2021年上半年工作总结暨下半年工作计划11篇

工作计划是在一定时间内对工作进行安排和计划时，事先制定工作计划。其实，工作计划的种类很多，不仅有时间的长短，也有范围的大小。就计划的具体分类而言，更为长远和雄心勃勃的是&ldquo规划&rdquo，更接近、更具体的是&ldquo排列&rdquo，更复杂、更全面的是&ldquo方案&rdquo，更简洁、更笼统的是&ldquo要点&rdquo，更深入、更详细的是&ldquo计划&rdquo，粗糙而简陋的是&ldquo想象一下，不管标题是什么，这些都是计划的范围。 以下是为大家整理的关于2021年上半年工作总结暨下半年工作计划的文章11篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 2021年上半年工作总结暨下半年工作计划

　　以来，**苏木认真贯彻落实自治区、市、旗级宣传思想、意识形态和文化相关工作会议精神，始终坚持正确的政治方向和舆论导向，主动担当，积极作为，不断探索新形势下宣传思想文化工作的新途径、新方法、新举措，大力开展意识形态、理论武装、阵地宣传、文化事业和文化产业、文明创建等工作，狠抓各项重点任务落实，为“美丽**苏木”建设提供了强大的思想保障和舆论支持。　　一、意识形态方面　　(一)层层落实意识形态责任。狠抓党委、政府意识形态工作责任制落实，苏木党委书记张伟主动履行意识形态工作第一责任人责任，带头抓意识形态工作,班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容;　　(二)加强意识形态专题学习。将自治区、市、旗各级有关意识形态工作的工作安排和会议精神纳入苏木党委中心组专题学习内容，及时传达学习,对意识形态工作定期进行安排部署。通过开展“两学一做”学习教育、专题宣讲等活动，宣传贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，不断提升工作能力和水平。　　二、理论武装方面　　(一)抓中心组学习。科学拟订了《2018 年**苏木党委中心组理论学习计划》 。目前，围绕 “深入贯彻党的十九大精神，全面推进乡村振兴战略” 、“学习习近平十九大相关重要讲话” 等内容开展了12 次集中学习;　　(二)持续开展理论学习与宣讲。自年初开始，持续在苏木公众号上进行“学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想”的理论宣讲;6月1日开始通过结合电影下乡工作的开展，开展“学十九大精神，观爱国影片，强爱国热情”主题活动。总计观影25场次，受众群众累计达到4000余人。通过开展宣讲、观影活动，让广大党员、群众“明理、 感恩、自强” ，增强了凝聚力和战斗力;　　三、阵地宣传　　(一)建设专职队伍。选优配强宣传干部，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的工作队伍;目前，苏木宣传工作共配备1名宣传委员，1名宣传干事，1名文化站站长，1名文化站工作人员，全苏木各嘎查村均配备了1名宣传信息员，构建横向到边、纵向到底的意识形态工作网格。　　(二)规范舆论宣传。高度重视网络舆论宣传，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权;制定热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案。增强网络舆论引导能力;注意把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平;搭建“四个平台”，统筹协调本地区在行政管理、行业管理、社会管理中的意识形态要求，切实维护意识形态安全;对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患于未然，认真细致摸清实情，适时正确处置。　　(三)加强对外宣传。不断加强与上级主要媒体的对接，制定新闻宣传工作计划，围绕各项中心工作开展重点主题宣传。今年来，共上报信息30余篇，其中在《**日报》刊登5次，旗级各媒体选登20余篇，营造了良好的舆论环境。　　四、文化事业和文化产业　　(一)加快公共文化设施建设。2018年上半年，**苏木推进公共文化设施全覆盖，支持公共文化设施建设向嘎查村倾斜，完善苏木公共文化设施网络。　　(二)擦亮文化品牌。2018年上半年，**苏木持续开展文化演出活动，推进文化惠民，宣传十九大精神，完成文艺演出活动10余场。　　(三)进一步加大“扫黄打非”工作力度。为加大“扫黄打非”工作力度，**苏木建立了审查制度和监管措施，加强对重点线索摸排，通过主动预防、管控、打击等工作程序，遏制涉非违法犯罪活动的蔓延，加强宣传教育，提高群众法制观念，营造全社会共同参与的良好氛围。　　六、文明创建　　(一)积极开展多类型的文化活动。为广大群众文化生活提供平台，满足社会各层面的精神需求，我苏木多次举办多类型多场次的文化活动，不定期的文化活动丰富了广大群众的精神生活。　　(二)深入评选各类模范标兵。为发挥好人评选的榜样作用，我苏木加大组织各嘎查村推荐好人线索，从平凡群众中发现好人。今年上半年，我苏木各嘎查村共向上推荐脱贫之星、第一书记典型、道德模范及最美家庭共10人。　　(三)继续组织志愿服务活动。提升了志愿者服务队伍的服务质量，多次组织志愿者开展各项志愿服务活动，继续开展志愿者团队注册活动，充分发挥志愿者服务的作用，更好为广大群众服务。　　(四)发挥学“习”讲堂的作用。我苏木各嘎查村充分发挥学“习”讲堂的作用，加大“党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想”宣讲活动，进一步升华党员干部、群众思想境界，提升了奉献意识。引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。　　(五)继续推进村级精神文明建设。各嘎查村都成立移风易俗工作领导小组，完善村规民约，健全村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会等群众自治组织，积极开展移风易俗活动，加强宣传社会道德新风尚。积极开展评选“设变好人”、“好媳妇、好婆婆、好儿女”及“十星级文明户”等先进道德典型，形成尊老爱幼、夫妻和睦、邻里友善、助人为乐、诚实守信的新型人际关系。　　下半年宣传思想文化工作计划　　一、重点工作　　(一)全面加强农村精神文明建设。开展群众喜闻乐见的文体活动，推进乡村文化事业健康发展。继续开展“我们的节日”系列活动，广泛运用节日民俗表演、经典诵读、文化娱乐、体育健身、志愿服务等活动为载体，把现代生活理念、生活方式融入传统节日文化、民俗活动中，做到文明过节、环保过节。要在传统节日的形式和载体中融入现代科技手段，利用互联网、微信等新媒体拓展“我们的节日”主题活动，增强节日文化活动的吸引力、感染力，弘扬美德、传播文明、移风易俗、引领风尚。　　(二)持续加强“两个文明”建设。把规范完善村规民约作为突破口，促进农村治理体系和治理能力现代化，探索符合农村基层特点和规律的社会治理的路子。利用学“习”讲堂、政策理论宣讲的模式推进新思想、新观念进农村，以达到精神文明和物质文明协调发展。　　二、创新举措　　(一)加强舆论宣传，强化担当意识和斗争意识，营造健康向上的舆论氛围。加强理想信念教育和意识形态教育，加强舆论宣传引导，加强精神文明建设，做好文化挖掘和成就展示宣传，真正把文明创建落地落实，营造全苏木积极向上的社会氛围。努力搭建好对上和对下的宣传通道,对上积极对接各类媒体,加大向外推介**苏木的力度,为我苏木转型发展提供更多正面舆论支撑。对全苏木党员群众进一步强化正面引导，利用好“村村响”广播、微信、宣传手册等方式，不断提高宣传的覆盖面和影响力，加强对党委政府中心工作和政策的宣传，凝聚民心，确保全苏木的社会氛围积极向上、健康和谐、导向正确。　　(二)开展教育活动，强化短板意识和创新意识，将意识形态工作向学校延伸。以先进单位及地区为标杆，着力补齐短板，做好创新工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。学校是意识形态工作的重要阵地，课堂是传播弘扬主流价值观的重要渠道，进一步推动在教书育人中得到党对意识形态的主导权，机一部开展社会主义核心价值观进校园系列教育活动，培养壮大下一代积极向上的思想种子，培养好建设新时代社会主义的接班人，更要以学生带动家庭，带动全苏木人民对新时代中国特色社会主义价值自信，真正筑牢我苏木意识形态工作不倒的思想长城。

第二篇: 2021年上半年工作总结暨下半年工作计划

　　一、餐饮内部建立内部质检小组

　　彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面，率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午11:15对餐饮部各区域进行检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导，质检成果才得以稳步提高。

　　二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准

　　结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日不足，布置补充本楼层工作安排;对部分员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法，取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周计划卫生制度、最新摆台标准等。

　　三、结合后厨部制定了新的餐具管理办法

　　新办法的实施，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有效地控制了前后餐具的破损。

　　四、背景音乐不间断播放

　　通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。

　　五、多次更换餐饮区域绿植

　　根据不同楼层、不同区域，不同需求，及时和花卉租赁公属狗和属兔的合不合司联系布置、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。

　　六、规范了仓库和布草管理

　　彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面，有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。

　　七、抓培训，抓落实

　　培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，逐一进行整改落实，一步一回头，循序渐进。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮服务在客人中的美誉度。

　　八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺利开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成。

　　九、制度面前人人平等

　　半年来，我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果;罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。当然，在成绩面前我非常清醒，很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处：

　　1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作;部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的服务员应有的素质。

　　2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。

　　3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。

　　4、个别员工仍缺乏节约意识。

　　5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象

　　随着星级酒店新标准的实施，我们酒店的未来将任重而道远，虽然我们经历了将近四年的实践与探索并取得了部分成功经验，但是我们必须时刻保持清醒的头脑，意识到郓城市场的局限性，消费群体进一步分化和影响部分消费群体做圣达回头客的各方面内部因素，以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以，我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素质。针对下半年的

第三篇: 2021年上半年工作总结暨下半年工作计划

　　上半年，在X党工委、办事处的坚强领导下，党建工作办(组织人事办)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕服务X中心工作，全面贯彻落实X省加强党的基层组织建设三年行动计划，取得了较好成绩：

　　一、上半年工作总结

　　(一)抓牢思想建设，筑牢党员干部“思想根基”

　　始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党员干部教育的主题主线，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。重点抓好《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神的学习贯彻。截至目前，组织X领导班子以党工委会“第一议题”形式开展X场专题学习会，督促各党组织以“强国视频会议”、微信QQ视频、“空中课堂”与党支部“集中学习日”、“三会一课”等线上线下形式，累计开展“第一议题”学习X场次;为X全体党员购买X本《习近平谈治国理政》第三卷等书籍，大力组织党员开展集中学习与自学活动，邀请专家教授为X名党员干部举办《习近平谈治国理政》第三卷专题讲座，X党员领导干部利用三天时间进行集中学习研讨，以及组织“社区第一书记”、各党组织书记宣讲党课X场次，不断掀起学习热潮;通过举办X主题党日、“云”汇演等活动，大力开展庆祝中国共产党成立100周年活动;利用“X党建”微信公众号、“X先锋”官方抖音号、“横爱学习”美篇等平台推送、转发习近平新思想、中央最新决策部署X次，积极组织党员干部学先学深悟透，推动新思想、党的理论方针政策入脑入心，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　(二)持续守正创新，激活基层党建“一池春水”

　　制定《XX年度落实<X省加强党的基层组织建设三年行动计划(X-X年)>重点任务》，大力贯彻落实市、区、X重点任务，全面打响三年行动计划收官之战，不断推动X基层党建全面进步全面过硬。

　　一是“功能型”与住宅小区党组织建设实现“双同步”发展。进一步加强“功能型”党组织建设，坚持把党支部建在X重点项目上、产业上、攻坚一线上，成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运AI小镇项目清退工作临时党支部和深圳市第二眼科医院-恒心路土地整备工作临时党支部，充分发挥党建引领攻坚克难作用。同时，积极开展住宅小区党员摸底排查，把“功能型”作用发挥不明显的党员划分出来，积极组建住宅小区党组织。截至目前，X个住宅小区已覆盖党组织，实现“功能型”组建、住宅小区组建“双同步”发展。

　　二是以“党建品质提升行动”筑牢全域战斗堡垒。社区党组织方面：出台《X关于开展“1+2+N”融合式基层治理模式工作方案》，实施“网格化党建”“打造枫桥式社区”等X项措施，全力打造“融合式”党建引领基层治理新模式。出台《X实行居民小组党支部“星级管理制”工作方案》，以“星级党支部”创建推动居民小组党支部“强基提质”工程提质增效。建立社区党建联席会议制度，组织各社区累计召开会议X场次，共办理民生实事X个。机关党组织方面：组织召开X机关党的建设工作会议，结合X机关实际，研究出台《X加强和改进X机关X文件》，以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手，全面推进机关党建工作。开展“在职党员到社区党组织报到”活动，机关X名在职党员积极下沉社区，主动参与“微心愿”活动，并利用机关部门资源和业务优势，积极帮助社区解决群众反映强烈的难点、痛点问题X个。开展第二轮机关“星级党支部”创建活动，X个机关党支部成功晋级“三星级党支部”，X个机关党支部晋级“二星级党支部”，有效推动机关党建标准化、规范化建设。园区党组织方面：以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展X“三同步”工作，今年以来累计走访非公企业X家，新排查出党员X名，其中已转来党组织关系党员X名，新组建党组织X个。此外，创新开展机关、社区、园区党组织“红三角”融合式党建工作，X个党组织签订党建共建协议，开展结对共建“五联活动”X场次，有效拆除三方党组织之间的“壁垒”，逐步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治的城市基层治理新格局;创新打造“党务小讲师”项目，挖掘本土X名优秀党务干部，积极组建“党务小讲师”团队，今年累计开展“一对一”、现场帮扶指导、集中培训X场次，不断推动“后进赶先进”，全面补齐X党建短板;积极做好X年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作，X名党委书记接受考核，其中X名评为“好”、X名“较好”，X名党支部书记全部完成考核，其中确定“优秀”等次的X名、“称职”等次X名、“基本称职”等次X名;稳步完成X推选深圳市第七次党代会代表工作，X个党支部X%召开党员大会进行民主推荐，共X名党员参与，参与率达X%，规范、有序、平稳完成X推选的各个环节。

　　三是扎实谋划好县乡换届选举工作。深入调研，全盘摸清底数情况，组织开展X次换届大走访、大调研活动，采取问卷调查及“一对一”面谈、民主测评等形式深入进行全面调研，及时全面掌握了当前班子运行情况、干部思想动态、后备干部储备情况、换届可能出现的问题，形成了X调研报告，并在调研基础上扎实做好人员调整、审计、候选人提名、后备干部培养等各项筹备工作，同时常态化推进“扫黑除恶”专项行动和强化换届隐患排查、化解问题等防范风险措施，为确保顺利完成换届选举打下坚实基础。

　　(三)加强队伍建设，打造攻坚克难“铁军尖兵”

　　一是不断充实和优化干部队伍。继续做好公务员职级套转、晋升工作，办理职级晋升X人，办理职级套转或重新任职X人;接收军转干部X人、市内交流调入X人、调入职员X人;申报公开招考公务员X名、职员X名;完成专技中级X个岗位竞聘工作;组织开展聘员招考招聘X人;公开招录X名主办类社区专职工作者，开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作，X名辅助类社区专职工作者顺利完成过渡。

　　二是顺利开展X体制改革工作。结合X工作实际，制定《X深化体制改革完善基层治理体系实施方案》，设置X组织架构、领导职数、职级职数，按照“职责随着机构走、人员随着职责走”的原则，将党政群机构从X个精简为X个，并相应制定班子成员分工和科级及以下工作人员调整配备方案，稳步实施改革各项步骤，适时交流调整了X名科级领导和X名在编干部，较好完成了干部任免、人员转隶、机构挂牌等工作，实现了“大稳定、小调整”的改革方向，保障了X体制改革中队伍不乱、工作不减。开展事业单位职员档案专审工作，完成机关事业单位职员人事档案专项审核X本、查补材料X余份、“三龄两历一身份”认定X余人次，为下一步事业单位机构改革打下基础。

　　三是强化干部队伍培养和素质提升。制定《X党校X年教育培训计划》，发挥X党校教育培训干部主阵地功能，有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式”培训计划，分类分期、精准培养干部。积极组织社区党委书记参加市党组织书记培训班，举办“我的初心、我的故事”社区党委书记讲故事、“社区书记论坛”“基层治理大家谈”、社区党组织书记“大讲堂”比赛等活动，大大提升了社区党委书记能力素质，党委书记带领队伍能力、服务群众能力、处理基层矛盾纠纷能力等得到较大提升。持续开展“我当四员”主题活动，组织X名新提拔重用干部、新进公职人员到健康驿站全脱产锻炼;出台《X关于实施年轻干部“优苗计划”的工作方案》，健全年轻干部选拔、培育、管理的全链条机制，有计划地加强X后备年轻干部的培养锻炼。

　　四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升年”行动，制定《“作风建设提升年”行动X年工作要点》，加大《X准则》“十不准十提升”贯彻力度，积极举办“作风建设提升培训班”，组织X名工作人员参加“新入职第一课”培训，进一步提升了X干部职工工作作风。继续开展好“主题式”直联活动，大力践行深入基层、联系群众的务实作风，累计走访群众X户，走访X个体工商户，累计收集、解决问题X个。疫情期间，牵头制定《X网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》《X关于疫情防控期间干部职工不履职不担当不作为责任追究暂行办法》《X检疫卡口党员先锋岗职责》等疫情防控督查考核制度，并与纪工委联合开展了X次督查考核工作，发现问题X个、督促整改问题X个，追责劝退X人。

　　五是激励干部队伍担当作为。完成X年度公职人员考核工作，X人被评为“优秀”等次。关心关爱干部，对X名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资，共计X万元，及时给他们送上党组织的关怀。对X社区、小区、交通检疫点、健康驿站等X个抗疫一线单位发出表扬令，为X个社区党委、X家企业购买“新冠肺炎”防控物资，其中医用一次性口罩X万个、防暑降温凉茶X箱，共计X万元。继续开展第五届“争星创优·做X好干部”评选活动，大力表彰“抗疫之星”等十类先进典型。深入挖掘X一线先进人物事迹和各部门好做法、好经验，编发美篇、推文X篇，在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道X余篇，树立了一批疫情防控先进党组织、党员，为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲，不断鼓舞战斗士气。

　　此外，继续落实好“X领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，以及发挥“园区人才服务工作站”阵地功能，进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系，及时收集他们在疫情期间的困难和问题，并做好惠企政策宣传及帮扶，扎实做好人才关心关爱、服务工作。

　　二、存在问题

　　党建工作办(组织人事办)今年各项工作有序开展，取得了较好成绩，但也存在一些问题：一是受疫情影响，今年各党组织工作重心集中在疫情防控上，党建品牌亮点相对往年有所减少;二是区域融合式党建还有待进一步加强，“单兵作战”向“协同共治”的转变力度还不够大，党建引领基层社会治理水平还有较大的提升空间;三是年轻优秀干部队伍相对缺乏，需要进一步加大培养力度。

　　三、下半年工作计划

　　(一)围绕“两大主题”，不断加强党员干部思想建设。紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和庆祝中国共产党建党100周年这两大主题，常态化抓好党员干部政治思想、党史理论教育，全面提升党员党性观念、筑牢思想之魂。坚持扎实开展“第一议题”学习，积极利用X党校、“新时代大讲堂”“三会一课”等平台，抓好“党务小讲师”队伍建设，重点抓好习近平总书记重要讲话批示精神、《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神的学习宣传贯彻。提前统筹谋划好庆祝中国共产党建党100周年系列活动，组织开展“百名书记讲党课”，“百年党史”征文、演讲、知识竞赛，“学党史、跟党走、践行初心使命”主题党日，“参观红色基地,重温红色记忆”等活动，同时，充分利用X“X党建”微信公众号、“X先锋”抖音号、“横爱学习”三大线上党建平台，设置“百年党史”专题学习栏目，多举措、多形式、多载体开展系列庆祝活动，引导广大党员干部进一步坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以实际行动做到“两个维护”。

　　(二)聚焦“两个目标”，不断筑牢党组织战斗堡垒。X年仍要聚焦基层党建“固本强基”和“全面进步、全面过硬”目标，扎实做好党的基层组织建设，全面提升城市基层党建水平。一方面，一手抓根基建设。持续做大做强“力量党建”、党员“红细胞”工程、“功能型”党组织、居民小组党支部“强基提质”工程、机关“星级党支部”、“党务小讲师”等党建品牌项目;全面推进《加强和改进X机关党建X文件》，打造好机关党建活动阵地，提升机关党建水平;进一步加强住宅小区党组织建设，瞄准花园小区薄弱环节，消除党建“空白点”，全面加强业委会、物业公司党组织建设;持续推进摸排、组建、服务“三同步”工作，提升“两新”组织“两个覆盖”质量;严格标准，扎实做好发展对党员工作，着重在机关、“村改社”社区优秀年轻干部和非公企业优秀人才中发展党员，为党组织不断补充新鲜血液。另一方面，一手抓探索创新。落实X项具体措施，创新工作机制、方法，全面推进“1+5+N”融合式基层治理模式，不断打造共建共治共享的基层治理新格局;完善机关、社区、园区“红三角”融合式党建，总结好经验做法，扩大社区、机关、园区“红色朋友圈”覆盖面，不断加强互联互动互促;探索实施“微党建、微治理”项目，比如在各社区网格综管站成立党小组，以及利用在职党员到社区报到活动、“扫楼”行动，尽量把党员融入每个网格，推动党员在“微治理”发挥先锋模范作用，不断做实做细党建引领基层治理工作;充分考虑X体制改革后机关党组织重组工作，针对党员数量较大的党组织，可考虑设立党总支、党小组，激发党组织活力;加强对社区的指导和强化党建工作考核，倒逼社区改革创新，推动“一社区一品牌”项目真落地、见实效。

　　(三)服务“两个大局”，不断推动党建引领促发展。今年是“十四五”规划开局之年，也是X推进未来五年发展规划关键的一年，同时疫情形势仍有很大的不确定性。要坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，坚持党建引领，服务好X发展和疫情防控“两个大局”。“党建+基层治理”方面：坚持落实好X、社区党建联席会议制度，凝聚多方力量谋发展;聚焦X年轨道交通、打造高端产业园区、产业转型升级等重大项目建设，持续发扬把党支部建在产业链上、重大项目上，成立“党员攻坚小分队”等做法，发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为X发展保驾护航。“党建+疫情防控”方面：做好疫情防控人员调配服务工作，持续加大对健康驿站、社区小区等疫情防控一线的人员力量支持，科学合理安排人员调度、休息;持续发挥好党组织的政治优势、组织优势、群众优势，动员广大党员干部在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥作用，以实际行动维护经济社会发展大局;加强党在小区管理处、业委会的领导和党组织建设，增强党组织凝聚、团结群众能力，组织群众持续参与“无疫小区”建设，参与联防联控、群防群治;持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”，引导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复产增产中发挥应有作用。“党建+社区换届”方面：紧跟上级安排部署，坚持X党工委的统筹领导，扎实做好X年社区换届工作，严把程序关、人选关、纪律关，选好“头雁”，强化社区“两委”班子建设，全面加强党的领导，统筹做好社区区划优化工作，全力确保社区平稳过渡、社会稳定。(四)做实“两篇文章”，不断锻造高素质干部队伍。实现宏伟蓝图，关键靠干部队伍和人才支撑。要持续做好干部队伍培养和人才服务“两篇文章”。坚持做好X体制改革工作“后半篇文章”，加强人员的配备和调整，对X空缺的科级职位进行梳理，着重对“三化三型”干部的提拔重用，进一步配齐、配强干部队伍;坚持举办好“社区书记论坛”“居民小组党支部书记论坛”，加大党组织书记培训力度，持续抓好“头雁工程”;持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼;深入推进年轻干部培养“优苗计划”工程，加大X后备年轻干部的培养锻炼;继续加强干部队伍作风建设，常态化开展好“作风建设提升行动”，继续开办“作风建设培训班”，抓好“入职第一课”培训，坚持开展好直联工作、“争星创优·做X好干部”评选工作，淬炼干部过硬作风;继续抓好“X领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”，配合经济服务办做好X眼镜产业、珠宝产业本土人才培养、服务等工作，不断为X实现新发展提供人才保证。

第四篇: 2021年上半年工作总结暨下半年工作计划

　　现将统计局2021年统计工作总结暨下半年工作思路总结报告如下：

　　一、加强党组织建设，强化政治责任担当

　　(一)坚持全面从严治党，认真开展党史学习教育。一是扎实推进党建工作。按照县委的要求，党支部制定完善《xx县统计局2021年机关党建工作要点》和《党建工作路线图》，严格落实“三会一课”和各项学习制度，上半年，局党组中心组开展理论学习6次，研讨2次，坚持学《党章》、学讲话，学习党内政策法规，坚持集体学习、专题学习和自学相结合，持续学习习近平《治国理政》及其重要讲话精神，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，进一步提升班子工作能力。上半年，支部召开党员大会2次，支委会5次，讲党课2次，组织全体党员开展集中学习31次、开展主题党日5次、开展“三进”活动5次、“学习强国”参学率达100%;二是切实开展党史学习教育。为确保党史学习教育落到实处，我局成立了党史学习教育领导小组，制定下发了《xx县统计局党史学习教育实施方案》，为全体党员干部购买了学习指定教材、印制了专题学习笔记本，为党史学习教育深入开展提供了坚实保障。根据实际，我局详细制定了月度学习计划和“七个一”活动开展方案，自党史学习教育开展以来，共组织全体干部职工开展党史集体学习31次，专题研讨3次，邀请退休老党员老干部进行党史宣讲2次、邀请党校老师宣讲1次，党组成员党史宣讲3次，观看专题影片3次，组织知识测试3次，收到学习心得29篇，先后组织全体党员干部和退休党员参观了盐池革命纪念馆和灵武市廉政警示教育基地，网上开展了“学党史、祭英烈”活动，让干部职工实地感受红色教育、汲取红色力量，深刻感悟先烈们坚贞不屈、英勇无畏的革命精神，党史学习教育取得实效。

　　(二)坚持落实“一岗双责”，全面强化党风廉政建设。一是领导班子成员切实履行“一岗双责”。结合实际制定了《xx县统计局2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》，层层签订了《党风廉政责任书》26份、《意识形态工作目标责任书》26份，形成主要领导总体抓，分管领导具体抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的工作格局;二是严格做好意识形态工作。组织全体干部职工深入学习《党的十九届五中全会精神》《十九届中央纪委五次全体会议精神》，区、市、县纪委全会精神等，将各级会议精神贯彻落实到实际工作中，做好统计监测、分析、研判，以新理念引领统计工作高质量发展;上半年共开展谈心谈话1次，廉政教育1次、专题安排部署党建、党风廉政建设工作会议7次、党风廉政建设专题学习会4次。组织全体干部参加了由县纪委监委组织的“以案为鉴、正风肃纪”廉政警示教育会，并前往灵武市党员干部警示教育基地，以“讲廉洁、守初心”为主题开展了支部“主题党日”活动，收到干部职工学习心得19篇，进一步提升干部“明法纪、守底线”意识，全面推进机关党风廉政建设和反腐败工作任务落实。

　　(三)坚持做好帮扶工作，扎实推进乡村振兴。每月定期组织干部24户对帮扶对象探访，及时了解帮扶需求、生活困难和务工需求等，从落实产业扶贫政策、金融扶贫政策、就业扶贫政策等方面深入持久做实做细帮扶工作。定期对永兴村进行走访调研，组织干部职工义务为村上植树，联合开展趣味运动会等活动，不断加强对永兴村的帮扶指导力度。

　　二、提升业务能力，确保统计数据质量

　　(一)加强政策学习，提升依法治统意识。组织干部开展《统计法》《民法典》等法律法规以及中央关于统计工作《意见》《办法》《规定》等学习7次，全面强化干部遵法、学法、守法、用法能力，推进基层统计法治化建设。

　　(二)严格审核把关，严控数据质量。一是严守“四上”单位进库入口。上半年全县新入库5000万以上投资项目15个，小升规企业9家(均为工业企业);施行数据上报动态监控制度和数据异动查询制度。目前，已完成2020年各专业年报、2020年妇儿“两纲”监测工作及本年度1-5月统计报表;二是加强数据核查力度，强化统计法治环境建设。每月报表时重点对上报数据异常波动企业和重点企业进行数据核查、抽查，上半年共通过线上查询、实地查看等方式开展统计数据质量核查142家次，全面确保数据质量和真实性。

　　(三)认真开展调查，科学分析经济形势。按时编发统计产品。及时编印《统计年鉴》《季度经济要情手册》《统计公报》《月度卡片》等。截至目前，共编发工作动态55篇、统计信息30篇、统计分析18篇，印制《季度要情手册》1期、《月度卡片》5期、《2020年xx县国民经济和社会发展统计公报》1期，均已报送至县委、人大、政府、政协及全县各单位，为县委政府决策下一阶段经济形势提供科学依据。

　　(四)认真做好第七次全国人口普查数据公布工作。共编印《xx县第七次全国人口普查公报》6期，从全县人口数量、结构、分布以及人口性别构成、人口年龄构成、人口受教育情况、城乡人口和流动人口情况等方面对我县人口普查情况进行公开发布。对区、市、县人口普查公报及时印制，并呈报县委、人大、政府、政协领导，分发各有关单位。

　　(五)加强统计基层基础建设。加强统计业务及法律法规的学习，组织干部职工外出培训13人次，组织对乡镇、园区统计站、各机关事业单位等统计工作人员开展培训7次，不断增强统计从业人员工作能力和工作水平。

　　三、存在的问题及下半年工作思路

　　一是人员配备结构不合理，班子平均年龄明显偏大;二是随着统计调查任务不断增加，各项统计普查、抽样调查等任务不断细化增加，工作量不断增加，人员与工作任务矛盾突出;三是乡镇基层统计工作力量不足。一方面是人员年龄偏大，因统计调查均需要通过网络化开展数据采集和分析，部分人员不能适应统计信息化要求，另一方面是工业园区统计力量减弱，与园区繁重的统计工作任务不相适应。下半年，将做好以下三方面的工作。

　　(一)以党建引领中心工作，切实提升统计干部队伍建设。按照“三强九严”要求，进一步落实党建、党风廉政建设“一岗双责”要求，常态化、制度化开展好党史学习教育，进一步解决统计干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，进一步贯彻落实中央八项规定精神，巩固和拓展违反中央八项规定精神突出问题专项治理成果，切实增强党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉，引导全局党员干部增强纪律意识和制度意识，树立坚定正确的政治方向，永葆党的先进性和纯洁性。

　　(二)不断加强统计基层基础建设，不断提高统计工作质量。结合乡镇换届，指导各乡镇做好统计人员队伍建设和补充，加强干部队伍、统计从业人员的学习培训，通过“送出去、请进来”方式，开展业务练兵活动，进一步加强基层统计业务人员培训，为提高源头数据质量提供保障。充分利用统计开放日及各宣传平台，为统计工作营造良好的工作氛围。同时，继续加大统计普法、执法力度，认真开展统计执法检查，规范统计执法行为，严厉打击各类统计违法行为。

　　(三)科学做好数据分析研判，全面加强统计服务水平。在开展好国民经济核算、工业、固定资产投资、房地产、建筑业、商贸、服务业等专业月报、季报的同时，不断加强调研，深入基层，认真撰写分析和信息，要求在月度分析上求快，预警研判上求准，专题分析上求精，对比分析上求深，真正当好决策参谋，为县委政府科学决策提供可靠依据。

第五篇: 20摄影海报21年上半年工作总结暨下半年工作计划

　　根据区委、区政府有关工作部署，现将我中心2021上半年工作开展情况和下半年重点工作安排汇报如下：

　　一、2021年上半年工作开展情况

　　今年以来，区征管中心面对复杂繁重棚改征收任务，坚定信心，矢志不渝，统筹推进党建、棚改征收、安置房分配、审计决算、信访维稳等各项事务性工作。

　　1、党建工作

　　突出问题导向，强化责任担当，不断夯实党组织建设，以中心工作为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用;认真落实“三会一课”制度，制定详细的学习和活动计划，按照上级党组织有关部署，组织召开2020年度组织生活会，认真查摆问题，形成对照检查;通过组织观看电影《郭富山》、前往X革命烈士陵园、X县X镇革命烈士纪念碑等，扎实推进党史教育工作，认真组织开展好党风廉政教育、专题警示教育、党员日常思想政治教育工作;在棚改征收任务繁重的情况下，积极参加文明创建、文明交通劝导志愿服务活动，助力文明创建工作;继续发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过“党建带团建”、“项目建在支部上”，充分发挥“党员先锋模范岗”作用等，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　2、征收项目审计工作

　　按照省委巡视整改工作要求，全面落实征收项目审计工作。根据《X区“抓决算审计、促工作规范”征收领域清理整顿行动工作实施方案》，围绕202X年底前XX个征收项目以及两位离任领导审计，深入抓好落实，进一步强化内控制度建设，切实规范单位内部行政和经济行为。截至目前，XX个征收项目审计工作已全部完成。

　　3、棚改征收工作

　　根据计划安排，2021年全区需实施棚改征收项目X个，包括新启动项目X个、结转扫尾项目X个。其中，市政府下达的重点考核项目X个，需完成住户XX户、非住宅X家，需完成拆除面积X.X万㎡，征地XX.X亩。一是加快推进结转项目。根据市下达的结转目标任务，今年需完成XX年结转户数XX户，涉及佳山乡X和地块、X八村、红旗中路地块共X个项目。截至目前，平湖街道X栋D级危房除险搬迁、小陶庄、三台小区、南村彭庄地块、X和村地块一期等项目已全面完成，累计完成签订协议XX户、占比X%。二是奋力推进新启动项目。XX年全面推进牛渚社区地块、桥南村地块、平山组地块、X高速“四改八”、X城际等市级重点考核及重大交通保障项目。其中，X一村X栋、X五村危房除险搬迁X户、X路以及XX、X栋均已完成;X城际、X高速“四改八”等重大交通保障项目基本完成。截至目前，累计完成签订协议XX户、占比X%。三是统筹推进其它保障项目。XX年，围绕“项目攻坚年”，全力保障XX国道沿线环境综合整治、阳湖塘成片开发、向山生态环境综合整治、X府周边X号街区、X经开区北区三台片整治提升、X路西延等市、区重点项目用地需求。目前，XX国道沿线涉及的湖北路交叉口地块、沿线门面房、飞达消防征拆工作已基本完成;X成片开发涉及X个地块中，X、X、城投X号地块征收工作已完成，X塘X号地块扫尾正在稳步推进中，X山周边地块迁坟工作已完成登记XX冢、完成迁坟XX冢。

　　4、安置房分配工作

　　在奋力推进棚改征收工作的基础上，进一步归集房源，切实加强安置房分配管理工作，上半年围绕X高速“四改八”、X村、X和地块等项目组织安置分配7批次，累计分配安置房源XX余套。

　　5、信访维稳工作

　　以“百案攻坚”信访积案化解专项行动为抓手，加强信访规范化管理，严格信访程序，规范来访登记、初信初访办理回复、网络平台信访事项交办、市信访局联合大接访、区领导接访、办理“市长公开电话”“市民心声”等一系列常规性信访工作;按照区统一部署，重点抓好“七一”建党100周年庆典活动期间涉征领域的信访稳控工作。上半年，认真办理转办的网上信访交办件、市民心声以及市长热线，信访件按期反馈率XX%。

　　6、宣传、政务公开及档案管理工作

　　高度重视对内对外宣传及政务公开工作，尤其强化对土地和房屋征收政策及亮点特色工作的宣传，以市级主流媒体、区政府网和区“两微平台”为主要载体，强化对有关信息的收集、整理及报送。通过在单位一楼设立LED电子屏，及时做好意识形态领域及法律法规方面的宣传。将棚改征收资料收集整理归档工作作为重点，透过档案购买服务的方式，严格按照流程和档案规范性要求，对各项目所有资料实行“一户一档”管理。

　　二、下半年工作安排

　　下半年，我中心将进一步创新思路、创新举措，锐意进取、真抓实干，奋力确保各项工作任务的圆满完成。

　　1、高效推进棚改及征收业务工作

　　进一步突出重点，锁定目标，围绕市政府下达的牛渚社区、平山组地块、桥南村地块等X个市级重点项目XX户棚改住户，严格征收程序，在资金保障到位的基础上，加快项目推进。以作风纪律整顿项目“净地交付”为目标，全力保障X高速四改八、巢马城际、阳湖塘成片开发、向山生态环境综合整治、牛渚路西延等项目交地任务，集中人员力量，全力推进。

　　2、强力推进项目审计后续资金决算工作

　　对于已完成征收审计的项目，及时与用地单位结算资金，加大已审计项目拖欠资金催缴力度，力求项目成本账目清、资金回笼到位，无遗留问题，切实保障我区征收工作平稳有序推进。

　　3、加快推进安置房分配和档案管理工作

　　结合省、市“难安置”专项治理工作部署，切实抓实抓牢安置房分配，摸清全区安置房房源和未分配情况，统筹谋划X八村、X七村、X中路等2020年棚改项目安置房分配工作。加大对剩余安置房房源的分配力度，清单销号，确保现有存量安置房房源应分尽分、安置户全部上楼，确保安置工作全面有效落实。加大安置房专项审计力度，加快推进安置房档案资料的收集归档工作。

　　4、加大力度推行制度创新和队伍建设

　　加快推进机制改革创新，强化我中心在征收业务方面的监管、审核和指导职能，有效加强内部机构建设，明晰内设机构职责，优化内设机构功能。提高依法行政能力，拟筹建法制科，进一步完善征收程序的合法性审查。坚持“以制度管人、制度管事”，加强聘用人员管理考核，按照季度、年度考核结果完善评优评先程序。对现有制度进行梳理，形成汇编，提高征收管理工作的系统性、规范性、科学性，使棚改征收工作步入法制化、制度化、信息化轨道。

第六篇: 2021年上半年工作总结暨下半年工作计划

　　时间转瞬梦到女朋友即逝，转眼我在公司工作了也近一年，在公司担任前台文员一职，在职期间学到并收获很多，也认识到很多自身的不足。现将一年来的工作情况总结如下：　　一、前台是公司对外形象的窗口　　一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话时要态度和蔼，对待日常工作事务要认真仔细，在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。　　二、在职期间还担任公司考勤抽查及统计的工作　　在统计考勤时要严格按照考勤制度执行，做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。　　三、认真细致的做好办公用品的入库出库工作　　根据办公用品的种类进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。　　四、存在的不足　　1.由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力;　　2.处理紧急事务时，不够沉着冷静;　　3.待人接物时，态度不够热情。　　在这一年的工作中有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的工作能力。这也要求我不断的去学习，去提升。争取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更专业!　　五、工作计划　　1.继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。　　2.继续增加待人接物的学识，把过去遇到紧急事务时不够沉着冷静加以改正。　　3.严格监督员工外出登记，做好每月考勤报表的统计工作。　　4.做好物品入库出库的管理流程，避免经费流失。　　5.承办上级领导临时交办的其它事项。

第七篇: 2021年上半年工作总结暨下半年工作计划

　　2020年上半年，XX局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化为契机，结合新冠肺炎疫情防控工作，以强化机关党组织建设、着力推进从严治党为主线，以高质量发展为目标，坚持以人民为中心，以党建为引领，着力提升人民群众的获得感、幸福感、满意度。

　　一、工作开展情况

　　(一)积极投身新冠肺炎疫情防控工作。疫情期间，市XX局适时对政策进行了相应改变，为让广大XX及时周知政策变化，充分享受XX待遇，加大政策宣传力度。通过线上与线下的共同努力，将政策信息以“不见面”的形式做到家喻户晓，保障XX的合理利益，做到应保尽保。局领导班子成员带头下沉防控一线，并抽调X余名干部职工到区卡点值岗。

　　全局党员充分发扬奉献精神，克服天气恶劣、防控任务重等困难持续坚守，为守护人民群众的健康安宁做着不懈的努力。为减少交叉感染风险，方便XX，统一开通了XXX绿色通道，让广大XX足不出门就能XX;此外，对于必须到XX进行XX的XX，落实XXX相关政策。推进“互联网+XX”，确保XX不受限。新冠肺炎疫情防控期间，为避免近距离接触造成疾病感染，实行网上办公，积极鼓励XX在省XX局微信公众号客户端进行手机自助备案。执行XX缴费“延长办”，减少人员聚集风险。

　　(二)以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，加强理论学习。自X月份以来，制定机关党员干部理论学习计划，通过班子领学、个人自学等方式重点学习和领会了习近平新时代中国特色社会主义思想。先后围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义民族观宗教观、“我的入党初心”和扫黑除恶专项斗争等主题开展交流发言。组织党员干部参观X街道党建初心馆、观看警示教育片、重温入党誓词，针对自学内容按季度检查学习笔记。通过学习引导XX局全体党员牢固树立正确的人生观、价值观、事业观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(三)以落实组织工作制度为抓手，强化组织建设。2020年上半年，“三会一课”和“主题党日”为主要内容，开展主题党日活动X期，召开党员大会X次，党课教育X次，民主生活会X次，学习交流会X次，按时进行党员民主评议，做好X名预备党员转正的思想政治工作，按期交纳党费，截止X月底，收缴党费共计X元;组织全体党员干部签订《党员扫黑除恶专项斗争承诺书》X份，签订《广大党员、公职人员积极参与创建全国文明城市十条承诺》X份，促使党员干部不断增强宗旨意识，改进工作作风;每个星期五组织X名党员干部到X社区参加社区义务活动，充分发挥在职党员的先锋模范作用;积极推进权力公开透明运行，及时公布城乡居民医疗救助报销大病人员名单，截止目前，共支出辖区城乡居民大病救助资金X万，惠及X人。

　　(四)以不忘初心、牢记使命常态化制度化为载体，激发党建工作活力。集中学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必读书籍。集中安排X周时间进行集中学习，采取讲授党课、交流研讨、举办读书班等形式，聚焦党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨意识、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律X个方面列出专题，重点围绕“共产党人的初心和使命”“践行‘两个维护’”“加强党的政治建设，推进全面从严治党”“力戒形式主义、官僚主义、密切联系群众”“解放思想找差距、担当作为促发展”等进行专题交流研讨;

　　围绕大病救助政策、健康扶贫政策、城乡居民住院报销比例等群众热点难点问题开展深入调研，确定了“关于X区建档立卡户健康扶贫的调研”、“关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神—基层XX工作调研”X个调查研究选题。重点聚焦党员干部精神不振、能力不足、作风不实、庸政懒政怠政、层层推责不担当，对群众意见和诉求置之不理、推诿扯皮等问题，围绕落实机关党建“三强九严”工程中存在的短板问题，检视整改机关党建“灯下黑”、党建与业务“两张皮”。

　　对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析问题，充分听取服务对象、基层党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映和对改进XX工作作风的意见和建议，召开“对照党章找差距”专题会议，逐条对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》有关规定，查不足、找差距，对查摆出来的问题，建立整改清单。

　　(五)以正风肃纪为切入点，加强党风廉政建设。结合工作实际，压实“一岗双责”责任，严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度，制定《X区X局X年党风廉政建设工作计划》、《X区X局“五个不直接分管制度”》、《X区X局“三重一大”议事制度》，严格执行“一把手五个不直接分管”制度和“三重一大”制度，进一步完善财经、人事、保密等相关制度，严格纪律规定，从制度上防止腐败行为发生。以加强思想教育为基础，认真贯彻落实中央“八项规定”，扎实开展“学查改”干部作风整治活动、“四风”问题整治活动、整治形式主义、官僚主义专项行动，严防“四风”问题反弹回潮，切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识。

　　二、存在的问题

　　(一)党员日常学习教育不够深入。领导班子抓党建的方法不多，平时在具体事务上投入精力较多，对党建工作虽然主观上要求很严格，但破解党建工作难题，抓细节、抓具体问题的力度不够，对过程的指导不够。在党员党纪党规教育、社会主义核心价值观教育、民族宗教政策教育等能够坚持按照计划组织开展学习，但是大部分学习活动只是通过简单的会议形式集中学习文件、传达精神，形式单一、效果不佳。此外对党建工作相关知识掌握不全，没有做到应知应会，对扫黑除恶、整改创城、民族宗教等各方面知识学习了解还不够，学习趋于表面化，工作水平仍需提升。

　　(二)党员教育管理方式方法不够创新。由于X局以经办业务为主，主要阵地在市民大厅开展业务，受工作时间和工作要求的限制，开展组织活动侧重于完成“规定动作”，而在开展“自选动作”、充分调动全体党员积极性方面还缺乏行之有效的探索，活动内容和形式上不够丰富，对党员的吸引力有限。在谈心谈话“六必谈关于大寒的古诗”工作的开展不经常、不深入，党内民主监督和群众监督的作用发挥不充分，对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员按照党章进行严格要求。

　　(三)党员先锋模范作用发挥不够充分。一些党员不愿走在群众前面，热衷于像普通群众那样随大流，党性意识不够强，创先争优、先锋模范作用发挥不够，没有形成看齐先进典型、严守规矩纪律、抵制封建迷信、发扬社会新风的浓厚氛围。在基层党建工作与业务工作统筹结合上下的功夫少，在大力打击欺诈骗保违法行为，深入推进X领域各项工作中下基层调研开展的少。

　　三、下半年工作计划

　　一是不断加强思想政治基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在常学常新中加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，常态化推进不忘初心、牢记使命，引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心。

　　二是不断夯实党建工作责任。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，严格执行“三会一课”、组织生活、党费收缴等制度。切实增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，以党支部建设为核心，全面打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的党支部。

　　三是不断夯实党组织作风建设。坚决贯彻执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，加强对党员干部的教育管理监督，教育引导党员干部不踩“红线”、不闯“雷区”，坚持原则、守住底线，老实做人、踏实干事。把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

第八篇: 2021年上半年工作总结暨下半年工作计划

　　xx市公安局2021年上半年工作总结(1)

　　上半年，在xx市委、市政府和九江市公安局的正确领导下，全市公安机关忠诚履职、担当作为，牢牢把握“建党100周年庆祝活动安保维稳工作”这条主线，紧扣“保大庆、保安全、保稳定”的目标任务，全力做好维护安全稳定各项工作，打造更高水平的平安xx、法治xx，有力维护了全市政治大局安定、社会治安稳定、人民群众安宁，为xx市高质量跨越式发展创造安全稳定的政治社会环境。现将主要工作情况汇报如下：

　　一、上半年主要工作成效

　　(一)主责主业成效明显，社会治安环境更加优化。紧紧围绕“能破案、多破案、破大案”工作目标，始终保持对盗抢骗、黄赌毒、食药环、非法捕捞、破坏森林和野生动植物资源犯罪等各类违法犯罪严打高压态势，以打开路，全力守护好群众的“钱袋子”“餐桌子”“车轮子”。一是打击效能全面增强。上半年，全市共立刑事案件256起、受理行政案件851起，同比分别下降3.8%、35%;破获刑事案件144起，较去年同期破案88起上升63.6%、刑拘犯罪嫌疑人88人、逮捕40人，移送起诉64人，查处行政案件694起、行政处罚254人、行政拘留92人，实现“降发案、增破案”。二是破案攻坚成效显著。通过科学整合集中优势力量和资源，充分发挥合成作战的能力和水平，重点攻坚大案要案，成功侦破暴力犯罪案件4起，并先后破获多起影响较大的系列案件，切实增强了人民群众安全感。三是侵财犯罪有效遏制。针对电信诈骗等侵财案件高发态势，积极推行反诈中心24小时受理电信网络诈骗报警服务，“第一时间紧急止付、第一时间联动冻结、第一时间快速挽损”。今年以来，成功预警劝阻62人，紧急止付案件76起，止付金额50余万元，退还群众被骗人民币63.7万元，有效维护了群众切身利益。

　　(二)治安管理扎实有效,公共安全屏障更加牢固。紧扣社会公共安全工作目标，持续开展强力整治，加强社会面治安管控，切实消除安全隐患，当好群众生命财产安全的“守护神”。一是强化治安巡逻，筑牢安全防线。坚持“静态驻勤、动态巡逻”、步巡与车巡、夜间全面巡逻与白天突击巡逻相结合的模式，采取错时、弹性工作制，横向到边、纵向到底，做到不留死角、盲区，切实加强对社会面治安巡逻防控力度和密度，将警力最大限度的摆在街面上，提升见警率、增强震慑力，全力挤压各类违法犯罪空间，快速、有效处置各类突发性案(事件)，确保社会治安局势持续稳定。二是全面防控风险，消除安全隐患。校园安全是事关千家万户和社会民生的大事，加强校园安全工作是公安机关的重要职责，我局对标“四个一”“四个百分百”工作要求，深入全市中小学校、幼儿园，扎实开展“护苗”专项行动和“新型警力护校园行动”，深入开展开展涉校隐患排查整治攻坚行动、校园安防能力提升攻坚行动以及校园安全宣传教育攻坚行动，目前已整改安全隐患75处，31所中小学校完成“四个百分百”建设，23所中小学校完成“四个一”工程建设，进一步筑牢了校园“安全网”。三是狠抓交通整治，确保道路畅通。以缉查布控、集中整治、电子抓拍等多种形式，开展“三超一疲劳”、酒驾毒驾、闯红灯、两客一危一校、面包车、摩托车、电动车、涉牌涉证、违法停车、一盔一带等重点违法行为整治，全力压事故、保畅通，营造良好的交通秩序。半年来，开展各类专项整治37次，排查整改隐患18处，共处理一般交通违法45860人次;办理刑事拘留9人;查处酒驾127起;有效遏制了交通违法高发态势。四是加强监所管理，确保监所安全。认真贯彻落实上级决策部署，严格按照疫情防控工作要求，坚决落实落实了“三条铁律”“三个必须”“五不准”“七个确保”“八必须”等监管场所封闭管理措施，把疫情阻击在监墙之外，确保了在押人员零感染、病例零报告、舆情零炒作。

　　(三)基层基础稳步提升，公安工作根基更加坚实。局党委高度重视基层基础建设，坚持心往基层想，劲往基层使，钱往基层花，物往基层流，政策往基层倾斜，持续深入推进公安强基工程，不断提升警务实战保障水平。一是强力推进基础建设。以警体训练基地建设和派出所维修改造为重心，全面改善民警办公条件和工作生活环境，基层基础建设迈上了新台阶，民警归属感、幸福感进一步增强。二是强力推进规范执法。推进办案中心建设改造工作，增设了心理咨询室、涉案财物鉴定室、律师接待法律服务室，增加了智能案卷保管柜、智能涉案财物保管柜等，办案中心服务实战功能更加完善、执法安全得到更大提升。三是强力推进志警建设。组织志愿警察成立“护水护渔队”“护砂护矿队”“护企安商队”“景区安防队”“志警护校安园队”“街道巡逻队”开展志愿者义务活动，充分发挥志警影响力，做到群防群治的社会作用。目前，xx市志警网上注册人数达1193人，组织参与各类活动30余次，参与人数800余人次，充分实现治安防控工作群众化、社会化、规范化。

　　(四)队伍建设不断优化，xx公安形象更加美誉。今年以来，xx市公安局以队伍教育整顿活动为契机，高质量抓好学习教育，严要求开展查纠整改，持续深化“我为群众办实事”活动，稳步推动教育整顿走深走实，队伍作风取得新转变。一是“全方位”学习教育。始终坚持把学习教育与党史学习教育结合起来，与建党100周年重大安保维稳任务结合起来，与各项公安工作任务结合起来，引导全警进一步提高政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强“知敬畏、存戒惧、守底线”意识，形成学习英模、崇尚英模、争当英模良好氛围。二是“精细化”为民服务。牢固树立“以人民为中心”理念，结合开门纳谏座谈会，以“科技惠民办实事、破案追赃办实事、护校安园办实事、优化服务办实事”为重要抓手，用心、用情、用力解决好群众急难愁盼问题，高站位、高标准、高质量开展“我为群众办实事”活动。目前，为群众办实事433件，征求意见建议42条，并围绕九江市公安局“我为群众办实事”24项承诺制定15条具体举措，队伍建设取得明显成效。

　　二、工作中存在的不足

　　上半年，全市公安工作取得了一定成绩，但更要看到问题和不足，更加清醒地认识到面对新形势新任务新要求，我们公安工作还存在不少问题和短板，主要表现在：在队伍建设方面，一些民警思想理念跟不上新变化，运用新思维、新办法、新手段推进工作、破解难题不够;在业务工作方面，电信网络诈骗、侵害公民信息等新型犯罪日渐增多，打击防范难度加大;在治安防控方面，“雪亮工程”“智能安防小区”“一村一辅警”等治安防控体系建设还需进一步加强。

　　三、下步工作打算

　　下半年，全市公安机关将按照xx市委、市政府和九江市公安局工作部署，紧扣“九江争一流、市直当先进”目标，以做好建党100周年安保工作为主线，以防范化解重大风险为重点，以深化改革创新为动力，以推进教育整顿、锻造公安铁军为保证，忠实履行好党和人民赋予的新时代使命任务，确保国家政治安全和社会大局稳定，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　(一)以大庆安保为主线，全力以赴护稳定。做好建党100周年安保维稳工作，为庆祝活动创造安全稳定的政治社会环境，是下半年重中之重的政治责任。全市公安机关要紧扣主题主线、聚焦主责主业，坚持“稳”字当头，抓实、抓细、抓牢安保维稳各项工作，坚定不移的防风险、保安全、护稳定，努力做到“五个坚决防止、三个确保”。

　　(二)以专项行动为手段，突出重点抓打击。始终强化主业主责意识，驰而不息抓牢打击整治。始终关注群众反映强烈的突出治安问题，全面发力、从严整治，突出打击电信网络新型违法犯罪，构建完善运行有效的打击治理体系;突出打击涉众型经济犯罪、多发性侵财案件、强化缉毒执法，确保全面完成全年目标任务。

　　(三)以主题教育为牵引，固本培元强基础。牢牢把握新时代建警治警方针，紧紧围绕“四个铁一般”标准，毫不动摇地坚持全面从严管党治警，全面落实从严管党治警，全面深化公安队伍教育整顿与党史学习教育，切实将学习教育成果转化为“我为群众办实事”的不竭动力，为履行好新时代使命任务提供坚强保证。

第九篇: 2021年上半年工作总结暨下半年工作计划

　　一、上半年工作完成情况

　　（一）目标任务完成情况

　　1.就业创业工作。截至目前，我市城镇新增实名制就业10431人，完成任务目标12000人的86.92%；城镇登记失业率2.98%；失业人员再就业988人，完成任务（1625人）的60.8%；就业困难人员再就业183人，完成任务（550人）的33.27%；累计发放创业担保贷款3080万元；失业补助金累计发放1795人次，共计51.68万元；失业保险累计发放319人次，共计101.73万元。

　　2.社会保障工作。截至目前，全市城镇职工基本养老保险参保人数27574人，完成目标任务119%，；失业保险参保人数28344人，完成目标任务98.6%；工伤保险参保人数76615人，完成目标任务179%。城乡居民基本养老保险缴费人数25.84万人，完成民生工程目标任务（25.97万人）的99.5%；参保缴费人数共44.67万人。城乡居保人均缴费水平381元，排名阜阳市第一。符合待遇领取的人员养老金发放人数10.92万人,发放率100%；基金基金累计结余77843.66万元。机关事业单位养老保险，参保在职人员10804人；退休（职）人员7703人，基本做到了应保尽保。

　　3.构建和谐劳动关系。劳动人事争议案件网上办案上线率100%，结案率100%、调解率90%，一裁终局达标率50%，各项指标均达到或超过省平均水平，位于阜阳市前列。

　　（二）民生工程完成情况

　　1.技工大省技能培训工程。2021年培训脱贫人口262人，完成全年任务（180人）的145.6%。企业新录用人员岗前技能培训1228名，完成全年任务（1500人）的81.9%。

　　2.就业创业促进工程。开发公益性岗位350个，完成任务（350个）的100%，拨付公益性岗位补贴资金131.54万元，完成任务（40万）的328.85%；开发就业见习岗位502个，完成任务（502人）的100%，上岗253人，上岗率50.4%（目标任务50%），拨付就业见习补贴资金88.54万元，完成任务（80万）的110.68%；

　　（三）重点工作开展情况

　　1.聚焦稳就业，全力确保就业形式稳定。一是积极开展线上线下招聘活动。发挥界首市人才大市场主阵地作用，持续开展“2+N”专项招聘活动。通过安徽公共招聘网、界首发布、界首就业创业等线上平台提前发布招聘活动信息，每周三在重点人员集中区域举办招聘会、每周六在人才大市场举办人才专场招聘会，同时增加夜场招聘形式，灵活开展招聘工作。截至目前，我市累计开展线下招聘活动31场，线上招聘活动15场，为135家企业发布招聘岗位信息10986个，提供公共就业创业服务9751人次。二是积极开展政策宣传。以落实中央巡视反馈意见整改为契机，结合党史学习教育，梳理印制《界首市就业创业和技能培训政策汇编》，制定就业创业和职业技能培训“政策宣传月”专项行动计划，积极赴企业、乡镇街道开展政策培训，在各乡镇街道、村级宣传栏张贴政策明白纸。截至目前，共前往201家企业和单位开展政策宣传活动，印制发放“岗位指南”5.4万份，“政策宣传”彩页4.4万份，发送政策宣传短信4.45条，确保政策宣传全覆盖。三是积极开展创业培训。积极组织辖区内有意愿创业群体参加创业培训，开设“乡镇班”、“周末班”，方便创业人员学习培训，提高创业能力。截至目前，开展短期培训班19期，共558人；开展企业培训6期，共1379人。四是抓好重点人群就业。进一步巩固脱贫攻坚成果，结合脱贫稳就业技能培训，利用扶贫基地、车间、公益性岗位等开发新岗位，解决易致贫返贫人口就业难题。截至目前，扶贫公益岗位上岗2244人，发放扶贫公益岗位劳务费138.8万元，有效提高困难人群就业收入水平，增强内生动力。

　　2.聚焦可持续，牢牢守住社会保障底线。一是持续推进全民参保计划。以标准化、信息化为抓手，不断推进互联网、大数据、人工智能等先进技术与社保系统的有机融合，社会保障服务能力得到大幅提升。截至目前，参加城镇职工基本养老保险参保人数4.16万人，机关事业单位养老保险参保1.85万人，参加城乡居民基本养老保险人数44.67万人，失业保险参保3.63万人，工伤保险参保7.76万人。二是创新宣传方式。在全市范围内开展城乡居保高质量发展“入百村”宣传培训活动，面对面为村居两委、村居小组长、村民解读城乡居保政策，并现场答疑，切实解决了群众关心关注的突出问题。截至目前，宣传培训已开展80余场。三是打造“互联网+社保”平台。推行网上社保服务事项，实行电子化申报，实现全天候24小时网上申报、查询和缴费，已实现人社部门144项事项清单网上经办。目前正与相关部门协商，将社保卡打造成为线上线下融合、跨地域全网通的“一卡通”。四是加强基金监管。与公安、民政、卫健多部门建立信息联动机制，通过跨险种、跨部门数据信息比对，及时筛查出重复领取人员，确定追缴范围并制定追缴计划，通过实地走访、约访稽核对象等方式，推进追缴工作进程；及时掌握死亡人员信息及时终止其养老金发放。确保从源头上消除虚报、冒领养老金等欺诈行为的潜在风险。

　　3.聚焦强支撑，激发人才创新创造活力。一是扎实做好人员招聘工作。加大事业单位人员公开招聘力度，在编制空缺限额内，合理制定事业单位招聘计划，做好事业单位年轻干部储备。2021年公开招聘事业单位人员100名，“三支一扶”人员15名。二是创新开展人才开发服务工作。坚持“待遇留人、事业留心、环境留魂”的理念，定期召开急需紧缺专业人才座谈会、读书分享会，了解专业人才的工作、思想状况，积极帮助他们协调解决工作、生活中遇到的问题。今年在界首市读书会连续召开3场座谈会，邀请各领域人才参会，共同讨论人才政策。三是有计划地把干部放到经济社会发展一线锻炼。结合乡村振兴等中心工作，每年选派一定数量具有专业背景、专业能力的优秀年轻干部到乡镇锻炼、到上级部门跟班学习，推动干部在处理复杂矛盾问题中积累经验，提高强落实、抓改革、促发展、保稳定的能力。2021年已抽调72名事业单位工作人员到项目一线锻炼。

　　4.聚焦促和谐，提高劳动关系治理能力。一是谋实谋细“一线工作法”。践行“一线工作法”。针对重点领域、重点行业开展“日巡查、日报告”，全面摸清拖欠农民工工资问题底数，以全面落实《保障农民工工资支付条例》为契机，转变观念，主动作为，走企业、下工地、进工棚，变被动为主动，与农民工交朋友，最大限度将矛盾发现在基层、化解在一线。结合工作实际，成立三个“劳动监察组”，分行业、分领域对用人单位进行不间断督察巡查。截至目前，共检查用人单位66家，涉及劳动者3300余人。查处欠薪案件12件，追发农民工工资1249.417万元。二是清欠安薪保稳定。联合住建、重点工程处、房产中心、教育等主管部门实行集体会商机制，形成“政府统筹推进、人社牵头抓总、部门齐抓共管、项目全面覆盖、执法全程规范”的根治欠薪工作新局面。以建设信息化监管系统为抓手，实现工程项目从报建到竣工、工人从签订劳动合同到入职全流程跟踪。截至目前企业劳动合同签订率达到95%，集体合同签订率达到85%。已有383个施工企业开设了农民工工资专户，共收取29家建筑企业缴纳的农民工工资保证金2462.38万元，按程序退还25家建筑企业农民工工资保证金1813.8万元。三是调节仲裁护权益。积极落实上级“开规范庭，办标准案”的要求，建设了设备齐全的立案接待庭、智慧仲裁庭和开放的专业调解庭，为方便群众咨询、立案诉前调解和多元化解矛盾纠纷夯实了基础。

　　二、存在问题

　　1.事业单位岗位设置和岗位聘用难度加大。近年来，取得中、高级专业技术职称的人员趋年轻化，但各单位竞聘上岗，能上能下的机制还不健全，有职称无岗位的矛盾愈发明显，给事业单位人事管理增加了难度。

　　2.农民工工资款监管难度较大。在乡村振兴建设、环境卫生整治、畜牧养殖、土地租赁及基础设施建设方面存在主管单位与劳动监察部门联动较少，根治欠薪意识不强，人工费拨付缺少劳动监察部门监管，部分企业未办理施工许可，未缴纳农民工工资保障金，导致拖欠农民工工资款性质多样化、监管难度大、维稳压力升高。

　　三、下半年工作计划

　　（一）落实就业创业政策，积极推进就业创业。一是落实政策扶持，稳定现有就业。积极宣传、大力实施就业创业扶持、失业保险费返还、创业担保贷款等优惠政策，降低企业用工成本，支持和鼓励企业积极引进和培养市场紧缺人才。结合我为群众办实事活动，到企业讲解扶持政策、服务项目、服务流程等，现场解答企业提出的问题，并认真听取企业意见和建议。指导企业及时申请失业保险金返还、省重点防控物资生产企业就业奖补、一次性就业补贴等资金，助推企业生产经营，保障人员用工稳定。二是主抓“为您荐岗”，扩大劳务输出。依托界首市人才大市场，对劳动者求职及企业用工进行全方位匹配、精准荐岗，满足劳动者和企业需求，解决就业难、招工难问题；一方面积极发挥“2+N”平台作用，结合我市劳务经济调查工作，针对返乡人员中有就业意愿人员，根据其就业意愿，在全市企业用工需求岗位中进行精准匹配，同时安排专人详细介绍就业岗位信息，对与企业达成就业意向的，实行跟踪服务助其成功上岗就业；另一方面利用我市“送您上岗”活动成果，加深与江浙地区劳务输出地的合作程度，获取劳务输入地部分优秀企业的岗位需求。对返乡人员中希望外出就业的，积极向其推荐劳务输入地优质岗位，扩大劳务输出力度。三是继续做好重点群体就业工作。保障重点群体实现就业，针对脱贫人口持续开展帮扶，通过外出务工、本地企业就业、增岗就业、灵活就业等方式确保有就业意愿的脱贫人口实现就业；鼓励各乡镇、街道就企业的就业扶贫车间、基地主动人的鼻子怎么画荐岗，确保脱贫人口稳定就业。并指导乡镇街道继续按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选”的原则，科学合理开发推荐扶贫公益性岗位。四是全力做好各类培训工作。送培训下乡。技能脱贫培训坚持送培训到乡镇、各乡镇具体资源优势，加强调研充分了解培训需求，合理设置培训专业，切实增强培训针对性。送培训到企业。依据各企业、协调培训师资，提升培训效果，在确保超额完成任务的基础上，严格规范培训过程。做好短期技能培训，确保培训效果良好，程序规范、资金安全、群众满意。

　　（二）推动社会保障事业发展，切实改善和保障民生。一是落实政策，扩面参保。通过严格执行征缴政策、完善征缴工作措施、健全征缴信息系统、加强征缴协作配合、加强社会保险政策宣传等多种措施，不断提高社保基金征缴率。进一步扩大社会保险覆盖范围，结合全民参保登记，大力推进全市扩面普查专项行动，通过摸清底子，突出扩面重点，加强执法，奖惩并举，建立健全扩面长效工作机制等措施，督促未参保单位依法办理参保登记和缴费手续，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。二是创新宣传方式。充分利用新闻媒体加强对社保费政策的宣传力度，以增强企业和个人的微信头像女唯美缴费意识，扩大社会参保覆盖面，持续采用群众喜闻乐见、通俗易懂的宣传方式开展宣传活动，用直观生动事实提高社会保险的信誉度，增强职工参保缴费的自觉性。三是提基层经办服务能力。全面提升我市城乡居保经办机构服务能力，为城乡居民提供全网式、全流程的，优质便捷、均等普惠的经办管理服务。以社保所工作人员及村（社区）协理员举办各种形式业务培训班、“月通报、季调度、年终考评”制度等形式，强化督导监督，提升经办人员的政策理解和业务经办能力促使全市城乡居保工作水平有效提高。四是加强基金监管。依托周一例会强化对局领导、基金监督、社保经办及信息化社会保险工作各条战线负责和经办人员的业务培训，确保社保战线工作人员警示全覆盖；强化养老、工伤、失业各种险种及基金监督、征缴等业务人员培训，确保对社保基金防控业务培训全覆盖；加强风险管理，梳理重点业务和岗位风险并对风险进行识别和监控。

　　（三）优化人事管理服务，加强人才队伍建设。一是优化事业单位人事管理服务水平。秉承“规范、高效、服务”的宗旨，开展岗位设置、科员级任职资格审查、工勤人员聘任、事业单位年度考核、事业单位统计年报等人事管理工作。进一步建立健全工作制度、工作程序，努力提高规范化建设水平、工作效率、服务质量，树立良好的外部形象，充分展现人社干部队伍的风采。二是创新思路抓好人才服务。建立“界首人才绿卡”制度，集成各项人才政策，开辟人才服务绿色通道。梳理企业人才政策，制作宣传折页，加大对企业进行人才政策的宣传。三是加强技能人才队伍建设。加快专业技术人才培养载体建设。充分发挥汽车维修实训基地、数控加工实训基地等人才培养平台的优势，做好安徽省引进培养战略性新兴产业技术领才的申报及博士后科研工作站评估工作；依托安徽省高技能人才培养基地，积极申办高级技工学校项目，为培养本土高技能人才积极创造条件。四是扎实推进各类事业单位人事招聘管理。严格执行各项人事人才管理规定，做好事业单位人员岗位设置、公开招聘和聘后管理工作；做好三支一扶招募及服务期满人员安置工作及急需紧缺专业人才引进工作。坚持按需设岗、竞聘上岗、择优聘用、合同管理，职称重点向基层一线专技人员倾斜，不断提升职称评审公信力，完善考核机制，充分发挥考核结果在职务聘用、晋级中的激励作用。

　　（四）加大劳动监察执法力度，构建和谐劳动关系。一是畅通维权渠道，构建和谐工地。通过在网站、人社微信公众号等渠道公布维权电话、在各施工现场设立农民工维权告示牌等形式，提高农民工维权意识，引导提醒农民工及时依法理性维权。同时结合农民工工资支付专项检查，开展发放宣传册、张贴海报等宣传教育活动，营造治欠保支浓厚氛围和良好维权环境。二是积极主动作为，超前谋划应对。以专项执法为载体，以积案化解为抓手，以日常监管为目标，超前谋划对在建项目一律执行最严格的制度要求和规范化管理。认真做好农民工工资支付工作。践行一线工作法，深入企业，深入项目现场及时化解各类劳务纠纷，把问题解决在萌芽状态，防止小事拖大，大事拖诈。三是发挥考核作用，狠抓工作落实。对各类欠薪问题，按照谁主管谁负责和属地管理的原则，持续督促各单位切实履行各自职责，对已出现的欠薪问题适时跟踪督办，将工作任务落实落细，形成工作自觉，坚决杜绝不作为、慢作为现象。将根治拖欠农民工工资纳入全市对各单位年终综合考核，提高相应分值，并落实考核奖惩。

第十篇: 2021年上半年工作总结暨下半年工作计划

　　县水利局2021年上半年工作总结及下半年工作计划范文(1)

　　2021年上半年，我局深入贯彻落实习近平总书记考察xx重要讲话精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央方针、省市决策、县委县政府工作部署，将各项工作层层压实，到岗到位，高质高效完成上半年重点工作，现工作情况总结如下。

　　一、坚定政治立场，严守政治纪律

　　我局在政治立场和政治信仰上始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，每周召开一次党组会议传达上级领导指示，贯彻党的决定，坚决维护党的方针路线，并带领党组成员及职工干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领会习近平新时代中国特色社会主义精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决贯彻落实县委、县政府的决策决定，尽职尽责完成好上级交办的各项任务和本职工作。严守党的政治纪律和政治规矩，时刻把严格遵守党的纪律和规矩记在心头。

　　二、坚守前沿阵地，严守疫情战场

　　自疫情防控工作开展以来，我局严守疫情战场。2021年工作开展以来至今，我局对负责实施的项目工程人员进行疫情防控摸排调查，截至x月底共摸排次数xx次，发现返乡来利人员xx人，未发现有新冠肺炎感染者。

　　三、坚持勤政务实，履行岗位职责

　　(一)河长制工作再上新台阶

　　我局认真学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话指示精神和在全面推动长江经济发展座谈会上重要讲话精神，一是按照《关于开展“xx”专项行动的决定》(xx总河长令x号)、《关于在全县范围内开展“xx行动”的通知》(xx办[2020]xx号)要求，xx办抽调四个督察组对全县范围内开展“xx行动”工作，每月对各乡镇xx问题进行督查，发现问题及时通报各乡镇进行整改，1-4月份督察发现问题xx个，已全部整改完毕，5月份督察发现问题xx个，已通报各乡镇进行整改。二是全面推进全县各级xx使用“xx通”APP对全县xx条xx、xx、xx个xx开展xx。到5月31日，已开展xx次，其中县级xx次，乡级xx次，村级xx次，排查问题xx个，已完成问题整改xx个，正在整改问题xx个。

　　(二)做好水旱灾害防御工作

　　开展汛前检查，重点检查防洪堤防，防洪涵闸和各类排灌站，落实汛前检修任务，对各项工程进行检修保养，逐项试车，确保工程安全运行有保障。到五月底已完成xx处国营电灌站、南部xx座涵闸、乡镇xx座排灌站的排查工作，并做好值班值守，严格执行24小时值班和领导带班制度，根据雨情、水情、工情及时调度水利工程，确保安全度汛。

　　(三)水政执法工作

　　认真落实巡查制度，严厉打击非水事违法行为。坚持重点河道每日巡查，一般河道每周一三五巡查，把水事违规违法案件消灭在萌芽状态，维护良好的水事秩序。与相关职能部门联合执法，本年度截止5月底共巡查河道长度xx公里，出动执法人员xx人次，车辆xx次，船只xx航次，未发现有水事非法案件。

　　(四)水资源管理工作

　　为贯彻落实县委县政府部署地下水超采区治理工作和水资源管理制度，严格控制中深层地下水开采量。2021年截至目前已经关停井深大于50米的深层取水井有xx中学、xx县实验中学、xx县绿色中学、xx县第五中学、xx县第六中学、xx食品有限公司等x家自备井，规范水土保持和取水许可xx家，x家已办理完毕，xx家正在办理。

　　(五)工程建设项目工作

　　2021年负责实施了xx县涵、闸、站扶贫建设项目工程，对x处涵闸泵站进行了拆除重建。截至目前xx站涵洞已浇筑完毕，xx、xx站正在进行底部施工，xx、xx，xx、xx正在底部施工，xx交通桥栏杆已完工，xx管理房正在施工。

　　四、存在问题

　　一是部分镇村河长巡河流于形式，巡河记录不规范，发现部分河道问题未能及时有效解决。

　　二是干部队伍建设有待加强，水利项目涉及面广、投资规模大，而我局水利技术人员缺乏，技术力量薄弱，水利队伍状况与担负任务的要求不相适应，工作开展比较被动。

　　五、下一步工作打算

　　(一)加快推进重点水利工程建设。一是加快工程进度，严格按照时间节点完成任务。二是严把质量关口。牢固树立“百年大计、质量至上&rdqupalauo;理念，严格工程质量监督确保将工程建成为优质工程、精品工程。

　　(二)进一步增强水旱灾害防御能力。做好水旱灾害防御值班工作，坚决克服麻痹大意思想，继续排查堤防、涵闸、泵站等水利工程隐患，发现问题，及时检修，严格按照水旱灾害应急预案，科学调度水利工程，确保今年安全度汛。

　　(三)继续推进河湖长制工作扎实开展。持续做好河长制信息化系统软硬件设施建设，完善河道数据整编录入工作，管理使用好出入境水质监测水面监控系统;进一步压紧压实各级河长的主体责任，督促全县各级河长履职尽责，常态化、制度化开展巡河。

第十一篇: 2021年上半年工作总结暨下半年工作计划

　　上半年，在XX集团党委坚强领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年、“XXXXXX”专项行动、巩固深化“XXXX”党建品牌等重点工作，有部署、有动员，有谋划、有落实，各项工作稳步推进，党建工作取得新成效。

　　一、深入学习领会上级精神，做好全年重点工作谋篇布局

　　认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以及省委、省国资委、XX集团党委等工作要求，学深、弄清、吃透上级精神。上半年召开党委会X次，开展“第一议题”学习X次，开展党委理论学习中心组学习X次。在深入学习领会上级精神基础上，做好全年工作谋划，印发《2021年XX要点》。除做好谋篇布局外，还做好专项工作部署研究，为贯彻落实全面从严治党，印发《XXXX党委进一步落实全面从严治党主体责任清单》;为完善公司党委“三重一大”决策过程，印发《XXXX党委研究讨论企业重大经营管理事项清单(试行)》;为提高党委理论学习中心组学习质量，印发《2021年度党委理论学习中心组学习工作方案》;为推进党业融合，印发《关于进一步推进党建工作与生产经营深度融合的实施方案》。

　　二、高站位、细落实，有力有序开展党史学习教育

　　公司党委提高政治站位、强化责任担当，把开展党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，认真落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，重点提高党史学习质量，大力推进“我为群众办实事”实践活动，做到“规定动作不走样、自选动作有特色”。一是深入动员，精心组织。及时召开党委党史学习教育动员会，印发《党史学习教育的工作方案》，并成立党史学习教育领导小组。各XXX层层召开动员会、成立工作机构、制定专项方案;二是严格对标对表、逐项逐步落实。召开党史学习教育领导小组(扩大)会议X次，召开X次党委理论学习中心组(扩大)学习会，领导班子成员坚持先学一步，带头讲党课，开展党史学习教育督导、检查;三是多平台、全方位开展宣传，营造浓厚学习氛围。结合“XXXX”广播开展“XXXXX”“XXXXX”，依托党史学习教育专题简报、党建公众号、微信群、党建工作简报等平台展示基层党史学习教育动态，营造浓厚学习氛围。党建工作简报刊发XX期、党史学习教育专题简报刊发XX期，微信公众号发布党史学习教育新闻稿XX篇。

　　三、围绕建党100周年，创新开展“XXX”等特色活动

　　为隆重纪念中国共产党成立100周年，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，研究制定专项工作方案，开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，庆祝活动按照“每月有活动”原则，大力营造节日氛围。我们创新开展“XXX活动。“XXX”活动，基层员工积极响应、踊跃参与，经过初选、评审，最终有XX个优质XX作品脱颖而出;XXX活动，我们以“XXXX”XX为载体，由普通党员进行XX，按时间顺序全面讲述党的百年光辉历程;“XXXX”活动，广大职工以极大的热情参与征文、书画、摄影评选，通过微信公众号集中展示了大量高品质、有情怀的文艺作品。基层党组织充分发挥主动性和创造性，积极开展学习和庆祝活动，用丰富多彩的形式，引导广大党员、群众广泛参与。XXXX党支部开展庆祝建党一百周年诗词朗诵会，XXX党支部组织“党史故事大家讲”主题活动，XXX举办学习强国APP积分PK赛，XXXX党支部开展党史知识灯谜竞赛等，基层党组织积极创新，通过党员、群众喜闻乐见的方式，增强学习的实效性和感染力。

　　四、深化“XXXX”党建品牌，织密建强基层组织体系

　　在去年创建成果基础上，对“XXXX”党建品牌方案做进一步的拓展完善，通过省级媒体扩大影响力。同时持续推动基层党组织品牌创建，公司现有XX个党支部已基本实现“XXX”。以党建品牌引领组织建设，以组织建设塑造党建品牌。为将各层级党建品牌进一步磨光擦亮，坚持篮球怎么画“一企一策”，在“扩大党组织覆盖面”“消灭空白班组”等方面重点发力、持续发力;认真制定《XXXX加强党的基层组织建设XXX计划》，围绕党的全面领导等XX个方面，制定了XX项任务，为未来三年党建工作绘制了路线图;深入开展综合监督检查，围绕党的建设对一个XXX企业进行综合监督;推动党建经营同频共振，推进“党建入章程”，创建“党员示范岗”、成立“党员突击队”，持续实施“XX”XX等。经过横向的贯通协调、纵向的上下联动，基层党建品质稳步提升，2021年新成立XX个支部，至此公司系统已设置XXX、XXX党支部，党组织覆盖率再创新高。“XXXX”品牌影响力进一步增强，案例文章《XXX》近期在《XXXXX》刊发。

　　五、真心实意办实事做好事，把党建工作做到群众心坎上

　　当前，公司上下都在开展“我为群众办实事”实践活动。领导班子成员带头做到“五个一”，先后深入分子公司、重点项目了解企业经营管理动态和项目进展，协调解决职工现实困难，开展座谈接访，并慰问困难职工、帮扶困难家庭，收集到意见建议XX条，已全部归类汇总，明确了整改措施和责任人。XXX及分子公司均制定专项方案并按照“五个一”“两个活动”“一件实事”要求制定专项台账。按照公司党委要求，总部各职能部门、事业部、研究院、分子公司广泛开展谈心谈话，深入了解员工诉求。在“我为群众办实事”实践活动中，党组织、党员及领导干部积极为职工办实事、解难事，获得员工纷纷点赞。XXXX党支部为方便员氧化铁与稀盐酸反应工用餐，用时一个半月为员工设立了自己的食堂;XXXX党支部为解决员工正常洗澡、洗漱难题，为填埋场XXX间员工宿舍全部安装了XXX;XXXX党支部为丰富员工文化生活，在两周之内完成员工活动室升级改造。以上三件事只是“我为群众办实事”的一个缩影，目前已收集XXXX“五个一”事项XX条。后续，将定期统计更新、了解进展动态，确保事事有着落、件件有回音。

　　上半年，在公司党委和各级党组织的共同努力下，党建工作取得了新进展，但依然存在一些不足，一是组织建设方面仍需精准发力、定点突破，虽然我们的基层党建基础变得更加牢固，但还存在少数的“空白班组”和党员比例还不够高的问题;二是“我为群众办实事”实践活动还需持续用力，虽然各项实事都在按计划推进，但有些工作落实还需更长时间推动落实，后续要继续做好总体把控和督导，保证进度和效果;三是宣传工作要在现有基础上“再添一把火”“再加一把力”，虽然我们在党史学习教育、和庆祝建党100周年系列活动中做了大量的宣传工作，但气氛还可以更加热烈、氛围还可以更加浓厚。

　　后续，公司党委将有计划、有步骤做好以下工作:

　　一是高站位、高质量开展党史学习教育。要把严实作风贯穿于学习教育全过程;扎实开展“我为群众办实事”实践活动;更加注重学习教育和经营管理的密切结合;继续围绕建党100周年开展热烈庆祝活动，把职工热情转化为干事创业的动力。

　　二是组织观看“七一”庆祝大会直播。要组织广大党员干部及时收听收看中央“七一”庆祝大会实况，组织学习习近平总书记在“七一”庆祝大会上的重要讲话精神，同时把深化党史学习教育同广东省庆祝中国共产党成立100周年活动贯通起来。

　　三是按要求召开一次专题组织生活会。按照省国资委和集团党委下发的关于组织生活会的指引，组织党员领导干部、基层党组织书记、先进典型讲一次党史专题党课。这是省委及省国资委、集团党委要求的规定动作，要严格按要求完成。

　　四是深入开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动。结合“党旗在基层一线高高飘扬”“入党宣誓活动”“各类群众性文化活动”等方面，认真对照省委及省国资委、集团党委下发的方案，精心组织安排，形成良好学习氛围。

　　五是推动党业融合有机统一。要聚焦经营重点、职工关注热点，运用好“党员突击队”、“工匠工作室”、“生态共建”、“党建+”项目等有效载体，让党旗高高飘扬在生产经营一线，将国有企业的政治优势转化为企业发展的竞争优势。