村级工作总结及2020年度工作计划(通用15篇)

 扩大商会党组织的结构和数量，提高党建覆盖面，提高党员素质，是商会党建工作的重点和核心。 以下是为大家整理的关于村级工作总结及2020年度工作计划的文章15篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　本学期担任初三班班主任工作，回想起来很多东西值得总结，除了在政教处和教导处的直接领导下做了学校的一些常规工作，也带领初三、一班在学习成绩，班级纪律取得了一些成绩，但是体校毕竟与其他学校有着本质上的不同，作为班主任，从工作经验到方式方法需要同其他班主任学习的地方很多，我反思了这个学期到现在班主任工作，到底取得了哪些成绩，同时在担任班主任工作的时间里我又暴露出哪些不足。我到底做了什么让学生在这么短的时间内能够改变纪律、学习等各方面有好转呢?我制定多项的工作，在一定程度上有了改善，看到这样的成绩，我既高兴，又担忧，高兴的是纪律有了较大的转变，忧的学习成绩、纪律、卫生是否能保持下去。我想班主任是班级的组织者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，是联系各科任教师的纽带。班主任工作既是艰巨的。下面是我作为班主任的总结：　　一、良好的开端是成功的一半。要有一个良好的班集体，必须有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班级干部。我没有急于评选新的班干部，因为我对班级还是不够了解，还是启用原来班级的主要班干部，因为他们在关心集体，团结同学，作风正派，有一定组织能力，开创精神和奉献精神等方面做得比其他同学很是较为突出。当班干部选定后，我便加强培养、教育、既要大胆地放手让他们开展工作，给予他们班干部的权力，又要根据实际对他们加强指导。特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则，学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。形成了班长总管，生活委员打杂为主线，各宿舍舍长分开管理，经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。　　二、加强思想教育，干好本职工作。作为体校学生，训练、学习是学生的主要任务，教育学生除了向训练要成绩外，还要学好功课是班主任的一贡项重要任务。因此，在班主任工作中，我既要引导学生学好功课，以要同科任教师密切配合。针对这个普通的班级，学生对学习积极性不高，上课时间经常睡觉、讲话、开小差、做小动作等不良现象，极少数学生竟然与教师唱对台戏，引起课堂的骚动，严重影响正常的上课，因此，我有针对性的找出这些学生，对他们进行严厉批评，告诫他们要学会尊重别人，做到认真听课，做好课堂纪律，我利用课余时间，我积极地和各科任教师互相交换学生的学习情况，反映学生对教学的要求，共同研究解决的办法，统一对学生的要求，调整学生的作业负担，避免学生负担太重，影响学生其他方面的发展。另外，思想教育工作常抓不懈，针对体校从各学校招进来的学生，特别是新生，我分别找他们逐一谈话，在日常中，就应对他们进行各种感人至深的熏陶、教育。但是百密终有一疏，本学期由于个别学生和老师有矛盾，我的处理方法过于简单化，致使事件给学校造成了很大的麻烦，我在这个事件中负有主要责任。我相信只要把道理讲给他们，作为初四的学生，他们会明白的。　　三、差生的工作是重中之重。体校的学生大多数是差生，能量也大，影响坏。因此，转化差生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予差生、寻找出差生毛病所在。要做到从思想上对他们不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上也不能过于简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次要善于发现他们的“闪光点”。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。　　四、适当的善意惩罚。初三、一班作为学校的一个普通班级，我认为“没有惩罚的教育是不完整的教育”，当然采取什么样的惩罚方式，却也需要花费一些心思，大的方面不能违背教育原则，小的方面不能伤害学生的自尊。对一些违反纪律同学适当做出惩罚，我的惩罚措施是：一、书面检讨，做深刻反省;二、罚为班里做件好事;三、期末学习成绩提高。知道内情的同学知道老师在实施惩罚，不知内情的同学则以为这些同学在为班里做好事，一则这些同学的自尊得到了最大限度的保护，二则在班里树立了正气，无形之中学生的自我约束力加强，提高了班级凝聚力。　　五、关心他们的学习。初三、一班的学生，都是住宿生，因此，我利用课余时间与他们交谈了解他们学习、等情况，经常到宿舍看看他们的纪律、内务整理，卫生状况，看到被子叠的不好的我也主动为他们叠好或者督促宿舍值日生抓紧时间做好值日，这样，改善班主任与学生关系，使之更加融洽、和谐。　　总之，作为班主任我应该在卫生管理方面向其他班主任认真学习，提高自己的责任心，创造条件把班级及学校卫生区搞好，努力改进工作方法，让学生养成良好的行为习惯，加强与任课教师的沟通，因为任课教师能发现本班的其他问题，紧密团结在学校领导的周围。班主任工作就会迈上一个新的台阶，取得丰硕的成果。　　当然，我在工作中有很多不足的地方：　　1政治思想不够成熟。对待工作中的压力一度采取了退缩的态度。在以后的工作中，我会多跟领导沟通，多向其他老师学习，加强自身的素质，努力把各项工作做好。　　2 工作方法简单，处理问题考虑的太少。今后要多向有经验的老师学习，遇到问题要多听取其他老师和教练的意见。　　以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能有机会在各位领导老师的指导下，取得更好成绩。

第二篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　一、2020年工作开展情况

　　(一)统一思想认识，凝心聚力强担当。开展作风集中整顿。结合改革需要和疫情防控实际，围绕“严明纪律、转变作风、明确目标、提升能力”目标任务，开展干部职工思想作风集中整顿暨新业务培训活动。共谈心谈话x人次，形成问题清单x条，帮助企业解决问题x条，健全完善制度x条，全区党员干部的综合素质和业务能力得到明显提升。强化党员干部培训。共举办x期“双周学大课堂”，累计培训干部约x万余人，成为开发区干部教育日常性培训的主阵地。打造xx水利建设展览馆、xx红嫂文化博物馆、东夷文化博物馆和三大产业园区特色企业以及xx软件园、青少年实践基地“三馆三线两中心”党性教育教学点。xx水利建设展览馆成功申报第四批国家水情教育基地。压实党建责任，调整全区党建工作领导小组、“两新”组织综合党委和兼职委员单位，健全完善定期研究议事制度。突出党建工作主责主业，将党建工作列入各单位签订目标责任书，细化考核指标体系，提高党建考核在绩效考核中的分值比重，进一步压实责任。

　　(二)强化正向激励，干事创业添动力。建立竞争选拔机制。实行全员聘任制，打破身份、编制、资历限制，设置x级x岗，组织岗位竞聘，实现身份管理向岗位管理转变。对x名报名干部层层考察选优，配强开发区国有企业领导班子。改革后，开发区聘任人员平均年龄x岁，大学及以上学历人数占比达到x%，干部队伍年龄、学历结构进一步优化。精准识别考察干部。建立“5+5”擂台赛干部动态考察机制，通过个别谈话、实地走访、实绩考核、民主评议等方式，将擂台赛和十大重点项目参与干部敬业精神及担当作为情况、工作实绩情况、群众评价情况和服务质量情况考核贯穿擂台赛始终。激励干部担当作为。出台《xx经济技术开发区职员制改革实施意见》、《xx经济技术开发区绩效考核办法(试行)》等配套文件，形成充满生机活力的选人用人机制、科学合理的薪酬分配机制。出台《不再参与岗位聘任人员职级晋升规定(试行)》文件，建立职级序列，畅通职级晋升通道。根据工作需要对部分不再参与岗位聘任的人员进行了干部调整。探索开发区实绩纪实制度，建立优秀科级干部和中层干部数据库。关心关爱干部职工成长。牵头开展干部职工队伍“本质健康”提升工程，以强健体魄、健康心理、修养思想品德为目标，进一步打造过硬班子、锤炼过硬队伍。实施年轻后备干部培养计划，选派x名年轻干部到市直部门单位跟班学习帮助工作，选派x名干部赴xx街道、xx街道开展联系帮包工作和推进建强农村基层党组织工作，抽调1名干部到市级项目专班一线，选派1名干部参加赴上海主动对接长三角工作。严格干部监督管理。开展档案专项审核自查工作，对遗留问题进行清理，对单位主要负责档案开展“回头看”。多措并举做好改革后重点群体的教育引导和稳控工作，确保改革顺利稳妥推进。

　　(三)聚焦主责主业，创新改革增活力。调整职能权限。将开发区承担的教育体育类、公共文化旅游广电类、卫生健康类等x类社会管理职能剥离，划归河东区管理，重新梳理经济管理职能并制定开发区管委会权责清单。牵头筹建财政金融局、综合执法局，涉及医保社保、安全生产等x个领域、x项经济管理权限和省级下放的x项行政权力的承接工作顺利推进。优化机构设置。实行“大部门、扁平化”管理，设置8个工作机构，机构精简x%，直接服务经济发展的工作机构占x%。对开发区x个所属事业单位进行清算撤销。设置三个产业服务中心，作为发展经济的主战场、主阵地。重组和新设立x家国有企业，作为项目建设、基础设施建设的生力军。健全理顺人事工资待遇体系。建立内部优化调配、外部引进招聘的人员补充途径，新招聘劳务派遣工作人员x名。实行以绩效工资为核心的企业化薪酬制度，加大岗位绩效薪酬比例，岗位绩效占到薪酬总额的x%以上，全部由部门二次分配。根据职能划转实际，制定职称办理新标准、新流程。截至x月，共办理初级职称确认x余人次、中级确认x余人次，职称评审x余人次。

　　(四)抓基础树样板，全域提升促发展。夯实基础，促规范提升。结合体制机制改革，调整理顺区直部门单位党组织设置，新成立党组织x个，继续保留x个，撤销x个。集中开展“建组织扩覆盖打擂攻坚月”活动，新成立“两新”党组织x家。开展支部建设提升工程，对全区x余个党支部实施“逐支部到”调研。出台、修订各领域评星定级办法，评出先进基层党组织x家，四星级以上基层党组织x家。化解x人以上大支部x个，整顿转化后进党支部x个。修订完善“红色基金”管理使用办法，扩大覆盖范围，简化审批流程。创新建立主题党日推荐制度，组织开展特色主题党日活动x余次，举办全区优秀主题党日案例评选。抓严党内组织生活，组织开展“我来讲党课”活动，举办微党课大赛、微党课宣讲报告会。建强队伍，增发展活力。加大“两新”领域发展党员力度，制定出台《关于进一步加强非公领域发展党员工作的意见》《在非公有制企业出资人、股东及部分高层管理人员中发展党员工作暂行规定》等文件，规范非公企业发展党员工作。积极承担全市非公企业党员队伍分类管理试点，做实党员量化积分管理，探索结果运用机制。高质量举办全区党务工作者集中培训暨“两新”组织党组织书记培训班、发展党员工作专题培训班、“两新”组织党建专题培训班，组织党建业务骨干赴浙江、江苏实地考察学习。结合“七一”表彰，评选出优秀共产党员、优秀党务工作者共x名。创新机制，促融合共建。建立各级党(工)委书记、委员党建工作联系点x个;实施机关、“两新”党组织结对共建活动，结成共建对子x个，结合主题党日组织开展各类共建活动x余次，共建成果在微信公众号集中展示。创新建立企业党建联盟新机制，探索产业链党建联盟、区域化党建联盟、商圈党建联盟、楼宇党建联盟四种组建模式。样板提升，促示范引领。牵头研究确定并组织实施党工委书记抓基层党建突破项目。新培树党建品牌x余个，提升“六有”场所x余个，实现各领域党建品牌和场所全覆盖，临工集团党建经验被列入《中共xx年鉴(2020)》，并在全省互联网党建会议上提供观摩现场。全区x家企业列入全市“两新”组织党建“十百千提升工程”培育名单，其中，省级示范点1家，市级示范点x家。全力打造“红领书记”工作样板，在全市率先成立红领书记党总支，实现市派、区派红领书记统一管理服务。临工集团党委在全市红领书记会议上作典型发言，奔腾激光红领书记王文元工作案例受到市委组织部高度认可，并整理上报王安德书记。

　　(五)聚力招才引智，打擂攻坚赋能量。强化工作机制保障。调整充实人才工作领导小组，完善联审联批制度，进一步规范高层次人才科技创新创业项目的落地流程。开展“打擂台、抓攻坚”招才引智擂台赛，修改完善《2020年度开发区人才工作考核细则》，进一步压实人才工作职责，确保压力传导到位。加大人才引进力度。积极对接xx大学“人工肺”项目，考察调研xx等高科技项目，组织企业到西安交通大学、浙江大学等高校参加xx-名校人才直通车活动。截至目前，累计完成人才引进x人，其中A类人才x人，创业人才5人，硕士及以上高端人才x人，“双一流”高校毕业生x人，来华外国高端人才和专业人才x人;大专及以上学历网签x人。拓宽人才培育渠道。深挖企业人才资源，组织申报各类人才项目。xx临工加拿大工程院院士xx申报省外专“双百计划”，通过现场答辩和专家审核;xx成功申报省重点扶持区域引进急需紧缺人才;“2019年度xx省创业大赛”优胜奖获得者xx已在开发区成立公司，通过现场审核后可评为泰山产业领才;积极组织高层次人才参加xx市首届创业大赛，其中，xx获得大赛一等奖，xx获得优胜奖。加强平台载体建设。成立xx云谷临时工作办公室，主抓园区管理及入园项目推动，对中科院计算所xx分所、华为科技、易华录等7个重点项目进行跟踪服务，明确任务目标、时间节点和责任单位、责任人，力争把xx云谷打造成为xx地区最大的科技信息产业园。

　　(六)激发群团活力，建功立业促和谐。推进基础建设。扩大群团组织覆盖面。截至目前，全区新增建会企业x余家，新建团组织x家、妇委会x家，排查并帮扶瘫痪团组织x家。落实工会指导员制度，指导企业开展技能培训、规范工会组织建设等活动。助力创新创新。组织开展工友创业大赛，7家企业进入全市前x强;组织参加“赢在xx”xx市青年创新创业大赛，x家企业荣获二等奖，获创业补助1万元;积极组织企业、职工参加全市工会首届集体协商竞赛，经开区代表队荣获三等奖和优秀组织单位奖;推选2家企业参与全市新时期产业工人队伍建设改革。开展全区首届职工技术创新成果评选活动，评出优秀奖以上成果x个。实行典型培树。认真做好各级先进集体、先进个人推荐评选工作。开发区消防救援大队被团省委授予“xx省青年文明号”称号x个先进集体及个人获市工会、团委、妇联等表彰。三八节、庆“五一”表彰大会、“五四”国际青年节表彰大会表彰先进集体及先进个人x个;发放劳模、先进集体、个人等奖励资金x万元。推报开发区为首批xx省青企峰会产业园区联盟成员单位，推报x名优秀青年企业家成为xx市第六届青年企业家协会会员。开展关爱帮扶。开展集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同行动、“争创职工信赖的职工之家，争做职工信赖的娘家人”等活动，主动为企业和职工解疑释惑;通过省工会12351职工热线平台解决x条职工诉求，调解结果企业、职工双满意。发放助困、助学等救助资金、补贴等共计x万余元;划拨夏送清凉物资款x万余元。组织开展“青春有你·相约海博”优秀青年职工相亲联谊活动，来自机关、企事业单位的x余名青年职工参加。积极对接市妇联，帮助企业授信x万元。

　　二、存在问题

　　(一)干部工作方面。干事创业精气神不够，高素质专业人才缺乏。开发区干部队伍的整体素质与建设一流国家级经济技术开发区的要求还有一定差距，思想不够解放，敢闯敢试、敢为人先劲头不足，缺乏加快高质量发展、推进新旧动能转换的专业能力和素养。对新情况新问题研究不透，存在惯性思维，习惯找依据、按惯例，走不出对传统路径的依赖，找不到新路径、打不开新局面等。体制机制改革创新后，新情况新问题有所增加。体制机制改革撤销单位数量多，职能划转后相关人员未进行划转，留在开发区后需消化的人员数量大，机构数量少与消化人员数量大的矛盾突出，导致在改革过程中涉及的问题、利益及矛盾点多。

　　(二)基层组织建设方面。对园区党建缺少系统谋划、一体推进，全区规模以上企业党组织覆盖率偏低。企业党组织党务工作者更换频繁，兼职现象较为普遍，业务能力有待提升。

　　(三)人才工作方面。人才引育成效不够明显。开发区虽然招才与引智并举，引进了一大批人才，但是层次还相对较低，尤其“高精尖缺”人才不多，培养之后能够申报省级及以上人才工程的更是缺乏，人才创办企业利税率普遍不高，作用发挥还不明显。平台作用发挥不够充分。与产业发展、项目建设等工作相比，在创新创业园区等平台建设方面工作成效还不够明显，创业园区、人才公寓建设工作刚刚实现破题，人才集聚效应还不明显。

　　(四)群团工作方面。组织建设基础薄弱。群团组织覆盖面不广、活力不强，非公小微企业不具备独立建会条件，如何走开联合组建群团组织的路子，还没有探索出科学有效的操作办法。基层群团组织活力不足。部分企业群团建设不规范，面对开发区服务对象的多样性，活动开展不经常，方式单一，作用发挥不理想。

　　三、2020年工作计划

　　(一)规范创新，培育基层党建新亮点。抓实支部规范提升。深化各领域评星定级工作，实施星级党组织动态调整，加大后进支部整转力度，确保各领域党支部动态保持标准党支部以上水平。深入实施机关、“两新”党组织结对共建，推进实施各级党(工)委书记、委员党建工作联系点制度。做实机关、国企党员量化积分管理，推进非公企业党员分类试点，强化结果运用，建立长效机制，确保出成果、出亮点。抓实党员队伍梯次培养，加大入党积极分子储备力度，发展党员进一步向非公领域倾斜，充分利用建党100周年契机，实现空白班组党员全覆盖。抓好建组织扩覆盖。整合各领域资源，分“产业和行业化”“区域或园区化”“商圈和市场化”“楼宇和单元格化”四种类型组建党建联盟，重点做好临工集团产业链党建联盟、国际生命健康城党建联盟和xx云谷智慧产业园党建联盟等主导产业(行业)党建联盟的组建和运行。深入推进党组织星级评定和“红色基金”激励措施，探索设立党建创新激励基金，发挥好红领书记、干部下基层、党建指导员三支帮扶队伍作用。抓强典型培树。深化党建品牌全覆盖行动，组织开展首批“十佳党建品牌”评选活动。开展模范机关创建，在区直部门单位中选树x个模范机关建设工作先进单位，在区直机关二级部门、科室中命名公布20个区直模范机关建设工作先进集体。切实做好“十百千提升工程”培育扶持工作，重点打造xx等示范点。

　　(二)严督实考，构建干部管理新常态。树立重实绩、重一线的用人导向。牢固树立凭实绩用干部的导向，重点关注在双招双引一线、经济发展一线、项目服务一线工作的干部，注重选用扎根基层、无私奉献、实绩突出、群众公认的干部，特别是在急难险重工作、重点项目建设中敢担当、干成事、口碑好的干部。推动体制机制改革配套文件落实。健全完善岗位薪酬机制，把考核结果作为职员职务晋升、职级晋升、奖励惩戒、薪酬调整等的依据，推动职员制改革工作有序进行。健全完善绩效考核机制，赋予单位内部更大的考核权重，实现绩效考核贯穿工作全过程，以考核成绩兑现奖惩。加大差异化考核力度，对在双招双引工作中表现突出的单位和个人进行单项奖励;加大末位淘汰比例，被淘汰人员不执行或部分执行绩效工资。加强日常管理监督。开展本级管理科级干部档案的数字化建设，采取外包的形式对市管干部档案进行数字化扫描，逐步实现档案利用服务信息化、网络化。加强信访举报问题核查，健全完善提醒、函询、诫勉等制度，配合做好巡察工作，加强干部日常监督、因私出国管理工作，畅通12380等举报途径。强化干部培训。依托“双周学大课堂”平台“请进来”，着重加强园区建设、产业发展等方面的专业能力培训，全年举办x期以上。开展外出培训3-4期，重点组织年度考核优秀的科级干部、表现比较突出的中层干部、招商一线干部职工，外出到高校、干部教育基地培训。充分利用好xx水利建设展览馆，优化全市干教培训开发区教学点设置。

　　(三)深入改革，增添干事创业新活力。深入推进体制机制改革。全面推行“党工委(管委会)+公司”模式，深化国有企业改革，按照集团化发展、市场化运作、规范化管理的原则，将更多优质资产注入7家国有企业，优化国有资本布局。鼓励社会资本参与开发区建设运营，在管委会的指导监督下，推行市场化运作、企业化经营机制，逐步实现开发区建设运营由政府主导转向市场主导。理顺与河东区的事权划分。进一步理顺开发区与河东区的事权关系，明确职责。配合市开发区改革领导小组和相关市直部门做好关于托管河东经济开发区工作，明确托管事项，统筹做好产业规划布局等工作，实现人财物的统一管理，确保两个开发区实现优势互补、融合联动发展。发挥薪酬激励杠杆作用。制定开发区全员岗位聘任管理规定。根据改革方案和考核结果，做好档案工资调整和绩效工资的计算发放工作。

　　(四)精准引育，打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。结合上级考核重点工作任务，2021年力争完成引进“硕士及以上高端人才”x名，高层次人才培育x名，引进“双一流”高校毕业生x名，引进外国高端人才和专业人才x名，完成招引高层次人才创办企业招引x家以上。依托平台抓人才引育。分产业分行业到重点区域举办专业性人才推介会、对接会，有计划地组织企业到重点高校、科研院所比较集中的城市，开展招聘活动。高标准打造“xx云谷”，立足开发区总体发展战略，抓好xx云谷的“双招双引”工作。聚焦定位抓人才引育。积极宣传兑现开发区人才政策，着力打造特色人才集聚区，提高人才对开发区的认同感、归属感;健全创业扶持、成果奖励机制，为各类创新创业人才创造良好的发展空间;努力构建结构合理、层次清晰、科学高效的人才体系，建设规模大、覆盖面广的人才储备队伍，为开发区经济发展提供人才支持。(五)抓牢基础，开创群团工作新局面。开展组织覆盖工作。主攻“空白点”，扩大群团组织覆盖面，指导建立x家以上工会和x家以上团组织、妇委会，探索建立青工委。丰富群团活动。组织全区各级工会认真开展职工职业技能竞赛、职工全员创新竞赛等x场次以上。抓好产业工人队伍建设改革任务的落实，通过加强职业技能培训、深化薪酬制度改革、打通职工发展通道等工作切实提升产业工人的政治、经济、社会等各项待遇。加强困难职工帮扶。抓好集体协商工作，培育x个集体协商示范企业，确保签约率保持在90%以上。持续深化四季服务，及时开展慰问活动。组织开展x次以上一线职工疗休养活动，切实关爱一线职工身心健康。结合推广职工医疗互助保险,推动建立多层次职工医疗保障体系。

第三篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　2019年市体育局在市委市政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届三中、四中全会精神，努力推进体育强市建设。始终坚持以人民为中心理念，在公共体育服务水平提升、业余训练整体实力强化、足球改革发展举措推进、体育产业融合发展深化、高水平体育赛事举办等方面取得了一定的成效。

　　一、深入开展主题教育，落实全面从严治党。

　　局党组把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推进全面从严治党向纵深发展。在年初的体育系统全面从严治党暨作风建设推进会上，直属单位和机关各处室都签订了《2019年全面从严治党责任书》，督促班子成员认真填写履责记实系统，注重抓好廉政专题学习，邀请第十纪检监察组刘爱中组长上专题廉政党课。深入开展“5.10”思廉日、“算好廉政帐”主题教育月等活动，组织党员干部到崇川区检察院廉政基地进行现场教育，召开体育系统警示教育大会，观看《悖逆信仰、人生则覆》警示教育专题片，进一步坚定理想信念，强化党性修养，以反面典型为警戒防微杜渐。坚决贯彻落实中央八项规定精神和省、市委十项规定。支持配合市委巡察工作，局党组研究制定巡察反馈意见整改方案，严格认真抓好落实整改工作。深化党建服务品牌，广泛开展“体测健体”党建服务品牌创建活动，不断拓展党建服务品牌的内涵和外延，发挥品牌引领作用，使党建与中心工作、职能业务全面渗透、深度融合，推动服务效能全面提升。机关党支部、体育馆党支部、体育彩票中心支部成功创建三星级党支部。

　　二、广泛开展全民健身，突出体育惠民项目。

　　2019年在市区为10000名群众开展免费体质测试被列为政府为民办实事项目，这是在2018年的基础上翻了一番。年初，我局及时将任务分解到相关站点，并把固定站点测试和体质检测车的移动测试有机结合，互为补充。继续优先为我市社会经济发展贡献突出人士以及基层一线工作群体服务，取得良好社会效益。截至十一月中旬，市区共开展体质测试超11000人，提前完成预期序时进度。市区全年更新95套室外健身路径，新建10个社区体育活动室，承办3期省社会体育指导员培训班，举办10期二级社会体育指导员培训班，培训人数近1000人。

　　2019年新增马术、马拉松、电子竞技、跳绳和轮滑5个市级协会，市级协会已达到51家，俱乐部22家，全市体育类社会组织达245家。在群众全民健身方面做到赛事不断，活动不断，精彩不断，开展了“红红火火过大年”系列活动、江苏省“长江经济带”全民健身大联动活动、省老年人体育节活动和全国“全民健身日”“8.12南通体育日”系列活动等。其中的“长江经济带”全民健身大联动南通市分会场活动在海安市举行，近3000名健身爱好者展演了军鼓、太极拳、健身操、八段锦、武术、广场舞等优秀健身项目，传递了“我运动、我健康、我快乐”的健身理念，各县市区也分别开展了相应分会场活动。“全民健身日”和“8.12南通体育日”期间开展了全民健身大超市、“健康中国你我同行”趣味健身运动会、全民健身项目大展示、科学健身大讲堂等活动，累计参与人数超3万人。

　　组队参加了江苏省第一届智力运动会，共派出158名教练员、运动员参加了围棋、象棋、国际象棋、桥牌、国际跳棋、五子棋、掼蛋、魔方、飞镖等所有9个大项的比赛。在为期10天的比赛中，南通健儿奋力拼搏、锐意进取，获得团体总分第四名和道德风尚奖，超额完成了既定目标。

　　三、拓宽人才培养渠道，提升竞技体育水平。

　　瞄准省二十运周期任务，加强顶层设计和谋划，及早进行布局调整、队伍组建，制定周期训练目标和任务，明确新周期业余训练工作考核奖惩办法和举措。持续加大省市共建运动队项目建设力度，拓宽和提升后备人才培养输送渠道和水平。完善激励政策，扶持和引导社会力量和社会资本投入竞技体育后备人才培养输送，鼓励各级体育协会、俱乐部代表南通承担高水平赛事参赛任务。积极组队参加全国第二届青运会，南通共派出近200名运动员参加了体校组5个项目、社会俱乐部组2个项目的比赛，共获得9枚金牌、8枚银牌、5枚铜牌。此外，南通输送的运动员中，有25人次在8个项目上共获得获得17枚金牌，江苏省体育局专门向南通市委市政府发来了感谢信。制定出台《南通市足球改革发展新三年行动计划》，推动足球场地设施建设力度不断加大，各级足球联赛体制机制不断完善，校园足球、社会足球、职业足球水平不断提升。今年六月份，南通籍运动员丁倚亮与队友携手夺得了2019年世界射箭锦标赛反曲弓男子团体冠军，这是中国体育史上的一次重大突破，丁倚亮也因此成为我市的第21位世界冠军。

　　四、监管结合助推创建，促进体育产业发展。

　　进一步加强了对体育市场的监督管理力度，做好行政执法“一表两库两清单”和双随机检查工作。印发了《南通市规范做好2019年全市游泳场所开放管理工作意见》，并联合公安、卫生、安监、工商等5部门，召开全市游泳场所开放管理工作会议，并对全市范围内的61家游泳场馆进行了联合拉网式检查，对群众举报的线索，在第一时间赶赴现场，迅速处置，确保了游泳场馆对外开放工作全年有序进行，安全无事故。推进高危险性体育项目行政许可工作，截止11月份，新许可游泳场所19家。

　　为有效整合资源，做大做优体育企业，促进我市体育产业快速发展，今年我局指导成立市体育产业协会。今年为南通铁人运动用品有限公司、南通尤莱运动用品有限公司、海门柯缔缘足球俱乐部等9家单位入选省级体育产业发展专项资金和省级俱乐部扶持资金项目公示名单。重点督导国家级通州开沙岛运动休闲特色小镇和省级海门国际足球小镇创建工作，全力扶持如皋长青沙、启东圆陀角创建国家、省级体育特色小镇，启东圆陀角韵动小镇获批江苏省第三批共建体育健康特色小镇名单。南通铁人运动用品有限公司成功入选“国家体育产业示范单位”。主动融入上海、对接长三角，深化与上海杨浦区体育局等合作，组织开展了杨浦南通花样跳绳交流赛、第二届上港-平四杯全国青少年足球赛等六项合作项目，有效推动了沪通两地体育工作全方位、多层次、宽领域的交流与合作。预计全年完成销量约16亿元，继续保持苏中苏北第一。

　　五、围绕“森旅”办好大赛，扩大南通城市影响。

　　2019年全市共举办10项次国际比赛、6项次全国比赛、10项次省级比赛。作为2019中国森林旅游节九大地方特色活动中的两项，2019南通濠河国际龙舟邀请赛于6月2日在美丽的濠河隆重举行。来自澳大利亚、英国、孟加拉国和中国香港、内地兄弟城市和本土的20支队伍约500人参加了比赛。2019南通国际马拉松赛于10月13日鸣枪开赛，15000名中外运动员参与了角逐。此外，我局还先后举办了森旅节2019年全国沙滩排球大满贯赛和世界沙滩排球巡回赛、全国男子排球冠军赛、中国国家男篮与澳洲NBL男篮对抗赛、中泰羽毛球团体赛、2019环球功夫盛典南通站的比赛和“爱上南通”-2019南通市中外友好足球邀请赛等。各县市区的竞赛工作也开展得红红火火，启东成功举办了世界沙滩排球巡回赛；海安成功举办了国际篮联青年男篮（世青赛）热身赛、中加女子篮球对抗赛和江苏省青少年羽毛球冠军赛；如皋成功举办了2019年如皋马拉松暨全国马拉松锦标赛（如皋站）和19届全国老将田径锦标赛；中国乒乓球通州基地成功举办了全国少年乒乓球比赛（南方赛区）和中国乒乓球协会会员联赛（南通站）；海门成功举办了省青少年自行车（场地）锦标赛和省青少年足球锦标赛；如东成功举办了省青少年击剑冠军赛和省青少年足球锦标赛；崇川区成功举办了第十六届中国中学生排球联赛等等。

　　2020年全市体育工作将始终坚持以人为本、体育为民，着力推进“体育强市”和“健康南通”建设，推动南通体育高质量发展，为建设“强富美高”新南通做出应有的贡献。

　　一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，推动南通体育党建工作新发展。

　　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九届三中、四中全会精神，持续推动第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果转化，确保全面从严治党和党风廉政建设工作落在实处。一是提高政治站位，落实全面从严治党主体责任。切实履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，牢固树立“四个意识”，切实把主体责任扛在肩上，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央、省、市委各项决策部署。二是落实中央八项规定精神，不断强化作风建设。持之以恒纠正“四风”，不断强化干部作风建设。紧盯元旦、春节、中秋、国庆节等重要时间节点，反复强调中央八项规定和省市委十项规定，确保不出现相关违纪行为。三是抓实党风廉政宣传教育，营造风清气正良好氛围。积极配合市纪委监委等上级部门的要求做好党风廉政宣传工作，结合观看廉政教育影片和“5.10”思廉日等活动，切实加强广大党员干部的廉洁教育，积极营造不想腐、不敢腐、不能腐的浓厚氛围。四是持续抓好巡察整改工作，严格按照整改方案的时间节点抓好落实。

　　二、以争创全民运动健身模范市县为抓手，积极探索群众体育融合发展新路径。

　　今年，体育总局已经正式发文，开展国家全民运动健身模范市县创建。市和县（市）区都要抓紧行动起来，认真吃透文件精神，查缺补漏，积极开展创建工作。要以争创模范市县为抓手，以乡镇（街道）体育公园、村居体育小公园和健身步道建设为重点，不断提升“六个身边工程”服务水平。不断深化体医融合内涵，推动体医融合向县（市）区覆盖。整合相关部门和行业的资源，推动群众体育融合、协调发展，进一步加快步伐，积极融入“健康南通”建设、新型城镇化建设、乡村振兴等事业，谋划更多的“体育+”、“+体育”举措，推进体育与教育、体育与旅游、体育与养老等的融合发展。

　　三、以第二十届省运会新周期调整为契机，不断拓展后备人才培养输送新路径。

　　瞄准省二十运周期任务，加强顶层设计和谋划，及早进行布局调整、队伍组建，制定周期训练目标和任务，明确新周期业余训练工作考核奖惩办法和举措。持续加大省市共建运动队项目建设力度，拓宽和提升后备人才培养输送渠道和水平。完善激励政策，扶持和引导社会力量和社会资本投入竞技体育后备人才培养输送，鼓励各级体育协会、俱乐部代表南通承担高水平赛事参赛任务。深入实施《南通市足球改革发展新三年行动计划》，推动我市足球场地设施建设力度不断加大，各级足球联赛体制机制不断完善，校园足球、社会足球、职业足球水平不断提升。加快推进儿体校新校区建设工程，不断改善业余训练条件。

　　四、以着力打造体育产业集聚高地为重点，大力拓宽体育特色小镇创建新路径。

　　认真贯彻落实《市政府关于加快体育产业发展促进体育消费的实施意见》，确保各项政策举措落地生效。发挥市体育产业协会平台作用驴肉火烧介绍，交流体育产业信息，整合体育产业发展资源，助推体育产业加快发展。进一步放大体育制造业、健身休闲旅游业优势，优化存量，做大增量，提升核心竞争力，着力打造体育产业集聚高地，不断推动体育产业高质量发展。继续深化与上海杨浦区的合作，发挥两地体育产业产学研联盟优势，开展产业研究，多领域合作，打造体育产业新的增长极。在保持海门足球小镇、通州开沙岛体育休闲特色小镇健康发展的基础上，培育一批新的体育特色小镇创建单位。

　　五、以吸引民营资本投入体育事业为导向，着力打造品牌赛事市场运作新路径。

　　要努力把满足人民群众观赏和参与高水平赛事活动的需求，作为工作的落脚点，吸引社会资本投入赛事运作为，加快完善体育竞赛市场开发机制，大力培育、扶持赛事中介、赛事推广机构，通过市场化方式运作承接赛事，着力打造品牌赛事市场化运作新路径。全力筹划组织好南通国际马拉松和濠河国际龙舟邀请赛，努力扩大赛事国际影响力和群众参与度。统筹谋划全国足球甲级联赛支云主场的相关赛事，为支云参赛创造良好环境。继续办好中国沙滩排球锦标赛暨“一带一路”世界沙滩排球巡回赛、国际男篮争霸赛等高水平赛事。

第四篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　2020年是形势严峻的一年，也是不平凡的一年。在局集团和公司的正确领导下，项目部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，在同行业竞争激烈的情况下，全体员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了较大进展，各方面工作都有了一定的进步。但也应清醒地认识到，2021年的形势依然严峻，项目部的各方面工作将面临更大的机遇和挑战，还需要全体员工奋发努力，增强克服困难的信心，力争明年取得更好成绩。现作如下总结：

　　一、2020年工作回顾

　　(一)生产指标完成情况

　　截止11月30日，年度累计完成约1500万元，完成公司年度下达任务计划中的27%。总体来看，生产经营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：1、管桩、方桩等材料进场滞后，桩基施工进度缓慢，影响下一道工序土方开挖;2、建设单位选定桩基检测单位比较晚，检测单位的检测设备落后且仪器设备只有一台，一栋房子CFG桩检测完成需要7-10天;3、受雨天影响B区地下室土方开挖出土缓慢。4、建设单位通知项目部B12、13、16、17号楼需要重新设计变更，暂缓施工，影响项目部的产值。5、所有的原材由于在太和县当地受到地域限制，招标困难，迟迟无法签订采购合同，目前钢筋还是处于零星采购中。6、8月份供电局未能及时供电，管(方)桩不能及时进场施工。7、一期工程临时围挡、塔吊、配电箱、活动板房在B区地下室结构开挖范围内，天津二十冶迟迟不肯配合拆迁，施工进度缓慢。

　　(二)安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障

　　1、狠抓安全基础工作。项目部认真贯彻局集团及公司文件，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主”的方针指导项目部全年安全生产工作。一年来，在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，全面落实各项措施，有效的提高安全生产管理水平，夯实安全基础，防止各类事故发生，保障项目部安全生产局面稳定。

　　2、安全生产工作业绩突出。在局集团及公司强力的组织和领导下，在项目部全体员工的共同努力下，2020全年项目部未发生人身伤亡事故，未发生人为误操作事故、火灾事故，实现人身伤亡事故“零”指标，安全生产的稳定形势得到了持续保业主大会议事规则障。

　　(三)加强了人才开发的力度，切实提高员工的思想素质和专业技能

　　高素质高水平的员工队伍是保证局集团及公司可持续发展的重要因素。2020年局集团及公司为项目部引进一批优秀的人才，进一步加强了人才储备，通过多种形式积极开发了员工的潜能，壮大了专业化的人才队伍。项目部鼓励并安排员工积极参加政府部门的各类执业资格考试和职业技能鉴定。

　　(四)党风廉政建设和思想政治工作越上新台阶

　　局集团及公司组织项目部党员、中层以上领导干部认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会和局集团及公司年度工作会议精神，扎实开展深入学习党的群众路线教育实践活动和“八项规定”以及“三严三实”，认真抓好党风廉政建设和监督工作。

　　(五)初步开创企业文化建设的新局面

　　企业文化是配合硬性制度的软性管理，对于调动广大员工工作积极性和主动有着重要的意义。一年来，我们充分发展思想政治工作优势，坚持“以人为本，民心为天”，大力营造“幸福四局”的企业文化氛围，有效地增强了项目部的活力和凝聚力，有力地激发了员工的战斗力和创造力。

　　把项目部文化建设和创建文明结合起来，使“幸福四局”的理念深入人心。积极配合局集团及公司开展文化理念和标识的宣贯工作，目前已基本完成项目部门牌、办公用品等的规范使用。同时，结合局集团及公司的安质部开展工作，基本实现工地标识标准化。

　　(六)工会、共青团等开展有声有色的工作，民主管理的精神得到体现

　　2020年9月份，项目部成立了工会和共青团，各自健全了内部组织机构，召开了会议，开展了有声有色的工作。组织了民主测评，对项目部班子成员进行民主评议，给员工提供参政议政的平台;组织各类活动，安全知识竞赛、篮球、羽毛球比赛等丰富了员工业余文化生活，提高了员工的参与管理和主动工作的积极性。

　　二、2020年取得的基本经验

　　只有紧紧围绕生产安全和经济效益为核心工作，上下一心，精诚团结，坚决贯彻执行局集团及公司的决定，才能克服困难，取得显著成效。事实证明，哪个项目部的执行力贯彻力强，哪个地方的工作业绩就突出。人才引进与培养、党建工作、文化建设、工会共青团工作、经营管理工作只有大胆创新，积极主动，开拓进取才能取得成效。紧紧围绕经济效益的主线，才能更好地开展各项工作。技术工作、安全生产整改、精神文明建设、党建工作等都要围绕提高经济效益这条主线展开，服务于生产与经营工作，才能劲往一处使，形成整合力。

　　2020年项目部的生产经营状况不够理想，没有完成公司下达的任务计划;但这些成绩仍值得肯定，是在金融危机的大背景下，项目部克服种种困难取得的，是发展中会遇到的问题。2021年随着金融危机的减弱和经济的复苏，项目部将面临更大的的发展机遇。因此我们要把握形势，坚定发展的信心，树立克服困难战胜困难的雄心。项目部全体员工上下应该用发展的眼光看待问题，事物的发展不是一帆风顺的，都是充满波折的，随着事物继续向前发展，中间的矛盾终将会解决，摆在面前的终将是一条光明的道路。

　　但是我们也应当清醒地认识眼前的挑战，前期管(方)桩材料进场滞后或拖延，桩基检测缓慢，雨天给土方开挖出土带来不便，还有很多不可预测因素的干扰，甚至公司自身的资金缺乏等因素还会影响项目部下一步的生产和经营，对此应有充分的心理准备，以积极的心态和创新的姿态迎接新的挑战。

　　三、2021年工作思路

　　2021年工作思路是结合上级的战略部署。坚持用科学发展观指导各项工作，以安全生产为前提，以经济效益为中心，把握重点和薄弱环节，解决主要矛盾和突出问题，全面推进各项工作上一个新的台阶，力争生产经营、安全生产、党风廉政建设和文化建设实现突破。

　　2021年的总体目标是项目部实现安全生产无重大事故，生产经营管理跃上一个新水平，实现利润收入增长，精神文明建设、党建工作、企业文化建设等与生产经营同步协调发展，创建生产发展、效益可观、高效廉洁、精神文明的和谐项目部。具体目标如下：

　　1、眼前急需解决的问题：落实项目部融资问题。

　　2、生产经营目标：实现上缴利润约3700万元，完成项目产值约30454万元。

　　3、安全生产目标：不发生重大事故;不发生火灾、爆炸事故。

　　4、党风廉政建设目标：认真贯彻落实局集团及公司的要求，积极组织开展党的群众路线教育实践活动，确保项目部党员、中层以上领导认真遵守各项纪律，不参与各种非法组织和非法活动;畅通信访渠道，使员工反映的问题及时得到回应和解决。

　　5、企业文化及精神文明建设目标：项目部坚定不移地坚持局集团及公司发展战略目标，为局集团及公司持续稳定快速发展提供后勤和文化保障;进一步发挥党员和基层党支部的模范带头作用，做局集团及公司稳定发展的坚实基础和奉献先锋;加强学习，迎难而上，努力实现局集团及公司利益与个人发展的互相协调;积极探索建立同心拼搏的企业文化运行机制，使同心文化深入人心，改变员工的精神面貌，促进企业的长足发展。

　　纵观全局，2021年工作重点，杜绝重大、特别重大事故的发生，保持安全生产局面稳定，项目顺利通过竣工验收并移交，争创优质工程。

第五篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　一、遵章守纪情况

　　作为鲁山二高派驻到四道河村的工作队长，我严格执行县委组织部的“五天四夜”工作纪律，吃住在村，严格履行请销假制度。

　　二、个人工作开展情况

　　1、建强基层组织

　　为了加强村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，增强党员干部为民服务、勇于奉献的思想意识，每月带领村党组织进行党员教育学习活动，学习习总书记系列重要讲话，做好学习笔记，撰写学习心得。通过学习教育，使全村党员做到了方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强，成为农村发展、农业增效、农民增收的主导，从而带动其他困难群众发家致富。

　　2、推动精准扶贫

　　进驻四道河村以来，为了及时掌握第一手资料，摸清四道河村情况，我走遍每一户贫困户，每一户贫困户的家庭基本情况了然于胸。认真听取村三委班子的意见和民众的建议，对每一户贫困户精准施策。协助四道河村三委对四道河造务工奖补30人，养殖奖补6户，安排就近就业岗位1人。主动承担扶贫中的各项表格报送、档卡填写、数据处理等工作。

　　3、落实基础制度

　　为做好驻村工作，落实基础制度，我虚心向群众学习，在村三委帮助下认真学习各种政策和涉及群众切身利益的各种文件，自觉做中央三农政策的“宣讲人”。并要求自己切实做好基础制度的落实工作，成为推动四道河村改革、稳定和发展的“实践者”。

　　4、办好惠民实事

　　我采取走村串户和群众交心谈心宣传党的方针和各项惠农富农政策。一协助村三委带动广大群众发展经济，为群众增收提供帮助;二协助村三委抓好信访上访工作;三协助村三委抓好扶贫、党建工作;四协助村三委做好低保、五保、残疾申报工作;五协助村三委做好群众各项奖补申报工作。

　　5、培育文明新风

　　协助村三委开展普法教育活动，让村民依法表达诉求和维护自身利益。同时配合村三委打造“无毒村”、“平安村”、“无邪村”，通过培育文明新风树立村三委形象和威信。

　　6、疫情防控

　　协助四道河村两委组织党员干部和青年志愿者组成疫情防控工作组，制定值班表，24小时值班，责任到人。在村口设置防控卡点查控人员流动，对外地返村的村民按规定监督隔离，村医入户进行卫生消毒。协助村为班子成员加大疫情防控宣传，每天用宣传车在全村进行巡逻同时，利用村级大喇叭宣讲防控疫情知识。

　　三、选派单位工作开展情况

　　鲁山二高校长丁跃伟2020年到村11次指导工作，解决生活困难，落实生活补助、交通补助、办公经费、体检、人身意外保险等事项。学校委派纪委书记段国方为扶贫联村科级干部，学校在四道河村共有帮扶人4人，结对帮扶19户贫困户，每周带领扶贫人员到村帮扶，定期召开驻村工作专题会议。学校在春节期间为我村58户贫困户每户送米一袋，油一壶，春联一副。

　　四、下半年工作计划

　　在接下来的驻村工作中，我将进一步的听取村三委意见，切实做好本职工作，多学习党的方针政策，进一步了解农户家基本情况，为我村早日脱贫致富做出更大的贡献。

第六篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　2019年xx省xxxx商会党建工作在上级党委的正确领导下，在商会常务理事会的大力支持下，党支部全体成员拓宽思路 团结奋进，坚持把商会党建工作与商会发展相结合，扎扎实实开展适合商会特点的各项工作，在党建工作上取得了 一些成绩。现将2019年党建工作总结及2020年度年度党建工作计划报告如下：　　一 深入学习贯彻党的十九大精神和****在民营企业座谈会上 的重要讲话精神　　一是 支委成员带头学。为进一步深入贯彻党的十九大精神和****在民营企业座谈会上 的重要讲话精神，商会党支部组织商会常务理事会成员和党员会员，认真学习领会其精神实质，并抓好贯彻落实。　　二是 多种形式深入学。充分利用商会网站微信公众号 各微信聊天群等媒体，进行学习 讨论。同时 请有 经验的老党员，做专题发言，抛砖引玉，大家谈体会 话心得 表决心。　　二 发挥党支部战斗堡垒作用，充分调动党员的积极性　　年初商会党支部适时 召开支委扩大会议，对商会2019年党建工作进行了 总结回忆，并对2019年商会党建工作进行了 讨论钻研和部署，制定了 2020年度年度党建工作计划，做到 党建工作有 计划 有 步骤 有 目标 有 措施。一是 要求支委成员，明确岗位责任;二是 促进成员积极履职;三是 转变思想工作作风;四是 夯实基础建设;五是 抓好文明和谐。引导带动商会各会员模范遵守职业道德社会公德 家庭美德 个人品德，建立商会组织自我约束 自我管理 自我教育 自我服务的自律机制，确保商会党组织充满生气与活力，促进商会健康稳步发展。　　三 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员会员的自觉性和责任感　　商会党支部联系商会实际，继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力宣传“两学一做”学习教育的重要意义 总体要求 学习内容和主要任务。坚持集中教育与自我教育相结合;坚持党建工作与解决会员企业实际问题相结合;坚持把学习教育融入到 会员企业发展诚信经营之中，做到 了 两手抓 两不误，增强了 党员会员的自觉性和责任感。同时 严格党员组织生活制度，规范党组织“三会一课”制度，注重党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。　　四 开展“党在我心中，永恒跟党走”为主题党员教育系列活动　　为了 纪念建党97周年，商会党支部在七月初下发了 [关于开展“党在我心中，永恒跟党走”为主题党员教育活动方案]，专门安排了 第三季度，开展了 一系列的党员教育活动。　　在七月初，商会党支部举办了 以“不忘初心，砥砺前行”为主题的党员党日活动，并提出要把纪念建党97周年整体活动的安排，与推动商会各项工作有 机结合起来，与会员企业的发展有 机结合起来，切切实实收到 整体活动的实际效果。　　在9月份，商会党支部开展了 2019年度党员党性专题教育，组织党员和入党积极分子前往广州市越秀区恤孤院路，瞻仰中共三大会址和中共XX机关旧址，重温入党誓词，使全体党员和入党积极分子受到 深刻的思想教育。　　五 切实做好入党积极分子培养考察工作，为党组织注入新的血液　　商会党支部自2017年6月28日成立以来，支委会十分注重党的队伍建设，注重入党积极分子的培养考察工作。一年多来，已有 12名商会会员向党支部递交了 入党申请书，积极向党组织靠拢。经支委会钻研决定，已对6位会员列入近两年的入党积极分子培养对象。对积极要求进步的商会会员通过不同渠道不同形式，进行党的政管理论教育培训，同时 组织他 们参加商会开展的各项活动，以此提高非党积极分子的政管理论素养。　　六 2019年商会党建工存在的不足之处和2020年度年度党建工作打算　　2019年商会党建工作虽然取得一定成绩，但也存在许多不足之处，一是 组织党员会员学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是 开展党员党性专题教育活动力度不够，工作方法不多，措施单一;三是 推进和深化“两学一做”学习教育工作力度还不够，有 些工作只停留在表面。为此，2020年度年度，商会党建工作要着重抓好以下五个方面：　　一是 进一步贯彻落实****在民营企业座谈会上 的重要讲话精神和**视察xx的重要讲话精神，引领商会全体会员认清当前形势，抓住机遇，迎接挑战，努力做好做强做优自身企业，为粤莆两地 的经济建设 为粤港澳大湾区的建设作出应有的贡献。　　二是 结合2020年度年度7月份庆祝建党98周年，在商会会员党员中，进一步开展“不忘初心 牢记使命”的党员专题教育活动。组织党员会员再次重温入党誓词 上党课等系列学习教育活动，提高会员党员的理论知识水平和政治素养。要在党员中广泛开展献爱心活动，组织谈心 座谈活动，不断在商会里营造出健康向上 和谐团结的文化氛围。　　三是 继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。结合党内开展的各项教育活动，以党章党规党纪和****系列重要讲话精神为基本内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，引导会员党员自觉做到 “四个合格”。　　四是 严格党组织生活制度。今年要进一步落实“三会一课” 组织生活会 民主生活会 民主评议党员 谈心谈话 主题党日 党费收缴管理等基本制度。落实支委成员组织生活制度和带头讲党课制度，加强对组织生活制度情况的催促检查，推行党建工作指导监督。　　五是 坚持全面从严治党。管党治党是党组织和党员领导干部的最根本的政治责任，要落实党支部的主体责任，支部书记是 第一责任，支委会成员分工岗位责任。要拧紧管党治党这一“螺丝”，把严的要求贯彻落实到 管党治党全过程，落实到 商会党建工作各个方面，促进商会各项工作更上一层楼。

第七篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　广东省湖南邵东商会党支部于2019年5月向广东省社会组织委员会提出申请，2019年9月经上级党委批复后正式成立。支部现有正式党员3人。　　2019年9月29日，商会党支部召开党员大会，会议由商会秘书长佘晓霓主持，大会以无记名投票方式，差额选举产生第一届支部委员会领导班子，商会秘书长佘晓霓任支部书记。目前有正式党员3名，入党积极分子1名。　　党支部成立以来，在上级党委的正确领导下，在全体党员的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真加强学习，履行党建工作职责，不断拓宽工作思路，以提高队伍素质，抓好政治思想工作为重点，深入开展“两学一做”教育，商会党建工作取得了一定的成效，现将履职具体情况汇报如下：　　一、主要做法及成效　　1、突出政治导向，抓实学习教育　　一是明确学习内容。商会党支部以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为主线，学习党的理论基础知识，学习习近平总书记系列讲话，大力推动党员干部学习《党的十九大精神》、《党章》、《习近平谈治国理政第三卷》等重点篇目， 2020年开展党员集中学习1次，党日活动1次，班子成员参与到公司厂里调研访谈1次，并组织党员线上考试，党员干部政治意识有效提升。　　二是创新学习形式。利用支部集中学习和线上学习相结合，商会党支部把深入学习宣传贯彻新思想作为首要的、长期的、重大的政治任务，支部书记带头学习宣讲，讲党课，鼓励党员干部积极参与上级社会组织党委主办的各类线上党课学习，引导党员干部自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。　　2、突出规范导向，抓实制度落实　　一是规范党内政治生活。切实增强党内政治生活的时代性。严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，2020年，召开党员大会2次、线上学习由科学社会主义教研部郭丽兰教授主讲的《深入学习党的十九届五中全会精神》、《习近平总书记书出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会及视察广东的重要讲话、重要指示精神》、中共广州市委党校 何良苏教授主讲(《习近平谈治国理政第三卷党课》推动经济高质量发展积极发展社会主义民主政治)，开展谈心谈话1次。严格执行党的组织生活制度，严肃认真地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。　　二是不断完善党组织规章制度。根据《党支部工作条例》，结合支部实际，制定《支部党员发展工作计划》和党支部工作规章制度等文件，建立健全支部组织生活、集体领导、党内表决、班子建设、党员发展等各项规章制度，切实加强支部建设，严格党员教育管理，同时加强对入党积极分子的培养教育，有计划地、严格地做好党员发展工作，增强党的新生力量。　　3、突出问题导向，抓实作风建设　　深化党员监督管理，推进监督执纪精准从严，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，组织观看警示教育片，通过正反双向教育，强化党员干部责任意识和担当精神。　　4、党费收缴工作　　商会党支部现有党员3名，党费收缴做到：按标准、及时足额交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。　　二、存在问题及原因　　2019年商会党支部成立以来，在社会组织党委的正确领导下，商会党支部建设虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还相差很远。商会是松散‎型的民间群‎众自律组织‎，党建工作‎极为薄弱，‎存在着这样‎、那样的问‎题，如果不‎抓或不注重‎抓，商会党‎支部将名存‎实亡，不能‎发挥其应有‎的作用，商‎会党建工作‎将成为“一‎滩死水”，主要存在问题及原因表现在以下几个方面:　　1、由于社会组织党组织不同于其他党组织，支部党员都是企业法人，本身的工作繁忙，并且分散在各个地方，组织集中学习开会听党课，要求党员100%到位参加难度较大。　　2、鉴于多年以来，党员长时间流动在外，无党组织，缺乏学习，整体党员党性意识较为薄弱。　　3、商会支部的各位党员对党的认识不足，发挥党员的先锋模范作用不够明显，也不够主动等。　　以上这些问题，我们党支部会在今后工作中有针对性的加于解决和改善。　　三、下一步工作思路和措施　　2021年将迎来中国共产党建党一百周年，是十四五规划开局之年，在这特殊的历史节点，商会党建工作将继续紧跟时代步伐，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以学习带动落实、促进全面发展为重点，坚持落实党内各项生活制度，紧贴商会实际，创新学习形式，深化学习内容，不断加强商会党组织思想作风建设，开创新时代商会党建工作新局面。　　1、要把学习贯彻十九届五中全会精神摆在首位，抓紧、抓实、抓出成效。十九届五中全会精神是我党进入新时代召开的一次十分重要的会议，是党的建设史上又一个新的重要里程碑。今后和相当一个时期内，要把学习、宣传、贯彻十九大精神作为商会党建工作头等大事、中心工作，在全体会员中掀起学习热潮。　　2、要继续深入认真开展“两学一做”专题活动。商会党组织和党员要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑，推动各项工作落实; 要牢记入党初心，重温入党誓词，不断增强党员的历史使命感和责任感; 要继续推进“两学一做”，学习教育常态化制度化，创新学习形式，深化学习内容，强化学习效果。　　3、要切实加强商会党支部建设。坚持民主集中制度，发扬党内民主，大事讨论决策，小事商量着办; 有计划地、严肃地做好党员发展工作，不断增添党的新鲜血液和正能量; 支部成员要带头遵守党的规定，执行党的决议，维护党的纪律，严格自律，充分发挥党组织的核心引导、凝聚、团结、教育的功能，带领广大党员为加强新时代商会建设不懈努力。

第八篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　201x年上半年，在总行的正确领导与大力支持下，在监管部门的科学指导下，……分行认真贯彻总行年度工作会议精神，紧紧围绕总行的工作部署，确立分行全年的经营策略、目标任务和工作重点，认清形势，坚定信心，锐意进取，狠抓落实，各项工作稳步推进，主要业务健康发展，内部管理体系逐步完善，管理能力不断增强，企业文化建设和团队建设逐步加快，实现了“开好门、起好步”的预定目标。

　　一、主要经营指标完成情况

　　截止6月末，分行本外币各项存款余额为18.24亿元，其中单位存款17.65亿元，储蓄存款0.56亿元，保证金存款0.03亿元。吸收同业存款余额13.5亿元。存款折算成分行开业后实际日均14.21亿元，其中公司条线实际日均存款12.44亿元，小企业条线实际日均存款1.45亿元，零售条线实际日均存款0.32亿元。

　　截止6月末，分行各项贷款余额7.08亿元，其中公司贷款6.75亿元，小企业贷款0.294亿元，零售贷款0.0378亿元，银行承兑汇票余额3亿元。

　　上半年分行累计实现营业收入1690.04万元，其中利息收入1671万元，手续费收入19.04万元;累计发生营业支出2029万元，其中利息支出666.37万元，手续费支出3.89万元，业务及管理费637.94万元，累计折旧支出1.11万元，营业税金及附加11.51万元，提取贷款一般准备708.18万元;上半年营业利润为-338.96万元。

　　二、主要工作开展情况

　　(一)圆满完成了分行开业前后的相关工作

　　经过紧张筹备，于201x年获得监管部门开业的批复，在较短时间完成了工商、税务登记，实现与人行金融网和银监局监管信息系统的对接，于4月1日对外试营业，4月16日举行了开业庆典。开业庆典体现了庄重、喜庆、节俭、紧凑的原则，参加庆典的领导和嘉宾近300人，活动安排朴实节约、轻松有序，庆典现场气氛活跃，受到了社会的好评，是分行在……社会各界面前的第一次精彩亮相。开业庆典活动，体现了招商银行对社会和客户的尊重和关爱，展现了招商银行亲和、朴实的企业文化。

　　为确保分行开业安全运营，按照总行有关要求和分行实际情况，科学设置分行各部门与岗位，合理界定部门和岗位职责，部门、岗位做到相互配合、相互监督，不相容岗位严格分离，按照内控制度要求理顺各项业务处理环节，初步建立各项业务管理体系。在总行各项规章制度的基础上，初步建立起分行的各项管理办法、实施细则和操作规程，基本满足开业初期内控管理和业务管理要求。

　　(二)确立业务经营目标和工作重点

　　根据总行及各专业条线年度工作会议精神，结合当前宏观经济金融形势和……地区的经济特点，明确提出201x年分行总体工作思路：建立并完善全员营销管理机制，全力推进交叉销售，以负债业务营销为主，推动各项营销工作;努力转变发展方式，以中间业务为突破口，逐步实现从单纯依靠存、贷款增长向中间业务增长的转变;结合地方经济特点，加大国际业务拓展力度，实现本外币业务同步发展;坚持以支持中小企业发展为主的市场定位，建立递进式营销模式，以点带面，逐步建立……分行真正的客户群体，夯实基础，传承优势，努力打造经营特色，实现各项业务又好又快发展。

　　根据总行下达分行的经营目标，结合……地区同业竞争态势，分行领导班子经过多次酝酿，制定了分行全年业务发展目标，适时引导，全面发动，并将任务分解到各业务营销部门，指导全行各项业务的有序开展。

　　(三)逐步建立和完善业务营销机制

　　一是推进全员营销。分行明确提出，全员营销是必选的营销策略，不仅是建行初期业务发展的需要，也是拓展市场空间、抢占市场份额的需要。为了发挥正确的激励导向，在全年业务考核办法中，制定了全员营销管理办法，明确了全员营销考核机制，确保全员营销机制的深化与落实。分行通过各种会议宣讲全员营销的理念，领导班子不仅深入营销部门解决营销工作中遇到的实际问题，还身体力行，亲自参与客户营销工作。

　　二是开展交叉销售。在营销过程中，分行以“经营客户”为中心，实现信息资源共享，努力实现经营效益化，适时采取正向激励机制，引导营销人员树立“经营客户”的营销理念，改变单向营销意识，深度挖掘客户全方位金融需求，挖掘客户上下游资源，初步形成了公司业务、小企业业务、零售业务交叉销售的良好局面。

　　三是树立负债业务营销为主的思想。分行坚持负债业务营销先行的理念，夯实业务发展基础，以负债业务带动资产业务、中间业务的营销，任何业务的开展首先要考虑存款业务的拓展，对只贷不存的业务原则上放弃，同时努力争取企业的派生存款，坚决杜绝人为增加存款的现象。

　　(四)稳步推进各项业务，不断壮大经营规模

　　在明确分行各业务条线目标任务的基础上，分行着力强化目标任务的推进工作，通过各种专题会议、条线月度工作会议和周例会等形式，研究具体营销措施，跟进目标任务，落实序时进度。

　　一是负债业务客户群体不断扩大。公司存款客户中，有省财政厅、区财政局和街道财政所，有省国信、省农垦、省滩涂、省外贸系列和省再担保公司等省属大型企业，也有苏

　　宁电器、苏宁环球、雨润食品和南一农等大型民营企业;既有江宁建设、江宁交通、江宁科学园、江北新城、河西国资等政府平台公司，也有维维股份、江淮动力、南钢股份等上市公司;各地在宁商会、行业协会、重点区域市场的中小企业客户群也得到不断扩展。

　　二是公司授信业务稳步开展，信贷投放逐步加快。分行定期研究筛选授信项目，指导、督促客户经理做好项目调查工作，授信业务流程不断完善，逐步提高项目调查、审查、审批和放款等环节的效率。资产业务稳健开展，已经授信的企业有生产型企业、商贸流通企业，也有基础设施企业、政府融资平台，同时还储备一些备选项目。

　　三是小企业业务、零售业务有步骤开展。开业后，分行坚持中小企业市场定位，在认真研究我行现有产品特色的基础上，以各地在宁商会、行业协会、重点市场为突破口，通过商会、协会、担保公司等各种资源，大力发展小企业业务，小企业信贷业务品牌逐步形成，负债业务初显成效。零售业务以渠道拓展、社区营销为重点，积极开展零售业务营销宣传活动。

　　四是同业合作初显成效。分行把握SHIBOR利率上涨预期，累计吸收同业存款13.5亿元，为支持总行资金流动性做出贡献;开业初期，已商谈确定商业票据转贴现额度10亿元，满足客户多样化的融资需求，为客户创造价值，为分行突破信贷规模限制开拓渠道，同时增加分行的转贴现利差收入。

　　五是国际业务开始启动。上半年，在总行的支持下，分行在较短时间内完成了国际业务各项准备工作，6月下旬获监管部门批准，正式开办所有外汇项下的业务。经过分行领导的积极组织和带头营销。

　　(五)初步构建风险与内控管理体系

　　一是搭建风险与内控管理体系。建行伊始，分行即成立了内控与风险管理委员会、信贷评审委员会、经营预算管理委员会、资产负债管理委员会、反洗钱工作领导小组等风险管理、合规管理领导机构，在全行信贷审查审批、合规制度建设、重大风险管理事项上发挥了积极的领导决策作用。同时建立了操作风险管理体系，加强对操作风险的管理。风险管理与合规部负责分行操作风险管理牵头工作，业务运营管理部负责放款环节操作管理和临柜操作风险管理，各管理部门负责各职能范围内的条线操作风险管理。

　　二是加强制度建设和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原则，结合总行规章制度梳理建设工作，加快规章制度建设进度，对各业务条线管理及操作流程进行梳理，分行层面共制定规章制度31篇。通过制度建设推动流程操作合规管理，在分行成立初期逐渐形成了良好的合规氛围。

　　三是注重风险全流程管理。在贷前调查与申报、独立授信审查、独立授信审批、放款审查与见证等环节，加强信用风险与操作风险的有效识别、管理和控制，确保我行信贷资产安全。

　　(六)加强基础管理工作，提高合规意识

　　一是加强业务培训。分行在各条线开展形式多样的教育培训工作。4月上旬邀请人行专业人员来行进行了点钞、货币防假技能培训，提高柜面人员业务技能，柜面人员全部通过了人行人民币反假上岗资格考试。运营部和营业部定期安排学习活动，有步骤对一线临柜人员进行临柜业务操作流程的培训，定期开展业务差错分析，对发生在其他银行的案件进行剖析。零售部会同营业部积极开展零售业务能力的培训，开展理财基本知识讲座，学习理解总行……服务的真正内涵。分行还组织对公司业务条线的业务人员进行贷款新规的培训，对授信业务流程中调查、审查、合规和审批等环节要点

　　进行培训，探讨当前的宏观经济形势，学习监管政策和产业政策，努力做到授信业务流程的规范统一。根据安防工作需要，还邀请消防专家到分行讲解消防知识，传授消防工作经验，进一步提高员工安防意识。开好户”的工作目标，不断扩大分行基础客户群体，扩大分行金融服务的领域和服务范围。贯彻前台为客户服务、中后台为前台服务、一切为发展服务的指导方针，在……市场树立良好的服务形象。

　　2、加大纯存款营销力度。继续引进各类人才，进一步提高关系型客户经理营销纯存款的工作积极性和主动性，完善营销措施，扩大吸存渠道，在激励机制和费用配置方面，不断跟踪了解同业水平，提供具有市场竞争力的营销支持;充分利用现有各类支付结算平台，提高服务水平，加强与客户的沟通联络，减少客户转移存款的现象发生。

　　3、通过资产业务、中间业务带动负债业务。逐步实现信贷资源向生产流通型企业倾斜，不断优化存款结构，减少派生存款中单笔大额存款、定期存款、保证金存款占比，加大企业收入汇入、信用卡收单等经营现金流入，增加结算存款沉淀，提高派生存款稳定性。

　　4、有针对性的开展各类营销计划。推进总行实施进度，结合本地市场具体情况，制定实施细则，努力争取吸收上市公司、拟上市公司一般性存款和募集资金，争取城郊结合部集体经济资金和拆迁资金的归集。继续开展代发工资劳动竞赛活动，通过增加代理业务品种，提高个人存款稳定性。

　　5、继续加强交叉销售。对分行信贷支持的征地拆迁项目，公司业务与零售业务主动配合，有针对性地提出服务方案，提高储蓄存款留存率。加大外币资金的吸收力度，实现本外币业务的联动发展。继续加强小企业和零售业务渠道建设，打开小企业和零售业务局面，拓展新的业务增长点。

　　(二)提高信贷业务综合收益水平，提升全行公司业务盈利能力

　　1、优化信贷结构，强化授信准入和方案营销。下半年授信业务将重点拓展中小型、生产型企业客户，与客户建立全面合作关系，努力争取成为主;对于优质大型企业仍坚持通过适度介入，带动负债业务和上下游中小企业的营销;控制政府融资平台信贷规模，适当选择实力雄厚、综合回报高的平台融资，介入合法合规、资金来源和运用明晰、满足监管要求的新增项目;对所有申请的公司业务授信项目，严格实行信贷准入制度，建立业务发展部门与授信审批部门沟通合作机制，协助客户经理完善授信方案，在风险可控的前提下争取利益化。

　　2、推动项目进度。建立公司业务工作分析例会制度，包括周例会、月例会与季例会制度，周例会由各公司业务营销部门的负责人召集，月例会和季例会由风险总监、分管行长、风险部门负责人、审批人、审查人、公司业务管理部门相关人员共同参加，审议各业务发展部门工作汇报和工作计划，对拟授信客户进行初步筛选。公司业务管理部门根据会议确定的营销重点和项目工作进度进行推动和监测，对于超3000万元授信申请，分行业务管理部门派员全程参与项目调查和申报。

　　3、强调综合收益，对客户进行全方位营销。针对每个客户制定差别化营销授信方案，综合考量包括对小企业业务、零售业务的推动效力，综合分析派生存款、利息收入、国际结算和中间业务收入等多个收益来源，选择对全行业务发展最有利的营销方向，杜绝团队、个人为了个别指标的完成而放弃对全行而言更高的收益的做法。

　　(三)加大创新力度，努力实现经营方式的转变

　　1、适时开展小企业专营机制的建设工作。根据市场竞争状况和分行实际，分行将继续坚持以小企业为中心的市场

　　定位，围绕“专营、专业、专心”建设小企业品牌，着力创新小企业营销、考核和风险控制机制。一是建立小企业专营机制，从业绩和风险等方面建立区别于大中型公司业务的考核激励机制，调动小企业从业人员的营销积极性;二是建立小企业风险管理体系，优化小企业信贷审批流程;优化小企业内部管理流程，在小企业机制内建立“流程银行”，以标准化、流程化操作控制小企业风险;三是拓展小企业渠道建设，提高小企业品牌市场影响力。

　　2、加快国际业务拓展，培育新的利润增长点。努力扩大国际结算业务客户群体和结算量，提高业内知名度和认同度;加大外币存款吸收力度，增加可用外币敞口，加快本外币联动营销，根据市场对人民币的升值预期和客户的需求，尽早推出人民币质押外币贷款配套远期结售汇业务的产品，直接创造收入并间接推动人民币负债业务发展。

　　3、积极争取筹备资金市场业务、票据业务，转变收益来源单纯依靠存贷利差的状况。不断加大同业资金业务的规模并提升操作水平，争取以较低的利率吸收同业存款，在取得总行授权的基础上对同业资金进行本地化操作，提高资金的利用率和收益。大力开展各项票据业务，通过保证金开票、承兑保付等带动负债业务;通过票据贴现、商票保贴、票据转让等调节信贷规模和额度;根据票据市场利率变动趋势持有或转出票据，赚取利差收入;针对小型银行机构票据贴现利率相对较高的市场行情，对……地区实力较强的农村信用社进行同业授信，取得票据贴现额度，提高贴现利息收入。山药瘦肉粥

　　(四)进一步完善风险管理体系建设

　　1、下半年分行将在公司业务条线推行风险经理制度，强化贷款“三查”制度落实，尤其是提高贷款调查的质量;严格评级管理，制定分行评级检查考核办法，进一步规范和约束内部评级工作，提高评级质量;制订并实行“授信客户准入制度”和“授信业务前期调查制度”，提高评级和授信申报质量和效率。

　　2、做好风险预警工作，加强贷后检查。分行除对授信业务总体资产质量情况、风险分类情况、资产质量的迁徙变化等进行监控外，还将根据宏观经济环境、当地区域经济特点和本行经营范围，提示和发布本行需要重点关注的行业风险状况。同时督促业务部门按时、保质完成贷后检查工作，制定贷后管理考核办法，不定期组织实施专项或全面信贷检查，风险管理部门参与贷后实地检查，并对业务部门的贷后管理工作进行考核考评。

　　(五)加强基础管理工作，切实防范各类风险

　　1、加强业务学习和培训，重点提升柜面人员、客户经理业务技能。结合“内控与案防制度执行年活动”及总行相关业务条线上岗考试，加大培训力度与深度;加强学习型组织的建设工作,在全行组织开展“业务知识学习月”活动，全面提升全行管理能力、服务质量和营销技能。

　　2、梳理、完善、细化各项规章制度和操作流程。根据总行出台的《制度管理办法》和总行正在进行内控制度建设和流程设计项目，三季度，组织分行条线管理部门业务骨干，对分行内控管理制度进行一次全面梳理细化，争取在三季度末建立一套较为完整的分行内控管理制度体系。

　　3、强化公司业务基础管理。虽然总行未将分行列入201x年度公司业务基础管理工作的考核范围，但分行仍将根据总行办法制定实施细则，三季度将各业务发展部门列为辅导管理并模拟考核范围，四季度进行正式考核;三季度辅导期间，在各业务发展部门和客户经理开展自查自纠基础上，分行组织验收;组织开展银行承兑汇票开立专项检查工作;进一步规范信贷档案的收集、流转、归档工作

　　(六)加强党群工作，促进业务发展

　　以党工团组织的建设和完善为机遇，加强党群工作。结合总行“四性、四强、四优”要求抓好党建工作，在分行基层党组织和党员中深入开展“创优争先”活动，进一步增强全行党员的自觉性、坚定性，努力提高党员党性修养，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高党员队伍的整体素质和战斗力。发挥群团组织作用，积极组织开展好各项群团工作，使党群组织成为团结、带领、教育员工同心同德完成全年工作任务的坚强堡垒。

　　农银村镇银行为履行把村镇银行打造成为具有农字特色、机制灵活、竞争力强、可持续发展的农村精品银行的承诺，村镇银行充分发挥地处农村乡镇、直面农民的优势，抓住国家服务三农、扩大内需、提振经济的机遇，不遗余力服务三农。一年来，全行总资产5868万元，各项存款3804万元，各项贷款4150万-元，账面利润85万元，贷款收息率和到期贷款收回率均达到100%，圆满实现了存贷双增、质量提升、保本微利、安全经营的目标。

　　一是找准定位，全力打造村镇银行是农民自己的银行形象。为践行贴近农民需求，贴身服务农民、立足城乡，面向市场，服务三农的经营理念，创建伊始，除采用传统的宣传单、报纸、电视等宣传模式外，该行员工还利用休息时间走村串户，深入村委会、村民小组和种养加大户，宣传村镇银行贴心为农民服务，是农民自己银行的服务宗旨，并通过举办银农、银企联谊会，积极参加当地人行组织的产品推介会等形式，让广大客户了解和认同村镇银行。

　　二是积极创新，全力探索服务三农新途径。针对农户担保方式单一、抵押物缺失的现状，积极创新担保方式，加强与村委会和农户联动，通过村委会了解农户的生产经营情况，借力控制信贷风险。对没有有效资产可抵押的农户，采取三高(高职、高薪、高知)人员担保的方式放贷，三高人员可担保贷款5万元。是养殖大市，对于要发展生产，又不能提供有效抵押担保的农户，该行与武汉通威担保公司合作发放担保贷款。同时，该行还创新开办动产抵押、林权抵押和农机具抵押贷款，有效缓解了农民贷款难、担保难问题。

　　三是贴心服务，全力打造农民满意的银行。在服务上突出灵活、优质、高效，积极向当地农户、村委会、镇直部门、中小企业等客户提供存款、贷款、结算三大类金融业务。在服务时间上突出活字，坚持节假日不休，延长营业时间，上门办理业务，为及时满足农户需求，有时还晚上开办业务。在服务效率上体现快字，处处为农户着想，在风险可控和操作合规的前提下，只要是能一次操作完成的业务，决不让农户跑第二次。由于制度适应性强、管理链条短、审批环节少，办贷时间大大缩短，5天之内甚至最快1天就可将贷款发放到农户手中，深受广大农户好评。在金融产品上突出新字，针对农村、农民和涉农小企业，开发出方便、灵活的金融产品，形成自身独有特色，不断拓宽三农服务领域。一年来，采取自助反复可循环贷款方式，向107户涉农小企业和农户发放贷款2100万元;采取村委会推荐，以农村土地经营权抵押方式，向13户农户发放贷款60万元;采取在职公务员担保、担保公司担保、多户联保等多种方式，向78户农户发放贷款580万元，满足农户生产小额资金需求。为做实服务，该行还在全辖同业率先免费推出短信通业务，客户首次到村镇银行咨询或办理业务时，记下客户的服务需求和联系方式，并以短信形式通知客户什么时间前来办理业务比较方便，并提醒客户办理所需业务应准备哪些要件，需要经过什么程序，有效避免了客户由于业务不熟悉造成的不必要的往返奔波，极大地方便了客户。目前，该行的客户既有当地农户、村民委员会、镇直各部门、种植专业户、养殖专业户、运输专业户、个体工商户，还有一批涉农中小企业，成为农户放心满意的农民自己的银行。一年来，该行服务涉农企业58家，乡镇居民和农户等客户近1160户，一大批农户通过贷款支持实现了增产增收。

　　四是强化内控，全力防控风险。在大力拓展业务的同时，该行充分发挥自身独特的股权结构、管理体制等优势，结合乡镇实际，借鉴农行服务三农的成熟做法，健全完善了存款、贷款和风险管理等制度体系，积极探索构建适应三农特点的风险防范体系。在对客户采用简易评级授信的基础上，总结出一看二摸三查四访五网的五字调查法，实地查看客户基本情况，全方位了解客户生产经营现状，掌握客户诚信记录，访问客户周边人群，了解客户有无不良嗜好，调查客户提供的信息是否真实，从而有效保证了贷款质量。

　　一年来，湖北农银村镇银行通过创新金融产品、简化服务流程、延伸服务触角，全心全意服务三农，不但赢得了广大客户的信赖和支持，也得到了包括各级政府、新闻媒体在内的社会各界的广泛赞誉。中央和省、市级20多家媒体先后报道了该行服务三农、积极支持地方经济发展的成功做法。湖北农银村镇银行成立一年来的成功试点，为全国农村金融体制改革积累了经验，为村镇银行如何更好地立足县域、服务三农提供了可贵的借鉴。

第九篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　2020年，是“十三五”规划实施、脱贫攻坚工作、扫黑除恶工作的收官之年，武鸣区司法局在武鸣区党委、政府的领导和武鸣区人大常委会的监督指导及上级司法行政部门的具体指导下，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实全国、全区和全市政法工作会议精神，坚持“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干”的工作方针，按照南宁市司法行政部门“14520”工作思路，积极开展各项工作，全面提升法治建设和司法行政工作能力和水平，为推动武鸣区经济社会高质量发展提供更加优质高效的法律服务和坚实法治保障。现将2020年工作总结如下：

　　一、2020年主要工作情况

　　（一）围绕中心工作，服务落实强首府战略

　　1.全力以赴，按期完成脱贫攻坚目标任务。为贯彻落实城区党委政府的统一部署，我局继续派出16名党员干部到马头镇玉元村、那堤村、敬三村及宁武镇张朗村、建丰村分别结对帮扶21户贫困户，同时跟踪帮扶马头镇8户2014年和2015年退出户。派出5名党员干部到宁武镇张朗村、马头镇莫阳村、马头村那堤村、府城镇福良村和两江镇聚群村结对帮扶20户贫困户（含退出户），同时作为驻村工作队员到村开展脱贫攻坚和乡村振兴指导工作。春节、中秋节期间，我局为贫困村、贫困户送去慰问金，共计2.18万元；为驻村工作队员送去慰问金共计0.33万元慰问金。组织开展“中华慈善日”、“扶贫日”活动，本单位干部、城区律所、律师捐款合计23612元。单位领导到村开展10次调研，投入0.45万元资金改善宁武镇张郎村及马头镇那堤村两个驻村工作队员的生活及住宿条件；共投入1.1万元帮助马头那提村建造垃圾池1个；投入2万元帮助双桥镇下渌村完成机耕道水泥硬化项目；投入0.2万元解决府城镇福良村购置会议室LED屏经费；投入0.76万元帮助宁武镇张朗村制作党建、法制宣传栏，积极配合马头镇及宁武镇党委政府的扶贫工作安排，努力完成各项扶贫工作任务。

　　2.发挥职能作用，为打赢新冠肺炎疫情防控工作提供法治保障。积极开展疫情防控知识以及相关法律法规的宣传，一是通过微信公众号、微博、头条等新媒体发布211期次“防控疫情·法治同行”相关内容宣传；二是通过在微信群、朋友圈转发疫情防控知识及相关法律法规累计约1500多篇；三是印制发放疫情疫情防控知识宣传折页、海报等宣传资料6000多份；四是严格落实24小时值班备勤制度和领导带班制度、信息报送制度和重大情况请示汇报制度，对涉及疫情防控的重大情况信息，按照规定及时上报并处置；五是密切管控社区矫正对象，及时向上级汇报疫情等相关情况。

　　3.积极开展《民法典》宣传活动。积极组织各镇、各单位开展《民法典》学习宣传，印发方案通知，明确活动内容及形式。各镇、各单位积极通常务会、党组会、单位大会等学习民法典200多场次、观看学习民法典公开课，观看人次15000多人次。组织参加民法典视频会议讲座两次，900多人参加。购买民法典书籍、漫画册等宣传图书3万份发放到各单位、各镇及村（社区），供大家学习、宣传。结合各类宣传活动开展民法典宣传，发放民法典相关宣传资料4万多份。利用微信、微博等发布与民法典相关解读、案例等40多期。向移动、电信用户推送《民法典》宣传短信，47万人次受益。利用微信公众号有奖竞答活动开展为期20天的线上有奖竞答活动，参与人次达2万多。开展民法典专题领导干部法治讲座，600多人次参加讲座。

　　4.深入开展扫黑除恶工作。今年以来，我局继续抓好扫黑除恶工作。一是全方位开展扫黑除恶专题宣传工作，形成扫黑除恶网上正面宣传矩阵效应，进一步提升城区群众安全感和满意度。二是加强摸底排查。充分发挥职能作用，开展“三摸排”挖线索：从人民调解、法律援助、律师、公证等服务对象和重大案件中摸排，从社区矫正对象和刑满释放人员等重点人群中摸排，从法律顾问、法治宣传、法律咨询、12348法律服务热线等法律服务活动中摸排。组织镇、村两级人民调解组织排查纠纷11957次，受理调解各类民间纠纷5666件，开展基层法律服务行业检查2次，组织51名律师、基层法律服务工作者到所挂点的村（社区）开展法律宣传服务活动900余次，我局通过摸排研判后累计向城区扫黑办上报12条涉黑涉恶线索。三是加强落实整改，我局针对往年收到的检察建议书和监察建议书继续抓落实整改，并持续坚持。

　　5.积极配合开展创建文明城市工作。按照创建文明城市的工作要求，积极开展“弘扬时代新风行动”“全民共建宣传行动”等工作，推动文明创建工作落实，为首府创建全国文明城市工作贡献力量。

　　（二）狠抓党的组织建设，强化党对司法行政工作的绝对领导

　　1.精心组织理论学习。坚持不懈的学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，特别是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为理论学习的主题主线，结合司法行政工作实际，重点学习全面依法治国新理念新思想新战略，为全面落实依法治区工作提供理论基础。

　　2.积极开展党建主题活动。常态化开展“不忘初心牢记使命”“两学一做”“书记引航担使命”主题活动。以“抓书记”“书记抓”为有力抓手，严格落实10项制度，重点压实10个“带头从严”，持续推动管党治党主体责任落实落地，促使主题活动走深走实。

　　3.严格落实三会一课制度。截至2020年10月，共召开党员大会3次，总支委会10次。按规定程序完成党总支委员选举工作，10月21日完成第一、第二党支部的设立并做好选举工作。

　　4.加强廉政教育，保持干部队伍廉洁本色。认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，形成党组书记、党组成员和股室负责人三层责任落实主体。组织党员干部职工学习贯彻党中央八项规定精神的有关文件要求及《中国共产党问责条例》等有关党纪党规，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，组织召开利用庞国文等人违纪违法典型案件开展以案促改工作、观看了《广西巴马瑶族自治县水利系统违法违纪案件警示录》等4次警示教育会议。

　　5.完善队伍制度建设，提高干部法纪意识。今年以来，我局大力开展从严治警“五查五整顿”专项行动，巩固全面从严治警专项行动的成果，不断完善现有制度，以求真务实的精神抓好我局从严治警“五查五整顿”专项工作。印发《司法所使用管理执勤执法用车制度》、《南宁市武鸣区司法局公务油卡管理制度》。组织全体干警学习相关典型案例，时刻警醒干警的法纪意识，强调纪律问题，提醒全体干警提高警惕，遵纪守法要到位，服务意识要加强，服务态度要热情，办理工作要迅速。

　　（三）强化工作措施，狠抓各项业务工作的落实

　　1.抓好普法依法治理工作。一是于4月14日正式印发年度普法依法治理工作要点，明确工作任务。二是加强指导落实“谁执法谁普法”普法责任制。及时调整印发我城区“谁执法谁普法”普法责任清单，落实季报制度。三是联合开展“以案释法”活动，与扫黑办联合开展“以案释法”、“以案促管”行动，组织公安分局、检察院、法院、综合执法局等部门收集整理近年来的典型案例，经过多次修改整理形成我城区的案例汇编，印发2万册发放至各镇各单位领导、干部、村干直至队干。四是为迎接自治区对我城区“七五”普法工作的考核验收，5月份及时组织指导我城区各相关单位准备相关材料，6-7月份进行不断完善整理，并制作我城区的“七五”普法汇报片，8月份顺利通过南宁市的考核验收。

　　2.贯彻落实法治精神，认真推进法治建设工作

　　制定武鸣区2019年法治政府建设第三方评估反馈意见存在问题的整改方案，采取5项主要措施；扎实整改2项部分完成的指标和7项全部不完成的指标，按时将整改工作报告报送市委依法治市办公室。会同政府法律事务股，行政执法监督与行政应诉复诉股起草2020年度法治政府建设工作要点，于5月25日呈报城区政府审批完毕。向市委依法治区办报送12个法治政府建设典型经验。至10月底各镇各单位上报法治信息76条，其中上报市委依法治市办公室共30条。

　　3.结合实际，扎实开展法治宣传教育活动

　　深入开展“法律七进”活动，增强群众的法治意识。一是开展送法下乡活动。春节前，组织到各镇开展送法下乡、送春联活动5场次，发放宣传资料3000多份。二是深入开展法律进校园活动。组织开展法律进校园活动17场次，邀请律师到学校开展法治讲座，同时担任校外法治副校长的司法局干部都能学生上了生动的法治课。三是积极开展疫情防控宣传。结合防疫工作，积极开展疫情防控宣传印发、张贴疫情防控宣传折页、海报等宣传资料4800多份。四是积极组织开展法治动漫微作品的创作及报送，组织全城区参与防控疫情法治动漫、微视频征集活动，向市局报送9个作品。五是组织山歌手传唱法治山歌参与自治区司法厅开展的“普法山歌dou来唱活动”，上报法治山歌视频12个。六是组织开展“4·15”国家安全教育日活动。在“武鸣司法局法治在线”微信公众号开展国家安全法律知识有奖竞答活动，约20000多人次参与答题，此外还利用26台法治宣传电子屏循环播放相关宣传片，并张贴宣传海报、板报等。七是积极开展主题宣传活动。2020年以来积极参与禁毒、安全生产、食品安全、科普、环境保护日等主题宣传活动，制作相关展板15个，发放宣传资料8000多份。八是充分利用新媒体开展法治宣传。利用新媒体开展法治宣传，通过微信公众号、微博、头条、微信群等发布以案释法案例、法律法规、扫黑除恶、普法与依法治理工作动态等法治宣传信息累计4000多篇。九是开展普法山歌活动。深入各镇开展普法山歌巡演活动13场次，将扫黑除恶、社区矫正法、禁毒、控辍保学等内容编入山歌进行演唱，活动期间发放各类宣传资料1万多份。利用分布于各镇的26台法治宣传电子屏播放疫情防控、禁毒、安全生产、扫黑除恶等法治宣传片，扩大宣传面。通过微信朋友圈广告宣传的形式进行义务教育法、控辍保学、学生安全教育等方面的宣传2期，共投放推送30万武鸣区的微信用户。

　　4.规范行政执法工作，提高行政复议公信力

　　为规范行政执法行为，加强执法监督工作，我局督促全城区各执法单位及13个乡镇，积极按照自治区司法厅的部署和要求推进行政执法监督综合管理平台录入系统工作，录入数据和案件。2020年4月30日我城区已全面完成2019年行政执法监督综合管理平台录入工作。2020年7月，我城区按照南宁市全面推进依法行政工作领导小组办公室通知要求对各行政执法案卷进行评查，2019年全年我城区行政处罚案件604件；行政许可案件107578件；行政强制案件237件；行政征收案件522件，行政确认案件9790件，行政检查案件113件，其他类型执法案件18件，针对此次检查情况已形成汇报，上报市司法局。今年以来，我局共接待来访群众170多人次，收到行政复议申请13件，其中受理8件，不予受理5件；做好法律咨询服务工作，认真接待每一位前来法律咨询的群众，共处理咨询事项45起，接待群众100多人次；共办理或指导办理以城区政府及相关部门、镇政府作为被告的案件共47件，负责人出庭应诉40件。

　　5.把关规范性文件审查，强化法律服务意识

　　今年以来，我局共审查了10件政府及部门规范性文件，审查中，严格把关，确保规范性文件的内容与法律法规不冲突。及时组织相关部门及政府法律顾问对城区政府及各部门发来征求意见稿共253份提出修改建议，提供各类法律咨询意见195份。组织或协助办理城区政府批转的法律事务共199件，认真组织力量就法律政策依据、形式要件、内容表述进行严扣细查，力求达到合法、规范、有理、有利。

　　6.加强公共法律服务体系建设，做好服务民生工程

　　今年以来，法律顾问到所挂点的村（社区）开展服务活动开展服务1300余次，为群众提供法律咨询1500多人次，覆盖面实现100%。有效地参与到扫黑除恶专项斗争、矛盾纠纷调解等工作当中，为基层群众提供了普惠性、便利性的公共法律服务。扎实开展矛盾纠纷精准排查和精细化解工作，做好元旦、春节、清明节及全国“两会”等重要时间节点的矛盾纠纷排查化解。

　　截至10月底，全城区共受理民间纠纷1472件，调解成功1432件，排查矛盾纠纷3856次，预防纠纷359件，没有发生因民间纠纷调解不及时、不恰当引发的群体性事件或“民转刑”案件。共发放村级案件补贴92500元，医疗纠纷案件补贴1000元。

　　截至10月底，我城区衔接刑满释放人员193人。对刑满释放人员的帮教率达100%，安置率达98%，帮教率100%，未出现重新犯罪现象。

　　做好“青年志愿者彩虹桥行动”寒假、暑假志愿服务活动，组织52名在校大学生参与基层司法行政工作实践。

　　会同南宁市公安局武鸣分局、城区工商联组织成立警民联合调解委员会、商会调委会等人民调解组织。

　　推进人民监督员推荐和选任工作。严格按照南宁市统一部署，在规定时间节点内完成城区4名人民监督员的推荐和选任工作，会同人民检察院指导人民监督员开展工作。

　　7.加强社区矫正工作，提升教育矫正质量

　　做好重点节假日期间社区矫正安全稳定工作。疫情期间，执行24小时监控管理制度，重点排查社区矫正对象本人及其家属，切实做好重点节假日期间社区矫正安全稳定工作。截止3月31日，我局执行日报告达141天。在疫情期间，为避免人员聚集，我局通过腾讯微信平台，组织社矫对象各自在家中参加“云教育”。截止目前，我局各所已组织“云教育”2批次，各司法所开展云教育共26场次。3月下旬，结合疫情风险等级划分情况，我局逐步开始恢复审前调查评估工作，截止11月10日共开展实地调查261件。2020年曰本美女图片1月1日至11月10日，我城区共接收社区矫正对象223人，期满解除197人；目前在册社区矫正对象196人，其中缓刑188人，假释8人，暂予监外执行0人；男性177人，女性19人；未成年矫正对象3人。社区服刑人员均无脱管、漏管、虚管或重新违法犯罪现象。

　　8.加大法律援助工作力度

　　2020年武鸣区法律援助中心全面贯彻落实《南宁市关于进一步完善法律援助制度的实施方案》，结合上级关于开展关爱妇女儿童、振兴乡村、平安武鸣建设等活动，扩大法律援助覆盖面，重点做好农民工、下岗失业人员、妇女、未成年人、老年人、残疾人、少数民族和军属等八大群体法律援助工作，切实维护其合法权益。2020年，法律援助中心接待来访来电法律咨询388人次,其中来访367人次,来电21人次；共办理法律援助案件295件，其中刑事辩护案件125件(其中公安通知50件,检察院通知26件,法院指定42件)，民事案件170件(其中公证6件)。受援残疾人16人、老年人14人、未成年人112人次、妇女63人、农民22人、农民工130人、少数民族256人、军属1人、低保户2人、建档立卡贫困户20人。

　　9.认真开展“三大纠纷”调处化解工作

　　今年，我局参与排查受理的重点案件有31件，其中我局负责调处14件，城区主管部门安排抽调调处工作人员7人，各镇安排调处工作人员46人，我局主管部门确保调处工作人员、车辆、经费落实到位，保证调处工作的顺利开展。

　　积极联合城区各职能部门和各镇调处工作人员，按照区、市、城区有关调处工作的部署，认真开展“三大纠纷”案件调处化解工作。今年共排查受理城区内“三大纠纷”案件31件，调结案件15件，调结率48.38%，接待来访群众48人次，及时化解因土地山林权属纠纷可能引起的群体性上访、阻工、毁苗、抢种等激化事件7件，有效地维护了城区社会稳定。

　　10.切实做好公证工作

　　认真落实首问负责制，为群众提供优质服务；严格执行公证核实制度，认真核实当事人证明材料的合法性和有效性；建立公证案卷自查情况登记制度，提高公证质量。围绕本城区的经济建设、社会稳定大局，努力为社会提供的公证法律服务，并取得了一定的社会效益和经济效益。至11月10日，共受理公证事项762件，共办结各类公证事项751件。其中，国内公证699件，涉港澳台16件，涉外公证36件。

　　二、存在问题和不足

　　一是警示教育工作需加强，针对个别对作风建设认识还不到位，思想上重视不够等问题，需要加强警示教育；二是城区部分单位在落实“谁执法、谁普法、谁开展法律服务”普法责任制时重部署、轻落实，普法责任清单落实不到位；三是基层司法所基础设施差。在力量配置以及基础设施等方面还存在着许多不尽如人意的地方，极大地制约了司法所职能的有效发挥。

　　三、2021年工作计划

　　（一）积极开展主题教育

　　加强检视问题的整改落实，开展主题教育回头看，再次检视问题，边检边改，措施落实到位，改出成效。

　　（二）继续推进加强干部作风建设

　　深入学习《南宁市武鸣区贯彻落实“三个突破年”加强干部建设方案》，全面提高干部职工的思想认识，规范自身言行举止，抓好“中梗阻”、“不担当”、脱贫攻坚工作作风等问题的整改，提高干部作风。

　　（三）认真推进法治建设工作

　　一是起草2021年法治政府建设工作要点，组织各镇各有关单位积极开展法治政府建设工作，推进法治建设。二是抓好法治政府建设“回头看”整改工作。三是积极开展法治调研，提高法治理论水平，完成上级交给的调研任务。四是定期开展法治督察工作。深入各镇、各有关单位就党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及法治政府建设情况进行督察，督促整改，推进法治建设。五是加强城区党委依法治区办日常工作，做好领导批示上传下达，及时办文，完成各项材料，确保机构高效运转，完成全年各项工作任务。

　　（四）做好规范行政执法工作

　　继续加强与应急管理部门沟通协调，做好安全生产的指导和监督工作，同时更加注重在处理安全生产相关的复议案件过程中的法治宣传工作。进一步提高人民群众对安全生产的知晓率，进一步加强人民群众的安全生产意识，使平安生产工作深入人心，营造出人人参与安全生产的和谐氛围。

　　（五）强化法律服务意识，继续做好规范性文件的监督管理

　　1.健全涉及重大利益调整的民生决策事项论证咨询机制，做到专家信息和论证意见按要求公开。

　　2.落实重大行政决策的决策后评估制度，并试行第三方评估。

　　3.提升政府法律顾问参与度，充分发挥政府法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政过程中的积极作用。

　　（六）加强公共法律服务体系建设

　　1.完善人民调解机制。贯彻落实城区文件精神，在城区内继续完善和提升三级人民调解机制。每年组织全城区内人民调解员进行培训不少于一次，提升调解员的专业素养，充分发挥人民调解“第一道防线”作用。

　　2.学习枫桥经验，提升人民调解工作水平。努力推动行业性专业性人民调解工作进一步发展，加强与相关部门的协调，促进婚姻家庭纠纷人民调解工作规范化建设。

　　3.加大对村（社区）法律顾问工作的监督、管理和宣传工作，助力乡村法治建设工作的开展。引导村民办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。

　　4.抓好刑满释放人员的安置帮教工作，遏制和减少重新违法犯罪案件的发生。

　　5.继续抓好法律援助和公证业务工作，让人民群众得到快捷、满意的法律服务。

　　（七）加强法治宣传教育，推进“八五”普法深入开展

　　1.加强重点普法对象的普法宣传教育工作。继续深入开展“法律七进”活动，不断加大法治宣传教育宣传力度。抓好主题宣传活动，营造良好的法治氛围。

　　2.利用好各个主题日，抓好主题宣传活动，营造良好的法治氛围。扎实开展壮文化民族普法示范创建项目各项工作，争取顺利如期完成项目建设，验收通过。

　　（八）进一步加强社区矫正工作

　　进一步加强教育矫正力度，提高社区服刑人员遵纪守法的意识，确保无脱管、漏管和重新违法犯罪等现象。继续深入开展社区矫正安全隐患大排查大整治专项活动，努力将各类安全隐患消灭在萌芽状态。切实做好扫黑除恶专项斗争中各项工作。

　　推进刑罚执行一体化建设，大力推进社区矫正中心规范化建设。

第十篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　2019年，全市体育工作在市委、市政府的正确领导下，在省体育局指导帮助下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照全省、全市体育工作会议部署安排，勠力同心、奋发有为，全面推动了我市体育事业的快速发展，取得了较好地成效。现将全年工作总结如下：

　　一、工作任务完成情况

　　（一）以筹办第十六届省运会为契机，全面推动群众体育发展

　　1、全民健身活动丰富多彩。2019年，我市先后成功举办了首届冰雪节活动、市直机关第九套广播体操展示活动、全国气排球联赛江西省选拔赛、第五届全民健身节系列活动、第六届全民健身广场文化艺术节、全国首届红十字志愿者趣味运动会、迎国庆70华诞千人太极拳展示活动、“体育·惠民100”系列体育健身活动等多项体育赛事活动。仅在市体育中心举办的赛事就达57项，10余万人参加了比赛活动，这些全民健身活动开展的丰富多彩、氛围浓厚，较好地带动了我市全民健身活动的发展，使得体育人口逐年增加。

　　2、完善体育基础设施建设。今年中央集中彩票公益金支持我市群众体育项目健身步道2个（湖口县雁烈山登山健身步道、柴桑区中华贤母园健身步道），10个村级农民体育健身工程,共获得专项资金250万元。今年省级体育彩票公益金支持我市农村社区全民健身场地设施14个，城市社区全民健身场地设施3个，全民健身赛事活动1个，共计293万元。市本级也加快全市健身工程建设的步伐，今年还投入135余万元，在全市范围内建设了一批全民健身路径和行政村农民体育健身工程项目，其中健身路径项目22个，行政村农民体育健身工程48个。截止目前，我市现有大型的综合型体育中心5个和全民健身中心6个，覆盖率84%，行政村农民体育工程1210个，覆盖率70%，社区体育设施265个，覆盖率83.86%。

　　3、推广社会体育指导员发展。社会体育指导员队伍是一支重要的群众体育工作力量，按照社会体育指导员等级培训制度，我市每年举办一期培训班，为群众体育运动增强活力。今年我市举办了二级社会体育指导员培训班，共有100多名体育健身爱好者骨干参加了培训学习，较好地推动了我市社会体育指导员的发展。按照要求，今年还选派了28人参加一级社会体育指导员培训，选派了6名人员参加国家级社会体育指导员培训，并且组织人员参加全省社会体育指导员素质交流展示大赛（安义站）和全国社会体育指导员交流展示大会（湖北站），取得较好地社会反应。截止目前，我市国家级社会体育指导员共46人，一级社会体育指导员共220人，二级社会体育指导员共1265人，三级社会体育指导员共5516人。

　　4、老年人体育活动有声有色。2019年，我市老年体协成功承办了省八届“老运会”门球赛，省老年体协主席钟利贵出席开幕式并宣布开幕，市委副书记、市长谢一平致欢迎辞，省老年体协常务副主席文红莲发表讲话，副主席彭道宾主持开幕式，并且我市还积极组队参加省八届“老运会”的15项赛事活动。市本级成功举办庆祝新中国成立70周年首届市直（驻市）单位“九银杯”老年人文体健身运动会，本次运动会是九江市区20万老年人庆祝建国70周年的一次大联欢和精神风貌的大展示，也是对我们市直（驻市）单位老年体育工作成果的一次大检阅，还是对2020年举办全市第八届老年运动会的一次大预演，据统计仅参加“市直老运会”的八个竞赛项目活动的老年人就有2776人次，加上各单位自行组织的钓鱼、飞标等趣味性比赛活动，参加健身活动的老年人总数已突破一万余人次，创历史之最。同时还扎实抓好了“三个示范”场地建设创建工作的推进，2019年是全市老年体育“项目拓展年”，主要包括工程项目拓展和文体结合健身活动项目拓展。仅浔阳区借力“三城同创”和棚户区改造，兴建了一批基层老年人活动室和活动广场，添置一批健身运动器材，其中甘棠街道22个社区现有活动总面积达到2450平方米，平均每个社区室内活动场所超过100平方米，较好地改善了运动场地基础设施建设。

　　5、加强体育单项协会建设。体育单项协会是具有广泛的群众基础，凝聚了大量的各类体育专业人才，有丰富的社会人力资源和举办各种赛事的成功经验。形成了成熟的体育健身网络，是构建多元化体育公共服务体系的重要环节，是推动体育事业发展的重要力量。同时还较好地健全社会体育组织，今年成立了九江市桌式足球协会、九江市气排球协会等6个单项协会。这些单位协会的成立，较好地完善了体育社团的组织建设。截止目前，市本级单项体育协会有39个、体育俱乐部有18个，每万人体育社会组织数0.35个，城市街道体育组织覆盖率达到80%以上，农村乡镇体育组织覆盖率达到60%以上。

　　（二）以筹办第十六届省运会为契机，扎实提升竞技体育水平

　　1、举办全市“新苗杯”系列赛。今年我市先后成功举办了青少年乒乓球锦标赛、青少年羽毛球锦标赛、青少年田径锦标赛等“新苗杯”系列赛，共有全市13个县（市、区）近700名运动员、教练员参赛。通过以赛促训，达到检验各县区和各训练网点的业训水平的目的，为参加全省青少年锦标赛选拔优秀的运动员提供支持。“新苗杯”青少年系列赛是作为我市传统精品赛事来推广，每年举办一次，本次乒乓球锦标赛、羽毛球锦标赛、田径锦标赛的成功举办，对提升我市青少年乒乓球、羽毛球、田径运动的水平，推动九江市竞技体育开展及体育后备人才培养起到了积极地推动作用。

　　2、积极参加全省系列赛事活动。全省阳光体育大会是青少年公共服务体系的重要组成部分，每年举行一次，由省体育局组织，是培养青少年积极参加体育锻炼，增强青少年体质健康的一项阳光体育活动。今年我市共有40多名运动员、教练员参加阳光大会活动，全市十三个县区500多名运动员参加了全省的百县田径、足球、篮球、乒乓球、羽毛球运动会。在今年全省举办的锦标赛和冠军赛中，我市共有1300多名运动员参加了全省田径、足球、乒乓球14个大项的注册，共有近1000名运动员参加了14个项目的全省青少年锦标赛及部分冠军赛，取得全省冠军65人，亚军56人，季军50人，达优126人，达良162人，通过参赛起到检验教练员执教能力、运动员训练水平的目的，为明年的参赛和备战第十六届省运会奠定扎实的基础。

　　3、筹办2020年九江市第十三届运动会。第十三届市运会于2020年7月-10月举办，通过举办市运会旨在促进各县区开展青少年业训工作，为我市体校省体校、省优秀运动队培养和输送更多的运动员，也是检验我市青少年后备体育人才培养的整体水不安全感平，为备战第十六届省运会做好准备。目前，《九江市第十三届运动会竞赛规程总则》和市运会参赛经费预算，已经报请市政府。2020年市运会将设青少年组(17大项)、社会组(4大项)，共有近5000名运动员、教练员参加比赛，将是我市历届市运会参赛人数最多、规模最大的一次体育盛会。

　　4、筹办和备战第十六届省运会。为了承办好2022年第十六届省运会，报请市政府批准成立第十六届省运会九江市筹备工作委员会及其执行委员会，为全面做好筹办第十六届省运会奠定基础，当好东道主，为展示九江魅力提供平台。在备战第十六届省运会上，成立了备战工作领导小组，多次走访省体育局青少处、竞体处及各运动管理中心，并与省体育局领导及相关处室、运动管理中心沟通协调，先后起草签订了省市联办江西省中长跑队协议书、市体育局与江西省球类运动管理中心在庐山西海开展水上项目后备人才培养的合作协议、市体育局与江西省网球运动管理中心在武宁拓普嘉华国际网球学院开展网球项目后备人才培养的合作协议、市体育局与江西省球类运动管理中心在瑞昌和氏国际羽毛球学院开展羽毛球项目后备人才培养的合作协议、市体育局与江西省少儿培训中心游泳项目后备人才培养合作协议、省引进冰雪等项目优秀运动员落户九江的请示等有利于九江参加第十六届省运会青少年组政策性扶持协议。

　　5、加强体教结合，完善一县一品建设。以市体校为龙头，紧抓“一县一品”项目训练，加大对学校社会训练网点的扶持力度，充分调动基层培养后备人才的积极性。以备战第十六届省运会为工作重心，充分发挥市体校国家高水平体育后备人才基地和省级单项基地的示范作用。要进一步加强和教育部门及各中小学校的联系，切实保障运动员文化学习和管理；结合各学校的特点，科学合理布局，增设省运会金牌增长点新项目，提高田径、游泳训练项目水平，严格管理，优化环境。以“一县一品”项目为基础，抓好各学校、俱乐部、社会训练网点的训练，以组织参加全市青少年锦标赛、全省青少年锦标赛、省百县田径、足球、篮球运动会为抓手，不断提高我市青少年训练竞赛水平。目前，德安蒲塘谢雪网球项目，共青城市、永修县、瑞昌市羽毛球项目，武宁县、永修县女子篮球项目，九江华体青少年俱乐部，九江田家炳实验中学、九江三中足球项目，同文中学排球项目做的较好，我们将根据全市青少年训练网点布局及相关政策给予相应的扶持，为我市备战2022年第十六届省运会提供强有力的支撑作用。

　　6、选派人员参加培训，广泛开展冬夏令营活动。多次选派人员参加各层次举办的基层体校校长培训班、教练员和训竞管理人员培训班，通过这些培训开拓眼界，提高个人的业务能力，为今后更好的工作奠定基础。广泛开展全国青少年冬夏令营活动，今年我市共有2000人参加了在市八里湖体育中心、庐山西海等县区开展的旨在培养青少年运动技能、增强青少年体质健康的全国青少年冬夏令营活动，2020年将会有更多的青少年参加此项活动，青少年体育俱乐部和省级体传校训练竞赛及各单位开展的全国冬夏令营活动，是我市开展青少年阳光体育活动，完善青少年公共服务体系的重要支撑。截止目前，我市共有8所省级青少年体育俱乐部，12所省级体育传统项目学校、15所国家级青少年体育俱乐部。

　　（三）以筹办第十六届省运会为契机，大力开拓体育产业市场

　　1、抓好体育场馆设施建设。永修县文体艺术中心（体育场、体育馆和游泳馆）占地260余亩，预计2020年12月份建成投入使用。湖口县游泳馆正在规划选址阶段，有序推进。瑞昌市体育公园已正式投入使用，并已申报了2019年度大型体育场馆免低收费对外开放补助资金50万元；而且瑞昌和氏国际羽毛球学院占地26亩，建筑面积有18039.9平方米，东西两侧为训练馆，可容纳32片羽毛球训练场地，工程总投资预计为6500万元，该工程土建已经全部完成。市本级浔南体育公园项目是2019年市人大代表票决通过的民生工程，占地19741平方米，公园规划设计集体育设施和自然绿化为一体，配置有综合性体育场馆、笼式足球、篮球、排球、门球、羽毛球、网球、轮滑、室外健身器材、健身步道等，满足化工紫砂壶鉴别方法开展体育训练、专业（业余）比赛和休闲游憩需求。鉴于该项目定位较高，综合性极强，概念设计涉及各个方面，需充分征求多家单位的意见，用时较长，原定今年要完成工程总量的40%，已向市政府报告建议协调市人大常委会予以确认调整为今年完成投资总量的40%，以确保项目能够顺利如期完成今年的目标任务。

　　2、大力抓好体育产业发展。坚持以发展本体产业为主，扶持外围产业发展为辅的产业发展思路，保持产业间的健康协调发展。体育产业市场日趋成熟，日益繁荣，产业链不断拓展延伸，产量逐年扩张，体育服务方式也由过去初放型多元化向质量效益型转进，呈现出勃勃生机。今年我市成功举（承）办了全国青年举重锦标赛、全国乒乓球锦标赛（U15组）暨全国少年锦标赛、第二届全国青年运动会拳击预赛体校站（第三站）、中国足球协会乙级联赛、全国第二届青运会羽毛球比赛资格赛、全国羽毛球单项锦标赛以及江西九江职工足球超级联赛等大型国际国内体育赛事、全国体校U系列田径比赛；今年庐山举办了首届国际山地半程马拉松比赛、武宁县举办了第十届中国九江环鄱阳湖国际自行车大赛和半程马拉松赛、瑞昌市举办了第二届国际乡村马拉松赛、共青城市举办了国际马拉松比赛。如首届庐山国际山地半程马拉松赛有10个国家和地区的7000余名跑者齐聚庐山，赛事通过创新理念打造“体育+文化旅游”新高度，为更好的让参赛者了解九江、游览庐山，主要向参赛选手们充分展示了庐山独到的自然风光和人文景观以及在环境保护、社会发展等方面取得的新发展新成绩，将九江多元文化和发展潜力呈现出来，成为展示九江城市风貌的一张新名片，赛事由中央广播电视总台体育频道（CCTV-5）全程直播，近60家媒体进行了报道。我市坚持以赛育市和以市促赛的活动方式，打造赛事经济，一场场精彩的体育盛会视觉大宴，既提升了九江的知名度，展示了九江对外开放城市形象和综合经济实力，又拉动了我市文化、旅游、餐饮、交通等相关产业的发展。截止到11月底，全市体育彩票总销量达到近6亿元。

　　3.加快推进体育特色小镇建设，提升生活品味。坚持以（国办发[2016]77号）和（赣府厅发[2018]7号）文件精神为指导，努力打造体育+特色品牌。突出“山水和人文”两大特色，打造山水文化名城。深度挖掘浔阳古城的千年文化内涵，以浔阳古城建设为依托，着力打造文化品牌，积极推动体育与文化、旅游和城镇融合发展，着力打造云雾小镇、中国最美小城等一批体育特色+文化旅游小镇和县城。瑞昌市深入推进实施乡村振兴战略，积极开发养生养老、健身运动等旅游产品，打响瑞昌乡村旅游品牌。上半年武蛟油菜花节结合“龙腾杯”瑞昌国际乡村马拉松赛，吸引国内外马拉松爱好者上5000人参赛。彭泽县棉船镇提出了“旅游兴镇”的发展思路，着力打造“江中花海·魅力棉船”旅游文化节。湖口县提出了打造沿江红色旅游体育特色小镇，主要将旅游、健康、生态、文化、教育等元素融入到体育产业领域，将传统优势体育项目做大、做强；融入新型城镇化建设领域，形成体育特色小镇。濂溪区在推进乡村振兴战略中，提出了以建设美丽乡村，推进农村生态宜居为抓手，积极探索“农业特色小镇+田园综合体”的新路子，加速打造特色饮食、休闲度假、禅修文化、康养等特色小镇。庐山西海坚持以健康运动休闲为主题，在全省率先获评全国体育旅游示范区。目前，省体育局射击、游泳、跳水三个中心、巾口西海舰队球类休闲运动中心、中华民族体育运动村、航空运动特色小镇等一批运动项目和游艇俱乐部、垂钓中心、温泉度假村等一批休闲度假项目正快速推进，西海舰队球类休闲中心基本建成，景区一南一北运动中心框架基本成型。

　　4.扎实做好了公共体育场馆免低收费工作。今年我市共获得中央和省级公共体育场馆免费低收费开放补助资金429.9万元，其中省级公共体育场馆214.9万元，大型体育场馆市本级体育中心115万元，柴桑区和修水县各50万元。目前，资金总体运行情况良好。已经获得公共体育场馆免费低收费开放补助资金的场馆，按要求全部通过当地新闻媒介对社会予以公示，节假日时间一律实行免费，其它时间按低收费标准实行有偿服务，全民健身热情明显高涨，健身人群显著扩张，结构层次覆盖面比较广泛，全民健康指数逐年提高，幸福感和获得感不断增强，深受百姓的欢迎与点赞。

　　5、优化政务服务环境，营造体育产业发展良好氛围。根据全省政务服务管理办公室《关于召开“互联网+监管”系统监管事项清单梳理录入工作部署会议的通知》精神，认真梳理市本级《监管事项目录清单》和《监管事项检查实施清单》，依照国家“互联网+监管”系统事项检查实施清单梳理和“监管事项目录清单动态管理系统”用户管理使用说明，结合实际情况，在全市政务服务事项标准化录入6项（行政确认事项1项和关联事项5项）。按照《九江市全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度工作方案的通知》精神，将体育类民办非企业单位登记前置审查服务事项被纳入到全省“双随机一公开”行政执法监督平台，并根据自身职权职责，编制了“一单两库一细则一计划”，申请办理了相关执法人员工作证，梳理了市本级《行政执法事项清单》和第一批依申请类政务服务事项清单，编制并公开权力事项服务指南、行政执法事项名称等信息在网站上公示。4月-10月份，从市政务服务网后台审核审批国家二级运动员36名。

　　6、认真做好体育场地统计调查工作。根据全省体育场地统计调查工作的统一部署，今年我市安全圆满顺利地完成了我市体育场地统计调查工作任务。截止2019年9月止，全市共有50余种类型体育场地18654个（块）。场地管理单位：体育系统69个占1.8%；教育系统1253个占32.75%；其他2504个占65.45%。体育场地总用地面积1148.7814万平方米。土地资源利用率达82%。场地建设总投资314064万元，其中财政拨款243332万元（含体育彩票公益金），社会投资70732万元。综合平均每个体育场地投资为22.70万元，每一平方米场地面积投资273.3元，每个（块）场地平均场地面积达到615.8平方米。每平方公里土地上拥有1.009个个（块）体育场地，平均每万人拥有38.1个体育场地。人均体育场地面积达2平方米以上，人均占有投资金额641.3元。全市体育场地从业人员共6151人。大型体育场馆收入合计1799.65万元，支出合计2087.47万元。

　　（四）扎实做好了机关党建（廉政建设）工作

　　2019年，我局机关党建（廉政建设）工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，认真对待省委巡视、市委巡察，全面完成省委巡视、市委巡察所反馈的问题的整改，圆满地完成了工作任务。

　　1、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照主题教育要求，局党组班子认真研究布置，统一协调主题教育与体育业务中心工作,召开全体党员干部大会，及时启动了我局主题教育。

　　一是集中学习理论，提高政治站位。教育坚持读原著、学原文、悟原理，打好思想基础，掌握理论武器。通过学习，大家充分地认识到：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。二是开展学习研讨，深入调查研究。主题教育期间，局党组中心组集中学习的方式，组织了9次局领导班子成员集中学习研讨。结合教育，及时开展调研工作，分析了症结，研究提出了解决问题、改进工作的办法措施。三是上好专题党课，开展谈心谈话活动。局领导班子成员结合了各自学习、工作实际开展了党课专题教育，局主要领导，班子成员相互之间、与分管单位负责、与本人组织关系所在支部党员，开展了式的广泛的谈心谈话活动，进一步沟通了思想、增进了共识，融洽了感情。四是客观检视问题，认真反思，主动整改。按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的原则，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照初心使命，查摆自身不足，查找工作短板，进行问题整改，效果明显。

　　2、做好省委市委巡视巡察整改工作。根据省委、市委部署安排，今年我局党组接受了市委第四巡察组的巡察和省委第八巡视组来九江巡视发现我局的问题。在巡视巡察期间，一是积极主动接受巡视巡察。体育局成立了由汪洪义负总责、邹宏斌具体负责的对接巡察工作的工作机构，抽调了相关人员组成了被巡察工作领导小组，并设立了信访接待点，领导小组成员要积极主动对接巡察组，严格按照巡察组的工作计划，全力做好配合。

　　巡察发现了党的领导弱化和全面从严治党不力2个方面存在的6个倾向性问题。二是严肃认真整改反馈问题。体育局收到巡察意见反馈意见后，局党组高度重视，召开了两次专题党组会认真研究反馈情况，深刻剖析问题根源，并且还制定了《九江市体育局党组关于落实市委第四巡察组反馈意见整改工作方案》，对标对表，逐条逐项，责任到人到岗，积极落实整改措施。三是深刻检视反思。通过此次问题整改，全面解决纠正党的领导弱化、从严治党不力等问题，充分履行从严治党的主体责任，提升了政治站位、强化了大局意识、规矩意识、担当意识。

　　3、扎实开展机关党建（廉政建设）工作。按照市直机关工委机关党建设工作要求，我局制定了全年党建工作计划，有条不紊地抓好落实。一是认真履行机关党建工作主体责任。今年我局以守土履职为根本，以思想建设为引领，以服务发展为目标，以组织建设为基础，以作风建设为抓手，以党风廉政建设为保障，突出问题导向，坚持党组统管一切，加大工作力度，强化理论学习，不断提高机关党建水平，努力推动机关党建工作上台阶上水平。二是全面落实党风廉政建设主体责任。今年我局组织学习了省、市纪委全会主要精神，学习了市纪委多起案例通报并组织全局党员干部讨论，要求大家引以为戒，做到自律自省。年初局领导与机关各科室、馆、校、体总、老年体协等部门负责人签订了市体育局《2019年党风廉政建设责任状》。补充完善了体育局副科级以上的干部《党风廉政建设档案》和制定了局机关及下属各单位《廉政风险点排查》防范措施。三是充实完善《党员信息管理系统》和《党务系统》。今年，按照省、市的统一部署，我们及时充实完善了《党员信息管理系统》，审核了党员信息。同时建立了体育局《共产党员名册》和《党务系统》。完成了全体党员统计年报工作。全年转入党员3名，转出党员3名，我局现有党员74名。其中，在职党员52名，离退休党员22名。四是开展争先创优工作。为纪念建党98周年，我局隆重召开了“七一”表彰大会，总结了一年来机关党建工作，明确了下一步党建工作重点。今年，我局表彰了先进党支部1个、优秀共产党员7名，优秀党务工作者2名。今年，我们开展了基层党建示范点和党员“先锋创绩”活动。五是开展“七五”普法及法律知识竞赛活动。今年，我局集中学习了《宪法》、《监察法》、《体育法》和其他专项法律。而且6月份、11月份两次组织体育局领导干部及全局副科以上的党员干部进行了网上法律学习考试和参加百万网名网上法律知识竞赛。

　　（四）其它工作都圆满地完成了任务

　　1、完成了“三城同创”的各项工作。2019年，我局“三城同创”工作坚持“重在创建，贵在坚持，务求实效”的原则，把文明城市、卫生城市创纳入到日常工作和生活中，认真安排部署，精心组织安排，形成了上下联动、部门配合、干部职工齐心协力的良好工作格局，取得了较好地成效。我局成立了文明城市、卫生城市创建工作领导小组，投入经费近15万元用于开展工作。创建工作中高度重视对青年职工和未成年人的思想道德教育，激励全局干部职工的创先争优意识，扎实学雷锋志愿者和扶贫活动，不定期前往经开区滨兴街道一马路社区做好文明城市创建设社区帮扶工作。同时还结合我局特点，利用传统节日开展体育活动，大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化。如充分利用春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等时机，积极开展全民健身活动，举办军民体育比赛活动，丰富传统节日生活，为我市创建文明城市、卫生城市贡献力量。

　　2、扎实做村建扶贫工作。2019年，我局驻修水县黄坳乡船形村帮扶工作队在局领导的高度重视下，认真贯彻落实中央和省、市关于精准扶贫、精准脱贫部署安排，结合实际村情，切实为群众增加经济收入、改善生活环境，在产业、就业、安居、村庄整治、教育、健康等扶贫上都得到较大地提升，脱贫攻坚工作卓有成效。同时还针对船形村22户“困难群众”是体育局我局结对帮扶对象，按照要求切实做好了帮扶工作。一年来，市体育局党组专门研究了村建扶贫工作，局领导和22名对口帮扶的多次走访慰问他们，调整了驻村第一支部书记郑军常年驻村了解情况、宣传落实扶贫政策、协商制定脱贫方案，帮助他们积极开展养猪、葡萄、药材种植等农副业生产等脱贫致富。同时市体育局出资10万余元，并积极协调其他经费帮助完善村民饮水、排洪工程，协助村干部改善村民居住环境和乡村道路状况，新建了村民体育健身广场，配合该乡坚决打赢这场攻坚战。

　　3、较好地完成其它相关工作。其它如宣传、信息等工作，我局向媒体报社、省体育局网站、中国大江网、中国九江网、九江广播电台、九江信息、九江政务报送各类体育信息近100条。其中日报和晚报共采用刊登30多篇；省体育局网站采用10余篇；中国大江网、中国九江网共采用50余篇；九江电视台报道新闻近5次；《九江信息》和《九江政务》采用8条；“九江体育门户网站”采纳各类体育信息200多条，有效地保障了我局网站的维护更新。同时百个部门帮百企、九江（体育）年鉴、法治九江（政府）、建议提案办理、招商引资、综治信访、行政调解、平安禁毒、保密安全、公文收发、材料组织、老干部、青工妇、财务、节能等各项工作都顺利地完成了任务。

　　二、存在的主要困难和问题

　　虽然全市体育工作一直稳步发展，取得了一些实实在在的成效，但离市委、市政府和省级体育部门的要求，离人民群众的期盼还有很大的距离。主要表现在：

　　（一）在群众体育发展上：一是主体办赛积极性不高，今年的8月8日全民健身日仍有部分县区未举办全民健身系列活动。二是群众体育“三纳入”（全民健身事业纳入到国民经济和社会发展规划，全民健身事业经费纳入本级政府财政预算，全民健身工作纳入政府工作报告）存在困难，赛事经费不足，难以满足群众参赛所需的经费需求。三是城区多功能综合性的体育场地匮乏，部分场馆未得到充分利用，全市体育健身场地绝大多数是校园场馆，校方顾及学生的安全和自身场馆的质量保障，仍然做不到面向社会开放。

　　（二）在竞技体育发展上：一是由于升学就业的压力，市体校文化教学等问题，各级体校生源短缺，各县区教体局对此问题重视程度不一。二是业训规模小、设项不足，如第十六届省运会共设21大项，我市仅有15个项目参加。三是基层教练员爱岗敬业不够，执教水平有待提高。

　　（三）在体育产业发展上：一是体育产业发展规模不大，健身休闲产业地域特色不明显；二是电彩销售发展不平衡，应对方法措施有待及时跟进。

　　三、2020年体育工作初步计划安排

　　（一）群众体育方面：一是继续推进《九江市全民健身实施计划（2016-2020年）》的贯彻落实，《实施计划》是“十三五”时期我市开展全民健身工作的总体规划和行动纲领，明确了我市全民健身工作的发展目标、主要任务，提出了组织保障措施，2020年是“十三五”收官年，全面解析《实施计划》目标任务的完成落实情况。二是继续推进全民健身工程建设，使更多群众享受到便利的公共体育服务。加快推进县（区）、乡镇（街道）、行政村（社区）三级公共体育设施体系，及时做好各级体育彩票公益金转移支付地方支持全民健身项目资金的申报工作和市本级的体育健身工程建设，努力打造全市“城区15分钟”、“农村30分钟”健身圈。三是着力办好九江市第十三届运动会的群众体育项目的比赛。积极将竞技体育和全民健身活动相结合，发挥重大赛事对全民健身的带动作用，充分调动各县区组织、参加、承办运动会的积极性，通过市运会（社会部）的比赛，搭建全民健身赛事活动平台，活跃群众体育活动氛围。四是积极筹划群众体育活动，活跃全民健身氛围。围绕“全民健身日”，开展形式多样、特色鲜明的全民健身活动，组织社会体育指导员交流展示活动，充分利用社会体育指导员带动群众参与全民健身活动的积极性。五是着力培养体育骨干，要求全市各县区每年都要组织社会体育指导员培训班，提高社会体育指导员数量，满足社会需求。六是做好第五次国民体质监测工作，进行数据采集，保证获取客观准确的国民体质资料，推动全民健身活动的开展。

　　（二）竞技体育方面：一是健全完善青少年业训工作的运行及激励机制，构建以市体校为龙头，各县区体校以一县一品项目为基础，各俱乐部、体传校，各训练网点为补充的青少年训练竞赛奖励体制，并制定2020—2022年周期学校、社会网点开展田径、足球、篮球排球等项训练网点布局及经费扶持办法。二是全面加强体教结合，做好青少年体育工作，建立足球、篮球、排球、田径项目联合训练机构，制定优秀运动员升学优惠政策，健全人才流通输送渠道，引进冰雪等项目优秀运动员。三是市体校开设金牌大户项目［省中心和其它地市联办双计牌队伍（基地）］，加强与省各运动项目管理中心交流合作，加大运动员输送力度，落实配套奖励政策。四是积极创建省级单项后备人才基地国家级、省级青少年体育俱乐部、省级体传校、国家高水平后备人才基地，省市联办双计牌运动队，筹建九江链球基地。五是加大各项目训练竞赛经费投入，市体校制定教练员，完成省运会金牌任务责任状及配套奖罚措施；加强教练员、运动员、裁判员队伍建设和管理、组织参加各级、各类教练员、裁判员培训，提高业务水平；制定第十六届省运会九江参赛运动员、教练员和训练管理人员奖励办法。

　　（三）体育产业方面：一是继续做抓好落实国发[2014]46号、赣府发[2015]40号、九府发[2016]3号文件精神工作，督导全市大力发展体育产业，努力搭建以赛育市和以市促赛的赛事经济平台，推动群众体育、竞技体育和体育产业健康协调发展。二是以国办发[2016]77号和赣府厅发[2018]7号号文件精神为指导，转换观念，改变思路，把健身休闲产业融入到体育+融合发展中来，同谋划、同研究、同部署、同落实，推动健身休闲业态健康发展。三是做好暑期全市经营性游泳场所安全监督检查工作，杜绝安全事故发生。四是结合暑期安全生产大检查活动和上半年体育彩票销售形势状况，会同彩票分中心对个别县区进行督导推进，完成省级安排的目标任务。五是继续做好体育场地统计调查的收尾工作，督促各县区认真做好迎接省统计调查办的评比评定检查工作。

　　2019年，我市体育事业发展围绕筹办2022年第十六届省运会为主要目标，积极谋划、扎实工作，全面贯彻落实党中央、国务院和省、市重大决策部署，紧紧围绕全面建成小康社会的宏伟目标，开创体育全面推动我市经济社会发展的新局面，大力推进群众体育、竞技体育和体育产业协调发展，为九江融入长江经济带，振兴江西北大门，打造区域率先发展战略高地作出更大贡献。

第十一篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　xx市业余体校在市体育局的正确领导下，紧紧围绕市体育局总体工作部署，结合我校实际，以十九大精神为指导，落实科学发展观，坚持以人为本、立足创新、规范管理、深化改革，以加强德育三年级反义词教育和提高教训质量为目标，坚持“以服务为宗旨、以提高质量为重点、以培养人才为导向”的方向，促进我校各项事业健康、稳定、可持续发展。现将2017年度工作情况汇报如下：　　一、加强思想道德建设，提高教练员业务素质　　学校认真组织学习党的“十九大”精神，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，从思想上打牢改进作风、服务基层、服务群众的工作意识。　　教练员通过政治学习会议、新闻、报纸、网络等渠道分步骤学习，充分认识了科学发展观的内涵，提高了分析能力和不断创新的思维能力，解决突出问题的能力也不断增强，并能学以致用，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求。　　二、注重教练员队伍建设，积极参加各级各类培训　　为提高教练员的思想，我们每周安排学习，提高教练员的思想政治水平，并开展批评与自我批评。促进教练员相互之间的团结，加强教练员的业务培训，提高教练员的训练业务水平。今年派出体操、游泳、羽毛球、击剑等项目的教练员去参与培训学习，对提高训练管理和训练业务水平收到了较好的效果。　　三、科学训练，准确定位，培养体育后备人才　　(一)努力做好运动员的选材工作　　运动员的选材以我校制定的《运动员选材标准》为依据，抓好选材工作的有利时机，4-6月份，在选材小组的指导下，克服困难，组织全体教练员分期分批到中、小学校及幼儿园中对各项运动员进行科学选拨。　　7月至9月日圆满完成了新队员的集训、测试工作，选拔出优秀的苗子作为长期有目的、有针对性的训练，目的在于提高运动员的竞技水平和向上级输送优秀体育后备人才。目前，学校专项训练开设有体操、游泳、乒乓球、击剑、羽毛球、篮球共6项，在训学生224人。　　(二)严格把关，扎实抓好业余训练工作　　除常规管理外，要求各项目教练认真做好训练计划的设计，制定详细的训练计划：有日训练教案、周期训练计划、月训练计划、全年训练计划、测试成绩的数据等。体育局、校领导每周期定时不定期对各项目训练进行抽查，检查教案的执行情况、训练状态和效果、训练课的检查评价，日常训练检查登记等，有表格有人员进行登记检查，并提出改进意见和建议，大大地促进训练工作的有序开展。　　四、实施备战省运会战略，竞技体育成绩显著　　(一)学校重视，上下一心　　为备战xx省第十届运动会我校以“完善阵容、积极训练、强化管理、狠抓细节”作为训练工作的指导思想，以在xx省第十届运动会中勇夺奖牌牌第一、总分第一的目标，全校从领导班子到教练员职工积极行动起来，加强我校教练员、运动员的出勤管理，增强我校教练员的工作实效性。在省运会前，积极备战，主动与家长沟通及时了解队员及家长的需求，保证运动员训练工作正常开展。　　(二)注重细节，不断提高体育竞技成绩　　从今年开始，学校做了周密部署，制定了切实可行的计划，每个项目的教练员结合本队实际情况，制定了详实科学的训练计划，采取有针对性的实战训练。在各项目省锦标赛中取得显著的成效：　　在xx省青少年击剑锦标赛中获得7金6铜6银、游泳锦标赛中获得4金1银1铜、羽毛球锦标赛中获得2金4银、体操锦标赛中获得7金5银6铜。四项合计取得20块金牌、16块银牌、13块铜牌的好成绩。　　(三)整合资源，强化沟通　　面对我校训练条件现状和各项目的实际情况，利用上级运动队的资源优势，加大输送力度，将参加省运会重点队员输送到上级运动队训练，并积极与上级运动队教练员沟通，做好运动员的动态跟踪及时了解情况。综合了解省运会前各项目中心对各市参加省运会运动员信息，及时收集对手训练、报名信息，制定计划和应对方案。根据我市承担的省运会任务，认真研究我校重点队员和外市对我们构成威胁的运动员训练情况，把夺奖牌、争名次运动员落实到具体运动员身上，力争完成任务。　　(四)狠抓队伍，强化管理　　加强教练员队伍建设，提高教练员业务和思想水平，定期组织教练员业务学习和研讨，创造条件鼓励教练员参加各级各类学习班。通过有效监督，进一步增强教练员的事业心、责任感，提高教练员爱岗敬业、综合执教能力，为打好省运会调动教练员积极性。完善制度，加强管理，严肃劳动纪律、强化教练员绩效考核制度，建立监督检查制度的长效机制。　　五、2020年工作计划　　回顾过去，展望未来。在认真总结2019年工作的基础上，我校2018年的工作计划及思路主要有以下几点：　　(一)进一步加强思想政治建设。深入贯彻落实科学发展观，认真组织全体员工学习上级文件精神，全力推动体校工作和谐发展、科学发展、快速发展。　　(二)认真做好下一周期优秀苗子的选拔、训练工作，抓好冬训、夏训及赛前集训工作，打好运动员技术训练基础。　　(三)充分利用上级训练单位资源优势，加强与上级体校、专业队教练员的沟通，做好体校输送运动员的训练跟踪服务。　　(四)继续扎实的开展训练，为2020年的比赛做好准备，合理调整训练计划，明确比赛任务，制定比赛目标。　　(五)做好后勤保障工作，尤其要加强运动员训练安全管理,确保运动员以充沛的精力和愉悦的心情投入训练与比赛中。

第十二篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　2020年以来，在县委县政府的领导下，在做好疫情防控的基础上，持续以党的建设高质量推动司法行政工作高质量，强长项、补短板、治痛点、举亮点，全面提升司法行政工作能力和水平，各项工作有序推进。

　　一、今年工作情况

　　2020年，我们按照“坚持一个统领，做到一个统筹，突出两项重点，打造三个升级版”的总体思路，重点做好了以下几项工作：

　　（一）以党建为统领

　　一是突出思想引领，开展思想入党教育，办好举办到第7期初心读书会，讲辅导党课63次；二是严格落实党组会议第一议题即是跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要批示制度；三是要完成党支部、工会换届，组建团支部、妇委会；四是实行机关党建台账式规范化管理；五是新发展党员5名、入党积极分子11名，入党积极性高涨，党员队伍不断壮大；六是对工作实行台账式管理，并严格落实考核、评议和奖惩制度，充分激发团队活力；七是认真落实内部巡查和约谈制度，持续正风肃纪，打造风清气正的政治生态。八是每月坚持开展一期股室长业务大讲堂，不断提升业务能力。8月份，市委组织部组织的基层党建观摩团到我局观摩。10月份，市直工委书记王自堂到我局调研，给予高度评价。县委组织部开始对我局的所有党建活动全程录像，制作专题片。

　　（二）以全面依法治县为统筹

　　一是筹备召开了县委全面依法治县委员会第二次会议及各议事协调小组会议和办公室会议，印发依法治县工作要点；二是将法治建设纳入县委巡察，在8月份开始的十三届县委第十一轮巡察中，每个巡察组配备了一名县司法局的工作人员，专门负责法治巡察，取得良好效果；三是把学习法律法规确定为县政府常务会议第二议题，推动领导干部带头学法用法；四是迎接了党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责专项督察、法治县（市、区）验收和“七五”普法验收。

　　（三）两项重点

　　1、法治政府建设。一是组织律师对全县行政执法单位2019年1月—12月份结案的行政执法案卷进行了第三方评查；二是完成了县直部门和乡镇的的权责清单梳理工作；三是做好了行政执法人员资格审核以及换证培训工作；四是开通了行政执法网络监督平台，利用现代化手段对行政执法单位实施监督，推进规范公正文明执法；五是建成全省首家依法行政培训基地，对全县1400余名行政执法人员举行了40学时制封闭培训；六是实行政府法律顾问坐班制，对规范性文件进行合法性审查，推进行政决策法治化；七是在执法部门推行“721”工作法，倡导柔性执法；八是推行企业违法风险点梳理和告知制度，降低企业违法风险；九是积极争创法治政府建设示范县，严格对照各项创建指标，逐一落实到位，顺利通过资料审查、第三方评估和实地核验，被命名为全省第一批法治政府建设示范县。

　　2、法治乡村建设。在去年高堡乡法治乡村建设试点的基础上，今年疫情之后向全县推广。重点是实施两项工程、建立四个机制。两项工程：一是实施法律明白人培训工程。利用乡村法律顾问，每年以管区为单位组织不少于20次法律知识培训班。重点培育一批以村“两委”班子成员、人民调解员、网格员、村民小组长等为重点的“法律明白人”。今年以来，全县已经开展135次法律明白人培训。二是实施法治文化阵地建设工程。大力推进法治广场、长廊、院坝等农村法治文化阵地建设。今年以来，我们投资100万元，建成占地110亩的法治文化综合体。总投资2600万元的未成年人法治教育基地已经完成土地划拨和规划设计。固城、高堡、马庄桥等一批高标准的乡村法治文化阵地相继建成。四个机制：一是精准普法与法律服务机制，结合“法律明白人”培养工程，利用在村居法律顾问和普法员、法律明白人之间建立的师生关系，构建起“法律顾问——普法员——法律明白人——群众”塔式法律咨询体系。通过塔式体系梯次咨询，避免低效和重复，让法律顾问腾出精力解答更重要的问题。基层司法所针对法律咨询过程中发现的群众关心的热点问题适时组织精准普法。这一机制的建立大幅提升了法律服务的针对性和普法的精准性，促进了乡村法律土专家的成长。二是矛盾纠纷依法调处机制，三是涉农行政执法机制，四是乡村依法治理机制，这些机制正在建立当中。不久前，司法部组织5家中央媒体到我县采访法治乡村建设情况。

　　（四）三个升级版

　　1、调解工作升级版。一是进一步充实县联调委力量，调解员从17人增加到24人；二是启动“娟子式调解员”培养计划，发挥枫桥娟子的作用，编写专门教材，坚持每月举办一期讲座，每月带一名学徒，持续提升专职人民调解员队伍素质。三是开展“我的调解故事”宣讲赛，目前已进行至第十九期，调解能力和水平得到交流提高；四是创新人民调解组织形式，启动个人调解工作室试点，2020年8月份培养出第一批6家经工商注册登记的个人调解工作室。

　　2、公共法律服务升级版。一是增加律师在村（居）法律顾问中的占比，乡镇法律顾问团由“2+2+3”模式升级为“4+2+1”模式，每个乡镇律师由2名增至4名，专业化水平和服务能力得到明显提升；二是通过政府购岗为每个乡镇配备了1名法律专业毕业的公共法律服务专职；三是继xx商会之后今年又在浙江商会成立了公共法律服务工作室；四是法律援助中心成功通过省优复验。

　　3、社区矫正工作升级版。一是投入126万元，创建“智慧社区矫正中心”，全面提升智能化水平；二是投入10万元，启动“孝道正心”矫正教育试点项目；三是适应“分类管理、个别化矫正”工作需要，与孝道文化协会、社区学院、公共法律服务协议三家社会组织建立合作关系，把专业的事交给专业的组织去做；四是根据《社区矫正法》新要求，成立社区矫正工作委员会，并进一步完善队建制工作机制，积极争取成立社区矫正帮教中心和社区矫正执行局。10月份，省司法厅二级巡视员、社区矫正局局长汪奇志到我局调研，给予高度评价。

　　二、2021年工作思路谋划

　　2021年，我们将继续坚持以党建为统领、以全面依法治县为统筹，努力做好以下五项重点工作：

　　（一）进一步提升法治政府建设

　　研究制定《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》。实行最严格的依法履职督察、最严格的合法性审查、最严格的行政执法监督、最严格的出庭应诉制度、最严格的依法行政能力培训，积极争创全国法治政府建设示范县。

　　（二）全面推进法治乡村建设

　　以基层党建为引领，以民主法治示范村创建为载体，以基层社会治理为抓手，以建立精准普法与法律服务机制为重点，推动乡村政治、自治、法治、德治、智治融合发展，打造涉农配套制度、基层执法、司法保障、农村普法“四位一体”工作机制，构建乡村共建共治共享社会治理格局。

　　（三）制定和启动“八五”普法规划

　　研究制定“八五”普法规划，持续推进领导干部学法用法，全面推进“谁执法谁普法”普法责任制，进一步创新普法方式方法和载体，多渠道、多途径广泛开展形式多样的法治宣传活动，努力增强干部和群众法治意识和守法用法能力，进一步提高依法治理工作水平，为建设法治XX营造浓厚氛围。

　　（四）巩固提高调解工作新机制

　　坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续推进“娟子式调解员”培养计划，以娟子工作室为样板，培育一批个人调解工作室和品牌调解员。进一步完善以人民调解员协会为依托的绩效管理机制，建立以综治信息平台为依托的智慧调调解系统，提升“访诉调”、“律心调”、“县乡村”三个对接联动机制。

　　（五）建成启用智慧矫正中心

　　建成启用互联互通、信息共享、智能高效的社区矫正执法监管、教育矫正、指挥巡查和应急处置体系，实现社区矫正工作和信息技术深度融合发展，争取一举创成全国智慧矫正中心。

第十三篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　在上级党委的关心指导下，在商会常务理事会的大力支持下，2019年商会党支部能坚持把商会党建工作与商会工作相结合，扎实开展适合商会特点的各项党建工作，较好地发挥了党的政治引领作用，取得了一些成绩。现将2019年党建工作总结及2020年党建工作计划如下

　　一、坚持发挥商会党支部政治引领作用，促进商会健康稳步发展。

　　一年来，粤莆两地的有关党委多次莅临商会，检查指导商会党支部开展的今年工作。

　　2019年3月26日，中共莆田市流动党工委书记陈建城、流动党员管理科科长陈志雄等一行莅临商会检查指导党建工作。

　　2019年4月15日，福建省人民政府驻广州办事处调研员、社会组织行业党委筹备组副组长赖再生一行莅临商会调研、交流、指导党建工作。

　　2019年5月30日，商会会长王文龙、监事长张金华、党支部书记蔡清华一行应邀前往广州白云国际会议中心，参加福建省政府驻广州办事处社会组织行业党委筹备工作座谈会。

　　在上级党组织的指导下，商会党支部始终把讲政治，旗帜鲜明地作为商会发展最根本的工作导向，始终坚持发挥商会党支部的政治引领作用。一是商会党支部坚持以党的政治建设为统领，把政治建设这个党的根本建设摆在首位，增强政治定力，严守政治纪律。以政治建设的成果，推进商会的稳步发展。以务实高效的党建工作，教育引导商会会员遵守党和国家政策、法令和规章制度。二是明确商会党组织在民营经济发展壮大中有着不可或缺的重要作用，扮演着越来越重要的角色。所以，如何加强商会党建工作，打响党建品牌，切实增强党在民营企业中的影响力、凝聚力和战斗力，不断引领民营企业健康发展。三是发挥商会党支部政治核心作用，把党建工作作为新时代商会的一个全新课题来研究对待。

　　二、坚持党支部战斗堡垒作用，充分调动党员会员的积极性。

　　2019年初，商会党支部及时召开了支委班子扩大会，对商会2018年商会党建工作进行了全面回顾，对2019年党建工作进行了研究讨论，制定了2019年商会党建工作计划，切实做到全年的党建工作，有计划、有步骤、有措施、有目标地开展。

　　一是要求支委成员一班人，明确岗位责任，促进成员积极主动履职。

　　二是抓好党的基础建设，坚持集中教育与自我教育相结合，坚持党建工作与解决会员企业实际问题相结合。

　　三是坚持把学习教育融入到会员企业发展、诚信经营之中，做到了两手抓、两不误，增强了党员会员的自觉性和责任感。

　　四是严格党员组织生活制度，规范党组织“三会一课”制度，注重党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。

　　五是促进商会建立和完善组织自我约束、自我管理、自我教育、自我服务的自律机制，确保商会党组织充满生机与活力。

　　三、切实开展多种形式的党建活动，增强党员的责任感和使命感。

　　为深入贯彻落实《中共中央关于在全党开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的意见》和习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神，商会党支部多次开展多种形式的党建活动。

　　2019年7月1日“七一”建党节，组织商会领导、会员党员、非党积极分子，前往黄花岗七十二烈士陵园，开展了“不忘初心、牢记使命”为主题教育的党日活动，使党员们再次感受到那份初心与使命，感受到砥砺前行与继续奋斗的历史召唤和时代责任。

　　在2019年9月19日祖国70华诞来临之际，商会党支部积极组织党员会员、非党积极分子，参加福建省政府驻穗办、福建省驻穗办行业党委举行的“热烈庆祝中华人民共和国成立70周年”活动。

　　参加活动的全体党员重温入党誓词。诤诤誓言、拳拳初心，铿锵有力、激昂回响，再次震撼着每一位党员的心灵，收到了预期的效果。

　　2019年11月7日至10日，党支部与商会一起开启了为期四天的缅怀先烈、追忆前贤的井冈山红色之旅。

　　期间，党支部不失时机的开展了“广东省福建莆田商会2019年度党员党性教育”，再次重温入党誓词，缅怀先烈丰功伟绩，弘扬井冈山精神，锤炼党员党性，听党话、跟党走，时刻保持一名共产党员的先进性和纯洁性，立足岗位做贡献，做一名合格的共产党员。

　　四、积极开展扶贫济困活动，助推商会传递正能量。

　　为了弘扬中华民族“乐善好施，扶危济困”的传统美德，倡导社会时代新风。在二届换届后的半年里，商会党支部积极配合商会开展了两次的献爱心扶贫助困活动。

　　2019年9月5日，前往四会市迳口镇北乡村开展扶贫助困活动;

　　2019年10月16日，前往河源市东源县顺天镇金史村、灯塔镇月光村开展扶贫助困、助残公益行动。

　　支委成员积极参与，带动了党员会员和非党积极分子，共同投入到慈善公益活动，促进商会会员们行动起来，用心感动每个人，用爱拥抱每一天。传递关爱，反哺社会，为“发展慈善事业，共创魅力商会”传递正能量。

　　五、切实做好非党积极分子培养考察，为党组织注入新的血液。

　　商会党支部自成立以来，党支部十分注重党的队伍建设，注重入党积极分子的培养考察工作。现有8位会员向党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。经支委会研究决定，已对6位会员列入近两年的入党积极分子培养对象。对积极要求进步的非党积极分子通过不同渠道、不同形式进行党的理论教育，同时调动他们积极参加商会党支部开展的各项党建活动，以此提高非党积极分子的政治理论素养。

　　六、存在不足之处和2020年党建工作打算

　　2019年商会党建工作虽取得一定成绩，但也存在许多不足之处，一是开展党员党性专题教育力度不够，工作方法不多，措施单一;二是组织党员会员学习抓得还不够到位，创先争优意识还不够强;三是开展各类党建活动还只是停留在表面上;四是党员会员参与党建工作的积极性和主动性还不够;五是党员在商会发展过程中的引领作用还未充分发挥。

　　为此，2020年商会的党建工作要着重抓好以下五个方面

　　深入贯彻党的路线、方针、政策。

　　要带领商会全体会员深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，切实加强民营企业党的工作，充分发挥商会党组织的引领作用，推动商会工作健康发展。要进一步贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话和习总书记视察广东的重要讲话精神。引领商会全体会员认清当前形势，抓住机遇，迎接挑战，努力做好做强做优自身企业，为粤莆两地的经济建设、为粤港澳大湾区的建设作出应有的贡献。

　　继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　要结合党内开展的各项教育活动，以党章党规党纪和习近平总书记的系列重要讲话为基本内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，引导会员党员自觉做到“四个合格”。

　　组织党员会员和非党积极分子深入学习党的创新理论，学习党的基本知识，学习党章党规党纪和国家法律法规，学习业务知识和经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面知识，提高党员会员的理论知识水平和政治素养。

　　切实抓好党建活动，以党建促会建。

　　(1)年初要召开支委成员扩大会，做好2019年的商会党建工作总结，研究拟定2020年的商会党建工作计划;

　　(2)拟在7月1日建党99周年，开展党员党日主题活动;

　　(3)拟在12月份开展2020年度党员党性专题教育。在商会会员党员中，进一步开展“远离亚健康不忘初心、牢记使命”的党员专题教育。组织党员会员再次重温入党誓词、上党课、党的理论知识培训等系列专题教育。要在党员会员中组织谈心、座谈活动，积极开展多种形式、多样化的活动，在商会里营造出健康向上、和谐团结的文化氛围，切实做到以党建促会建，促进商会和谐健康发展。

　　开展慈善公益活动扶贫助困，回馈社会。

　　在2020年，党支部要配合商会积极开展慈善公益活动，把捐出一份爱心，奉献一片真情，作为商会第二届的一项主要工作来开展。党员会员积极带头，并带动自身周围会员积极参与，奉献爱心，回报社会。

　　积极做好党员发展工作。

　　今年对要求入党的积极分子进行多种形式的教育、培养和考察，引导非党积极分子积极参与党支部开展的各项党建活动，认真做好党员发展工作。拟计划2020年发展党员2—3个，为商会党组织注入新的血液。

第十四篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　__年年是集团公司改制创新年，也是计财部创新思路，规范管理的一年。计财部以改制上市为主线，紧紧围绕公司整体工作部署和财务工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的各项任务，现就财务工作总结如下：

　　一、20xx年年财务工作简要回顾

　　1、全面配合改制上市工作。

　　为完成集团公司改制上市整体战略部署，确保我公司改制上市工作按时按质完成，计财部全力参与配合改制上市工作。

　　(1)、协同教材业务部门认真做好库存商品的盘点和分年核价工作。

　　(2)、协同办公室做好君泽君律师事务所和中信证券公司尽职调查资料的整理和集团公司改制上市文件及资料的上报和下传工作。

　　(3)、配合华普审计事务所对我公司__年至__年年6月30日财务状况进行审计和国信资产评估事务所对我公司__年年6月30日资产状况进行评估工作。

　　(4)、协同物业部门认真做好固定资产和土地的清查和资产确认工作，使我公司顺利完成阶段性改制上市工作。

　　2、严格按照财经纪律进行会计核算。

　　计财部全体人员严格遵守国家财务会计制度、税收法律法规和集团公司的财务规章制度，认真履行计财部的工作职责。从原始凭证审核、记账凭证录入，到会计报表编制;从各项税费的计提到申报纳税上缴，从资金的及时入账到规范支付等，会计人员都努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息传递的及时性和数据的准确性。

　　3、切实加强财务管理。

　　根据公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量的要求，计财部制定了商品进、销、调、存、退业务核算流程，会计核算流程，货款结算流程，费用核算流程，统一了子、分公司核算和结转方法，使子、分公司报出数据口径一致，加强了对分公司会计基础工作的规范力度，特别是加强了对分公司原始凭证的审核工作，从而逐步提高了会计信息质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有效的信息保证。

　　4、增强财务服务意识提高服务质量。

　　切实增强服务的主动性，努力创新工作方式，推行分管责任制，根据实际情况，梳理轻重缓急。每月根据流转表和进销部门对帐，发现问题及时解决，主动同往来客户单位相对帐，做到账账相符，账卡相符。在集团托收货款高峰期时，做好资金融通和调剂工作，缓解资金短缺压力。加强部门之间的沟通和协作，增强全局意识和主人翁精神，认真组织会计人员学习十七大文件和各项法律法规，不定期进行业务知识学习和探讨，不断提高工作效率，努力提升服务质量和服务水平。

　　5、预算管理得到一定的发展

　　预算指标根据集团公司下达指标和各分公司实际情况经董事会审议通过形成，并以文件形式下达，使各公司对本公司的预算一目了然，增强了预算的透明度，增加了领导的责任感。虽然全面预算还存在不尽人意的地方，但在预算执行过程中也关注了对存在的问题和预算偏差的分析，不定期的向领导反馈情况，对于超预算等问题进行预警。一年以来，各分公司的预算观念也较以前有较大的提高和增强，为做好20__年全面预算工作积累了经验。

　　二、存在的问题

　　20xx年，计财部财会工作虽取得了一定的进步，但仍然存在着问题，主要表现在：

　　1、需要加大财务制度建设和内部控制力度;

　　2、需要加强对分公司的财务管泰国有什么岛理;

　　3、需要提高财会人员的整体业务水平。

　　三、20xx年工作计划

　　20xx年是公司改制上市的关键年，如何提高企业财务管理，提升经济运行质量，对我公司的长远发展至关重要。从计财部角度，我们将打算从以下几个方面开展工作：

　　1、加强全面预算管理

　　全面预算管理是指企业在战略目标的指导下，对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划，并通过对执行过程的监控，将实际完成情况与预算目标不断对照和分析，从而及时指导经营活动的改善和调整，以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标。通过经营预算、财务预算和专项预算实行动态规划，量化安排来指导经营活动，从而真正实现事前、事中和事后的全过程控制。

　　(1)、增加预算编制的客观性。今年将是所有相关部门参与，根据企业内外部的环境变化，运用一定的预测方法进行科学预测。改变以前预算编制方法，以以前基本是财务以历史指标和过去经济活动为基础，没有充分考虑剔除现行经济活动中不合理的因素和未来变化情况，运用增量或减量预算的方法确定预算数。

　　(2)、加大预算执行过程中监控力度。明年每月编制预算分析表，对超支的支出和未按预算完成的进行标识预警或做简要说明，每季度编写预算执行状况说明书，对预算执行情况进行详细的分析，给领导对经营指标的完成和修正提供有效的参考依据。

　　(3)、加强对分公司货币资金预算管理。根据集团公司要求，明年分公司资金将实行收支两条线，分公司的货款支付、受托办理等各项投资支出由子公司按照预算统一支付，费用类支出子公司按月按预算划拨到各分公司支出账户，现金流将通过进货、销售、应收帐款和银行对帐单情况进行监督，通过预算加强对资金收支的管理。

　　2、加大内部控制力度。

　　内部会计控制制度是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全完整，保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章要求，提高经营管理效率，防止舞弊，控制风险等而在单位内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。一边要完善内控制度，但更重要的是内控制度执行。

　　(1)、流动资产类管理。

　　①货币资金将严格执行集团公司的收支两条线，加大对现金支票等票据的领用登记管理，对分公司银行存款将全部实行在nc网上对帐，确保资金的安全有效。

　　②应收款项将按部门(个人)和客户建立明细账，每季就全市应收款项增减变化报经理室，对手续不全可能存在坏帐和即将要形成新的长期欠款作出标识或说明，特别是对因改制上市而账销案存三年以上的应收类款项的收款情况，建立个人责任制，加大催收货款力度，保证公司正常的经济运行。对__分公司截至到__年年11底1495万应收帐款进行核实清理，掌握真实情况，防止出现教材款挪用现象。

　　③库存商品应建立有效的管理模式，以销代进，以进促销，实行零库存管理，防止再次产生大量的不良资产，分公司粗放式的库存管理，可能还给私自进货等违法行为创造条件。

　　(2)、固定(无形)资产管理。

　　对全市账内资产要登记造册实时管理并实行定期或不定期抽查盘点。对帐外资产要进行全面摸底，分析形成的原因，确定处置办法。对无证房产和土地要督促完善。对分公司新建的建筑物类固定资产要从审批、预算、审计、付款、决算上全程监管，防止出现产权不清，财产纠纷等不合理现象。对电子类固定资产有的分公司采取开多张发票，然后逐个入低值易耗品或费用，脱离固定资产管理，日后有的不了了之，形成资产流失，要加强对低值易耗品和费用支出管理，杜绝此类现象发生。

　　(3)、应付款项类管理。明年每季度根据集团公司要求将对应付帐款按客户进行核对清查，编制调节表，对在途商品要按单号逐个填写，做到账账相符，账卡相符，账实相符。这也是加强对仓库等业务部门的进货管理。

　　3、增强服务意识。

　　(1)、加强对各分公司的服务。从09年开始，分公司取消独立核算，对分公司进行两级核算，我们将按照财务管理制度，确保各分公司财务数据真实可靠、合法有效。每月或每季将把财务状况说明书、预算执行情况说明书、主要指标对比明细表和预算分析表、应收帐款明细表等传给分公司，尽可能多的对分公司管理提供有用信息。

　　(2)、加强对公司领导服务。及时提供真实有效的财务信息，为领导决策作好保障。

　　(3)、加强对集团公司的服务。按照集团公司财务部的要求，及时准确提供财务管理信息，为集团掌握我公司财务运行状况作好必要的服务。

　　(4)、加强对相关职能部门的服务。收集真实信息，合理利用资源，在保护公司利益的前提下，对相关部门特别是业务部门提供及时可靠的信息。

　　在这即将过去的一年中，经过全部门的共同努力，计财部的工作得到领导的认可和支持，取得了同事的信任和帮助。但是随着改制上市的纵深推进，我们将面临会计核算方式的改变和新会计制度的执行等问题。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在集团公司的指导下，按照公司领导的总体部署，结合公司实际，开创性工作，努力使财务工作再上新台阶。

第十五篇: 村级工作总结及2020年度工作计划

　　2019年xx省xxxx商会党建工作在上级党委的正确领导下，在商会常务理事会的大力支持下，党支部全体成员拓宽思路、团结奋进，坚持把商会党建工作与商会发展相结合，扎扎实实开展适合刀削面商会特点的各项工作，在党建工作上取得了一些成绩。现将2019年党建工作总结及2020年党建工作计划报告如下：

　　一、深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神

　　一是支委成员带头学。为进一步深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，商会党支部组织商会常务理事会成员和党员会员，认真学习领会其精神实质，并抓好贯彻落实。

　　二是多种形式深入学。充分利用商会网站、微信公众号、各微信聊天群等媒体，进行学习、讨论。同时请有经验的老党员，做专题发言，抛砖引玉，大家谈体会、话心得、表决心。

　　二、发挥党支部战斗堡垒作用，充分调动党员的积极性

　　年初商会党支部适时召开支委扩大会议，对商会2019年党建工作进行了总结回顾，并对2019年商会党建工作进行了讨论、研究和部署，制定了2020年党建工作计划，做到党建工作有计划、有步骤、有目标、有措施。一是要求支委成员，明确岗位责任;二是促进成员积极履职;三是转变思想工作作风;四是夯实基础建设;五是抓好文明和谐。引导带动商会各会员模范遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，建立商会组织自我约束、自我管理、自我教育、自我服务的自律机制，确保商会党组织充满生机与活力，促进商会健康稳步发展。

　　三、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员会员的自觉性和责任感

　　商会党支部联系商会实际，继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力宣传“两学一做”学习教育的重要意义、总体要求、学习内容和主要任务。坚持集中教育与自我教育相结合;坚持党建工作与解决会员企业实际问题相结合;坚持把学习教育融入到会员企业发展、诚信经营之中，做到了两手抓、两不误，增强了党员会员的自觉性和责任感。同时严格党员组织生活制度，规范党组织“三会一课”制度，注重党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。

　　四、开展“党在我心中，永远跟党走”为主题党员教育系列活动

　　为了纪念建党97周年，商会党支部在七月初下发了《关于开展“党在我心中，永远跟党走”为主题党员教育活动方案》，专门安排了第三季度，开展了一系列的党员教育活动。

　　在七月初，商会党支部举办了以“不忘初心，砥砺前行”为主题的党员党日活动，并提出要把纪念建党97周年整体活动的安排，与推动商会各项工作有机结合起来，与会员企业的发展有机结合起来，切切实实收到整体活动的实际效果。

　　在9月份，商会党支部开展了2019年度党员党性专题教育，组织党员和入党积极分子前往广州市越秀区恤孤院路，瞻仰中共三大会址和中共中央机关旧址，重温入党誓词，使全体党员和入党积极分子受到深刻的思想教育。

　　五、切实做好入党积极分子培养考察工作，为党组织注入新的血液

　　商会党支部自2017年6月28日成立以来，支委会十分注重党的队伍建设，注重入党积极分子的培养考察工作。一年多来，已有12名商会会员向党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。经支委会研究决定，已对6位会员列入近两年的入党积极分子培养对象。对积极要求进步的商会会员通过不同渠道、不同形式，进行党的政治理论教育培训，同时组织他们参加商会开展的各项活动，以此提高非党积极分子的政治理论素养。

　　六、2019年商会党建工存在的不足之处和2020年党建工作打算

　　2019年商会党建工作虽然取得一定成绩，但也存在许多不足之处，一是组织党员会员学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是开展党员党性专题教育活动力度不够，工作方法不多，措施单一;三是推进和深化“两学一做”学习教育工作力度还不够，有些工作只停留在表面。为此，2020年，商会党建工作要着重抓好以下五个方面：

　　一是进一步贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神和习总书记视察xx的重要讲话精神，引领商会全体会员认清当前形势，抓住机遇，迎接挑战，努力做好做强做优自身企业，为粤莆两地的经济建设、为粤港澳大湾区的建设作出应有的贡献。

　　二是结合2020年7月份庆祝建党98周年，在商会会员党员中，进一步开展“不忘初心、牢记使命”的党员专题教育活动。组织党员会员再次重温入党誓词、上党课等系列学习教育活动，提高会员党员的理论知识水平和政治素养。要在党员中广泛开展献爱心活动，组织谈心、座谈活动，不断在商会里营造出健康向上、和谐团结的文化氛围。

　　三是继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。结合党内开展的各项教育活动，以党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神为基本内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，引导会员党员自觉做到“四个合格”。

　　四是严格党组织生活制度。今年要进一步落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等基本制度。落实支委成员组织生活制度和带头讲党课制度，加强对组织生活制度情况的督促检查，推行党建工作指导监督。

　　五是坚持全面从严治党。管党治党是党组织和党员领导干部的最根本的政治责任，要落实党支部的主体责任，支部书记是第一责任，支委会成员分工岗位责任。要拧紧管党治党这一“螺丝”，把严的要求贯彻落实到管党治党全过程，落实到商会党建工作各个方面，促进商会各项工作更上一层楼。