工作总结jobsummary/worksummary是最常见和通用的年终总结、半年总结和季度总结。从内容上讲，工作总结就是对一段时期内的工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩中存在的不足，总结经验。 以下是为大家整理的关于2020年残联工作总结及2021年工作打算的文章15篇 ,欢迎品鉴！
2020年，全县税务系统在市局党委和县委、县政府的正确领导下，稳中求进、负重攀登，强化党对税收工作的全面领导，聚焦减税降费，深入推进改革，大力组织收入，加强基层建设，优化纳税服务，助推扫黑除恶，促进文明创建，各项工作任务圆满完成，现将我局2020年工作情况和2021年工作计划报告如下：
一、2020年工作情况
（一）强化党建引领，铸造税务铁军一是坚持思想政治引领。制定加强党委政治建设措施，公布党委学习计划，落实党委议事制度、中心组学习制度、民主生活会制度、谈心谈话等制度，制定全面从严治党主体责任落实措施。借助“道德讲堂”“学习强国”平台等，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。截止11月底，组织党委中心组学习17次，专题研讨17次，围绕重点工作集中讨论学习，强化政治引领。
二是推进全面从严治党。全面强化日常监督，认真开展警示教育和自查自纠，制定《全县税务系统全面从严治党主体责任和监督责任清单》，在9个派出机构均确定了兼职纪检干部，切实提升监督质效。成立巡察整改工作领导小组，压实巡察反馈问题整改责任。严格执行党内谈心谈话制度，共开展廉政谈话143人次。加强与地方纪委监委等部门的联系，主动汇报减税降费工作进展和监督执纪工作开展情况。
三是注重促进和谐稳定。县局党委成立意识形态领导小组，召开党委会专题研究意识形态工作，切实加强对意识形态工作的领导。坚持精准帮扶，持续开展结对共建和“在职党员进社区”活动，将扶贫同扶志、扶智相结合。高度重视信
访维稳工作，坚决落实包保责任，积极组织开展“税务志愿江淮行、减税降费促发展”等志愿服务活动。坚持有效疏导，将矛盾化解在基层，不断增添和谐因素。
四是扎实开展文明创建。牢牢把握“围绕税收抓创建，抓好创建促四合”的思路，成立精神文明建设领导小组，组织开展新中国成立71周年系列庆祝活动，精心举办了“税收与共和国同行”文艺汇演。鼓励干部职工参加系统内“新机构新青年新作为”主题演讲比赛、“迎五四”男子足球比赛和“聚四合·促文明”职工运动会。积极参与“我为文明城市添风采”活动，有序开展文明交通劝导行动。
（二）聚焦主责主业，坚持依法治税一是抓好组织收入。2020年度，全县税务部门共组织各项税费收入235935万元，增长32.5%，增收57890万元。其中：税收收入122558万元，增长7.9%，增收9003万元；各项基金费收入113377万元，增长75.8%，增收48887万元，税费收入量稳质优。贯彻落实税收征管操作规范（2.0）版，组织开展全局干部职工税收征管操作规范业务培训，推进税收征管操作规范（2.0）版在我局平稳落地。全年累计组织税费收入较去年同期增长%，为地方经济的发展提供了强有力的保障。
二是完成金三并库。按照总局和省局金税三期系统并库统一工作部署，县局于2020年1月初开始双轨试运行，累计完成数据录入25000余笔，涉及登记、认定、申报等9个业务域，向管理平台提交问题申请64笔，做到“日清日结”，业务复录进入全省各县区前十。
三是优化纳税服务。全面落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务和“最多跑一次”等各项服务制度，确保对纳税人和缴费人的问题及时解答、事项及时办理。开展诚信纳税企业评定工作，强化信用体系建设。切实打造“一窗受
理，集成服务”的工作模式，持续提高纳税服务水平，办税服务厅获得“全国巾帼文明岗”等荣誉。
四是做好税收分析。以大分析平台为支撑，加强税收形势、税收风险、政策效应和经济运行等四个方面的分析工作，增强组织收入工作的预见性和主动性。定期召开收入形势分析会，密切跟踪重点行业和重点企业税源变化，更好地为组织收入和宏观决策服务。
（三）推进重点工作，确保工作成效一是开展减税降费工作。把落实减税降费工作作为一项重大政治任务，强力推行增值税、个人所得税、降低社保费、小微企业普惠性优惠政策等税收优惠政策的落实落地。成立实施减税降费工作领导小组，协调推进减税降费工作实施。加强内部培训，不断提升干部职工政策把控能力；大力开展外部培训，利用纳税人学堂、企业大走访、税收知识专题宣讲会等形式对纳税人、缴费人进行全方位、多角度的培训辅导。认真落实包保责任制和减税降费明白账，对我县企业41户税负上升纳税人采取逐户上门辅导。周密部署集中退税（费）事项，确保减税降费政策措施实打实、硬碰硬落地生根。全年累计减税1.84亿元，占全县税收收入的16.3％。
二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿始终。成立主题教育领导小组，制定教育方案和任务分解清单。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，举办2期读书班，班子成员分别围绕12个专题展开集中研讨、撰写心得体会，县局党委班子成员共讲党课10余次。深入开展“走基层、访企业、察税情、办实事”大调研大走访，全系统党员干部共
包保企业2200余户，深入检视查摆问题76个，其中72个现已整改到位，4个已建立台账，正在积极整改落实。
三是开展扫黑除恶专项斗争。按照扫黑除恶专项斗争工作的部署和要求，推深做实“大走访、大排查、大宣传”行动。印制6000余份扫黑除恶专项斗争宣传手册，向县局干部和广大纳税人发放。加大与公、检、法等部门协作，在全县范围内开展依法严厉打击涉税违法犯罪专项行动，完善线索摸排，拓展举报渠道，严肃查处税务干部涉黑涉恶和充当“保护伞”“关系网”问题。截至目前，向县扫黑办、县公安局移交涉黑问题线索1件，涉及税务人员1名。
四是开展人事教育和绩效管理。扎实开展了数字人事前期工作，保障了5月1日数字人事成功上线。制定并严格执行《2020年教育培训计划》，2020年县局已组织5期共228人参加省内综合业务培训。落实新《公务员法》实施要求，认真做好职务和职级并行套转工作。高度重视人才培养，提高青年理论水平和综合素养，全局共9人入围优秀青年干部人才培养班。及时印发绩效考评规则和指标体系，完善绩效信息系统，细化指标分解和工作责任，促进了工作质效提升。
六是开展“夯基础、建制度、促规范”专项活动。着力建章立制，印发了食堂管理办法、财务管理办法、车辆管理办法、考勤及请销假管理办法等各项管理制度，保证了机构有序运转。加强基层建设，按照税务系统基层建设实施意见的要求，对分局进行维修改造提升。开展办公用房自查整改，针对发现的问题，提出整改意见和建议，并督促整改到位。抓好工作统筹，部署工作为基层多预留时间，着力减轻基层负担。
五是开展社保费和非税收入征缴。坚持以组织收入和落实社会保险费征管职责划转工作为中心，以规范化管理为载体，积极与县财政、人社、医保等部门沟
通，建立联席会议制度，多次开展社保费业务知识培训。建立每周两次通报进度制度，有效推进我县2021年城乡居民医疗保险费征缴工作。2020年1-11月，累计组织征收各项社保费9.76亿元，同比增长86.58%，非税收入3537万元，同比下降12.17%。
七是开展营商环境优化提升行动。继续推进邮政委托代开，增加近10个邮政代开发票点已经正常运行；推进办税便利化，建立办税堵点难点解决机制，大力宣传推广电子税务局，提速网上受理和办理效率；推进“一次”办税，持续更新办税事项“最多跑一次”清单；推广“互联网+房地产交易税收服务管理系统”应用，提升房地产交易税收服务和管理水平；优化退税减免税费操作，加快退税办理进度；探索电子签章、电子资料在税收领域的应用和涉税文书电子化推送与签收；扩大“税融通”贷款规模，帮助小微企业解决融资难题。
二、工作中存在的不足一是人员综合能力有待进一步提高；二是干部队伍凝聚力、向心力有待进一步融合；三是税收专业化管理水平有待提升，纳税服务还应进一步规范便捷；四是制度建设存在短板，制度执行力有待进一步加强；五是从严治党还需筑牢基础，监督问责力度有待进一步加大。
三、2021年工作打算2021年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，对税收工作提出了新的更高要求。前进道路上的问题必须通过继续前进加以解决，必须做好以下工作。
（一）深入推进党建引领，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全县税务系统党员、干部的终身课题，巩固和拓展主题教育成果，形成长效机制。以党章为根本，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于税收工作的重要论述。健全完善党员干部“三会一课”、集体学习、中心组学习等
制度，切实增强党员干部政治本领和政治能力，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
（二）继续落实减税降费，把握国家最新税费政策，严格政策落实，开展集中培训和入户宣传，提升基层人员办税、办费能力，增强纳税人、缴费人政策识别能力，强化疑点数据核实清理，释放改革红利，为企业减负，助力地方经济发展。
（三）积极稳妥组织收入，认真做好宏观与微观、横向与纵向的经济税收趋势研判，分析税费增减变动原因,提升重点税源监控能力,全力做好税收调查工作,进一步深化税收共治数据利用，科学分解收入计划，精准施策，坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税，确保完成收入目标。
（四）扎实推进依法治税，完善重大涉税事项管理制度，开展依法治税监督考核，提高依法行政质效；围绕普法宣传教育，持续开展税收法律、制度、知识普及活动；加强风险管理应对，注重协税护税，推进“互联网+政务服务”，配合县政府落实好社会诚信体制建设工作。
（五）不断优化纳税服务，优化自助办税服务厅建设，严格落实“十项制度”，加强对前台工作人员的业务培训，提高服务水平。精简业务流程、强化税企沟通、保障办税便捷，积极应对纳税咨询和纳税投诉，强化税容税貌和作风纪律，不断提高纳税人、缴费人的获得感和满意度。
（六）深入开展扫黑除恶，认真学习中央扫黑除恶的重大决策，强化扫黑队伍建设。加强与地方扫黑办联系，主动沟通、汇报，结合工作实际，再检视、再梳理，补缺补差，堵塞行业管理漏洞，为取得扫黑除恶专项斗争压倒性胜利奠定坚实基础。
（七）持续推进从严治党，压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，抓好党纪党规的学习教育并严格贯彻执行，进一步加强组织建设、班子建设。落实中央八项规定及其
2020年，XX派出所在上级公安机关和XX镇党委政府的正确领导下，紧紧围绕“创新、突破、提高”这一总体目标，以深入学习实践科学发展观活动为工作动力，以XXXX为工作抓手，着力提高民警的综合素质和实战能力，全力推进社会治安整治工作，进一步完善社会治安防控体系，严厉打击违法犯罪，深入开展XXXXX等专项行动切实维护了本辖区社会治安大局的稳定，增强了人民群众的安全感，现将2020年工作总结如下： 一、抗疫防疫圆满完成任务 新冠肺炎疫情防控维稳工作启动以来，全所民警牢记总书记“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”的重要指示，按照中央、省市和部厅系列部署要求，牢固树立“疫情就是警情”的工作理念，闻警而动，闻疫而动，把疫情防控维稳作为当前压倒一切的政治任务，冲锋在前、奋战一线，为本地区上下打好疫情防控阻击战贡献公安力量。 一是“内”控源头，随访跟踪重点人和车，做到底数清，管控实。本所依托情报信息，积极发动社会力量，强化随访跟踪，管住源头，防止疫情扩散。一是落地核查上级推送信息。接受省厅、市局督办X条，核查上级部门举报线索X条，已全部督办派发派出所，配合镇街落实管控措施。分析研判武汉来X、赴武汉返X铁路航班信息，共排查X人，其中，民航返XX人，铁路返XX人，各派出所全部落地核查到人。二是配合镇街拉网自排自查。各派出所充分发动网格员、警务助理等治安力量，逐村逐户，逐小区逐户登记，全面摸清常住人口和流动人口、自住和租赁人员底数，目前，全区疫情防控总人数为X人，含在宾馆住宿X人，全部通报街道管控到位。 二是“外”防传入，交通防控重点区域，做到重落实，看实效。全面启动高等级防控勤务，落实“外防传入、内防扩散”原则，做好车辆人员入X管控。一是强化入X车辆查控。在国道、省道和主要路口设立检查站，坚决管好高速公路出入口、关卡要道等入X通道。目前，全区X个入X口包括：X处国省道(X)、X处高速出入口(X，X处县乡道路入X口，落实机关单位24小时联合防控，共检查车辆X辆，拦截劝返湖北籍机动车X人，劝返省外车辆X辆。二是加强入X通道检查。加强对汽车站、火车站“两站”地区值勤巡逻，严密安检查控，强化各项安全检查，切实维护正常运营秩序。压实“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，启动战时公安工作机制。为坚决打赢疫情防控阻击战，坚决维护社会大局稳定做出了应有的贡献。 二、加强队伍建设，不断提升队伍思想素质。 一是狠抓思想政治建设。以“深入学习实践科学发展观活动”活动为契机，进一步理清思路，找准突破口，不断推进公安工作和队伍建设。继续深入开展社会主义法治理念教育活动，使广大民警牢固树立执法为民思想，提高法律素质和执法水平。通过加强教育，切实增强队伍的忠诚意识、大局意识、法治意识，为公安工作发展提供良好的思想保证。 二是狠抓党风廉政建设。今年上半年党风廉政“三化”建设在全局全面推广，为了使活动取得实效，我所狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，结合实际，认真梳理本岗位的风险岗位和风险人群，采取自己找、群众帮、互相查、领导提、组织审等多种方式深入查找风险点，同时根据查找出的风险点和风险等级制订有针对性的防范措施，最后建章立制，形成了用制度管权管人管事的长效机制。 三是狠抓领导干部教育、监督和廉洁自律教育。在每月一次的组织生活会和每半年一次的民主生活会上，始终坚持开展批评和自我批评，先后开展了以“行政效能建设”、“大走访开门评警”、“三项建设”等为主题的讨论，加强了“五条禁令”、“八条严禁”等规定条令的贯彻落实，树立了人民警察为民、务实、清廉的良好形象。今年我所无民警违法违纪案件，确保了队伍的纯洁性。 三、矛盾化解工作 深入排查调处各类矛盾纠纷，组建矛盾纠纷化解小分队，运用综合力量增强化解矛盾纠纷的有效性。创新矛盾化解工作为防控越级上访、异常访现象发生。确保“世博”期间不发生越级上访现象，我所对辖区存在的矛盾纠纷认真排查，采取积极疏导方式，对能及时解决的矛盾纠纷及时调处，严防矛盾激化，自组建小分队以来，我所已成功化解各类矛盾纠纷90余起。20xx年4月21日，全局化解矛盾纠纷推进工作现场会在我所召开，并作了典型发言。我所查办的各类案件全部符合上级执法质量考评达标，全年全所民警及辅警实现了“零失误”、“零投诉”、“零违纪”，切实增强了辖区群众的获得感、幸福感、安全感。 四、2021年工作计划 2021年，我们派出所在县公安局的正确领导下，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实习近平在全国公安工作会议关于“坚持政治建警改革强警科技兴警从严治警，履行好党和人民赋予的新时代职责XX”的指示精神和县局工作部署，更好地完成以下各项工作任务。 (一)加强社会治安专项治理，全力维护社会稳定 结合开展“冬季行动”和“百日”治安整治行动，打击违法犯罪。在县局组织开展“百日整治”专项行动中，xx派出所从实际治安状况着眼，立足会战重点，着力会战结合点，强化会战措施，使会战与各项公安工作有机结合，明确了工作目标，全所民警将以决战决胜的姿态投入到各项工作中，奋力拼搏，连续作战，争取使“百日会战”取得圆满成功。加强社会治安巡逻防控力度，保障区域社会稳定和人民安居乐业。 (二)开展全警实战大练兵。 按照公安部《关于2019年至2022年开展全警实战大练兵的指导意见》，锚定锻造“四个铁一般”公安铁军标准，全员参与，加强全警基本训练; 突出重点，加强警种专业训练; 练战结合，突出加强应急处突实战协同训练，不断增强派出所实力、激发派出所活力、提升派出所战斗力，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为夯实公安工作根基、巩固党的基层政权提供更有力的支撑。 (三)加强政治理论学习教育，推进了政治建警。 一是开展多种形式的学习教育，组织全所民警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记系列重要讲话精神为重点，结合党史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，严格按照学习教育要“奔着问题去”“把‘改’字贯穿始终”的精神，把干事创业敢担当和为民服务解难题作为重点，认真梳理群众关心、关注的突出问题，开展调查研究、检视问题、整改落实。二是加强党的基层组织建设，以加强全面从严治党和党的执政能力建设为重点，认真落实中央政法工作会议、全国公安厅局长会议和全省“两会”精神，党支部班子成员严格要求自己，在“两个维护”上带好头、作表率，在敢于担当上带好头、作表率，在纪律作风上带好头、作表率。全所深入组织开展“学习精神”主题实践活动，进一步增强战略定力、必胜信心，进一步增强忧患意识、底线思维，进一步增强斗争精神、斗争本领，切实履行好党和人民赋予公安机关的新时代任务。 派出所2020工作总结及下半年打算 今年以来，XX派出所在县局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，不断加强队伍建设和严打防范工作，实现了发案少、秩序好，群众满意的工作目标。总结如下： (一)大力加强队伍正规化建设。按照县局党委的部署和要求，组织开展了“学准则、强素质、作表率”教育活动和纪律作风教育整顿活动。通过教育整顿，民警牢固树立了“六种意识”，自觉做到了“七个不发生”，为圆满完成各项公安保卫工作任务提供了有力的纪律保障。 (二)积极构建和谐警民关系。按照孟建柱部长提出的“构建和谐警民关系，牢固树立执法为民思想，全力以赴促进警民和谐”的要求，不断提高广大民警的执法素质，做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 (三)打防结合，确保辖区政治、社会治安稳定。重点围绕农村村委会合并、村两委换届选举工作、上海世博安保及校园安保等工作进行防范，并做好敏感点的防控工作。始终坚持严打方针，认真开展好各项整治工作，保持高压态势，严厉打击各类违法犯罪活动。上半年XX派出所刑事拘留9人，行政拘留15人，罚款23人，劳动教养3人，警告41人，打掉团伙1个，确保了辖区政治稳定和社会治安稳定。 2021年工作思路及打算 (一)进一步加强队伍正规化建设。按照县局“双达标、双提高”的要求，继续开展政治、业务练兵，全面提高民警的整体素质。坚持从严治警，严格队伍管理，使民警做到纪律严明，作风严谨，廉洁自律。 (二)大力加强执法规范化建设。在加强 “三项建设”的基础上，重点加强执法规范化建设。一是抓住执法的起始环节，在接处警环节 1中，实现一周一评，即对接处警的实际案例实行例会点评，确保出警、处警、取证和做群众工作的规范。二是在案件办理过程中，以和谐执法理念为指导，确保实现三个效果的有机统一，着力化解矛盾，执一次法，多增加一份和谐，实现涉法有理上访“零发生”。 (三)注重社会面信息收集，全力做好维护稳定工作。 下半年，我所将以信息警务为主导，强化情报信息收集工作，全面维护社会稳定。一是依托各警务室、信息员、治安积极分子等，加强对社会面动态信息的收集。二是加大对老上访户的监控工作，确保掌握其动向。三是加强民警的现场处置能力，克服在群体性事件、群众工作中的畏难情绪。 (四)做好安全防范工作，确保农村稳定。认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展治安防范工作，建立健全社会治安防控网络，加强农村治安防范工作，不断提高社会治安防控能力。 (五)深入推进公安信息化建设，着力提高基层派出所打防控实战能力。努力做好基础性信息的采集、录入，把信息化的要求与日常各项基层基础工作结合起来，并充分应用到日常各项打击、防范、管理等基础工作中，用信息化手段不断提升基层基础工作的质量和水平，加快实现由传统警务模式向现代警务模式的转型，切实提高我所打防控的实战能力。 (六)做好各项公安保卫工作，全力服务党委、政府的中心工作; 圆满完成县局各项工作任务，力争走在前列。 在下半年的工作中，XX所将在县局和镇党委、政府的正确领导下，奋力进取，全面推动我所工作再上新台阶、再创新佳绩。
派出所党支部在分局党委的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，以常态化制度化开展“两学一做”学习教育为主线，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”为宗旨，以“作风建设年”活动和深化“放管服”改革突破年活动为重点，以认真学习践行习总书记“四句话、十六字”总要求为指针，认真贯彻落实上级公安机关的各项工作部署，较好的完成了全年各项目标任务，有力维护了辖区治安大局持续稳定。
现将我所2018年工作情况及2019年工作谋划汇报如下，不妥之处，请领导和们批评指正。
一、回顾反思，总结2018年工作情况
（一）“党”统领，筑牢坚强战斗堡垒
******支部按照上级公安机关党委关于基层党支部建设标准化工作的总体思路和具体要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员民警先锋模范作用，始终把党建工作作为第一要务来抓，积极创新总结基层公安党建工作新模式、新机制，打造了属于自己的党建工作品牌——“红心向党、守护平安”，并以派出所这个党建大品牌为依托，突出建设每个党小组一个亮点特色，分别是综合室党小组“高效”特色、社区民警队党小组“金盾”特色以及案件侦办队党小组“利剑”特色，以此逐步形成了******党支部“12345”党建机制及“讲党性比忠诚、讲宗旨比服务、讲学习比素质、讲奉献比实绩、讲廉洁比作风”的“五讲五比争先锋、我为党徽添光彩”党建文化。同时，我所高度重视支部班子建设，要求支部班子充分发挥动车头的作用，“争做表率、带好队伍、树好标杆、走在前列”，带领拉动全所这个动车组全速前进，铸就基层派出所一流铁警队伍。
在具体工作中，一是抓学习养成，严格落实“三会一课”制度，并制定了《******三会一课工作规范》，每周均会安排集中学习时间，全所民警思想觉悟进一步提高；二是抓培养纳新，制定年度发展党员计划，不定期进行谈心谈话，针对新民警和优秀辅警，及时吸纳新鲜血液，夯实我支部根基；三是抓“五星”党员创建活动，每季度综合党性修养、服务群众、学习创新、工作实绩、廉洁自律五个方面对全所党员民警、辅警进行考核，评选出两名“五星”党员，以点带面、典型引领，以此激发全所民警、辅警的工作热情，营造全所上下争先创优、干事创业的良好氛围。
（二）“深”改革，实现警力效能最大最优
******现有民警**人，根据省厅和市局的要求，所支部从民警性格、业务能力、工作职责等方面统筹考虑，将全所民警列队分组到综合室、社区民警队、案件侦办队，保证在有限的警力下，警力效能、配置最优化。派出所有领导*人、内勤民警*人、社区民警*人、案件侦办民警*人。
（1）落实社区民警专职化。我所辖区分为*个社区，按照市局下发的《关于确认上报社区（驻村）民警的紧急通知》，要求按照“每个社区至少配备1名专职社区民警，派出所社区民警要达到派出所总警力的40%”的要求，共配备了*12名社区民警，并全部实现专职化，不再承担110接处警及各项硬性指标任务。同时，为保证及时准确掌握各自社区治安情况，社区民警负责协助值班民警处理发生在本社区场所、居民楼院内的治安案件。社区民警专职化有效发挥社区民警立足于警务区、工作于社区的优势，有力推动警务工作向社区、向街面、向群众延伸，在治安防范、人口管理、信息搜集、化解矛盾、服务群众五大职责上聚焦发力，不断夯实基层基础这项“主业”。
（2）推进案侦民警专业化。案件侦办队现有民警*人，有了有效提升破案打击效果，所支部根据案件侦办岗位特点，将案件侦办队细化为刑警一组、刑警二组，视频侦查组和110接处警组。刑警一组、二组主要负责派出所各项硬性目标任务的完成，并在执法办案中加强执法规范化建设，不断提升执法的水平和质量；视频侦查组根据研判警情和摸排线索，利用视频监控探头寻找刻画犯罪嫌疑人轨迹，搜集固定违法犯罪证据，为刑警两个组的案件侦破工作提供技术支撑；110接处警组，负责执行110指令，及时处置警情，并对辖区街面巡逻队进行指导督促，在日常巡逻中将治安情况和案件线索及时向刑警两个组和视频侦查组反馈。实际工作中，三组民警相互配合，协同作战，不断健全完善110接处警组反馈信息、视频侦查组顺线追踪、刑警组精确打击的联动机制，共同打击震慑违法犯罪，有力维护了辖区治安环境稳定。
（3）加强综合室民警服务化。综合室现有民警*人，主要负责队伍建设、业务指导、户籍管理、综合协调、报表统计、服务保障等大量事务性工作。民警不参与值班、接处警及目标任务的完成，使其安心投入服务工作，外塑形象、内炼文化，保证派出所日常工作高效运转，努力打造服务人民群众的一线平台。
（三）“重”科技，实现监控实战深度融合
所支部立足辖区实际，狠抓视频监控建设应用工作，充分发挥视频监控在反恐维稳、打击犯罪、社会治理、服务民生等方面的重要作用。同时，不断完善优化图侦平台功能，大力提升图侦破案打击效能，使监控录像成为侦破案件的有力抓手，探索总结出一条全新、简捷兼具证据价值的侦查途径。
我所作为市局科技信息化建设标兵示范所，所支部持之以恒狠抓公安科技信息化建设应用工作，坚持“汗水警务”向“智能警务”转变的原则，结合“兰州市公安局智慧警务联合创新实验室”及市局为实现新时代兰州公安工作现代化的要求，建设属于******自己的“智慧警务联合创新实验室”，充分利用警务大数据、物联网以及人工智能等前沿技术，使侦查和巡逻防控工作有的放矢，确保“精准打击”和稳面压案，实现了情报研判、勤务指挥、视频侦查等服务实战的深度融合。同时，我所在实现“社区民警专业化、社区警务网格化”的基础上，积极实践“工作手段信息化”。通过借助一系列警务科技手段，使我所民警能够开展更为精确和更有效果的工作。
1、配齐配强专业力量，加快视频侦查队伍建设。我所自设立******视频侦查室以来，由一名副所长任视频侦查室主任，抽调六名视频监控技术骨干组成视频侦查组，并配备专门办公用房和先进系统设备，为图侦工作的顺利开展提供人员和硬件的保证。视频侦查组不参与派出所值班备勤等工作，潜心研究创新图侦技战法，全力投入到侦查破案等实战应用工作中。
2、建章立制加强管理，提升视频破案打击实效。视频侦查组以实战应用为重点，与巡防指挥站监控人员、值班民警密切配合、捆绑考核，案发后第一时间调取案发视频资料，极力压缩嫌疑人作案后逃窜时间，做到视野所到、痕迹即确定，痕迹确定、对象即锁定。同时，为有效提升案件线索和视频信息深挖细查能力，定期对辖区警情进行研判分析、串并案件，为精确打击提供有力保障。视频侦查室建立涉案视频调取档案，将涉案视频进行分类储存，按照一案一档制度规范管理。
3、充分运用图侦技术，不断加大违法犯罪打击力度。视频侦查组依托图侦研判技术与社区民警治安管控、案件侦办队打击破案等工作有机结合，以警情、案情为指令，充分利用视频监控系统巨大的图像信息资源开展监控追踪，划定侦查方向、缩小侦查范围、锁定嫌疑对象、固定犯罪证据，使侦查工作有的放矢，实现“精准打击”。
（四）“广”排摸，开展各项扫黑除恶工作
扫黑除恶专项行动开展以来，我所严格按照上报领导机关的工作部署，认真开展工作，本着有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱的工作要求，扎实有效的、有针对性的开展工作。具体做法：
1、根据上级机关的工作安排，广泛宣传扫黑除恶专项行动
（1）社区民警下社区，张贴宣传材料，进入楼群、院落宣讲扫黑除恶，公布举报电话、举报信箱，深入发动群众，营造扫黑除恶的社会氛围；
（2）治安民警进公共复杂场所，与场所负责人谈话，宣讲法律，提法律要求，并在场所明显部位张贴宣传材料，公布举报电话，举报信箱；
（3）利用辖区单位现有的LED屏幕，滚动播出扫黑除恶有关信息，广大社会公众参与度。
2、深入进行扫黑除恶线索排查
（1）以高度的政治责任感，在政治安全领域开展排查工作。紧紧依靠街道党工委，在街道党工委领导下，排查基层社区两委换届选举中是否在不正常的情况；排查辖区宗教场所自治机构，选举是否存在不正常的情况；其他涉及政治的选举活动中，是否存在违法、不正常的情况。日常工作，在处置群体性上访及群体性事件中，认真排查是否有政治动向，是否有政治目的，是否有恶意行为，不放过一点线索。
（2）在辖区易产生黑恶势力的行业、场所进行排查，排查采取明查和暗访相结合的形式，社区民警公开调查排摸，治安民警暗访，所领导暗访抽查。进行排查的主要行业、场所有歌舞娱乐、酒吧、洗浴、棋牌室、电子游艺厅、新建楼盘，建筑工地、小额贷款、大型菜市场、皋兰路自发夜市、中介公司等。排查工作不是一蹴而就，而是连续不断的，反复的、滚动式的排摸，今日没有，不一定证明确实没有，做到排查全方位，不留死角，没有遗漏。
（3）结合日常接处警，以往办过的案件排查。把好接处警关口，从源头上排查，认真对待每一起警情，特别是重视发生在行业场所里的警情，做到每一起警情都要弄清缘由，绝不糊涂办案，就事论事办案，要带着问号办案。对以往办过的案件，尤其是可能有苗头性健康的成语涉黑的案件，逐案重新过筛子，寻找可能发现的线索，做素描植物到有线索不放过，查到底。
3、对上级交办的线索认真查证落实，决不走过场
市、区两级扫黑部门共交办我所两起涉黑线索查证，我所接到后，均及时认真调查，在规定的期限内查结，上报上级机关，上级机关无异议。
（五）“严”打击，全力完成禁毒破案任务
自2017年12月1日至2018年12月20日，我所侦破刑事案件*起，其中盗窃案件*起，伤害案件*起，贩毒案件*起，其他刑事案件*起，立案*起，破案率为*。刑事案件共移送起诉*人。
禁毒方面：侦破贩毒案件*起，起诉涉嫌贩毒人员*人，查获吸毒人员*人，强戒*人，社区戒毒*人，新发现吸毒人员*人，滥用合成毒品*人。有力维护了辖区的治安稳定。
（六）“抓”防范，实现治安巡控全面覆盖
为切实加强对辖区社会治安的打防管控力度，根据分局统一部署，我所根据辖区治安状况，初步建立起以勤务指挥为龙头，以警情研判为先导，以110接处警民警巡逻、社区民警巡逻、综治员巡逻、视频探头巡逻的层级化、立体化、动态化巡逻防控警务机制，切实加强社会治安防控体系建设。
1、组建专门力量，强化社会面巡逻控制力度。为确保巡逻防控勤务指挥及时准确，我所设立了巡控工作指挥站，确定值班室监控技术员为指挥站联络员，建立巡控工作专用基站，为巡逻队及指挥站联络员配备专用电台，实现信息畅通、无缝对接。同时，建立四组层级化、等级化专业巡控队伍，110接处警民警巡逻队主要围绕******等治安复杂区域易发案件部位开展重点时段巡逻巡逻工作；社区民警巡逻队充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收社区楼院长、物业保安等群防群治力量，主要围绕易发案社区楼院、背街小巷开展治安防范宣传及巡逻盘查工作；综治员巡逻队由民警带领、综治员组成，主要围绕*******开放时段开展徒步巡逻，紧盯扒窃现行开展工作，提高见警率、管事率；警力下沉到辖区、警灯闪烁在街面，巡逻警力不断加强对重点时段、重点部位、重点目标的巡控力度，最大限度稳面压案、震慑犯罪，有效预防和减少各类违法犯罪的发生。
2、利用辖区周密的视频布网，积极开展电子巡逻防范工作。车巡、步巡范围总是有限的，但我所利用辖区周密布置的视频探头，成立视频探头巡逻室，积极开展电子巡逻防范工作，真正做到全天候，无死角。视频探头巡逻室由指挥站联络员负责，借助辖区周密的视频监控，对照110警情及视频探头搜索情况，与街面巡逻队相互策应，积极开展全天候立体式动态电子巡逻工作。
3、积极研判信息，提高巡防工作的针对性。综合室每周对辖区110警情、发案情况进行分析研判，确定巡查重点，加大对复杂地段、重点部位的巡查力度。实行常态巡查与重点巡查相结合的方式，建立等级化巡查机制，将******************等治安复杂场所和易发案区域划分为一级巡防区域，将城区*************等划分为二级巡防区域，将背街小巷、居民楼院划分为三级巡防区域。同时，社区民警对辖区每日刑事警情进行研判汇总，分析近期刑事案件类别、发案部位、发案时段及作案手段，将信息传至视频侦查组，以配合案件侦办队民警开展侦查破案工作，并有针对性地安排社区巡逻工作；值班民警接警后及时将信息反馈给视频监控员开展电子侦控工作，视频监控员通过视频实时对警情发生区域进行视频巡控，发现可疑人员及不稳定社会治安情况后，及时通过中继台向街面巡逻警力和值班民警进行反馈，三方互动，完善巡防体系，增强社会管控能力。
自创新巡控工作机制以来，同比2016年12月至2017年12月和2017年12月至2018年12月间各项数据，2017年110接警量为****起，2018年110接警量为****起，下降30%；2017年刑事立案为****起，2018年刑事立案为****起，下降40%；2017年可防刑事立案为****起，2018年可防刑事立案为****起，下降55%；2017年受理治安案件为****起，2018年受理治安案件为****起，下降39%。可以看出，辖区内发案率明显下降，治安环境明显好转，人民群众满意度显著提高。
（七）“善”创新，实现辖区警民沟通交流新模式
对于社区民警来说，基层基础工作的“主业”，还是要推动警务工作向社区、向街面、向群众延伸，在治安防范、人口管理、信息搜集、化解矛盾、服务群众五大职责上聚焦发力。
1、辖区内的治安防范。派出所要为社区民警减压、松绑，使社区民警有时间、有精力开展基础防范工作。增加巡逻队和110巡逻民警逐步承担一部分街面接处警任务，有效缓解派出所的工作压力。在这个基础上，全体社区民警要严格落实辖区治安防范责任，加强社区治安、消防管理和禁吸戒毒等工作，组织开展社区群防群治工作，指导辖区企事业单位健全治保组织、落实工作责任，共同维护辖区社会治安稳定。
2、严格人口管理。人口管理，是基础工作的关键和核心。社区民警要坚持“以房管人、以证管人、以业管人”相结合，加强实有人口服务管理，重点做好流动人口、重点人员和出租房屋的有效管控，强化高危人员稳控和重点宗教场所管控措施，切实做到底数清、情况明，管得好、控得住，实现对违法犯罪活动的有效防范、准确打击。
3、加强信息收集。要充分利用无线上网本、电信数字警务对讲机和警务通等科技装备，加强对辖区流动人口和重点人员信息的采集、核查，做到人来即登记、人走即注销，保证信息数据的全面、鲜活、准确；加强对辖区所有建筑物特别是出租房屋信息的采录、登记，努力实现“人房一致”的精确定位管理和“以房找人、查人知住”的双向互联。
4、积极化解矛盾。要依托基层社区、治保组织，以居民院落、小区楼栋为单位，广泛物建维稳信息员和治安耳目，定期排查分析社情动态和突出治安问题，及时收集各类苗头性、行动性等情报信息，并积极动员各方力量，有效化解影响稳定的矛盾纠纷，切实解决影响群众安全感的突出治安问题，努力把矛盾调解在社区当地、把隐患消除在萌芽状态。
5、真心服务群众。要建立完善以民意为导向的群众工作机制，定期向社区居民代表报告工作、通报治安情况，广泛征求群众对公安工作特别是社区警务工作的意见和建议，主动接受群众监督和评议；要全面落实并积极创新便民利民措施，有条件的可开通“网上警务室”、QQ群、公安微博等平台，及时受理报警求助、回复群众咨询、办理申办事项、发布预警提示，为群众提供网上便捷服务，做到管理更人性、服务更贴心、办事更便利。
习总书记在十九大报告中指出：“坚持把人民群众的小事当做自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起”。
我所支部始终牢固树立以“人民为中心”的理念，在这“五大职责”的基础上创新了社区警务管理模式，实现了基层基础工作的提位升级，总结提炼了“微服务、小警务”的“四微五小”基层基础警务工作方法，助推了基础工作换档升级、长效发展。
“四微”就是充分利用“社区警民互动群”以及派出所公众微信平台、公共微博等传播载体和派出所自身优势，通过“微党课，微提醒、微咨询，微调查”向群众和社会宣讲党的十九大精神、宣传公安工作，讲解户籍业务办理，讲授安全防范知识，加强沟通交流、提高服务效能，做到“微服务、大民心”。
“五小”就是从解决老百姓最关心、最关注、最现实的关乎群众利益的民生问题入手，全力侦破百姓身边的“小案件”，及时调处邻里之间的“小纠纷”，不断完善便民利民的“小窗口”，积极搭建警民互动的“小桥梁”，排查整改影响稳定的“小隐患”，通过抓好日常的“小警务”，换来群众的“大满意”，收获社会各界的“大认同”和辖区治安环境的“大平安”。
（八）“强”基础，实现“一标三实”采集工作提位升级
自开展“一标三实”工作以来，我所社区民警以“一标三实”工作为契机，按照市局、分局的总体部署，提前安排、及早动手，率先完成“一标三实”工作的人员、组织配备工作。一方面，全所社区民警不承担110接处警及硬性指标任务完成，全部专职于社区警务工作；另一方面，将全所辖区划分为6个大网格、25个小网格，建立健全社区布网、网中有格、格中定人的新型网格化警务管理模式。
1、积极打好“一标三实”基础信息攻坚战。根据省厅、市局社区警务和“一标三实”基础信息采集维护工作会议以及余建、肖春重要讲话精神，按照《全省公安机关警务暨“一标三实”工作推进会议的总体部署要求》和****的重要讲话精神，对照市公安局和市综治办联合下发的《全市社区警务暨“一标三实”基础信息采集攻坚战工作实施方案》，特别针对****提出的当前要重点解决的*****四个问题。
2、结合实际，积极探索，破解采集工作瓶颈。我所在“一标三实”基础信息采集工作，结合采集实际，积极探索信息采集工作中出现的瓶颈问题，研究制定了破解问题的“七采一宣传”的工作措施和方法，使“一标三实”信息采集工作取得了明显效果。
“七采”：错时采集、预约采集、联合采集、服务采集、同步采集、大数据采集、互联网采集。
“一宣传”：通过采取发放“一标三实”宣传材料、张贴《致辖区居民的一封信》、打电话、悬挂宣传标语等方式，加强对“一标三实”基础信息采集工作的宣传，确保人民群众了解“一标三实”，支持“一标三实”，提高“一标三实”的知晓率。
3、扎实开展“一标三实”入户核查工作。我所积极推进实有人口、实有房屋、实有单位“一标三实”系统建设应用和人房关联工作。各社区民警在‘一标三实’信息采集攻坚行动中严格落实工作责任，全面推行1+1+N工作模式，立足社区，会同社区干部，带领辅警、网格员、综治员等基层力量共同做好群防群治、教育管控、化解矛盾、收集民意、服务群众、信息采集等社区警务工作，形成“联合采集、联合调处、联合稳控、联合防范、联合治理，信息共享、平安共建”的“五联两共”社区警务新模式。
每周入户保证在5天以上，每名民警每天采录、核实、维护标准地址及人房关联不少于25户，采集、登记、维护信息不少于100条，每周采集不少于175户，每月不少于700户，数据数量、质量要保证达到双优。每次入户兼顾进行犬类信息登记、治安安全防范宣传和吸毒人员、关注人群、精神病人、邪教人员等重点人员的动态了解，采集回数据后及时录入警综和“一标三实”平台，确保基础信息采录全面、准确、鲜活
。
截至2018年12月20日，我所已全面完成辖区***个建筑物的地址信息采集工作，建筑物全方位照片均已采集，入户采集按计划推进，已采集标准地址***条，采集实有人口***人，采集实有房屋***户，采集实有单位信息***家，现正重新录入省厅“一标三实”平台中。
二、提前谋划，做好2019年工作安排
******将紧紧围绕上级公安机关对党建工作的新部署新要求，为积极营造“作风建设年”活动和深化“放管服”改革突破年活动的宣传氛围，确保全体民警熟记掌握转变政府工作作风“十不准”及公安机关服务经济发展优化营商环境“十条措施、十条严禁”的规定，以咬定青山不放松的精神抓正作风，推进党建工作精细化、标准化发展，使各项工作落地生根，不断取得新发展、新成效和新突破。我要做到以下：
首先要持之以恒抓好基层党建工作，坚持学以致用，把学习党的十九大及十九届二中、三回全会精神同上级公安机关党委的各项工作部署结合起来，继续发扬我所“红心向党，守护平安”党建品牌，坚持“三会一课”制度，不断完善“一二三四五”基层派出所党建机制，不断加强“五讲五比争先锋、我为党徽添光彩”党建文化建设，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用，让十九大精神在基层的沃土中，落地生根、开花结果。
其次要进一步增强改革创新能力，突出公安科技信息化的建设与运用。党的十九大报告指出，要健全国家安全体系，加快社会治安防控体系建设，这为我们的工作指明了方向。所支部积极探索实践科技信息化条件下，基层公安机关警务工作的新方法，充分借助大数据等现代科学技术，打造一批“互联网警务”警民联系新平台，以及“云防系统”等立体巡逻防控体系，进一步拓宽联系群众、服务群众的渠道，不断增强警务工作的效能，提升为人民服务的科技本领。
再次要结合市局、分局“一标三实”采集工作攻坚战的任务工作要求，紧扣各个任务段的时间节点，在开展入户核查工作同时，按照人房信息“应采尽采”、人员动态“应控尽控”、安全防范“宣传到位”、治安隐患“及时排除”的工作要求，将信息采录与治安管控、场所管理等基础工作紧密相连，促使“一标三实”工作由点及面、落实到位。
同时要坚决打赢扫黑除恶这场硬仗，严格按照上级领导机关的工作部署，认真开展工作，本着有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱的工作要求，扎实有效的、有针对性的开展工作。继续加大辖区扫黑除恶宣传力度，深入推进各类进贡线索排查，对上级交办的注的成语线索认真查证落实，决不走过场。
最后将继续坚持“以人民为中心”的理念，深化“作风建设年”活动和“放管服”改革突破年活动，一是进一步加强和改进社区警务工作，把工作的成效更多更直接地体现在促进社会和谐、惠及人民群众上；二是有效整治影响群众安全感的多发性侵财案件和突出治安问题，切实履行好保平安、护稳定的职责；三是积极适应执法环境新变化，努力做到执法的法律效果和社会效果有机统一；四是多做顺民意、解民忧、惠民生的小事、实事、好事，多推出符合实际、实实在在的便民利民举措，以知促行、知行合一，真正把党的十九大及十九届二中、三中会议精神全面贯彻落实到基层公安工作的方方面面。
2021年上半年，X区总工会在区委和市总工会的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于工会工作的重要论述，紧紧围绕区委区政府中心工作、“两抓”年活动和上级工会任务部署，凝心聚力、真抓实干，改革创新、主动作为，团结引领广大职工积极投身“两个高水平”标杆区建设。
一、思想引领更加有力
(一)政治引领不断深化。在工会干部中开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，重点学懂弄通做实习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。在广大职工中深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，联合X有限公司承办台州市“劳动最光荣”“五一”主题朗诵会。
(二)文化引领广泛开展。做好“中国梦·劳动美——做新时代垦荒者”X区职工文艺展演选拔，X个优秀节目参加市总文艺汇演并获得二等奖。积极开展“全民阅读”活动、“X”国家安全教育日宣传、“X工悦读—同建一个家”职工读书等活动，举办“书香三八”读书月、“旅行与读书”专题讲座、女职工读书会、亲子绘本课等阅读活动X场。组织“庆新春”区级机关和国有企业干部职工体育健身活动，协办第四届“万步有约”健走激励大赛暨X区“我运动我健康”系列活动、全区工间操比赛等文体活动。推进网上工会建设，进一步加强区总工会门户网站、公众微信号建管和宣传引导工作。
(三)示范引领创新推进。一是推进劳模工匠服务项目化常态化。落实劳模工匠“十百千”工程，出台《X区劳模工匠服务队项目化常态化行动暨开展劳模工匠服务队“集中服务周”活动方案》，建立各行业十家劳模工作室，进行挂牌亮岗，组织发动劳模工匠进企业、进社区开展模具、机械、医疗、农业、科技等十余个领域工种技术服务X场次，助推民营企业健康发展。二是做好各级劳模工匠选树推优工作。在报刊、微信公众号等媒体平台上开展劳模工匠先进事迹宣传，传递新时代劳模工匠正能量。圆满完成了推荐选树工作，X被评为X省劳模。三是做好关爱劳模工作。春节前夕，走访慰问了X名各级劳模，发放慰问金X元,其中，医疗补助金X元、困难补助X元;X月，组织了X名各级劳模健康体检。
二、组织建设不断夯实
(一)全面开展镇(街道)总工会换届工作。印发《关于做好镇(街道)总工会换届选举工作的通知》，指导镇(街道)总工会按照要求认真组织换届选举工作。目前，已有X个镇(街道)完成，其他镇(街道)在七月份完成。
(二)加大工会组建力度。积极做好全区两新组织“双覆盖集中攻坚行动”工会组建和基层工会普查行动工作，新建单建基层工会X家，新建立厂务公开制度企业X家，X区房产中介联合工会在X月X日成立。全区百人以上企业全部建立工会。
(三)做实实名制数据库。持续深入推进实名制数据库建设，召开全区区级机关事业单位和国有企业工会实名制数据库建设推进会，开展实名制电子会员卡申领+网上工会普惠化服务事项专题培训。目前，共采集会员X人，工会组织X个。职工主动要求入库申领电子会员卡已上轨道。X月，全总办公厅统计调研处处长胡惠一行来X调研实名数据采集工作，对X实名制数据库建设工作予以了肯定。
三、服务中心更加有效
(一)广泛开展劳动技能竞赛。组织开展以技能提升为主要内容的技术创新、技能培训、技能比武和技术帮带等活动，提升职工整体技能水平，助力企业转型升级。上半年，全区各级工会举办企业职工技能比武X次，参赛职工X人，涉及工种X项;镇(街道)总工会举办技能比武X场次，涉及工种X项，参赛职工X人;创新项目立项X项，参与创新活动X人。
(二)持续推进职工素质建设。加强工匠选树培育，深化“工人先锋号”、“劳模创新工作室”创建和师徒结对活动，加快推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。发挥吕义聪、王建平“劳模创新工作室”作用，开展师徒结对X人，取得创新成果十余项。推荐西马智能科技股份有限公司实验室、X豪达汽车电器有限公司职工科技创新工作室参与市级创新工作室评选。
(三)深度参与安全生产活动。落实劳动保护分级管理工作，建立工会监督检查长效机制，增强工作的针对性和有效性，全面提高劳动保护工作水平。广泛开展“安康杯”竞赛活动，全区X家企事业单位X万余人参与，参与率达X%，参与的企业数、职工数逐年递增。认真组织安全隐患随手拍合理化建议活动，职工参与线上安全隐患随手拍X余件。组织发动基层工会以“安全生产月”、“安全周”等活动为契机，以安全生产区域互巡联建为载体，组织安全知识培训、消防演练，开展职业病防治职工座谈会、知识讲座、现场咨询等服务，向职工群众宣传普及安全生产知识，发放职业病防治知识宣传册X余份，安全生产知识手册、宣传资料X余份。
四、服务保障精准高效
(一)扎实推进维权保障工作。一是加强普法宣传教育。成立X区总工会法律援助服务队。组织开展“尊法守法携手筑梦”法律宣传活动X场次，现场发放各类宣传资料X余册，并围绕职工群众普遍关注和密切相关的企业裁员、社会保障、经济补偿等问题进行了咨询解答服务。二是拓展法律援助渠道。积极开展工会就业援助活动，举办春风行动招聘会X场。利用微信公众平台发布用工信息，缓解企业用工难、求职人员就业难的“两难”困境。元旦春节期间，组织开展了农民工工资清欠行动。X月，联合住建局对建筑行业开展了“无欠薪”专项检查。不断完善职工法律援助中心工作机制，发挥人劳、司法、工会三家协作的X区劳动人事争议法律服务中心的作用，受理劳动争议案件X起，结案X起，涉及职工X人，金额X万元。
(二)着力构建和谐劳动关系。进一步推行劳动关系和谐企业创建工作规范化建设，下发《关于开展X年集体协商要约行动的通知》，分解任务，明确要求。聘请专职集体协商指导员X名，调整替补镇(街道)兼职指导员X名，指导推进园区和新兴行业集体协商工作。
(三)不断深化互助帮扶工作。一是实施精准帮扶。深化困难职工分级管理，对已建档和新建档的困难职工进行全面复核和审查，实行动态管理，建立完善了全国级、省级和区级困难职工档案。目前我区共有困难职工X名，其中，全国级X名，省级X名，区级X名。二是做实医疗互助。我区今年共有X家单位，X人参保，参保金额X万余元，全面完成市总今年下达的参保任务。上半年，医疗互助报销X人次，报销金额X万元。
(四)着力推进职工普惠疗休养女职委工作。一是唱响职工普惠。立足职工需求，完善项目化运转载体，突出基层普惠性导向，注重向非公企业倾斜。围绕“基本保障”和“美好生活向往”两个层次深挖培育，着力实现项目品牌化、系列化、长效化目标。目前已形成购物折扣、职工普惠日、公益培训等三个系列项目，其中美食五折、特惠电影票线下合作商家已有X余家，“爱·普惠”职工公益培训课堂吸引近千名职工参与。二是稳妥推进疗休养工作。制定下发《关于调整完善职工疗休养政策的通知》，指导督促机关工会严格按要求组织好本单位的职工疗休养工作。扎实做好一线职工和优秀工会干部疗休养工作，组织X名企业一线职工和优秀工会干部前往嘉兴进行了为期X天、X天的疗休养活动。三是有力推进女职委工作。开展“庆三八”主题系列活动，举办以“展新时代风采扬新女性魅力”为主题的“三八”妇女节系列活动启动仪式，全区共开展职场礼仪、健康知识讲座、妇科专项体检等活动X场，女职工参与近X人次。联合相关部门，分别在X街道春泽社区、凉溪村举办“桃花源、遇见缘”公益相亲职工联谊会、“缘来就是你”科技人员牵手交友主题大会。各级工会还积极开展了“六一”亲子关爱活动。西马智能科技股份有限公司王莉芳被评为全国五一巾帼标兵。
五、改革试点有力推进
(一)加强基层工会改革试点。定期调研基层工会改革试点单位，指导推进X等试点单位改革工作。注重培植特色亮点，对路北街道以“三建”破“四缺”、探索群团建设新模式，X方林汽车产业服务集聚区“项目化”品牌活动，X街道春泽社区联合工会针对行政村调整实际，积极发展会员、强化组织建设，X街道规范工会建设、创新运行机制等做法经验进行总结，向各镇(街道)推广并筹划铺开基层工会改革试点工作。X月中旬，市总工会督察我区基层工会改革试点单位工作时，对改革试点和组建房产中介机构联合工会工作予以肯定。
(二)制订党建带工建意见。认真贯彻习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作方针，围绕“突出主业主责，深化改革创新，夯实基层基础，强化宣传引导，提升服务保障”目标任务，推动“党建带动工建”一体化推进、“工建服务党建”系列化运作，制订《关于加强“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见》，切实履行工会的政治责任，引导动员广大职工为完成党的十九大提出的目标任务发挥工人阶级主力军作用。
六、自身建设不断加强
(一)深化政治理论学习。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》和区委办《X区党委(党组)理论学习中心组学习实施办法》，结合实际制订党组理论学习中心组、支部主题党日年度计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断加强工会党员干部理论素养和党性修养，党员干部和广大职工“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。
(二)推进全面从严治党。突出党性党风党纪教育实践，制定《关于进一步推进机关作风建设的意见(试行)》，明确细化意识形态工作组织领导和责任分工。召开全区工会系统X年党风廉政建设、意识形态暨作风建设工作会议，签订党风廉政建设、意识形态工作责任书。集中开展党风廉政专题党课、专题培训、廉政风险排查、组织生活会和清廉文化创建等“七个一”为主要内容的党员干部警示教育月活动，进一步绷紧党员干部廉洁自律弦，夯实知敬畏、明底线、重品行、正操守的思想道德防线。
(三)围绕中心服务大局。深化“五心”“妈妈式”服务理念，以实施专项服务、普惠服务为抓手，开展“服务企业服务职工服务基层”活动，建立区总工会联系基层、联系企业制度，沉到一线、走进职工，倾听呼声、反映诉求，协调推动解决实际困难问题。聚焦“两抓”年，加强重大项目立功竞赛督查，推进工会实名管理、打造“互联网+”新平台，“服务企业高质量发展、服务职工高素质提升”项目化行动，开展劳模工匠培训、宣传宣讲和技术服务项目化志愿服务，广泛参与社会治理、多城同创、生态环境、平安健康创建等活动，提升了工会影响力。
(四)加强财务资产经审工作和队伍建设。成立内部控制小组，建立公平竞争审查制度，深化工会财务资产规范化建设。启动“职工之家”装修改造项目。指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专(兼)职经审干部，建立独立财务账户，依法收缴规范管理经费。完成审计报告(征求意见)X份。邀请省总经审办李天祥为全区X余名各级工会干部进行财务、经审专项培训。加强区总工会信息、宣传报道工作，成立领导小组，建立工作队伍，组织业务培训。召开社会化工会工作者座谈交流会，推动队伍管理和作用发挥。
下半年工作打算
一、坚持政治统领，进一步深化理论武装
一是深入学习贯彻党的创新理论。坚持把统一思想、凝聚力量作为工会重要政治责任，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和X精神深入基层、走进职工。强化意识形态工作，认真落实区委意识形态工作十项规定，加强工会网宣阵地、网宣队伍建设，发挥工会宣传引领作用，引导党员干部和职工群众更加紧密地团结在以习近平为核心的党中央周围。
二是严明政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格落实《X》等党内法规制度，持续推进“两学一做”常态化制度化，严肃党内政治生活，强化政治纪律和政治规矩，带头做到“两个维护”。
二、深化改革创新，进一步夯实基层基础
一是着力加强基层工会改革。持续跟踪指导服务市、区四个试点单位的工会改革，建立完善镇(街道)工会委员会班子成员专(兼)职制度，推开各镇(街道)选树X-X个基层工会改革试点工作。拓展新经济新业态工会组建，进一步推动物流货运、特色小镇、街区商铺、商圈楼宇、园区市场等区域性行业性工会组建工作，开展联合工会标准化建设。抓好区总工会“职工之家”建设。按新“三定”方案，把区总工会内设机构及其职能全面调整落实到位。
二是改进创新职工宣传引领。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，探索创新线上线下联动的工会宣传引领方法手段，开展巡回宣讲、图片展示、知识竞赛等全方位、深层次、多维度的宣传宣讲活动，切实发挥政治、文化、示范引领作用。
三是探索推进智慧工会建设。全面完成X工会组织及会员实名制工作，推进数据库的更新维护及基层组织建设双提升。进一步推动网上工会建设实体化项目化运行，围绕“网上职工之家”网站和“X工会”微信公众号两大主要阵地，积极对接市总工会，着力从搭框架、填内容向提升品质转变。以精准面向持卡会员普惠服务为抓手，编织区总牵头、镇(街道)协同、基层联动的“普惠一张网”，通过普惠日活动、公益培训、线下折扣等系列化项目化常态化普惠服务，打造X工会普惠品牌，增强“娘家人”的吸引力影响力。
三、深化建功立业，进一步助推区域经济发展
一是广泛开展技能比赛，推进产业工人队伍建设。开展X万职工岗位练兵活动，带动镇(街道)劳动竞赛X场。组织X年度汽车服务行业、金融行业职工技能比武大赛。加强工匠选树培育，重抓师徒结对，继续开展“求学圆梦行动”，推动职业技能教育、职工技能形成、职工技能大赛等体系建设，努力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。推进年度重大项目立功竞赛活动。
二是深化劳模工匠服务队项目化常态化行动，服务企业健康持续高质量发展。持续开展劳模工匠服务队项目化常态化行动，开展全区金融系统“服务实体经济”普惠职工群众活动，发挥劳模工匠示范引领作用，助推民营经济发展。加强劳模工匠精神宣传宣讲，积极选树培育“X工匠”，促使技能型、复合型人才脱颖而出。
三是认真履行工会劳动保护职责，切实保障职工安全健康。深化“安康杯”竞赛系列活动，加强安全生产和劳动保护区域化互巡联建，常态开展“查身边事故隐患、提合理化建议”活动。推进企业安全文化建设，督导基层工会落实劳动保护分级管理工作，抓好安全生产和劳动保护知识培训、职业疾病防治。组织发动基层工会开展劳动法律、安全生产宣传宣讲、消防演练，认真做好“送清凉”工作。
四、聚焦主责主业，进一步提升服务保障
一是继续做好互助帮扶工作。开展困难职工家庭解困脱困情况调研，做好工会帮扶资金、送温暖资金分配管理使用情况自查自纠工作。对X年高考生贫困职工家庭走访活动，做好X年金秋助学工作。继续做好职工医疗互助参保、建档工作，严格互助保障对象审核、互助保障对象执行，认真做好医疗互助补助救济工作。
二是持续推进和谐劳动关系创建。加强劳动关系矛盾调处和法律援助服务工作，继续开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，进一步推动《X省工会劳动法律监督条例》和《实施细则》落实，发挥劳动人事争议法律服务中心、法律援助服务队、“X”职工维权热线和网上工会平台作用，及时回应，应援尽援，切实维护职工合法权益。开展工资集体协商要约行动，指导企业全面签订集体合同和工资集体协商协议，确保建会企业集体协商建制率在X%以上。在X集聚区开展区域工资集体协商规范化建设。
三是加强改进职工疗休养和关爱女职工工作。坚持职工需求导向，突出工会特点，高质量落实服务职工十大实事项目。加强和改进职工疗休养管理服务工作，指导督促基层工会严格按要求认真组织好本单位职工疗休养，根据上半年职工疗休养工作开展情况和基层意见建议，组织对疗休养线路、旅行社进行重新招标，继续组织一线职工和优秀工会干部疗休养工作。落实女职工“五期”保护工作，持续推进“妈咪暖心小屋”建设，计划三季度新建X家妈咪暖心小屋，向市总推荐一家“妈咪暖心小屋”示范点。组织开展困难企业转岗再就业职工技能培训。
五、全面从严治党，进一步推进自身建设
一是强化政治建设。坚定不移加强党的领导，落实全面从严治党主体责任，抓好《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等重要法规文件贯彻执行，结合“职工之家”建设，争创党建示范点。持续推进巡视巡察、审计整改长效化，坚决防止反弹回潮。深入推进清廉机关建设，深化廉政文化创建，推动党风廉政教育、违纪违法典型案例剖析、廉政风险排查等警示教育活动常态化，营造廉政勤政、干净担当的工会政治生态。
二是强化作风建设。坚持力戒形式主义、官僚主义，深化落实区总党组《关于进一步推进机关作风建设的意见(试行)》，推进“服务企业高质量发展、服务职工高素质提升”项目化行动，采取办班、讲座、交流等多种方式，加强工会干部学习培训，着力加强工会信息和宣传报道工作，驰而不息抓好工会作风建设，不断提高履行主责主业、服务中心大局、创新创先创优的能力水平。三是强化服务保障。发挥工会经审作用，紧盯经费使用、资产管理、项目建设等关键领域和重点环节，加大经审扩面提质力度。加强沟通协调，加紧推进X工会经费税务代收工作。紧紧围绕“两抓”年活动部署，认真落实区总工会“服务企业服务职工服务基层”活动工作方案，开展“助企业、稳增长、促就业”服务活动，加强联系镇(街道)、企业、困难职工走访调研，协调推动解决实际困难问题，为提振企业发展信心，助力民营经济健康持续发展贡献工会力量。
一、上半年工作基本情况
1、加班加点，紧抓进度，铆足劲头进入布展施工
20__年初我馆在完成布展提升方案初步设计基础上，为做到精益求精，逐层确定展示内容并经过四次内容汇报会推敲，逐步完善布展设计内容，对规划馆各层展示内容进行了合理安排。布展提升施工是一项复杂而艰巨的工作，涉及多个行业的方方面面。为了建设高水平的规划展馆，确保布展提升的水平和质量，我们与设计单位详细沟通设计内容并吸取天津规划馆等先进布展经验。特别对沙盘改造、主秀影片、led显示屏、室外广场等设计严格把关。半年来，确定了室外广场和大厅方案，召开了主秀影片创意方案征集会，组织了施工图设计招标，led屏制作招标，监理公司招标，布展提升施工招标，室外广场景观提升招标，完成了施工前的一切准备工作。
近期为保证顺利、高效、高质量完成布展施工任务，我馆成立了布展提升领导小组办公室，制定了《安全保障制度》、《晨会制度》、《周例会制度》、《信息上报制度》，成立了安全施工监督组、施工质量监督组、施工进度督导组，确保施工顺利完成。目前施工队伍已进场，布展提升已全面开展。
2、完善考评制度，加强业务培训，提升整体素质
规划馆作为城市规划对外宣传的窗口，服务接待由为重要，我馆十分注重团队建设，制定了《规划馆工作人员绩效考评制度》，现已进入试运行阶段，使得考评制度更加合理化、实用化。在此基础上我馆制定了加强团队建设措施。一是进行深层次全方面的职业道德培训，开展谈心活动，了解工作人员心理动向，调动其工作积极性。二是注重业务培训，开展规划专业知识和技巧培训，通过专家授课，岗位培训，实地参观，技能训练等多种培训方式，进行集体观摩、互动学习。三是加强交流学习，2月份我馆带领工作人员前往西柏坡纪念馆进行交流和学习考察，就展馆管理体制、观众接待、讲解服务等问题进行深入广泛座谈式沟通，为我馆从服务、讲解等多方面提升工作开拓了思路。四是引入新鲜力量，经多种渠道，如从各大院校和社会招贤、世博会河北馆讲解员中层层初选，6月中旬聘请专业评委进行面试选拔，择优大伊山选聘了三名讲解员，为我馆注入新活力，提高讲解队伍整体素质。
3、兼顾提升，运行品质不动摇，管理水平不断提高
我馆延续打造对外接待的优质品牌，按照展现“国内一流，省会领先”的展馆形象的标准，抓住市总体规划道路红线在市规划馆公示的契机，人潮涌入，接待新高潮的趋势，搞好讲解接待服务，牢固树立服务意识，注重接待程序细节化管理，从参观预约、保障接待、经验总结，每个环节细微之处都慎而又慎，确保讲解整个过程完美无缺。今年来我们创新理念，改革接待服务，实施定点讲解，提高讲解服务，使得参观的游客都有所收获，并得到最优质的讲解体验。上半年成功接待省内外党政团体及社会各界代表团133个，参观团队人数达5025人次，散客人数达48506人次。
我馆吸取其他兄弟展馆先进经验，结合运行两年实际工作，进一步完善管理体制，提升规划馆的建设和管理水平。逐一完善规章制度并着力推进制度的落实。年初，为使得接待流程更加细致、保证各部门联动、衔接畅通，各项工作规范化、程序化、制度化，我馆制定了《规划馆日常运行规定》，有力地提高工作效率。在保证正常运行同时不忘安全工作，我馆整合出一套《市规划馆消防制度汇编》，填补了消防制度的漏洞，防患于未然。我馆档案库更加具体、分工更加明确。从各项事务资料、固定资产资料、接待记录、接待文件、布展资料、展示设备资料等方面分别由综合部、策展部、技术部分类整理保存，使得档案更加明确，方便查阅。
二、下半年工作计划
1、施工有序安排，确保布展提升工作圆满完成
根据布展提升施工总进度表，充分发挥规划馆组织协调作用，拿出具体组织实施方案，为布展提升提供组织保障。安排安全保障小组、质量监督小组、进度督导小组、影片设计小组使得布展提升施工工作确保安全下按时保质完成。
7月1日施工人员已进场，开始全面施工。施施工期间工作重点，放在施工的安全保障上，确保10月1日布展完毕。
2、加强业务培训，保障提升后参观接待
预计布展提升后，我馆会迎来一个参观高峰期，因此从现在开始，我馆将根据布展新内容，撰写讲解词，并在施工期间对讲解员进行系统、全面的规划知识、讲解礼仪、历史文化等方面的培训，做好迎接布展提升后的讲解接待工作。
另外我馆将组织专业人员对馆内布展提升后的声光电设备进行全面的摸底培训，列出设备参数、使用方法、维修指南等能够让技术人员全部熟练地掌握，确保开馆后接待任务的顺利进行。
3、树立城市规划新形象，提升品牌做文章
通过布展提升施工这个有利契机，加大规划馆宣传力度，扩大知名度和影响力。通过各种媒体开展以规划宣传为主导的延伸服。
20XX年第一季度，党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将第一季度党建工作总结如下：
一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策。
一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。
二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神、十八届三中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理。
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在2013年“创先争优”活动中的不足，明确了2014年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点；第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。
四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。
三、加强对党员的教育管理。
一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，与全站党员进行了讲解、交流，增强了党员的先进性。
四、加强党风廉政建设及党风党纪教育。
一是年初与局签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体，狠抓行风建设，树立窗口形象。四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。
五、抓好精神文明创建。
根据局党委部署，我站狠抓精神文明建设，主要是开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中，我站积极扎实的开展了各项活动，即有实施方案和计划，有学习安排和总结，第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记，板黑办报4期，横幅四条，每人撰写心得5篇。宣传展板16块，加强团支部和工会工作，利用收费员轮休时间及各节假日，以党支部为主，开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。
总之，收费站党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。
第二季度我站党支部着重抓好以下几项工作：
一、加强队伍建设，狠抓思想教育工作，促进我站各项工作再上新台阶。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为主，结合公民道德规范、党章，组织职工加强学习，促进职工思想稳定。牢固树立科学发展观的重要思想在各项工作中的指导地位。切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，努力提高学习成效。
二、以支部建设为重点，提高党建工作。
必须抓紧党组织建设，努力提高党建工作的整体水平。一是根据党员的基本情况，调整组织的设置。二是党支部书记切实重视加强支部建设。注重提高党建工作水平，以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点，使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒；三是完善“三会一课”制度，组织生活制度，不断创新活动形式和内容；四是做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，切实做好经常的发展党员工作，使发展工作制度化、经常化；严格党员标准和发展程序，严格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党员队伍；五是不断完善党建工作的各项制度和工作规范，努力提高党建工作。
三、加大反腐倡廉工作力度，抓好党风廉政建设。
重点抓好三项工作，一是抓好领导干部廉洁自律，抓好案件查处，抓好纠纷工作；二是健全和落实各项制度；三是切实抓好党风廉政责任制的落实，进一步加强监督检查。
一、2020年工作总结
2020年是中华人民共和国成立71周年，也是新税务的关键之年。**市税务局紧紧依靠省、市局和市委、市政府坚强领导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，牢牢把握工作“主题、主业、主线”，实现了减税降费落地生根、“六大工程”勇于创新、“三个年”建设扎实有效，展现出了新机构的新形象、新作为和新担当。
（一）主题教育硕果累累，从严治党纵深推进以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。加强统筹部署，在**市主题教育领导办公室及**市局巡回指导组指导下，成立主题教育领导小组及办公室，制定主题教育实施方案及四个子计划，按部署、按步骤完成各阶段工作；
做到学思见悟，以中心组学习、专题读书班、专题研讨会等形式推进学习，各支部在每周一晚开展主题“夜学”，在**市委党校组织集中学习，建立党建书籍阅览室并开展党建读书交流会，与上级党支部开展“读原著、学原文、悟原理”赠书活动；
强化知行合一，深入开展“三问三解”系列调研，召开“奔着问题去、盯着问题改”推进会，局党委开展专题党课11次，举办主题教育先进事迹宣讲会；
坚持求真务实，召开干部代表座谈会和纳税人、缴费人代表座谈会，结合走访调研、专项整治形成问题清单，建立台账限时“整改销号”；
形成长效机制，党委带头开展问题整改，并坚持边实践、边整改、边总结。主题教育期间上级领导来**开展调研指导并对相关工作予以肯定。
突出政治这一税务部门“第一属性”，全面发挥党建工作在税收工作中的引领作用。各项活动扎实开展，组织开展“万名党员进万企领导干部下基层”专项活动，共走访企业2263户，解决纳税人和基层困难317个，扎实开展“红七月•服务月”活动，各支部做好主题党日活动、农村支部结对共建、党性体检等工作；
品牌创建百花齐放，组织开展第一届**市税务局“一支部一品牌”创建活动，评选5家示范党支部并向**推荐，虹桥分局党支部、北白象分局党支部获评**市局一支部一品牌创建精品；
创先争优捷报频传，荣获**市微党课比赛第一名、**市税务系统诵读比赛第一名等各类文体比赛好成绩，虹桥、北白象、大荆分局成功创建**市巾帼文明岗。廉政建设抓铁有痕，加强作风建设，试行“亲清健康档案”制度，深入开展各类专项整治活动；
强化监督制约，在重点工作和重要环节加强纪检组介入监督；
打造清廉文化，集中开展警示教育月“九个一”活动，打造廉政文化基地，各分局、所因地制宜建立廉政文化展区，组织实施“清廉站所”工作，较好营造崇清尚廉文化氛围。
（二）减税降费落地见效，组织收入呼应“主题”2020年党中央、国务院连续出台了系列减税降费政策，确保减税降费落地生根是税务部门年度最重要的一项政治任务。全局坚持一体化统筹推进，建立“领导小组+减税办+9个工作组”的“1+1+9”协作机制，严格落实减税办集中办公制度，集中资源确保办税服务厅关键“桥头堡”平稳运行。争取凝聚各方合力，多次主动向**市委、市政府、市人大、市纪委汇报重大税收改革事项，并会同财政部门抓好贯彻落实，获得地方政府部门的有力支持。打造“专”字号服务，设置专窗办税，专线、专岗、专家团值班答疑，举办专场培训近百场；
组织专项走访，为纳税人面对面辅导；
组织各类专题宣传，实现“铺天盖地”；
提供高效便捷渠道，聚焦我市城乡医保上百万人“现金改卡”工作这一难题，做到了稳妥部署、主动对接、积极推进；
聚焦小微企业普惠性减税的政策追溯性退税，全体干部撸起袖子加油干，相关工作得到了上级领导指导检查的充分肯定。在减税降费落地见效的同时依法组织税收收入，2020年我局组织全部收入212.75亿元，其中税收收入153.6亿元，社保和非税收入59.15亿元，为地方经济社会发展提供了有力财力支持。
（三）“两区”建设纵深推进，服务发展积极有为围绕新时代“两个健康”先行区和国家自主创新示范区建设，全力打造我市涉税营商环境高地。创新机制防范风险，创新建立促进“两个健康”企业涉税风险大数据预警服务，获评省局创新项目评比三等奖。涉企服务做优做细，开展了“支持民营企业发展大走访问需求”“两个健康”“三服务”等系列优化营商环境活动。智能服务加快布局，打造智慧办税服务厅，推进以“钉钉”为载体的税企征纳沟通平台建设，设置“税小蜜”机器人开展智能解答，组织“多群联播”视频培训；
落实140项“最多跑一次清单”，实现了“最多跑一次”改革事项100%全覆盖，100%网上办理；
以“智能一网通”平台为依托办好“一件事”，实现企业开办一日办结和企业注销便利化；
梳理“窗口高频事项”精准加强“电子税务局”推广。出口服务持续优化，打造高效规范出口退税审核流程体系，企业退税办理时长大幅度压缩；
实施外贸业务员管理制度，加强出口退税风险管理。
发挥双重领导体制优势，主动融入地方经济发展大局。2020年全市新认定114户总部经济企业，入库税款10.3亿元。与市经信局和乡镇街道做好亩均税收整治工作，实现低效高能企业市场出清和提质增效，配合市经信局做好“小升规”“防下规”工作，大力支持企业技改研发。
（四）依法治税持续深化，税收征管基础夯实持续深化税收法治建设，为税收公平公正提供有力法治保障。落实法治机制，加强规范性文件合法合规审查,制定自由裁量权细化标准，全面推行行政执法“三项制度”。从严规范执法，强化内控平台运用，实现内控辅助平台平稳上线。深化司法合作，维护合法税收债权。
着力夯实征管基础、规范风险管理、加强税费种管理、优化大企业管理。分类引导纳税人错峰办税、错峰申报，全面铺开实名办税。加强数据协作，完善涉税数据共享和安全保密机制。做好国际税收风险管理，辅导3户次非居民企业享受税收协定待遇。做好增值税税制改革，平稳落实“开好票”“报好税”“算好账”三个阶段工作。稳妥推进车辆购置税计税依据从最低计税价格转为发票开具金额。全面实施亩均论英雄房土两税差别化减免政策。全面落实医疗保险单位部分费率下调，困难企业及其职工社会保险费返还，制造业、交通运输业、建筑业社保费阶段性降低，教育费附加、地方教育附加减征等政策。辅导正泰电器股份有限公司和德力西电气有限公司同省局成功续签税收遵从协议。
二、2021年工作计划
（一）巩固主题教育成果，提升党建引领作用持续深化学习教育，把党的十九届四中全会精神作为理论学习的核心，与巩固主题教育成果结合起来，与推进税收治理体系和治理能力现代化结合起来，深入学习并抓好贯彻落实。要继续夯实党建基础，突出抓好党支部建设，加强党建工作监督考核管理，促进支部规范化建设；
持续加强“一支部一品牌”工作，内涵更加丰富，特色更加鲜明，基础更加扎实，努力形成品牌。要积极探索工作创新，进一步探索党建工作与业务工作“一体化”的运行模式，做到同部署、同考核，用工作实效来检验党建工作成效。完善新纵合横通强党建格局，探索更加深入有效的联动共建模式。要持续加强清廉税务建设，持之以恒推进党风廉政建设和作风建设，加强对关键人员、关键领域、关键岗位等方面的监督检查，常态化开展效能检查，深化清廉机关建设示范点建设。
（二）依法组织税费收入，有效发挥税收职能。
坚持组织收入原则，立足经济金融形势和上级工作部署，积极主动协调财政、人社等部门，实现税费收入平稳增长。加强经济税收联动分析，密切关注重点行业、重点税源收入变化情况分析，为党委政府决策提供参考。
（三）优化税收营商环境，纵深推进“两区”建设持续抓好减税降费，坚决执行现有税收优惠政策，密切关注优惠政策新动向，确保政策红利全面释放。定期开展自查自纠和整改优化，让企业更有获得感。开展好减税降费效应分析，算好“改革效应账”和“受益明细账”。要推进办税提效工程，深化征纳沟通平台应用，着力丰富平台视频培训等高效方式。深化办税服务厅“减法”工作，全力推进电子税务局、浙江税务APP、浙里办APP、支付宝、微信小程序“五位一体”信息化办税渠道，实现纳税人办税“零上门”常态化。持续落实“最多跑一次”改革，完善一件事联办。持续挖掘出口退税办理速度潜力，防范出口退税风险。进一步打造专业化、团队化大企业税收管理服务。要严格规范税收执法，深化行政执法“三项制度”工作。加强税务司法良性互动，深化人民法院民事执行与税务部门税费征缴协作机制。推进三级防控体系落地，初步建成“横向到边，纵向到底，责任到岗，任务到人”的风险防控网络。要持续做好医保现金改卡工作，深入抓好落实。
（四）有效化解税收风险，提升税收治理能力要推进税收治理体系和治理能力现代化建设，进一步加强促进“两个健康”企业涉税风险大数据预警服务机制建设，在规范化、制度化和工作成效上下功夫。要优化专业化管理制度，进一步理顺工作机制、规范工作流程、提升工作效率、防范管理风险。提高部门间涉税数据共享和应用质量，建立本地特色行业模型和指标，提升风险识别命中率和工作成效。
2021年上半年，我队安全生产工作紧紧围绕局、队年初确定的“零事故”工作目标，认真贯彻落实《安全生产法》和上级关于安全生产工作的会议和文件精神，通过签订全员安全责任书，加强安全生产教育培训，开展安全月系列活动，实行风险防控和隐患排查双重机制等工作，队安全生产形势总体平稳。现将队上半年的安全生产工作情况总结如下：
一、上半年主要工作完成情况
（一）实行考核奖惩，落实安全责任。年初，根据《队安全生产目标管理考核办法》对队属二级部门2018年度的安全生产工作进行了考核，对先进集体、先进班组和先进个人进行了表彰奖惩。今年队与管理服务部门和队属二级单位的责任人31人签订了安全生产责任书。部门负责人与部门每个职工签订了安全生产责任书，共计347人。建立健全了“党政同责、一岗双责、管业务必须管安全、管生产必须管安全，管经营必须管安全”的安全生产责任体系，做到安全责任从上至下一级抓一级，覆盖全员，有力保证了各级安全生产责任的落实。
（二）强化安全培训，提高职工素质。上半年，积极开展安全生产教育和培训，共组织队级培训3次，二级部门培训31次，现场培训20余次。2月16日，队组织全体职工进行了开工前安全培训，钻探部等各部门结合本工种（专业）特点，相继开展了钻探生产技能、野外作业防护、操作规程、消防等内容的安全生产培训，为顺利开工打牢了基础。队安全管理人员把培训和安全检查有机结合起来，利用到野外现场检查机会，对地灾治理、钻探施工、工程勘察施工作业人员进行安全培训和教育，做到“检查一次就培训教育一次”，通过开展扎实有效的教育培训工作，确保职工始终牢固树立“安全第一”的思想。队高度重视各类安全管理、特种人员的取证和复审培训工作，上半年共组织43人参加贵州省建筑业协会、遵义市住建局、局组织的“安管人员”、“特种作业人员”、“安全管理员资格证”培训考核，8人参加局安全管理员资格证复审培训，复审和新取得特种作业证11人，队安全生产管理人员和特种作业人员的素质得到明显提高，为队、院安全许可证延期提供了支撑，也为我队安全生产管理工作打下了坚实的基础。
（三）加强安全宣传，营造浓厚氛围。通过开展系列宣教活动进一步推动树立安全生产“红线”意识，加强安全法治，充分利用队网、安全微信群、宣传橱窗、简报、横幅标语、警示标志、视频等媒介和形式，针对性做好国家安全生产法律法规、局安全生产会议和文件精神、队安全生产情况和经验做法的宣传工作。上半年，队共制作安全橱窗2期，安全简报2期，安全标语40余幅，安全警示标志200余块，危险源公示栏10块，安全展板18块，撰写新闻报道8篇，通过大张旗鼓的宣传，在全队上下营造了浓厚的安全生产氛围，为安全生产工作创造了良好的安全文化氛围。
（四）建立安全风险防控，强化隐患排查。上半年，根据地勘工作特点，进行危险辨识和分级，采取对应措施提前预防，同时组织开展各种安全大检查工作，对发现的隐患及时进行整治。在“元旦、春节”两节、全国全省“两会”、“五一”等重要时间节点开展安全大检查6次；在开工后、汛期等重点时段定期组织安全生产排查2次；接受局安全督促3次，涉及地灾、地热、基地安全、工程勘察、车辆运输等工种（部位），回复整改队通知5份，局3份。对地热钻探、地灾治理、工程勘察、车辆运输等高危作业重点进行安全生产专项整治，1-6月，共排查治理各类问题隐患115条，把问题解决在了萌芽状态。加强对基地、办公大楼、车辆、实验测试等部位动态检查，及时做好消防、电梯和汛期防雷、防洪、防地质灾害、防房屋垮塌工作，做到安全检查无盲区。上半年共使用安措经费25.476万元，按照隐患整改“责任、时间、措施、方案、资金”五落实的要求，明确检查、整改、监督责任，确保问题隐患整改落到实处。
（五）加强标准化建设，进一步向本质安全迈进。近年来我队在钻探标准化建设工作中取得了一些成绩，但是还存在许多问题，从今年开始，对钻探机台和井队重新开展标准化达标工作，每个井队开钻前必须经过大队安装验收合格方可开钻，通过强化安全教育培训，加大装备投入，钻工精神面貌和内部管理都有了很大提高，为钻探安全生产创造了一个良好的安全环境，进一步向着实现本质安全迈进。5月上旬，队启动了质量、环境、职业健康安全管理体系认证评审工作，各（单位）部门积极参与，密切配合，通过认真准备和细致工作，顺利通过了专家评审，使3个体系在我队管理工作中继续发挥作用。
（六）积极开展安全生产月活动，努力提高职工安全素质。根据国家、省、局统一安排，队于6月1日启动了安全生产月活动，召开了安全月动员大会、参会职工在进行安全承诺签名。队组织机关各科室到播州湿地公园地热井队开展安全月活动，安全科人员按照井队标准化建设要求进行现场培训，就怎样进行安全隐患排查作了讲解，机关科室人员分组进行了现场安全检查，发现隐患12条，提出了整改意见。机关人员提高与一线职工的学习交流，增加了了解和理解，增强了机关人员服务意识，增加了凝聚力。职工医院大夫现场讲解野外作业人员受伤后的自救、互救知识，井队队员进行了现场模拟演练，提高了一线职工应急能力。队领导就“怎样全面落实安全生产主体责任”和如何抓好安全生产现场进行宣讲。全队职工参加了第六届安全生产知识竞赛。大队在红化岗区政府门前向市民进行地质灾害预防和治理知识宣传。在办公大楼大厅多媒体滚动播放安全警示教育片。通过开展一系列活动，收到了良好的教育和警示效果，职工安全素质有了很大提高，活动真正取得实效。
二、工作存在的问题及解决的措施
我队从事的项目十分繁杂，点多、线长、面广，特别是钻探、地灾治理、工程勘察、车辆运输属高危作业，安全管理工作任务重，压力大，4月1日地下水钻探机场发生一起作业人员违章操作导致一名职工受伤，教训十分深刻，我们要认真吸取教训，举一反三，在下半年工作中全面落实安全生产主体责任、加强安全培训、建立安全风险防控和隐患排查双重机制，保持标准化建设，防止发生生产安全事故，确保各项工作顺利开展。
三、下半年工作计划
一、做好浅层地温能公司安全生产许可证的延期工作。
二、在“中秋、国庆”期间、冬季等重要时段，做好安全隐患排查工作，发现隐患，及时整治。
三、扎实做好防汛、防暑、防冻安全生产工作。近期极端天气对安全生产十分不利，重点要抓好钻探施工、工程勘察、地灾治理、车辆运输等高危工种的安全排查和整治工作，抓好办公大楼和忠庄基地的防汛和消防管理工作。
四、做好安全年终总结工作。
五、完成各类资料的整理、汇总、上报工作。
2020年，X区审计局在上级审计机关和X区工委、管委会的坚强领导下，认真落实省、市、区审计委员会工作部署，进一步提高政治站位，增强新时代审计工作的责任感和使命感，主动融入X区发展大局，全面、依法履行审计职责，实现X区审计事业发展再上新台阶。 一、2020年审计工作情况 X区审计局全年共完成审计项目X项，查出管理不规范资金X亿元，审计整改处理X亿元，有X条审计建议被采用;共完成政府(国有)投资项目单项工程审计X项，涉及财政(国有)资金X亿元，核减工程造价X亿元，核减率X。预算执行审计、财政审计、经责审计、资源环境审计、投资审计、国企审计等不断深化，有效推动了X区审计事业发展。 (一)做新机关党建工作，促进审计提质增效。一是理论学习常抓不懈。加大对党的创新理论和党建知识的系统学习力度，坚持集中学习与自学相结合，在全局上下形成领导干部带头学，干部职工自觉学、集中学的良好风气，学习强国参与度达X，日均积分X分。二是创新争优靶向发力。选送优秀党员参加区级机关“寻找身边党员故事”演讲及在鲜红的党旗下聚集—身边党员“初心·故事分享会”汇演，并推荐业务工作突出的优秀党员和党务工作者参加区“两优一先”表彰，不断激发广大党员创新争优意识。X年X月，区审计局顺利通过“江苏省文明单位”验收。 (二)做深预算执行审计，助推财税管理规范高效。一是关注财政预算管理情况。利用审计数据分析平台及大数据分析手段，从预算编制、预算控制、预算安排等角度促进各预算单位强化预算管理。二是关注资金使用绩效。对财政资金使用情况和项目实施效果进行重点揭示，促进财政加强预算绩效管理。三是关注地方政府债务情况。持续跟踪地方政府债务，结合债务资金安排使用和偿还计划，促进财政强化地方政府债务管理。 (三)做严经济责任审计，促进领导干部勤廉履职。X年区审计局已完成全年X个经济责任审计项目，其中：镇党政领导X名、区级预算单位领导X名、国有企业领导X名，上报区领导及组织部、纪委等相关单位区内领导干部的审计结果报告X篇。此外配合区(工)委组织部完成X区(X区)市场监督管理局局长的经济责任审计(三责联审)，完成原浒关镇镇长的自然资源资产离任审计项目。审计发现主要问题累计X条，查处管理不规范金额X亿元。 (四)做好政策跟踪审计，推动国家重大政策落实。一是重点跟踪供给侧结构性改革政策实施情况。加大对“放管服”、减税降费、清欠账款、国有企业改革等重点领域改革任务推进情况关注力度，促进经济转型升级和高质量发展。二是重点跟踪防范化解重大风险政策落实情况。持续关注地方政府性债务管理、财政收支真实状况等全局性重点内容，促进加快建立现代财政制度和预算制度。三是重点跟踪保障和改善民生政策贯彻情况。先后派出审计人员赴吴中、相城等地参加市审计局组织安排的城镇保障性安居工程跟踪审计和乡村振兴战略推进情况审计项目，促进保障群众基本生活、维护社会公平正义。 (五)做强固投审计整改，确保工程建设规范有序。X年，区审计局通过完成X特警大队训练基地等X个竣工决算审计、X区文体中心钢结构等X个竣工结算审计及狮山路广场全过程跟踪审计等工作，重点审查工程招投标程序、工程变更签证以及现场建设管理等方面，促进工程规范建设管理。 (六)做优内部审计工作，着力提升基层治理水平。区审计局始终将加强内部审计监督管理工作提升到与国家审计同等高度，把内部审计工作的出发点和落脚点放在促进发展、促进管理、促进提高效益和强化内部控制、防范风险上，开展各种形式的指导监督工作。X年，全区共完成内部审计项目X个，审计总金额X亿元，提出审计建议被采纳X条，增收节支X亿元。 (七)做透党风廉政建设，提高个人廉洁自律意识。一是强化组织领导。区审计局领导班子专题研究部署局内党风廉政建设工作、签订目标责任书、制定X年党风廉政建设工作要点。二是坚持建章立制。着重对《局领导班子“三重一大”制度实施暂行办法》、《党风廉政建设主体责任清单》等制度进行修订，从制度层面筑牢廉政“堤坝”。三是规范权力制约。通过审计廉政回访、形式主义和官僚主义集中整治、清风行动自查等，切实增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，打造审计铁军。 (八)做实审计整改机制，促进审计成果有效转化。X年，区审计局制定了《X区(X区)审计发现问题整改销号办法》，以《审计发现问题销号清单》的方式送达被审计单位，明确了责任单位、整改时限和目标要求，并首次将审计整改工作作为扣分事项纳入考核细则，强化问责力度，着力促进审计整改工作的落实到位。截至X年X月底，执行期限满的整改问题X条，已有X条问题得到了整改，占总问题数的X。 二、2020年工作亮点和措施 (一)大力落实“五个强审”行动计划，助力新时代审计工作高质量发展。2020年，区审计局始终围绕本地区改革发展大局，积极拓展审计的广度和深度，全面落实省审计厅印发“五个强审”行动计划，更好地担当新时代赋予审计机关的职责使命。一是以党建强审推动高质量发展。以党的政治建设为统领，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，创新运用“党建+制度”、&l学雷锋日活动dquo;党建+业务”、“党建+学习”、“党建+廉政”模式，努力铺就一条机关党建与审计工作同频共振、同向发力的长效之路。二是以改革强审推动高质量发展。深入贯彻党中央关于改革审计管理体制、优化审计职责的重大部署，推动组建本地区审计委员会，有效发挥自身审计委员会办公室工作职能，力促审计体制机制更具活力。三是以质量强审推动高质量发展。严格落实审计质量责任制，在审计计划编制、审计现场管理、审计成果运用、审计整改落实等方面实现层层控制，在完成《关于进一步建立健全审计整改工作机制的意见》行政决策后评估工作的基础上，推动本地区出台《X区审计整改实施办法》。四是以科技强审推动高质量发展。以审计需求为导向，信息技术为依托，完成审计综合数据分析平台开发建设工作，并在本年财政同级审项目中首次试行“财务+计算机”的双主审体系，初步构建了“总体分析、发现疑点、分散核查、系统研究”的数字化审计新模式。五是以人才强审推动高质量发展。始终从创建学习型审计机关为出发点，以审计精神立身、创新规范立业、自身建设立信，通过“不忘初心，牢记使命”主题教育、“廉情五分钟”宣讲、政策法规讲解、典型案例剖析等方式方法，切实提高审计人员专业化水平，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计铁军。 (二)大力推进审计“两统筹”工作，助力实现审计全覆盖目标。2020年，区审计局认真贯彻落实《关于加强审计项目审计组织方式统筹管理的意见》，坚持把“两统筹”理念贯穿到审计项目管理全过程，多措并举，以更高的站位系统谋划审计项目，以更优的方式配置审计资源，以更高的效率推动项目实施，以更高的质量检验审计成果。一是源头把控，强化审计项目统筹。以重大政策措施落实情况跟踪审计、经济责任审计为平台，在充分梳理各类审计对象、范围、内容的基础上，加强不同类型审计项目的统筹融合和衔接，实现“X+N”审计模式常态化，并强化顶层设计，建立健全审计对象分类管理制度，做到“一审多项”、“一审多果”。二是规范管理，优化审计资源配置。根据审计项目需求，不断打破科室界限，为不同审计项目量身打造具有较强互补性、融合性的审计团队，做到审计组人员能力与结构的优势互补，充分发挥最佳聚合效应和整体合力，同时借助内部审计与中介机构力量充实审计组。三是通盘谋划，实现审计手段融合。以审计综合数据分析平台为主要抓手，提前搜集整理相关数据，集中开展分析比对，有效减少了现场审计工作量，提高了审计效率。四是多方共建，促进审计成果共享。不断强化与市审计局的沟通协调，及时将部分“上审下”“交叉审”“联合审”项目中涉及本地区的审计情况纳入相关审计报告，避免了对同一被审计单位多次进点审计，同时不断加强与纪委监委、巡察办的协作配合，以制度形式保障成果相互借鉴，实现“一果多用”。 三、2021年审计工作思路和初步打算 2021年，是新时期审计事业转型升级的攻坚年，更是“十四五”开局的关键年。新时代审计工作要有新作为。区审计局将紧扣X区中心工作，按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求，实现对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全覆盖，实现X区审计事业发展再上新台阶。 (一)党建工作常抓常新，努力开创新局面。一是认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育下篇文章，按要求抓好党员学习教育培训，继续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习。二是按上级要求继续抓好“党建强审”三年行动计划的落实，深化党建强审成果，推动审计机关党建高质量发展。三是常态化抓好“两学一做”学习教育工作，继续做好党支部建设规范年活动。四是丰富“红色守护神”党建品牌内涵，加强品牌建设。五是推进党建工作与审计工作深度融合，树立“以党建促审计，以审计强党建”的意识。 (二)实现科技强审目标，加强信息化建设。一是完善信息化审计制度体系，确保计算机审计业务操作规范化开展。二是转变审计模式，由原来的“轻分析、重现场”转变为“重分析、重现场”，借助大数据技术对数据进行集中分析，实现精准审计。三是继续推进数据审计分析平台利用，增强计算机环境下查错纠弊、揭露腐败、完善制度的能力。 (三)努力形成监督合力，强化监事会作用。一是以审计监督管理为重要支撑，统筹协调国企监事会工作，努力形成监事会监督与审计监督有机结合。二是指导监事会成员常驻企业，结合专项监督及联合检查，加大事前、事中监督力度。 (四)创新完善整改机制，推进审计全覆盖。一是重点加强与纪委监委、组织、人社、财政等单位的协作，建立健全审计案件移送制度和线索跟踪机制，对移交后的案件线索查处、追责情况进行跟踪，提高违法违纪案件查处力度。二是按照“公开是原则，不公开是例外”的原则，逐年加大审计结果公告力度，促进审计整改工作落实。三是健全与纪委监委的信息共享和审计整改联动机制，形成审计整改合力和案件查处震慑力。 (五)着力打造审计队伍，培养复合型人才。区审计局将多措并举、多管齐下进一步提升审计干部的综合素质和能力。一是在人员编制条件的允许下，有计划的从高校汉语拼音练习引进具有较高计算机专业水平的工作人员，有效改善现阶段计算机审计人才匮乏的现状。二积极学习相关理论知识与提高实际操作能力，引导中级计算机人才发挥骨干作用，带动全体审计工作人员技术水平的提高，为审计机关有效开展计算机审计奠定坚实的人才基础。 四、相关工作建议 党的十九大以来，随着全面深化改革、国家治理体系和治理能力现代化的推进，审计环境正发生深刻的变化。X年X月中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，组建中央审计委员会。十三届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》，进一步加强和优化审计署的职责，将原国家发改委“重大项目稽查”、财政部“中央预算执行情况和其它财政收支情况的监督检查”、国务院国资委“国有企业领导干部经济责任审计和国有重点大型企业监事会的职责”等职责划归审计署，把审计摆在了前所未有的重要位置，赋予了审计工作新的使命。基层审计机关在发扬成绩，继往开来的同时，不仅需要充分看到当前基层审计工作面临的突出问题，同时也需要上级审计机关帮助支持。鉴于上述原因，我们建议： (一)多措并举推进科技强审。一是建议尽量增加计算机中级培训名额，不断提高计算机中级认证人员占全体审计人员的比重。二是建议由上级审计机关牵头，将中级培训课程制作成网络课件，通过门户网站供广大审计干部进行学习、交流，这样做也能够使广大基层审计机关的干部感受到金审工程的成果。三是建议上级审计机关及时解决OA系统使用不稳定问题并出台解决方案。 (二)建立信息资源共享机制。当前，各基层审计机关由于彼此各自为战，审计资源难以整合，审计信息资源共享程度还很低，在这种形式下，上级审计机关有必要采取必要措施，加强各级基层审计机关之间的横向和纵向联系，充分挖掘和利用信息资源，全力建设畅通的信息传递渠道，实现资源共享的效果。 (三)规范下级机关审计工作。为进一步加强对基层审计机关的指导，上级审计机关应继续加大实际的调研、调查力度，掌握下级审计机关的工作现状并分析其原因。一是通过积极有效的沟通充分了解下级在实际审计工作中的难题，以提出针对性的建议，并针对存在的共性的问题进行归纳与总结，找出解决的措施与办法;二是加强业务检查监督，合理分配工作，及时搜集下级审计机关的反馈信息，坚持定期和不定期的工作检查制度，注重听取下级审计机关的建议和意见，树立地区审计工作“一盘棋”的思想;三是积极指导下级机关的审计工作，充分了解下级审计机关工作安排，便于上级审计机关在安排任务时既有合理性又有科学性，从而克服基层审计机关在人力资源、项目经费、硬件设备等方面的欠缺，从而实现审计工作的优化配置。
2020年以来，面对大事要事交织、急事难事叠加的严峻工作局面、繁杂工作任务，××县委组织部保持足够定力，深耕细作主业，认真贯彻落实新时代党的组织路线，选好干部、建强基础、广聚人才，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。
一、扛牢政治责任，聚力防疫防汛双场挑战。一是强化组织引领。抽调X名县直单位主要负责人担任社区疫情防控工作总队长，成立X余个临时党支部，推动X名机关党员到X个社区报到，组建党员突击队、服务队X余个，全力做好疫情防控工作，实现党的建设、防控措施落实、党员作用发挥在疫情一线全覆盖。紧急抽调千余名县直机关党员干部赴乡镇参与抢险救援，抽调X个工作组到乡镇指导防汛救灾工作，推动第一书记、驻村工作队就地转化为防汛救灾队。二是发挥先锋模范作用。第一时间向全县各级党组织和广大党员干部发出“动员令”，下发充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用、选派党员干部联系包保农村（社区）疫情防控工作“两个通知”，号召各基层党组织和党员带头冲锋防控一线，带头落实防控措施，带头宣传防疫知识，带头做好群众工作，带头听从指挥遵守纪律。火线成立X个防汛临时党支部，长江干堤驻守的X余名党员全部佩戴党徽，重温入党誓词，于醒目处立军令状、生死牌。三是带头投入战斗一线。全员主动放弃春节休假，向险逆向而行，常委部长牵头负责全县“外援服务”工作，班子成员带队X个工作组指导督导城区疫情防控工作，部分机关干部参与督查专班，对各乡镇开展全天候督查，还有的参与小区疫情防控值守工作。作为北部山区防汛救灾牵头单位，部领导班子带领机关干部和成员单位坚守一线，深入重点堤段、集中安置点、库区泄洪点，了解汛情灾情，同时，统筹协调X个总指挥部、X个乡镇、X座水库的防汛救灾，做到科学调度、泄洪有度。认真履行新开镇团洲圩转移群众安置牵头职责，紧急协调相关部门24小时高效建成安置点的配套设施，集中安置受灾群众X名，确保群众住得安心、放心、舒心，相关事迹被中央、省市媒体多次宣传报道。
二、强化正向激励，建强担当作为干部队伍。一是注重事业激励，让干部有动力。注重在疫情防控和防汛救灾一线考察识别干部，全面了解和掌握干部在急难险重工作中的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、务实作风，进一步精准识别干部，树立重实干重实绩的鲜明导向，激发干部动力，形成干事创业强大合力。上半年提拔重用副科级及以上干部X人，职级晋升X人，X余名乡镇干部职级晋升工作正在推荐考察。在疫情防控、防汛救灾期间，提拔重用乡镇党委书记1名，医疗卫生领域主职X名，表现优秀的副科级干部X余名。二是注重精神激励，让干部有定力。坚持干事创业的鲜明用人导向，科学分析研判，严格标准和程序，对在工作中表现突出的先进集体和个人及时通报表彰，不断增强党员干部干事创业的积极性。表彰疫情防控表现优秀的第一书记X名，通报表扬防汛救灾先进集体X个、先进个人X名。同时，对X名党员干部在急难险重等工作中的实绩纪实记录在案，作为识别评价干部的重要依据。三是注重严管厚爱，让干部有活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实激励关爱乡村干部实施意见，配套出台乡村干部关爱资金管理办法和综合保险办法，对X个乡镇X名关爱对象发放关爱资金X万余元，拨付X万元对X余名乡村干部实行综合保险。摸清2019年以来受处理处分的乡科级干部基本情况，精心组织谈心谈话和动态跟踪管理，使受处理处分干部深感组织的温暖。四是注重管理约束，让干部守规矩。严格实行干部选拔任用节点把关和过程监督，落实“凡提四必”，防止“带病提拔”。扎实开展“不担当、不作为”问题专项整治，激励广大干部担当作为、履职尽责。进一步做好政策性住房专项清理和违规办理、持有出国境证件专项治理工作。协助做好领导干部个人有关事项报告专项整治工作。
三、持续夯基固本，筑牢基层治理党建基石。一是全面启动行政村布局调整试点。开展镇村同步的合并精简试点，选择××镇、××镇开展全面试点，其他乡镇分别选择1至2个村进行试点。全县计划合并精简行政村X个，完成四项准备工作行政村X个，初步完成撤并精简行政村X个。同时强化政策激励，按每精简一个村奖励乡镇工作经费X万元的标准，鼓励乡镇多合多并。二是有效提升城乡社区治理能力。按照区域统筹、多方参与、应建尽建、发挥作用的原则，建立健全“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构，实现党组织全覆盖。常态化推动机关党员到社区报到、到小区服务，组建X支党员志愿服务队，全面充实社区工作力量。投资X万元试点建设党建、政务、服务“三网合一”的“智慧社区”信息平台，创新社区治理信息化手段。三是积极推进乡镇党委建设。以“五好”乡镇党委为目标，全面推进乡镇党委规范化建设，编印《乡镇党委自身建设业务指导手册》，提高乡镇党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力。抓住××镇作为全省首家全面深化改革示范区机遇，开展体制机制创新试点，建立“区镇合一”管理体制，统筹设立X个副科级综合办公室，推进政务服务事项“五级联通”。四是着力补齐党建工作短板。管好用好扶贫资金，推动薄弱村发展集体经济，建立健全村级集体经济发展项目管理机制，及时调整X个可行性不强的发展项目，X个省级扶持项目、X个县级扶持项目经实地调研论证后顺利申报。持续摸排整顿软弱涣散党组织，认真落实“四个一”措施，开展“六个一”活动，选派X名驻村第一书记，落实县级领导“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整顿。
四、广泛引才聚智，汇聚创新创业有力动能。一是加大人才招引力度。大力实施人才强县，确立人才引领发展地位，着力构建高素质人才队伍。组织X余名在梅大学生参加实习实训，招引X余名事业单位人才，组织X余家企业在××举办现场招聘会，X余人达成就业意向。二是强化创新创业平台建设。加大人才创业平台建设力度，深化校企合作、县校合作。组织X余名技能人才开展企业技能人才培训，助力复工复产。扎实推进“一村多名大学生计划”，X人录取，实现贫困村全覆盖。组织全县X名贫困村党组书记和X名新派驻村第一书记开展脱贫攻坚培训班，助力打赢脱贫攻坚战。三是创优人才服务环境。积极落实人才创新创业补贴政策，组织召开科技人才座谈会和青年人才座谈会，通报表彰X名优秀科技工作者。分五批次对战“疫”一线的医务人才发放临时工作补助X余万元、一次性补贴X余万元，慰问一线医务人员及其家属。
五、坚持从严治部，建设风清气正模范部门。一是强化履职尽责管理。推行工作项目清单制，实行每周上报股室及个人履职尽责情况，每月汇报股室本月工作完成情况和下月工作打算，促使机关干部知责履责、竞进有为。二是创新学习提能方法。积极打造学习型机关，常态组织开展理论教育和业务学习，利用支部主题党日、周四学习日等集中学习，围绕习近平新时代中国特色社会主义理论、讲话精神等，现场随机抽取年轻进行交流发言，确保年轻干部开口能讲、提笔能写、遇事能解。三是营造风清气正环境。坚持从严治部，主动自我加压，加强上下班考勤、请假审批、重大事项报告、财务报销审核等管理。加强党风廉政建设学习教育，使党员干部受警醒、明底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
后段，我们将以新时代组织工作路线为指引，主动找差距、补短板，综合施策，破题攻坚，为××高质量发展提供坚强组织保障。
一是严格落实选人用人机制。强化乡科级领导班子建设工作，注重从乡镇基层一线、关键吃劲岗位提拔使用干部。提前谋划明年县乡领导班子换届工作，认真做好分析研判。在干部工作纪实上下功夫，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，进一步推进职级晋升工作。
二是持续提升党建工作水平。深化党建引领基层社会治理创新，持续做好行政村布局调整、乡镇党委建设、村级集体经济发展，打赢脱贫攻坚战。充分发挥党员干部进社区、在职党员进小区“双报到”等机制作用，推进小区党组织、业委会、物业服务企业“三位一体”治理体系建设。提前谋划明年村级党组织换届，加强村级带头人队伍建设。
三是不断加大人才引进力度。做好法律服务人才、企业领才、智能制造人才等招引工作，聘请一批驻外招才大使，继续推进创新创业平台建设和人才工作站建设。深入实施县领导联系服务专家人才制度和高层次人才疗养和健康体检制度，扎实推进人才公寓服务，强化人才培训，切实做好人才服务保障工作。
四是切实加强组织部门自身建设。坚持“为发展选才、为事业强基、为基层服务”的“三为”导向，积极参与县委中心工作，让机关干部达到“四会”（开口会讲、提笔能写、难题会解、工作会搞）。继续推行履职尽责重点项目清单管理，定期晒业绩、找短板、研对策、督进度，进一步提升组织工作领导力、执行力和落实力。
单位牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持把全面从严治党要求贯穿党的建设各方面和全过程，全面落实党组织主体责任，不断提高政治站位，把党的政治建设摆在首位，扎实推进党的基层组织建设。以持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，组织全体职工深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，组织生活会质量不断提高，党员教育、管理、监督工作持续进步。2019年基层党建工作总结情况如下： 一、工作总体情况 (一)狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。今年以来，始终抓住政治建设这个根本，不断提高政治站位，不断完善“互联网自学+集中学习”工作机制，即坚持每天通过“学习强国app”和“**党建app”开展自学，结合年初学习计划和局党组重要学习部署开展集中学习，每季度结合中央、省委、市委、县委的安排部署认真进行查漏补缺总结学习成效。以党支部集中学习、互联网自学、党员主题党日等为有效载体，结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习总书记系列重点讲话、十九大及十九届二中、三中、四中全会精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习教育常态化制度化。共组织集中学习30余次，党员主题党日11次，参观了通渭榜罗会议纪念馆，观看了《开国大典》《初心永恒》等宣传教育片。 (二)强化责任意识，靠实党建工作责任。研究制定了《2019年******************党支部党建工作要点》，围绕党支部职能定位，健全完善支部、支部书记、党务干部工作职责，建立支部书记抓党建责任、任务、问题“三张清单”，进一步靠实靠紧抓党建工作责任，确保党建工作有人抓、有人管。 (三)创新活动载体，增强党建工作活力。一是紧密结合“两学一做”、脱贫攻坚、安全作业等中心任务开展，党建工作做到全覆盖。二是“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧密结合主题教育、学习宣传贯彻十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记关于**重要指示批示精神积极创新活动载体，组织开展形式多样、内涵深厚的活动，增强基层党建活力。 二、重点任务完成情况 (一)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合******工作实际，研究制定了党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，通过与实际工作的“十个结合”促进主题教育往深里走、往实里走。坚持务实与务虚并重，推动主题教育与当前重点工作结合起来，与抓好党支部标准化建设相结合，与提升城市服务水平相结合，与打造镇区环卫“样板路”相结合，与完善环卫安全作业相结合，与强化督查相结合，与推进清扫机械化作业相结合，与优化垃圾场卫生填埋流程相结合，与扎实开展清运车辆节能降耗工作相结合，与提高职工凝聚力、归属感工作相结合，与庆祝新中国成立70周年相结合。以主题教育统领各项工作，在开展主题教育中推进工作落实，在推动工作中抓好主题教育，真正将主题教育抓细做实。 把握“四个强化”，做到高标准实施。强化组织领导、责任担当、作风保障、氛围营造。主题教育学习按照本级实施方案，先学一步，学深一层，采取读书班、个人自学、专题研讨、支部书记上党课相结合的方式进行，完成主题教育读书班集中学习10次、专题研讨2次、局分管领导上党课2次、支部书记上党课1次、集中学习4次，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼，不断增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。支部书记深入清扫组、清运组、垃圾场开展专项调研，发现梳理问题12个，做到即知即改、即行即改。 坚持在靶向施策上出实招，做到高水平推动。以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，围绕“十个结合”梳理出的专题调研清单把主题教育抓实抓出成效。具体包括：建立健全党支部工作各类台账，新建党员活动室(会议室)一座，制作党建工作展板9块;探索建立大型展会、博览会等环卫工作服务机制，较好的完成了(******)****览会、环境卫生保障工作，解决临街铺面乱泼乱倒的问题，成立专门配桶组，专人负责协调餐馆、商铺垃圾入桶回收，目前已配出40余个垃圾桶;进一步完善了环卫安全作业制度，形成了避高峰保洁制度，购置了夜间作业警示肩灯，为保障职工冬季保暖新定做了冬装棉衣一套(包括两件外套、一件棉芯、一条裤子)，为确保冬季行车安全，10月初对所有运营车辆进行检修，同时做好冬季保养工作;扎实做好工作督查和安全作业监督，将我站机关人员划分到每个路段，执行安全作业监督和培训，督查组人员划分到每个路段进行工作督导，形成了路段安全员制度、路段督查员制度;构建区域清扫机械作业规模化，增加路段手推式清扫车10辆，添置一辆东风170干扫车，加大清扫力度，同时加大洒水降尘力度;持续强化职工凝聚力、归属感和爱国心，新修建国旗台一座，每周一组织职工举行升国旗仪式，每周日组织全体职工进行全域义务大扫除，形成常态化制度。组织党员、职工参观红色基地榜罗会议纪念馆，重温入党誓词;组织开展“不忘初心、牢记使命”迎国庆文艺演出，营造欢庆祥和氛围。通过“十个结合”，推动主题教育与**工作两不误、两促进。 (二)严格落实党内组织生活。一是抓好“三会一课”制度的落实。对“三会一课”的内容都事先有准备、有安排，做到重点突出，确保活动实效。二是按照《党和国家机关党支部建设标准化手册》的规范和标准，扎实开展“回头看”工作，再细化对标达标措施，扎实推进改不足。截止目前党支部已召开党员大会研究党建工作2次，组织集中学习30余次，党员领导干部讲党课3次。3名党员全部到社区报到并开展志愿服务活动。三是规范开展党员主题党日活动。结合工作实际，进一步推进“主题党日”工作，采取“主题+”的形式，组织党员开展理论学习、民主议事、志愿服务等活动，党员活动参与率达到了100%。 (三)加强党员干部教育管理。一是扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。党支部按照统一安排，制定了学习计划，把十九大精神作为主旨和灵魂贯穿其中，进一步坚定了党员干部信念，增强了使命感，引导全体党员干部悟初心、守初心、践初心。二是注重入党积极分子的教育、培养和考察。每月在开展主题党日活动时，每名党员足额缴纳党费，缴纳党费共712元。三是运用新媒体加强党员学习教育，党员干部充分运用“学习强国”、“**党建”平台自觉学习，使党员学在平时，重在积累晚上泡的茶第二天能喝吗，不断增强理论素养。 (四)完成支部换届工作。党支部进行了换届选举，配齐配强支部，保证各项活动正常有序开展。 (五)重视基层基础保障。党支部高度重视党建基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，保证党支部工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为党建工作提供了有力保障。 三、突出问题整改情况 针对部分重点工作督查调研情况，党支部高度重视、引以为诫、汲取教训、举一反三，认真查找工作中的薄弱环节和短板、缺项,进一步强化组织领导,细化工作措施，靠实工作责任，严肃问责追究，确保今后不发生类似问题。 四、下一步打算 一是进一步牢固树立党建主业意识。落实全面从严治党政治责任。从严落实党建工作责任，切实发挥第一责任人作用，模范遵守党内政治规矩和政治纪律，始终坚持正确的用人导向。 二是进一步着力抓好思想建党关键。始终拧紧理想信念总开关，坚持用党的新时代思想武装头脑，坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持带头培育和践行社会主义核心价值观。 三是进一步夯实基层党建工作基础。推进服务型党组织建设，优化党的组织体系，加强党组织带头人队伍建设，加强党员教育管理工作，推进服务型党组织建设。 四是进一步持之以恒加强作风建设。全力营造风清气正的发展环境。始终保持反“四风”的高压态势，建立健全作风建设的长效机制，大力弘扬党的优良作风。
×区共有公立医院×家，职工总数×人，党员人数×人，其中，×家医院设立党支部，×家医院无党员，×家医院归属所属医院或厂矿。乡镇卫生院×家，职工总数×人，党员人数×人，设立党支部×个。城市社区医疗卫生服务中心×家，职工总数×人，党员人数×人，设立党支部×个。
一、主要做法
（一）突出顶层设计，强化制度建设。成立全县医院党建工作指导委员会，选优配强人员队伍，履行全县医院党建工作指导委员职责，统筹抓好全县医院党建工作，制定下发了《医院党建指导委员会成员联系公立医院制度》《医院党建工作观摩学习制度》《医院党建指导委员会党建工作监督制度》等制度，切实为指导全县医院党建工作提供制度保障。狠抓理论学习，建立基层医院党组织理论学习制度，注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合，做到每次学习有中心主题，有辅导发言，有工作讨论，不断提高医院党员领导干部的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。
（二）创新党建载体，加强党的建设。坚持把政治建设摆在首位，通过创新多形式载体，有力推动公立医院党员干部固本培元、凝神铸魂。一是开设“党建大讲堂”。采取专家辅导讲座、专题片观摩、党建业务交流、学习研讨等形式，开展党课教育、学习交流、先进报告、警示教育等学习，并作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、主题党日的有效载体，做到每期×个主题、×个主讲，每场讲堂×次集中研讨。二是积极探索党建实践。县中医院利用支部标准化规范化建设契机，以“五抓五强”为抓手，着力激发党员干部干事创业正能量，当好县委“坚强前哨”和人民群众“守护神”，实现业务工作与党建工作协调共进；县人民医院推行“三亮三比三评”工作法，引导全院广大干部职工在完成工作中比学赶超，切实把能力素质强起来，把典型标杆立起来，把发展责任扛起来，医疗服务水平明显提升，群众满意度明显提高，进一步展示医务人员良好形象。三是实行“双向培养”制度。把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。自加强公立医院党的建设以来，县级两家公立医院新发展党员×名，积极分子×名，发展对象×名，由党员科室主任、副主任或护士长担任党支部书记，占比达×%。党员在工作期间一律佩带党徽上岗，亮出党员身份，自觉接受群众监督，设置党员示范岗，开展创优争先活动，激励医院党员立足岗位，比作风、比业绩、比贡献，认真履职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）建立工作机制，实行清单管理。针对公立医院重业务、轻党建，党的领导弱化、边缘化、从严管党治党责任落实不力等突出问题，局党委制定《公立医院党建工作责任清单》，对×项党建工作任务划出责任“硬杠杠”；试点开展“共产党员积分制考核”，对党员参加学习教育、组织生活、履行岗位职责、廉洁自律，以及发生医疗事故、被病人投诉查实等情况，量化考核分值，年终进行积分制考核；制定《基层党组织建设容易出现的问题清单》，对工作中容易被忽视的党建“盲点”进行重点警醒纠正，关口前移治“未病”。实施“清单管理”以来，两家公立医院党组织按期换届、“党建入章”全面完成，党支部书记全部选优配齐，新增党务工作机构×个。
（四）坚持党建引领，提升医疗服务。试点开展“不满意就退费”服务模式，倒逼医院科学规范管理、改善医患关系。深入开展以党员为骨干的“百名医生进基层”主题活动，让全县贫困人口均得到实惠。坚持以党的建设高质量助推医疗服务高质量，创新开展“党建+医疗服务”工作模式，去年以来，全县公立医院成立党员义诊服务队×个，×多名党员均主动戴党徽亮身份上岗，开展健康知识科普、义诊等医疗服务×万人次。
（五）治理行业领域，防范风险管控。把“巡察治理”与行业治理相结合，以党风带医风，以医风促行风，推动公立医院形成风清气正的政治生态、行业生态。汲取行业系统违纪违法案件教训，建立公立医院重点科室负责人定期轮岗制度，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件×个，召开各层面廉政教育警示会议×次，谈心谈话×人次。加强公立医院党的建设以来，全县医疗机构住院患者平均药费下降×%。
二、存在问题
一是对党建工作的重视程度不够。医院作为治病救人的重要基地，在实际工作中，由于日常工作繁重，医院往往更重视业务工作的开展而忽视了党建工作，导致公立医院的组织覆盖率不高，党员作用发挥不明显。
二是党员教育管理有待加强。医院在党员发展教育管理方面存在薄弱环节，党员教育管理方式较为单一，组织生活形式大于内容，对党员缺乏吸引力，党员的向心力和归属感不强，受客观条件制约，活动开展形式单一空泛，与工作实际结合不够紧密，缺乏特色。
三是抓党建力量较为薄弱。医院中从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，许多身兼数职，既要管理党务又要从事事务性工作，投入党建工作的时间、精力相对有限，组织开展活动有限，党组织的凝聚力和战斗力没有得到充分发挥。
三、对策建议。
一是加强教育引导。引导公立医院找准自业务工作与党建工作的结合点，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，推进党建工作与医院中心工作有机结合，形成齐抓共管，整体联动的工作格局，充分发挥党组织在医院发展中的政治核心作用。
二是创新活动载体。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，规范医院党员干部组织生活，严格落实“三会一课”等党内基本组织生活制度，引导医院党组织结合实际工作，开展医院党员职工喜闻乐见的活动，寓教于乐，充分调动广大党员积极性，增强组织生活吸引力。
三是强化队伍建设。加强对公立医院党组织书记、党务工作者及党员的教育培训，提高广大医务工作者的思想觉悟，提升医院党员及党务工作者的党性修养和综合素质，打造一支有战斗力、有凝聚力的党员队伍。
在区局党委和区局党总支的正确领导下，党建工作股认真履行党建工作职责。现将2019年前期党建工作股工作情况、存在问题及下一步工作打算汇报如下，不足之处，请领导和们批评指正。 一、履行党建工作职责情况 根据市局、区局党委和区工委党群工作部的要求，认真履行党建工作职责。抓好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度的落实，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。按照市局、区局要求召开了2018年度民主生活会、春训动员部署会、支部书记述职会、制定了“三学三知”活动实施方案;按照工委要求督促各支部召开了2018年度组织生活会;督促各支部规范党建档案、开展进社区服务和《联百企、解难题、促发展》活动;开展了到日照市特殊教育学校帮扶残疾儿童活动;参与党委中心组学习2次;及时报送了市局及区工委党群工作部要求保送的报表及相关资料;督促每位党员进行了学习强国的学习并按要求及时报送了相关报表;组织参加了区工委的书法、征文、绘画及春节联欢会活动并取得了较好的成绩。 二、存在问题 一是在思想认识上，有时存在工作条理性不够清晰，眉毛胡子一把抓的情况，面对人员偏少、工作量大的现状有时存在畏难情绪。 二是在对党支部的规范档案上，督促的力度不够，各支部档案还未建立完善。 三是在制度落实上，由于各支部成立时间不长，党建工作股指导督促不够及时，导致“三会一课”等制度落实还不够好，形式还不够灵活多样。 四是在进社区、《联百企、解难题、促发展》活动上，督促的力度不够，个别党员联系服务群众的主动性不够强。 五是在学习强国的学习上，党建工作股督促力度不够，导致学习积分名次一直靠后。 六是党建阵地建设还未完善。 三、下一步工作打算 党建工作股将按照市局、区局党委和区工委党群工作部的总体要求，勤奋工作、履职尽责。 一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员重视党建工作，加强党性修养。 二是继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。在落实好“三会一课”等制度的基础上，创新组织生活学习的内容和形式，实现党建工作与业务工作深度融合;落实好春训活动之成效，开展好“三学三知”党员教育活动。 三是尽快完善党建阵地建设，开展内容丰富多彩、形式灵活多样的党建活动，开展一支部一品牌创建活动，推行支部工作法，严格党员积分管理，督促指导各支部规范党建档案，督促各支部积极参加各种党建活动，特别是党员进社区、《联百企、解难题、促发展》、学习强国活动。
上半年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，并取得了一定的成绩，总结如下：
一、完成工作方面：
1、完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息及时提供给相关技术部门，为产品设计选材提供图纸和成本估价。提高采购员的自身知识及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。
为降低成本，通过寻找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方
2、与各供应商建设立并保持良好的关系，下半年进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同时也利于采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。
3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成各项工作任务，协助相关部门的工作需要，能按照技术部的要求及时与各供应商进行沟通协调，尽最大努力按照我司的标准供应产品。
4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货，未能及时到货设备也及时向上级反映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其提供必要的资料。
二、采购工作的几点体会：
1、公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时间反馈给上级领导。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面进行开展工作，采购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，注重沟通技巧和谈判策略。
3、加强对供应商的管理协调，合作过程中，采购员必须公正严明，最终为公司选择最优且具有战略伙伴的供应商。
4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门采购员的工责任感觉，下半年采购部将特别注重采购人员的工作分配，保证采购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素质及责任感非常重要，做一个有责任感的采购员，把好公司的进口关。
三、采购工作上的小要求：
对各部门的请购问题上，希望请购部门给采购部一定的采购时间，请购材料时做好请购计划，尽量避免当天请购要求当天要货，或是第二天马上要货。为此将打乱采购员的工作计划，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于控制成本。请各部门做好请购物料的计划。
四、工作上的缺点和不足：
1、关于凤岗深联设备新装_11-250kva临时变压器工程，由于采购及施工过程中没有及时发现并提供相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，出现了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全可以避免的，但是由于采购部的疏忽，给公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的处罚都愿意承担。通过这次的教训，今后的采购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必须全部到位，后续并要求供应商设备如有任何的变更必须把资料补全。并了解市场的变化，要求各采购对设备要充分了解，避免此类问题再次发生。
2、供应商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的计划性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化情况没有掌握到位。部门与部门之间的沟通也未能达到理想的效果。
以上都是采购部现所存在的问题，自身所清楚的问题，我们会一一的克服，有什么做得不对或不到位的，也希望领导及各部门同事多提出你们宝贵的意见和建议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才可以进步得更快。
五、下半年的工作计划：
1、完善供应商体系，对重要材料/设备的供应商要求达到2-3家，确保材料/设备能够了及时供应。随时关注市场变化，尽量利用多渠道来降低成本、控制质量。稳定现有供应商，开发有潜力的供应商，不断优化供应商体系，在工本中不断改进工作方法，不断积累经验。
2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，采购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格，从中选择优秀的供应商，避免供应商以各种理由对公司提出涨价的要求。
3、继续配合项目部完成工程上所需求的设备及辅材的购买及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。
4、采购物资进行分类，制定分类物资采购制度，如工程设备和设备零部件的采购无法在短期内完成，所以在采购的过程中要做好采购计划;如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购买量大则可以降低成本。
5、配合仓库，掌握好仓库库存，了解销售的情况，使采购工作不处于被动状态，及时清查库存呆滞品，并上报上级处理。
6、采购员的产品知识及业务素质通过培训和相互学习，使专业知识及业务水平得到提高，同时培养新进人员，使之尽快熟悉工作。
在下半年的工作中，我部门人员仍会认真工作，不断提高自身素质、管理水平及专业的产品知识，增强责任意识，提高完成工作的效率，同时我们也会选择性采纳公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的发展能更上一层楼贡献出微薄力量。
xx年上半年我院纪检监察工作，以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，根据中纪委和省市县纪委全会和上级法院的配置要求，坚持加强党的执政能力建设，确立科学发展观，坚持公正有效的主题，为民、务实、清廉，建立教育、制度、监督并重的处罚和防腐体系。坚持将纪检监察工作与一心一意为民、公正司法紧密结合，通过开展规范司法行为，促进司法公正和遵守纪律、廉洁司法主题活动，加大从源头上预防和管理腐败的力度。
高法官队伍素质，确保以审判工作为中心的各项任务的完成，提供了强有力的思想保证和纪律保证。
一、基本做法和主要特点
（一）强化教育，扎扎实实抓落实
我院党组坚持从思想教育入手，强化防范意识，注重源头治腐，始终把教育放在重要的位置。坚持利用党组中心组学习和干警集中学习的时机，有针对性地开展一系列教育活动，并在国省、市级报刊杂志上发表宣传纪检监察的文章0多篇。上半年,着重开展了六个方面的教育活动：
一是扎实开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动。吴院长结合反面典型给干警上警示教育课,促进了教育整改工作和规范了干警的廉政司法行为。在学习提高的基础上，干警结合自身存在的突出问题，进行了认真剖析和整改，促进了党风廉政建设教育效果的提高。
二是利用多种形式进行廉政教育。上半年组织廉政教育８次，其中观看廉政录相２次，上廉政党课讲座6次。具体做法是召开党组会，认真学习领会上级关于反腐倡廉的有关文件精神，研究制定切合法院实际的反腐败工作计划；召开全院干警大会，深入进行思想发动，进一步讲清新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和艰巨性；开展大讨论，要求每个干警结合部门和个人的思想、工作实际，谈认识、谈体会，以增强搞好反腐败工作的信心和决心。
三是组织《中国共产党党内监督条例》与《中国共产党纪律处分条例》的专题学习活动。重点结合《法官法》和最高人民法院的“四项制度”等相关条规进行了学习。参加盐城市纪委在网上组织的党纪条规百题知识考试，进一步增强干警对“两个条例”知识的理解和掌握，进一步强化职业道德意识、全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
四是继续深入学习、贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》。根据省高院和中级法院的要求，我院党组非常注重对《实施纲要》的贯彻学习。运用了网络、宣传栏、观看警示教育片、专题评论等多种形式，取得了显著的效果。
五是开展&ld李贵基quo;遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动，根据省、市法院的统一安排，认真进行了动员、排查整改，做到人员、时间、效果四落实。
二、强化管理，构建网络抓落实
一是进一步完善了各项制度。重新修订和完善了《关于落实xx年反腐败重点工作任务实施意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见、《廉政执法执纪监督员工作职责》、《干警廉政档案制度》、《党风廉政保证金实施细则》等制度。划分了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负领导、监督责任。党组书记负总责，党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门负责人对本部门干警的党风廉政建负全面领导责任。二是责任明确，层层签订了责任状。我们根据年度党风廉政建设的总体要求，重新修订了责任状的内容，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状。并根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动的要求，结合各部门的工作实际同全体干警签定了廉政承诺书。确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动。三是责任考核明确。在党风廉政考核过程中，注重采取“五个结合”。即：党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。四是根据省高级人民法院的统一格式，重新建立健全了干警廉政档案，实现制度化管理的目标要求。
三、强化制度，一着不让抓落实
我院党组坚持从实际出发，运用近年来党风廉政建设的一系列成功的措施，保证了党风廉政监督工作的正常运行。如：《关于违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》、《严格审判纪律若干规定》，《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系，维护司法公正的若干规定》、《加强干警“八小时以外”行为监督管理的若干规定》、《岗位目标责任制》、《干警试岗、待岗、诫免谈话制度》等。为确保各项制度的落实，从以下几个方面抓督查工作：一是经常性的督查。院党风廉政建设领导小组办公室对干警执行党风廉政建设情况进行经常的督促检查，并采取定期和不定期的抽查。院党组书记吴敦还多次同监察室的一起检查党风廉政建设执行情况和执法执纪情况。院设立的“督查登记表”、“礼品登记表”、“违反惩戒规定情况统计表”，使用一直正常。二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日，党组都及时对干警提出具体明确的要求，重温“八条禁令”、“十个不准”等廉政规定，有效地杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是严格对违法违纪案件的督查。对被市中院督查通报的违反工作纪律的干警进行了处理。按本院《违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》的相应条款扣发了岗位目标考核奖，并责成其书面作出检查，本年度不得被评先评优，对全院干警起到了一定的警示作用。四是加强了外部监督。院党组充分发挥党风廉政监督员的作用，并坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业，征求对法院干警党风廉政和执法执纪的意见。还通过走访案件当事人、发放征求意见卡和接待来信来访，及时了解、掌握干警的廉政情况，发现问题及时纠正，受到了社会各界的好评。
（四）强化监督，规范行为抓落实
我院结合“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动，积极听取各方面的意见，认真排查整改问题，确实把规范司法行为工作做深、做细、做实。一是坚持开门纳谏。采取发征求意见函，召开各种类型座谈会、个别拜访、交换意见、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院审判作风等多方面的意见和建议。二是结合“专项”整改活动”，干警在学习提高的基础上，对查找出来的问题及时提出整改措施。三是反复查摆，有疑必查。纪检组、监察室对初步征求到的相关意见，及时进行了梳理归纳。对群众反映的问题，做到件件有着落，事事有回音，对“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动起到了积极的推动作用。
（五）强化信访，措施到位抓落实
我院上半年共受理各类纪检监察信访投诉7件（次）。其中,来信4件、来访3件。从信访来源上看，市中院徐院长交办的2件，市中院监察室转省高院交办的件，本院院长交办的件。从反映内容上看，其中：反映承办人在承办案件时，合伙串通原告篡改原始借据及庭审笔录的件；反映退休人员代理案件，违反回避制度的件；反映审判人员接受吃请的件;反映暴力执行的件。来访反映:咨询执行情况的件;反映民事审理的鉴定案件件;反映民事案件送达时上诉期被延误的件。对信访人反映的情况，我们组织人员进行了认真的调查核实，其中:重复信访,省高院批准结案的件;信访反映的情况失实的３件。对3名来访人员反映的情况，分别进行了调查和答复，信访人表示满意。
为控制和减少纪检信访投诉，我们坚持做到：一是从源头上“堵”。针对干警队伍中出现的苗头性问题和信访发生的规律，及时的抓预防性教育，运用正反两方面典型进行具体教育。二是从感情上“联”。在接待和处理纪检信访投诉时，坚持从投诉者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，达到事半功倍的效果。三是从道理上“引”。分清是非、以理服人，让信访人心服口服。四是从机制上“防”。坚持从建立健全制度、机制入手，研究制定配套措施，形成一种长效的纪检信访管理机制，使纪检监察信访工作步入制度化、规范化的轨道。
二、存在的主要问题
我院上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题。突出表现在：个别法官司法为民的观念树得不够牢，为经济发展服务意识不强，特权思想时有存在；审判管理和审判监督存在薄弱环节，一些案件审理、执行效率不高，办案质量比较粗糙;个别法官对待群众态度生硬，存在冷、横、硬、推现象；个别法官有为案件说情打招呼、接受曲线吃请的现象。
三、下半年的工作思路和打算
在下半年的工作中，将以中纪委全会精神为指导，按照省市县纪委和上级法院的部署要求，充分发挥职能作用，突出围绕“公正司法、一心为民”这个重点，坚持标本兼治，齐抓共管，加大查处违纪违法案件和从源头上预防和治理腐败现象的力度，为建设高素质的法官队伍、确保以审判工作为中心的投资能力各项任务的完成。
（一）继续深入贯彻中纪委《惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，重点抓好领导班子的党风廉政建设。院党组成员要带头执行党风廉政建设的各项规定，把廉洁自律工作与本职工作相结合，坚决执行“五不许”的规定，坚决执行《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》，切实维护司法公正。
（二）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。党组要把党风廉政建设作为头等大事牢牢抓在手上，落实在行动上。领导班子和党组成员坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定。带头学习，增强抓党风廉政建设的主动性。带头督查，确保党风廉政建设责任制的落实。
（三）继续巩固“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动”的成果，加大党风廉政建设的宣传教育力度。“七一”准备表障一批廉政模范典型，加大“反腐倡廉警示教育”宣传的力度，扩大党风廉政教育的幅盖面，促使干警始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态，切实把党风廉政建设工作真正落到实处。
（四）继续贯彻、执行《法官法》的“十三个不得有”和最高人民法院的“四项制度”。充分发挥纪检监察部门的职能作用，在监督和查处上下大力气，对审判人员在审判等工作中以权谋私、钱权交易、贪赃枉法的，发现一起，查处一起，决不姑息养奸。对查实的违法违纪的人和事，坚决依照“四项制度”的规定给予处理，决不“失之于宽、失之于软”。
（五）继续抓好信访稳定工作。进一步规范纪检监察信访受理制度，规范信访接待秩序，规范重复信访处理方法，规范信访核查程序。研究探索处理信访问题的新路子，切实巩固信访工作成果。
（六）继续抓好司法行为规范建设。重点抓住以下几个焦点问题：《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》的落实；《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》的落实；《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系，维护司法公正的若干规定》的落实；《县法院工作人员行为规范若干规定》的落实。解决好审判一线办案人员、执行人员、“窗口部门”的服务态度问题。充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、查处、保护”四项职能，积极探索从源头上预防和治理腐败发生的有效途径和方法，加强调查研究，深化改革和制度创新，依靠制度抓管理、依靠制度抓监督，依靠制度促工作，开创我院纪检监察工作的新局面。
本文发布于:2023-05-17 03:19:25，感谢您对本站的认可！
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