key terms
pension plan什么是熟语
scientific management
task design
collective bargaining
staff
operational (line) departments
job design
health-care benefits
organizational restructuring
participative management
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job enrichment
displacement
Huaman Resource Management
Discipline
Intranet
Outsourcing
Outplacement
Labor law compliance
Record keeping
Unemployment compensation
Benefits administration
Job description
Executive compensaton
Incentive pay
Job evaluation
burlVacation-leave administration
Retirement plan
Profit sharing
Stock plan
Employee assistance program
Relocation rvice
Self-rvice
Attitude surveys
Labor relations
Wellness
Pasychological contract
Job posting
Payroll administration
赵氏孤儿翻译Line manager
Cost-benefit utility
Occupational dia
Stress-related illness
Advancement system
Termination for cau
Reduction in force
Selection process
Take bribes
Demand kickbacks
Take bribes
Demand kickbacks
Reference checks
Bottom line
Strategic Human Resource Management
Human resource planning
Job analysis
Benefits administration
Employee training
Personnel record keeping
Legislative compliance
Labor relations
Just-in-time inventory control
Total quality management
Career opportunities
Employment curity
HR professional
Quality circles
Organizational performance
Decentralized
Empowerment
Human resource information system
Mass-production systemthe same to you
Entrepreneurship
Organizational learning
Public relations
Diversity management
Econnomies of scale
Human resource planning
Human resource planning process
Human resource planning investigating
Employee surplus
Downsizing
Requirement forecast
Long-term trend
Qualifications inventory
Skill inventory
Succession planning
Promotion
Staffing
Recruiting
Environmental scanning
Work-force demographics
Performance appraisal
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Position
Occupation
Tasks
Duties
Job elements
Job analysis process
Job analysis information sources
Job family
Compensation
Job design
drum是什么意思Job specification
Performance standards
Work sampling
Questionnaire method
Interview method
Obrvation method
乔布斯演讲下载
Participant diary\logs method
Translate the following ntences into English with the words/phras given.
1、 通用电气公司近年来推出的企业内部培训计划令其他公司望尘莫及。（have difficulty matching）
2、 二十世纪八十年代初，计算机产业在美国兴盛起来。（ri to power）
3、 随着全球竞争的加剧，对于众多中国企业来说，人力资源管理变得更加重要。（grow in importance）
4、 如今的人力资源管理职能已经远远超出以往的人事部门的工作范畴。（go beyond）
5、 针对治理噪声污染问题，政府呼吁各方人士献计献策。（propo solutions）
6、 中国的经济体制仍然在由计划经济向市场经济转换。（in transition）
7、 为了取得最大的成效，公司计划投资350万美元进行员工培训。（to be maximally effective）
8、 近二十年来，高科技对世界各国的经济发展产生了深远影响。（have an impacton）
9、 在年底大会上，总裁号召员工对公司的未来发展表达自己的看法。（voice concerns）
10、 学费的飞涨似乎并未抑制年轻人出国深造的热潮。（constrain from）decisions
11、 员工们可以自由使用公司的图书馆、健身俱乐部、娱乐中心等设施。（access to）
12、 在当今激烈竞争的世界，商业机构必须进行战略性规划以求的生存与兴盛。（engage in）
13、 在知识经济时代，企业成功的关键是人力资源而不是物力资源。（rather than）
14、 按照人力资源理论，决定组织绩效的因素包括员工的动力和能力。（the key to ）
15、 这项新的培训计划有助于营造良好的组织学习环境并促进企业文化建设。（contribute to）
16、 从总体上看，这些提案针对三个方面：人员甄选、晋升制度及退休计划。（taken collectively）
17、 十年的律师从业经历磨练了她的口才与人际交往能力。（hone）
18、 公司把员工的第一批捐款寄给了那些急需帮助的贫困儿童。（in need of）
19、 人力资源部门最近发起了旨在促进员工身心健康的修炼行动。（inititate）
20、为了达到最高成本效率，董事会决定将五个分公司合并为一个部门。（consolidate into）
21、中国这个正在兴起的世界贸易大国的总体目标是进一步将其经济纳入到世界贸易体系中去。（integrate）
22、另外，他们还必须精通世界公民的交际方式。（in additon）
23、尤其是，因特网诞生之前通过的两条法律为今天版权业的繁荣创造了条件。（t the stage of）
24、在多数外国投资商对向肯尼亚投入资金还很少心谨慎的时候，园艺就是少数的几个继续吸引外国投资的产业之一。（commit）
25、伴随着经济的快速发展，农产品的价格也提高了。（along with）
26、可以设置更灵活的参数来取代《马氏特里赫特条约》（Maastricht）标准，但这样的政治补救方法无法解决这一根本问题。（deal with）
27、在我们宏观调控的努力中，我们必须把重点放在深化改革，重新调整结构，和改变经济增长模式上。（lay emphasis on）
28、显然，社会和经济因素影响着人们住在哪里以及住所定在哪里的决定。（regarding）
29、有记载表明，其主要街道宽45米，主要的水道宽38米。（indicate）
30、概况得讲，开办大学有两种模式。它们可以是依靠像捐资和投资这样的民间资金进行独立自主办学，或者它们也可以是靠国家拨款，因此是国家办学。（such as）
31、降低调整的成本是关键，投资以利用新的市场机会也同样至关重要。（take advantag
e of）
32、许多寡头的兴趣都在哪些不受外部审查的约束的私有企业上。（scrutiny）
33、这些市场措施有助于促进竞争。（beneficial for）
34、国际货币基金组织（international monetary fund）和世界银行（world bank）可帮助其成员，特别是发展中国家，对调整的可能的成本进行评估。（assist in）
35、但在公共部门、外商和其他私人所有者控制的企业中，主导股东的持股比例也还在70%以上。（alike）
36、基于从试验中获得的经验，政府将晚些时候在全国实施这一制度。（bad on）
37、要实现那个目标，合作而非单打独斗似乎才会提供一条捷径。（instead of）
38、这个部门从计划经济到市场经济的转变还未完成。该部门中的竞争还没有完全开展起来。（shift from）
39、该报告得出结论说，女性雇员面临的问题是由于市场经济和社会上现存的性别歧视的影响所导致的。（result from）
40、如果没有制度，就不会有秩序，社会，经济和政治机构。因此，制度框架的建立就成为文明必不可少的基础材料。（esntial）
Read the following terms and match each with its proper definiton
pfw
1. human resource managementsinfor
2. scientific management
