然[3，4]。对单位的忠诚度次之，反映出中国人在社会活动中追求“熟人社会”人际关系和社会归属的传统心态[5]。此外，Carron的研究认为，为了团队目标的有效达成并保证成员情绪需要满足，团队成员愿意留在团队中并保持团结[6，7]。这样，“单位”就具有强大的人心凝聚力。对领导的忠诚度及对职业的忠诚度最低，一是因为军队中干部升迁、调动频繁，下级相对不容易与上级建立深厚情感；二是在升迁、留用、评功评奖等方面由于机会有限而容易对领导产生不满情绪；三是目前体制下军事职业平均可从业时间较短，官兵较多考虑后路问题；四是目前军队管理方式在科学性方面尚有较大改进空间[8]，官兵较易产生焦虑及抑郁心理。忠诚的三个维度中，规范忠诚得分最高，应该是因为受到系统严格的规范教育与训练，同时受社会文化当中形象的影响，以服从为天职，强调等级和严格的纪律约束。情感忠诚次之，说明从事军事职业，受情感因素影响较大，很大程度上是出于对职业本身的热爱，是一种高度的责任感和使命感所致，这一表现与军队扎实的思想政治教育密不可分，一定程度上也能反映出中国核心价值观培育工作的成效[9]。继续忠诚较低，一方面可能是因为现行兵役政策不足以为职业发展提供充分保
年龄
身份类别军种
军龄
工资20岁以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁以上
军官
士官
义务兵
陆军
海军
空军
二炮
武警
1-5年
6-10年
11-15年
16年以上
3000以下
3000-4000
4000-5000
5000-6000
6000-7000
7000以上
情感忠诚（领导）
M±SD
3.983±0.858
3.912±0.859
4.047±0.785
3.766±0.932
3.798±0.848
3.837±0.910
3.971±0.820
3.954±0.856
3.812±0.864
4.026±0.795
3.978±0.891
3.924±0.873
3.986±0.836
3.964±0.847
3.961±0.849
3.817±0.905
3.805±0.853
3.960±0.856
3.931±0.841
3.967±0.748
4.043±0.846
3.956±0.878
3.665±0.925
规范忠诚（领导）
M±SD
4.287±0.650
4.255±0.657
4.285±0.643
4.107±0.698
4.104±0.628
4.129±0.685
4.272±0.644
4.282±0.649
4.189±0.669
4.254±0.653
4.239±0.683
4.210±0.680
4.319±0.618
4.280±0.649
4.259±0.658
4.150±0.671
4.069±0.676
4.283±0.649
4.251±0.655
4.260±0.631
4.306±0.631
4.183±0.675
4.039±0.704
继续忠诚（领导）
M±SD
3.181±0.904
3.096±0.803
3.321±0.899
3.005±0.972
3.072±0.829
3.078±0.890
3.221±0.872
3.124±0.854
3.046±0.930
3.358±0.891
3.225±0.860
3.145±0.910
3.098±0.775
3.137±0.837
3.354±0.990
3.100±0.906
3.000±0.875
3.116±0.864
3.152±0.798
3.320±1.026
3.386±0.821
3.252±0.804
2.842±0.949
总水平（领导）
M±SD
3.800±0.687
3.733±0.663
3.872±0.675
3.605±0.761
3.639±0.642
3.664±0.730
3.803±0.666
3.767±0.671
3.658±0.710
3.867±0.685
3.800±0.698
3.743±0.721
3.782±0.623
3.775±0.662
3.838±0.734
3.667±0.744
3.611±0.677
3.767±0.676
3.758±0.637
3.830±0.695
3.896±0.675
3.785±0.715
3.491±0.741
表5中国对领导忠诚度得分的比较分析
情感忠诚（党）规范忠诚（党）继续忠诚（党）总水平（党）
情感忠诚（职业）规范忠诚（职业）继续忠诚（职业）总水平（职业）情感忠诚（单位）规范忠诚（单位）继续忠诚（单位）总水平（单位）情感忠诚（领导）规范忠诚（领导）继续忠诚（领导）总水平（领导）社会支持
0.277**
0.261**
0.144**
0.294**
0.296**
0.321**
0.098**
0.294**
0.317**
0.397**
0.123**
0.328**
0.341**
0.387**
0.167**
0.343**
工作-家庭冲突
-0.061
0.049
0.166**
0.075*
-0.115**
-0.019
0.122**
-
0.017
-0.226**
-0.056
0.115**
-0.086*
-0.086*寡人之于国也原文及翻译
0.134**
0.046
0.019
军旅特殊生活
-0.254**
-
0.131**
0.046
-0.139**
-0.338**
-0.235**
-0.013
-0.255**
-0.440**
-0.265**
-0.038
-0.320**
-
0.358**
-0.222**
-0.030
-0.259**
