党政廉风建设总结十一篇

工作总结是指对过去一年、一段时间或一项工作包括成绩、经验和存在的问题的总体回顾、评价和总结。 以下是为大家整理的关于党政廉风建设总结的文章11篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 党政廉风建设总结

　　一、指导思想

　　以习近平总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央、自治区、赤峰市、区纪委的总体部署，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　二、明确责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实

　　1、不断完善“两个责任”清单和“一岗双责&rdq礐石uo;清单，严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设工作责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

　　2、党风廉政建设实行主要领导负责制，“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

　　三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

　　1、进一步修改并完善党风廉政建设制度，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人党风廉政建设“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关股室队落实到位。

　　2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、自治区28项规定、赤峰市44项和元宝山区50项配套规定。

　　3、定期组织召开党风廉政工作会议和党支部党员民主生活会、组织生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

　　4、积极开展党务、政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好党务政务公示，主动接受群众监督。

　　5、大力推行服务承诺公开制度，提升服务质量和效率。全面推行“首问责任制”“办结制”等服务群众制度，广泛接受社会各界的监督;认真做好来信、来访接待工作，确保来信、来访件件有回音，事事有落实。

　　四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

　　1、深入学习党的十九大精神和自治区、赤峰市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育提高认识，统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

　　2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党内法规，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

　　3、结合形势任务，有针对性地开展反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，结合党政一把手廉政教育“上党课”活动，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。

　　4、认真开展谈心谈话活动。及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

　　5、积极营造廉政文化氛围。以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

　　五、强化执纪监督，进一步确保权力在阳光下运行

　　1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

　　2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

　　3、加强政风行风建设。认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护行政执法环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众对依法行政的满意度。

第二篇: 党政廉风建设总结

　　为全面深化和做好卫生院及辖区内卫生室党风廉政建设工作，努力提升作风效能，积极响应镇党工委、县卫健委党风廉政作风效能建设工作意见的要求，4月22日，四铺镇卫生院召开2020年党风廉政工作会议，四铺镇卫生院领导班子成员及各科室负责人、辖区内卫生室室长和全院党员参加了会议。

　　会上，院长丁佩林首先就近期医院党风廉政作风效能建设的各项工作进行了总结，指出工作中不足和存在问题，就如何做好党风廉政、作风效能、安全生产“一岗双责”、医德医风等工作要求进行剖析。再次强调医院党风廉政和作风效能建设、医德医风建设工作的重要性和紧迫性，要求全院党员、干部和卫生室室长把这项工作列为今年的工作重点之一。指出全院党员、干部和卫生室室长要认清形势，积极适应，积极参加党性党风党纪教育学习，加强职业道德学习，认真落实新时期医德医风规范、《医疗机构从业人员行为规范》和《加强卫生行风建设“九不准”》等有关规定，认真执行医院和卫生室的各项规章制度和纪律，切实改进行业作风，不断强化各项工作执行力，工作中严格做到令行禁止，把权力关进制度的笼子，杜绝医疗行业内腐败，杜绝“庸懒散浮拖”现象。丁院长还就医院今年党风廉政作风效能建设工作做了详细部署安排，从“提高认识，明确责职、严肃纪律、完善制度、强化执行力、发挥模范领头作用”等方面提出了具体的要求。最后，全体党员干部和卫生室室长听取了丁院长2020年度党风廉政作风效能建设工作报告。

　　通过此次党风廉政作风效能建设工作会议，卫生院全体党员干部及辖区内卫生室室长进一步统一了思想，形成了共识，明确了各自在党风廉政作风效能建设工作中首要责任和具体责职，有利于大家今后各项工作勇于担当，对今后在工作中起好模范带头、树立医务人员良好形象、形成卫生行业良好作风、提高医疗服务质量、确保医疗安全等方面有很好促进作用。

第三篇: 党政廉风建设总结

　　我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：

　　一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作文秘家园具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的XX大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

　　二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

　　三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。

　　总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。

第四篇: 党政廉风建设总结

　　今年以来，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实省、市、县纪委党风廉政建设工作推进会精神 ，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以抓制度、抓教育、抓监督为重点，推动全面从严治党，将责任落到实处，为全面履行行政审批服务职能提供坚强纪律和作风保障。

　　一、强化组织领导，落实主体责任

　　我局坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同中心重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局：

　　1、对党风廉政建设责任目标进行分解，制定《中共XXX局党组关于2020年领导班子成员及科室负责人党风廉政建设责任分解的通知》(XXX党组发〔2020〕2号)，落实责任制;

　　2、按照上级要求，全面推行“三书”制度，制定《中共XXX党组关于实行党风廉政建设主体责任“三书”制度的通知》(XXX党组发〔2020〕3号)，与班子成员、各科室及二级机构负责人签订交办书。

　　二、开展宣传教育，筑牢思想防线

　　局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础：

　　1、通过召开干部大会、党支部会议等方式，深入开展中央“八项规定”、《党章》、《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》及各级纪委的会议公报的学习教育，督促单位党员干部学习党纪条规;同时观看了警示教育片《信念之殇》，并发表观后感;每次窗口季度点评会上党组书记对党风廉政建设工作都进行了重点强调。

　　2、在春节、清明节、端午节等重点节假日开展党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金专项整治工作，在行政审批服务局中心大厅醒目位置设拒绝收送红包礼金廉政提示，安排专人重点进行督查，紧盯关键时间节点、关键部位、重点人员，让廉政建设、作风建设一刻不停歇;

　　3、扎实运用“四种形态”，通过例行谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育;

　　4、开展局机关各个科室工作调研，全体班子成员对各个科室及二级机构的党风廉政建设主体责任落实情况以及上半年工作情况进行集中检查，并对下半年的重点工作进行了铺排。机构改革后再次深入查找廉政风险点及防范措施，要求各科室深入分析各项业务流程，查找需要进行防范的风险点，并制定了防范措施。

　　三、深化作风建设，密切联系群众

　　1、加强内控制度建设，筑牢“不能腐”的防线。机构改革后，我局对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产管理制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善，进一步提高内部管理水平，规范内部控制，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。

　　2、严格落实中央“八项规定”，对我局办公用房、公务接待、收受红包礼金等情况进行严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署，每月按时向纪检组报送报表。组织所有党员干部认真学习了胡衡华书记在全市党员领导干部廉洁从政警示教育大会上的讲话精神，开展了“五个有没有”政治体检活动，在全局上下深入开展形式主义官僚主义专项整治活动，将工作落到实处。

　　3、行政效能投诉室及时、公正地处理行政相对人的投诉，维护各方合法权益，促进中心及分中心进驻办事窗口及其工作人员依法行政、优质服务、高效廉洁;行政效能投诉室上半年收到有效投诉共5起，均已得到了处理，获得人民群众的好评。

　　4、每天定时对中心大厅进行巡查，重点督查窗口工作人员的按时上下班、在岗、着装、工作台面卫生和工作纪律等情况，及时发现问题，责令现场整改，同时在窗口继续开展“清风进窗口、亲情暖人心”廉洁文化品牌建设活动，促进窗口工作作风进一步优化，为群众提供更优质的服务。

　　党风廉政建设是一项长期性的工作，下一步，我们将深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心、服务大局、服务群众，以制度建设为重点，深入扎实推进党风廉政建设工作，使我局党风廉政建设工作取得新成效、新进展，促进局重点工作与党风廉政建设良性互动、共同发展。

第五篇: 党政廉风建设总结

　　1是扎实展开“党建引领、3长联动”工作。制定了《XX街道“党建引领、3长联动”提升基层治理工作实行方案》，实行“1+5+N”工作模式，严格落实5项运行机制，在全街建立社区网格党支部X个，楼栋党小组X个，党员单元联系点X个。打造“党员红心庭院”、“X公寓红心管家团”示范点，建立“邻里服务中心”、“3长”工作站、社区书记活动办公室、特点文化楼道等活动阵地X个，将党的工作触角延伸进楼栋单元。适当拨付每一个网格党支部工作经费，支持“3长”展开服务工作。

　　2是强化理论武装，抓好党员教育管理。召开党工委理论学习中心组学习会X次，组织全街党员大众线上、线下集中学习X次。坚持“3会1课”制度，召开机关线上党小组会X次，线下党员大会X次，支委会X次，讲党课X次，组织展开主题党日活动X次。展开“书香支部”创建活动，列出必读书单，展开读书交换活动X次，引导党员读原著、悟原理。加强党员管理，建立党员平常访问机制，建立网上支部X个，对党员进行分类管理，做好国企退休党员组织关系转接工作，目前已接收退休党员X人。

　　3是夯实基层基础，提升基层支部组织力。打造“党员红心庭院”示范点，探索以党建引领破解社区治理困难新模式，打造党建街景1处，特点文化楼道X个，设立宣扬展板X块，组建“红心志愿服务队”1支，展开各类特点便民服务X项。推动“书记1号工程”项目，制定了实行计划、明确了步骤时限并建立清单台账，确保项目获得实效。

　　严肃党内政治生活，继续规范“3会1课”和谈心谈话制度。深入实行“红领启航计划”，组织展开党组织服务大众专项经费立项会、城市基层党建“1+9”系列文件精神解读培训会等各类培训X次，培训人员X人次。年初，设立党组织服务大众项目X项，预计使用金额X万元，预计使用率为X%。

　　4是做实党建同盟项目，提升区域化党建水平。严格落实党建同盟联席会议制度，梳理建立辖区资源、需求动态信息库，共谋划对接党建服务项目X个，设计实行商圈党建服务项目X个，与同盟单位同享党建微阵地X处，实现区域党建组织、气力、资源融会发展。依托“114N”党建阵地和商圈党建同盟“8大平台”，打造“红色引擎”，展开平安建设、法律服务、企业服务、文化演艺、党建服务、文明诚信、志愿服务载体活动“7进商圈”载体活动，构成了“党建牵红线，活力聚万家”的经济繁华互促双赢局面。

　　抓好意识形态和文明创建工作。梳理街道意识形态风险点X条，并制定了防范化解措施。组织召开了解放思想大讨论查找问题专题会。结合街道实际对街道和社区的新时期文明实践所(站)进行了计划。做好疫情防控和XX胡同美食街宣扬推行工作，1⑹月份上报信息X条，智慧朝阳采取X条，长春朝阳采取X条，其他媒体采取X篇。

　　深化落实“两个责任”，不断加强党风廉政建设。坚持压实党风廉政建设和反腐败工作主体责任和监督责任。延续展开纠正“4风”监督检查，上半年对科室社区工作纪律等检查18次。增强廉政文化实效性，组织集体廉政学习6次，组织展开观看《国家监察》警示教育片等廉政文化活动28次，进1步丰富廉政文化内涵。

　　下半年工作计划：

　　1是进1步突出思想引领，延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。突出抓好党员党性教育和政治理论教育，推动主题教育走深做实见成效。推动“书香支部”建设，组织党员读书交换会，检验党员读书成果，并对读书氛围好，学习效果佳的“书香支部”进行推荐和评选。探索实行党员分类管理、分类教育、分类服务，激起党员积极参加组织生活，自觉发挥先锋模范作用的责任意识。

　　2是进1步夯实基层基础，实现城市基层党建水平全面跃升。坚持“党建引领”，依托“3长联动”，创新基层治理新效能，推动“党员红心庭院”示范作用，组织现场观摩活动，在全区介绍推行经验。展开“最美3长”“最美邻居”“最美管家”等典型评比活动，宏扬守望相助、人人参与、人人奉献正能量。

　　依照“6有”标准，重点打造自由大路、科技花园和同光路东社区党员活动室。继续深入实行朝阳区社工人材“红领启航计划”，组织党务工作者参加社工师培训，为社区换届储备后备气力。抓好党建项目落实，用好用活党建经费，继续谋划“3长”服务项目，提升“3长”服务质量和水平。认真完成“两个覆盖”集中攻坚行动，提升非公企业党员数量和党组织组建率。

　　3是进1步做实区域联建项目，构建区域党建互联互动新格局。定期召开党建同盟联席会议，与同盟单位交换党建工作。共同组织展开“3会1课”、主题党日、党务工作者培训等共建活动。继续实行“7进”商圈载体活动，更新完善党建服务项目。设计完成商圈党建指点中心的内部装修，使中心尽快投入使用，在商圈中发挥纽带作用。

　　4是进1步推动社区服务转型升级，提升社区党组织服务能力和品质。依照“1定3有”标准，重点打造1—2个党建精品示范社区，对综合排名处于中游的社区进行对标提升，对排名靠后的社区进行对标整改，增进各社区均衡发展。建立“1+N”阵地体系，为居民大众、辖区党组织就近就便展开活动、协商讨事等提供阵地支持。推行精准服务，掌握辖区资源，分类建立台账，分类设计服务项目和服务载体，展开定制服务，满足大众多元化需求。

　　严格落实意识形态责任制，延续推动精神文明创建工作。继续抓好领导干部理论学习和培训，坚持不懈抓好理论武装。依照上级要求做好文明城创建工作，进1步打造街道和社区新时期文明实践所(站)，规范场所设置和制度内容等，完成意识形态迎检工作，做好朝阳好人申报工作。

　　强化监督检查，加强纪律风格建设。捉住元旦、春节等重要节点，重点对公款送礼、公款吃喝、滥发钱物、公务用车使用管理、办公用房配置使用等情势主义、官僚主义等问题进行检查。延续整治侵害大众利益问题，重点查处在民生资金、扶贫领域、旧城改造、暖房子工程等领域的严重背纪背法行动，坚决整治吃拿卡要、剥削剥削、优亲厚友等问题，严格把关，严肃处理。

第六篇: 党政廉风建设总结

　　2020年，我公司党风廉政建设工作在党委、政府和纪委的正确领导下，认真学习贯彻十八届中央纪委第五次全会精神、自治区纪委十届六次全会和市纪委三届五次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明党的政治纪律，切实转变干部作风，全面推进__城区项目建设，为确保项目建设保质保量按时完成提供政治保障。现将我公司2020风廉政建设工作总结和2020作计划汇报如下：

　　一、2020年党风廉政建设工作总结

　　(一)党风廉政建设主体责任落实情况

　　公司总经理认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“统一领导，部门各负其责，员工共同参与”的领导体制和工作机制，营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。公司负责人与各部门签订《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门，责任具体落实到个人。

　　(二)落实“中央八项规定”和反对“四风”情况

　　2020年，我公司结合开展“三严三实”和“不作为、乱作为”等专项整治活动，切实加强和改进作风建设。一是开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，是全面落实从严治党的重要举措，是把党风廉政建设落实到基层的重要方式。

　　(举案例)

　　通过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。

　　二是完善作风建设工作制度。共梳理反对“四风”方面制度_项，修订完善制度_项，废止制度_项，已出台_项。

　　三是精简会议和文件简报。2020年公司组织召开的会议比往年减少，对一些会议实行并开，压缩各类测绘工程师工作报告和材料，提高文件材料的质量，切实改进文风，全年减少各类发文15个文号，精简各类会议_个，清理评比达标表彰等活动2个。

　　四是大力整治奢侈浪费行为。严格控制三公经费支出，今年我司三公经费开支同比下降___%。节假日、双休日等非工作日期间公车全部封存，没有发现超标准接待、公款旅游、公款购买赠送月饼等节礼的情况。

　　五是积极开展专项清理。组织开展停止新建楼堂馆所清理

　　整治、清理办公用房和干部员工违规多占住房等专项工作。今年6月，因公司人员变动，再次对公司办公用房进行调整，调整后正职领导办公用房面积为__平方米;副职领导两人共用一个办公室，人均面积为__平方米;普通员工4-6人共用一个办公室，人均面积为__-__平方米。调整后的人均使用面积均符合《党政机关办公用房建设标准》规定的办公用房面积。

　　(三)领导干部遵纪守法和廉洁自律情况

　　我们严格执行领导干部廉洁自律制度，领导干部能认真贯彻执行国家法律法规和领导干部廉洁从政各项规定，带头执行“中央八项规定”和《廉政准则》，做到自省、自律、自警和自励。一年来未发现干部员工违反国家法律法规和利用职权谋取私利的行为。

　　一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度，出台了财政管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，制定了《财务管理工作规则》(暂行)。修订了《领导职务消费管理制度》和《公务招待制度》，规定了公务招待对象流程原则，具有可操作性。同时，还修订完善了《员工考勤管理制度》、《请假管理规定》和《车辆管理制度》等。

　　二是实行工程项目招投标制度。严格执行《招投标法》、《___政府投融资在建工程项目中标价监督管理暂行办法》、《___政府采购招投标特殊事项管理暂行规定》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。

　　三是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全司干部员工操办家事庆典的有关事项，明确责任，严肃纪律，实行严格的审批制度，全年小孩满月、结婚等家事的操办共_起，都实行严格的审批程序。

　　今年来，我司党风廉政建设工作，虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要表现在：一是有些党风廉政建设责任目标落实还不到位，效果不太明显;二是个别员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。为此，我们将在今后的工作中，以“创先争优”和“中国梦”主题教育活动为动力，采取得力措施，切实改进提高，开拓创新、与时俱进、扎实工作，进一步做好党风廉政、反腐倡廉及廉洁自律等各项工作，树立公司良好的社会形象。

　　二、2020年工作计划

　　针对存在的问题，结合当我司党风廉政建设和反腐败工作实际，在2020年的工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

　　(一)完成全年任务的具体目标

　　1、通过党风廉政建设责任制的落实，公司全体干部员工依照《党风廉政建设目标责任书》全面履行各自职责，扎实有效地推动党风廉政建工作。

　　2、通过落实“三严三实”、开展党风廉政教育学习，强化公司全体干部员工廉洁自律意识，使其思想上、行为上与中央精神保持一致，自觉抵御工作、生活中的不正之风。

　　3、通过党风廉政建设反腐防控体系的建立健全，从制度上杜绝腐败的源头，把权力关进制度的笼子里。

　　(二)主要措施

　　1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　　2、大力加强公司员工队伍自身建设。采取行之有效的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高公司员工的思想素质。

　　3、积极探索行风建设长效机制。认真总结公司在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成员工经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

　　(三)工作建议

　　1、强化廉政制度建设。紧扣容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节，加大制度建设和创新力度，突出重点，增强制度的针对性。针对腐败易发多发的重点领域、关键部位和薄弱环节，加强人事权、财权、事权等方面的制度建设，以制度管人、管财、管事。

　　2、加强权力运行监督。进一步加大预防腐败的工作力度，按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，加大监督力度，在提高项目运行工作各个环节的透明度上下功夫，认真对待建设单位和社会群众公开提出的疑问和质询，及时做出相应的解释。及时处理各类信访件、举报信，坚决严肃查处反映属实的问题。

　　3、严查违法违纪行为。依据谁主管谁负责的原则，对于群众反映强烈的突出问题，始终保持查处问题的高压态势，通过严查违法违纪行为，整治公司干部员工行为不正之风，净化风气，促进公司良性发展。

第七篇: 党政廉风建设总结

　　本年度上半年来，管理处党支部始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深入贯彻自治区党委、水利厅党组、建管局党委关于全面从严治党的决策部署，认真落实管党治党责任，持之以恒正风肃纪，加强教育管理、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展良好政治生态，持续深入落实党支部工作法，为建设风清气正的基层环境夯实基础。　　一、坚定政治方向，从严把好关口　　上半年来，管理处党支部以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了阶段性成就，产生了全方位、深层次影响。保持正确的政治方向、强化政治监督是第一位，管理处党支部始终坚定把新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，于4月2日和5月6日召开管理处第一次、第二次党风廉政建设专题会议，对全年党风廉政工作进行了阶段性计划，明确相关责任环节，层层签订责任书，划定重点内容，很好的推进廉政各项工作始终沿着正确政治方向前进。　　(一)严把思想政治教育关。思想政治教育是巩固发展良好政治生态的基础性工作。管理处党支部坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为第一重要任务，通过集中学、领学、自学等方式，引领全处党员干部深入领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵，做到真学真懂真信真用，把牢思想政治的“定盘星”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。截至目前，管理处召开廉政专题会议2次、重点廉政工作专题会2次、观看廉政警示教育片2次、廉政学习十余次，很好的教育了广大党员干部，积极投身管理处廉政建设。　　(二)严把廉洁从业关。廉洁从业是营造良好政治生态的关键。管理处党支部通过抓实日常廉洁管理，构建廉政风险防控机制，建立健全党支部书记定期与班子成员、环节干部进行廉政谈话，班子成员对分管干部进行廉政谈话的谈心谈话机制。与此同时，党支部通过更新完善廉政风险点台账，以清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，明确廉政风险防控的关键点、责任点、发力点，狠抓防控措施的落实效果，在管理处内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。　　二、坚决保持政治定力，强化反腐高压态势　　管理处党支部始终保持坚定的政治定力，全力发挥党支部在反腐倡廉工作中的战斗堡垒作用、以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”，为管理处各项工作顺利开展凝聚力量。　　(一)加强对党风廉政建设的领导。坚决压实扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，年初制定《‘500’水库管理处2021年度党风廉政工作计划》，明确任务、压实责任;党支部书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担负起党风廉政建设的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。5月份党支部依托工作开展需要，结合管理处工作实际，制定完善了廉政防控措施25条，为党建各项工作有序有效开展提供了制度保障。　　(二)坚持不懈纠正“四风”。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。管理处党支部始终把落实中央八项规定、深化作风建设列为党支部主体责任重要内容，突出“两个维护”，聚焦政治责任，围绕落实党的路线方针政策和党中央决策部署、全面从严治党战略部署，在管理处内对照专项整治工作四个方面内容，对内深化整治形式主义、官僚主义，坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题，构建起纠治“四风”长效机制，健全完善制度机制，坚决防止“四风”反弹回潮。　　(三)着力基层干部及群众身边的“微腐败”。党支部坚持深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待、凡是损害群众利益好看的女生图片的行为都要坚决纠正”的工作要求，开展“损害群众利益专项整治”、“腐败和作风问题专项整治”、“作风深化巩固年”、“主题教育回头看”等专项工作，制定责任清单，以党风廉政制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。既把“严”的主基调长期坚持下去，又要激励干部担当作为，在坚决贯彻中央八项规定精神的基础上，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，加强机关内部监督检查，用好批评和自我批评武器。　　三、坚决抓紧廉政教育，抓实抓好源头预防　　党支部把抓好源头预防作为治本之策，认真研判党员干部廉政教育工作，全方位对干部群众进行教育，引导党员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。　　(一)加强警示教育工作。管理处党支部以固定日集中学习、主题党日活动等为平台，通过传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示教育片等形式，多方面多途径的加强党风廉政教育，党员“破法”，无不始于“破纪”，通过持续开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高统计党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建设一支政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律过硬的统计干部队伍打下坚实的基础。截至目前，党支部召开党风廉政有关专题会议5次，观看反腐倡廉警示教育片2次。　　(二)推进廉政文化进基层。坚持创新工作形式，丰富活动载体，结合党建工作，建设基层廉政文化教育活动阵地，设置处务公开栏，切实将廉政文化元素融入到基层日常业务工作中，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育，努力在基层内营造风清气正的政治生态和工作氛围。　　在接下来的工作中，管理处党支部将继续不忘初心、砥砺奋进，落实主体责任，履行好全面从严治党责任;坚持“严”字当头，把纪律挺在前面;通过学习教育常态化制度化，教育引导管理处党员干部不断锤炼忠诚干净担当的政治品格;持续化推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，狠抓“腐败和作风问题”专项整治落实，科学化结合“作风深化巩固年”活动，以党支部工作法为统领，切实执行《‘500’水库管理处廉政风险点及防控措施》，不断贯彻“实”“统”“率”“责”内容，努力将管理处党员干部培养成政治上的明白人、纪律制度的执行人、水利工作的内行人，为锻造坚强有力的党支部，持之以恒建设风清气正的基层环境而不懈奋斗。

第八篇: 党政廉风建设总结

　　本年度我校以精神为指导。坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。现将学校2019年落实党风廉政建设工作情况总结如下：

　　一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建设责任制

　　为进一步落实党风廉政建设责任制，学校今年二月成立党风廉政建设小组，制定了2019年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。

　　(一)制定党风廉政建设工作责任制

　　学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情况，制定学校党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。

　　(二)建立严格的责任分工体系

　　党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。

　　(三)加大监督考核工作力度

　　学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。

　　二、教育、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律

　　(一)加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线

　　党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。

　　一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教育在前，防范在前。

　　二是加强理论学习，提高政治觉悟。结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。

　　三是加强警示教育，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育影视片，每学期进行一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。

　　四是加强学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。

　　(二)不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设

　　党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持 “五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性;

　　抓住要害，严格规范，注重约束性;适应形势，与时俱进，注重创造性;细化量化，具体实用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注重超前性。

　　一是加强领导责任制。学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。

　　1、按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法，召开各部门负责会议，进一步明确责任，加强监督。

　　2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求，校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。

　　3、设立举报箱，使各有关部门自觉接受群众的监督，尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。

　　二是加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建设，学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度，加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。

　　三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想

　　水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会，把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。

　　1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。

　　2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。

　　3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。

　　4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争，鼓励他们揭发检举违法违纪行为。

　　三、关口前移，加强监督，切实做好源头治理

　　狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。

　　(一)加强民主监督，坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

　　(二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。

　　(三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。

　　2019年度学校在党风廉政建设工作中，尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作，没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约;依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，在学校教职工的大力支持下，学校反腐倡廉工作积累了新经验，取得了新成绩。

第九篇: 党政廉风建设总结

      20xx年上半年，我局在“*”精神的指引下，在市委、市*的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以“三个进一步提高”和“两个增强”为奋斗目标，围绕经济建设这个中心，提高城市建设和经营城市水平，拓展新思路，开创新局面，推出新举措，进一步拉大城市框架，提高城镇承载和集聚功能，改善城乡生活和投资环境，提升城市综合竞争力，增强城市发展后劲，有效地推动了我市城市建设的飞跃式发展。

　　一、拉大城市框架，加快房地产经济完善中心城区基础设施建设

　　今年是我市城市建设有史以来投入最大、步伐最快的一年，中心城区基础设施建设项目共有87项，其中新建项目69项，续建项目18项，资金计划支出16.7亿元。至6月底，基本完工的9项，正在施工的20项，完成设计组织招投标的18项，已发标的18项，正在组织设计的有22项，累计使用资金3.7亿。规模较大的项目有：南、北外环快速路、x五、六路改造（含下穿车行隧道），

　　一是围绕市*的中心工作，认真安排今年城市建设项目。有关建设局上半年工作总结范文。从去年下半年就着手编制20xx年度城市建设计划，及早组织工程的前期工作，突出重点，先急后缓，合理安排，使许多新的工程年初就陆续开工。

　　二是围绕出精品的目标，在组织设计中严格把关，引进一批高素质、有实力的市外设计单位为我市城市建设服务，通过引入市场竞争，对本市的设计单位起到促进作用。如岐*广场的地下车库、紫马岭公园北门地下通道的设计中考虑白天自然采光，节约用电，都是比较有创意的设计。

　　三是抓好在建工程的跟踪管理，制定10条措施确保工程进度。每个建设项目都由项目经办人跟踪管理，帮助解决和协调投标、施工过程中出现的难题，保障项目建设顺利进行。由于今年排水改造工程较多，重点加强了在汛期内施工的排水工程的管理，保*排水畅通，安全度汛。四是贯彻落实《*关于加强城乡规划监督管理的通知》（国发[20xx]13号）和市*《关于做好近期建设规划工作的通知》（中府办[20xx]2号）精神，提出市政设施、园林、环卫、公交、供水、燃气、镇际道路等方面的近期建设意见，配合规划部门编制近期建设规划。有关建设局上半年工作总结范文。

　　二、加强领导，采取有力措施遏制安全事故发生

　　上半年，我局认真做好安全生产工作，遏制建筑企业和市政施工企业安全事故的发生。采取一系列的措施，深入学习贯彻《安全生产法》，加大监管力度，落实安全措施和责任制，加强重大安全事故的防范。先后组织了多次的安全生产大检查，针对5月份发生多起安全事故，组织专题讨论安全生产工作，并对建筑业的安全生产工作作出部署，印发《20xx年1-5月建筑业安全事故通报》、《20xx年“五一”节前安全生产大检查情况通报》两份文件，对5月份发生安全事故的有关责任人进行处理。

　　同时，召开建筑业安全生产工作紧急会议，局党委委员分别带队对城区的在建工地进行安全检查，并对工程量大、事故发生次数多的镇区进行重点督查。制定并组织了我局20xx年“全国安全生产月”活动方案。以基层、企业、社区、工地为重点，以安全生产大检查为手段，以现场咨询、专家讲座等形式开展宣传活动，掀起了“活动月”的高潮。

　　三、深入开展整顿和规范建设市场秩序工作，促进建设市场的健康发展

　　1~6月全市共受理施工报建506.85万平方米，其中受理施工许可222宗，造价22.43亿元；办理竣工验收备案204项；受理质监工程990项，建筑面积468.16万平方米；受理工程竣工验收510项，建筑面积275.84万平方米；优良率37.26%；新受理安监和续监工程1348项，已完成阶段安全评价1254项，对263个工程项目进行了竣工安全评价；散装水泥供应11.58万吨，使用量41.65万吨。上半年重点抓好以下几项工作：

　　一是健全建筑市场秩序的管理制度，加强行业管理。实行施工许可登记卡制度，制定《x市在建工程监理工作质量评分表》和《关于明确项目监理机构组成的通知》、《x市建筑市场主体及从业人员不良行为记录与公示办法》。

第十篇: 党政廉风建设总结

　　自开展农村基层党风廉政建设工作以来，我局在县委、政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕我局的中心工作，认真开展农村基层党风廉政建设工作。根据《中共_县委怀孕肚子痒办公室_县人民政府办公室关于印发<×_农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案〉的通知》(鲁办发〔20_〕28号)文件精神，我局认真落实《×_农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案》。完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，农村基层党风廉政建设取得新的成效，并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层党风廉关于写景的句子政建设工作情况简要总结如下：

　　一、加强领导，认真落实农村基层党风廉政建设工作

　　切实做好农村基层党风廉政建设工作既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有汉高祖是谁清醒而明确的认识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层党风廉政建设工作机制。

　　二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展

　　我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导，建立和实行基金监管责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。

　　三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围，切实规范农民工劳动管理

　　为预防和解决拖欠农民工工资问题，切实维护我县广大农民工的合法权益，维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局联发(昭市劳社〔20_〕41号)文件要求，进一步建立健全我县农民工工资保障制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作，制定了《关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知》(鲁人劳〔20_〕18号)文件，建立健全了农民工工资保障金制度，并开设农民工工资保障金专户。

　　按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停鳕鱼怎么做业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将及时依法处理。

　　积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序，禁止使用童工，执行最低工资标准，拖欠农民工工资，劳动合同签订，社会保险扩面等专项执法检查6次，出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户，涉及劳动者13725人;年审合格单位190户，补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份，处罚单位5户、处罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资案件11件，涉及农民工人数440人，支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认定案件13件13人，办结11件，2件正在办理，受理劳动性感女生照片争议案件工伤赔偿7件7人，办结4件，3件正在办理，赔偿金额28.9万元;截止目前，经单位申请，我局受理调查取证，报市劳动保障局研究，予以工伤认定三件，工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户，涉及用工人数3098人，有效的维护了农民工及企业的合法权益。

　　四、加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再就业

　　我局紧紧围绕市政府下达的20_年劳动保障目标任务，因地制宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，继续巩固“两个确保”，强化就业服务，积极落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。

　　一是积极做好农村人力资源开发工作。20_市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务，转移2.8万任务，县人力办多方联系，努力工作到今年已累计转移10.24万人。完成全年任务指标的500%。

　　二是精心组织，明确责任，落实20_年度就业培训任务。根据昭通市20_年2月26日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结20_年就业培训情况基础上,组织农村劳动力培训1.33万人(其中技能培训7800人、引导性培训5200人)，超额完成市下达的培训任务。5月底以来，我局联合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、龙头山和茨院等乡镇，以村为单位对农民工开展瓦工、电工和钢筋工等培训，并对他们进行贷、免、扶、补的政策宣传和就业指导，真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓，老少皆知。

　　五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动，推进农村基层组织政风建设

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作风建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满意的基层站所，惩戒作风恶劣、人民群众不满意的基层站所，促进水字基层站所成为廉洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。

　　实行政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制，强化群众监督，规范服务行为，改善服务态度。在全面改进工作作风的同时，重点提高服务质量，拓宽服务渠道，努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题。

第十一篇: 党政廉风建设总结

　　认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照党的十六大精神和中、省、市、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：

　　一、强化责任，切实加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的领导。一是充实领导小组，健全机构。及时对分管部门和单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。

　　二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。

　　三、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。