乡村振兴工作情况总结范文(通用8篇)

体验是一种在感受之后的书写，主要用来记录你的思想和感受。它是一种在阅读和学习实践之后的感觉写作。 以下是为大家整理的关于乡村振兴工作情况总结的文章8篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】乡村振兴工作情况总结

　　根据《湛江市财政局关于开展2020年市级财政资金绩效自评工作的通知》(湛财绩[2020]6号)要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将2019年度湛江市审计局整体绩效自我评价报告如下：　　一、单位基本情况　　(一)单位机构设置及部门职能情况。　　1.我局为行政单位，无下属二级预算单位。2019年机构编制核定人员75人，年末在职人员56人、离退休人员38人，外购审计助理 20 人。　　2.我局主要工作职能为贯彻执行国家、省、市有关审计工作的方针政策和法律法规，起草审计地方规范性文件，制定并组织实施审计工作发展规划、专业领域审计工作规划和年度审计计划，对直接审计、调查和核查的事项依法进行审计评价，做出审计决定或提出审计建议。负责对市本级财政收支和法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督，维护财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展，并负有督促被审计单位整改的责任。向市委审计委员会提出年度市级预算执行和其他财政收支情况审计报告，受市人民政府委托向市人大常委会提出市本级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告、审计发现问题整改情况报告。按照协调推进“四个全面”战略布局的要求，依法全面履行审计监督职责，坚持党政同责、同责同审，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖，对领导干部实行自然资源资产离任审计，对有关重大政策措施和宏观调控部署贯彻落实情况进行跟踪审计。　　(二)年度总体工作和重点工作任务　　2019年我局认真履行审计保障和监督职责，积极发挥审计监督和保障功能。积极探索高质量内涵式审计发展路子，以实现审计监督全覆盖为目标，以科技强审为手段，全力推进大数据审计、建立健全辅助审计人员制度，妥善破解审计人手少与审计任务重的矛盾，加固审计底板、补齐短板，解决好审计机关内部发展不协调不充分的问题。全力推进审计监督全覆盖，积极运用大数据审计等技术方法，对有明确数目的审计对象以5年为1个周期进行全覆盖，以结合审计方式推进对其他审计对象的全覆盖，构建“横向到边、纵向到底”的审计监督网络。积极发挥审计监督职能服务好湛江经济社会发展大局。　　(三)部门整体支出绩效目标　　根据年度绩效评价市委督查工作考核标准为目标值，认真完成2019年我局市委及市府下达的文件及工作，目标完成率为100%。 2019年我局重点支出项目工作目标与部门整体工作目标一致，即通过财政预算安排的项目资金充分发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，努力构建集中统一、权威高效的审计监督体系，切实保障和服务好湛江经济社会发展大局。不断深入研究审计全覆盖问题，继续深入推进审计改革。　　(四)部门整体支出情况　　2019年我局整体收支预算情况为：整体收入预算为1854.21万元，整体支出预算为1854.21万元(基本支出预算为1105.08万元、项目支出预算为749.13万元。2019年我局整体收支决算情况为：整体收入决算为2063.59万元(其中财政预算安排1966.44万元、省审计厅拨款97.15万元)，整体支出为2106.46万元(其中基本支出决算为1368.49万元、项目支出决算737.97万元)。　　二友谊万岁、自评工作开展情况　　(一)评价小组情况　　根据《关于开展2020年市级财政资金绩效自评工作的通知》(湛财绩[2020]6号)文件要求成立绩效自评小组，组长为分管财务的曹敏副局长，副组长为各科室科长，组员为办公室四级主任科员刘志伟、符史坚，一级科员陈家骅、罗思源。支出管理绩效自评由罗思源负责，信息公开及项目管理绩效自评由刘志伟负责，经费管理及预算管理情况绩效自评由罗思源负责，资产管理绩效自评由符史坚负责。组长和副组长负责最终绩效自评情况的审核。　　(二)自评工作过程　　我局无下属单位，因此只根据分工和自评评分表对本级开展自评，参照自评评分表的评分标准中每一项内容进行评价，支出管理绩效自评是通过对照2019年财政决算检查本单位支出整体完成率以及财务的合规性，信息公开及项目管理情况自评检查了本单位自评材料及预决算公开情况，经费管理及预算管理情况的自评检查了单位三公经费全部资本化比率、公用经费的控制率以及在职人员控制率，资产管理自评检查了单位资产管理和使用情况。通过自评增强了本单位绩效管理观念，不断提高财政资金的使用规范性。　　(三)自评材料报送时间及质量。自评材料于2020年8月28日前报送，并严格按照财政要求填列相应材料。我单位对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责。　　(四)自评材料报送及公开一致情况。我局所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表一致。　　三、绩效自评情况　　(一)自评结果　　根据年度整体支出绩效目标，我局使用财政拨款的项目资金重点围绕防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治、三大攻坚战和企业降费减负以及“放管服”改革等国家重大政策措施的贯彻落实情况实施跟踪审计，加大去年审计发现问题整改落实力度，有力推动国家、省重大政策在我市贯彻落实，为我市经济高质量发展发挥了积极作用。　　自评分数为98.8分，自评等级为优秀。　　(二)部门整体支出绩效指标分析　　1.预算编制情况。我局编制的2019年预算合理、规范、准确。编制的预算符合年度工作安排。年初按时对绩效目标进行了申报，并且绩效目标完整、科学，体现了我局的工作职能及年度工作计划。　　2.预算执行情况。　　2019年我局严格按照财务管理制度对财政拨付的项目资金进行使用和管理，支出完成率91%，支出合法合规、会计核算符合相关规定。本年度我局申报了共9个项目资金，财政拨付了其中7个项目资金。项目实施规范，过程符合相关管理办法。2019我局资产使用率高，并且制定了相关的固定资产管理办法，严格对我局固定资产进行使用和处置。　　我局2019年度重点项目1个，为外购服务经费，财政拨付金额为300万元。 该项目的年度绩效目标为用于向具有资质的社会机关购买审计服务人员和审计助理，保证了审计质量和年度审计任务的完成。在项目资金管理方面我局严格在政府采购中标单位中采购审计服务人员，外购审计服务人员由各相关科室提出需求，办公室相关经办人员进行采购，项目结束结算时按照相关考勤及协议支付。对于购买审计助理人员严格按照《关于印发<湛江市审计局审计辅助人员管理办法(试行)的通知》(湛审办[2018]76号)对其进行管理，并且不断更新了相关制度，在 2020年已制定新的管理办法。对于审计助理人员，在当年度审计工作结束时由人员所属的各科室对其进行年度工作评价和考核，人事部门最终公示审计助理考评结果。我局使用该笔外购服务项目经费，解决当下形势下审计机关人员少，任务重，专业人才少的问题。完成了本年度各项审计项目，促进了国家、省、市重大政策措施落实，推动深化改革、严肃财经纪律，并且在本市经济高质量发展，促进党风廉政建设等方面发挥了重要作用。　　3.预算监督情况。我局已在政务公开网站对2019年预算及2018年决算进行了公开，并且通过了预决算信息公开检查。自评材料报送及时并且于2020年9月6日前对绩效自评结果进行了公开。　　4.预算使用效益。　　通过使用财政拨付的项目经费开展审计工作，我局2019年全年完成审计和审计调查项目82项，查出主要问题金额335.58亿元、损益(收支)不实金额2.71亿元、侵害人民群众利益金额1878万元，移送司法纪检监察机关和有关部门事项25件，移送处理金额达1.14亿元,促进整改落实有关问题资金8.11亿元。全年全市共计开展财政审计项目43个，市审计局积极推进构建“横向到边、纵向到底”财政审计监督大格局，取得了显著成效，同时运用大数据方式对市直单位财务情况进行审计，并且进行了财政资金审计，为进一步规范财政资金的管理和高效使用提供了审计监督保障。　　(三)部门整体支出绩效管理存在问题　　1.绩效管理意识不够强。　　对于财政资金的使用，还未树立完整的绩效管理意识，　　2.部门绩效管理不够科学　　对绩效目标的设定和各项指标的理解、认识不到位，绩效管理还不够完善。　　(四)改进措施　　本单位在今后整体绩效管理方面要做到：　　1.提高对绩效管理的认识　　在今后绩效评价工作过程中注重绩效目标，依据本单位职责和年度工作重点，更加科学合理地确定部门绩效目标和评价目标。　　2.强化单位绩效管理　　在今后的项目绩效管理方面明确项目实施负责人的责任，重视绩效信息资料的收集，及时、全面、完整归集项目资料，充分反映项目实施绩效。

【篇二】乡村振兴工作情况总结

　　今年以来，市发展改革委党组以党的十九大精神和市第十一次党代会精神为指引，全面贯彻落实党中央和市委的各项决策部署，切实履行主体责任，充分发挥领导核心作用，坚持把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，深入开展不作为不担当问题专项治理，全力推进“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，聚焦市委巡视二组巡视反馈意见的整改落实，不折不扣把各项管党治党任务抓实抓透，切实将委系统全面从严治党向纵深推进。现将具体情况报告如下。　　一、全面深刻领会党的十九大精神，迅速兴起学习宣传贯彻落实热潮　　党的十九大盛况空前、圆满成功，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，是党的十九大最大亮点、最大贡献、最重要成果，全委系统各级党组织和广大党员干部把学习宣传贯彻落实党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，作为当前和今后一个时期首要政治任务，高度重视、迅速传达、坚决贯彻落实。一是委党组迅速召开扩大会议学习党的十九大精神并对全委系统做出安排部署。党组书记王卫东第一时间向委领导班子成员和台湾的特产部分处室主要负责传达党的十九大精神，宣讲作为党的十九大代表亲临会场的体会和感受，并对全委系统学习宣传贯彻落实做出总体安排部署。二是市发展改革系统召开全体干部大会进行动员部署。系统各单位领导班子成员、直属局级单位党支部书记、机关全体干部300余人参会。现场向全体党员干部发放《市发展改革系统党的十九大报告问答120题》口int是什么意思袋书。各直属单位党委(党组)跟进召开本单位全体干部大会。各单位还向离退休干部宣传十九大精神，做到了传达学习全覆盖。三是“关键少数”先学一步，深学一层。委党组书记、委领导班子成员以及各党支部书记在学懂弄通做实党的十九大精神上下功夫、走在前、做表率，率先宣讲党课并开展座谈研讨，联系实际、深入浅出地把党的十九大精神向党员干部说清楚、讲明白，让大家听得懂、落实好，营造了学习宣传贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。截至目前，委领导班子成员已向分管部门宣讲研讨18次，党支部书记宣讲研讨100余次。四是迅速行动开展宣传，因地制宜突显特色。党的十九大召开当天，认真组织系统全体党员干部观看开幕会直播实况。党的十九大召开后，全系统在单位入口、办公楼大厅、餐厅、各楼层张贴党的十九大精神宣传标语和宣传展板，委门户网站开辟专题专栏，各党支部结合各自业务特点因地制宜张贴宣传专栏，积极营造学习宣传氛围。五是创新学习贯彻形式，倾听基层群众呼声。召开党的十九大代表与干部职工代表互动交流座谈会，党的十九大代表、市发改委党组书记王卫东与来自系统各基层单位、业务处室的24名干部职工代表围坐在一起，了解党员干部职工学习十九大精神情况，别开生面、生动鲜活的交流学习心得体会。组织召开两次委机关支部书记座谈会，倾听基层党支部呼声，交流学习宣传贯彻落实十九大精神的经验做法，研究宣传贯彻党的十九大精神有关工作，征求意见建议。六是开展落实党的十九大精神课题调研活动。组织经研院、各处室结合十九大报告有关内容、市第十一次党代会部署和我委工作职能，确定了25个研究课题，明确了委领导班子的牵头任务和承办处室，在年底前形成一批调研成果。同时，我委还将积极组织参加全市处级以上党员领导干部集中培训轮训;参加好党校、干部学院、行政学院组织的专题培训;组织好我委处级以下干部轮训。　　二、坚持思想建党，强化“四个意识”　　本着“缺什么补什么”的工作思路，在委和直属单位领导班子全体成员、机关党支部书记、正处级领导干部中，组织开展了全系统六大主题专题学习研讨，强化发展改革系统骨干队伍的思想政治建设，切实与中央、市委保持高度一致。一是组织开展学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求专题培训研讨。深入学习总书记重要讲话精神和《准则》《条例》，摆问题、谈认识、明方向，进一步牢固树立“四个意识”，坚定维护核心、铸就忠诚，增强做讲政治知行合一者的意识。二是举办贯彻落实市第十一次党代会精神专题学习研讨。大家结合主题宣讲，联系工作实际，就贯彻落实市第十一次党代会精神、充分发挥发改委职能作用、创造性地开展工作等充分研讨交流，达到了深化学习认识大会主题、充分发挥作用建设现代化天津的思想共识。三是举办反对圈子文化和好人主义、肃清黄兴国恶劣影响两个专题的学习研讨活动。邀请市委党校专家学者作专题辅导，结合巡视反馈意见和肖松免职等问题开展研讨，切实提高对肃清黄兴国恶劣影响极端重要性的认识和理解，把系统上下的思想认识统一到中央和市委的决策部署上来。四是举办不作为不担当问题专项治理和“两学一做”常态化制度化专题学习研讨。结合身边的典型和先进事迹，进一步明确“两学一做”的重点和专项治理的难点，查摆问题提高认识，开展了相关学习教育。同时，召开不作为不担当问题专项治理和作风纪律专项整治暨“两学一做”学习教育常态化制度化中期推动会，重点围绕思想政治、责任体系、能力素质、作风制度、政治生态五大建设对下半年进行整体安排部署,加大推进力度。　　三、健全工作机制，统筹谋划部署　　制度建设更具有长期性稳定性。委党组牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持在思想认识、责任担当、方法措施上从严从实要求，层层压实责任、层层传导压力，形成制度体系和责任闭环。一是充分发挥委党组的领导核心作用。今年1-11月共召开48次党组会议，研究议题178项，其中，学习传达党的十九大精神、习近平总书记在中央深改组33次会议上的重要讲话精神、祁连山生态环境问题通报等党中央国务院有关精神以及十一次党代会等市委有关精神52项，听取党建工作汇报、研究部署系统党建工作31项，机构设置、选人用人70项，资金安排、制度制定等重大事项25项。组织理论中心组学习9次，包括传达学习中央、市委重要文件，警示教育案例，法律法规，两学一做、十九大专题研讨等内容。二是牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”。组织制订了市发展改革委党组《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见(试行)》以及《关于落实全面从严治党主体责任检查考核办法(试行)》。定期召开党组会议，专题研究党建工作，安排开展巡察粮油储备公司、培训中心等下属单位，按季度听取纪检组、巡察办工作汇报，全力支持和保障纪检组聚焦主责主业监督执纪问责。三是强化班子成员“一岗双责”的政治意识。研究制定了委党组书记和领导班子成员2017年度党建工作责任书，签订了委党组书记与领导班子成员党风廉政建设责任书，落实班子成员在日常工作中履行全面从严治党的政治首责、从严之责和一岗双责。四是层层强化党员的责任意识。领导班子成员与42个分管部门主要负责人分别签订党风廉政建设责任书。各直属单位党委(党组)和机关各党支部针对巡视反馈意见和我委整改落实方案，分别制定部门整改任务书。委机关全体党员干部共342人签署了《市发展改革委党员干部作风纪律专项整治工作承诺书》，明确在坚定理想信念、牢固树立“四个意识”等七个方面遵规守纪、违纪问责，营造了全面从严治党“人人有责、失责必问、问责必严”的氛围。五是建立健全长效机制。组建党建工作处，落实抓系统、系统抓党建的工作基础。制定委党组班子、党组书记、党组成员落实全面从严治党主体责任分解表，夯实管党治党的制度基础。六是落实意识形态责任制。为了落实党管意识形态工作责任，组织制定了《市发展改革委党组意识形态工作责任制实施办法》，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、主动权。　　四、坚持以上率下，做好模范表率　　委党组书记和领导班子成员坚持“三个带头”，率先垂范。一是带头宣讲。党组书记先后六次开展宣讲。“深入学习贯彻十八届六中全会精神，牢固树立‘四个意识’”主题宣讲，对六中全会精神进行再学习和再认识，推动《准则》和《条例》贯彻落实;市第十一次党代会精神暨“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”专题党课，对十一次党代会的意义、主题、任务、保障、落实等五个方面进行宣讲，到直属单位进行专题宣传督查;党的十九大胜利召开后，先后在委96年属党组扩大会议、系统干部大会、学习贯彻党的十九大精神宣讲报告会、党员干部职工互动座谈交流会上作传达宣讲，紧密结合天津市和我委工作实际，用详实的数据、鲜活的故事、生动的语言对党的十九大精神进行了深入解读。二是带头研讨。在开展六大培训中，党组书记带领班子成员参加分组研讨，带头交流学习体会。在肃清黄兴国案恶劣影响进一步净化政治生态的研讨中，领导班子成员利用晚上时间进行党组中心组集中学习研讨，认真查摆黄兴国政治底线失守、理想信念垮塌、主体责任缺失、任性用权等问题在发展改革系统的具体表现，认真吸取教训，研究制定《实施意见》。在“两学一做”学习教育常态化制度化专题研讨中，党组书记带领班子成员，逐字逐句领读鸿忠书记在市委常委会专题讨论时的讲话，把班子成员的思想认识统一到市委的决策部署上来，做到真学真信真懂真用。在“两学一做”和不担当不作为两次党组(扩大)会议专题研讨中，我们还请委内先进典型介绍先进事迹，邀请四个局级单位的党组织书记参加委党组集中学习研讨，用实际行动把全面从严治党向基层延伸。我委还将组织委和直属单位领导班子、机关党支部书记开展“党的十九大精神”专题学习研讨班，邀请专家学者进行学习辅导，帮助我委“关键少数”先学一步、深学一层，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓和核心要义，更好地为广大党员干部做好示范、当好表率。三是带头开展批评和自我批评。在重开2016年民主生活会和巡视整改专题民主生活会过程中，党组书记带领班子成员，坚持主动把自己摆进去，会前同领导班子成员和部分直属单位领导、委机关处长、党员干部谈心谈话，沟通思想，交换意见。会上自觉汇报个人具体事项并进行情况说明，主动开展批评和自我批评，起到了刀刃向内向我开炮的表率和示范作用。班子成员都对自身存在问题深入查摆剖析，进行自我批评和深刻检讨，相互批评都做到了直击痛点、辣味十足。　　五、抓实基层支部，落实基本制度　　党支部是党的战斗力的基础。委党组坚持抓实支部，在加强基层党建工作上狠下工夫，不断深化细化五好党支部创建。一是规范工作标准。印发了《市发展改革委机关党支部工作标准》、《市发展改革委机关党委工作标准》和《规范党支部工作手册填写工作的通知》，开展党支部书记和党务内勤人员基本工作制度专题培训和知识测验，为规范管理和量化考核打下基础。二是落实基本制度。印发了《“三会一课”纪实报告检查制度》并抓好落实，用制度保障党支部“三会一课”的质量。委党组成员认真落实双重组织生活制度，按要求参加所在党支部活动，人均已参加10次以上。各党支部认真落实“三会一课”制度，规范支部工作手册填写和党建云平台上传工作，及时反映党员参加党支部活动的情况，1-11月已累计上传支部活动1400余次。三是精心宣讲党课。领导班子成员及各党支部书记围绕宣传贯彻市第十一次党代会精神、“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动和党的十九大精神，分别为所在支部的党员讲党课，党课讲稿均留存备查。四是实行定期谈话。印发了党支部书记与党员定期谈话记录本，要求支部书记上、下半年分别与支部党员开展一次谈心谈话，目前各支部书记均已开展一次谈心谈话，并实行痕迹化管理。五是指导换届选举。印发了《机关党支部换届工作指导意见》，明确了委机关党支部换届的工作要求、程序和方法。在机关党员人数达到7名及以上的党支部中设置支委会。目前，已按程序开展了部分党支部换届选举、设立和撤并工作。六是加强督促检查和巡察。抓好我委基层党组织基本工作制度的落实，组成两个联合督导检查组，对系统和机关党支部开展组织生活情况进行检查，面对面指出问题并进行指导。组成专项巡察组对市粮油储备公司、市培训中心开展巡察，充分发挥“利剑”作用，形成了有力的震慑。同时，我委还将组织有关部门对直属单位党建工作进行全面大检查，目前正在制定检查方案。　　六、坚持问题导向，全力推动整改　　一是全面落实反馈意见。多次召开专题会议，研究部署巡视整改工作，制定了对市委巡视二组专题“机动式”巡视反馈意见的整改落实方案，针对5方面56个具体问题，提出68项整改措施，并细化任务分工，明确责任和完成时限，确保可量比、可检查、可问责。68项整改措施已全部完成，部分日常性工作需长期坚持;建立健全制度27项。7月25日向市委巡视办和市委巡视二组上报了巡视整改报告，我委整改情况被评定为优。二是狠抓班子全员整改。对照市委巡视二组两个反馈意见，对照市委、市政府不作为不担当重点整治问题12+10负面清单，结合“两学一做”整改任务和我委实际，详细梳理了委领导班子成员和直属单位主要负责人存在问题29项，逐一对照进行约谈告诫，要求自我对号、认真整改。三是督促各单位落实整改。要求各直属单位党委(党组)针对巡视反馈意见和我委整改落实方案，逐条对照检查，查摆自身问题，制定整改任务书，认真解决每个问题。如对咨询公司长期以来存在派系严重、信访举报不断问题，委党组书记约谈咨询公司党委书记、副书记，要求限时拿出有效措施，全面整改落实。四是紧盯重点人重点事重点问题。委托党组副书记约谈5名党支部书记，对存在的政治意识不强、纪律规矩不严、工作懈怠效率低下等问题，进行主责谈话和警示提醒。　　七、坚决肃清黄兴国恶劣影响，净化政治生态　　委党组把肃清黄兴国恶劣影响摆在重中之重的位置，作为突破口和主要抓手，采取以上率下、抓“关键少数”的方法，要求委领导班子成员、局级直属单位领导班子成员和机关党支部书记，围绕落实市委巡视二组反馈意见，在强化“四个意识”特别是政治意识上下功夫。一是强化理论武装。组织领导班子成员和机关党支部书记认真学习习近平总书记反对圈子文化和好人主义的论述和市委肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的工作意见，认真学习鸿忠书记相关讲话精神，提高思想认识。二是举办了“反对圈子文化和好人主义、肃清黄兴国恶劣影响”专题研讨班。邀请了市委党校钟龙彪教授专题辅导，委和各直属单位领导班子成员、机关各党支部书记、正处级领导干部分成4组进行学习研讨，与会的领导干部结合实际查找自身问题，每人都撰写了心得体会并进行交流发言，委党组书记在研讨班讲话中作出了旗帜鲜明的表态，要求全委提高政治敏锐性，深刻认识肃清黄兴国恶劣影响的重要性，从肖松被免职的认识问题上接受教训，以“无我”践行对党的绝对忠诚。三是开展委领导班子专题研讨交流。召开专题党组会议进行研讨，每名班子成员都结合各自实际，认真查摆在肃清黄兴国恶劣影响和肖松被免职处分上存在的问题，深入分析原因，明确努力方向。一致表态坚决拥护党中央的决定和市委的工作意见，坚决拥护市委对肖松的处分决定，旗帜鲜明地同党中央和市委保持一致，切实增强“四个意识”，提高政治敏锐性，做讲政治的知行合一者，以自己的实际行动为营造我市风清气正的良好政治生态做出贡献。四是开好2017年上半年党支部组织生活会。把市委巡视反馈意见指出的四个方面问题作为生活会的重要内容，机关党委严格把关，每名党员都在个人发言中深刻剖析检查，在肃清黄兴国恶劣影响和肖松被免职问题上提高和统一了思想认识，普遍接受了一次严肃的党性锻炼。机关各党支部和党支部书记都就肃清黄兴国恶劣影响和肖松被免职问题上交了一份思想认识和专题学习体会。五是召开委党组会议，传达学习了市纪委、市监察局对肖松的处分决定，委党组成员一致表示坚决拥护。要求各党支部迅速传达到全体党员干部，并组织学习讨论。通过以上率下、响鼓重锤的专题学习教育，机关党员干部联系肖松被处分清醒认识到政治“首关不过、余关莫论”的重要性，加快了从“糊涂虫”到“明白人”的转变，对肃清黄兴国恶劣影响、肖松被处分做到了态度鲜明、旗帜鲜明，思想认识得到了升华。　　八、推进源头治理，严肃追责问责　　党风政风建设要从小处着眼，从小问题上看到党员意识、政治意识和纪律意识等大问题，充分运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，坚持抓早抓小，加强对党员干部的日常教育管理监督。一是严抓会场秩序。针对委机关两名处级干部违反会场纪律，组织谈话核实时欺骗辩解、不如实说明问题的违纪行为，分别免去两名的副处长、副调研员职务，并在全系统通报，在广大党员干部中引起震撼，发挥了较强的警示作用。二是严抓工作纪律。对一期简报用时9天、使重点工作拖延的问题，进行主责约谈、警示提醒，明确提出要切实强化政治站位、深挖自身内因、端正工作态度，有效提高了机关的工作效率。三是严抓考勤制度。对委机关干部迟到早退问题进行集中检查，对有事不请假等司空见惯的问题，以一个也不放过的精神，深抓细纠。对发现的44名迟到早退人员，全部要求提供书面情况说明，并责成主管领导运用“第一种形态”进行谈话提醒，有效改变了机关干部的精神面貌和工作作风。对一名上班时间已到仍在吃早餐的工作人员在委机关进行了通报。今年1—11月，共严肃问责61人次，其中，组织处理2人，党纪处理5人;运用第一种形态诫勉谈话4人，告诫约谈13人次，警示提醒5人次，警示谈话10人次;分3批通报22人次。　　九、坚持凡提必查，严格选人用人　　委党组充分发挥领导和把关作用，坚持民主集中制，把握正确选人用人导向，把干事的人放在干事的位置上施展才华，把好政治关、品行关、廉洁关，使“两为型”干部脱颖而出。一是加大提拔力度。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和个人有关事项“凡提必查”等制度规定，制定选拔任用干部的民主推荐方案，严把程序，考察谈话中注重对德和廉的考察情况。1-11月，共选拔任用了4名处长，4名主任科员和3名副主任科员。二是加大交流力度。为进一步优化干部成长和工作环境，搭建干部成长平台，激发干部队伍活力，结合选拔任用、机构调整和工作需要，1-11月，共交流轮岗了22名处级干部，13名科级干部，促进了干部队伍综合能力的提升。三是精心选派帮扶人选。落实习近平总书记“精准扶贫”的重要要求和市委市政府关于开展新一轮结对帮扶困难村的安排部署，优先考虑思想过硬、政治过硬、能力过硬的优秀年轻干部，选派了1名副处长、1名副主任科员和1名科员帮扶宝坻困难村，帮扶时间为3年。　　十、以业绩检验效果，促进有为担当　　在坚持管党治党高标准严要求的同时，委党组坚持用党建和业务工作的融合检验管党治党效果,以党建促业务，推动干部勇担当善作为。十一次党代会召开以后，主动对标对表党代会报告，研究梳理形成了2017年全委重点工作任务“10+2”清单(10项重点工作+2项日常工作)，实行台账管理，按月督办推动。10项重点工作，包括深入推进京津冀协同发展“五个协同”、积极融入“一带一路”建设等。召开贯彻落实第十一次党代会精神推动重点任务再动员再部署大会，对“10+2”重点工作任务成果进行了展示汇报。党的十九大胜利召开后，我委积极对标对表党的十九大精神，在做实上下功夫，以“三个着力”重要要求为元为纲，把学习贯彻党的十九大精神与贯彻落实市第十一次党代会精神紧密结合起来。一是与“五个现代化天津”建设紧密联系，围绕我委“10+2”重点任务，逐一对标对表，对号入座、分解任务、落实责任，坚持目标导向、问题导向和责任导向，制定工作方案，细化落实措施。二是围绕报告“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”为重点进行对标对表，提出25个调研选题并组织实施。卫东牵头2个具有战略性、全局性、前瞻性特点的重大课题。委领导班子成员也都领衔承担和推动由分管处室承办的关系各领域改革发展的重点课题。三是围绕落实“人民至上”理念和“企业家老大意识”，组织提出我委精简审批、下放权限、加强为企业服务的20条系列措施，明确了转变工作作风机制，提升了工作标准。　　今年以来，我们用心用力、全力以赴推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬，进一步增强转作风、提效能的自觉性和主动性，营造讲政治、敢担当、合力干的良好氛围，全委系统党员干部的精神面貌发生了重大变化。　　一是在思想认识上有了新提升。切实强化了“四个意识”，提高了对党建工作的摆位，增强了政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步提高了政治站位，强化了政治担当。　　二是在工作作风上有了新转变。进一步激发了广大党员干部忠诚履责、尽心尽责、勇于担责的热情，党性修养得到进一步提升，严字当头、“快准细实”的作风进一步发扬，崇尚实干、勤勉为民、担当作为的良好工作氛围正在形成。　　三是在能力素质上有了新提高。党员干部的工作能力逐步提高，主动做到工作前置，压低身子听意见，提高站位想问题，在发挥“参谋部”“作战部”“服务部”的职能作用上取得了新进展。　　下一步，委党组将深化学习宣传贯彻落实党的十九大精神，进一步坚定“四个意识”，坚持把党的政治建设摆在首位，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律“五大建设”，持续净化政治生态，强化责任担当，巩固巡视整改成果，持之以恒正风肃纪，不断将全面从严治党向纵深推进。　　一是进一步强化政治站位，提高思想认识。继续深入学习党的十九大精神，结合中央部署即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育良好契机，牢固树立“四个意识”特别是政治意识和核心意识，不断释放全面从严治党越来越严的信号，不断坚定和提高政治觉悟，牢牢牵住管党治党主体责任这个“牛鼻子”，不断强化政治理论武装，提高对履行主体责任的认识，增强履行主体责任的主动性和自觉性。　　二是紧抓关键少数，层层压实责任。抓实主体责任关键是抓实“关键少数”，才能把各项工作层层落实好，层层加力，杜绝“水流不到头”现象。强化党员领导干部主体责任意识，牢记责任担当，不断压实主体责任，把落实主体责任作为自己开展各项工作的第一要务，真管真严，把担当作为层层抓严，层层抓实。针对不同层级、不同岗位和不同行政权力廉政风险点，落实具体履行主体责任的任务。　　三是加强监督检查问责。充分发挥好委巡察办的职能作用，充实人员力量，提高巡察人员的能力和素质，加强对直属单位、基层党支部履行主体责任的监督检查力度，以问题为导向，不断创新检查方式。要用好“四种形态”特别是第一种形态，对出现问题的，要敢于动真碰硬，敢于拉下脸动真格，发现一起查处一起问责一起，做到无禁区、全覆盖、零容忍，确保党员干部守住底线、不越红线、筑牢防线。

【篇三】乡村振兴工作情况总结

　　××年是“十一·五”计划的开局之年，承前启后、继往开来作用十分突出，做好明年财税工作，对于我市实现“十一·五”计划目标起好步、开好局，为我市跻身全国两百强，具有十分重要的特殊意义。因此，我们要增强责任意识，充分认识做好今年财税工作的特殊意义。

　　通过××年各项工作开展情况的总结，总结当前及今后财税工作存在的实际问题，我局××年财政总收入预计在××年基础上增长，力争超过亿元。基本指导思想是：以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会和上级经济工作、财政地税工作会议精神，按照全面建设小康社会、促进和谐社会发展的要求，以跻身全国两百强为已任，切实履行财政职能，促进地方经济持续快速发展；完善税收精细化管理，积极调整财政支出结构，不断增强财政保障能力；深化财政改革，加强财政管理，努力构建地方公共财政体系；强化财政监督，整顿和规范财经秩序，努力提高财政运行效益。

　　按照这个指导思想，××年我局的工作基本思路是：

　　一、支持经济发展，统筹城乡发展，为我市跻身全国两百强奠定坚实基础

　　以科学发展观正确审视面临的经济形势，密切关注国家宏观调控政策走向和新一轮税制改革动态，积极开展调研，引导企业加大科技投入，努力做大做强“财政蛋糕”，为建设“平安我市”提供财力保证。

　　（一）进一步加大对经济的投入，壮大财源，增强地方财力

　　增强工业经济对经济、社会事业和财政收入的支撑作用。积极构建招商引资平台，进一步加强了对企业技改项目财政贴息资金的投入和管理，结合我市实际，对相关的财政支出政策进行调整，大力扶持中小企业发展，做大、做强、做优六六产业。及时兑现市政府鼓励发展各项财政贴补政策，促进经济健康快速发展。

　　（二）整合各项资源，集中财力办大事

　　财政支出要以推进跻身全国两百强建设为重点，按照轻重缓急、有保有压的原则，保证急需、急办的教育、交通、公共卫生项目和城乡统筹发展的资金需求。一是充分发挥国资公司“非转经”资产作用，努力盘活行政事业单位闲置资产，拓宽融资渠道。二是加大对交通设施、城市基础建设等项目的投入，重点做好黄衢南高速公路我市段等重大项目的建设。三是要坚持和谐发展，加强对农村的基础教育、公共卫生、以及以新型合作医疗为重点的农村社会保障事业建设。进一步推进教育布局调整，加快城乡公共卫生卫生体系建设，巩固和发展农村五项社会求助体系成果。

　　（三）加大对“三农”的支持力度，推进城乡一体化

　　牢固树立服务“三农”意识，加大对“三农”的投入。加快推进城乡一体化，重点抓好“十村示范、百村整治”、“农业工业化”政策落实、山区农民下山脱贫、经济薄弱村办公用房建设、农村垃圾集中收集处理、农等资金的落实，、以及各类农业示范基地（示范园区）建设、农民培训、农村税费改革后续工作落实。

　　二、努力深化改革，创新管理体制，为构建完善的公共财政管理体系奠定坚实基础

　　树立“过紧日子”思想，进一步深化财政管理改革，调整优化支出结构，增强政府宏观调控能力，提高财政管理水平。

　　（一）完善部门预算和综合预算管理

　　进一步强化公共财政理念，坚持以人为本，和谐发展，以深化部门预算为手段，按照“控、保、压”的要求，编制××年财政预算。顺应国家宏观调控政策需要，按公共财政和市场化运作的要求，加快推进事业单位改革，将不属于政府办理的职能分离出来，减轻财政压力。继续抓好乡镇财政管理，积极配合做好乡镇区划调整工作，关注乡镇财政运行状况，适时调整完善乡镇财政体系。

　　（二）继续探索财政国库制度改革

　　要按照《我省财政国库管理制度改革方案》要求，以“建立和完善以国库单一账户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为主要形式的现代财政国库管理制度”为目标，切实做好改革前的基础性工作。创新和完善会计核算中心运行机制，转换部分预算单位会计核算模式，满足预算单位财务监管的需要，并进一步扩大项目资金财政集中支付的范围，为深化国库管理制度改革奠定基础，

　　（三）推进非税收入预算化管理

　　一是要规范非税收入的预算编制。对非税收入编制收支计划，纳入综合预算管理，细化非税收入管理。二是推进专户管理国库化管理，继续完善土地出让金等非税收入的管理。三是继续巩固行政事业单位银行帐户清理成果，严格银行帐户审批，规范专户管理。

　　（四）推进财政管理制度化、规范化、信息化，完善财政监督体系

　　一是继续完善资金分配、拨付等管理程序。加强专项资金管理，对专项资金实行“一项目一办法”，以制度来规范财政资金的使用、分配；二是推进“金财工程”建设步伐，完成相应的配套制度建设。制定完善财政资金项目化、网络化管理考核办法，加快项目软件的开发和应用，对财政资金的运行全过程进行即时监控，以信息化的手段来推进财政管理的规范化，提高财政资金运行的透明度；三是按公共财政的要求，围绕财政管理目标，进一步完善财政收支监督机制，内部监督机制和会计监督机制，加强会计职业道德教育，完善财政资金支出绩效考评体系，完善资金使用跟踪检查制度，提高资金运行效率和资金使用效益，防范财政资金运行风险。

　　（五）推进政府采购工作

　　要修订和完善政府采购管理办法，建立符合我市实际的政府采购目录，逐步扩大政府采购范围和额度。

　　三、优化收入结构，推进精细化管理，为构建完善的公共财政收入体系奠定坚实基础

　　（一）深化征管改革

　　一是坚持依法治税方针，对工业园区税收优惠政策开展专项执法检查。二是持续改进质量管理体系。三是进一步推进个体税收“三等九级”的征管办法，规范管理。进一步做好税务公开工作，理顺税收征管秩序。四是进一步完善社保费征缴体系建设，推进养老保险费全覆盖工作，规范征缴行为，提高征缴质量，以税收征管的理念抓好社保费的征缴工作，实现税费“同申报、同征管、同稽查”。

　　（二）加强税收管理

　　一是加强对车船使用税、资源税等小税种的调研，探索资源税由代扣代缴和核定征收相结合的管理办法。二是进一步规范竹、木材行业税收征管，对竹、木材行业实行查账、核定、双定相结合的多元化管理模式。三是要进一步推进个人所得税全员管理工作。要稳步推进第一批试点工作，要做到宣传到位、培训到位、责任人员到位和工作进度到位，同时要在总结第一批试点经验的基础上，继续推进试点工作，初步实现以建立个人收入档案管理制度、代扣代缴义务人明细申报制度、纳税人与扣缴义务人双向申报制度、与社会各部门配合的协税制度为基础，以信息化建设为依托的个人所得税全员全额管理。

　　（三）提高征管效率

　　以信息化为依托，推进地税征管法制化、制度化、规范化。继续加大“”特服系统的宣传力度，推进网税系统推广工作，不断提高网上信息发布、短信提醒、网上调查等应用水平。完善地税与社保联网系统，保证社保费征收工作顺利进行。规范税收执法行为，明确执法中的相应责任，推进地税执法的规范、透明、高效。

　　（四）提升稽查水平

　　积极有效地开展纳税评估工作，督促纳税人自查自纠，及时发现日常税收征管中的薄弱环节，采取措施加以改进。强化税收稽查，完善《责成自查制度》和《税务稽查约谈制度》，规范税收执法，建立《案件特性分析制度》，挖掘稽查深度，发挥以查促管、以查促收作用。继续分阶段对低税负企业、社保费申报不实和零申报单位开展检查，重点配合解决税收征管中的难点、焦点问题。

　　（五）进一步推进地税征管社会化

　　进一步加强与国税、工商、公安等部门的协作，建立完善信息共享机制，规范委托代征管理。联合国税部门认真做好税务登记换证和联合办证工作，全面核查户管情况。探讨建立“地方两税”委托乡镇、社区代征工作，进一步堵塞税收漏洞。加强与公检法部门的协作，严厉打击税收违法活动，维护税收管理秩序。

　　四、增强四种意识，建立“四型”机关，为加快建立完善的公共财政体系提供良好的智力支持

　　（一）增强学习意识，创建学习型机关

　　着重树立现代学习理念、创造良好学习条件，形成全局上下争创“学习型组织”、争当“学习型个人”的氛围，以此推进财税改革与发展。加大学习、教育、培训的经费投入，切实增强干部学习积极性；创新形式，开展各种学教活动，继续支持干部学历教育和职称考试，适时与高校挂钩，系统的、有针对性的对干部进行培训，以此推进保持党员先进性教育活动的深入开展。

　　（二）增强廉洁意识，建立廉政型机关

　　完善党风廉政建设、行风建设的各项规章制度，贯彻《国家税务总局关于深入推进税收执法责任制工作的意见》等要求，推进依法行政、规范行事。进一步明确内部管理职能，为监督创造有利条件；推进内部审计规范化，规范权力运行监督。层层落实党风廉政建设责任制，构筑反腐败防线，增强干部廉洁自律意识。倡导“一帮一”结对活动，切实预防干部违法乱纪的机率。以人为本，以教育为主，以教育的强化来提高干部遵纪守法的自觉性。

　　（三）增强调研意识，建立调研型机关

　　要根据市委、市政府的工作部署和上级财政地税部门的安排，对照全市“十一·五”规划，深刻领会上级各项经济财税政策，结合本单位、岗位实际，深入开展调研工作，不断创新工作方法，提高理财治税的水平。

　　（四）增强服务意识，建立服务型机关

　　加强内部制度建设，致力于提高信息化水平，通过科技进步达到管理效益和服务质量的最优化。继续开展示范群体创建激动，激发财税干部奋勇争先的热情。

　　此外，要加强基础设施建设，抓好征管大楼建设，不断完善培训中心功能，为财政地税工作提供有力保障。

【篇四】乡村振兴工作情况总结

　　通过这一年来的工作，我院的安全生产工作在县政府和卫食药监局的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力，实现了零伤亡指标;无中毒事故及重大交通事故的发生。我院在安全工作方面的具体做法是：

　　一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。

　　安全责任重于泰山。安全生产维系职工生命和国家财产安全;事关我院经济的兴衰。我院自今年以来，院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识;及时传达省局关于安全生产的指示精神，经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。

　　加强领导，健全组织，是安全生产管理基础，我院自20__年改制之后，便成立了以院长为组长，分管领导为副组长，安保科及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并设立专(兼)职安全员，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。

　　为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的安全例会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。

　　二、制定安全生产规章制度，使安全工作做到标准化、规范化。

　　俗话说：“没有规矩，不成方圆”。为确保我院的安全生产，自去年年底开始，我院根据省局有关规定，结合我院安全工作的实际特点，制定《省__安全生产责任制》、《省__消防安全责任制》、《省__安全生产管理制度》和《__消防管理制度》等一系列规章制度。并打印装订成册，下发至各科室班组，规章制度的建立，保证了我院安全工作有章可循，使所有从业人员做到日常工作有秩序，行为有规范。

　　为了保证各项安全生产规章制度得到落实，院有关科室及负责人坚持经常对照进行检查，院安全领导小组定期召开安全生产例会，对每次安全生产检查中发现的违规行为，按照安全生产规章制度有关规定，追究责任。用制度管理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性，保证了我院日常性的安全生产。

　　三、强化宣传培训，增强安全意识。

　　提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年以来，我院充分利用安全生产例会、广播、宣传栏、安全知识竞赛等多种形式对职工进行安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，学习省局有关安全生产规定及院安全生产规章制度，并组织职工进行安全生产应知应会考试，考核合格后方准上岗，是他们熟悉岗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保护意识。

　　为了搞好我院的安全生产，今年来，我院先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”和“安康怀”知识竞赛等一系列活动。院特种作业人员都按要求进行外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院生产奠定了坚实的基础。

　　四、强化监督检查，注重隐患整改。

　　常言道：“磨刀不误砍柴工”，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业，在我院客房部、康复部、锅炉房等部门日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、凑合、敷衍的思想万万要不得。只有通过检查，才能发现问题。在每天上班前后，客房部、锅炉房、车辆、康复部等部门负责人兼职安全员都坚持对现场进行安全检查。同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律按照“三定”原则进行整改，努力创造良好的安全生产环境。

　　总之，今年我们在安全生产中虽然取得一点成绩，但与省局要求全方位外交仍有一定差距，我们将认真总结利用今年的经验，在来年使我院安全工作再上一个新的台阶。

【篇五】乡村振兴工作情况总结

【篇六】乡村振兴工作情况总结

　　XXX深入学习贯彻习近平总书记关于平安中国建设重要指示精神，认真落实中央、省、市委部署要求，坚持一手抓经济发展、一手抓社会稳定，全力推进平安下马塘建设，加快推进市域社会治理现代化，以平安稳定的社会环境，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”、同步全面建成小康社会提供坚强保障。现将进展情况汇报如下：

　　一、坚持以党的领导为核心,统筹推进市域社会治理现代化。

　　将社会治理工作纳入重要议事日程,纳入年度工作重点；抓好统筹结合，注重将国家治理的大政方针、制度安排、决策部署和市域社会治理相结合,注重将社会治理工作与平安创建、文明创建、精准扶贫、“放管服”改革、民生工程建设等中心工作相结合。对市域社会治理现代化各项工作进行系统部署,推动社会治理的理念思路、体制机制、方式方法创新。

　　二、坚持以人民为中心,大力推进社会治理社会化、法治化。

　　完善矛盾纠纷多元化解体系，推动建立各类矛盾纠纷化解机制。推行社会稳定风险评估和重大不稳定问题清单制度,使大量社会稳定风险得到有效预防、大量矛盾纠纷得到源头化解。健全多元主体参与平台,为群众提供“一站式”调处服务。鼓励和引石斛鸡汤导社会组织在参与社会治理、维护公共利益、救助困难群众、化解矛盾纠纷中发挥重要作用。营造健康向上的社会心理氛围,从源头上预防和化解矛盾纠纷,防范治安风险。

　　三、 坚持以大数据应用为抓手,加快推进政法综治工作智能化。

　　推进社会治安基础大数据建设。依托综治组织统筹协调的职能优势,网格化平台等各类政法综治维稳专业数据资源，加快立体化信息化社会治安防控体系建设。推进公共安全视频监控数据联网应用,利用监控探头,基本实现对交通要道、重点地区、复杂场所、居民聚居区和重要基础设施的全覆盖，有效预防了公共安全事件的发生。

　　四、坚持重心下移和资源整合,健全完善基层社会治理体系。

　　现推进综治中心国标化建设。按照国家《社会治安综合治理综治中心建设与管理规范》,有效整合资源建立综治中心,信访接待中心实行一体化运作,建立网格化巡查、报告、解决、督查的闭环运行体系。完善矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、平安建设联创等工作机制,让基层综治中心成为政府治理社会、服务群众的“第一窗口”。积极构建政治、自治、法治、德治、智治相结合的基层治理体系。以自治为基础,把基层事务的决策权交给群众。以法治为保障,基层法律服务工作者作用,以德治为引领,促进形成文明和谐的社会风尚。以智治为支撑,不断拓展网上公共服务领域和内容,让群众随时随地都能享受到便捷高效的公共法律服务。

【篇七】乡村振兴工作情况总结

　　今年以来，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中三中四中五中全会和省委十三届七次全会、市委五届九次全会、区委十二届九次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，紧扣决胜高水平全面建成小康社会的发展大局，着力营造真抓实干的浓厚氛围，为自然资源事业高质量发展提供强大精神动力。现就今年来落实意识形态工作情况报告如下：

　　一、做法成效

　　（一）强化学习教育，坚持用党的最新理论推动自然资源事业健康发展

　　分局党组坚持把加强党的最新理论教育学习作为落实意识形态工作的基本要求，主要从两个方面抓好教育学习活动。

　　一方面，着重抓好党组中心组理论学习活动。今年以来，党组中心组开展集中学习15次，其中交流研讨8次，形成调研报告3篇，学习了省委市委区委全会精神、习近平总书记关于做好防疫工作的重要论述、《中国共产党党组工作条例》、中央省市纪委全会精神、习近平总书记关于生态文明建设和意识形态重要论述、今年两会的《政府工作报告》等等。学习中注重结合自然资源工作实际情况，组织班子成员进行讨论，加深对党的理论的理解和把握，把党组和机关的思想有机的统一省、市、区委的决策部署上来。年初在系统召开年度大会前，党组专门从履职尽职、作风效能、党风廉政三个方面，分别查找了12个方面问题，作为今年意识形态工作的主要工作方向。

　　另一方面，常态抓好党员干部教育学习工作。坚持以支部为单位抓好党员干部的日常思想教育,采取每月下发《党建工作月度提示》的形式，规范落实了各支部“三会一课”，尤其是党员干部学习的主要内容。有机结合各支部的职能工作特点，开展好主题党日“3+X”活动，在提升党员党性修养的同时，增强了主题党日活动的效果。今年来，系统12个支部先后开展了有特色的主题党日活动，内容丰富、方式多样，党员干部从中受到教育和启发。结合工作任务，采取集体会谈、个别谈心等方式，经常性开展谈心谈话活动，及时了解和解决党员干部工作生活中遇到的困惑，有效防止了人员的思想失控。在抓好集中学习的基础上，大力推广应用“学习强国”平台，鼓励和督促个人开展学习，专门明确了“学习强国”平台应用要求，从8月份开始，每月以支部为单位进行一次统计、公布，保证了在职党员干部登陆率、参学率。

　　（二）广泛宣传发动，不断浓厚自然资源事业发展的良好氛围

　　开展法律法规和国家政策的宣传是夯实自然资源领域意识形态工作社会基础的重要措施。今年以来，分局党组充分利用各种舆论宣传工具，广泛宣传党和国家领导人关于自然资源工作的重要指示精神，宣传自然资源法律法规和相关政策。

　　一是利用各种平台开展常规宣传。充分发挥好“先锋泰州”“先锋**”“泰州自然资源和规划”等微信公众号，以及《中国自然资源报》《江苏法制报》《泰州日报》《**日报》、**电视台等报刊媒体，及时宣传报道分局在学习贯彻习近平新时代社会主义思想、疫情防控、开展自然资源保护利用工作中的好经验、好做法、好典型，发挥先进典型的示范引领作用。

　　二是利用各类节日开展专项宣传。先后利用4.22世界地球日、全国爱鸟周、6.25全国土地日、8.29测绘宣传日、12.4全国法制宣传日等，广泛宣传自然资源领域的法律法规和相关政策，从社会上营造健康向上的依法行政、依法治理氛围。今年6月25日，分局开展的“爱我自然·点靓**”系列宣传活动受到社会各界好评。为加大新修改的《土地管理法》的宣传力度，分局党组专门邀请省自然资源厅法规处葛爱芹处长，为**区委中心组学习活动进行专题讲解，全区各镇区领导参加学习，有力推进了新《土地管理法》在**落地落实。

　　三是利用先进事迹开展系列宣传。结合纪念建党99周年，分局党组大力开展宣传身边人、身边事活动。开展了微党课宣讲活动，通过13名选手撰写的微党课课件，对系统内先进人物和事迹进行了广泛的挖掘和宣传。开展评选优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党支部，共有3名被市局表彰为优秀共产党员，3名被市局表彰为优秀党务工作者，2个支部被市局表彰为先进基层党支部。积极响应泰州市委“争当奋斗实干先锋”党员培训活动，组织系统党员赴泰兴市杨根思烈我多想去看看教案士纪念馆参观学习，学习革命前辈的“三个不相信”精神。近期，结合**区委开展的“思想再解放、改革再出发、发展再攀升”主题大讨论活动，分局党组书记亲自上“担当尽责有作为、自然资源走在前”专题党课，同时，组织系统党员围绕服务发展开展大讨论活动，积极撰写主题征文，进一步浓厚扎实奋斗、争先进位的创业氛围。

　　（三）加强阵地建设，及时了解和掌握自然资源领域社情民意

　　及时了解和处置社会各界人士反映的自然资源领域方面的意见和建议，是做好意识形态工作的关键。

　　一是及时做好各类网络平台民情的答复工作。充分利用12345、区长信箱等网络平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。截至目前，共处理12345热线问题523起、区长信箱来信19起。

　　二是及时做好群众来信来访接待工作。进一步规范来信来访工作程序，出台了《信访办理操作办法》，提高了工作实效。今年来，共办理信访件92件，其中阳光信访系统12件，部系统22件，厅长信箱7件，其他（包括上级交办、来访、来信等）51件，做到了程序规范、办结及时。

　　三是加强对系统网宣员、通讯员的管理教育。从规范网络宣传、媒体宣传活动要求出发，组织系统网宣员、通讯员进行宣传要求培训，明确凡是对外宣传稿件在发稿前，必须经分局办公室统一把关，报经分局党组书记同意后，方可对外发布宣传稿件，牢牢抓住意识形态工作的主动权、话语权。

　　（四）夯实工作责任，确保意识形态工作有机融入自然资源业务

　　一是强化组织领导。今年年初，结合机构改革工作，及时调整了分局意识形态工作领导小组，明确分局党组对全系统意识形态工作负总责，党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置。党组班子成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域内的意识形态工作。

　　二是细化责任分工。结合日常自然资源工作开展，制定《2020年意识形态工作责任制任务分解方案》，进一步把意识形态工作细化、量化、具体化，将意识形态工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到目标同向、工作合拍、措施配套，在工作中及时发现和解决薄弱环节，有效推动了各项任务落实。

　　三是建立考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入分局领导班子、基层支部、党员干部管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会、组织生活会报告的重要内容，纳入年终考评的重要内容，明确凡是意识形态工作出现问题的单位和个人，年底考评实行“一票否决”。

　　二、存在问题

　　分局意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求和群众的期盼，还存在一些问题。

　　一是开展意识形态工作的方法还不够完善。比如，在意识形态工作中，还存在互联网、手机微信等新媒体的应用和引导管理创新方式不够，主要表现在意识形态社会宣传中，主要是依靠传统媒体，对于网络、手机等自媒体工具的运用不多。

　　二是开展社会舆论宣传的效果还不够强。在新形势下，如何针对自然资源工作需要开展相应的法律法规宣传，还需要进一步深入思考。虽然采取了一些措施，但从实际效果来看，还有不尽如人意的地方，如：依法用地的意识没有落实到全区社会各界人士的思想中，违法用地问题仍时有发生。

　　三是提高党员干部思想水平还不快。虽然分局安排了不少学习教育活动，但从学习的效果来看，仍然有少数干部职工学习满足于参加了、阅读了、观看了，夸老师的词语没有结合自身实际，把学习教育与自身成长进步联系起来。

　　三、整改措施

　　一是明确责任抓落实。自觉把意识形态工作摆上重要位置，深刻领会意识形态工作的根本任务，强化大局意识。进一步强化责任，落实意识形态工作责任制、联席会议制度以及意识形态工作检查制度，切实担当起工作职责。

　　二是细化任务抓落实。及时把握中央省市区委要求，严格按照《意识形态工作实施细则》《年度意识形态工作计划》，细化责任分工，明确具体要求，抓好工作落实。强化舆论管理，加强信息规范、加强舆情管控、强化阵地管理，切实掌控好意识形态工作主导权。

　　三是完善制度抓落实。结合自然资源工作实际，着力健全统筹协调、督促考核、追责问责等意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，为全面提高自然资源履行“两统一”职能提供坚强的思想保证，为地方经济社会高质量发展提供有力的自然资源要素保障。

【篇八】乡村振兴工作情况总结

　　在上级主管部门、机场领导小组的监督管理下，消防护卫部坚持“以防为主、防消结合”的方针，坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，扎扎实实做好消防安全工作，提高全体员工安全防范能力，确保旅客、职工生命的安全。现将工作总结如下：

　　一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作

　　只有思想上重视起来，安全行为才有保障。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。我们主要从以下方面落实这项工作。

　　(一)成立消防安全领导小组，统一领导、协调开展消防安全教育工作。通过各级会议进行消防安全宣传，领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题，讨论措施布置工作。领导小组在每次工作大会上，对包括消防安全在内的安全问题作了详尽的分析，并提出了许多需要注意的问题，要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。

　　(二)组织形式多样的消防安全知识教育活动，我们针对各级员工接受和理解问题的特点，通过相关活动，使员工掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。消防护卫部还聘请消防专业讲师对全体员工进行消防安全知识讲座，使全体员工掌握消防安全知识。消防护卫部进行消防器材使用方法实际演练，使消防员掌握了消防器材的正确使用方法和灭火技巧，全面提高了员工消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校消防教育工作。

　　(三)进行了一次系统全面的消防安全检查。对哈密机场各个重要部门，譬如候机楼、办公室、机房、车库、宿舍等消防设施进行了全面的检查。

　　二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施

　　只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我们在以下六个方面加强了规范管理：

　　1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、执勤岗位、机场规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。

　　2、经常性地检查疏散通道和应急灯。

　　3、加强对候机楼、机房和宿舍的管理，不定期检查安全情况。在事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。

　　4、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为一些器具平时闲置无用就放弃管理，而是注重保养保证随时可以应急使用，对机场重要部位关于春节的谜语消防进行了保障。

　　5、加强对宿宿用电安全的检查。定期检查，教育人员安全用电，防止发生不安全事件。

　　6、开展消防安全检查，做到三个结合：消防设施检查和重点部位检查相结合，平时小检查和节假日大检查相结合，检查和整改相结合。

　　三、制定消防安全紧急预案

　　安全责任重于泰山，消防安全无小事，为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制，制定了切实可行的“哈密机场消防安全紧急预案”、“哈密机场消防演练计划”“哈密机场消防桌面演练方案”并且组织消防员进行学习和演练。全面提高了员工消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校消防教育工作。

　　消防安全高于一切，消防工作任重道远，消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全机场职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，促进哈密机场又好又快地发展。