2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料范文(精选17篇)

如何做自我评价和自我总结？评价和总结自己，必须力求客观，避免成为一家人，全面、立体地剖析自己。看到优点，找问题，趁总结的机会上楼。 以下是为大家整理的关于2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料的文章17篇 ,欢迎品鉴！

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇1

　　一、2018年上半年生产目标完成情况

　　1、

　　生产经营情况

　　1月份发电量

　　万KWh,上网电量

　　万KWh

　　2月份发电量

　　万KWh,上网电量

　　万KWh

　　3月份发电量

　　万KWh,上网电量

　　万KWh

　　4月份发电量

　　万KWh,上网电量

　　万KWh

　　5月份发电量

　　万KWh,上网电量

　　万KWh

　　6月份发电量

　　万KWh,上网电量

　　万KWh

　　7月份发电量

　　万KWh,上网电量

　　万KWh

　　1-7月份累计发电量

　　万KWh，上网电量

　　万KWh

　　2、安全生产

　　1）未发生人身轻伤及以上事故。

　　2）未发生一般及以上设备事故。

　　3）未发生各类误操作事故。

　　4）未发生计算机网络及监控系统瘫痪事故。

　　二、上半年运维工作总结

　　1、消防安全管理

　　我站制定了消防安全管理制度及消防安全工作预案，落实站内各级岗位及员工消防责任。在此基础上对站内电气设备消防隐患进行定期排查，特别对光伏组件、汇流箱、逆变器、箱变、SVG室、二次保护室、高压室等地点定期进行重点排查，发现隐患及时处理。

　　春节期间，村民到山庙上香，祭祖，山庙距光伏区不足30米，我站运维人员虽看管着防止鞭炮引燃草木发生火灾，但上香人员杂乱众多，且活动范围较大，我站人员多次扑灭未燃起的烟火，其中一次因鞭炮降落至山沟引起火苗，人员还未达到火区时，火苗已顺风熊熊燃起。我站立即组织人员扑火，优先扑灭光伏区围栏周边的火源，经过将近1小时的扑救，最终将火扑灭，因扑救及时，火势未蔓延至光伏区。同期，运维人员在巡检时在光伏区周边共发现6起人为引燃的火源，因扑救及时，火势均未蔓延至光伏区。

　　2、组件清洗、光伏区除草

　　3月底我站配合保洁公司对光伏区组件进行清洗，同时制定组件清洗方案，每天派专人监督落实清洗工作。清洗工作结束后，我站进行验收，未达标的要求其按标准进行清洗。

　　除每日定期巡检时间，电站组织运维人员早上6点至8点、下午4点至6点到光伏区进行除草工作，前期除草工具为镰刀、砍刀。因光伏区面积大，灌木、构树多，镰刀、砍刀除草效率极低。5月份我站购进5台割草机，使用割草机后除草效率大大提高。在村民的配合下，截至目前光伏区所有组件前后及道路两旁、逆变器、箱变处的杂草已全部清除一遍，个别区域杂草已清除2-3遍。但因上半年雨季较多，杂草繁殖、生长能力旺盛，清除过的杂草很快就又长出，我站今后将继续进行除草工作。

　　3、日常巡视检查

　　针对现场实际制定了光伏组件、汇流箱、逆变器、箱变、主变、高压电缆、高压室设备、低压室设备、SVG、二次室设备以及中控室设备的巡回检查周期和检查标准，包括日巡检、周巡检、月巡检等。并按周期安排人员进行计划性检查和消缺跟踪，同时做好检查和消缺记录，及时掌握运行设备的工作状态及存在的问题，适时安排检修和维护，确保电站运行设备不影响发电。

　　4、现场消缺工作

　　1）本年度截至目前，我站共更换汇流箱失效防雷模块265块。

　　2）发现多个汇流箱内端子接头、螺丝松动。站长要求将所有光伏区内的汇流箱内接线端子及固定螺栓重新加固一遍，现已全部加固。

　　3）大部分逆变器内直流配电柜、交流配电柜防火封堵不严密，已全部按标准重新进行防火封堵。

　　4）对38台逆变器门捕尘网、直流柜捕尘网、风机滤网、SVG风机滤网每1个月定期清洗一次。

　　5）日常巡检时发现的隐患缺陷，在不影响发电量的前提下已第一时间进行消缺工作，并将详细的缺陷内容、消缺时间、负责人登记在缺陷记录簿上。

　　5、运维人员培训

　　电站制定了详细的培训计划、完善的培训管理制度，每月电站组织一次运维技术知识培训，每次的培训都有考核记录，不断的培训学习加强了运维职工的业务学习能力，增强了自身素质，提高了工作能力。

　　6、

　　地方关系协调

　　我站与当地村民关系融洽，建站至今未与村民发生过一起冲突事件，我站有需要与当地协商帮忙的事情时，村长都会在第一时间协助我站进行相关工作。今年春节期间，电站运维人员巡视检查时在光伏区四周共发现过6起火灾事故，第一时间与村长联系说明情况，村长立马带领村民前来扑火，我站人员与村民齐心协力共同扑火，6起火灾事故都及早被扑灭，未对电站及村落造成损失。

　　三、下半年工作计划

　　1、安全生产目标

　　1）不发生人身轻伤及以上事故。

　　2）不发生一般及以上设备事故。

　　3）不发生一般及以上火灾事故。

　　4）不发生各类误操作责任事故。

　　2、生产经营目标

　　每月发电量同比去年同期有所增加。

　　3、消防管理

　　1）下半年电站将进一步补充完善防火措施、消防应急预案。

　　计划9月份组织一次火灾事故演习，进一步提升运维人员在发生火灾时的应急救援能力。

　　2）秋冬季节天气干燥，草木干枯，光伏区极易发生火灾事故。电站将加强消防检查，将消防安全检查分区落实到个人。

　　3）光伏区清理出一道防火隔离带。

　　4）加强消防检查，落实整改消防安全隐患。

　　4、运维管理

　　1）补充完善技术文件管理体系

　　设立专人负责电站技术文件的管理，为电站的安全可靠运行提供强有力的技术基础数据支持。

　　2）人员管理

　　不同岗位的运维人员严格执行岗位责任制，按时、高效的完成站长及上级领导安排的工作。各运维人员分区管理光伏区，为所管理光伏区缺陷隐患的第一责任人。站长每月对运维人员进行绩效考核并上报公司。制定合理的奖惩制度，并严格遵照执行。

　　3）加强设备缺陷和故障的排查

　　严格按照电站运行设备监控及巡检要求，对设备信号、温度、气味、压力、电压、电流、功率、频率等参数进行监控和巡检，通过看、听、闻、测等方式，每天、周、月、季按计划系统的对设备故障和缺陷进行全面排查和统计，并采取与厂家联合消缺的方式，尽快消除运行设备中出现的故障和缺陷。

　　加强光伏电站的电气设备及光伏组件设备消缺管理，加强库房的备品备件的管理，做到及时补缺，避免不必要的电量损失，电站及设备厂家建立健全快速响应机制，保证设备消缺进度，确保光伏组件较高的可利用率。

　　具体设备检查内容与周期如下：

　　1、

　　高低压室、SVG室、二次设备室、主控室设备每日完成一次全面检查。

　　②、逆变器、箱变、出线线路每周完成一次全面检查。

　　③、汇流箱每月完成一次全面检查。

　　④、光伏支架、光伏组件每季度完成一次全面检查。

　　4）监盘工作

　　加强运行人员在当值期间的监督职责，对各级设备运行数据、设备运行异常加强监控，每天根据天气情况定期查看组件汇流箱各支路电流是否有异常，发现问题应及时处理，并在专用记录本上做好记录。严格贯彻执行调度命令，当接到调度命令复诵无误后准确记录并迅速执行。

　　5）提升运维水平

　　重点对电池板及逆变器的性能进行跟踪统计，在不同环境条件下进行了效率的对比，通过逆变器输出功率离散率评估找出运行水平较差的逆变器，将电站故障问题的范围缩小至逆变器级别。然后通过汇流箱组串电流离散率进一步评估运行较差的逆变器下所有电池组串的运行情况，将设备问题的范围缩小至组串级，最后使用专业工具（IV测试仪、热像仪等）进行现场检测，找到电站存在的具体问题，辅助电站的运维工作，使发电量的提升落到实处。

　　6)

　　光伏区除草

　　因光伏区面积大，日常运维工作繁多，每天巡检需要的时间较长，我站将利用空闲时间继续对光伏区杂草进行清除。

　　7）节能降耗，经济运维

　　下半年电站将严格控制站用电率，减小线路损耗，制定详细的节能降耗管理制度，抓好节能降耗工作，降低运维成本，确保电站全年发电指标的顺利完成。

　　四、电站建议

　　1、公司可对工作积极主动、认真负责的运维人员提高工资待遇，此举能大大提高员工工作的士气，今后工作将会更加有干劲，也能为公司创造更多的效益。

　　2、单凭电站运维人员对光伏区除草，效率极低，且杂草生命力极强，若不根除，在极短的时间内将会再次发芽并快速生长，且后期割除的杂草需运出光伏区，此工作需大量人力、物力，为避免发生安全事故，建议请专业除草单位进行后期除草及枯草运输工作，有效形成防火隔离带。

　　3、测控装置后台数据经常中断，给运维造成了极大的工作量。电站已多次联系厂家未果，望公司协商处理。

　　4、污水排放系统不完善，污水不能正常排出，需将污水排水管道延伸至升压站围墙外侧。

　　5、光伏区主干道路经雨水冲刷，现车辆已不能正常通过，需公司通知施工单位处理。

　　6、光伏区西南边界有60米无围栏，给电站造成安全隐患，需公司协调处理。

　　今年是我站全体职工接受考验的关键性一年，由于箱变等设备质量问题，以及由于施工工期短造成的工程质量问题，很多意想不到的设备缺陷和故障将会在今后运行过程中逐步显现。因此，保证全站运行设备的安全运行和稳发、满发、多发仍然是一项艰巨的任务。在未来的工作中我站运维人员将再接在励，保证设备及人身安全，认真完成各项工作，将电站管理好、运营好，圆满完成公司下达的发电指标。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇2

　　为深入开展“解放思想、两创四敢”主题实践活动，深入学习贯彻党的十七大精神，宏扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神。

　　为把“妇女之家”建设成为叫得响、做得实、效果好的妇联建设新品牌，真正成为党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家，安澜社区坚持以经济发展为中心，坚持“两手抓”，也即一手抓发展、一手抓维权，立足服务大局、服务妇女、服务基层，强力打造巾帼建功、文明和谐、权益保障三位一体的品牌，为“妇女之家”示范点的建设作出更大的努力和贡献。

　　一、以服务舟山群岛新区建设为中心，紧紧围绕各阶段妇女工作主线，按照市妇联指定的有关要求，立足基层，为加快推进“三大定位、四个岱山建设”发挥更大的作用。以“巾帼示范岗”——妇女学校、巾帼健身队、巾帼志愿队等妇女队伍的创建为载体，选树一批先进典型；通过纪念“三八”妇女节101周年、开展各项妇女活动。二是促进全村妇女创业就业。积极了解全村妇女的就业情况，为下岗、失业、困难妇女提供就业指导和支持。构建系统的学习体系和培训体系，深入学理论、学政策、学管理、学法律、学科技，通过集中培训与分批轮训的方式，引导妇女树立终身学习的理念，做到勤于学习，善于思考，勇于创新。

　　二、以服务妇女儿童切身利益为重点，坚持教育引导和活动凝聚，着力打造文明和谐品牌。借“母亲节”之际，关爱母亲、孝敬长辈，弘扬中华民族的优良传统美德；借“平安家庭”活动，睦邻里关系，促进村和谐发展；借“六一”儿童节之际，开展各项活动促儿童身心发展。

　　三、以维护妇女儿童合法权益为目标，坚持政策推动和救助帮扶，提供矛盾协调处理和维权服务，着力打造权益保障品牌。切实提高“妇女之家”的协调能力，积极调解邻里纠纷和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身合法权益；及时接待妇女群众来访，为妇女提供婚姻家庭、道德规范、心理调适、创业就业政策等方面的咨询与服务；争取多方支持，为留守流动等困境儿童提供力所能及的关爱和服务。强化维权工作站服务功能，完善服务机制，创新服务手段，丰富服务内容，提高工作人员和志愿者服务水平；大力实施“妇女儿童权益维护行动”。

　　四、以党群共建创先争优为统揽，促进“妇女之家”自身建设，着力打造“三型”组织品牌。坚持以党建带妇建，积极拓展“妇女之家”的服务范围，切实把“建家”和“服务”有机结合起来，以创建“学习型、服务型、创新型”组织为目标，力争推进妇女之家的“三型”组织建设，将其打造成宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台，推动妇联基层组织建设工作实现新的发展。

　　五、围绕舟山群岛新区建设和各阶段妇女工作主线，深入开展宣传动员活动；充分运用微博、网格平台，QQ群利用OA平台等平台开展宣传活动。

　　总之，2021年安澜社区按照年度工作计划，立足新起点，激发新活力，团结带领社区妇女致力于“星级妇女之家”创评，努力开创妇女工作新局面。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇3

　　本学期担任初三班班主任工作，回想起来很多东西值得总结，除了在政教处和教导处的直接领导下做了学校的一些常规工作，也带领初三、一班在学习成绩，班级纪律取得了一些成绩，但是体校毕竟与其他学校有着本质上的不同，作为班主任，从工作经验到方式方法需要同其他班主任学习的地方很多，我反思了这个学期到现在班主任工作，到底取得了哪些成绩，同时在担任班主任工作的时间里我又暴露出哪些不足。我到底做了什么让学生在这么短的时间内能够改变纪律、学习等各方面有好转呢?我制定多项的工作，在一定程度上有了改善，看到这样的成绩，我既高兴，又担忧，高兴的是纪律有了较大的转变，忧的学习成绩、纪律、卫生是否能保持下去。我想班主任是班级的组织者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，是联系各科任教师的纽带。班主任工作既是艰巨的。下面是我作为班主任的总结：　　一、良好的开端是成功的一半。要有一个良好的班集体，必须有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班级干部。我没有急于评选新的班干部，因为我对班级还是不够了解，还是启用原来班级的主要班干部，因为他们在关心集体，团结同学，作风正派，有一定组织能力，开创精神和奉献精神等方面做得比其他同学很是较为突出。当班干部选定后，我便加强培养、教育、既要大胆地放手让他们开展工作，给予他们班干部的权力，又要根据实际对他们加强指导。特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则，学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。形成了班长总管，生活委员打杂为主线，各宿舍舍长分开管理，经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。　　二、加强思想教育，干好本职工作。作为体校学生，训练、学习是学生的主要任务，教育学生除了向训练要成绩外，还要学好功课是班主任的一贡项重要任务。因此，在班主任工作中，我既要引导学生学好功课，以要同科任教师密切配合。针对这个普通的班级，学生对学习积极性不高，上课时间经常睡觉、讲话、开小差、做小动作等不良现象，极少数学生竟然与教师唱对台戏，引起课堂的骚动，严重影响正常的上课，因此，我有针对性的找出这些学生，对他们进行严厉批评，告诫他们要学会尊重别人，做到认真听课，做好课堂纪律，我利用课余时间，我积极地和各科任教师互相交换学生的学习情况，反映学生对教学的要求，共同研究解决的办法，统一对学生的要求，调整学生的作业负担，避免学生负担太重，影响学生其他方面的发展。另外，思想教育工作常抓不懈，针对体校从各学校招进来的学生，特别是新生，我分别找他们逐一谈话，在日常中，就应对他们进行各种感人至深的熏陶、教育。但是百密终有一疏，本学期由于个别学生和老师有矛盾，我的处理方法过于简单化，致使事件给学校造成了很大的麻烦，我在这个事件中负有主要责任。我相信只要把道理讲给他们，作为初四的学生，他们会明白的。　　三、差生的工作是重中之重。体校的学生大多数是差生，能量也大，影响坏。因此，转化差生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予差生、寻找出差生毛病所在。要做到从思想上对他们不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上也不能过于简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次要善于发现他们的“闪光点”。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。　　四、适当的善意惩罚。初三、一班作为学校的一个普通班级，我认为“没有惩罚的教育是不完整的教育”，当然采取什么样的惩罚方式，却也需要花费一些心思，大的方面不能违背教育原则，小的方面不能伤害学生的自尊。对一些违反纪律同学适当做出惩罚，我的惩罚措施是：一、书面检讨，做深刻反省;二、罚为班里做件好事;三、期末学习成绩提高。知道内情的同学知道老师在实施惩罚，不知内情的同学则以为这些同学在为班里做好事，一则这些同学的自尊得到了最大限度的保护，二则在班里树立了正气，无形之中学生的自我约束力加强，提高了班级凝聚力。　　五、关心他们的学习。初三、一班的学生，都是住宿生，因此，我利用课余时间与他们交谈了解他们学习、等情况，经常到宿舍看看他们的纪律、内务整理，卫生状况，看到被子叠的不好的我也主动为他们叠好或者督促宿舍值日生抓紧时间做好值日，这样，改善班主任与学生关系，使之更加融洽、和谐。　　总之，作为班主任我应该在卫生管理方面向其他班主任认真学习，提高自己的责任心，创造条件把班级及学校卫生区搞好，努力改进工作方法，让学生养成良好的行为习惯，加强与任课教师的沟通，因为任课教师能发现本班的其他问题，紧密团结在学校领导的周围。班主任工作就会迈上一个新的台阶，取得丰硕的成果。　　当然，我在工作中有很多不足的地方：　　1政治思想不够成熟。对待工作中的压力一度采取了退缩的态度。在以后的工作中，我会多跟领导沟通，多向其他老师学习，加强自身的素质，努力把各项工作做好。　　2 工作方法简单，处理问题考虑的太少。今后要多向有经验的老师学习，遇到问题要多听取其他老师和教练的意见。　　以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能有机会在各位领导老师的指导下，取得更好成绩。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇4

　　2020年,全县司法行政系统在县委、县政府的坚强领导下，在上级司法行政部门的正确指导下，坚持以党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕“六稳”“六保”这一工作大局，着力发挥司法行政职能作用，为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、实现高质量脱贫摘帽和决战决胜全面建成小康社会提供坚强法治保障。

　　一、2020年工作开展情况

　　（一）党建引领，注重实践，队伍素质千锤百炼

　　坚持把党的建设摆在更加突出的位置，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻。先后举办学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会专题培训班、学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神巡讲等培训讲座，组织开展“情系扶贫 温暖今冬”扶贫慰问、脱贫攻坚“三送三问”等系列党建活动，干部职工的政治素质进一步增强。今年以来，召开党组理论中心组学习会议17次、机关例会政治学习会53次，意识形态专题教育21次，全体干部职工的政治素质和政治素养进一步提升。新冠疫情防控、防汛救灾期间，阜南县司法局尽锐出战，积极投身疫情防控一线，抽调党员干警15名组建党员督导专班，开展督导35次、参与人数105人次。组建党员志愿专班，8名党员干警参与县城社区、物业小区疫情防控志愿服务工作。20余名干警参加濛堤巡防、庄台驻守等防汛救灾工作。在疫情防控、防汛救灾中涌现出一批敢于担当、迎难而上、舍小顾大的先进典型，李姝等5名获市局疫情防控、防汛救灾先进个人，李晓虎获省司法厅疫情防控先进个人。

　　（二）瞄准靶心，扎实推进，法治建设稳步向前

　　一是法治宣传教育全面立体。重点抓好宪法、民法典学习宣传教育，开展“法律六进”活动1200余场次、“江淮普法行”活动90余场次、节点集中宣传共20余场。做好政府常务会会前学法计划征集工作，举办领导干部法治讲座，国家工作人员法律培训240余次，受众6600余人。细化落实普法讲师团进企宣讲、企业法治体检、开辟法律援助“绿色通道”、加强企业矛盾调处等11项措施，实地走访企业100余家，开展法律法规宣讲及“法治体检”100余次，组建企业律师法律服务团2个，梳理企业风险点8个，化解各类企业矛盾10余件。开展“普法第一课”法治报告会40余场，受教育青少年学生10000余人。

　　二是法治建设工作有制可循。出台《中共阜南县委全面依法治县委员会办公室工作制度》，召开全面依法治县委员会办公室第二次会议、全面依法治县委员会第二次会议，出台《中共阜南县委全面依法治县委员会2020年工作要点》《〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉工作要求落实指引任务清单和责任清单》。召开“七五”普法终期评估验收会、省级法治政府建设示范创建工作部署会、“江淮普法行”启动会、“法律明白人”“法治带头人”培训会等，部署2020年相关工作。

　　三是法治建设成效可圈可点。行政复议与应诉、合法性审查、行政执法三项制度落实工作有序推进。全县行政执法特邀监督员队伍组建完成。完成《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及法治政府建设工作自查、督察。“七五”普法终期评估验收圆满完成。2020年，受理行政复议案件61件，结案50件；受理行政诉讼案件72件，结案48件；审查县政府及政府部门送审材料61份，其中县政府重大决定事项、规范性文件合法性审查31份。

　　（三）规范管控，严查细访，平安建设向上向好

　　一是社区矫正监管规范有序。全局共接受委托调查评估函325件，出具评估意见书274份。组织人员参加司法部、省司法厅、市司法局《社区矫正法》培训10余场，组织大型培训会3场，司法所组织《社区矫正法》学习60余场。疫情防控和抗洪救灾期间，共巡查社区矫正对象达1000余人次。购买走访、教育矫治、公益活动等方面的社会服务试点工作有序展开。目前在册社区矫正对象521人，其中缓刑483人，假释29人，暂予监外执行9人。

　　二是安置帮教和远程探视规范推进。结合疫情防控和复工复产，利用微信、电话、短信等形式开展安置帮教对象疫情防控相关知识宣传，确保安置帮教对象能够严格遵守疫情防控政策，做好有序复工生活。远程探视向基层延伸，在6个司法所安装远程探视设备。截至目前，全县共接受安置帮教对象3059人，衔接安置帮教对象634人，远程探视408次。

　　三是人民调解工作有效开展。疫情防控期间有针对性地抓好人民调解工作，全县各级人民调解组织和调解员主动融入网格化排查工作，积极开展新型冠状病毒疫情排查工作，做到村不漏户、户不漏人，不留死角、不留盲区。开展“两会”期间矛盾纠纷专项排查活动，组织全县各级调解组织对矛盾纠纷进行一次全方位、拉网式的大排查，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人，全员排查到位。招录28名退役担任专职人民调解员。2020年，全县调解各类纠纷9330件、调解成功9252件、成功率达99.2%，开展矛盾纠纷排查263次，排查发现矛盾纠纷393件，有效化解了各类社会矛盾，较好地维护了社会的稳定。

　　（四）主动作为，保质保量，法律服务卓有成效

　　一是“三个不断”做实民生工程。线上服务不断。通过12348安徽法网、“12348”公共法律服务热线、法治阜南公众号、值班电话等方式，开展“不见面”服务，让老百姓“动动手指”即可获得法律服务。“上门服务”不断。应援尽援上门服务，对于行动不方便的受援人，加大上门服务力度，今年以来共上门服务34次。法援宣传不断。利用手机短信平台方式，向全县近60余万移动手机用户群发法律援助宣传短信。开展“法援惠民生,助力残疾人”、“法援惠民生扶贫奔小康”，《保障农民工工资支付条例》专项宣传活动。2020年办理法律援助案件1153件,解答咨询3149人次。二是“三办”举措做实公证服务。阜南县公证处结合疫情防控的需要和经济发展的要求，采用一般业务预约办、中心工作实地办、复工人员优先办三办举措抓紧抓实公证服务。2020年办理公证事项2176件，上门服务55件，为复工企业办理公证26件。参加国有土地使用权招拍挂28件。办理最多跑一次公证事项765件。三是律师工作有序开展。推进公职律师、公司律师和法律顾问制度落实，开展律师党支部标准化建设工作，努力实现律师行业党建从有形覆盖到有效覆盖，动员律师支部及党员律师“抗新冠”捐款9600元。组织律师服务“民营法治体检”、疫情防控、扶贫走访、扫黑除恶专项斗争等工作，服务全阜南县经济建设和社会发展。截至目前，全县律师共办理刑事案件603件，民事2986件，行政77件，非诉71件，法律顾问42家，收费突破千万元。

　　   （五）顾全大局，真抓实干，中心工作尽职尽责

　　一是紧抓“双包”工作责任落实。按照县委、县政府脱贫攻坚工作安排部署，认真落实扶贫包保工作和“扶贫日”走访活动，深入包保村、贫困户家中开展排查走访活动，组织15名司法干警积极参与“千人专班”工作，助力扶贫车间疫情防控期间复工复产。2020年开展扶贫走访16次，千人专班走访排查2次，走访贫困户1300余户次，反馈各类问题130余个。二是紧抓扫黑除恶专项斗争任务落实。坚持把扫黑除恶专项斗争作为重要的政治任务，研究制定《阜南县司法局2020年扫黑除恶专项斗争工作要点》，安排部署扫黑除恶专项斗争工作5次，组织各司法所开展扫黑除恶法治宣传100余次，开展全县法律服务市场整顿部署会议1次，深入开展扫黑除恶专项斗争“六清”活动，开展阜南县法律服务市场专项整治，对律师执业规范、收费标准、执业资格、同法官交往情况等方面进行排查整治，目前已发现问题1条，已整改完毕。

　　二、存在问题

　　2020年，在县委、县政府的领导下，在上级司法行政部门的指导下，全县司法行政工作虽取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足和问题。

　　一是司法所规范化建设水平不高，场所老旧,个别司法所业务用房被乡镇挤占严重。

　　二是法律服务市场有待于进一步的规范，律师党建工作质量不高。

　　三是由于人员的调动与调整，司法所副科级干部配备率较低。

　　四是行政机关出庭应诉率亟待提高。

　　三、2021年工作计划

　　     2021年，我局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，聚焦“六保”“六稳”这一工作大局，积极开拓创新，认真履职尽责，为全县经济社会高质量发展做出新的更大贡献。

　　一是持续抓好政治建设，不断涵养忠诚担当的斗争本领。把党的政治建设摆在首位，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化建设，全面加强党建、党风廉政建设工作，贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察安徽重要讲话精神。抓好纪律教育学习，深入推进作风效能建设工作，扎实做好意识形态工作，着力打造一支政治意识高、斗争本领强的司法行政队伍。

　　二是持续抓好法治建设，不断营造公平正义的法治环境。做好“八五”普法规划工作，切实提升“互联网+”农村普法工作成效，抓好《民法典》的宣传教育。做好结合文章，发挥法治宣传教育协调联动职能天天翘，推动普法责任制落实，在全县范围内营造浓厚法治氛围。加强行政复议与应诉、合法性审查、行政执法监督工作，提升行政复议应诉率，坚持合议机制，确保法治政府建设取得实效。

　　三是持续抓好平安建设，不断筑牢安全稳定的基层防线。对标平安中国建设要求，加强特殊人群监管信息化、智能化建设；加大《社区矫正法》的贯彻学习宣传贯彻力度；同相关职能部门建立健全特殊人群管控协调联动机制；深入推进司法所规范化建设提升工程，持续开展好人民陪审员、人民监督员选任工作，做好人民调解中心场所建设，推进专职人民调解员配备工作，抓好安置帮教和远程探视工作，不断提升社会治理工作水平。

　　四是持续抓好法律服务，不断优化精准高效的服务供给。进一步优化公共法律服务实体平台建设，提升法律援助、公证服务质量，持续推进“上门服务”。进一步加大对法律服务市场监管，深入推进村（居）法律顾问工作，不断提升公共法律服务供给质量，确保服务不打折、服务有成效、服务促民生。

　　    五是持续抓好中心工作，不断强化人民至上的发展理念。紧紧围绕县委、县政府安排部署，落实好扶贫包保后续工作，积极谋划对接乡村振兴，配合做好“十四五”规划编制工作。建立健全扫黑除恶专项斗争宣传长效机制，巩固扫黑除恶专项斗争成效，为人民群众营造安居乐业、安全稳定的社会环境，不断提升人民群众的法治获得感、满意度,着力推进国家治理体系和治理能力现代化。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇5

　　今年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。

　　一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”

　　一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《X》，制定完善X等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开X会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动X取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

　　二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”

　　一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。X认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

　　三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”

　　一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习15次，研讨交流12次，党委成员带头上党课、辅导讲座7次。二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展公号“老秘带你写材料”整理党风廉政学习教育“七个一”活动;扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动;围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

　　四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”

　　一是借力巡视巡察。积极借助省委第X巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。X。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对X、X等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出X类X个具体问题，促进《》在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。党委书记X亲自带队先后赴X、X等深入调研督查《X条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为X提供了坚实的保障。

　　五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”

　　一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。

　　     二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。

　　      三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事公号“老秘带你写材料”整理项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。

　　X坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，白内障手术后遗症坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显;二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象;三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

　　下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。

　　一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。

　　二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。

　　四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇6

　　今年以来，在县直工委和省分公司党组、市分公司党委的正确领导下，我们坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，围绕企业中心工作，坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻全面从严治党的新部署、新要求，扎实开展推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力推进深化党建各项主题活动，不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，企业党建工作水平取得了稳步提升。

　　一、2020年度党建纪检工作开展情况

　　今年以来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕新时代党的建设总要求，突出政治方向、问题导向和效果指向，不断推动党建工作与企业中心工作的深度融合，全面加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，党建工作取得明显成效。

　　（一）以制度建设为重点，夯实党建工作责任。逐步完善和加强了党风廉政建设责任制，成立了以“一把手”为组长的领导小组，实行领导干部“一岗双责”，形成了主要领导干部亲自抓，职能部门配合齐共管的局面。近年来徐闻县公司各项业务发展形势较好，在狠抓业务发展的同时，对党风廉政建设工作毫不放松。一是积极开展警示教育活动，通过社会上实实在在的例子警示领导干部、网点负责人等要清正廉洁，恪守规章制度，杜绝腐败现象的滋生；

　　二是组织全体网点负责人签订党风廉政建设责任书，加强我分公司的反腐倡廉工作，落实“谁主管，谁负责；

　　一级抓一级，层层抓落实”的原则，维护企业的改革、稳定和发展大局，确保我分公司各项任务的圆满完成;三是强化内部管理，对违规行为、重大业务差错等实行约谈制度，诫勉提醒，全年未发现违法违纪行为，切实压实责任，强化担当。

　　（二）以理论武装为载体，强化党性锤炼。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。在严格落实“三会一课”制度的基础上，实行“三会一课”学习要点周期制，做到每期学习有重点、有针对性，有的放矢，在3月29日、6月26日、9月26日和12月4日组织全体党员上党课，学习全国两会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、党的十九届四中全会精神。2020年，为全体党员干部购置发放学习资料4套400余册，组织领导班子集中学习5次，组织党员理论学习考试4次，观看教育片4次，组织党员到徐闻县党建廉政教育基地——徐闻县贵生书院实地学习一次，八一建军节组织党员到西连大井部队交流学习一次，较好地检验了党员学习的效果，促进学习内化于心，成为发挥党员先锋模范带头作用的自觉行为。

　　（三）以组织建设为抓手，增强凝聚力和战斗力。公司党总支认真贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》，进一步落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020年）》要求，把深入开展基层党组织建设达标工程和创先争优活动作为基层党组织建设的重要抓手，配齐配强了基层党组织书记、委员；

　　组织参加了2期党建纪检业务专题培训班，参加人数5人次，进一步提升了党建纪检队伍专业素质。规范了党员发展工作，对发展党员工作的5个阶段25个步骤进行全程纪实管理，通过全程介入、跟踪监管，切实加强对发展党员工作的指导和检查。同时，认真完善归档相关材料，做到“一人一档、一事一记、一步一审”。做好《党内组织生活记录本》、《党员谈心谈话记录本》、《党员党费收缴情况登记本》以及《党员学习记录本》“四本”的台账记录工作和基础管理工作。组织开展了基层组织力“抓落实、补短板”行动、“三比三亮三评三创”等主题实践活动，不断提升基层组织力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　（驱白巴布期片四）以巡视整改为抓手，补齐党建工作短板。公司党总支把纠正“四风”和巡视整改落实等活动作为加强党员干部作风建设、补齐党建工作短板的重要抓手，着力在“深化”上出实招、见实效。强力推动中央巡视整改落实工作，下发《党员领导干部廉洁自律六十个提醒》，以过硬措施整治形式主义、官僚主义的新表现、旧顽疾。对违反中央八项规定精神以及“开会不到、有事不请假、上班炒股、网购”等现象开展经常性、不定期明查暗访，进一步严格工作纪律；

　　紧盯重大节日和重要节点，围绕公款吃喝、收送礼品礼金、违规配备使用公车等“四风”问题进行提醒、警示和检查，坚决防止“四风”反弹。

　　（五）守初心、担使命，推进主题教育落地生根。我分公司紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，切实将初心使命转化为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的责任担当，转化为“人民邮政为人民”的责任担当，转化为打造行业“国家队”的责任担当，转化为勇于自我发现问题、以“钉钉子”精神解决问题的责任担当，转化为推动企业改革创新、实现高质量发展的责任担当，转化为凝心聚力、奋发有为的责任担当。

　　二、存在的问题和不足

　　2020年我分公司党建工作，虽然取得了明显成效，但对标新时期党建工作形势任务需要、先进单位，还存在一些不容忽视的问题。

　　一是党建工作的方式和方法缺乏创新，创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。党建工作载体不够丰富，探索推行符合徐闻邮政特色的自选动作还有很大空间。组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，存在以读文件及安排工作替代学习的现象，仅满足于政治说教，培训、交流、参观等学习方式较少，缺乏能够广泛引起党员共鸣的党员教育方面的信息和材料。

　　二是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要，加强党务干部队伍的培养是一项十分迫切的任务。目前党务干部均为兼职，且兼职党务干部又是单位的业务骨干，承担了较多的业务工作，自身本职工作压力大，造成无时间、无精力去抓党务工作，党建业务水平有待提高。

　　三是党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广。在党建工作思想观念上还不同程度停留在过去陈旧、传统的模式上，已经不能够适应新形势需要。

　　四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作与业务工作结合不紧的现象依然存在，在调动党务干部积极性方面，没能形成一套行之有效的激励措施。

　　三、2021年工作计划与安排

　　2021年，我们将进一步提高思想认识，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立主责主业意识，坚定不移地抓好党建工作，重点做好以下几个方面工作。

　　（一）进一步树牢“四个意识”，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。树牢“四个意识”，站稳政治立场，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢把握正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一要增强党员党性意识，从解决思想认识入手，从每一位党员抓起，使党员干部紧绷“讲政治”这根弦，上紧思想发条，进一步加强理论武装、坚定理想信念、增强“四个意识”、把握政治方向，坚决把思想和行动统一到以习近平为核心的党中央决策部署上来，以党员思想认识上的升华来促进行动上的高度自觉。二要提升学习的针对性和实效性。建立健全领学、导学、考学、督学等行之有效的学习制度，有效保证党员的参学率和学习效果。分门别类地制定有针对性的学习方案，对党员领导干部，着重加强党的基本理论、政策和正确的政绩观、群众观的教育；

　　对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和业务素质的教育培训。

　　（二）规范党建基础，提高业务素养。一要严格落实党内政治生活制度。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。二要提高党务干部业务素养。党建工作抓得好不好，关键在人员配备强不强。加强党务干部能力提升，结合实际经常性开展业务培训，提升党务干部的政治素养和业务水平。三要进一步完善党建工作考核评价机制。完善党建考核办法，建立激励机制，重视对党员干部权利的保障，把党建工作考核情况与单位年度考核的总体评价、表彰奖励挂起钩来，激发党员干部立足岗位建功的内在动力。

　　（三）进一步深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动，持续抓好作风建设。认真落实中央纪委办公厅《按照关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》要求，继续深入开展自查自纠，切实增强集中整治工作的自觉性，以永远在路上的韧劲和定力，下更大功夫把形式主义、官僚主义整治好，确保集中整治工作落地见效。

　　（四）进一步落实“两个责任”，全面落实从严治党。认真落实各级党组织书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，落实纪检监督执纪问责责任，把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作之中，严管班子、严带队伍。

　　（五）创新活动载体，激发组织活力。一要抓实传统载体。严格执行党内政治生活制度，对“三会一课”制度从内容、程序、方式等方面做出具体规定，坚持抓在日常、严在经常，赋予组织生活实质内容和思想内涵，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，切实发挥组织生活对党员的教育引导功能。二要探索新载体。充分运用中邮先锋、学习强国、湛江智慧党建等全媒体，探索实践“党建+互联网”工作模式，增强党组织的吸引力和感染力。三是注重新形式。组织党员参加喜闻乐见的活动，如知识竞赛、入党宣誓、演讲比赛、观看视频、参观红色教育基地等，激发党员参加党组织活动的热情，激发党组织活力。

　　党的建设是“定海神针”和“导航引擎”。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，加强基层党的组织建设具有十分重要的意义，要以改革创新精神加强党的基层组织建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥基层党组织领导核心作用和战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇7

　　自被选派为xxxx镇xxxx村第一书记的一年时间里，我按照《关于开展“到基层、办实事、走前列”活动的实施方案》的有关要求，以“十个一”为主要内容，坚持工作重心下移，深入基层，深入群众，实现作风在一线养成，形象在基层提升为工作目标，认真开展工作。现将有关情况总结如下：

　　一、充分认识驻村工作的重要性，增强责任感和使命感

　　党员领导干部担任村党支部第一书记，是深化创先争优活动的有效载体，是我区农村基层工作的一大创举。认识到责任重大、使命光荣。尤其在当前形势下，农业发展、农村富裕、农民增收事关全局，做好“三农”工作，是贯彻落实十八大精神的具体体现，也是实现全区三年目标任务的前提和基础。

　　二、工作开展情况

　　(一)深入了解村情民情，为驻村开展工作奠定坚实的基础。

　　面对陌生工作环境，要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从零开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟村干部学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村初始，我坚持进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，弄清村民们目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查研究的基础上，结合村的实际，与村“两委”班子一起克难攻坚，解决村民一些实际困难。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，通过调研，我与村“两委”成员一起，制定工作计划，着力改善村基础设施建设。

　　1、xxxx村位于xxxx镇东北部，距离圩镇2公里，209国道从村边蜿蜒而过，辖朝南屯、同昌屯、龙庆屯、大岭屯、田心屯、瓦窑屯等6个自然屯13个村民小组，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龙庆屯有675多人，大岭屯有225人，田心屯有240人，瓦窑屯235人。全村耕地面积2160亩。其中水田约1000亩，旱地约800亩。经济上该村“多元”养殖业活跃，走的是一条以养猪业、养兔、养鸽为主，其他养殖业全面发展的新路子。外出务工人口约500人，占全村人口的15%。

　　2、xxxx村抓住新农村建设和被列为广西第三批新农村建设科技示范点(村)契机，依托本村区位优势，以“支部+合作社+农户”的模式带动“多元”养殖业发展，形成了以养猪业、养兔为主，其他养殖业竞相发展的良好势头。目前该村有生猪存栏200头以上的规模养猪场20多家，生猪存栏2万多头，年出栏3万多头，占全镇生猪存栏总数的1/4以上，200只规模以上的养兔场3家，此外还有一些规模较小的养鸽场、养鸭场、养鸡场等，逐渐形成一个以养猪业为主，其他养殖业为辅的多元发展养殖专业村。每年为农民增收达300多万元，当年该村人均纯收入达8000多元，率先赶超全国农村居民人均纯收入。

　　3、xxxx村大岭屯是我市新农村建设试点村，该屯有45户，人口250多人。全屯以养猪业为主要特色产业，生猪养殖已成为该屯群众经济收入的一个新亮点。全村现有规模养猪场3个，生猪存栏6000多头，年经济纯收入达60多万元。近年来，该屯积极打造“园林特色”新农村，加强“三清三改”，村容村貌得到明显改善。共筹集150多万元资金修建了村中“一环路”和二环路”，村中主、支干道硬化率达90%以上;投资30多万元建设屯级文化活动室，并修建了村青年小公园;村民自筹资金18万元建设村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全屯沼气池入户率达100%，80%以上农户完成改水改厕工程，群众生产生活和文化娱乐活动条件明显改善。该屯还投资100多万元建设了一个新农村建设联合产业园，集生猪养殖、饲料加工和果树种植为一体，实现了生产发展和新农村建设同步推进的目标。大岭屯屯级集体经济从无到有，现每年屯级收入仅种养殖就达到了3万多元。屯里先后成立了村民领导小组办公室、新村建设办公室、畜牧业产产供销联合会、养猪专业合作社和老人慈善基金会等，使得屯中的管理更加规范化、民主化。该屯创建的养老慈善基金会，70岁以上的老人每个月可享受到60元钱的生活补助，逢年过节还发放慰问品等。目前，xxxx村大岭屯管理民主，乡风文明，产业特色明显，已成为xxxx区新农村建设一大亮点。

　　(二)加强城乡清洁卫生，一是广泛宣传发动，提高村民的环境卫生意识。二是动员全村老少，每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾，大力整治村中脏、乱、差现象。三是通过制定村规村民约规范猪、牛粪堆放，村内及村周边一公里以内严禁露天堆放猪、牛粪。第四，要有吃苦耐劳精神;第五，要做好打持久战的心里准备，将此项活动长期进行下去。在此基础上，引导各家各户在屋前屋后及可种树的山坡种植果树、经济林，既绿化、美化村屯，又能在不久的将来增加农民群众的收入。

　　(三)加强基层组织建设，凝聚班子合力。

　　一是作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。通过开展创先争优活动，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。不断完善和健全了管理制度，规范开好“三会一课”，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，确立民主决策，加强班子团结，增强组织的战斗力。坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。让群众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。

　　二是为加强基层组织建设，通过采取“合作社+党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。

　　三、存在的不足与困难

　　自挂任第一书记以来，通过自己坚持不懈的努力，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：引导农村产业发展的思路还需开拓，跑项争资力度还要加强，农村落后基础设施亟待解决等。

　　四、xxxx年工作计划

　　一、村容村貌与环境卫生:发动广大干部群众、特别是留守在村里的妇女、儿童和老人要立即行动起来，高度重视，投入到“美丽xxxx·清洁乡村”活动中，要发挥“主人翁”精神，共建美好家园。

　　二、发展教育方面:“两基”迎国检是当前我市教育工作的一项重要工作，我市各级政府及各部门正在努力抓紧抓好此项工作，改善学校的办学条件。

　　三、制定新农村建设规划：在通过大量的调查研究的基础上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。

　　四、乡风文明建设方面：深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法。

　　五、村基础设施建设方面:配合有关部门督促村委干部建好村办公用房;配合有关部门实施大石山区大会战工程，修建好进村的四级公路。拟建村务公开宣传栏。完善自来水进农户的收尾工程。

　　在今后的工作中，将牢记党的宗旨，切实履行党员义务，立足该村实际，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，扎实工作，加快推进xxxx村经济和各项事业又好又快发展，贡献自己的力量。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇8

为全面落实乡村振兴战略，根据国务院、省、沧州市乡村振兴战略文件精神，长丰镇紧紧围绕《任丘市实施乡村振兴战略实绩考核暂行办法》，深入贯彻落实全市乡村振兴现场会议精神，紧密结合实际，特定如下工作计划。

　　20xx年的工作目标：立足产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕五个方面，建立健全城乡融合发展体制机制，力争乡风文明更加浓厚，基础设施建设更加健全，民生保障更加有力，群众生活更加幸福，让农业更强、农民更富、农村更美。

　　一、围绕产业兴旺，打造经济发展新亮点

　　（一）成立专门机构，落实组织责任。成立了以镇主要负责人为领导的农村振兴发展办公室，建立健全全镇土地纠纷调解架构组织，致力于优化产业布局。在已完成3.5万亩土地流转工作的基础上，20xx年年底争取新增土地流转1000亩。

　　（二）建设农业品牌，打造农业名片。打造长丰农业品牌，20xx年12月完成任丘蜜桃、黄庄蜜桃、任丘小蜜梨3个地理标志申请。进一步做大做强全镇种植、养殖行业，借助锁井、四蔡村等蔬菜大棚种植平台，辐射带动周边蔬菜大棚发展，打造绿色健康蔬菜园区；以北张村志勇肉鸡、士京养殖和生猪养殖大户等专业养殖合作社为中心，整合现有养殖资源，推动全镇养殖行业规模化发展。

　　（三）发展绿色农业，推进科技农业。继续推进道路、水利、电力等农业基础设施建设，进一步强化农作物秸杆综合利用，合理降低使用化肥和农药。持续抓好雨农现代农业示范园区建设，在原有绿化种植的基础上，保障万亩方和千亩方苗木成活率，20xx年全镇实现森林覆盖率50%以上，种植强筋小麦4000亩，产量预计0.16万吨，力争在11月份完成。

　　二、围绕生态宜居，打造乡村环境新面貌

　　（一）扎实推进生态环境保护。坚持“党政同责、一岗双责”责任制，严格落实镇村网格管理机制。抓好中央、省环保督察和专项督察反馈问题整改工作，进一步加大大气和水污染防治力度，管控好镇域秸秆禁烧，降低燃煤污染，严厉打击小塑料等“散乱污”企业加工摊点；建立完善科学有效的河长制管理措施，切实发挥党员干部群众在沟渠、河道维护等方面工作的积极性、主动性，保持镇域河渠水面、堤岸两侧干净整洁，形成齐抓共管的良好局面。

　　（二）全面推进“厕所革命”工作。加大宣传推广力度，倡导良好卫生习惯，有效改善人居生活环境，全面提高我镇农村厕改率。结合镇村实际，抓好各村改造厕所的复查维修，积极主动配合施工队伍，按照分批推动、连片实施的工作方案，力争20xx年底卫生厕所改造普及率达76%以上，确保改得好，用得住。

　　（三）全力开展人居环境整治。根据上级文件精神，在抓好环卫公司日常保洁的基础上，立足我镇实际，制定《长丰镇全面推进农村人居环境整治行动方案》。以农村生活垃圾、生活污水和村容村貌提升为整治内容，开展民居院落“四清五化”整治活动，配合上级部门对具备条件的村庄建设小型污水处理站，完成污水处理设施及配套项目的建设。20xx年4月底完成村庄春季清洁行动，重点解决村庄内外环境“脏乱差”的问题；在9月底前完成村庄“五清”任务；在年底60%的村完成“三建”任务。

　　三、围绕乡风文明，构筑美丽幸福新格局

　　（一）推进农村精神文明建设。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神。以评选“十星级文明户”活动为载体，倡导文明健康生活方式，践行社会主义核心价值观。鼓励群众讲卫生、树新风、除陋习，营造和谐、文明的社会新风尚。以寻找“最美家庭”为平台，面向镇村党员干部、道德模范等领域有代表性的家庭，广泛征集好家风、好家训故事，强化精神文明建设。

　　（二）丰富农村群众文化活动。充分利用综合文化服务中心和各村文化广场，以群众喜闻乐见的方式，开展形式多样的群众文化娱乐活动；围绕“春节”、“国庆”、“重阳节”等节日活动，推动长丰大鼓等传统文化发展，提高文化艺术魅力，强化传承与保护。

　　（三）助推农村文明村庄创建。结合美丽乡村建设，按照市文明办“十个一”要求，以柳村美丽庭院为标准，大祝福语结婚力推进全镇美丽庭院创建。在柳村、袁庄、寇村、金元村、四蔡村8个精品村庄的基础上，以点带面，有序推进，20xx年12月底完成长丰村等重点村美丽村庄打造，力争在20xx年我镇文明乡村达到50%。

　　四、围绕治理有效，开创和谐稳定新局面

　　（一）加强基层组织建设。在20xx年全镇农村“两委”换届完成的基础上，坚持以党支部为统领，加快建立和完善村级各类组织（村委会、村监会、民调会、妇联、团支部等），从业务指导、办公场地、人员配备、资金政策支持等方面，鼓励和激发各类组织发挥作用。20xx年底全镇村党组织、村民委员会、村民代表会议、村务监督委员会等村级组织架构占比达到100%。

　　（二）加强社会治理。积极建立“两会一约”，有效发挥全镇32个村村规民约作用，提高各村红白理事会、道德评议会覆盖率，20xx年年底力争达到全覆盖。建立健全镇村管理、服务、协调功能，主动化解农村各类社会矛盾，严厉打击“黑恶痞霸赖”和邪教组织，实现政府治理、社会调节、群众自治的`良性互动。

　　（三）建立完善调解机制。严格落实精准服务群众机制，坚持领导干部每日接访制度，进一步细化完善镇村网格管理责任制，压实责任，关口前移，固牢人民调解“第一道防线”，切实做到发现在早、防范在先、处置在小，确保北京不去、河北不聚。

　　五、围绕生活富裕，推进民生事业新发展

　　（一）全力推进脱贫攻坚。始终坚持“两不愁、三保障”原则，强化扶贫领域纪律监督，确保脱贫成效经得起检验。20xx年继续巩固20xx年帮扶成果，对已脱贫的79户134人跟踪服务，做到脱贫不脱钩，防止返贫；对49户94人未脱贫户，实施一户一策、一人一策，存在什么问题解决什么问题，努力探索扶贫工作新路径，确保20xx年全部脱贫。

　　（二）全力服务社会民生保障。着力提升社会保障能力，做好农村留守儿童、妇女、老年人、退役等各类群体的关心关爱服务，深化“量体裁衣”式残疾人服务。努力实现城镇居民医疗保险、养老保险参保、续保全覆盖，完善医疗救助、减灾救灾等保障制度，关心、关注、关爱弱势群体，切实维护和保障劳动者合法权益，扎实开展农民工就业技能培训，培养农村复必定的意思合型人才，落实各项惠民政策，扭转群众增收致富后续乏力局面，有效解决人民群众生产、生活困难。

　　（三）全力盘活集体资产。稳步推进农村集体产权改革，通过农村土地流转等方式盘活集体资产，整合集体资源，改革完善股份经济合作社和村股份合作社经营机制，消除农村集体收入“空白村”占比，大幅增加农村集体收入5万元以上村的占比，实现资产变股权，村民当股东，为今后新农村经济社会发展奠定坚实的基础。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇9

　　xx市业余体校在市体育局的正确领导下，紧紧围绕市体育局总体工作部署，结合我校实际，以十九大精神为指导，落实科学发展观，坚持以人为本、立足创新、规范管理、深化改革，以加强德育教育和提高教训质量为目标，坚持“以服务为宗旨、以提高质量为重点、以培养人才为导向”的方向，促进我校各项事业健康、稳定、可持续发展。现将2017年度工作情况汇报如下：　　一、加强思想道德建设，提高教练员业务素质　　学校认真组织学习党的“十九大”精神，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，从思想上打牢改进作风、服务基层、服务群众的工作意识。　　教练员通过政治学习会议、新闻、报纸、网络等渠道分步骤学习，充分认识了科学发展观的内涵，提高了分析能力和不断创新的思维能力，解决突出问题的能力也不断增强，并能学以致用，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求。　　二、注重教练员队伍建设，积极参加各级各类培训　　为提高教练员的思想，我们每周安排学习，提高教练员的思想政治水平，并开展批评与自我批评。促进教练员相互之间的团结，加强教练员的业务培训，提高教练员的训练业务水平。今年派出体操、游泳、羽毛球、击剑等项目的教练员去参与培训学习，对提高训练管理和训练业务水平收到了较好的效果。　　三、科学训练，准确定位，培养体育后备人才　　(一)努力做好运动员的选材工作　　运动员的选材以我校制定的《运动员选材标准》为依据，抓好选材工作的有利时机，4-6月份，在选材小组的指导下，克服困难，组织全体教练员分期分批到中、小学校及幼儿园中对各项运动员进行科学选拨。　　7月至9月日圆满完成了新队员的集训、测试工作，选拔出优秀的苗子作为长期有目的、有针对性的训练，目的在于提高运动员的竞技水平和向上级输送优秀体育后备人才。目前，学校专项训练开设有体操、游泳、乒乓球、击剑、羽毛球、篮球共6项，在训学生224人。　　(二)严格把关，扎实抓好业余训练工作　　除常规管理外，要求各项目教练认真做好训练计划的设计，制定详细的训练计划：有日训练教案、周期训练计划、月训练计划、全年训练计划、测试成绩的数据等。体育局、校领导每周期定时不定期对各项目训练进行抽查，检查教案的执行情况、训练状态和效果、训练课的检查评价，日常训练检查登记等，有表格有人员进行登记检查，并提出改进意见和建议，大大地促进训练工作的有序开展。　　四、实施备战省运会战略，竞技体育成绩显著　　(一)学校重视，上下一心　　为备战xx省第十届运动会我校以“完善阵容、积极训练、强化管理、狠抓细节”作为训练工作的指导思想，以在xx省第十届运动会中勇夺奖牌牌第一、总分第一的目标，全校从领导班子到教练员职工积极行动起来，加强我校教练员、运动员的出勤管理，增强我校教练员的工作实效性。在省运会前，积极备战，主动与家长沟通及时了解队员及家长的需求，保证运动员训练工作正常开展。　　(二)注重细节，不断提高体育竞技成绩　　从今年开始，学校做了周密部署，制定了切实可行的计划，每个项目的教练员结合本队实际情况，制定了详实科学的训练计划，采取有针对性的实战训练。在各项目省锦标赛中取得显著的成效：　　在xx省青少年击剑锦标赛中获得7金6铜6银、游泳锦标赛中获得4金1银1铜、羽毛球锦标赛中获得2金4银、体操锦标赛中获得7金5银6铜。四项合计取得20块金牌、16块银牌、13块铜牌的好成绩。　　(三)整合资源，强化沟通　　面对我校训练条件现状和各项目的实际情况，利用上级运动队的资源优势，加大输送力度，将参加省运会重点队员输送到上级运动队训练，并积极与上级运动队教练员沟通，做好运动员的动态跟踪及时了解情况。综合了解省运会前各项目中心对各市参加省运会运动员信息，及时收集对手训练、报名信息，制定计划和应对方案。根据我市承担的省运会任务，认真研究我校重点队员和外市对我们构成威胁的运动员训练情况，把夺奖牌、争名次运动员落实到具体运动员身上，力争完成任务。　　(四)狠抓队伍，强化管理　　加强教练员队伍建设，提高教练员业务和思想水平，定期组织教练员业务学习和研讨，创造条件鼓励教练员参加各级各类学习班。通过有效监督，进一步增强教练员的事业心、责任感，提高教练员爱岗敬业、综合执教能力，为打好省运会调动教练员积极性。完善制度，加强管理，严肃劳动纪律、强化教练员绩效考核制度，建立监督检查制度的长效机制。　　五、2020年工作计划　　回顾过去，展望未来。在认真总结2019年工作的基础上，我校2018年的工作计划及思路主要有以下几点：　　(一)进一步加强思想政治建设。深入贯彻落实科学发展观，认真组织全体员工学习上级文件精神，全力推动体校工作和谐发展、科学发展、快速发展。　　(二)认真做好下一周期优秀苗子的选拔、训练工作，抓好冬训、夏训及赛前集训工作，打好运动员技术训练基础。　　(三)充分利用上级训练单位资源优势，加强与上级体校、专业队教练员的沟通，做好体校输送运动员的训练跟踪服务。　　(四)继续扎实的开展训练，为2020年的比赛做好准备，合理调整训练计划，明确比赛任务，制定比赛目标。　　(五)做好后勤保障工作，尤其要加强运动员训练安全管理,确保运动员以充沛的精力和愉悦的心情投入训练与比赛中。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇10

　　一、主要工作开展情况

　　（一）加强思想理论教育，坚定党员理想信念。一是抓好党委中心组学习。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和总书记在统筹推进新冠状肺炎疫情防控和经济社会发展工作会议上的重要讲话精神等内容，制定中心组学习计划，党委委员参加集团公司举办的十九届四中、五中全会和XX培训达XX个课时；二是督促支部抓好学习教育。指导XX个党支部按期开展“三会一课”，并提供学习参考资料，疫情期间运用公司XX学习平台、视频会议、个人自学的方式灵活组织党员开展学习，在疫情防控和生产经营的大战大考中筑牢理想信念；三是加强意识形态教育工作。公司党委高度重视党对意识形态工作的领导，成立由党委书记任组长、副书记、党委委员为组员的意识形态领导小组和工作小组，X月份党委副书记为各党支部上了一堂关于如何做好意识形态工作的党课，并对今后做好意识形态阵地管理提出了要求。

　　（二）提升党建规范化水平，加强党支部建设。一是开展党建工作创新。为更加规范管理和使用党费，公司开发“XXX系统”，按照中央相关文件对党费的使用和报销项进行列支，对申请和报销流程进行了优化，有效杜绝了不符合规定的党费使用开支；二是做好支部建设工作。受疫情影响，指导各支部有序开展每月主题党日活动，以向支部提供学习资料、发出推荐书单购买党建书籍、推动支部联合开展主题党日等方式，提升了主题党日的多样性、趣味性和参与性；全年完成转预备党员XX名，上缴党费XX万余元；三是做好年度轮训工作。将“党支部书记轮训”作为抓好基层党建工作的“牛鼻子”，对XX个党支部的书记开展XX年度轮训，持续提高支部书记履职尽责的能力。

　　（三）狠抓党风廉政建设，落实八项规定精神。一是认真学习贯彻相关政策和党内法规。将《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度纳入中心组学习，坚持读原著、学原文、悟原理，做到常学常新；二是持续巩固作风建设成果。为强化公司党风廉政建设主体责任落实，公司党委成立公司党风廉政建设工作办公室；召开党风廉政和反腐败工作会议，会上对XX年的工作进行总结，并提出XX年工作要点，各支部书记签署2020年《党风廉政责任书》，打造清正廉洁高效的干部职工队伍；三是抓好经常性教育工作。公司党委出台《XXX谈心谈话实施方案》，年初邀请XX讲授关于落实中央八项规定精神的专题党课，并结合相关警示案例，引导党员守纪律、明底线、知敬畏；年中由公司纪委书记对全体党支部书记宣贯《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，不断强化党员作风建设。

　　（四）发挥战斗堡垒作用，弘扬先锋模范典型。一是持续深化主题教育成果。号召公司XX个党支部XX名党员开展“深化主题教育纪念建党99周年”系列活动，各支部以讲党课、读书荐书、党建知识竞赛等多种形式的活动，进一步激发工作热情，带动全体职工实现降本提质增效的目标任务。二是用好党内关心关爱机制。“七·一”前夕公司党委启动节日慰问工作，各党支部对生活中存在困难的党员进行摸底，通过支部申报、党委审核，于建党节前期对党员进行慰问，送去党组织的关心关爱，让党员感受党组织的温暖；三是开展党内表彰活动。为持续发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强公司党建促进企业健康发展，公司党委对XX名优秀共产党员、XX名党务工作者和XX个先进党支部进行了表彰，在全公司上下营造了向先进学习、向先进看齐的良好工作氛围，带领广大职工克难奋进，为公司生产经营作出更大贡献。

　　（五）统筹公司上下一盘棋，积极开展疫情防控和生产经营。一是成立领导小组和临时党支部。面对国内防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件，公司党委班子、全体党员坚持把疫情防控工作作为当前最重要、最紧迫的政治任务，作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实践战场。公司成立疫情防控领导小组，全面落实、统筹、协调公司疫情防控各项事项，成立以党委委员为书记的疫情防控行动临时党支部，定时召开XX期疫情防控工作会议，组织落实好公司防控工作部署；二是听从指挥统一行动。公司党委在疫情期间向全体党员发出倡议书XX封，进一步引导全体党员听党指挥、自觉隔离、科学防护，截至目前公司无一人感染；公司党员自愿为疫情防控捐款XXXX元，为抗击疫情贡献新时代党员的一份力量；三是确保公司生产经营正常开展。公司党委书记召开“XXXX”视频会议，对疫情下的严峻形势和挑战进行宣讲，要求各部门立足本职工作，抓好挖潜增效和降本增效工作的落实，并在公司广泛开展“XXXX”的活动，引导全体员工统一认识、共度难关。

　　（六）领导工会和团委工作，团结凝聚职工群众。一是工会工作规范化运行。工会充分发挥“大学校”作用，积极参加工会干部培训班，提升理论水平，始终牢记“为了谁、依靠谁”的初心，精准服务职工群众，叫响叫实有困难找工会的理念；二是团组织工作扎实开展。公司团委大力开展团组织规范化建设工作，根据公司实际情况，将公司各部门合理整合为XX个团支部，对公司青年进行全面筛查、建立台账，共登记XX名团员，实现青年工作全覆盖，进一步充实党的后备军队伍；三是发挥党建同心圆作用。坚持以党建工作为引领，不断持续优化、规范工会和团组织设置，工会进行换届，团支部选举XX名团干部，进一步夯实了工作基础；持续健全和完善各类工作制度，增强了工会和团组织的政治性、先进性和群众性。

　　二、存在的问题

　　一是抓党建工作存在能力不够、学习教育功底不扎实、开创工作的思路和格局还不够开阔。二是各支部的党务工作者、支委成员绝大多数对党建工作的知识不足，业务能力还不强。三是支部党建特色工作打造意识还不强，党建工作的思维、方法有待继续改进。

　　三、下一步工作计划

　　一要认真落实从严治党工作责任。以提升组织力为重点，持续推进全面从严治党各项工作，将党支部建设成为宣传党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、促进企业健康发展的坚强战斗堡垒。

　　二要持续开展党务工作者培训工作。提升党务工作者综合能力，坚持集中教育和经常性教育相结合，分层级分领域开展党员教育，创新培训教育模式，激发党员队伍活力。

　　三是持续推动党建和生产经营深度融合。认真贯彻落实XXX公司各项决策部署，充分发挥党员在XXX、XXX、XXX、XXX等工作中的先锋模范作用，进一步推动党建工作和生产经营工作有效联动、同向发力、互促共进。

　　公司党委将持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引领全体党员进一步提高政治站位，不忘初心、牢记使命，以“两新组织”的责任担当，带动公司党员、员工攻坚克难，为促进企业健康发展贡献力量！

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇11

　　过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为20XX年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20XX年工作总结汇报如下。

　　一、行政管理工作

　　1、认真做好文件档案整理工作

　　按照公司要求拟定综合性文件、报告36份；整理对外发文56份；整理外部收文14份，行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司领导，完善公司制度

　　根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

　　3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作

　　由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。年6月份，顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。

　　4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　5、组织安排各项活动

　　20XX年行政人事部组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

　　二、行政人事部人事管理工作

　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，20XX年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议。

　　人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

　　2、提高员工综合素质，积极展开各项培训

　　为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。

　　3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

　　下半年，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，行政人事部人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

　　4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

　　新的劳动合同法实施以来，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，行政人事部人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

　　由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，全年申报工伤2起。

　　5、加强绩效考核，制定了合理的办法

　　为充分调动员工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。

　　三、行政人事部采购管理工作

　　1、公开公共透明，实现公开招标

　　采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

　　2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

　　20XX年度行政人事部采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮５－８个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

　　3、进一步加强对供应商的管理协调

　　20XX年行政人事部采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

　　4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

　　行政人事部采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

　　四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

　　1、由于行政人事部工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

　　2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

　　3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。

　　4、公司宣传力度有待加强。

　　5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

　　这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20XX年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，五、来年工作打算

　　1、加强沟通，抓好宣传工作

　　为了让更多的人了解政文外滩物业公司服务项目和服务范围，清楚我们的服务承诺、服务热线及服务投诉渠道，20XX年行政人事部着手加大对外宣传力度，为公司进入市场化经营提供良好的宣传条件。

　　2、加大制度监督执行力度

　　根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

　　3、完善绩效考核制度，使之更有序进行

　　20XX年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。2013年，行政人事部将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，仙居八大碗实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。行政人事部在去年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

　　4、完善培训、福利机制。

　　企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，20XX年行政人事部将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇12

　　201x年上半年，在总行的正确领导与大力支持下，在监管部门的科学指导下，……分行认真贯彻总行年度工作会议精神，紧紧围绕总行的工作部署，确立分行全年的经营策略、目标任务和工作重点，认清形势，坚定信心，锐意进取，狠抓落实，各项工作稳步推进，主要业务健康发展，内部管理体系逐步完善，管理能力不断增强，企业文化建设和团队建设逐步加快，实现了“开好门、起好步”的预定目标。

　　一、主要经营指标完成情况

　　截止6月末，分行本外币各项存款余额为18.24亿元，其中单位存款17.65亿元，储蓄存款0.56亿元，保证金存款0.03亿元。吸收同业存款余额13.5亿元。存款折算成分行开业后实际日均14.21亿元，其中公司条线实际日均存款12.44亿元，小企业条线实际日均存款1.45亿元，零售条线实际日均存款0.32亿元。

　　截止6月末，分行各项贷款余额7.08亿元，其中公司贷款6.75亿元，小企业贷款0.294亿元，零售贷款0.0378亿元，银行承兑汇票余额3亿元。

　　上半年分行累计实现营业收入1690.04万元，其中利息收入1671万元，手续费收入19.04万元;累计发生营业支出2029万元，其中利息支出666.37万元，手续费支出3.89万元，业务及管理费637.94万元，累计折旧支出1.11万元，营业税金及附加11.51万元，提取贷款一般准备708.18万元;上半年营业利润为-338.96万元。

　　二、主要工作开展情况

　　(一)圆满完成了分行开业前后的相关工作

　　经过紧张筹备，于201x年获得监管部门开业的批复，在较短时间完成了工商、税务登记，实现与人行金融网和银监局监管信息系统的对接，于4月1日对外试营业，4月16日举行了开业庆典。开业庆典体现了庄重、喜庆、节俭、紧凑的原则，参加庆典的领导和嘉宾近300人，活动安排朴实节约、轻松有序，庆典现场气氛活跃，受到了社会的好评，是分行在……社会各界面前的第一次精彩亮相。开业庆典活动，体现了招商银行对社会和客户的尊重和关爱，展现了招商银行亲和、朴实的企业文化。

　　为确保分行开业安全运营，按照总行有关要求和分行实际情况，科学设置分行各部门与岗位，合理界定部门和岗位职责，部门、岗位做到相互配合、相互监督，不相容岗位严格分离，按照内控制度要求理顺各项业务处理环节，初步建立各项业务管理体系。在总行各项规章制度的基础上，初步建立起分行的各项管理办法、实施细则和操作规程，基本满足开业初期内控管理和业务管理要求。

　　(二)确立业务经营目标和工作重点

　　根据总行及各专业条线年度工作会议精神，结合当前宏观经济金融形势和……地区的经济特点，明确提出201x年分行总体工作思路：建立并完善全员营销管理机制，全力推进交叉销售，以负债业务营销为主，推动各项营销工作;努力转变发展方式，以中间业务为突破口，逐步实现从单纯依靠存、贷款增长向中间业务增长的转变;结合地方经济特点，加大国际业务拓展力度，实现本外币业务同步发展;坚持以支持中小企业发展为主的市场定位，建立递进式营销模式，以点带面，逐步建立……分行真正的客户群体，夯实基础，传承优势，努力打造经营特色，实现各项业务又好又快发展。

　　根据总行下达分行的经营目标，结合……地区同业竞争态势，分行领导班子经过多次酝酿，制定了分行全年业务发展目标，适时引导，全面发动，并将任务分解到各业务营销部门，指导全行各项业务的有序开展。

　　(三)逐步建立和完善业务营销机制

　　一是推进全员营销。分行明确提出，全员营销是必选的营销策略，不仅是建行初期业务发展的需要，也是拓展市场空间、抢占市场份额的需要。为了发挥正确的激励导向，在全年业务考核办法中，制定了全员营销管理办法，明确了全员营销考核机制，确保全员营销机制的深化与落实。分行通过各种会议宣讲全员营销的理念，领导班子不仅深入营销部门解决营销工作中遇到的实际问题，还身体力行，亲自参与客户营销工作。

　　二是开展交叉销售。在营销过程中，分行以“经营客户”为中心，实现信息资源共享，努力实现经营效益化，适时采取正向激励机制，引导营销人员树立“经营客户”的营销理念，改变单向营销意识，深度挖掘客户全方位金融需求，挖掘客户上下游资源，初步形成了公司业务、小企业业务、零售业务交叉销售的良好局面。

　　三是树立负债业务营销为主的甩葱舞思想。分行坚持负债业务营销先行的理念，夯实业务发展基础，以负债业务带动资产业务、中间业务的营销，任何业务的开展首先要考虑存款业务的拓展，对只贷不存的业务原则上放弃，同时努力争取企业的派生存款，坚决杜绝人为增加存款的现象。

　　(四)稳步推进各项业务，不断壮大经营规模

　　在明确分行各业务条线目标任务的基础上，分行着力强化目标任务的推进工作，通过各种专题会议、条线月度工作会议和周例会等形式，研究具体营销措施，跟进目标任务，落实序时进度。

　　一是负债业务客户群体不断扩大。公司存款客户中，有省财政厅、区财政局和街道财政所，有省国信、省农垦、省滩涂、省外贸系列和省再担保公司等省属大型企业，也有苏

　　宁电器、苏宁环球、雨润食品和南一农等大型民营企业;既有江宁建设、江宁交通、江宁科学园、江北新城、河西国资等政府平台公司，也有维维股份、江淮动力、南钢股份等上市公司;各地在宁商会、行业协会、重点区域市场的中小企业客户群也得到不断扩展。

　　二是公司授信业务稳步开展，信贷投放逐步加快。分行定期研究筛选授信项目，指导、督促客户经理做好项目调查工作，授信业务流程不断完善，逐步提高项目调查、审查、审批和放款等环节的效率。资产业务稳健开展，已经授信的企业有生产型企业、商贸流通企业，也有基础设施企业、政府融资平台，同时还储备一些备选项目。

　　三是小企业业务、零售业务有步骤开展。开业后，分行坚持中小企业市场定位，在认真研究我行现有产品特色的基础上，以各地在宁商会、行业协会、重点市场为突破口，通过商会、协会、担保公司等各种资源，大力发展小企业业务，小企业信贷业务品牌逐步形成，负债业务初显成效。零售业务以渠道拓展、社区营销为重点，积极开展零售业务营销宣传活动。

　　四是同业合作初显成效。分行把握SHIBOR利率上涨预期，累计吸收同业存款13.5亿元，为支持总行资金流动性做出贡献;开业初期，已商谈确定商业票据转贴现额度10亿元，满足客户多样化的融资需求，为客户创造价值，为分行突破信贷规模限制开拓渠道，同时增加分行的转贴现利差收入。

　　五是国际业务开始启动。上半年，在总行的支持下，分行在较短时间内完成了国际业务各项准备工作，6月下旬获监管部门批准，正式开办所有外汇项下的业务。经过分行领导的积极组织和带头营销。

　　(五)初步构建风险与内控管理体系

　　一是搭建风险与内控管理体系。建行伊始，分行即成立了内控与风险管理委员会、信贷评审委员会、经营预算管理委员会、资产负债管理委员会、反洗钱工作领导小组等风险管理、合规管理领导机构，在全行信贷审查审批、合规制度建设、重大风险管理事项上发挥了积极的领导决策作用。同时建立了操作风险管理体系，加强对操作风险的管理。风险管理与合规部负责分行操作风险管理牵头工作，业务运营管理部负责放款环节操作管理和临柜操作风险管理，各管理部门负责各职能范围内的条线操作风险管理。

　　二是加强制度建设和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原则，结合总行规章制度梳理建设工作，加快规章制度建设进度，对各业务条线管理及操作流程进行梳理，分行层面共制定规章制度31篇。通过制度建设推动流程操作合规管理，在分行成立初期逐渐形成了良好的合规氛围。

　　三是注重风险全流程管理。在贷前调查与申报、独立授信审查、独立授信审批、放款审查与见证等环节，加强信用风险与操作风险的有效识别、管理和控制，确保我行信贷资产安全。

　　(六)加强基础管理工作，提高合规意识

　　一是加强业务培训。分行在各条线开展形式多样的教育培训工作。4月上旬邀请人行专业人员来行进行了点钞、货币防假技能培训，提高柜面人员业务技能，柜面人员全部通过了人行人民币反假上岗资格考试。运营部和营业部定期安排学习活动，有步骤对一线临柜人员进行临柜业务操作流程的培训，定期开展业务差错分析，对发生在其他银行的案件进行剖析。零售部会同营业部积极开展零售业务能力的培训，开展理财基本知识讲座，学习理解总行……服务的真正内涵。分行还组织对公司业务条线的业务人员进行贷款新规的培训，对授信业务流程中调查、审查、合规和审批等环节要点

　　进行培训，探讨当前的宏观经济形势，学习监管政策和产业政策，努力做到授信业务流程的规范统一。根据安防工作需要，还邀请消防专家到分行讲解消防知识，传授消防工作经验，进一步提高员工安防意识。开好户”的工作目标，不断扩大分行基础客户群体，扩大分行金融服务的领域和服务范围。贯彻前台为客户服务、中后台为前台服务、一切为发展服务的指导方针，在……市场树立良好的服务形象。

　　2、加大纯存款营销力度。继续引进各类人才，进一步提高关系型客户经理营销纯存款的工作积极性和主动性，完善营销措施，扩大吸存渠道，在激励机制和费用配置方面，不断跟踪了解同业水平，提供具有市场竞争力的营销支持;充分利用现有各类支付结算平台，提高服务水平，加强与客户的沟通联络，减少客户转移存款的现象发生。

　　3、通过资产业务、中间业务带动负债业务。逐步实现信贷资源向生产流通型企业倾斜，不断优化存款结构，减少派生存款中单笔大额存款、定期存款、保证金存款占比，加大企业收入汇入、信用卡收单等经营现金流入，增加结算存款沉淀，提高派生存款稳定性。

　　4、有针对性的开展各类营销计划。推进总行实施进度，结合本地市场具体情况，制定实施细则，努力争取吸收上市公司、拟上市公司一般性存款和募集资金，争取城郊结合部集体经济资金和拆迁资金的归集。继续开展代发工资劳动竞赛活动，通过增加代理业务品种，提高个人存款稳定性。

　　5、继续加强交叉销售。对分行信贷支持的征地拆迁项目，公司业务与零售业务主动配合，有针对性地提出服务方案，提高储蓄存款留存率。加大外币资金的吸收力度，实现本外币业务的联动发展。继续加强小企业和零售业务渠道建设，打开小企业和零售业务局面，拓展新的业务增长点。

　　(二)提高信贷业务综合收益水平，提升全行公司业务盈利能力

　　1、优化信贷结构，强化授信准入和方案营销。下半年授信业务将重点拓展中小型、生产型企业客户，与客户建立全面合作关系，努力争取成为主;对于优质大型企业仍坚持通过适度介入，带动负债业务和上下游中小企业的营销;控制政府融资平台信贷规模，适当选择实力雄厚、综合回报高的平台融资，介入合法合规、资金来源和运用明晰、满足监管要求的新增项目;对所有申请的公司业务授信项目，严格实行信贷准入制度，建立业务发展部门与授信审批部门沟通合作机制，协助客户经理完善授信方案，在风险可控的前提下争取利益化。

　　2、推动项目进度。建立公司业务工作分析例会制度，包括周例会、月例会与季例会制度，周例会由各公司业务营销部门的负责人召集，月例会和季例会由风险总监、分管行长、风险部门负责人、审批人、审查人、公司业务管理部门相关人员共同参加，审议各业务发展部门工作汇报和工作计划，对拟授信客户进行初步筛选。公司业务管理部门根据会议确定的营销重点和项目工作进度进行推动和监测，对于超3000万元授信申请，分行业务管理部门派员全程参与项目调查和申报。

　　3、强调综合收益，对客户进行全方位营销。针对每个客户制定差别化营销授信方案，综合考量包括对小企业业务、零售业务的推动效力，综合分析派生存款、利息收入、国际结算和中间业务收入等多个收益来源，选择对全行业务发展最有利的营销方向，杜绝团队、个人为了个别指标的完成而放弃对全行而言更高的收益的做法。

　　(三)加大创新力度，努力实现经营方式的转变

　　1、适时开展小企业专营机制的建设工作。根据市场竞争状况和分行实际，分行将继续坚持以小企业为中心的市场

　　定位，围绕“专营、专业、专心”建设小企业品牌，着力创新小企业营销、考核和风险控制机制。一是建立小企业专营机制，从业绩和风险等方面建立区别于大中型公司业务的考核激励机制，调动小企业从业人员的营销积极性;二是建立小企业风险管理体系，优化小企业信贷审批流程;优化小企业内部管理流程，在小企业机制内建立“流程银行”，以标准化、流程化操作控制小企业风险;三是拓展小企业渠道建设，提高小企业品牌市场影响力。

　　2、加快国际业务拓展，培育新的利润增长点。努力扩大国际结算业务客户群体和结算量，提高业内知名度和认同度;加大外币存款吸收力度，增加可用外币敞口，加快本外币联动营销，根据市场对人民币的升值预期和客户的需求，尽早推出人民币质押外币贷款配套远期结售汇业务的产品，直接创造收入并间接推动人民币负债业务发展。

　　3、积极争取筹备资金市场业务、票据业务，转变收益来源单纯依靠存贷利差的状况。不断加大同业资金业务的规模并提升操作水平，争取以较低的利率吸收同业存款，在取得总行授权的基础上对同业资金进行本地化操作，提高资金的利用率和收益。大力开展各项票据业务，通过保证金开票、承兑保付等带动负债业务;通过票据贴现、商票保贴、票据转让等调节信贷规模和额度;根据票据市场利率变动趋势持有或转出票据，赚取利差收入;针对小型银行机构票据贴现利率相对较高的市场行情，对……地区实力较强的农村信用社进行同业授信，取得票据贴现额度，提高贴现利息收入。

　　(四)进一步完善风险管理体系建设

　　1、下半年分行将在公司业务条线推行风险经理制度，强化贷款“三查”制度落实，尤其是提高贷款调查的质量;严格评级管理，制定分行评级检查考核办法，进一步规范和约束内部评级工作，提高评级质量;制订并实行“授信客户准入制度”和“授信业务前期调查制度”，提高评级和授信申报质量和效率。

　　2、做好风险预警工作，加强贷后检查。分行除对授信业务总体资产质量情况、风险分类情况、资产质量的迁徙变化等进行监控外，还将根据宏观经济环境、当地区域经济特点和本行经营范围，提示和发布本行需要重点关注的行业风险状况。同时督促业务部门按时、保质完成贷后检查工作，制定贷后管理考核办法，不定期组织实施专项或全面信贷检查，风险管理部门参与贷后实地检查，并对业务部门的贷后管理工作进行考核考评。

　　(五)加强基础管理工作，切实防范各类风险

　　1、加强业务学习和培训，重点提升柜面人员、客户经理业务技能。结合“内控与案防制度执行年活动”及总行相关业务条线上岗考试，加大培训力度与深度;加强学习型组织的建设工作,在全行组织开展“业务知识学习月”活动，全面提升全行管理能力、服务质量和营销技能。

　　2、梳理、完善、细化各项规章制度和操作流程。根据总行出台的《制度管理办法》和总行正在进行内控制度建设和流程设计项目，三季度，组织分行条线管理部门业务骨干，对分行内控管理制度进行一次全面梳理细化，争取在三季度末建立一套较为完整的分行内控管理制度体系。

　　3、强化公司业务基础管理。虽然总行未将分行列入201x年度公司业务基础管理工作的考核范围，但分行仍将根据总行办法制定实施细则，三季度将各业务发展部门列为辅导管理并模拟考核范围，四季度进行正式考核;三季度辅导期间，在各业务发展部门和客户经理开展自查自纠基础上，分行组织验收;组织开展银行承兑汇票开立专项检查工作;进一步规范信贷档案的收集、流转、归档工作

　　(六)加强党群工作，促进业务发展

　　以党工团组织的建设和完善为机遇，加强党群工作。结合总行“四性、四强、四优”要求抓好党建工作，在分行基层党组织和党员中深入开展“创优争先”活动，进一步增强全行党员的自觉性、坚定性，努力提高党员党性修养，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高党员队伍的整体素质和战斗力。发挥群团组织作用，积极组织开展好各项群团工作，使党群组织成为团结、带领、教育员工同心同德完成全年工作任务的坚强堡垒。

　　农银村镇银行为履行把村镇银行打造成为具有农字特色、机制灵活、竞争力强、可持续发展的农村精品银行的承诺，村镇银行充分发挥地处农村乡镇、直面农民的优势，抓住国家服务三农、扩大内需、提振经济的机遇，不遗余力服务三农。一年来，全行总资产5868万元，各项存款3804万元，各项贷款4150万-元，账面利润85万元，贷款收息率和到期贷款收回率均达到100%，圆满实现了存贷双增、质量提升、保本微利、安全经营的目标。

　　一是找准定位，全力打造村镇银行是农民自己的银行形象。为践行贴近农民需求，贴身服务农民、立足城乡，面向市场，服务三农的经营理念，创建伊始，除采用传统的宣传单、报纸、电视等宣传模式外，该行员工还利用休息时间走村串户，深入村委会、村民小组和种养加大户，宣传村镇银行贴心为农民服务，是农民自己银行的服务宗旨，并通过举办银农、银企联谊会，积极参加当地人行组织的产品推介会等形式，让广大客户了解和认同村镇银行。

　　二是积极创新，全力探索服务三农新途径。针对农户担保方式单一、抵押物缺失的现状，积极创新担保方式，加强与村委会和农户联动，通过村委会了解农户的生产经营情况，借力控制信贷风险。对没有有效资产可抵押的农户，采取三高(高职、高薪、高知)人员担保的方式放贷，三高人员可担保贷款5万元。是养殖大市，对于要发展生产，又不能提供有效抵押担保的农户，该行与武汉通威担保公司合作发放担保贷款。同时，该行还创新开办动产抵押、林权抵押和农机具抵押贷款，有效缓解了农民贷款难、担保难问题。

　　三是贴心服务，全力打造农民满意的银行。在服务上突出灵活、优质、高效，积极向当地农户、村委会、镇直部门、中小企业等客户提供存款、贷款、结算三大类金融业务。在服务时间上突出活字，坚持节假日不休，延长营业时间，上门办理业务，为及时满足农户需求，有时还晚上开办业务。在服务效率上体现快字，处处为农户着想，在风险可控和操作合规的前提下，只要是能一次操作完成的业务，决不让农户跑第二次。由于制度适应性强、管理链条短、审批环节少，办贷时间大大缩短，5天之内甚至最快1天就可将贷款发放到农户手中，深受广大农户好评。在金融产品上突出新字，针对农村、农民和涉农小企业，开发出方便、灵活的金融产品，形成自身独有特色，不断拓宽三农服务领域。一年来，采取自助反复可循环贷款方式，向107户涉农小企业和农户发放贷款2100万元;采取村委会推荐，以农村土地经营权抵押方式，向13户农户发放贷款60万元;采取在职公务员担保、担保公司担保、多户联保等多种方式，向78户农户发放贷款580万元，满足农户生产小额资金需求。为做实服务，该行还在全辖同业率先免费推出短信通业务，客户首次到村镇银行咨询或办理业务时，记下客户的服务需求和联系方式，并以短信形式通知客户什么时间前来办理业务比较方便，并提醒客户办理所需业务应准备哪些要件，需要经过什么程序，有效避免了客户由于业务不熟悉造成的不必要的往返奔波，极大地方便了客户。目前，该行的客户既有当地农户、村民委员会、镇直各部门、种植专业户、养殖专业户、运输专业户、个体工商户，还有一批涉农中小企业，成为农户放心满意的农民自己的银行。一年来，该行服务涉农企业58家，乡镇居民和农户等客户近1160户，一大批农户通过贷款支持实现了增产增收。

　　四是强化内控，全力防控风险。在大力拓展业务的同时，该行充分发挥自身独特的股权结构、管理体制等优势，结合乡镇实际，借鉴农行服务三农的成熟做法，健全完善了存款、贷款和风险管理等制度体系，积极探索构建适应三农特点的风险防范体系。在对客户采用简易评级授信的基础上，总结出一看二摸三查四访五网的五字调查法，实地查看客户基本情况，全方位了解客户生产经营现状，掌握客户诚信记录，访问客户周边人群，了解客户有无不良嗜好，调查客户提供的信息是否真实，从而有效保证了贷款质量。

　　一年来，湖北农银村镇银行通过创新金融产品、简化服务流程、延伸服务触角，全心全意服务三农，不但赢得了广大客户的信赖和支持，也得到了包括各级政府、新闻媒体在内的社会各界的广泛赞誉。中央和省、市级20多家媒体先后报道了该行服务三农、积极支持地方经济发展的成功做法。湖北农银村镇银行成立一年来的成功试点，为全国农村金融体制改革积累了经验，为村镇银行如何更好地立足县域、服务三农提供了可贵的借鉴。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇13

　　20xx年是我公司开拓创新迎发展的关键一年，为完成集团公司运营部的工作目标，我站以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导思想，以落实安全生产责任制，健全完善各项安全生产规章制度、夯实安全管理基础为重点，坚持以“管控为手段”抓好安全生产管理，落实“安全管理规范化”的各项具体实施措施，实现本站运行设备的全面并网发电，并顺利完成电站的运行代保管、内部验收、设备消缺、240试运行等方面的工作，为全面接管电站的运维工作打下了坚实的基础。回顾一年来的工作历程，我站主要做了以下几个方面的工作：

　　一、生产目标完成情况

　　1、经营目标

　　自2013年12月28日并网发电，至20xx年11月28日，本年度（共11个月）共发电3200万度，线路损耗37000度，线损率0。12%，反向有功181020度，站用电61383度，站用电率0。18%。

　　2、安全目标

　　未发生人身轻伤及以上事故。

　　未发生一般及以上设备事故。

　　未发生一般及以上火灾事故。

　　未发生重大及以上交通责任事故。

　　未发生重大及以上环境污染事故。

　　未发生各类误操作事故。

　　未发生计算机网络及监控系统瘫痪事故。

　　3、建设目标

　　20xx年1月完成并网发电并开始实施运行代保管工作。

　　20xx年4月完成全部设备的并网运行工作。

　　20xx年4月完成内部验收工作。

　　20xx年11月完成240试运行工作。

　　4、培训目标

　　完成2名新入职员工的岗前培训。

　　完成6名员工的岗位专业知识培训。

　　完成6名员工的岗位技能培训。

　　二、工作措施

　　1、并网试运行准备工作

　　为实现电站顺利投产与运行代保管工作，保证电网安全、经济、稳定运行，和硕恒鑫光伏电站根据国标《光伏发电工程验收规范》和《新疆电网光伏电站调度运行管理规定》的工作要求，并结合电力行业标准对和硕恒鑫光伏电站运行管理等进行了统一的系列规划，尤其是针对电站运行及维护工作详细编写了运行规程、检修规程、两措管理规范、电气操作人员安全操作标准化规程，危险辨识等生产制度文件，并按照文件的要求逐一落实实施，为电站顺利并网发电及运行代保管工作奠定了良好基础。

　　2、运行代保管管理工作

　　电站运行岗位是技术含量高、责任性强的特殊工种，运行人员要全天侯对发电运行设备各项参数进行监视操作和调整，必须持之以恒周而复始的工作，以确保全站运行设备安全、经济、稳定运行及设备检修安全措施的正确无误。为做好电站运行代保管工作，我站主要从以下几个方面着手开展工作：

　　（1）强化安全生产管理，落实安全生产责任制。

　　严格落实上级会议精神及运维部领导的各项工作指示，编制运行管理相关制度23个，定期组织召开运维安全生产例会，严格执行《运规》、《安规》和《调规》，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任，强化安全管理，确保电站安全运行。

　　（2）加强设备缺陷和故障的排查，严格电站建设质量管理。

　　按照《光伏电站接入电网技术规定》、《光伏发电工程验收规范》的工作要求，我站制定了运行设备监控及巡检要求，对设备信号、温度、气味、压力、电压、电流、功率、频率等参数进行监控和巡检，并细化为22个具体监控和巡检表格，通过看、听、闻、测等方式，每周都按计划系统的对设备故障和缺陷进行全面排查和统计，对主要设备加强巡视管理密度，并采取与厂家及建设单位联合消缺的方式，尽快消除运行设备中出现的故障和缺陷，严格电站建设质量管理。使影响电站发电的主要设备缺陷均做到可控在控，为保证电站电能质量，以及电站多发、满发做出了切实有效的工作。

　　（3）加强生产现场管理，确保设备安全稳定运行。

　　结合电站工作实际，我站对设备管理、人员管理、运行分析等方面制定了管理制度和标准，使安全生产管理更具有实用性、可操作性。

　　具体措施：一是加强运行人员在当值期间的监督职责，对各级设备运行数据、设备运行异常加强监控，及时发现问题并及时处理，防患于未然，并在专用记录本上作简要记录、上报。二是严格执行两票三制，并对两票三制的工作要求进行系统的培训、演练和考核，确保两票执行正确率100%。三是严格贯彻执行调度命令，当接到调度命令复诵无误后准确记录并迅速执行。四是做好电站运行事故预想及演练工作，本年度我站制定了8个系列的事故应急处理方案，基本涵盖了电站可能出现的各种生产、消防、防小动物、防洪、防低温灾害等各个方面，同时还进行了3次反事故演练工作。

　　（4）加强生产过程监督，完善改进。

　　针对电站监控系统布设及原理，在数据采集与在线监测和故障报警方面进行了诊断分析，重点对电池板及逆变器的性能进行了跟踪统计，在不同环境条件下进行了效率的对比，并绘制了“时间—负荷功率”日曲线关系图，绘制了“温度—转换效率”、“温度—日辐射量—发电量”月曲线关系图，通过这些图象可清楚地反映光伏电站日运行、月运行情况，为运行分析提供了可靠的数据。

　　3、经济运行管理工作

　　为更好的完成20xx年的发电任务为目标，在运营部领导的指挥下，我站全体员工认真执行各项安全生产管理制度，并在生产过程中不断的完善光伏电站的安全管理水平，严格控制站用电率，减小线路损耗，树立“全员参与，度电必争”的思想，挖掘运维人员及设备的潜力，制定详细的节能降耗管理制度，抓好节能降耗工作，确保公司全年发电指标的顺利完成。

　　加强光伏电站的电气设备及光伏组件设备消缺管理，加强库房的`备品备件的管理，做到及时补缺，避免不必要的电量损失，要求设备厂家建立健全快速响应机制，保证设备消缺进度，确保光伏组件较高的可利用率。

　　尽量在夜间完成对设备的检修及缺陷处理工作。保证在光照充沛设备运行正常，顺利抓住发电机会，提高光伏组件可用率，争取多发电，保证在阳光充足季节稳发、满发、多发。

　　4、安全运行管理工作

　　制定安全管理组织机构与管理职责，落实各级人员安全生产责任？，逐级分管，逐级负责，充分发挥总经理、总工、主值主维检、值班员维检员在各级安全管理网络的作用，使生产运行安全可控、能控、在控。并以安全生产运行为重点，以保证人身、设备安全，强化生产运行安全管理。

　　严格执行操作票和工作票管理制度，实行谁操作谁填票，谁监护谁审核的方式，加强对工作票、操作票的审核。定期组织运维人员学习两票的填写，定期组织票执行操作演练，保证生产安全。在实际工作过程中实行三级审核、三级监督制度，保证两票合格率100%。

　　建立健全安全管理体系，落实安全生产责任制，加强安全网络建设，提高安全监管的能力。

　　5、员工培训管理工作

　　加强员工业务学习，增强自身素质，不断提高工作能力和管理水平，

　　加大运行人员技术培训的管理力度，制定详细的培训计划，完善培训管理制度，加强安全基础知识、基本技能培训教育，全面提升安全管理水平，注重本质安全。

　　加强运维人员的安全知识培训及考核工作，每周一次安全工作会议、一次安全生产例会，安全培训、技术培训必须落实到位。并逐步提高运维人员的安全生产技术及故障分析能力，保证人身及设备安全，及两票三制的执行力度，保证所有的安全生产工作在可控、安全的基础上稳步进行。

　　制定合理的奖惩制度，并严格遵照执行，每次的培训都有记录备案，进一步提高了运维人员的学习主观能动性，使运维人员在接触设备的同时能够安全操作。定期组织运维人员进行安全、技术考试，加强运维人员业务水平和安全防护意识。

　　做好公司配置的生产信息管理系统、生产现场的光功率预测系统、投入使用前人员的培训工作及各系统投运后的信息上传、报送及管理工作，使培训工作收到实效。

　　5、检修维护管理工作

　　根据设备运行特点和设备性能，制定了光伏组件、汇流箱、逆变器、箱变、电缆、出线、接地变、高压室设备、低压室设备、无功补偿室设备、二次室设备以及中控室设备的巡回检查周期和检查标准，并按此周期和标准安排人员进行计划性检查和消缺跟踪，同时做好检查和消缺记录，及时掌握运行设备的工作状态及存在的问题，适时安排检修和维护，确保电站运行设备不影响发电。

　　6、电站事故处理工作

　　加强故障及缺陷处理进度的跟踪力度，对运行设备出现的故障和缺陷及时做好事故处理方案，并安排专门人员对EPC总包方和设备生产厂家进行双向跟踪，并根据跟踪的结果适时调整事故处理方案，在保证检修质量的前提下，尽可能的加快检修进度，缩短检修时间，减少因事故造成的.发电量的损失。对因设备本身原因或工程施工缺陷造成的发电量的损失。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇14

　　2019年市体育局在市委市政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届三中、四中全会精神，努力推进体育强市建设。始终坚持以人民为中心理念，在公共体育服务水平提升、业余训练整体实力强化、足球改革发展举措推进、体育产业融合发展深化、高水平体育赛事举办等方面取得了一定的成效。

　　一、深入开展主题教育，落实全面从严治党。

　　局党组把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推进全面从严治党向纵深发展。在年初的体育系统全面从严治党暨作风建设推进会上，直属单位和机关各处室都签订了《2019年全面从严治党责任书》，督促班子成员认真填写履责记实系统，注重抓好廉政专题学习，邀请第十纪检监察组刘爱中组长上专题廉政党课。深入开展“5.10”思廉日、“算好廉政帐”主题教育月等活动，组织党员干部到崇川区检察院廉政基地进行现场教育，召开体育系统警示教育大会，观看《悖逆信仰、人生则覆》警示教育专题片，进一步坚定理想信念，强化党性修养，以反面典型为警戒防微杜渐。坚决贯彻落实中央八项规定精神和省、市委十项规定。支持配合市委巡察工作，局党组研究制定巡察反馈意见整改方案，严格认真抓好落实整改工作。深化党建服务品牌，广泛开展“体测健体”党建服务品牌创建活动，不断拓展党建服务品牌的内涵和外延，发挥品牌引领作用，使党建与中心工作、职能业务全面渗透、深度融合，推动服务效能全面提升。机关党支部、体育馆党支部、体育彩票中心支部成功创建三星级党支部。

　　二、广泛开展全民健身，突出体育惠民项目。

　　2019年在市区为10000名群众开展免费体质测试被列为政府为民办实事项目，这是在2018年的基础上翻了一番。年初，我局及时将任务分解到相关站点，并把固定站点测试和体质检测车的移动测试有机结合，互为补充。继续优先为我市社会经济发展贡献突出人士以及基层一线工作群体服务，取得良好社会效益。截至十一月中旬，市区共开展体质测试超11000人，提前完成预期序时进度。市区全年更新95套室外健身路径，新建10个社区体育活动室，承办3期省社会体育指导员培训班，举办10期二级社会体育指导员培训班，培训人数近1000人。

　　2019年新增马术、马拉松、电子竞技、跳绳和轮滑5个市级协会，市级协会已达到51家，俱乐部22家，全市体育类社会组织达245家。在群众全民健身方面做到赛事不断，活动不断，精彩不断，开展了“红红火火过大年”系列活动、江苏省“长江经济带”全民健身大联动活动、省老年人体育节活动和全国“全民健身日”“8.12南通体育日”系列活动等。其中的“长江经济带”全民健身大联动南通市分会场活动在海安市举行，近3000名健身爱好者展演了军鼓、太极拳、健身操、八段锦、武术、广场舞等优秀健身项目，传递了“我运动、我健康、我快乐”的健身理念，各县市区也分别开展了相应分会场活动。“全民健身日”和“8.12南通体育日”期间开展了全民健身大超市、“健康中国你我同行”趣味健身运动会、全民健身项目大展示、科学健身大讲堂等活动，累计参与人数超3万人。

　　组队参加了江苏省第一届智力运动会，共派出158名教练员、运动员参加了围棋、象棋、国际象棋、桥牌、国际跳棋、五子棋、掼蛋、魔方、飞镖等所有9个大项的比赛。在为期10天的比赛中，南通健儿奋力拼搏、锐意进取，获得团体总分第四名和道德风尚奖，超额完成了既定目标。

　　三、拓宽人才培养渠道，提升竞技体育水平。

　　瞄准省二十运周期任务，加强顶层设计和谋划，及早进行布局调整、队伍组建，制定周期训练目标和任务，明确新周期业余训练工作考核奖惩办法和举措。持续加大省市共建运动队项目建设力度，拓宽和提升后备人才培养输送渠道和水平。完善激励政策，扶持和引导社会力量和社会资本投入竞技体育后备人才培养输送，鼓励各级体育协会、俱乐部代表南通承担高水平赛事参赛任务。积极组队参加全国第二届青运会，南通共派出近200名运动员参加了体校组5个项目、社会俱乐部组2个项目的比赛，共获得9枚金牌、8枚银牌、5枚铜牌。此外，南通输送的运动员中，有25人次在8个项目上共获得获得17枚金牌，江苏省体育局专门向南通市委市政府发来了感谢信。制定出台《南通市足球改革发展新三年行动计划》，推动足球场地设施建设力度不断加大，各级足球联赛体制机制不断完善，校园足球、社会足球、职业足球水平不断提升。今年六月份，南通籍运动员丁倚亮与队友携手夺得了2019年世界射箭锦标赛反曲弓男子团体冠军，这是中国体育史上的一次重大突破，丁倚亮也因此成为我市的第21位世界冠军。

　　四、监管结合助推创建，促进体育产业发展。

　　进一步加强了对体育市场的监督管理力度，做好行政执法“一表两库两清单”和双随机检查工作。印发了《南通市规范做好2019年全市游泳场所开放管理工作意见》，并联合公安、卫生、安监、工商等5部门，召开全市游泳场所开放管理工作会议，并对全市范围内的61家游泳场馆进行了联合拉网式检查，对群众举报的线索，在第一时间赶赴现场，迅速处置，确保了游泳场馆对外开放工作全年有序进行，安全无事故。推进高危险性体育项目行政许可工作，截止11月份，新许可游泳场所19家。

　　为有效整合资源，做大做优体育企业，促进我市体育产业快速发展，今年我局指导成立市体育产业协会。今年为南通铁人运动用品有限公司、南通尤莱运动用品有限公司、海门柯缔缘足球俱乐部等9家单位入选省级体育产业发展专项资金和省级俱乐部扶持资金项目公示名单。重点督导国家级通州开沙岛运动休闲特色小镇和省级海门国际足球小镇创建工作，全力扶持如皋长青沙、启东圆陀角创建国家、省级体育特色小镇，启东圆陀角韵动小镇获批江苏省第三批共建体育健康特色小镇名单。南通铁人运动用品有限公司成功入选“国家体育产业示范单位”。主动融入上海、对接长三角，深化与上海杨浦区体育局等合作，组织开展了杨浦南通花样跳绳交流赛、第二届上港-平四杯全国青少年足球赛等六项合作项目，有效推动了沪通两地体育工作全方位、多层次、宽领域的交流与合作。预计全年完成销量约16亿元，继续保持苏中苏北第一。

　　五、围绕“森旅”办好大赛，扩大南通城市影响。

　　2019年全市共举办10项次国际比赛、6项次全国比赛、10项次省级比赛。作为2019中国森林旅游节九大地方特色活动中的两项，2019南通濠河国际龙舟邀请赛于6月2日在美丽的濠河隆重举行。来自澳大利亚、英国、孟加拉国和中国香港、内地兄弟城市和本土的20支队伍约500人参加了比赛。2019南通国际马拉松赛于10月13日鸣枪开赛，15000名中外运动员参与了角逐。此外，我局还先后举办了森旅节2019年全国沙滩排球大满贯赛和世界沙滩排球巡回赛、全国男子排球冠军赛、中国国家男篮与澳洲NBL男篮对抗赛、中泰羽毛球团体赛、2019环球功夫盛典南通站的比赛和“爱上南通”-2019南通市中外友好足球邀请赛等。各县市区的竞赛工作也开展得红红火火，启东成功举办了世界沙滩排球巡回赛；海安成功举办了国际篮联青年男篮（世青赛）热身赛、中加女子篮球对抗赛和江苏省青少年羽毛球冠军赛；如皋成功举办了2019年如皋马拉松暨全国马拉松锦标赛（如皋站）和19届全国老将田径锦标赛；中国乒乓球通州基地成功举办了全国少年乒乓球比赛（南方赛区）和中国乒乓球协会会员联赛（南通站）；海门成功举办了省青少年自行车（场地）锦标赛和省青少年足球锦标赛；如东成功举办了省青少年击剑冠军赛和省青少年足球锦标赛；崇川区成功举办了第十六届中国中学生排球联赛等等。

　　2020年全市体育工作将始终坚持以人为本、体育为民，着力推进“体育强市”和“健康南通”建设，推动南通体育高质量发展，为建设“强富美高”新南通做出应有的贡献。

　　一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，推动南通体育党建工作新发展。

　　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九届三中、四中全会精神，持续推动第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果转化，确保全面从严治党和党风廉政建设工作落在实处。一是提高政治站位，落实全面从严治党主体责任。切实履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，牢固树立“四个意识”，切实把主体责任扛在肩上，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央、省、市委各项决策部署。二是落实中央八项规定精神，不断强化作风建设。持之以恒纠正“四风”，不断强化干部作风建设。紧盯元旦、春节、中秋、国庆节等重要时间节点，反复强调中央八项规定和省市委十项规定，确保不出现相关违纪行为。三是抓实党风廉政宣传教育，营造风清气正良好氛围。积极配合市纪委监委等上级部门的要求做好党风廉政宣传工作，结合观看廉政教育影片和“5.10”思廉日等活动，切实加强广大党员干部的廉洁教育，积极营造不想腐、不敢腐、不能腐的浓厚氛围。四是持续抓好巡察整改工作，严格按照整改方案的时间节点抓好落实。

　　二、以争创全民运动健身模范市县为抓手，积极探索群众体育融合发展新路径。

　　今年，体育总局已经正式发文，开展国家全民运动健身模范市县创建。市和县（市）区都要抓紧行动起来，认真吃透文件精神，查缺补漏，积极开展创建工作。要以争创模范市县为抓手，以乡镇（街道）体育公园、村居体育小公园和健身步道建设为重点，不断提升“六个身边工程”服务水平。不断深化体医融合内涵，推动体医融合向县（市）区覆盖。整合相关部门和行业的资源，推动群众体育融合、协调发展，进一步加快步伐，积极融入“健康南通”建设、新型城镇化建设、乡村振兴等事业，谋划更多的“体育+”、“+体育”举措，推进体育与教育、体育与旅游、体育与养老等的融合发展。

　　三、以第二十届省运会新周期调整为契机，不断拓展后备人才培养输送新路径。

　　瞄准省二十运周期任务，加强顶层设计和谋划，及早进行布局调整、队伍组建，制定周期训练目标和任务，明确新周期业余训练工作考核奖惩办法和举措。持续加大省市共建运动队项目建设力度，拓宽和提升后备人才培养输送渠道和水平。完善激励政策，扶持和引导社会力量和社会资本投入竞技体育后备人才培养输送，鼓励各级体育协会、俱乐部代表南通承担高水平赛事参赛任务。深入实施《南通市足球改革发展新三年行动计划》，推动我市足球场地设施建设力度不断加大，各级足球联赛体制机制不断完善，校园足球、社会足球、职业足球水平不断提升。加快推进儿体校新校区建设工程，不断改善业余训练条件。

　　四、以着力打造体育产业集聚高地为重点，大力拓宽体育特色小镇创建新路径。

　　认真贯彻落实《市政府关于加快体育产业发展促进体育消费的实施意见》，确保各项政策举措落地生效。发挥市体育产业协会平台作用，交流体育产业信息，整合体育产业发展资源，助推体育产业加快发展。进一步放大体育制造业、健身休闲旅游业优势，优化存量，做大增量，提升核心竞争力，着力打造体育产业集聚高地，不断推动体育产业高质量发展。继续深化与上海杨浦区的合作，发挥两地体育产业产学研联盟优势，开展产业研究，多领域合作，打造体育产业新的增长极。在保持海门足球小镇、通州开沙岛体育休闲特色小镇健康发展的基础上，培育一批新的体育特色小镇创建单位。

　　五、以吸引民营资本投入体育事业为导向，着力打造品牌赛事市场运作新路径。

　　要努力把满足人民群众观赏和参与高水平赛事活动的需求，作为工作的落脚点，吸引社会资本投入赛事运烧腐竹作为，加快完善体育竞赛市场开发机制，大力培育、扶持赛事中介、赛事推广机构，通过市场化方式运作承接赛事，着力打造品牌赛事市场化运作新路径。全力筹划组织好南通国际马拉松和濠河国际龙舟邀请赛，努力扩大赛事国际影响力和群众参与度。统筹谋划全国足球甲级联赛支云主场的相关赛事，为支云参赛创造良好环境。继续办好中国沙滩排球锦标赛暨“一带一路”世界沙滩排球巡回赛、国际男篮争霸赛等高水平赛事。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇15

　　2019年，全市体育工作在市委、市政府的正确领导下，在省体育局指导帮助下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照全省、全市体育工作会议部署安排，勠力同心、奋发有为，全面推动了我市体育事业的快速发展，取得了较好地成效。现将全年工作总结如下：

　　一、工作任务完成情况

　　（一）以筹办第十六届省运会为契机，云龙湖全面推动群众体育发展

　　1、全民健身活动丰富多彩。2019年，我市先后成功举办了首届冰雪节活动、市直机关第九套广播体操展示活动、全国气排球联赛江西省选拔赛、第五届全民健身节系列活动、第六届全民健身广场文化艺术节、全国首届红十字志愿者趣味运动会、迎国庆70华诞千人太极拳展示活动、“体育·惠民100”系列体育健身活动等多项体育赛事活动。仅在市体育中心举办的赛事就达57项，10余万人参加了比赛活动，这些全民健身活动开展的丰富多彩、氛围浓厚，较好地带动了我市全民健身活动的发展，使得体育人口逐年增加。

　　2、完善体育基础设施建设。今年中央集中彩票公益金支持我市群众体育项目健身步道2个（湖口县雁烈山登山健身步道、柴桑区中华贤母园健身步道），10个村级农民体育健身工程,共获得专项资金250万元。今年省级体育彩票公益金支持我市农村社区全民健身场地设施14个，城市社区全民健身场地设施3个，全民健身赛事活动1个，共计293万元。市本级也加快全市健身工程建设的步实属巧合伐，今年还投入135余万元，在全市范围内建设了一批全民健身路径和行政村农民体育健身工程项目，其中健身路径项目22个，行政村农民体育健身工程48个。截止目前，我市现有大型的综合型体育中心5个和全民健身中心6个，覆盖率84%，行政村农民体育工程1210个，覆盖率70%，社区体育设施265个，覆盖率83.86%。

　　3、推广社会体育指导员发展。社会体育指导员队伍是一支重要的群众体育工作力量，按照社会体育指导员等级培训制度，我市每年举办一期培训班，为群众体育运动增强活力。今年我市举办了二级社会体育指导员培训班，共有100多名体育健身爱好者骨干参加了培训学习，较好地推动了我市社会体育指导员的发展。按照要求，今年还选派了28人参加一级社会体育指导员培训，选派了6名人员参加国家级社会体育指导员培训，并且组织人员参加全省社会体育指导员素质交流展示大赛（安义站）和全国社会体育指导员交流展示大会（湖北站），取得较好地社会反应。截止目前，我市国家级社会体育指导员共46人，一级社会体育指导员共220人，二级社会体育指导员共1265人，三级社会体育指导员共5516人。

　　4、老年人体育活动有声有色。2019年，我市老年体协成功承办了省八届“老运会”门球赛，省老年体协主席钟利贵出席开幕式并宣布开幕，市委副书记、市长谢一平致欢迎辞，省老年体协常务副主席文红莲发表讲话，副主席彭道宾主持开幕式，并且我市还积极组队参加省八届“老运会”的15项赛事活动。市本级成功举办庆祝新中国成立70周年首届市直（驻市）单位“九银杯”老年人文体健身运动会，本次运动会是九江市区20万老年人庆祝建国70周年的一次大联欢和精神风貌的大展示，也是对我们市直（驻市）单位老年体育工作成果的一次大检阅，还是对2020年举办全市第八届老年运动会的一次大预演，据统计仅参加“市直老运会”的八个竞赛项目活动的老年人就有2776人次，加上各单位自行组织的钓鱼、飞标等趣味性比赛活动，参加健身活动的老年人总数已突破一万余人次，创历史之最。同时还扎实抓好了“三个示范”场地建设创建工作的推进，2019年是全市老年体育“项目拓展年”，主要包括工程项目拓展和文体结合健身活动项目拓展。仅浔阳区借力“三城同创”和棚户区改造，兴建了一批基层老年人活动室和活动广场，添置一批健身运动器材，其中甘棠街道22个社区现有活动总面积达到2450平方米，平均每个社区室内活动场所超过100平方米，较好地改善了运动场地基础设施建设。

　　5、加强体育单项协会建设。体育单项协会是具有广泛的群众基础，凝聚了大量的各类体育专业人才，有丰富的社会人力资源和举办各种赛事的成功经验。形成了成熟的体育健身网络，是构建多元化体育公共服务体系的重要环节，是推动体育事业发展的重要力量。同时还较好地健全社会体育组织，今年成立了九江市桌式足球协会、九江市气排球协会等6个单项协会。这些单位协会的成立，较好地完善了体育社团的组织建设。截止目前，市本级单项体育协会有39个、体育俱乐部有18个，每万人体育社会组织数0.35个，城市街道体育组织覆盖率达到80%以上，农村乡镇体育组织覆盖率达到60%以上。

　　（二）以筹办第十六届省运会为契机，扎实提升竞技体育水平

　　1、举办全市“新苗杯”系列赛。今年我市先后成功举办了青少年乒乓球锦标赛、青少年羽毛球锦标赛、青少年田径锦标赛等“新苗杯”系列赛，共有全市13个县（市、区）近700名运动员、教练员参赛。通过以赛促训，达到检验各县区和各训练网点的业训水平的目的，为参加全省青少年锦标赛选拔优秀的运动员提供支持。“新苗杯”青少年系列赛是作为我市传统精品赛事来推广，每年举办一次，本次乒乓球锦标赛、羽毛球锦标赛、田径锦标赛的成功举办，对提升我市青少年乒乓球、羽毛球、田径运动的水平，推动九江市竞技体育开展及体育后备人才培养起到了积极地推动作用。

　　2、积极参加全省系列赛事活动。全省阳光体育大会是青少年公共服务体系的重要组成部分，每年举行一次，由省体育局组织，是培养青少年积极参加体育锻炼，增强青少年体质健康的一项阳光体育活动。今年我市共有40多名运动员、教练员参加阳光大会活动，全市十三个县区500多名运动员参加了全省的百县田径、足球、篮球、乒乓球、羽毛球运动会。在今年全省举办的锦标赛和冠军赛中，我市共有1300多名运动员参加了全省田径、足球、乒乓球14个大项的注册，共有近1000名运动员参加了14个项目的全省青少年锦标赛及部分冠军赛，取得全省冠军65人，亚军56人，季军50人，达优126人，达良162人，通过参赛起到检验教练员执教能力、运动员训练水平的目的，为明年的参赛和备战第十六届省运会奠定扎实的基础。

　　3、筹办2020年九江市第十三届运动会。第十三届市运会于2020年7月-10月举办，通过举办市运会旨在促进各县区开展青少年业训工作，为我市体校省体校、省优秀运动队培养和输送更多的运动员，也是检验我市青少年后备体育人才培养的整体水平，为备战第十六届省运会做好准备。目前，《九江市第十三届运动会竞赛规程总则》和市运会参赛经费预算，已经报请市政府。2020年市运会将设青少年组(17大项)、社会组(4大项)，共有近5000名运动员、教练员参加比赛，将是我市历届市运会参赛人数最多、规模最大的一次体育盛会。

　　4、筹办和备战第十六届省运会。为了承办好2022年第十六届省运会，报请市政府批准成立第十六届省运会九江市筹备工作委员会及其执行委员会，为全面做好筹办第十六届省运会奠定基础，当好东道主，为展示九江魅力提供平台。在备战第十六届省运会上，成立了备战工作领导小组，多次走访省体育局青少处、竞体处及各运动管理中心，并与省体育局领导及相关处室、运动管理中心沟通协调，先后起草签订了省市联办江西省中长跑队协议书、市体育局与江西省球类运动管理中心在庐山西海开展水上项目后备人才培养的合作协议、市体育局与江西省网球运动管理中心在武宁拓普嘉华国际网球学院开展网球项目后备人才培养的合作协议、市体育局与江西省球类运动管理中心在瑞昌和氏国际羽毛球学院开展羽毛球项目后备人才培养的合作协议、市体育局与江西省少儿培训中心游泳项目后备人才培养合作协议、省引进冰雪等项目优秀运动员落户九江的请示等有利于九江参加第十六届省运会青少年组政策性扶持协议。

　　5、加强体教结合，完善一县一品建设。以市体校为龙头，紧抓“一县一品”项目训练，加大对学校社会训练网点的扶持力度，充分调动基层培养后备人才的积极性。以备战第十六届省运会为工作重心，充分发挥市体校国家高水平体育后备人才基地和省级单项基地的示范作用。要进一步加强和教育部门及各中小学校的联系，切实保障运动员文化学习和管理；结合各学校的特点，科学合理布局，增设省运会金牌增长点新项目，提高田径、游泳训练项目水平，严格管理，优化环境。以“一县一品”项目为基础，抓好各学校、俱乐部、社会训练网点的训练，以组织参加全市青少年锦标赛、全省青少年锦标赛、省百县田径、足球、篮球运动会为抓手，不断提高我市青少年训练竞赛水平。目前，德安蒲塘谢雪网球项目，共青城市、永修县、瑞昌市羽毛球项目，武宁县、永修县女子篮球项目，九江华体青少年俱乐部，九江田家炳实验中学、九江三中足球项目，同文中学排球项目做的较好，我们将根据全市青少年训练网点布局及相关政策给予相应的扶持，为我市备战2022年第十六届省运会提供强有力的支撑作用。

　　6、选派人员参加培训，广泛开展冬夏令营活动。多次选派人员参加各层次举办的基层体校校长培训班、教练员和训竞管理人员培训班，通过这些培训开拓眼界，提高个人的业务能力，为今后更好的工作奠定基础。广泛开展全国青少年冬夏令营活动，今年我市共有2000人参加了在市八里湖体育中心、庐山西海等县区开展的旨在培养青少年运动技能、增强青少年体质健康的全国青少年冬夏令营活动，2020年将会有更多的青少年参加此项活动，青少年体育俱乐部和省级体传校训练竞赛及各单位开展的全国冬夏令营活动，是我市开展青少年阳光体育活动，完善青少年公共服务体系的重要支撑。截止目前，我市共有8所省级青少年体育俱乐部，12所省级体育传统项目学校、15所国家级青少年体育俱乐部。

　　（三）以筹办第十六届省运会为契机，大力开拓体育产业市场

　　1、抓好体育场馆设施建设。永修县文体艺术中心（体育场、体育馆和游泳馆）占地260余亩，预计2020年12月份建成投入使用。湖口县游泳馆正在规划选址阶段，有序推进。瑞昌市体育公园已正式投入使用，并已申报了2019年度大型体育场馆免低收费对外开放补助资金50万元；而且瑞昌和氏国际羽毛球学院占地26亩，建筑面积有18039.9平方米，东西两侧为训练馆，可容纳32片羽毛球训练场地，工程总投资预计为6500万元，该工程土建已经全部完成。市本级浔南体育公园项目是2019年市人大代表票决通过的民生工程，占地19741平方米，公园规划设计集体育设施和自然绿化为一体，配置有综合性体育场馆、笼式足球、篮球、排球、门球、羽毛球、网球、轮滑、室外健身器材、健身步道等，满足开展体育训练、专业（业余）比赛和休闲游憩需求。鉴于该项目定位较高，综合性极强，概念设计涉及各个方面，需充分征求多家单位的意见，用时较长，原定今年要完成工程总量的40%，已向市政府报告建议协调市人大常委会予以确认调整为今年完成投资总量的40%，以确保项目能够顺利如期完成今年的目标任务。

　　2、大力抓好体育产业发展。坚持以发展本体产业为主，扶持外围产业发展为辅的产业发展思路，保持产业间的健康协调发展。体育产业市场日趋成熟，日益繁荣，产业链不断拓展延伸，产量逐年扩张，体育服务方式也由过去初放型多元化向质量效益型转进，呈现出勃勃生机。今年我市成功举（承）办了全国青年举重锦标赛、全国乒乓球锦标赛（U15组）暨全国少年锦标赛、第二届全国青年运动会拳击预赛体校站（第三站）、中国足球协会乙级联赛、全国第二届青运会羽毛球比赛资格赛、全国羽毛球单项锦标赛以及江西九江职工足球超级联赛等大型国际国内体育赛事、全国体校U系列田径比赛；今年庐山举办了首届国际山地半程马拉松比赛、武宁县举办了第十届中国九江环鄱阳湖国际自行车大赛和半程马拉松赛、瑞昌市举办了第二届国际乡村马拉松赛、共青城市举办了国际马拉松比赛。如首届庐山国际山地半程马拉松赛有10个国家和地区的7000余名跑者齐聚庐山，赛事通过创新理念打造“体育+文化旅游”新高度，为更好的让参赛者了解九江、游览庐山，主要向参赛选手们充分展示了庐山独到的自然风光和人文景观以及在环境保护、社会发展等方面取得的新发展新成绩，将九江多元文化和发展潜力呈现出来，成为展示九江城市风貌的一张新名片，赛事由中央广播电视总台体育频道（CCTV-5）全程直播，近60家媒体进行了报道。我市坚持以赛育市和以市促赛的活动方式，打造赛事经济，一场场精彩的体育盛会视觉大宴，既提升了九江的知名度，展示了九江对外开放城市形象和综合经济实力，又拉动了我市文化、旅游、餐饮、交通等相关产业的发展。截止到11月底，全市体育彩票总销量达到近6亿元。

　　3.加快推进体育特色小镇建设，提升生活品味。坚持以（国办发[2016]77号）和（赣府厅发[2018]7号）文件精神为指导，努力打造体育+特色品牌。突出“山水和人文”两大特色，打造山水文化名城。深度挖掘浔阳古城的千年文化内涵，以浔阳古城建设为依托，着力打造文化品牌，积极推动体育与文化、旅游和城镇融合发展，着力打造云雾小镇、中国最美小城等一批体育特色+文化旅游小镇和县城。瑞昌市深入推进实施乡村振兴战略，积极开发养生养老、健身运动等旅游产品，打响瑞昌乡村旅游品牌。上半年武蛟油菜花节结合“龙腾杯”瑞昌国际乡村马拉松赛，吸引国内外马拉松爱好者上5000人参赛。彭泽县棉船镇提出了“旅游兴镇”的发展思路，着力打造“江中花海·魅力棉船”旅游文化节。湖口县提出了打造沿江红色旅游体育特色小镇，主要将旅游、健康、生态、文化、教育等元素融入到体育产业领域，将传统优势体育项目做大、做强；融入新型城镇化建设领域，形成体育特色小镇。濂溪区在推进乡村振兴战略中，提出了以建设美丽乡村，推进农村生态宜居为抓手，积极探索“农业特色小镇+田园综合体”的新路子，加速打造特色饮食、休闲度假、禅修文化、康养等特色小镇。庐山西海坚持以健康运动休闲为主题，在全省率先获评全国体育旅游示范区。目前，省体育局射击、游泳、跳水三个中心、巾口西海舰队球类休闲运动中心、中华民族体育运动村、航空运动特色小镇等一批运动项目和游艇俱乐部、垂钓中心、温泉度假村等一批休闲度假项目正快速推进，西海舰队球类休闲中心基本建成，景区一南一北运动中心框架基本成型。

　　4.扎实做好了公共体育场馆免低收费工作。今年我市共获得中央和省级公共体育场馆免费低收费开放补助资金429.9万元，其中省级公共体育场馆214.9万元，大型体育场馆市本级体育中心115万元，柴桑区和修水县各50万元。目前，资金总体运行情况良好。已经获得公共体育场馆免费低收费开放补助资金的场馆，按要求全部通过当地新闻媒介对社会予以公示，节假日时间一律实行免费，其它时间按低收费标准实行有偿服务，全民健身热情明显高涨，健身人群显著扩张，结构层次覆盖面比较广泛，全民健康指数逐年提高，幸福感和获得感不断增强，深受百姓的欢迎与点赞。

　　5、优化政务服务环境，营造体育产业发展良好氛围。根据全省政务服务管理办公室《关于召开“互联网+监管”系统监管事项清单梳理录入工作部署会议的通知》精神，认真梳理市本级《监管事项目录清单》和《监管事项检查实施清单》，依照国家“互联网+监管”系统事项检查实施清单梳理和“监管事项目录清单动态管理系统”用户管理使用说明，结合实际情况，在全市政务服务事项标准化录入6项（行政确认事项1项和关联事项5项）。按照《九江市全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度工作方案的通知》精神，将体育类民办非企业单位登记前置审查服务事项被纳入到全省“双随机一公开”行政执法监督平台，并根据自身职权职责，编制了“一单两库一细则一计划”，申请办理了相关执法人员工作证，梳理了市本级《行政执法事项清单》和第一批依申请类政务服务事项清单，编制并公开权力事项服务指南、行政执法事项名称等信息在网站上公示。4月-10月份，从市政务服务网后台审核审批国家二级运动员36名。

　　6、认真做好体育场地统计调查工作。根据全省体育场地统计调查工作的统一部署，今年我市安全圆满顺利地完成了我市体育场地统计调查工作任务。截止2019年9月止，全市共有50余种类型体育场地18654个（块）。场地管理单位：体育系统69个占1.8%；教育系统1253个占32.75%；其他2504个占65.45%。体育场地总用地面积1148.7814万平方米。土地资源利用率达82%。场地建设总投资314064万元，其中财政拨款243332万元（含体育彩票公益金），社会投资70732万元。综合平均每个体育场地投资为22.70万元，每一平方米场地面积投资273.3元，每个（块）场地平均场地面积达到615.8平方米。每平方公里土地上拥有1.009个个（块）体育场地，平均每万人拥有38.1个体育场地。人均体育场地面积达2平方米以上，人均占有投资金额641.3元。全市体育场地从业人员共6151人。大型体育场馆收入合计1799.65万元，支出合计2087.47万元。

　　（四）扎实做好了机关党建（廉政建设）工作

　　2019年，我局机关党建（廉政建设）工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，认真对待省委巡视、市委巡察，全面完成省委巡视、市委巡察所反馈的问题的整改，圆满地完成了工作任务。

　　1、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照主题教育要求，局党组班子认真研究布置，统一协调主题教育与体育业务中心工作,召开全体党员干部大会，及时启动了我局主题教育。

　　一是集中学习理论，提高政治站位。教育坚持读原著、学原文、悟原理，打好思想基础，掌握理论武器。通过学习，大家充分地认识到：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。二是开展学习研讨，深入调查研究。主题教育期间，局党组中心组集中学习的方式，组织了9次局领导班子成员集中学习研讨。结合教育，及时开展调研工作，分析了症结，研究提出了解决问题、改进工作的办法措施。三是上好专题党课，开展谈心谈话活动。局领导班子成员结合了各自学习、工作实际开展了党课专题教育，局主要领导，班子成员相互之间、与分管单位负责、与本人组织关系所在支部党员，开展了式的广泛的谈心谈话活动，进一步沟通了思想、增进了共识，融洽了感情。四是客观检视问题，认真反思，主动整改。按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的原则，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照初心使命，查摆自身不足，查找工作短板，进行问题整改，效果明显。

　　2、做好省委市委巡视巡察整改工作。根据省委、市委部署安排，今年我局党组接受了市委第四巡察组的巡察和省委第八巡视组来九江巡视发现我局的问题。在巡视巡察期间，一是积极主动接受巡视巡察。体育局成立了由汪洪义负总责、邹宏斌具体负责的对接巡察工作的工作机构，抽调了相关人员组成了被巡察工作领导小组，并设立了信访接待点，领导小组成员要积极主动对接巡察组，严格按照巡察组的工作计划，全力做好配合。

　　巡察发现了党的领导弱化和全面从严治党不力2个方面存在的6个倾向性问题。二是严肃认真整改反馈问题。体育局收到巡察意见反馈意见后，局党组高度重视，召开了两次专题党组会认真研究反馈情况，深刻剖析问题根源，并且还制定了《九江市体育局党组关于落实市委第四巡察组反馈意见整改工作方案》，对标对表，逐条逐项，责任到人到岗，积极落实整改措施。三是深刻检视反思。通过此次问题整改，全面解决纠正党的领导弱化、从严治党不力等问题，充分履行从严治党的主体责任，提升了政治站位、强化了大局意识、规矩意识、担当意识。

　　3、扎实开展机关党建（廉政建设）工作。按照市直机关工委机关党建设工作要求，我局制定了全年党建工作计划，有条不紊地抓好落实。一是认真履行机关党建工作主体责任。今年我局以守土履职为根本，以思想建设为引领，以服务发展为目标，以组织建设为基础，以作风建设为抓手，以党风廉政建设为保障，突出问题导向，坚持党组统管一切，加大工作力度，强化理论学习，不断提高机关党建水平，努力推动机关党建工作上台阶上水平。二是全面落实党风廉政建设主体责任。今年我局组织学习了省、市纪委全会主要精神，学习了市纪委多起案例通报并组织全局党员干部讨论，要求大家引以为戒，做到自律自省。年初局领导与机关各科室、馆、校、体总、老年体协等部门负责人签订了市体育局《2019年党风廉政建设责任状》。补充完善了体育局副科级以上的干部《党风廉政建设档案》和制定了局机关及下属各单位《廉政风险点排查》防范措施。三是充实完善《党员信息管理系统》和《党务系统》。今年，按照省、市的统一部署，我们及时充实完善了《党员信息管理系统》，审核了党员信息。同时建立了体育局《共产党员名册》和《党务系统》。完成了全体党员统计年报工作。全年转入党员3名，转出党员3名，我局现有党员74名。其中，在职党员52名，离退休党员22名。四是开展争先创优工作。为纪念建党98周年，我局隆重召开了“七一”表彰大会，总结了一年来机关党建工作，明确了下一步党建工作重点。今年，我局表彰了先进党支部1个、优秀共产党员7名，优秀党务工作者2名。今年，我们开展了基层党建示范点和党员“先锋创绩”活动。五是开展“七五”普法及法律知识竞赛活动。今年，我局集中学习了《宪法》、《监察法》、《体育法》和其他专项法律。而且6月份、11月份两次组织体育局领导干部及全局副科以上的党员干部进行了网上法律学习考试和参加百万网名网上法律知识竞赛。

　　（四）其它工作都圆满地完成了任务

　　1、完成了“三城同创”的各项工作。2019年，我局“三城同创”工作坚持“重在创建，贵在坚持，务求实效”的原则，把文明城市、卫生城市创纳入到日常工作和生活中，认真安排部署，精心组织安排，形成了上下联动、部门配合、干部职工齐心协力的良好工作格局，取得了较好地成效。我局成立了文明城市、卫生城市创建工作领导小组，投入经费近15万元用于开展工作。创建工作中高度重视对青年职工和未成年人的思想道德教育，激励全局干部职工的创先争优意识，扎实学雷锋志愿者和扶贫活动，不定期前往经开区滨兴街道一马路社区做好文明城市创建设社区帮扶工作。同时还结合我局特点，利用传统节日开展体育活动，大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化。如充分利用春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等时机，积极开展全民健身活动，举办军民体育比赛活动，丰富传统节日生活，为我市创建文明城市、卫生城市贡献力量。

　　2、扎实做村建扶贫工作。2019年，我局驻修水县黄坳乡船形村帮扶工作队在局领导的高度重视下，认真贯彻落实中央和省、市关于精准扶贫、精准脱贫部署安排，结合实际村情，切实为群众增加经济收入、改善生活环境，在产业、就业、安居、村庄整治、教育、健康等扶贫上都得到较大地提升，脱贫攻坚工作卓有成效。同时还针对船形村22户“困难群众”是体育局我局结对帮扶对象，按照要求切实做好了帮扶工作。一年来，市体育局党组专门研究了村建扶贫工作，局领导和22名对口帮扶的多次走访慰问他们，调整了驻村第一支部书记郑军常年驻村了解情况、宣传落实扶贫政策、协商制定脱贫方案，帮助他们积极开展养猪、葡萄、药材种植等农副业生产等脱贫致富。同时市体育局出资10万余元，并积极协调其他经费帮助完善村民饮水、排洪工程，协助村干部改善村民居住环境和乡村道路状况，新建了村民体育健身广场，配合该乡坚决打赢这场攻坚战。

　　3、较好地完成其它相关工作。其它如宣传、信息等工作，我局向媒体报社、省体育局网站、中国大江网、中国九江网、九江广播电台、九江信息、九江政务报送各类体育信息近100条。其中日报和晚报共采用刊登30多篇；省体育局网站采用10余篇；中国大江网、中国九江网共采用50余篇；九江电视台报道新闻近5次；《九江信息》和《九江政务》采用8条；“九江体育门户网站”采纳各类体育信息200多条，有效地保障了我局网站的维护更新。同时百个部门帮百企、九江（体育）年鉴、法治九江（政府）、建议提案办理、招商引资、综治信访、行政调解、平安禁毒、保密安全、公文收发、材料组织、老干部、青工妇、财务、节能等各项工作都顺利地完成了任务。

　　二、存在的主要困难和问题

　　虽然全市体育工作一直稳步发展，取得了一些实实在在的成效，但离市委、市政府和省级体育部门的要求，离人民群众的期盼还有很大的距离。主要表现在：

　　（一）在群众体育发展上：一是主体办赛积极性不高，今年的8月8日全民健身日仍有部分县区未举办全民健身系列活动。二是群众体育“三纳入”（全民健身事业纳入到国民经济和社会发展规划，全民健身事业经费纳入本级政府财政预算，全民健身工作纳入政府工作报告）存在困难，赛事经费不足，难以满足群众参赛所需的经费需求。三是城区多功能综合性的体育场地匮乏，部分场馆未得到充分利用，全市体育健身场地绝大多数是校园场馆，校方顾及学生的安全和自身场馆的质量保障，仍然做不到面向社会开放。

　　（二）在竞技体育发展上：一是由于升学就业的压力，市体校文化教学等问题，各级体校生源短缺，各县区教体局对此问题重视程度不一。二是业训规模小、设项不足，如第十六届省运会共设21大项，我市仅有15个项目参加。三是基层教练员爱岗敬业不够，执教水平有待提高。

　　（三）在体育产业发展上：一是体育产业发展规模不大，健身休闲产业地域特色不明显；二是电彩销售发展不平衡，应对方法措施有待及时跟进。

　　三、2020年体育工作初步计划安排

　　（一）群众体育方面：一是继续推进《九江市全民健身实施计划（2016-2020年）》的贯彻落实，《实施计划》是“十三五”时期我市开展全民健身工作的总体规划和行动纲领，明确了我市全民健身工作的发展目标、主要任务，提出了组织保障措施，2020年是“十三五”收官年，全面解析《实施计划》目标任务的完成落实情况。二是继续推进全民健身工程建设，使更多群众享受到便利的公共体育服务。加快推进县（区）、乡镇（街道）、行政村（社区）三级公共体育设施体系，及时做好各级体育彩票公益金转移支付地方支持全民健身项目资金的申报工作和市本级的体育健身工程建设，努力打造全市“城区15分钟”、“农村30分钟”健身圈。三是着力办好九江市第十三届运动会的群众体育项目的比赛。积极将竞技体育和全民健身活动相结合，发挥重大赛事对全民健身的带动作用，充分调动各县区组织、参加、承办运动会的积极性，通过市运会（社会部）的比赛，搭建全民健身赛事活动平台，活跃群众体育活动氛围。四是积极筹划群众体育活动，活跃全民健身氛围。围绕“全民健身日”，开展形式多样、特色鲜明的全民健身活动，组织社会体育指导员交流展示活动，充分利用社会体育指导员带动群众参与全民健身活动的积极性。五是着力培养体育骨干，要求全市各县区每年都要组织社会体育指导员培训班，提高社会体育指导员数量，满足社会需求。六是做好第五次国民体质监测工作，进行数据采集，保证获取客观准确的国民体质资料，推动全民健身活动的开展。

　　（二）竞技体育方面：一是健全完善青少年业训工作的运行及激励机制，构建以市体校为龙头，各县区体校以一县一品项目为基础，各俱乐部、体传校，各训练网点为补充的青少年训练竞赛奖励体制，并制定2020—2022年周期学校、社会网点开展田径、足球、篮球排球等项训练网点布局及经费扶持办法。二是全面加强体教结合，做好青少年体育工作，建立足球、篮球、排球、田径项目联合训练机构，制定优秀运动员升学优惠政策，健全人才流通输送渠道，引进冰雪等项目优秀运动员。三是市体校开设金牌大户项目［省中心和其它地市联办双计牌队伍（基地）］，加强与省各运动项目管理中心交流合作，加大运动员输送力度，落实配套奖励政策。四是积极创建省级单项后备人才基地国家级、省级青少年体育俱乐部、省级体传校、国家高水平后备人才基地，省市联办双计牌运动队，筹建九江链球基地。五是加大各项目训练竞赛经费投入，市体校制定教练员，完成省运会金牌任务责任状及配套奖罚措施；加强教练员、运动员、裁判员队伍建设和管理、组织参加各级、各类教练员、裁判员培训，提高业务水平；制定第十六届省运会九江参赛运动员、教练员和训练管理人员奖励办法。

　　（三）体育产业方面：一是继续做抓好落实国发[2014]46号、赣府发[2015]40号、九府发[2016]3号文件精神工作，督导全市大力发展体育产业，努力搭建以赛育市和以市促赛的赛事经济平台，推动群众体育、竞技体育和体育产业健康协调发展。二是以国办发[2016]77号和赣府厅发[2018]7号号文件精神为指导，转换观念，改变思路，把健身休闲产业融入到体育+融合发展中来，同谋划、同研究、同部署、同落实，推动健身休闲业态健康发展。三是做好暑期全市经营性游泳场所安全监督检查工作，杜绝安全事故发生。四是结合暑期安全生产大检查活动和上半年体育彩票销售形势状况，会同彩票分中心对个别县区进行督导推进，完成省级安排的目标任务。五是继续做好体育场地统计调查的收尾工作，督促各县区认真做好迎接省统计调查办的评比评定检查工作。

　　2019年，我市体育事业发展围绕筹办2022年第十六届省运会为主要目标，积极谋划、扎实工作，全面贯彻落实党中央、国务院和省、市重大决策部署，紧紧围绕全面建成小康社会的宏伟目标，开创体育全面推动我市经济社会发展的新局面，大力推进群众体育、竞技体育和体育产业协调发展，为九江融入长江经济带，振兴江西北大门，打造区域率先发展战略高地作出更大贡献。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇16

　　我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持保护与开发、传承与创新并重的原则，进一步增强文化自信，守护徽州历史文脉，让文化遗产保护利用惠及人民群众，现将我局非遗保护工作汇报如下。　　一、非遗传承现状　　目前我区共有非遗传承人83名，五所非遗传习基地。国家级非遗传承人3名，省级非遗传承人8名，市级非遗传承人57人。区级非遗传承人15人。　　二、继续做好非遗传承常态工作　　一是开展“戏曲进校园”活动。通过招标购买黄山胖胖文化艺术传媒有限公司演出服务，统一谋划演出场次和演出时间，并与各中小学校长联系安排具体演出场次和时间。根据徽州区非物质文化遗产特色，选送传统徽剧《百花赠剑》、黄梅戏《打猪草》、京剧《杜鹃山》选段《家住安源》等经典剧目，做好2020年度“戏曲进校园”工作。2020年度戏曲进校园共12次。二是深入开展研学交流活动。联系我区非物质文化遗产传承人增加徽州三雕、竹雕进校园活动，开展我区五所非遗传习基地与中小学交流研学活动。逐步增加非遗传承人进校园开展演讲、非遗类展示等活动比例。组织我区省级以上非遗传承人参加黄山市传统工艺传承人对话活动。三是成功组织省级第六批非遗传承人申报工作。通过市级组织非物质文化遗产传承人，共计12人提交申报材料，通过专家评审、推荐等流程后，推荐4人参与省级第六批非遗传承人申报工作，为增加省级非物质文化遗产传承人做努力。四是做好非遗传承人培训工作。组织市级以上非遗传承人1人，参加黄山毛峰绿茶制作技艺脱产培训班。组织市级以上非遗传承人3人，参加省文化厅组织的非遗传承人培训课程。我局3人于2020年9月赴济南参加非遗大展参观学习。五是开展徽州区匠心杯徽州竹木雕技能大赛。通过竹木雕技能大赛，对我区传统美术传承现状进行摸底。比赛共有20人参赛，分为竹雕工匠组和新秀组，木雕新秀组。共产生3个金奖，3个银奖，2个铜奖。　　三、加强资金监管　　我局完成市文化委非遗科组织的2020年中央开展的绩效支付转移自评工作，2020年安徽省开展的绩效支付转移自评，通过对项目实施的追踪，和资金使用的文件查询，自查报告的查阅，对2020年中央及省级的非物质文化遗产资金补助项目，进行督查。筹备印发《徽州区非物质文化遗产资金管理办法》文件，加强对专项资金使用及后续监管。　　四、目前存在问题和下一步工作计划　　(一)存在问题　　目前，非遗工作任务繁重，缺乏专职人员进行费物质文化遗产保护工作。徽州区专项资金到位时间不及时。下一步工作计划，一是增加戏曲进校园、戏曲进社区的活动场次，提升非物质文化遗产的传承，奠定扎实的群众保护意识基础。二是加大建设研学交流基地，打造一流研学场所。潜口民宅博物馆研学基地进行升级改造，争取多个非物质文化遗产传承人进驻，增加日常表演频次，增强非物质文化遗产进景区常态化建设。三是增加专项资金监管力度，提高监督管理水平。将考核常态化，实行每年督查项目资金使用进度，做到实地查看和听取汇报两种形式交叉检查。对申报书及申报材料进行检查，确保专款专用，不存在拖延项目进度，挪用转款等现象发生。　　(二)下一步工作计划　　2020年，计划开展第二届徽州四雕非遗传承人技艺大赛。加强人才培养。我区拟增加非遗传承人对外学习交流的机会，组织我区非遗传承人到其他省市学习，总结提炼非遗项目转化为现代实用性产品的经验。同时向上级部门请求，指派专业人员指导我区非遗工作。增加我区非遗保护工作对外交流的机会，提高我区非遗保护工作的专业性。　　我局准备积极开展2020年中央非物质文化遗产保护专项资金申报工作，用于非遗保护。同时鼓励现有企业自身发展、融合，形成行业联盟。进一步提高对非遗保护资金的整合力度，针对性对可转化性文创产品进行开发。

2020年度医院疫情防控党建年度工作总结计划等资料篇17

　　县司局妇女儿童工作在县妇联的领导下，紧紧围绕司法行政中心工作，发挥法治宣传、法律服务、法律援助、人民调解等职能，维护妇女儿童的合法权益，引导妇女群众立足岗位，勤奋敬业，努力学习，快乐生活，致力提高妇女自身素质，为维护社会和谐稳定积极贡献。现将2021年工作情况总结如下：

　　一、充分发挥职能优势，进一步推进了妇女儿童工作

　　维护妇女及未成年人的合法权益，事关每个家庭和社会的稳定与发展，事关我国社会主义的宏图大业，我局历来十分重视妇女儿童工作。司法行政干警、律师、公证人员、法律服务工作者，紧紧围绕局党组的意图要求，上下齐心，密切配合，利用各种有利条件，开展有益于妇女儿童健康发展的活动，进一步促进妇女儿童维权工作。

　　二、以维护妇女权益为重点，加大妇女权益保障法律、法规宣传力度。

　　强化学习教育，提高妇女思想素质是妇儿工作重点。我局充分发挥法律援助中心和司法所作用，及时做好《未成年人保护法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护妇女儿童合法利益的法律、法规宣传。充分利用宣传月、宣传周、宣传日在繁华路段设立宣传站开展集中宣传，发放相关宣传资料1万余份，书籍6000余册，现场接受群众咨询达600余人次，悬挂各类标语30余幅，出动宣传车20余台次。组建妇女儿童法律援助服务团进课堂60余次，进乡村68余次。

　　配合各镇(街道)重点在农民集中居住区广泛开展普法宣传和基层人民调解工作，重点抓好农村家庭婚姻纠纷、赡养纠纷、征地拆迁等过程中妇女权益维护，让她有体面生活有尊严生活。

　　2021年，我县法律援助中心加大对妇女儿童的法律服务力度，为50余名未成年人提供法律援助，为500余名妇女儿童提供了法律咨询。

　　三、切实开展青少年法制宣传教育，增强依法维权意识和能力

　　对青少年学生，将普法教育纳入中小学教学计划，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。深入开展“法律进学校”活动，抓好青少年法制教育第一课堂建设。在学好文化知识的同时，不断强化法律意识，从小养成遵章守纪的好习惯。“法律进学校”是“七五”普法“法律七进”活动的一项重要内容，是促进青少年法律意识和法律素质提高，促进培养现代化合格人才的重要工作措施。我局充分发挥指导、协调、监督、检查的职能作用，指导学校立足本职，积极开拓创新，在提高青少年法制教育宣传实效性上下工夫，抓好法制副校长和法律辅导员工作，及时培训，工作效果作为“七五”普法检查内容之一。努力提高青少年学生的法律意识和素质，增强依法维权意识和能力。

　　四、关爱行动暖人心

　　春节、元旦期间，看望慰问对结帮扶村贫困儿童，残疾人和贫困母亲22人次，送去慰问品、慰问金总值近6000余元。

　　六一国际儿童节走访慰问了11名留守儿童，送去慰问品、慰问金总值近3000余元。

　　三八国际妇女节，为奖励全体女职工在工作中的辛劳付出，我局组织全体女职工前往阆中古城游玩。在充分发挥“半边天”的作用的同时，也丰富了女职工的精神生活和业余生活，提高工作效率，增强团队意识，度过了一个充满激情、愉快、有意义的节日。

　　五、进一步加强妇女儿童工作自身建设

　　1、加强学习。学习是一个过程，学习是长期的，学习是全方位的，提高素质唯有学习是根基性的。司法局鼓励职工特别是女职工提高学历，提高工作技能，争当学习型人才。

　　2、进一步改进作风，提高妇女工作实效，女职工在做好局党组、局工会分配工作的前提下，积极争取领导对妇女工作的重视和支持，进一步发挥好联系妇女群众的桥梁纽带作用，为发挥女职工的长处积极工作。

　　为了让更多的困难群众获得法律帮助，让更多群众受惠法律援助，最大程度地保障困难群众享有公平的法律服务，最大程度地保障社会公平正义，切实化解社会矛盾，促进社会和谐。我们将继续把青少年学法作为“七五”法制宣传教育的重点，动员一切社会力量保护未成年人合法权益，保护妇女合法权益。

　　六、2021年工作计划

　　总结过去，展望未来，在新的一年，我局妇委会将发扬成绩，克服困难和不足之处，进一步解放思想，与时俱进，开拓进取，努力开创我局妇女儿童工作新局面，主要工作计划如下：

　　一是继续加强妇委会自身建设，提升妇女工作者的素质和能力，提升为妇女、儿童服务的综合素质，不断增强我局妇委会组织的凝聚力和战斗力。

　　二是完善“妇女之家”阵地建设，多开展提升妇女素质的文体活动、家庭教育大讲堂活动，使“妇女之家”真正成为开展妇女工作的坚强阵地以及深爱广大妇女依赖和热爱的温暖之家。

　　三是继续开展妇女维权活动，做好妇女信访接待工作，维护好妇女、儿童的合法权益，多关爱留守妇女儿童。

　　四是以维护妇女权益为重点，加大妇女权益保障法律、法规宣传力度。

　　五、一如暨往做好县妇联、县委、县政府及上级有关部门的工作任务。