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工作保证书 工作保证书写给领导篇一
为认真贯彻落实酒店试营业期间主要工作任务总体要求,我代表 部全体员工,保证做到:
1、提高认识,统一思猫号想,对员工进行发动动员,充分认识到工作的重要性和时间的紧迫性,严密组织,坚决完成酒店的当前工作任务,扎实有效,科学合理安排人员和时间,责怎么样才可以长高任到人,克服困难,做到服务和工作两不误,推动部门全面工作。
2、针对部门承担的职责和任务,层层分解,对每个班组、岗位制定出部门工作进度配档表,对部门的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准以及相关管理制度细致起草编写,按时间要求编写出符合部门实际的相关文本,并做好内部评审准备。
3、部门对各设备实施进行全面盘查检查,不放过一个故障点,查处存在问题和隐患,保证所有设备实施处于无故障正常运行状态,并建立起设备实施台账和档案。
4、组织员工进行星级标准等内容的培训学习,掌握了解星标要求,提高星级意识和标准意识,积极开展岗位练兵,熟练掌握各岗位人员服务技能和技巧,不断提高管理和服务水平,做好每项服务接待工作。
5、在部门掀起争优创先活动,开展形式多样、内容丰富多彩的主题活动,比谁的服务好、意识强、工作主动、标准高,争先、创先、率先,促进工作顺利进行,打造一支一流的员工队伍,创造一流的.工作业绩,争取在酒店内部门工作走早最前列,为酒店的发展做出拥有贡献,迎接酒店的正式开业。
以上是 部全体人员的保证,请总经理和全体员工监督。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
工作保证书 工作保证书写给领导篇二
尊敬的公司领导:
xxxx年xx月份,员工李xx利用职务之便对考勤弄虚作假冰箱的排名,严重违反了公司的规章制度,在公司中造成了恶劣的影响。事情的发生有他的必然因素,我作为办公室的主要负责人,由于工作不认真,对此工作失职负有不可推卸责任,特向公司领导作出深刻检讨。
尽管今年公司主抓管理,制定了许多规章制度,并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏,仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析,深刻反省,感到事件发生有以下几个原因:
一是认一生只爱一个人识不到位,对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。在我公司考勤制度管理严格,基本上没有弄虚作假的事情,所以感觉这月肯定也不会出啥问题;个别员工存在着消极的情绪,总认为领导下这么大力气来抓考勤,是小题大做。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决心,更大的力度,更强硬的举措,进一步提高认识,进一步统一思想,坚定不移地将考勤管理工作一抓到底,抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比如,要求技术养羊外出时必须在三日内填写外出登记表。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后,要我们领导干什么?对考勤弄虚作假的事情充分说明,我们的工作不够扎实。
三是工作措施落实不到位。社区口号考勤机一直问题不断,有时候数据不显示有时候自动出数据,但这些问题都没有着手解决,每次做考勤都得过且过。通过这次事件,有必要换一个新的考勤机,确保考勤的准确性。
总之这次考勤事件发生教训极为深刻,下一步,我们将引以为诫,认真查找工作中的薄弱环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识,认真做到思想认识到位,行动到位。二是强化督查,严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理,通过制定合理的奖惩制度(包括全勤奖、加班倒休制度),充分调动员工工作的积极性。
保证人:
20xx年xx月xx日
工作保证书 工作保证书写给领导篇三
孙坡小学:
为了更好的开展教育工作,更好的为学生服务,我特做如下保证:
1. 保证正常出勤率在97%以手表用英语怎么说上,每学期迟到不超过3次,早退不超过1次,累计请假不超3天.;不无故旷工;认真工作,工作时间不做与工作无关的事情。
2. 保证授课计划,教案认真努力的编写。如所无聊用英语怎么说编写授课计划及教案被学校发现有延后,则自愿出资20元请同事表示感谢。
3. 保证在上班时间不上网,上课不接打手机。
4. 认真对待学校其它中心工作,不懈怠,不弄虚作假,服从领导指挥。
5. 所授课程,学生上交作业批改率在100%。学生作业正确率在85%以上。
6. 努力提高专业水平,每学期听课不少于10次。
7. 如果统考所教班级落入全镇末三名,取消一切奖金福利,并写出书面检查。
8. 以上保证有效期:20xx年3月1日—刘路—20xx年7月1日。
保证人: 20xx年3月4日
本文发布于:2023-05-25 18:36:32,感谢您对本站的认可!
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