家乡的变化 猎头英语词汇大全
1)16PF 卡特尔16种人格因素测试
2)360-degree appraisal 360度评估
3)360-degree feedback 360度反馈
4)7S 7S原则/模型
5)New 7S 新7S原则/模型
6)80/20 principle 80/20 法则
7)AAR-After Action Review 行动后学习机制
8)are的过去式Ability Test 能力测试
9)Ability of Manager 管理者的能力
10)Abnce Management 缺勤管理
11)Abnce rate 缺勤率
12)Abnt with leave 因故缺勤 （被）许可缺勤
13)Abnt without Leave 无故缺勤 擅离职守
14)Abnteeism 缺勤
15)Accelerating Premium 累进奖金制
16)Accident Frequency 事故频率
17)Accident Insurance 意外伤害保险
18)Accident Investigation 事故调查
19)Accident Loss 事故损失
20)Accident Prevention 事故预防
21)Accident Proneness 事故（频发）倾向
22)Accident Severity 事故严重程度
23)Accident Severity Rate 事故严重率
24)Accident Work Injury 工伤事故
25)Achievement Need 成就需求周一到周日的英文
26)Achievement Test 成就测试
27)Action Learning 行动（为）学习法
28)madam>ptember的缩写Action Rearch 行动研究
29)Active Practice 自动实习
30)Adjourning 解散期 解散阶段
31)avocadoAdminister 管理者
32)Administrative Level 管理层次
33)Administrative Line 直线式管理
34)ADR-Alternative Dispute Resolution 建设性争议解决方法
35)Adventure learning 探险学习法
36)Adver Impact 负面影响
37)Advertiment Recruiting 广告招聘
loft什么意思
38)Affective Commitment 情感认同
39)Affiliation Need 归属需求
40)Affirmative Action 反优先雇佣行动
41)Age Composition 年龄结构
42)Age Discrimination 年龄歧视
43)Age Retirement 因龄退休
44)Agreement Content 协议内容
45)ALIEDIM 费茨帕特里克出勤管理模型
46)Allowance 津贴
47)Alternative Ranking Method 交替排序法
48)Amoeba Management 变形虫式管理
49)Analytic Approach 分析法
50)Annual Bonus 年终分红
51)Annual Leave 年假
52)Annuity/Pension 退休金
53)Applicant-Initiated Recruitment 自荐式招聘
54)Application Blank 申请表
55)Appraisal Feedback 考评反馈
56)Appraisal Interview 考评面谈
57)Appraisal Standardization 考评标准化
58)Apprair Training 考评者培训
59)Apprenticeship Training 学徒式培训
60)Arbitration/Mediation 仲裁
61)Asssment Center 评价中心
62)nitroATS-Applicant Tracking System 求职跟踪系统
63)Attendance 考勤
64)Attendance Incentive Plan 参与式激励计划
65)Attendance Rate 出勤率
66)Attitude Survey 态度调查
67)Attribution Theory 归因理论
68)Audiovisual Instruction 视听教学
69)Authority 职权
70)Availability Analysis 可获性分析
doto
71)Availability Forecast 供给预测
72)Background Investigation 背景调查
73)Balance-Sheet Approach 决算表平衡法
74)Bargaining Issue 谈判问题
75)BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行为锚定等级法
76)Basic Skill 基础技能
77)Behavior Modeling 行为模拟
78)Behavior Modification 行为矫正疗法
79)Behavioral Description Interview 工作方式介绍面试
80)Behavioral Rating 工作方式考核法
81)BEI-behavior event interview 行为事件访谈法
82)Benchmark Job 基准职位
83)Benchmarking Management 标杆管理
84)Benefit Plan 福利计划
85)Benefit/Welfare 福利
86)BFOQ-Bona Fide Occupational Qualification 实际职业资格
87)Biological Approach 生物型工作设计法
88)Board Interview 会议型面试
89)BOS-Behavior Obrvation Scale 行为观察量表
90)Borter-Lawler’s theory of Expectency 波特—劳勒期望激励理论
91)Bottom-Line Concept 底线概念
92)Boundaryless Organizational Structure 无疆界组织结构
93)Bounded Rationality 有限理性
94)Brainstorm Ideas 头脑风暴法
95)Broadbanding Pay Structure 扁平薪资结构
96)BSC-balanced scorecard 平衡计分卡
97)Burnout 精力耗尽
significant
98)Business Necessity 经营上的必要性
