标准计量科2021工作总结(通用13篇)

城市管理局是政府的下属机构。主要负责研究制定市容环境管理和综合执法的中长期规划、年度规划和管理办法，组织起草管理办法，会同有关部门监督管理市容环境管理费，负责城市环境卫生，负责对临时占用的城市道路停车等进行监督。 以下是为大家整理的关于标准计量科2021工作总结的文章13篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 标准计量科2021工作总结

　　_年，机关第二党支部以公司党委年度工作会议精神为指导，围绕公司深化管理年活动，以把宝瓶水电站建设成为精品工程为突破口，深入开展创先争优、争创七好党支部和四优五带头共产党员活动，努力克服人员少、任务重等困难，扎实推进基层党建工作，为完成公司各项工作和迎接建党_周年，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。

　　一、精心筹划、周密部署，为全年工作奠定良好开端

　　第二党支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部三个部门与公司深化管理年及水电站工程建设有直接的关系，支部提出以着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部为契机，围绕强管理、降成本、增效益为工作重点，切实加强团结、加强协作，在推进各阶段的工作任务中，充分发挥支部的战斗堡垒作用。年初，支部在制定年度工作计划期间，紧紧围绕公司党委年度工作思路，结合公司年度中心工作，提出了以公司深入开展‘深化管理年’活动，把宝瓶水电站建设成为精品工程，提高支部战斗堡垒作用的口号，并具体制定了争创七好样板党支部和四优五带头活动计划。

　　按照支部三个部门的具体业务工作，提出了以下要求：一是财务管理部做好宝瓶水电站工程建设资金需求、河西和西兴公司的各项费用控制。二是计划经营部以制度建设为中心，全面做好宝瓶水电站各项招投标工作、河西和西兴公司的生产经营以及对外事务的协调工作。三是物资设备部以保障宝瓶水电站物资设备供应为重点，同时做好河西和西兴两个公司生产物资的采购及供应。结合三个业务部门协作多、任务目标一致的特点，深入开展一系列交流活动。

　　在具体工作中，支部各部门团结一致、精诚合作，确保完成部门各项任务，提出绝不让工作在我们部门受阻，绝不能让流程因我们部门而中断，绝不能让质量因我们执行不为打折扣，为把宝瓶水电站建设成为投资少、质量好、进度快的样板工程做贡献，为以后电站效益好、运行效果好打下良好基础。

　　二、以廉政为根本、以制度为准绳，完善支部制度

　　为进一步加强第二党支部的基层党建工作，积极推动创先争优活动的开展，第二党支部支委召开六次专题会议。针对支部三个部门的实际情况和存在的具体问题，结合各部门的具体业务工作，为了达到党员身边无违规违纪，党员工作范围无管理漏洞的双无目标，支部就严格党的组织生活、加强党员的政治理论学习、不断提高党员综合素质、不断提升党员发挥先锋模范作用的能力素质、增强组织纪律、加强党支部党风廉政建设等党建工作进行深入探讨。多次研究建立健全规范的党支部工作制度，特别是在管钱、管物、管事的关键岗位和重要环节上的教育、引导和约束机制，并在实际工作中贯彻到位、落实到位、执行到位，以制度规范和约束党员的廉洁行为和履职行为，保证党支部在安全履职、廉洁履职中充分发挥战斗堡垒作用。

　　3月29日，经支委会讨论并完成了《支部学习制度》、《支部会议制度》、《党员考核评价制度》和《廉洁行为规范》等四项制度的制定工作。4月13日，支部全体党员对支部制定的《四项制度》进行了深入讨论并一致通过，为保证支部全体党员廉洁自律和推动党建工作扎实开展提供了有力保障，同时为推动公司全年的经营管理工作起到了积极作用。

　　三、拓展思路、创新方法，全面落实年度党建工作计划

　　为确保将支部的各项工作落实，第二支部通过充分发挥支部党员的积极性，集思广益，拓展工作思路，创新工作方式方法，全面落实争创七好样板党支部和四优五带头活动计划。

　　1、深入开展七好样板党支部创建活动。按照公司一二三部署，第二党支部争创支委班子好、队伍素质好、阵地建设好、制度建设好、活动载体好、运行机制好、工作业绩好的七好样板党支部，党支部书记在支委会中切实发挥好班长和带头人的作用，既熟悉党务又懂工程建设和生产经营，综合素质高，工作能力强，在各项工作中能切实履行工作职责。认真贯彻党的路线方针政策和上级党委安排部署，班子团结协作，相互支持，执行力强，工作效率高，整体功能得到有效发挥。

　　2、深入开展争做四优五带头共产党员活动。通过加强党员政治学习，严格贯彻落实三会一课制度，确保党员坚定理想信念，增强党员意识，思想和行动始终与公司党委保持高度一致，讲党性、重品行、作表率，自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中，为此支部树立了刻苦钻研业务、熟练掌握岗位技能、积极学习经济知识、经营管理、法律法规等知识的先进典型，要求全体党员加强新技术、新知识的学习，不断提高能力素质，成为促进公司工作的骨干力量，党员真正发挥好先锋模范作用和带头作用。

　　3、开展读书月活动。4月份，第二支部确定为读书月，支部要求支部全体党员对《中国式优秀员工》开展自学自读，倡导爱读书、多读书，营造良好的学习氛围，读后撰写心得体会，在支部大会上交流学习心得，在支部学习园地上张贴促进学习和交流。通过读书月活动的开展和撰写读书心得，让全体党员理解到了什么是优秀员工，所有党员做到想公司所想，急公司所急，坚定了员工的主人翁责任感，在为公司的大局服务、为公司的生产经营服务、为公司的工程建设服务中，立足岗位，奋力拼搏，成为完成各项任务指标的中坚力量。

　　4、资助困难小学生，以实际行动回报社会。5月24日，第二支部通过多方联系与协调，联系到了甘州区乌江镇党寨小学并进行现场考察情况后，决定进行对点资助。支部党员在了解到党寨小学的具体情况后，全体成员慷慨解囊，共募捐到第一笔款项共计5000元。5月26日，第二支部支委将募集的款项正式交达管寨小学，在公司上下赢得了良好赞誉。通过资助活动，使广大党员体会到了赠人玫瑰、手留余香的快乐，同时也接受了一次爱心的洗礼，在思想上受到了再教育，党员素质进一步增强。

　　5、开展经验交流，借鉴先进经验。5月27日，第二党支部与张掖火电机关党支部召开座谈会，就创建七好样板党支部进行经验交流。在座谈会上，两个支部就支部基础党建工作、党员教育、支部建设等工作内容进行了深入座谈，互相交流经验和体会，相互查找党建工作存在的差距，互相弥补不足。通过座谈交流，第二党支部找出了自身存在的差距，特别在党建日常工作和企业中心工作的紧密结合不够，党员考评工作与公司的绩效考核结合不好，都需要进一步借鉴张电发电公司的好的做法，在下一步工作中进一步改进和完善。

　　四、党建工作和业务工作做到两手抓、两促进第二支部在做好基础党建工作的同时，通过结合公司的年度中心工作和重点工作任务，将党建工作贯穿到日常业务工作的始终，着力解决日常工作中存在的问题。

　　1、结合公司深化管理年活动，完善支部各部门的工作标准修订和完善工作。支部积极响应公司党委号召，在制定支部工作计划过程中结合公司标准化管理工作要求制定工作计划，严格按照公司要求修订完善了三个部门工作标准和各岗位标准共计21项。支部在统筹安排工作过程中将标准化工作纳入到支部的月度工作计划当中，使支部工作与各部门的业务工作有机结合。

　　2、立标杆、找差距，开展对标管理活动。支部各部门按照对标管理工作要求，确定了支部的对标管理工作内容和亮点，提出了响应的实施计划，为确保公司对标管理工作的积极有效开展提供了保障。

　　3、加班加点，确保公司工作的及时高效完成。第二支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部属于公司的职能管理部门，涉及的工作面广、工作任务重，往往需要利用休息时间来完成，自公司研究决定六月末必须完成西兴公司竣工决算报告的编制工作，三个部门从2月底就开始进行竣工决算基础资料及合同的核对准备工作，除了上班时间，只能占用大量的业余时间来完成此项工作，先后编制了竣工决算过渡表一、二、三、四，于5月23日终于完成竣工决算报告初稿的编制，为西兴公司今后的融资、评估打下了基础。

　　在5月中、下旬集团公司上市尽职调查工作中，公司涉及河西、西兴和双冠三个公司的尽职调查，由于河西公司历史沿革长、西兴公司属于股权转让等客观原因，存在资料断档和缺失的等诸多历史遗留问题，按照尽职调查工作要求，各相关部门坚持做好日常工作的同时通过晚上加班加点和周末休息时间，做好协调、耐心解释和答复调查工作中提出的具体问题，积极准备资料，加强与政府主管部门的协调和沟通，确保了集团公司上市尽职调查、财务审计和资产评估等方面的具体工作的顺利开展。

　　第二支部在开展创先争优活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在摸索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续围绕公司党委年度工作精神，坚持科学发展观，继续深入探索、扎实地推进创先争优活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的生产经营和工程建设工作提供坚强有力保障，将第二党支部的团队战斗精神发扬光大!

第二篇: 标准计量科2021工作总结

　　本学期，我校少先队工作坚持以爱党、爱祖国、爱社会主义、爱家乡、爱学校教育为重点，加强行为习惯培养教育，培养队员创新精神和实践能力，规范队员行为习惯，形成校园文明风尚为核心内容，全面推进素质教育。以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教学活动，为全校队员构建健康成长的大舞台，开启小学少先队工作新局面。

　　一、注重学生的思想教育。

　　1、每周一的升旗仪式正常举行。通过国旗下的演讲，对学生进行爱国主义、集体主义教育等。

　　2去痘痘方法、各班根据教育主题安排晨会、班组会。

　　二、加强学生的正常管理。

　　1.组织学生学习《中小学生规范》、《小学生日常行为规范》。要求所有学生熟悉规则和规范的内容，实行自己的行动。

　　2.安全教育经常坚持不懈。安全工作是学校的重要工作，本学期利用国旗下的讲话、团队加强了学生的安全教育，开展了安全在我心中的主题教育活动。

　　三、加强少先队组织建设。

　　1.在班级推荐的基础上，生产大队委员候选人上台进行竞争演讲，少先选手代表选择了新的生产大队委员。

　　2.在新生充分学习少先队知识的基础上，生产大队组织一年级新生入队仪式，老队员为新队员戴上鲜艳的红领巾。

　　3.集中组织学习交流，提高少先队监督工作水平。

　　四、加强少先队阵地建设。

　　1.建立黑板报告评价制度。各中队按要求提出好的一期黑板报，主题鲜明，布局美观，要求抄写认真，生产部对每期黑板报组织评分。

　　2.注重班级文化建设。有内容，提高品位。

　　3.定期展示学生的优秀美术作品，宣传优秀师生事迹，营造生动活泼的育人氛围。

　　五、开展丰富多彩的活动。

　　1.本学期组织全体师生学习新播体操，在充分训练的基础上，全校学生进行新播体操比赛。

　　2、丰富了校园文化生活，激活了学生的身心，增强了学生的集体荣誉感和合作精神。

　　总而言之，本学年通过各种教学渠道，加强了学员的思想意识，促进了班级各方面的工作，以后我在本学年工作的基础上取长补短，不断创新，努力探索，在少先队工作中取得更好的成绩。

第三篇: 标准计量科2021工作总结

　　2020年，在镇党委、镇政府及上级主管部门的正确领导下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”，践行“健康扶贫、公共卫生、健康促进、扫黑除恶、疫情防控”。全院干部职工积极开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务并取得了可喜可贺的成绩。现将赵集镇卫生院2020年度工作总结如下:

　　一、坚持学习制定计划，推动各项工作有序开展。一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导。为此，我们坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我院特制定2020年度支部学习计划，力求全面性、系统性、有效性学习。让全院党员干部职工践行“以人民为中心”，把群众观点和群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。

　　二、坚持诚信立院，保护病人利益。医院把“诚信服务，透明医疗、以人民为中心”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和献爱心活动全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“以人民为中心”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。

　　三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展。按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:

　　1.做好2021年医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

　　2.进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

　　3.医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

　　4.严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

　　5.医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。

　　6.强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要正负开方术岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。

　　7.加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

　　8.医院坚持“以人为本”的管理理念，2020年继续增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。

　　9.健康扶贫、公共卫生、健康促进医院、扫黑除恶等工作也迈出了一大步。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。

　　四、新冠疫情防控、防汛救灾等工作稳步推进。新冠疫情伊始，我院就紧急召回所有在岗医务人员并积极投入疫情防控攻坚战当中。

　　1.建立新冠疫情防控领导小组；

　　2.设立预检分诊点；

　　3.做好新冠肺炎出院患者管理工作；

　　4.本院的院感防控工作；

　　5.组织人员驻村卡点；

　　6.疫情防控常态化管理；

　　7.核酸采样后备人才培养22人。

　　截止最后上报日期11月16日，我院共参加疫情防控工作累计1164人次，累计监测体温累计52646人次，其中体温异常人数累计67人次。防汛救灾工作：8月10日上午，由郭春辉书记带领班子成员到各科室及所辖11个村卫生室调研受灾情况。之后在确保自身防汛救灾工作的有序进行的情况下，由李兴华副院长带队，发挥自身医疗卫生的主体优势，在老观、于集设立爱心义诊点，为防汛救灾工作出一份力。

　　五、抓继续医学教育，重视人才梯队建设。努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质，只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。2020年，我们共派出1名人员参加全科医师规范化培训预报名，8名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训，2人接受本、专科专业教育。

　　我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：

　　1.服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。

　　2.医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。

　　3.医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。

　　4.人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。

　　5.少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等、靠、要思想严重，仍有一部分“做一天和尚撞一天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。

　　6.个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。

　　7.今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。

　　8.国家基本公共卫生部分服务项目得分较低，健康扶贫方面，部分职工没有深入基层的坚定信念。

　　9.医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、儿科、妇科、功能科的就诊条件急待改善。

　　10.核酸采样储备人员不足。

　　在下一年的工作中，我们会做好提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。

第四篇: 标准计量科2021工作总结

　　随着时间的流逝，加入_已经一年了，总结20_年的工作以予在20_年中更好的发现自我，完善自我。20_年过去了，在这一年里经过领导和各位同事对我的帮忙和关心，让我也清楚的认识到了自我在工作中的不足，从而也让我学到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，20_年的工作做出以下总结：

　　一、工作总结

　　1、严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。

　　2、按规定认真收取营业款，核对无误后除备留日常费用开支款和自采款外，余款在每一天上午十点以前存入公司指定账户，同时与总部出纳进行核实。

　　3、严格保证现金的安全，及时收回公司各项收入，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都会双重复核，以确保准确无误开出收据，及时收回现金存入银行。

　　4、严格执行借款手续，按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用及时按时与借款人结算借款金额，按相关规定和流程结清前一天的借款，并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。

　　5、坚持以财务的规章制度为准，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

　　6、根据总部会计供给的依据，确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

　　7、坚持每日进行库存现金盘点，严格保证现金的安全，防止收付差错及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。每一天核对现金日记账与总账。

　　8、配合主管会计做好各种账务处理，保守公司秘密，每一天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。

　　9、做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。

　　二、20_年的工作计划

　　1、吸取20_遗憾与不足及收获的经验，来进一步完善自我的工作。

　　2、严格执行本职岗位工作制度，发挥财务控制、监督的作用。

　　3、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自我的业务水平和知识技能。

　　4、加强与上级领导沟通，把分内的工作做好。

　　5、完成领导临时交办的其他工作。

　　以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20_将在充实、喜悦、收获中度过。

　　在此，我要异常感激公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感激!

第五篇: 标准计量科2021工作总结

　　学校关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作总结，为了保证师生的健康，牢固树立“健康第一，安全至上”的思想，在预防全校师生新型冠状病毒感染的肺炎传染病的发生，维护教育教学秩序稳定方面，学院做了大量的工作，采取了得力措施，团结就是力量，为了打好这场抗击甲流的攻坚战，我院院领导亲自挂帅督战，积极部署疫情防控方案。在广大师生们齐心协力，万众一心的努力下，我院甲流疫情得到有效的控制，同时，也为这次的甲流防控战役谱写了一幕又一幕温馨、仁爱、和谐的美丽篇章。使学院防控新型冠状病毒感染的肺炎传染性疾病工作取得阶段性胜利。

　　一、提高认识，制定切实可行的工作目标

　　当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在一些国家和地区蔓延，我院也出现确诊病例，院领导非常重视

　　新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，我院组织师生认真学习上级文件精神，贯彻落实上级的决策部署，按照高度重视、全员参与、积极应对、联防联控、依法科学处置的总体要求，坚持及时、准确、适度的原则，充分准备，严阵以待，认真做好各项防控工作，确保校园稳定。

　　二、精心组织，建立健全组织领导机构

　　为加强领导，实行防控工作目标责任制，学院成立了防

　　控新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组，由院长负总责，按照各级《学校新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案》和工作意见要求，把学校防病防疫作为重要工作来抓，将新型冠状病毒感染的肺炎防控工作落实到学校具体部门、落实到每个班级，认真开展学校防病防疫工作的自查活动，及时消除卫生安全隐患，预防和减少学校病源。进一步完善和强化学校卫生工作管理制度，建立了学校卫生管理工作的长效机制。

　　三、合理安排，采取有效的防控工作措施

　　1、制定方案，精心准备。认真学习上级有关文件精神，制订应对学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。组织校医和负责学校卫生工作的人员参加新型冠状病毒感染的肺炎防控知识及技术的培训和演练。做好疫情应对的物资准备，确保应对疫情物资供应。

　　2、加强宣传，及时预防。积极开展多种形式的健康宣教，普及

　　新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工对流感防治的正确认识和自我防护能力。学校定期对校园、教室、图书馆(阅览室)、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒，注意通风，保持空气流通。，

　　3、建立制度，完善措施。每日对在校学生和教职工开

　　展晨检，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等流感样症状。一旦发现流感样症状的学生或教职工，要立即按有关规定，要求其进行进一步诊治，其间不得返校参加正常教学等活动。指定专人每日负责学生和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦出现学生、教职工因病缺勤，应及时了解缺勤原因，发现流感样疫情要在第一时间(2小时内)报告当地疾病预防控制机构和教育行政部门。取

　　4、畅通渠道，上报及时。

　　一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与当地医疗机构及教育行政部门“零报告”联系机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班，实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制，发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息，及时准确地进行预警。真

　　5、注射疫苗，防控甲流。我院和疾控中心取得联系，疾控中心的医护人员牺牲自己的休息时间，免费我院师生服务。

　　为了打赢这场抗击肺炎的升级战，进一步巩固肺炎病毒防控成果，让隔离观察学生心灵得到有效安抚，医务室24小时照看留观学生的饮食起居和心理安抚工作，医务室田园医生48小时吃睡都未曾离开岗位半步，为了做好疾控工作，

　　每天早上8点准时给各个隔离室查房，详细问诊，并做好记录。

　　五、搞好消毒、卫生工作，营造学生健康成长的环境

　　1、各班除召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外，还经常利用晨会、午会等时间，发动学生从了解病状、预防措施到宣传。

　　2、学校教职工一旦有感冒发热立即报告学校，并由校长了解状况，根据病情决定是否上报上级部门。

　　3、家长一旦发现孩子发烧，先送医院(不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动)

　　4、每日对学生个人卫生进行检查。

　　5、每周进行门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒;

　　6、进行清扫或消毒时，工作人员应戴手套，清洗结束后要立即洗手。

　　7、养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯，饭前便后洗手、勤洗澡。

　　8、告戒家长尽量少带孩子去拥挤的公共场所，特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触，减少被感染的机会。平时要多注意观察孩子身体状况的变化，一旦发现孩子有发热、出疹等表现，应尽早带孩子到医院就诊，并积极配合医生的治疗。

　　9、每天进行零报告制度。学校有专人负责每天向教育总支报告学校的情况,做到信息畅通。

　　10、积极开展体育活动，加强体育锻炼，保证一天的一小时锻炼时间，从而增强体质，提高机体抵抗力。

　　11、全校班级分别举行了以“防止肺炎”的主题班会，内容丰富，深入浅出，形式多样，收效显著

　　目前乃至今后一段时间，防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还十分艰巨，我们将在上级的正确领导下，创造条件，千方百计做好防控工作，为学校全面发展作出贡献!

　　六、存在问题

　　个别同学体温自测反馈不能落实。红外线体温测量仪测量值存在误差。

　　七、下阶段建议

　　1、继续做好学生防控甲流宣传教育工作，进一步引起全体学生及家长的高度重视。

　　2、上级有关部门应该加强对社会进行知识宣传，提高群众防控意识。

　　面对新型冠状病毒感染的肺炎蔓延的严峻形势，加强对新型冠状病毒感染的肺炎的防控，是学院应尽的义务，确保全校师生平安度过流行疾病蔓延的严峻时期，是学校的责任。我校认识到位，部署及时，措施得力，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有条不紊。

　　下一步，我校将进一步加大工作力度，将新型冠状病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，为创建平安和谐校园作出应有的贡献。

第六篇: 标准计量科2021工作总结

　　上半年，XXX县公安局在县委、县政府和州公安局的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入贯彻落实党的十九大精神及全国、全省公安工作会议精神，以新中国成立70周年大庆安保维稳为主线，以扫黑除恶专项斗争为龙头，始终坚持党对公安工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，大力弘扬省委“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，围绕州委“1133”战略定位、县委“一极两中心三基地五大园”战略部署，按照“12356”的工作思路，稳步推进扫黑除恶专项斗争，深入开展“平安五号”系列严打整治专项行动，通过严打“治标”、在防范上“治本”，上半年，全县社会治安持续向好，确保了全县经济、社会健康安全有序发展。

　　一、今年上半年主要工作情况

　　(一)强化情报信息研判，坚决维护社会政治稳定。一是坚持把反恐防恐作为重中之重，不断提升情报预警能力，深度搜集危害国家政治安全的情报信息，及时查处危害国家政治安全案件，全力维护国家政治安全和政权安全。今年以来，共上报情报信息条，信息、简报篇(条)，查处网上散布政治谣言案件件，处置网上散布社会稳定谣言案件件。查处境外基督教渗透背景非法传教活动起，取缔基督教私设聚会点处。同时，围绕重大活动、重要会议和敏感节点，在各重点领域、重点群体方面，搜集整理报送社会稳定情报信息条、维稳专报篇，国保情报信息专题综合研判期。二是严格落实重点人管控措施。年内共采集录入涉疆关注人员人次，经上网核查，均为“非工作对象”;开展对涉恐重点单位、各行业场所安全检查次，检查家(次)，下发整改通知书份，责令当场整改家，查处反恐重点单位未认真履行职责行政案件件;组织反恐应急演练场次，开展反恐防范宣传次，发放宣传材料余份;三是严厉打击全能神、法轮功等邪教违法犯罪活动。四是继续落实矛盾纠纷排查化解工作机制，坚持主管业务警种牵头，多警种、多部门协同配合，以涉军、民师、涉众经济受损群体人员等为重点，健全常态维稳工作机制，在重要节日、重大节点突出抓好重点群体重点人员维稳工作，及时掌握上报因乌东德电站移民搬迁、扶贫异地移民搬迁、城镇建设征地拆迁、房地产开发等重点工程建引发的可能发生群体性上访或群体性事件苗头隐患，主动参与矛盾纠纷化解，有效确保了各项重点工程顺利推进，避免了规模性聚集上访和群体性事件发生。

　　(二)强化合成作战，实现精准打击。稳步推进打黑除恶专项斗争工作，深入开展“XXXX”系列严打整治专项行动，始终保持对违法犯罪的严打高压态势，2020年上半年全局共立各类刑事案件XXX起破XXX起，破案率XXX%;相比去年同期(立案XXXX起)立案上升1.06%，(破XXX起)破案上升7.19%，(破案率40.58%)破案率上升2.46百分点;全县共立侵财类案件XXX起、破案XXX起、破案率36.20%，相比去年同期(立案XXX起)立案下降2.69%，(破案XXX起)破案下降5.60%，(破案率37.13%)下降0.93百分点;人均破案0.8起，相比去年同期(人均破案0.75起)上升0.05起;共抓获各类犯罪嫌疑人XXX人，与去年同期(抓获XXX人)相比，多抓获XXX人;抓获逃犯XXX名，与去年同期(抓获XXX人)相比，多抓获XXX人;打掉各类犯罪团伙XXX个XXX人破案XXX起;与去年同期相比破案数、抓获犯罪嫌疑人数，抓获逃犯数等几项主要打击数据均上升。持续深入开展命案必破专项行动，以侦破命案为抓手，严厉打击侵犯人身权利的刑事案件。年内，共发命案的XX起，破XX件，破案率100%。继续深入开展“扫黑除恶”专项斗争，进一步落实“扫黑除恶”工作责任制，集中优势兵力，着力从发动群众、线索查证案件督办、提高办案质量等工作为抓手，扫黑除恶专项斗争取得阶段性成果。

　　(三)强化治安防控体系建设，治安形势持续向好。一是重点人员管控更加到位，充分依托大情报平台、流动人口管理平台和重点人员管控平台，加强对各类重点人员信息化管控。在XXX火车站设立二级查缉卡点，实行24小时双向武装查缉，在XXX县客运站建立警务室，对乘车的旅客身份信息进行核查。二是强力推进实战指挥机制建设，提升快速反应能力。加强110指挥调度平台建设工作，改进警务指挥调度模式，推行重大警情、重大安保维稳和节庆期间情指联勤座席机制，警情指令统一使用对讲机指令调度，整合交警、交巡警、特警大队、派出所、机关备勤警力对县城及周边实行24小时网格化巡逻，依托特警大队，在现有三个PTU(武装处突单元)的基础上，组建1支快反机动处置单元作为PTU(武装处突单元)的后续力量，处置暴恐案(事)件、重大刑事案件等，重大安保及重大节假日PTU武装处突单元屯警街面、动中备勤，严格落实城区“一分钟、三分钟、五分钟”快速处置措施，切实加强对汽车站、集贸市场、学校、医院、凤凰湖等周边人流密集场所的巡逻防控力度，有效提升快速反应能力。三是群防群治，加强村社治安防控网建设，配强配齐治保会、治安联防队等群防群治组织，招募“红袖套”平安志愿者XXXX人协助开展社会治安防范，有效压缩了犯罪空间，维护了治安稳定。

　　(四)强化拓展“放管服”改革工作举措，全力提升群众满意度。继续落实已出台的“放管服”举措和省厅“最多跑一次”便民利民措施，最大限度简政放权，优化审批环节依托互联网+，一部手机办事通等，建立“网上户籍室”，对老、弱、病、残、孕等特殊人群提供预约上门办证服务，逐步在XXX县政务服务管理中心公安户政窗口实现开展24小时自助申领工作，共办理二代居民身份证XXX份，补录遗漏人口XXX人，恢复户口XXX人，分户XXX人，并户XXX人，出生落户XXX人，其中收养子女落户XX人，死亡注销XXX人，删除重复户口XXX人，迁入XXX人，迁出XX人、项目变更更正XXX人次，审核审批重点业务核查人员XXX人。登记流动暂住人员XXX人，办理居住证XXX份;受理、审核公民因私出国出境申请XXX人次，其中办理护照XXX人次，港澳旅游XXX人次,赴台湾旅游XXX人次。优化交管业务，在车管服务服务大厅设立业务导办台为群众提供导办咨询服务，实现窗口服务，“一次排队、一次办结”，协调信用社在大厅设置一台ATM机方便群众缴纳交通罚款，公积金什么意思推行邮政代办服务，在XXX镇设立1家车检机构，健全交通事故快处快赔机制，全面推广使用“交管12123”事故平台，在XXX镇、XXX乡分别设立了事故快赔服务点，向全社会公布12389违法违纪投诉举报电话，主动接受群众的监督，共受理群众投诉XXX件，其中12389平台投诉XX件，已办结XXX件，正在办理X件，核查结果及时告知举报人，同时对不实举报的XX名民警及时召开民警大会进行澄清正名。

　　(五)强化基础保障，基层基础建设稳步推进。牢固树立新时代发展理念，强化基层基础建设，深化科技强警战略，基础设施建设明显改善。依法打击扰乱、煽动、阻碍水电移民搬迁安置工作的违法行为，保障和服务了全县移民搬迁安置各项工作有序推进。

　　(六)强化队伍管理，重塑队伍形象。加强理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党委理论学习中心组学习为龙头，以部门和党支部为基本单元，在学习广度和深度上下功夫，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省、州政法工作会议、全国、全省公安工作会议、全国公安厅局长会议、全省州市公安局长会议等，上半年，组织开展全局性集中学习XX次，各支部党员集体学习XX次，交流讨论XX次，撰写学习心得XX余篇，确保了党的路线方针政策得到不折不扣地贯彻执行。以“干在实处、走在前列”大比拼和全国公安机关“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动为契机，对标先进，确定目标，激发全局民警的干事创业热情，营造比学赶超的浓厚氛围，坚持规定动作不走样、自选动作有特色的原则，开展了内容充实、形式多样的活动，进一步凝聚了警心，鼓舞了斗志。认真开展队伍纪律作风教育整顿活动。随着扫黑除恶专项斗争的深入推进，我局原政委XXX等人违纪违法案件被查处，给XXX公安队伍建设和政治生态造成了恶劣影响，损害了XXX公安在广大人民群众心目中的良好形象，局党委牢记使命、不负重托，结合全局队伍管理实际，以“五个年”建设和“十个一”警示教育为抓手，迅速组织全局民警、辅警开展队伍纪律作风教育整顿，目的是深刻汲取XXX等人违纪违法教训，认真反思，聚焦“五个过硬”，全面从严管党治警，对民警职工身上存在的顽疾进行大排查、大检修、大扫除，对存在的突出问题进行重点整治，彻底划清界限、消除影响、整肃队伍，坚决扭转公安队伍不良风气，营造海晏河清的政治生态。领导干部切实履行“一岗双责”，确立“一把手”及班子成员责任清单，厘清部门职责任务，强化监督执纪和督察督导，持续保持作风建设的高压态势，切实将党的作风建设与从严治警有机结合，上半年，查办违纪案件XX件XX人，上级纪委监委查办违纪违法案件XX件XX人，对XX名违纪违法人员已分别给予党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任;开展纪律督察XX次，发出督察通报XX期，对违反内部管理规定的XX个部门及XX名民警、职工、辅警进行了考核扣分。唱响主旋律，引导舆论，树立公安队伍良好形象，在中央、省、州各类新闻媒体发稿XX篇，组织拍摄制作各类题材影视宣传片XX部，营造了良好舆论氛围;健全战时表彰机制，鼓舞警心，激励斗志，为在专项斗争中表现突出的民警荣记三等功XX人次、嘉奖XX人次，通报表扬XX人次，提拔使用科级领导干部XX人，股所级领导XX人，全县公安队伍面貌持续持续向好。

　　二、存在问题和面临的形势

　　一是随着社会经济发展引发大量社会矛盾堆积、交织，稍不注意就可能引发群体性事件或集体上访事件,特别是金沙江乌东德水电站建设移民工作进入搬迁安置攻坚阶段，各种矛盾交织叠加凸显，维稳形势严峻。二是侵财类案件总量高位运行，影响群众安全感的治安问题仍未得到有效根治;三是共建共治共享的社会治理格局还没有形成，公共安全管理、立体化社会治安防控体系建设仍亟待加强，行业场所管理还存在不少漏洞;四是公安改革发力不足，公安科技信息化建设、应用有待加强。五是队伍管理压力较大。随着扫黑除恶专项斗争的不断深入，我局共有XX名民警职工因违法违纪被清理出公安队伍，对XXX公安队伍造成十分严重影响，也导致警力严重不足，目前，全局在职在编民警职工XX名，被抽调、借调在外警力XX人，实际在岗警力XX人，只能保正日常工作运转，如果警力不能得到及时有效补充，极有可能影响维护XXX县社会稳定工作的开展和XXX公安事业的发展。

　　三、下半年工作措施

　　(一)突出使命荣警，担当尽责，全力维护全县社会大局稳定。一是不断提升防范政治安全风险能力。要坚决以维护国家政治安全、政权安全、制度安全为前提，密切关注县内国保重点人动态，依法管理境外非政府组织在我县异常活动，严厉打击“法轮功”“全能神”等邪教组织捣乱破坏活动，强化对特定利益群众的动态掌控，在州局党委、县委、政府的领导下，积极做好水电站建设移民工作应急处置准备。二是不断提升反恐防恐能力。进一步健全完善反恐处突预案，强化装备建设、人员保障，适时开展实战训练、演练，确保一旦发生暴恐事件，能够快速反应、高效处置。要强化情报信息搜集研判预警和通报核查反馈，提高对暴恐活动的发现预警能力，坚决防止暴恐活动在我县“打响”“炸响”。

　　(二)继续推进扫黑除恶专项斗争及“XXXX”系列严打整治工作。认真贯彻落实中央、省委省政府、州委州政府关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，做好涉黑涉恶案件线索大排查大起底工作，深挖排查涉黑涉恶问题线索，再掀扫黑除恶专项斗争新一轮强大攻势。认真对照中央扫黑除恶第20督导组督导反馈意见，主动认领、照单全收、举一反三抓好整改，做到条条有落实、件件有回音，扎扎实实将中央和省州党委关于扫黑除恶专项斗争的决策部署落到实处。紧盯大案要案，全力攻坚克难。深入开展“平安五号”严打整治专项行动，严厉打击各类违法犯罪，全力维护社会治安稳定。

　　(三)强力推进数据警务建设应用。按期完成州局下达信息化建设任务，深化“XXX县平安城市监控系统”和“大数据综合实战运用平台”实战应用，努力在提升公安工作智能化上实现新突破。

　　(四)稳推动各项改革举措落实落地。坚定不移深化“放管服”改革，推进审批服务便捷化、智能化;严格按照中央和部、厅、州局党委决策部署，稳步推进公安机关“执法勤务警员职务序列、警务技术职务序列”两项改革措施落地，不断提升全县公安队伍正规化、专业化、职业化水平。

　　(五)毫不松懈做好安全感、满意度测评工作。切实增强责任感、紧迫感，早谋划、早部署、早行动，为安全感、满意度测评打下坚实基础。

　　(六)持之以恒的抓获队伍管理工作。坚持政治建警，不断筑牢信仰基石，通过组织开展纪律作风教育整顿活动和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，进一步筑牢全局民警、辅警的理想信念;坚持党建引领，全面压实“两个责任”，强化管党治警措施，坚持每季度召开一次队伍状况分析会，及时消除队伍管理中存在苗头和隐患，严肃党内政治生活，抓好“三会一课”、“谈心谈话”、“请示报告”等制度落实，抓实基层党建;加强调查研究，结合公安改革，认真落实人民警察管理制度改革和警务机制体制改革，不断推动落实各项爱警措施落地见效，提升队伍的职业荣誉感和凝聚力、战斗力。

　　在今后工作中，XXX县公安局将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕建国71周年大庆安保工作这条主线，团结一心，众志成城，忠诚履责，奋勇前行，以开拓创新的精神，以求真务实的作风，全面落实保稳定、护平安、促和谐各项措施，坚决确保全县社会大局持续平稳，为决胜全面建成小康社会做出新的更大的贡献。

第七篇: 标准计量科2021工作总结

　　年初以来，我村认真落实乡党委关于意识形态工作的安排和部署，把意识形态工作作为我村极其重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务的落实，真正起到了统一思想、凝聚人心、凝聚力量的强大作用。　　第一，明确意识形态工作的大概念，凝聚思想共识。针对我村干部普遍对意识形态工作相关理论和概念掌握不准确的现实，采取多种形式，利用多种渠道，提高全村对意识形态工作的整体认知水平，为齐心协力、真正把握的思想打下基础。推动意识形态工作认知标准由浅入精，深入学习意识形态的概念、构成、目的、意义等相关内容，以及Xi总书记关于意识形态工作的重要讨论，提高村干部对意识形态工作的整体认知水平，方便更好地进村宣传。　　第二，建立意识形态工作责任制，加强组织领导。坚持党管意识形态工作，全面落实工作责任制。加强组织领导，成立以村书记为组长的意识形态工作领导小组，正常讨论意识形态，每月对意识形态工作进行具体安排、部署和评估，及时研究发现的突出问题的整改方案。　　第三，把意识形态工作的具体事情抓到位，力求取得实效。把能否真正统一思想、凝聚人心作为衡量意识形态工作成败的最重要标准，把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点。成立红白理事会，规范农村婚丧手续、宴会标准、审批流程、奖惩办法，纠正非主流价值观及其行为。围绕扶贫工作，扎实开展了四项教育、四有五净一标准活动，引导群众羡慕贫困，严格执行奖勤曝懒制度，鼓励群众形成良好的道德素养。　　半年来，虽然我们在实施意识形态工作责任制方面做了大量工作，但与上级要求相比，仍存在一定差距和问题，主要是个别村干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识还存在差距，思想重视程度需要进一步提高;传播思想工作的方法、形式和方式需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力和战斗力需要进一步提高。　　在下一步工作中，我们将严格执行中央和省县委关于意识形态工作的部署要求，重点从以下三个方面继续努力做好意识形态工作:　　第一，做好责任落实工作。继续坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作判断机制，坚持意识形态工作原则，切实压缩责任。　　第二，把握理论武装。坚持以意识形态工作为中心组学习的重要组成部分，充分利用新时期农民研究所学习的近平台，进一步创新学习方式，不断加强习近平新时期中国特色社会主义思想、中国共产党第十九次全国代表大会精神和习近平治国新理念、新思想、新战略的学习宣传教育，按月制定学习计划，建立定期阅读学习笔记、交流学习经验制度，有效提高学习效率。　　第三，做好宣传工作。加强舆论监督管理，围绕年度重点工作，充分利用我村入户机会，有效将核心价值观融入群众思想，将社会主义核心价值观内化为坚定信念，外化为个人自觉行动，进一步凝聚思想共识，提高我村群众素质。

第八篇: 标准计量科2老人收音机021工作总结

　　本年度上半年来，管理处党支部始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深入贯彻自治区党委、水利厅党组、建管局党委关于全面从严治党的决策部署，认真落实管党治党责任，持之以恒正风肃纪，加强教育管理、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展良好政治生态，持续深入落实党支部工作法，为建设风清气正的基层环境夯实基础。

　　一、坚定政治方向，从严把好关口

　　上半年来，管理处党支部以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了阶段性成就，产生了全方位、深层次影响。保持正确的政治方向、强化政治监督是第一位，管理处党支部始终坚定把新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，于4月2日和5月6日召开管理处第一次、第二次党风廉政建设专题会议，对全年党风廉政工作进行了阶段性计划，明确相关责任环节，层层签订责任书，划定重点内容，很好的推进廉政各项工作始终沿着正确政治方向前进。

　　（一）严把思想政治教育关。思想政治教育是巩固发展良好政治生态的基础性工作。管理处党支部坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为第一重要任务，通过集中学、领学、自学等方式，引领全处党员干部深入领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵，做到真学真懂真信真用，把牢思想政治的“定盘星”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。截至目前，管理处召开廉政专题会议2次、重点廉政工作专题会2次、观看廉政警示教育片2次、廉政学习十余次，很好的教育了广大党员干部，积极投身管理处廉政建设。

　　（二）严把廉牛的特点洁从业关。廉洁从业是营造良好政治生态的关键。管理处党支部通过抓实日常廉洁管理，构建廉政风险防控机制，建立健全党支部书记定期与班子成员、环节干部进行廉政谈话，班子成员对分管干部进行廉政谈话的谈心谈话机制。与此同时，党支部通过更新完善廉政风险点台账，以清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，明确廉政风险防控的关键点、责任点、发力点，狠抓防控措施的落实效果，在管理处内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

　　二、坚决保持政治定力，强化反腐高压态势

　　管理处党支部始终保持坚定的政治定力，全力发挥党支部在反腐倡廉工作中的战斗堡垒作用、以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”，为管理处各项工作顺利开展凝聚力量。

　　（一）加强对党风廉政建设的领导。坚决压实扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，年初制定《‘500’水库管理处2021年度党风廉政工作计划》，明确任务、压实责任；党支部书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担负起党风廉政建设的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。5月份党支部依托工作开展需要，结合管理处工作实际，制定完善了廉政防控措施25条，为党建各项工作有序有效开展提供了制度保障。

　　（二）坚持不懈纠正“四风”。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。管理处党支部始终把落实中央八项规定、深化作风建设列为党支部主体责任重要内容，突出“两个维护”，聚焦政治责任，围绕落实党的路线方针政策和党中央决策部署、全面从严治党战略部署，在管理处内对照专项整治工作四个方面内容，对内深化整治形式主义、官僚主义，坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题，构建起纠治“四风”长效机制，健全完善制度机制，坚决防止“四风”反弹回潮。

　　（三）着力基层干部及群众身边的“微腐败”。党支部坚持深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的工作要求，开展“损害群众利益专项整治”、“腐败和作风问题专项整治”、“作风深化巩固年”、“主题教育回头看”等专项工作，制定责任清单，以党风廉政制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。既把“严”的主基调长期坚持下去，又要激励干部担当作为，在坚决贯彻中央八项规定精神的基础上，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，加强机关内部监督检查，用好批评和自我批评武器。

　　三、坚决抓紧廉政教育，抓实抓好源头预防

　　党支部把抓好源头预防作为治本之策，认真研判党员干部廉政教育工作，全方位对干部群众进行教育，引导党员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　（一）加强警示教育工作。管理处党支部以固定日集中学习、主题党日活动等为平台，通过传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示教育片等形式，多方面多途径的加强党风廉政教育，党员“破法”，无不始于“破纪”，通过持续开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高统计党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建设一支政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律过硬的统计干部队伍打下坚实的基础。截至目前，党支部召开党风廉政有关专题会议5次，观看反腐倡廉警示教育片2次。

　　（二）推进廉政文化进基层。坚持创新工作形式，丰富活动载体，结合党建工作，建设基层廉政文化教育活动阵地，设置处务公开栏，切实将廉政文化元素融入到基层日常业务工作中，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育，努力在基层内营造风清气正的政治生态和工作氛围。

　　在接下来的工作中，管理处党支部将继续不忘初心、砥砺奋进，落实主体责任，履行好全面从严治党责任；坚持“严”字当头，把纪律挺在前面；通过学习教育常态化制度化，教育引导管理处党员干部不断锤炼忠诚干净担当的政治品格；持续化推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，狠抓“腐败和作风问题”专项整治落实，科学化结合“作风深化巩固年”活动，以党支部工作法为统领，切实执行《‘500’水库管理处廉政风险点及防控措施》，不断贯彻“实”“统”“率”“责”内容，努力将管理处党员干部培养成政治上的明白人、纪律制度的执行人、水利工作的内行人，为锻造坚强有力的党支部，持之以恒建设风清气正的基层环境而不懈奋斗。

第九篇: 标准计量科2021工作总结

　　2021年上半年，在区委、区委审计委员会、区政府和市审计局的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，区审计局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中央、省、市审计机关各项决策部署，紧紧围绕区委区政府工作中心，依法全面履行审计监督职责，切实加强自身建设，为全区经济建设发展做出了积极贡献。现将2021年上半年工作完成情况总结汇报如下：

　　一、2021年上半年工作总结

　　（一）审计管理体制改革情况

　　2019年6月成立区委审计委员会以来，我区审计工作紧紧围绕区委、区政府中心工作，依法履行审计监督职责，主动服务改革发展大局，在推动全区重大政策措施贯彻落实、助力脱贫攻坚、规范权力运行、促进反腐倡廉等方面发挥了重要作用。2021年6月，区委审计委员会召开第四次会议，对市委审计委员会第三次会议精神进行了学习贯彻，审议通过了有关文件，我区审计管理体制改革顺利进行，各项工作有序开展。

　　（二）执行审计工作计划，履行审计监督职责情况

　　2021年上半年，区审计局严格按照中央、省、市关于加强审计工作意见文件要求，具体做了以下几个方面的工作：

　　1、依法实施预算执行审计。（1）2020年度部门预算执行和其他财政收支情况审计。以推动建立现代财政制度、规范财政收支管理、提高财政资金使用绩效为目标，对2020年度区本级预算执行及其他财政收支的真实性、合法性和效益性进行审计。重点关注财政管理、预算收支执行、财政资金使用绩效、财政风险防范等方面存在的问题，着力分析和揭示影响资金使用效益以及财政职能作用发挥的体制性、机制性矛盾和问题，提出深化改革、完善制度、加强管理的意见建议。（2）2020度部门预算执行情况审计以推动提升部门预算管理水平，落实厉行节约和过“紧日子”要求，提高财政资金使用绩效为目标，依托财政信息大平台，利用数据分析技术手段，实行“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的数字化审计方式，对区本级一级预算单位进行综合审计分析，审计各单位在预算编制、批复、拨付、结余等业务环节中的执行情况，关注预算编制的完整性、资金拨付的及时性、资金监管的有效性，揭示和反映影响财政资金使用效益的薄弱环节，以及存在的突出问题。在此基础上，重点对区经信局、区市场局等2家部门单位2020年度预算执行及其他财政收支情况实施审计。重点检查部门预算编制情况、部门组织收入及上缴情况、部门支出预算完成情况、部门直接管理或与财政共管的各类专项资金的管理使用及效益情况、机构编制管理情况、内部控制制度建立执行情况、主要经济活动开展情况、部门预算绩效管理情况。

　　2、持续深入推进新一轮经济责任审计监督全覆盖工作。推进党政主要负责人树立科学发展观和正确政绩观，促进领导干部履职尽责、担当作为、廉洁用权、干净干事为目标，重点关注贯彻执行党和国家经济方针政策、重大决策部署，本地区本部门经济社会发展规划和政策措施制定、执行及效果，重大经济决策制定、执行及效果，财政财务管理和经济风险防范、民生保障及改善、遵守廉洁从政规定等情况。目前我局正在全面开展对区经信局邵苇、区市场局等2个区直部门及区教育所属10中小学教师信息技术应用能力提升工程个二级机构事业单位领导干部经济责任审计。

　　3、开展领导干部自然资源资产任中审计

　　以贯彻落实绿色发展理念促进领导干部认真履行自然资源资产管理和生态环境保护责任为目标，重点关注领导干部贯彻执行中央及省重大决策部署、遵守自然资源资产管理和生态环境保护法律法规、相关目标任务完成、相关资金风花雪月什么意思管理使用和项目建设运行情况等。2021年，对舜耕镇镇主要领导干部开展自然资源资产任中审计。

　　4、实施政府投资项目跟踪审计。以加强政府重点投资建设项目管理，保证合理、有效使用建设资金，促进重点建设项目顺利实施为目标，对洞山东路四宜城（自建安置房）棚户区改造项目等政府投资重点建设项目跟踪审计。

　　二、2021年下半年工作安排：

　　今年下半年，我局将继续贯彻落实党的十九大精神和《国务院关于加强审计工作的意见》，按照上级审计机关的统一安排，和区委审计委员会第四次会议通过的审计项目计划，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，不断创新审计理念，切实提高审计质量，为推动我区经济建设发挥审计监督服务职能。重点做好以下几方面的工作：

　　（一）深化财政预算执行审计。7月底前完成上半年开展的本级预算执行及其他财政收支情况审计，汇总形成2020年度预算执行及其他财政收支审计结果报告报区政府并准备好受区政府委托向区人大常委会作审计工作报告的准备。同时总结经验，做好明年预算执行审计的前期调研工作。

　　（二）强化领导经济责任审计。以促进规范权力运行与制约为目标，加强领导干部经济责任审计。加强经济责任审计联席会议作用，继续做好领导干部任期经济责任审计，年底前完成17个经济责任审计项目。

　　（三）国家重大政策措施落实情况跟踪审计（署定、省定）。根据上级审计机关安排组织对重大政策落实情况进行跟踪审计。

　　（四）推进领导干部自然资源审计。将领导干部自然资源资产任中审计与经济责任、政府投资、政策跟踪等审计项目融合，做到成果共享，重点关注领导干部履行自然资源资产管理和开发利用责任。计划年底前完成。

　　（五）完成政府投资项目跟踪审计。

　　（六）积极完成上级审计机关和区委、区政府安排和交办的工作任务。

　　（七）努力提升审计质量。继续抓好审计质量提升工作，按照上级审计机关相关要求，从抓廉政建设、审计方法效率、队伍自身建设三方面进一步提升审计质量。

第十篇: 标准计量科2021工作总结

　　2021年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：　　一、主要工作　　(一)党建工作有序开展　　1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。　　2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。　　3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。　　一是对Ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀;　　二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019—2021年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署;　　三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用;　　四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一&rdqu整治方案o;系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。　　(二)作风建设持续推进。　　按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。　　1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。　　2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。　　3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。　　4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。　　5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。　　(三)“三项机制”落实到位　　组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：　　一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性;　　二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用;　　三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。　　(四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2021年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了《2021年Ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;　　紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。　　二、存在的问题　　(一)个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高;　　(二)非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少;党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。　　三、下步工作　　一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。　　二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。　　三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。　　四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。　　五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。

第十一篇: 标准计量科2021工作总结

　　2020年，全镇人民在县委、县政府和镇党委的正确领导下，牢固树立、自觉践行五大发展理念，全面落实县委、县政府的决策部署，真抓实干、奋力前行，镇域经济在新常态下实现较快发展。

　　全年可实现工农业生产总值15亿元，增长11.1%;乡镇企业总产值7亿元，增长12.9%;财政收入预计2500万元,增长53.5%。

　　一、2020年工作完成情况

　　一年来的工作成效主要体现在以下五个方面：

　　(一)坚持创新发展，发展质量和效益显著提高。大力推广机械化插秧技术，全镇机械插秧近4万亩，6月份在我镇召开全县机械插秧现场会，进一步推动了机械插秧在全县的推广应用。同时，在机械插秧的基础上，努力构建农村社会化服务体系建设，为农民提供全方位的生产经营服务，__县立和种养殖合作社为农户提供水稻秧苗、机插秧、田间管理和收割等整套服务，全镇社会化服务组织达到4家，为5000余亩土地提供服务。

　　实施“凤还巢”工程，支持有实力的在外能人回乡创业。今年以来，6名返乡人员利用闲置沟塘和所掌握的技术，发展莲藕种植1500亩、泥鳅养殖500亩，亩均增加经济效益5000元。

　　积极配合生猪调出大县项目，发展生猪养殖，全镇存栏50头以上养殖户66户，生猪存栏1.5万头，已出栏2万头，以生猪为主的养殖业占农业比重逐年加大，已成为农民增收重要途径。

　　营造“大众创业、万众创新”的良好环境，大力扶持小微企业快速发展，激发各行各业创新创业新活力，__县馨绿妍家具有限公司、__龙文现代农业科技有限公司经营规模迅速扩张，预计全年生产总值均超过2500万元，正申报规模以上工业企业。

　　(二)坚持协调发展，镇村一体化发展加快推进。大力推进镇村协调发展和公共服务均等化工作，统筹推进各类基础设施建设。实施精准帮扶，贫困村沙湾村落实产业扶贫项目3个(即光伏发电、蔬菜大棚15亩、草绳编织机100台)，产业扶贫项目60户(光伏发电)，到年底，可实现产业和就业脱贫373人，全镇总脱贫870人，今年可完成贫困村沙湾村脱贫出列。在协调发展中拓宽发展空间，在加强薄弱领域中增强发展后劲。重点实施了__临路、三王路升级改造，村村通公路拓宽改造、军郭路重建、撤并村和扶贫村公路建设等62公里，通过实施村级公益事业一事一议财政奖补项目18个，进一步提升了村级道路。利用“八小”水利工程项目，清淤沟渠7条，新建电站8座，修建渡槽2座，解决少数村农业用水难题。

　　(三)坚持绿色发展，__的生态环境明显改善。加强了基础设施建设和加大水环境、空气环境等治理力度。开展街道环境集中整治4次，拆除违章建筑400余平方米，清理出店经营户87户，镇区环境明显改善，聘用执法队员5名，实行常态化管理。肖许刘、安子口、徐桥等三个省市县级美丽乡村序时推进，部分建设项目已进入招标程序，有的已开始建设实施。同时，加大了对主干道路、卫生死角和镇村结合部的环境整治，新建两座垃圾焚烧炉，镇村环境明显改善。实施2020年秋季补植4200亩，打造朱袁林业生态村，确保“千万亩森林增长工程”通过验收。采取政策奖补、试验示范田、党员干部带头等综合措施，可实现全年全面禁烧，让人民群众呼吸到更新鲜的空气。督促完善园集、__两个供水厂基础设施建设，确保尽快投入运营，让群众喝上海洋海报更干净的水。

　　(四)坚持开放发展，镇域经济更加繁荣。农村电子商务平台(E淘)在我镇12个村设立服务点，申通、韵达等快递公司均在皇庙街设有服务点，农村网购更加便利。农村集体土地承包经营权确权登记工作进入扫尾阶段，已完成8个村的颁证工作，10个村完成签字认定工作，年底前可完成全部颁证工作。以花木培育、生猪饲养、泥鳅养殖等“一村一品”初步形成，村集体经济明显增强，农民收入显著增加。统筹抓好“请进来”和“走出去”，开展外出招商和驻点招商，已完成朱袁和郭庙两村2000亩的成片林栽植项目。青岛昌盛日电太阳能科技股份有限公司计划在园集投资3.5亿元建设2000亩的蔬菜大棚和光伏发电项目，目前已达成初步意向。

　　(五)坚持共享发展，民生福祉进一步改善。群众获得感明显增强。新农合和新农保实现全覆盖。实施农村危房改造150户，已完工140户，10月底可全部完成，贫困户的住房问题得到初步解决。对农村最低生活保障户进行了核查，农村低保工作更加规范。大力推进公共服务建设，西营、徐桥、盛桥、桑庙和彭圩等5个村级活动场建设已基本竣工，实施村级公益事业一事一议财政奖补项目18个，已竣工16个，10月底前可全部完工。加强社会治安综合治理，化解矛盾纠纷，强化对建筑、交通、水域、食品、药品等领域安全生产检查，全镇没发生一起安全生产事故，人民群众生命财产安全得到切实保障。

　　二、存在的问题

　　一是土地流转总体规模较大，但经营方式粗放，没有形成产业化;二是招商引资进展缓慢，缺乏大项目、好项目。三是美好乡村深度设计缓慢，影响到整体工作推进。

　　三、2021年工作计划

　　(一)稳步推进农业健康发展。一是加快农业基础建设。申报郭庙朱袁农田整治项目，着力解决排灌困难区域生产难题;申请利用“八小水利”项目，清淤中小沟，提升排灌能力。二是理性推进土地流转规模经营。继续推进土地有序、适度流转经营，实现全镇土地流转面积逐年增加。三是构建农村社会化服务体系建设，为农民提供全方位的生产经营服务，通过合作社+农户的形式，提供不少于2万亩土地社会化服务。

　　(二)提高创业和招商水平。大力弘扬全民创业、万众创新精神，加强与外出务工人员联系，加强信息跟踪，继续鼓励、引导、支持有实力的在外能人回乡创业，扎根当地，创造更多的创业和就业机会。实现“小升规、个升企”10家。继续对接青岛昌盛日电投资的光伏和蔬菜大棚项目，同时，开展外出招商和驻点招商，积极吸引大项目入驻园区，力争引资额超2亿元。

　　(三)加快小城镇和美丽乡村建设。立足基础设施建设、亮化美化绿化和环境整治等突出问题，有序推进。一是全面推进基础设施建设，打造汇丰路特色仿古一条街，推进沿街外立面改造;实施公厕改造7处;实施供排水管网建设;新建停车场2个。二是大力实施美化亮化绿化。以粉刷、字图美化沿街墙面，绿化街道、村庄，安装路灯、指示牌等为主要内容，增强街道及乡村美感。三是强加环境整治。强化集镇管理，充分的挥执法队的作用，杜绝占道经营，集中整治街道、巷子等环境死角，规范镇区及农民建房行为，全镇违法建设显著下降。努力打造布局合理、经济繁荣、设施配套功能齐全、秀美宜居的农业重镇

　　(四)着力改善和保障民生。优先保证民生工程投入，落实好强农惠农富民政策，促进农民持续增收。一是大力推进社会保障建设。新农合和新农保参实现全覆盖;在全县率先完成农村危房改造任务;低保、五保等弱势群体救助及时。二是深入扎实推进精准扶贫。以产业扶持为重点，筑牢增收脱贫的产业支撑;抓好资本扶持，解决;产业开发的资金困难;强化技能扶持，提高就业增收的能力素质;加大行业扶贫力度，持续不断改善基础设施和公共服务;加强改进干部驻村帮扶，全力推动精准扶贫战略落到实处。三是大力推进公共服务建设。多方筹措资金，继续推进村级活动场所达标建设。四是大力推进精神文明和民主法制建设。加强社会治安综合治理，加大化解矛盾力度，做到小事不出村、大事不出镇。全面落实“一岗双责”，强化对建筑、交通、水域、食品、药品等领域安全生产检查，坚决杜绝安全事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。

　　(五)进一步加强党的建设。多方筹集资金，对还没有达标的村级活动场进行改造，全面消灭村集体经济空白村;进一步整顿软弱涣散党组织，提升党建总体水平;强化基层基础保障，加大村级党建工作投入力度，每村党组织活动经费不少于5万元。

第十二篇: 标准计量科2021工作总结

　　回顾这一年的学习和工作，在领导和们的关心、支持和帮助下，本人坚持按照党员的标准严格要求自己，遵纪守法，加强学习，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

　　一、自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟进一步提高

　　今年我由一名预备党员转成正式党员，又恰逢_员先进性教育的开展，通过这一系列党性知识的系统化学习，我进一步明确了作为一名党员干部只有牢固树立共产主义的理想信念，全心全意践行为人民服务的根本宗旨，才能真正做到思想上入党，对得起_员的光荣称号。基于这种认识，我坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义和谐社会的建设认真做好本职工作。工作积极主动，尽职尽责，努力创新，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

　　为了适应新形势下的工作需要，贯彻“实践以理论为先导”的理念，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

　　一是在认真学习“三个代表”重要思想、__大及五中全会精神，深刻领会其重要思想科学内涵的基础上，结合机关工作还认真学习了《公务员法》、《公务员依法行政读本》和《行政许可指南》等法律书籍。从平时的工作中，我越来越清醒的认识到，要想成为一名合格的国家干部，更好的行使自己的职责，不仅要做依法守法的模范，同时也要成为知法懂法的强手，这既有利于自身全面素质的提高，同样也是建设社会主义和谐社会对我们的必然要求。

　　二是认真学习工作业务知识。在单位的统筹安排下，能坚持认真读书看报，博览群书，做好学习笔记和培训记录，认真撰写学习理论文章、心得体会以及业务工作记录。通过理论学习，增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行领导决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。还结合自己的工作实际，重点学习财务管理、统计学及会计电算化等相关知识，在学习方法上做到找重点，抓重点，并结合工作实际不断提高自己的业务能力。

　　三、努力工作，按时完成各项工作任务

　　一年来，我始终坚持严格要求自己，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。今年，面对机关人事、财政改革的不断深化，单位情况、人员信息、工资结构、住房情况等各项统计工作接连布置下来，做为本单位的财务统计人员，我清楚的意识到我所做的每一项统计数据对今后小到某个人的利益大到宏观政策的制定都起着决定性的作用，基于这种认识，我及时调整心态，克服工作量加大，内容繁琐等困难，在具体工作中兢兢业业，我努力做好业务工作、服务工作、协调工作，当好领导的参谋助手

　　一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况。今年撰写了我局“精神文明自查报告”、“妇女儿童__规划纲要及十五规划终期评估报告”、“科普工作总结”、“办公室工作总结”等材料，还协同办公室共同起草了我单位《加班工资管理办法》，并已按程序顺利执行。

　　二是谨慎细致，顺利完成会计电算化过渡及其他财务工作。1)按照财政局记帐电子化的要求，今年年初开始为期7个月手工帐和电子帐并行，在此期间我们克服工作量大，人手不够，不熟悉电子软件等困难，充分寻找问题、发现问题、解决问题、熟悉操作方法，并进一步完善了计算机记帐中的不足，相应建立起我单位会计电算化制度。在充分做好准备工作的基础上，顺利通过财政局检查。并以完善的财务体系迎接年底审计局的帐目抽查工作。2)为配合市里财政改革的深化，根据区里要求认真完成了我局住房情况的统计上报、事业单位基本情况普查、津贴补贴清理审核、公车情况清理整顿、公务员信息模拟备案等内容，为下一步工作的开展做好了充分准备。财务工作认真的态度得到了财政局业务科室的一致认可，去年的财务决算报表的编制工作为我局赢得了三等奖的荣誉。

　　三是针对办公室人手不够，工作繁杂的情况，和办公室的团结一心搞好配合，对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。今年在保证财务工作不落空的情况下，还完成了区属各单位《公务员法》系列教材的征定和发放、体育盛会的报名落实、办文办会的组织协调等工作，并且注重总结经验教训，不断调整工作方法，进一步提高工作效率和服务满意度。

　　四是积极参加区里和本单位组织的各项活动。区里组织的各项活动：义务植树、羽毛球比赛、游泳比赛、反腐倡廉歌曲大联唱、摄影比赛都积极报名参加，为了能给我局争得荣誉，主动利用业余时间练习，并在各项比赛中取得了应有的成绩。在今年开展的多次为贫困地区捐助活动中，主动为灾区捐款捐书捐衣捐物，为实际行动为灾区的献上自己的一份爱心。

第十三篇: 标准计量科2021工作总结

　　为贯彻落实湖北省教育厅湖北省物价局《关于开展中心学生课后在校托管服务的指导意见（试行）》[ 鄂教基（2016）13号]精神，帮助学生家庭解决实际困难，促进学生健康成长。我校于本学期2017年4月3日起开展学生放学后托管服务，现就此项工作总结如下：

　　一   组织管理

　　1，统一思想  提高认识   学校领导首先认真学习、领会了托管工作相关文件精神的内涵和要求。在校管理层取得共识的基础上，学校及时召开全体教师会议，进行广泛宣传好动员让全体教师充分认识到托管工作的性质与实施要求。

　　2，组建领导小组  修订实施方案   学校根据要求组建了以校长为组长、其他中层干部为组员的托管服务领导小组，校长全面负责，全体组员共同制定完善实施方案及安全工作预案。

　　3，部门责任分工我校利用学校无偿提供的校舍、各活动室、体育器材等资源，聘请在职教师开展“托管”服务试点工作。成立课后托管服务领导小组，成立家长委员会、纪检组、业务组、安全组、宣传组、后勤组，全面监管本校托管服务各项工作。

　　二   规范开展“托管”服务

　　 1，坚持自愿原则。学校按照“学生自愿、校内实施、成本分担、有效监管”的原则，根据家庭所需组织学生参与在校“托管”服务。

　　 2，根据学校教育教学的需要，安排好托管期间学生参与的内容，在托管时间内安排课业辅导、特长培养等有利于学生健康成长的内容。

　　 3，加强日常管理“托管”服务以学生的课业辅导和课外兴趣活动为主，坚持“三个不”，即不上课、不集中辅导、不加重学生的课业负担。“托管”期间学校安排中层以上干部加强管理，做到全程有效监管，活动有安全保障措施，进出有统一组织，切实保障学生的安全。

　　 4，规范收费，遵循公益性、服务性原则，不以营利为目的。学校按文件标准收取“托管”服务费，其中四月份按每生100元收取，五、六月份一至八年级按每生80元收取、九年级按每生60元收取。 

　　 5，严格资金管理学生的“托管”服务费由学校设立专项账户并交由家长委员会统一管理，并做好月清月结工作。

　　  三  加强公示、接受监督根据文件要求

         严禁违背学生及家长意愿强制推行“托管”服务、严禁学校擅自提高收费标准、严禁挪用经费，坚决禁止借“托管”之名违规办班、违规补课、乱收费，增加学生课业负担等违规行为。我校对托管工作的具体时间、内容、收费、经费使用、安全管理等进行公示，接受社会监督。

　　  四  拓展

        由于“托管”服务属新事物，无经验可循，在具体实施过程中，出现了一些超出预设性的问题，我们在管理过程中充分调动各方面的积极因素，及时化解各种矛盾及完善服务工作。