猎头常用词汇

更新时间:2023-05-17 19:38:19 阅读: 评论:0

16PF 卡特尔16种人格因素测试
  360-degree appraisal 360度评估
  360-degree feedback 360度反馈
查询四级成绩
  7S 7S原则/模型
  New 7S 新7S原则/模型
kitty是什么意思
  80/20 principle 80/20 法则agony是什么意思中文
  AAR-After Action Review 行动后学习机制
  Ability Test 能力测试
  Ability of Manager 管理者的能力
  Abnce Management 缺勤管理
  Abnce rate 缺勤率
  Abnt with leave 因故缺勤 (被)许可缺勤
  Abnt without Leave 无故缺勤 擅离职守单眼皮化妆技巧
  Abnteeism 缺勤
  Accelerating Premium 累进奖金制
  Accident Frequency 事故频率
blank
  Accident Insurance 意外伤害保险
  Accident Investigation 事故调查
  Accident Loss 事故损失
  Accident Prevention 事故预防
  Accident Proneness 事故(频发)倾向
  Accident Severity 事故严重程度
  Accident Severity Rate 事故严重率
  Accident Work Injury 工伤事故
  Achievement Need 成就需求
  Achievement Test 成就测试
  Action Learning 行动(为)学习法
太原会计学校  Action Rearch 行动研究
  Active Practice 自动实习
  Adjourning 解散期 解散阶段
  Administer 管理者
2012高考全国卷
  Administrative Level 管理层次
  Administrative Line 直线式管理
  ADR-Alternative Dispute Resolution 建设性争议解决方法
  Adventure learning 探险学习法
  Adver Impact 负面影响
  Advertiment Recruiting 广告招聘
  Affective Commitment 情感认同
  Affiliation Need 归属需求
  Affirmative Action 反优先雇佣行动
  Age Composition 年龄结构
  Age Discrimination 年龄歧视
  Age Retirement 因龄退休
  Agreement Content 协议内容
  ALIEDIM 费茨帕特里克出勤管理模型
  Allowance 津贴
  Alternative Ranking Method 交替排序法
  Amoeba Management 变形虫式管理
  Analytic Approach 分析法
  Annual Bonus 年终分红
  Annual Leave 年假
  Annuity/Pension 退休金
  Applicant-Initiated Recruitment 自荐式招聘
  Application Blank 申请表
  Appraisal Feedback 考评反馈
  Appraisal Interview 考评面谈
  Appraisal Standardization 考评标准化
  Apprair Training 考评者培训
  Apprenticeship Training 学徒式培训
英语面试问题及答案  Arbitration/Mediation 仲裁
  Asssment Center 评价中心
  ATS-Applicant Tracking System 求职跟踪系统
  Attendance 考勤
  Attendance Incentive Plan 参与式激励计划
开创者
  Attendance Rate 出勤率
  Attitude Survey 态度调查
  Attribution Theory 归因理论
  Audiovisual Instruction 视听教学
  Authority 职权
  Availability Analysis 可获性分析
  Availability Forecast 供给预测
  Background Investigation 背景调查
  Balance-Sheet Approach 决算表平衡法
  Bargaining Issue 谈判问题
  BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行为锚定等级法
  Basic Skill 基础技能
  Behavior Modeling 行为模拟
  Behavior Modification 行为矫正疗法
  Behavioral Description Interview 工作方式介绍面试
  Behavioral Rating 工作方式考核法
  BEI-behavior event interview 行为事件访谈法
  Benchmark Job 基准职位
  Benchmarking Management 标杆管理
  Benefit Plan 福利计划
  Benefit/Welfare 福利
  BFOQ-Bona Fide Occupational Qualification 实际职业资格
  Biological Approach 生物型工作设计法
  Board Interview 会议型面试
  BOS-Behavior Obrvation Scale 行为观察量表
  Borter-Lawler's theory of Expectency 波特-劳勒期望激励理论
  Bottom-Line Concept 底线概念
  Boundaryless Organizational Structure 无疆界组织结构
  Bounded Rationality 有限理性
  Brainstorm Ideas 头脑风暴法
  Broadbanding Pay Structure 扁平薪资结构
ibt  BSC-balanced scorecard 平衡计分卡
  Burnout 精力耗尽
  Business Necessity 经营上的必要性
  Cafeteria-Style Benefit 自助式福利
  CAI-Computer-assisted Instruction 电脑辅助指导
  Campus Recruiting 校园招聘
  Candidate-Order Error 侯选人次序错误
  Career Anchors 职业锚/职业动机
  Career Counling 职业咨询
  Career Curve 职业曲线
  Career Cycle 职业周期
  Career Development Method 职业发展方法
  Career Path 职业途径
  Career Path Information 职业途径信息
  Career Planning 职业规划
  career plateau 职业高原
  Career Stage 职业阶段
  Career Training 专业训练 职业训练
  Career-Long Employment 终身雇佣制
  Ca Studay Training Method 案例研究培训法
  CBT-Computer Bad Training 以计算机为载体的培训
  Central Tendency 居中趋势
  CIPP-Context,Input,Process,Product CIPP评估模型
  CIRO-Context Evaluation,Input Valuation,Reaction Evaluation,Output Evaluation CIRO培训评估模式
  CIT-Critical Incident Technique 关键事件技术
  Classification Method 分类法
  Classroom Training 课堂培训
  Clod Shop 闭门企业
  CMI-Computer-managed Instruction 电脑管理指导
  Coaching 辅导 教练
  Co-Determination 共同决策制
  Coercive Power 强制权力
  Cognitive Aptitude Test 认知能力测试
  Cohesiveness 凝聚力
  Colleague Appraisal 同事考评
  Collective Bargaining 劳资谈判
  Comparable Worth 可比价值
  Comparative Appraisal Method 比较评估法
  Compensable Factor 报酬要素
  Compensation  Benefit 薪酬福利
  Compensation Committee 报酬委员会
  Compensatory Time Off 补假
  Competence-Bad Interview 基于能力的面试
  Competency Asssment 能力评估
  Competency 胜任特征
  Competency Model 胜任特征模型
  Competency-Bad Education and Training 能力本位教育与训练
  Competency-Bad Pay/Skill-Bad Pay 技能工资
  Complex 情结
  Compresd Workweek 压缩工作周
  Compulsory Binding Arbitration 强制性仲裁
  Computerized Career Progression System 电脑化职业生涯行进系统

本文发布于:2023-05-17 19:38:19,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.wtabcd.cn/fanwen/fan/90/112322.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

标签:职业   事故   培训   行为   能力   考评   工作
相关文章
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2022 Comsenz Inc.Powered by © 专利检索| 网站地图