党务人事个人工作总结范文(通用6篇)

每个员工都应该对自己的工作进行阶段性总结，在总结中发现问题，吸取经验教炒秋葵的家常做法训。 以下是为大家整理的关于党务人事个人工作总结的文章6篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 党务人事个人工作总结

　　我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己20_年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现周岁宴邀请函将20_年工作总结如下：

　　1、招聘：

　　按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。

　　2、培训：

　　对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在10吸吮反射月份完成了人事管理继续教育的验证工作。

　　3、社保、公积金、各类保险：

　　每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。

　　对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。

　　完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。

　　对于20_—20_年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。

　　4、福利：

　　全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。

　　5、合同管理：

　　本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人。

　　6、各类报表：

　　每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。

　　7、完成上药布置的工作：

　　为配合20_年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20_校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。

　　上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。

　　近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。

　　针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：

　　一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。

　　二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

　　三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。

　　最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。

第二篇: 党务人事个人工作总结

　　我于20_年3月31日升职试用人事行政部人事经理，自升职以来，因同时两位同事离职以及新同事没有及时入职的情况，我全面性负责人事部的工作，至今已近三个月了近期思想汇报。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在高生和何小姐的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。

　　一、工作职责主要有以下三方面。

　　1、招聘。计时计件人员的招聘，招聘应严格把握以下两方面。

　　招聘质量，包括人员素质与稳定性，在招聘之前要充分了解招聘岗位职位信息，并积极与用人部门沟通，了解其用人标准;其次，运用各种面试技巧，如结构化面试、STAR原则、压力面试法等，全面了解应聘者个人信息和公司、用人部门用人标准是否匹配。

　　招聘及时率，在保证人员质量的同时保证招聘及时率，有效避免因职务空缺给用人部门造成不必要的麻烦，在这方面，由于资源有限及地理位置等不可避免的因素，我在做出以下几方面措施吸引人才：正确、全面发布招聘信息，让应聘者更好的认识相关职位信息;其次，以专业电话面试邀约应聘者，如说话礼仪、控制电话面试流程、若通过电话访谈了解到其适合所招聘岗位，应充分表达我司意愿;最后，分析需求人员类型，积极与用人部门沟通，了解招聘岗位工作性质、任职资格，正确选择招聘渠道。

　　心得体会：谨记宁缺毋滥原则;面试思路要清晰;加强与职介所的沟通，建立良好关系，维护招聘渠道。

　　2、人事变更、员工考核。

　　人事变更，包括升职试用、调职试用、兼任试用等;

　　在收到用人部门的人事变更表后，应及时了解变更人员相关信息、工作经验、学历、年龄，入职时间、变更后岗位工作性质、任职资格，同时积极与用人部门沟通了解变更人员工作表现、综合素质、优缺点，并与变更人员进行考核访谈，了解变更人员综合素质、能力，验证用人部门评价真实性，总结优缺点，向其提供改进措施，并提出试用期间的考核要求。最后综合各方信息，如各部门同岗位工资水平，变更人员综合素质等，与用人部门商议是否同意变更以及调薪决策。

　　员工考核，包括转正考核、司龄考核。

　　考核主要是考核员工在考核期间的工作表现是否达到预期。首先要查找员工变更时用人部门与人事部对其的评语，其次，了解岗位工作性质，与用人部门进行进一步的沟通，了解试用期间工作表现是否进步，是否仍存在问题，是否达到预期，然后再与员工本人访谈，并进行总结。最后综合各方信息，决定是否同意转正以及转正调薪幅度。

　　心得体会：首先，通过实践了解，各部门领导都有一定程度偏袒下属的嫌疑，擅长对外报喜不报忧，作为人事部应积极让各部门领导充分认识到偏袒下属是百害无一益的，应以维护公司利益、部门利益、公平性等方面举例劝诫各部门领导切忌偏袒下属;其次，任何考核，都要谨记公平公正原则，严格执行公司相关制度，切忌个人偏好，以权谋私而有失公平;最后考核前应做好充分准备，细心、严谨处理相关工作。

　　3、社保和住房公积金。工厂全部员工社保的购买、社保增减员、住房公积金的汇缴相关事项等;

　　心得体会：该项工作流程虽不复杂，但需非常细心，对于一些报批、盖章的文件要严格检查2遍以上，切忌投机取巧。

　　二、通过三个月的试用，在工作上遇到的问题有以下几方面：

　　1、人事工作经验不足。缺乏人事方面的专业知识，自身工作经历肤浅，导致工作效率较低，工作质量较低。

　　2、工作不够细心，没有养成严格检查资料的习惯。

　　3、工作效率低下，缺乏条理性。没有条理性的统筹自己的工作，导致疏漏某些工作，造成工作上的失误。

　　三、日后工作展望。

　　1、充分学习公司的人事相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。

　　2、加强自身细心问题的锻炼，养成工作严谨，态度认真、工作细心的良好习惯。

　　3、加强人力资源专业知识的学习，并将理论与工作实践相结合。

　　4、虚心求教，不懂就要问，问领导、问前辈。

　　5、改掉自身无厘头的形象，在领导、同事、下属面前树立良好形象。

　　6、分析各项工作重要程度，条理性统筹自己工作职责，切忌手忙脚乱。

　　四、结语。

　　在试用近三个月期间我虽然工作欠成熟稳重，但基本能完成本职工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!我会在接下来的时间里不断学习并提高自己的工作效率，调整工作态度和工作积极性，与同事互帮互助，和谐相处。以上是我三个月以来工作情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。

第三篇: 党务人事个人工作总结

　　一年来,在党总支工作中认真踏实、谦虚谨慎,尽心尽力协助书记完成组织上交给的各项任务,积极参与并较好地完成了全年各项工作.归纳起来,大致有以下几项内容:

　　1、积极组织开展好学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”主题教育活动.按照总公司党委的统一部署和安排,制定活动实施方案、购买书籍、组织学习讨论,按时上报简报、心得、笔记,通过活动的开展,提升了党员群众思想认识,达到活动预期效果.

　　2、加强组织建设和党员管理.年初积极筹备党总支换届选举,用经过近一月的时间,完成总支换届报告的撰写、主持词、议程、选票的准备工作,保证党总支换届工作顺利进行.定期组织党员学习,落实两级党组织安排的学习内容,结合党员管理手册工作职责完成情况,组织开展好党内外民主评议.同时,在党员身份确认、民主评议党员、组织发展等工作中落实好票推制度.

　　3、自主开展党员活动,增强党组织活力.在七一和国庆六十周年前夕,组织开展分公司系列活动,通过座谈会、书画摄影展、义务劳动等,回顾党的光辉历程,围绕总公司发展和生产经营工作进行探讨,用最朴素的方式唤起对祖国、对企业的热爱.

　　4、以十佳好事和六大工程建设为主题,做好对内、对外宣传工作.在平时悉心挖掘身边好人好事,引导、鼓励职工对内立足本职,维护公司利益；对外,发扬爱心积极参与扶贫助学等公益活动.每季度利用橱窗形式对基层优秀职工事迹进行宣传,在职工中树立典型模范.全年上报党团简报50多篇,较为全面地反映了工作状态,有效增进了公司领导和兄弟单位对xx公司的了解.

　　5、根据中层干部各自分工不同,制定每个人党风廉政岗位职责,使反腐败工作任务明确,责任明晰.按时召开纪检会议,按时上报各类报表、简报,完善个人廉政信息,坚持学习和分析研究制度,坚持重大节日节前教育、节后报告制度.

　　另外,在水表厂改制前的半年中,为了能给水表厂挤出更多的人力去筹备改制工作,一边负责党总支工作,一边兼顾水表厂党支部,面对前所未有的工作压力和经验不足等困难,以认真负责的态度和务实求稳的作风,平稳实现工作开展,用实际行动支持了水表厂改制工作的进行.

　　在日常工作之外,积极参加公司各项相关学习培训,不断提高业务素质和水平,较为圆满地完成本职工作.

　　回顾一年,明显感觉到今年的工作环境与往年大不相同:要求越来越严、标准越来越高、压力越来越大,以至于自己只有用更积极的态度、更饱满的热情、更创新的思想来对待自己的工作,用心去工作,在看似枯燥繁杂的党务工作中突出实业公司的实际去寻找“亮点”.因此,在今年的工作中,自己努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效、创造性地开展工作,使今年的党务考核中可控因素没有出现扣分.

　　不足之处:

　　1、对待工作的态度还不够端正,对一些形式化成效不明显的任务有马虎应付情绪,没有发挥主动性将其做精做细.

　　2、考虑问题不全面,文笔写作能力有待进一步提高.今年党总支换届工作报告、年终总结和述职报告等比较重要材料仍然没有做到独立完成发财树盆栽,无形之中给别人工作增加了负担.

　　3、党员管理不够规范,平日偏重记录的检查,对其他各种党组织活动疏于考核,没有体现出党组织应有的严肃性.党员活动形式不够丰富,党员参加活动积极性有待进一步提高.

　　4、平时跟宣传处、组织处和纪委联系较少,缺少与总公司职能处室沟通,有事才去,办完事就走,关系处得一般般,专注于事情,却忽视了人情.这使得在主观因素比重较大的考核评比中处于不利位置.

　　回看2009年,有过开心、激动,也有过失落和沮丧,然而,最快乐的事,莫过于看到自己的成长.一年来,每一点每一滴的进步都离不开公司领导的关怀、同事的帮助和支持,是他们给予无私的指引和温暖,象一盏盏路灯照亮了前方,使我从最初业务上的门外汉渐渐成为一名合格的员工,由衷感谢他们！

　　展望2010年,我觉得xx公司的党务工作还有许多需要提高完善的地方,比如在落实总公司布置的活动中要进一步扎实,充分体现有效性；多种经营单位的党务工作如何更结合实际、更创新地开展还需要进一步探索；党务工作者的整体专业素质需进一步提高,使工作更熟练、更规范等等.我将会一如既往地用心对待自己的工作,争取今年取得更大成绩.

　　谢谢大家.

第四篇: 党务人事个人工作总结

　　XX年X月，我到集团公司工作，通过了为期三个月的试用期，12月份转正，正式成为XX科科员，主要负责党务和人事有关工作。回顾四个月来的工作，在领导同事的指导和帮助下，我以党员的标准严格要求自己，遵守党的纪律，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，在新的岗位上取得了新的进步。现将我的思想、学习和工作情况总结如下：

　　一、工作完成情况

　　1.加强理论学习，提高自身素质。

　　积极参加党支部组织的“三会一课”、主题党日活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。日常通过“学习强国”、党建书籍和辅导读本、共产党员网等开展自学，参加了市直工委组织的党内统计工作培训班，善于学习总结，不断提升理论水平。在实际工作中碰到不清楚的问题，及时查阅资料，向领导同事和上级部门学习，不断充实自己的知识面，提高自身素质。

　　2.严格要求自己，提升工作能力。

　　工作中勤奋务实、尽责尽职。我主要负责组织人事和党务相关工作，来到新岗位的4个月里，我不断学习新的工作内容，严格要求自己落实好每一项工作，完成领导交代的每一项任务。在巡视期间，我积极配合报送组织人事及党务相关表格、材料，按时做好报送工作。在党务工作方面，我负责发展党员、党支部换届选举、“三会一课”和主题党日活动等常规党务工作，年底配合领导做好党组书记述职、党支部书记述职、党内统计等专项工作。在材料撰写方面，我在领导的指导下，负责党建工作总结、党建工作报告、民主生活会、党建工作述职等材料的起草。作为一名党员，我坚持以身作则，对自己高标准、严win7进入安全模式要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，树立大局意识，积极分担部门工作，认真履行工作职责，开展好部门的各项工作。

　　二、存在问题

　　1．学习上,对政治理论学习和业务学习都不够深入细致，对所学的有些内容理解的深度不够，工作中就事论事多，看问题的高度不够、认识不足。

　　2．实践中,还存在经验不足的现象,还不能很好地把所学知识与实际结合起来，工作方法有时较为简单。

　　三、今后的努力方向

　　1．加强政治理论学习,强化党性党纪观念,不断转变和改进工作作风,提高工作效率。

　　2．认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作,坚持在工作中贯彻“严谨细致、提高质量”的要求，勇于进取，不断创新。针对自己存在的问题，主动征求意见，寻找差距。在工作中积累经验，不断完善和充实自我。

第五篇: 党务人事个人工作总结

　　一年来，我能够以“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。认真履行学院党总支的职责，积极支持学院行政独立、负责地开展工作;积极参与学院教学、科研、行政管理等工作中重要事项的研究。

　　期间主要做了以下工作：

　　一、认真组织学院学习贯彻“三个代表”重要思想活动

　　1、坚持学院理论学习中心组制度。认真组织以十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的中心组学习，坚持每周安排固定时间采取个人自学与集中学习、研讨的方式进行学习与交流。

　　2、按照校党委的要求，认真组织了我院处级干部“三个代表”重要思想*活动。

　　3、在全院师生中安排了十六大精神的学习与辅导活动。

　　二、认真做好学院的党建评估工作

　　1、以党建工作自评为契机，积极推动我院党的工作规范化、制度化建设，按照党建评估指标体系整理材料46册。

　　2、建立、健全了《管理学院理论学习中心组制度》《管理学院党总支议事规则》、《管理学院党政联席会议事规则》、《管理学院院务公开有关规定》、《管理学院党风廉政责任制实施细则》等制度，完善了干部、教师各个岗位的岗位职责和考核办法。

　　3、顺利通过了党建评估工作，为我院今后的党建工作打下了良好基础。党建工作总结

　　三、积极配合学院行政工作，认真做好学院教学工作水平评估

　　1、与院长在学院师生中广泛进行思想发动，深入进行教学工作水平评估重要意义的宣讲;主持召开学生干部、学生党员动员会、推动会。

　　2、广泛与学院班子成员、系主任、管理干部、教授、普通教师、实验室成员等不同层次人员进行个别谈话，听取他们的意见、理顺思想情绪、鼓舞士气。

　　3、设计和组织、开展了学院师生教育思想大讨论活动。

　　4、具体联系一、二、三年级共五个行政教学班，直接指导班干部围绕教学工作水平评估做好各项工作。

　　5、经常深入教室听课和检查晚自习情况，到考场巡视，掌握学生课堂秩序情况;深入到学生宿舍检查卫生，督促学生按照学校要求进行整理;到操场查看学生晨读晨练情况等。

　　6、对学院办学思路、办学特色、师资队伍建设、教师教学规范、今后的整改措施等本着以评促建邵克强、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的原则提出了合理化建议;组织了以互查的形式展开的学生试卷的检查工作。

　　四、其他工作

　　1、按照学校有关领导的意见，在暑假期间积极配合国有资产管理处为完成教学、科研仪器设备、家具的采购任务，作出了自己的努力。

　　2、积极组织好学院师生抗击非典工作。积极做好师生的思想政治工作，维护学院的稳定，保证了学院教学、科研等各项工作的顺利开展。

　　五、存在的问题：工作中还存在着不够细致;推动工作存汉字之美在着不够及时等。

　　今后我将立足本岗，充分发挥个人优势、发挥学院领导班子的团队精神，为管理学院的发展、为工业大学的发展做出应有的贡献。

第六篇: 党务人事个人工作总结

　　转眼间，来到__公司已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个门外汉到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

　　行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

　　一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：

　　1、招聘工作;

　　a、结合20_年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;

　　b、20_年行政人事部共参加了_次招聘会(其中_次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

　　2、建立、健全、规范人事档案管理;

　　a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，20_年公司新入职职工人数为：_人;

　　b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;

　　c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20_年公司离职员工人数为：_人;

　　d、参与收集整理20_年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于_楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;

　　e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

　　3、员工学生家庭情况培训工作;

　　协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20_年行政人事部共组织开展了_次针对入职_以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

　　4、劳动合同及社保保险的综合管理;

　　a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;

　　b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20_年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：_人;

　　c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20_年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：_人。

　　5、值日及值班工作的综合管理;

　　a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;

　　b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了_个节假日的放假通知及值班安排工作。

　　7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

　　二、下面是我的工作体会

　　1、学习是做好工作的重中之重;

　　我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行如何自制灯笼工作。

　　2、之前的从业经验对目前工作的帮助;

　　毕业之后我在_公司从事了_年_的工作，其业务范围与__公司大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时__工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。

　　3、虚心请教，融入集体;

　　进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。

　　4、认真负责的做好工作;

　　手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。

　　5、工作中存在的不足。

　　a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高;

　　b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。

　　c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在20_年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。

　　三、20_年工作计划

　　在20_年的工作基础上，在20_年里，我除了要做好基本的日常工作外，20_年将重点做好、完善以下工作：

　　1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;

　　2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;

　　3、将公司人员社保购买到位;

　　4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率;

　　新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

　　以上是我的20_年年终工作总结，请领导监督和指正。