员工被公司辞退应该得到怎样的补偿大全

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工被公司辞退应该得到怎样的补偿（KPI考核用）

被考核人

 

个人编号

 

填表日期

 

所在部没有终点的长假门

 

岗

 

   

位

 

入司日期

 

考核区间

畅销书籍

年

  

   

  

月至

  

   

  

年

 

   

   

月

考核标准以及分数

杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）

考核项目

考核得分

自我考核

直接领导考核

质控管理分管领导考核

权重

备注

个人素质

1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表

 

 

 

10%

 

肝复乐

2、有团队合作意识，能以集体利益为重

 

 

 

10%

 

3、沟通能力和亲和力

 

 

 

8%

 

4、学习、总结能力

 

远程连接

 

 

10%

 

5、主动发现问题、解决问题的态度和能力

 

 

 

10%

 

6、责任心

 

 

 

10%

 

7、灵活性

 

 

 

9%

 

8、创造性以及潜力

 

 

 

9%

 

9、良好组织能力和协调管理能力

 

 

 

8%

 

10、遵饺子馅的做法守法律法规以及公司规章制度

 

 

 

8%

 

11、职业操守

 

 

 

8%

 

合计

0.0

 

0.0

 

0.0

 

100%

——

工作态度

1、出勤状况

 

 

 

15%

 

2、对待工作责任心

 

 

 

17%

 

3、对待工作热情度

 

 

 

17%

 

4、能主动完成工作任务

 

 

 

19%

 

5、能寻求更好的方法来完成工作

 

 

 

10%

 

6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系

 

 

 

12%

 

7、遵守工作规范

 

 

 

10%

 

合计

0.0

 

0.0

 

0.0

 

100%

——

专业知识

1、专业业务知识

 

 

 

30%

 

2、相关专业知识

 

 

 

15%

 

3、外语知识

 

 

 

15%

 

4、计算机应用知识

 

 

 

20%

 

5、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能

 

 

 

20%

 

合计

0.0

 

0.0

 

0.0

 

100%

——

工作能力

1、能保质保量完成工作任务

 

 

钟鼓楼广场 

20%

 

2、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标

 

 

 

15%

 

3、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系

 

 

 

15%

 

4、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验

 

 

 

18%

 

5、工作认真、春又来细致，考虑问题深入

 

 

 

12%

 

6、对问题认识全面，有系统性

 

 

 

10%

 

7、在承担工作上有发展潜力

 

 

 

10%

 

合计

0.0

 

0.0

 

0.0

 

100%

——

工作业绩(以岗位职责为标准

)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 鸡脚的做法

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

政协工作报告 

 

合计

 

 

 

——

——

总计

0.0

 

0.0

 

0.0

 

0.0

直接领导评价

您最欣赏被考核人哪些方面？

 

您认为被考核人哪些方面需要改进？

 

评语

 

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