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天津工伤鉴定级别具体是怎么规定
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
这里普及一下关于工伤的界定：不单单是我们在工作的时候受到的伤害还包括在上班途中和下班途中受到的伤害。那么工伤要怎么去鉴定，需要准备的东西有哪些。下面我们就以天津工伤鉴定级别的相关规定为例，一起了解下应对措施。
一、天津工伤法律鉴定
天津实施新工伤鉴定规程，工伤职工亲属可代理申请工伤。自本月起，《天津市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程》正式开始实施。新规表示，今后天津市工伤鉴定流程将实行主动公开、程序透明制度，用人单位、工伤职工或其近亲属、其他有关单位，有符合八种类型之一的劳鉴事项时，可向有管辖权的劳鉴委员会提出鉴定申请。
二、相关法律知识
八种劳鉴事项包括：劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定、停工留薪期延长确认、置辅助器具确认、旧伤复发的确认、工亡职工供养亲属的劳鉴、职业康复鉴定、再次和复查鉴定、一次性告知制度。其中，一次性告知制度特别明确，对鉴定人提交的申请材料不完整的，劳鉴委员会应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，补正时限一般不超过15天，遇有特殊情况的可适当延长。
今后涉及工伤(工亡)职工的劳动能力鉴定申请应由用人单位提出，单位未按规定申请鉴定的，工伤职工本人或其近亲属可直接向劳鉴委员会提出申请，杜绝因用人单位不积极不配合不作为时，导致工伤职工劳动能力鉴定受损的情况发生。
天津市《市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程》出台。《市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程》日前出台，将工伤职工申请八种类型劳动能力鉴定的时限等首次以规范性文件形式做出明确规定，实行主动公开，程序透明，一次性告知的制度，强化用人单位对工伤职工应尽的责任义务，赋予工伤职工及其近亲属鉴定申请权，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工及时获得医疗救治和经济补偿。
工伤鉴定资料：
1、《工伤劳动能力鉴定申请表》;
2、工伤职员身份证明，例如身份证;
3、4张近期一寸彩照;
4、《工伤认定决定书》/老工伤人员身份审核确认表;
5、相关医疗材料，例如医学诊断证明、职业病诊断证明、门诊病历等;
6、《停工留薪期确认通知书》(延长停工留薪期和伤残等级鉴定);
7、伤残证(革命伤残旧伤复发);
8、亲属关系证明(申请人为被鉴定人近亲属，或申请供养亲属鉴定);
9、伤与非伤鉴定通知书和事故经过说明(申请伤与非伤界定);
10、初次鉴定结论书、结论通知书、初次鉴定伤残证(申请再次鉴定)。
【备注】：伤残旧伤复发、伤与非伤界定及委托鉴定的无需提供工伤认定决定书及老工伤人员身份审核确认表。
工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工或者近亲属向有管辖权的劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
如对鉴定结论不服，怎么办?
对初次鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
从上述的天津工伤鉴定级别的内容中，我们不难发现工伤鉴定还是比较不怎么复杂的。他只需要到相关具备鉴定资格的医院去做一个检查证明。其实最重要的还是要拿到最后的证明结果到有关部门提起申请，这样才能拿到属于自己的补偿。
