开发区工作总结范文(精选6篇)

根据开发区的规模和水平，经济开发区可分为国家级开发区、省级开发区、市级开发区等。根据招商局网络数据，国家划定适当区域，进行必要的基础设施建设，重点建立一两个产业。同时，给予相应的支持和优惠，使该地区经济快速发展。 以下是为大家整理的关于开发区工作总结的文章6篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】开发区工作总结

　　一、主要工作开展情况

　　1、经济指标完成情况。克服新冠疫情带来的不利影响，各项经济指标实现快速回升和增长，较好的完成了目标任务。预计全年可完成规上工业总产值70.38亿元，同比增长6%；完成规上工业增加值15.07亿元，同比增长6%；规上服务业营业收入0.99亿元，同比增长5%；限额以上消费品零售额 3.9亿元，同比增长15%；高新技术产值39.1亿元，同比增长13.49%；战略性新兴产业产值30.93亿元，同比增长7.96%；完成固定资产投资0.8亿元；税收7.11亿元。在2019年度省级以上开发区综合考核中，泾县经济开发区排名上升25位，取得历史最好水平。

　　2、新冠肺炎疫情防控工作。深入贯彻落实中央、省市县疫情防控各项决策部署，第一时间抓工作安排落实。广泛开展疫情防控知识和工作要求宣传，组织400余人次入户、入企发放宣传单约2500份，向区内1万余人推送疫情防控短信。安排干部负责包保辖区湖北返来泾人员27户40人，逐楼、逐户排查县外返泾人员2209户4939人，并按规定严格落实管控措施。组织干部对全区企业开展外来员工排查摸底，按上级文件规定，落实居家、居厂、集中隔离观察等措施。抓好境外返泾人员排查管控，严密阻止境外病例输入。根据省市县复工复产相关规定和要求，制定方案，分行业、分能级、分批次，优化流程，快速有序的实现了全面复工复产。及时召集园区物流、电商企业调度会商，累计为24户企业出具运输车辆通行证130份。线上线下宣传、解读相关政策，举行银企对接会，为9家银行与30家重点企业现场对接。采取线上网络招聘帮助10户企业解决短期用工需求200余人。及时兑现1户政策扶持资金90万元，缓收1户企业房租2万元，帮助企业向上申报技改项目。协助为110家企业协调购买口罩15万只、额温枪400把、酒精500公斤、84消毒液1500公斤。连续1个月为全区100余户复工企业免费送新冠肺炎中药预防汤剂。

　　3、抓项目谋划和申报。全力支持主导产业发展，前期申报的省“三重一创”项目泾县高效节能电机新兴产业工程第1批次省级专项补助资金708万元已拨付至企业，第2批次生产和研发设备投入补助298.86万元已报省发改委审核。泾县电机泵阀特色产业集群（基地）项目5月份参加了全省县域特色产业集群（基地）项目申报，7月份成功通过了省级专家评审会，并完成了公示。日前正在为泵阀企业申报安徽第五批三重一创项目，即宣城市泾县智能装备（泵阀）重大专项项目，已通过市级答辩，下一步将参加省级答辩。

　　4、抓基础设施完善。围绕园区绿化亮化提品，启动财富东路景观工程，完成水东路树池建设，完成205国道沿线部分企业亮化景观工程。围绕企业配套服务，完成泾县经济开发区现代服务（互联网产业园）强电及维修工程、泾县经济开发区智能制造孵化器1#及3#厂房维修工程、高新企业创业园1000KVA箱式专变工程。财富东路两侧绿化亮化、幕桥路亮化，琴溪路、创业路、晏公路白改黑等重点工程完成前期工作，即将开工建设。同时，一些重大基础设施配套项目也在积极向上申报。

　　5、抓载体平台建设。近年来，受扬子鳄保护区问题整改，土地、规划等要素制约，工业经济发展瓶颈制约突出。在县委、县政府的坚强领导和高度重视下，县经济开发区积极拓展发展思路，谋划“长三角洲区域一体化--泾县电机泵阀产业智能制造基地”建设，根据县政府会议精神，迅速推进各项工作。圆满完成第三批地方政府非标专项债项目各项资料准备和上报，基地（一期）项目计划总投资7.33亿元，成功申请专项债权资金5.8亿元。征迁、规划设计等工作在相关乡镇和部门的支持下，按程序顺利推进，基地一期进场道路已开工建设。

　　6、抓招商引资不放松。在谈意向招商引资项目106个，总投资106.5亿元。按项目进展情况分类，目前有年产30万台磁控电机及控制系统制造项目等4个项目已投产，有年产3万吨无缝钢管及铝制品配件项目等6个新签约项目，8月份已经通过了21个招商引资项目预审，有43个项目拟新建。

　　7、抓企业帮扶和政策兑现。在在建工程不能建设、新项目不能落地建设的情况下，加大僵尸企业盘活，目前园区存量土地基本完成盘活，并有企业意向入驻。通过盘活老厂房，利用开发区标房为新引进项目提供生产场地。同时，积极推动帮扶企业技改提升，挖掘潜力。皖南电气一期3.6万平方米厂房、威能电机一期7万平方米、新维电机2.7万平方米厂房均已建成投产。国家电动机质量监督检验中心一期1.6万平方米厂房、创玺铸造二期1.5万平方米厂房、欧特电机1.1万平方米厂房、同华新能源0.6万平方米厂房等加快建设。对开发区企业上报的政策奖励情况及时进行审核，兑现2019年度园区56户工贸企业扶持资金2148万元，31户电子商务企业扶持资金213.62万元。

　　二、存在的主要问题

　　在总体工作任务顺利推进的同时，也存在一些困难和问题。一是体制机制还不完善。无论是服务项目建设、支持企业发展方面，还是对园区企业日常监管方面都不完善、不协调。虽然也作了很多探索，出台了一些改革创新的制度办法，但是总的来说，执行不到位，落实不到位。二是服务效率还不高。与先进开发区相比，我们的办事流程和效率差距很大，同时不仅体现在我们的办事服务效率，还体现在人才、技术、税收、金融等各项服务的方方面面。在解放思想、勇于担当上，特别在用新观念研究新情况、用新理念引领新发展上的意识上还有很大差距。面对新形势新要求，创新思路举措不够。三是要素制约项目建设。受存量土地和厂房、扬子鳄保护区问题整改等因素影响，大部分项目建设停滞，影响了工业固投等经济指标，部分市政工程建设计划也受到影响，影响园区配套服务功能提升。一些新洽谈引进项目落地困难，签约项目无法落地实施，部分在谈项目无法继续跟踪，客商投资信心受到一定影响。

　　三、2021年工作安排

　　（一）预期目标

　　2021年的预期目标是：完成规上工业总产值76.01亿元，规上工业增加值16.28亿元；完成固定资产投资5亿元，实现税收8.5亿元。新引进项目20个，其中亿元以上项目5个，新开工项目20个、新投产项目10个。

　　（二）重点任务和推进措施

　　全面启动县经济开发区大建设大发展五大专项行动，围绕内增动力、外塑形象，在项目建设、平台打造、基础设施、招商引资、体制机制等方面全面加速提升，实现园区新一轮大发展。

　　1、项目建设提速行动。全面启动并加快推进县经济开发区30个续建、43个新建项目建设，坚持以项目和项目化为总抓手，以电机泵阀传统主导产业、战略性新兴产业和高端制造业为重点，培育一批领军型企业，打造一批“专精特新”企业，全面提高园区可持续发展能力。

　　2、平台拓展提效行动。全面推进“长三角洲区域一体化--泾县电机泵阀产业智能制造基地”，在完成一期进场道路建设的基础上，加快推进基地基础设施配套建设，为项目建设和经济发展打造好载体平台。

　　3、基础设施提品行动。围绕拓功能、补短板，加快完善园区功能，提升园区环境品味。在完成财富东路两侧绿化亮化、幕桥路亮化工程，琴溪路、创业路、晏公路白改黑工程的基础上，继续推进园区道路、管网改造，绿化亮化美化提品。

　　4、招商引资提质行动。继续加大招商力度，加强与在谈项目的跟踪对接，尽早签约落户，提前谋划对接电机泵阀基地项目招引工作，主动对接招商线索，加强项目储备。突出招大引强、招专招精，加强新兴产业和互联网经济招引，增添发展后劲。

　　5、工作效能提升行动。进一步完善县经济开发区机构设置，理顺管理服务体制机制，探索激励管理措施，制定雇员制工资方案。按照建立省级以上开发区赋权清单制度的要求和制定的赋权清单，赋权到位。优化营商服务环境，提升工作效能，力争让全程帮办、见章跟章，一站式服务等落到实处，让企业入驻、建设事前事后无忧，集中精力发展。

【篇二】开发区工作总结

　　新年伊始，新冠肺炎疫情突如其来，波及之广、危害之大、影响之深远前所未有，经济开发区紧紧围绕党中央、省委、金华市委以及东阳市委、市政府的决策部署，全面动员、全面部署，全面加强工作，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，一手抓疫情防控，一手抓经济发展，实现疫情“零病例”，主要经济经济指标止跌回升。

　　一、上半年工作情况

　　1.疫情防控实现“零病例”。结合开发区实际，完善网格方案，采用“8+3”网格组，制订“五项机制”，堵住5个薄弱项，严把外来人员受控进入关，严把外来人员隔离观察关，严把企业门卫关“亮码+测温”，筑牢阻击疫情的严密防线。截至目前，共排摸重点疫区人员2000余人次，累计设置隔离点38处、集中隔离点1处，对430余名来自重点疫区、途径重点疫区人员采取了居家隔离、集中隔离、医学隔离观察等措施，并实现“零输入”“零感染”“零病例”。

　　2.复工复产全面恢复。通过电话联系、上门服务等线上线下沟通，做好企业主思想工作；适时调整复工程序，实行先报备后复工再审核整改，加速企业复工，并及时解决企业物资、用工、产业链、物流链等难题，2月29日前实现全面复工复产。同时，深入企业摸清复岗员工和省外未返员工底数，及时汇总、上报、对接，开展包车接送、专车接送等，指导员工自驾车和拼车返岗，共计接回职工2000余人。

　　3.平台建设全力开展。指挥部开展实体化运作，专人坐班办公，制定作战图、下发任务书、明确时间表，每周召开一例会，每周推出二期战报，将7大类33项具体工作191个目标节点，实行工作项目化、项目清单化、清单责任化，有序推进“万亩千亿”平台建设。①开发模式方面，现已完成平台一期成本测算方案，并多次与中交建、中铁建、中机建等央企以及北京大岳、浙江五洲等管理公司就“政府协调型+全过程咨询”开发模式开展洽谈；②规划编制方面，开展总规4次调整完善，出具平台臭芙蓉规划总图和总体规划二稿，并完成总体电子版；初步拟定六石街道、巍山镇拆迁安置村庄选址；确定六石太婆山公墓、巍山镇公墓和安息堂选址，并与设计院对接安置方案；③土地征用方面，在去年年底前对平台一期内338.3多亩土地进行了征地报批的基础上，拆迁安置区191.3亩征地工作已着手展开，又对平台一期可用土地征用（370亩））进行摸底调查，待指标落实后立马着手征地；明确六石、巍山安息堂用地红线；已完成六石太婆山公墓征地工作；④村庄拆迁安置方面，经过多次酝酿研究讨论和各相关部门审核，已拟定拆迁安置政策初稿；根据农户走访排摸情况，对安置地块方案进行多次修改完善，现已完成六石后金村、殿口村安置地块安置方案初稿，完成巍山镇高大村、莘桥头村安置地块初步选址和试排。⑤公墓及安息堂建设方面，已完成太婆山公墓项目立项、概算编制、初步设计方案，以及概算审核、初步设计方案批复；已确定六石安息堂用地红线和平面界线图；已完成巍山镇公墓及安息堂设计单位招投标，并同步做好民政部门安息堂审批工作，争取6月19日进行民政审批公示；⑥地表整理方面，完成平台一期范围内地面附着物初步统计；一期征地涉及34.54亩青苗补偿；已与供电公司现场对接高压杆线（110KV桐巍线1353线和鹤塘1346线路26-42段杆线）线状位置，并向上级供电部门提交杆线迁移申请，已通过金华审批，目前省电力公司正在审批中。⑦平台道路建设方面，已拟定建筑产业园经一路（北五路至纬三路）、建筑产业园经四路（北五路至纬五路）建筑产业园纬二路（经一路至经四路）初步方案并启动竖向规划。

　　4.木雕小镇验收命名有序推进。6月9日，省级特色小镇验收命名实地验收组一行到东阳木雕小镇实地验收，现正全力做好对接工作。游客中心已完成全面完工，并投入使用；公共文化广场已完成土建工程90%的工程量；木材交易中心商务大楼及公寓楼已完成主体竣工和装饰工程幕墙；文创园项目（22家企业）已全部进场施工，其中1家已投产，13家主体已结顶，正开展装修工程。

　　5.经济运行止跌回升。陆续开展以看生产、问困难为主题的“春风送暖行动”、不开表彰会、奖励送上门和外贸企业座谈会、银企对接会活动，以“真金白银”式的服务缓解企业资金缺口，以“简易问题现场解决、复杂问题会同相关部门共商解决，共性问题一并解决、个性问题一事一议”的服务原则为企业排忧解难，稳住经济“基本盘”。1-5月，开发区完成税收2.7亿元，同比增长17.2%；77家规上工业企业产值18.88亿，增幅-4.55%（5月产值5.42亿，增幅21.6%）；5家规下样本企业产值2季度完成320万，同比增长25.5%；累计完成投资5.09亿，其中工业投资2.32亿元，占比45.6%。完成内资15500万元。月度升规企业5家。

　　6.低效处置继续加力。全面核实工业用地税收情况，制定低效工业用地整治计划，编制“一企一表一图一册”。2020年低效工业用地计划列入整治工业用地46宗、567.33亩；列入自行改造提升工业用地12宗、379.71亩。2019年已签定收储协议未交地的工业用地7宗、335.46亩。

　　7.招商项目遍地开花。3月25日，开发区万洋众创开园入企，30家企业首批入驻。4月29日千芝雅项目正式开工，其中，招商中心已完成建设，36亩钢结构已完成厂房主体结顶，智能制造中心正在基础配套建设。5月9日，颐高集团新经济智慧城项目成功签约，用地约152亩，总投资15亿元，致力打造集购物、餐饮、休闲、娱乐等业态为一体的大型现代服务业平台，运营投产后将进一步完善园区配套服务设施，提高园区居民生活幸福感。

　　8.提级巡察即知即改。经济开发区上下统一思想，提高站位，坚决落实巡视巡察工作部署；全面统筹，主动对接，全力配合巡视巡察工作开展；立行立改，注重长效，做好巡视巡察问题整改落实，对于巡视巡察反馈的线索和问题以“钉钉子”精神认真研究梳理，做到即知即改、立行立改、真改实改，做到件件有着落、事事有回音。

　　9.物流交易保税工作势头良好。国际物流园、木材交易中心、保税仓库已全面恢复正常运营，并取得了一定成绩。今年上半年，国际物流园场站出口通关作业量为63000标箱；木材交易中心完成入库交易量7.8亿元，开票交易额5.2亿元；保税仓完成交易额8200万元，实现进仓量5000吨。

　　二、下半年工作思路

　　下一步，经济开发区以实现半壁江山为目标，对标先进敢比拼，主动担当有作为，奋力追赶勇争先，实实在在有担当，扎扎实实抓整改，在常态化做好疫情防控和安全生产的情况下，对照五个关键时期，主要从强平台、招项目、清低效、创小镇、重保税、铸铁军六个方面入手，力争实现“半壁江山”。重点抓好以下六个方面的工作：

　　（一单片机工作原理）强平台，拓展发展空间

　　紧紧围绕7大类33项具体工作，全力推进“万亩千亿”新产业平台建设，重点抓好七个方面工作。一抓申报创建工作，在发改部门支持指导下，积极着手做好争取纳入省级"万亩千亿"新产业平台培育名单；二抓总规征求意见建议，同时抓好安置区规划和产业规划等；三抓拆迁安置政策修订完善，与被拆迁户面对面征求意见建议；四抓公墓和安息堂审批与建设；五抓安置区和平台指标落实；六抓开发合作企业洽谈；七抓地表物补偿、杆线迁移和平台道路建设准备。争取年内初步完成1.83万亩平台总体规划编制和规划论证，完成东部区域一期即建筑产业园的控制性详细规划编制和论证；推动平台一期和西部区域征地、迁坟、村庄拆迁及低效用地清理；完成六石街道殿口村、后金村、巍山镇莘桥头村及高大村拆迁安置工作；初步形成平台一期和西部区域道路框架。

　　（二）招项目，注入经济活力

　　坚持产业链招商，以商引商，以情引商，“走出去，引进来”，讲好开发区故事，讲透开发区优势，充分利用在外东阳人优势,积极谋划招引一批高附加值产业来推动开发区整体产业转型升级，并加快正威项目落地建设。一是大力推进浙江卫生健康园项目招商引资工作，依托现有千芝雅、麦控医疗科技等龙头企业以商引商，推进产业链招商；二是依据市里统一规划，做好建筑科技产业园招商引资工作，通过招大引强，利用我市建筑业优势，盯牢行业内龙头企业及隐形冠军企业，引进高端建筑科技产业相关项目，深化建筑产业链来提升产品附加值，为建筑科技产业区夯实基础；三是充分利用保税仓优势进行产业招商，着力招引塑料塑胶产业，着力打造新的经济增长点。

　　（三）清低效，激发增长潜力

　　依法依规推进低效处置，讲清讲透相关政策，做实做细企业思想工作。一盯交地工作，积极推进已签收储协议的后续工作，制定交地计划，一对一跟踪负责，协调解决各种问题，尽快完成使用权变更；二盯涉法涉诉企业，会同相关部门加快司法拍卖前各项工作，全力确保处置效率和竞价成功率；三盯面积大和连片企业，讲清政策、讲明处置方案，继续推进周边企业的收储工作，并确保实打实收回土地使用权，力争全面完成低效工业用地清理整治任务。

　　（四）创小镇，推进功能融合

　　木雕小镇要走好“特孔雀螳螂”字之路，充分金银花的作用发挥文化资源，有的放矢，打造特色亮点，并加强做好衔接协调，争取验收命名成功。一是加快重点项目建设，突出抓好文化创意园区、石马溪文旅配套综合体和研学基地二期等重点项目建设，提升小镇整体形象。二是助推产业发展。加强龙头企业带动效应，引领行业规范化、标准化、品牌化发展；助推跨界融合，助力木雕装饰装修、古建筑修缮及园林设计等特色化产业发展。三是加强文化传承。充分发挥大师资源、文化优势、产业特色，形成中小学生研学、大学生实训实习、木雕从业者职业技能培训等研学系列，促进木雕小镇研学旅行进一步发展，打造更专业、更具资质和更具实力的省级以上中小学生研学实践教育基地。

　　（五）重保税，加强发展后劲

　　保税业务是木材交易中心的画龙点睛之作，是开发区加快发展强劲的发动机。一是做大做强保税业务,充分发挥保税仓作用，深化舟山金塘与东阳木材进口战略合作，打响“无水港”品牌，做大保税业务；谋划建设保税仓库二期建设，提升保税发展空间拓展和功能配套。二是做实做精木材交易中心，推进线上+线下平台建设，加快提升交易中心互联网和金融功能，探索开展线上系统和供应链金融，引入有资源、有实力的合作商，推进线上、线下协同发展。三是做优做广东阳国际物流园区，充分利用金华联动创新区资源和优势，推动跨地区联动合作，推动海关监管区域间保税货物流转。

　　（六）铸铁军，提升干部素质

　　一是加强思想学习。坚持党员干部带头学，认认真真学深悟透、入脑入心，领会本质，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力，全面贯穿各项工作始终。二是锻造铁军队伍。打造一支敢担当、有作为、守规矩、能适应的开发区铁军队伍，以“党员整治立规创优行动”为载体，扎实开展专项整治，激发全体开发区人奋起直追的精气神，力争上游的浓厚氛围，并深入推进纪检联络员制度，充分调动和发挥纪检联络员作用，提升履职能力和工作水平，做到纪委监督不留死角。三是构建服务型政府。从服务入手，坚持妈妈式服务，提前做好教育配套谋划，为开发区职工子女教育早做打算;帮助指导企业能转则转、能升即升，进一步增强企业抗风险能力；挖掘企业潜力，提升科技创新能力，推进“两化融合”“机器换人”，做大做强工业企业。

　　浙江省东阳经济开发区管理委员会

　　20xx年6月17日

【篇三】开发区工作总结

　　一、2020年工作开展情况

　　(一)统一思想认识，凝心聚力强担当。开展作风集中整顿。结合改革需要和疫情防控实际，围绕“严明纪律、转变作风、明确目标、提升能力”目标任务，开展干部职工思想作风集中整顿暨新业务培训活动。共谈心谈话x人次，形成问题清单x条，帮助企业解决问题x条，健全完善制度x条，全区党员干部的综合素质和业务能力得到明显提升。强化党员干部培训。共举办x期“双周学大课堂”，累计培训干部约x万余人，成为开发区干部教育日常性培训的主阵地。打造xx水利建设展览馆、xx红嫂文化博物馆、东夷文化博物馆和三大产业园区特色企业以及xx软件园、青少年实践基地“三馆三线两中心”党性教育教学点。xx水利建设展览馆成功申报第四批国家水情教育基地。压实党建责任，调整全区党建工作领导小组、“两新”组织综合党委和兼职委员单位，健全完善定期研究议事制度。突出党建工作主责主业，将党建工作列入各单位签订目标责任书，细化考核指标体系，提高党建考核在绩效考核中的分值比重，进一步压实责任。

　　(二)强化正向激励，干事创业添动力。建立竞争选拔机制。实行全员聘任制，打破身份、编制、资历限制，设置x级x岗，组织岗位竞聘，实现身份管理向岗位管理转变。对x名报名干部层层考察选优，配强开发区国有企业领导班子。改革后，开发区聘任人员平均年龄x岁，大学及以上学历人数占比达到x%，干部队伍年龄、学历结构进一步优化。精准识别考察干部。建立“5+5”擂台赛干部动态考察机制，通过个别谈话、实地走访、实绩考核、民主评议等方式，将擂台赛和十大重点项目参与干部敬业精神及担当作为情况、工作实绩情况、群众评价情况和服务质量情况考核贯穿擂台赛始终。激励干部担当作为。出台《xx经济技术开发区职员制改革实施意见》、《xx经济技术开发区绩效考核办法(试行)》等配套文件，形成充满生机活力的选人用人机制、科学合理的薪酬分配机制。出台《不再参与岗位聘任人员职级晋升规定(试行)》文件，建立职级序列，畅通职级晋升通道。根据工作需要对部分不再参与岗位聘任的人员进行了干部调整。探索开发区实绩纪实制度，建立优秀科级干部和中层干部数据库。关心关爱干部职工成长。牵头开展干部职工队伍“本质健康”提升工程，以强健体魄、健康心理、修养思想品德为目标，进一步打造过硬班子、锤炼过硬队伍。实施年轻后备干部培养计划，选派x名年轻干部到市直部门单位跟班学习帮助工作，选派x名干部赴xx街道、xx街道开展联系帮包工作和推进建强农村基层党组织工作，抽调1名干部到市级项目专班一线，选派1名干部参加赴上海主动对接长三角工作。严格干部监督管理。开展档案专项审核自查工作，对遗留问题进行清理，对单位主要负责档案开展“回头看”。多措并举做好改革后重点群体的教育引导和稳控工作，确保改革顺利稳妥推进。

　　(三)聚焦主责主业，创新改革增活力。调整职能权限。将开发区承担的教育体育类、公共文化旅游广电类、卫生健康类等x类社会管理职能剥离，划归河东区管理，重新梳理经济管理职能并制定开发区管委会权责清单。牵头筹建财政金融局、综合执法局，涉及医保社保、安全生产等x个领域、x项经济管理权限和省级下放的x项行政权力的承接工作顺利推进。优化机构设置。实行“大部门、扁平化”管理，设置8个工作机构，机构精简x%，直接服务经济发展的工作机构占x%。对开发区x个所属事业单位进行清算撤销。设置三个产业服务中心，作为发展经济的主战场、主阵地。重组和新设立x家国有企业，作为项目建设、基础设施建设的生力军。健全理顺人事工资待遇体系。建立内部优化调配、外部引进招聘的人员补充途径，新招聘劳务派遣工作人员x名。实行以绩效工资为核心的企业化薪酬制度，加大岗位绩效薪酬比例，岗位绩效占到薪酬总额的x%以上，全部由部门二次分配。根据职能划转实际，制定职称办理新标准、新流程。截至x月，共办理初级职称确认x余人次、中级确认x余人次，职称评审x余人次。

　　(四)抓基础树样板，全域提升促发展。夯实基础，促规范提升。结合体制机制改革，调整理顺区直部门单位党组织设置，新成立党组织x个，继续保留x个，撤销x个。集中开展“建组织扩覆盖打擂攻坚月”活动，新成立“两新”党组织x家。开展支部建设提升工程，对全区x余个党支部实施“逐支部到”调研。出台、修订各领域评星定级办法，评出先进基层党组织x家，四星级以上基层党组织x家。化解x人以上大支部x个，整顿转化后进党支部x个。修订完善“红色基金”管理使用办法，扩大覆盖范围，简化审批流程。创新建立主题党日推荐制度，组织开展特色主题党日活动x余次，举办全区优秀主题党日案例评选。抓严党内组织生活，组织开展“我来讲党课”活动，举办微党课大赛、微党课宣讲报告会。建强队伍，增发展活力。加大“两新”领域发展党员力度，制定出台《关于进一步加强非公领域发展党员工作的意见》《在非公有制企业出资人、股东及部分高层管理人员中发展党员工作暂行规定》等文件，规范非公企业发展党员工作。积极承担全市非公企业党员队伍分类管理试点，做实党员量化积分管理，探索结果运用机制。高质量举办全区党务工作者集中培训暨“两新”组织党组织书记培训班、发展党员工作专题培训班、“两新”组织党建专题培训班，组织党建业务骨干赴浙江、江苏实地考察学习。结合“七一”表彰，评选出优秀共产党员、优秀党务工作者共x名。创新机制，促融合共建。建立各级党(工)委车辆工程专业介绍书记、委员党建工作联系点x个;实施机关、“两新”党组织结对共建活动，结成共建对子x个，结合主题党日组织开展各类共建活动x余次，共建成果在微信公众号集中展示。创新建立企业党建联盟新机制，探索产业链党建联盟、区域化党建联盟、商圈党建联盟、楼宇党建联盟四种组建模式。样板提升，促示范引领。牵头研究确定并组织实施党工委书记抓基层党建突破项目。新培树党建品牌x余个，提升“六有”场所x余个，实现各领域党建品牌和场所全覆盖，临工集团党建经验被列入《中共xx年鉴(2020)》，并在全省互联网党建会议上提供观摩现场。全区x家企业列入全市“两新”组织党建“十百千提升工程”培育名单，其中，省级示范点1家，市级示范点x家。全力打造“红领书记”工作样板，在全市率先成立红领书记党总支，实现市派、区派红领书记统一管理服务。临工集团党委在全市红领书记会议上作典型发言，奔腾激光红领书记王文元工作案例受到市委组织部高度认可，并整理上报王安德书记。

　　(五)聚力招才引智，打擂攻坚赋能量。强化工作机制保障。调整充实人才工作领导小组，完善联审联批制度，进一步规范高层次人才科技创新创业项目的落地流程。开展“打擂台、抓攻坚”招才引智擂台赛，修改完善《2020年度开发区人才工作考核细则》，进一步压实人才工作职责，确保压力传导到位。加大人才引进力度。积极对接xx大学“人工肺”项目，考察调研xx等高科技项目，组织企业到西安交通大学、浙江大学等高校参加xx-名校人才直通车活动。截至目前，累计完成人才引进x人，其中A类人才x人，创业人才5人，硕士及以上高端人才x人，“双一流”高校毕业生x人，来华外国高端人才和专业人才x人;大专及以上学历网签x人。拓宽人才培育渠道。深挖企业人才资源，组织申报各类人才项目。xx临工加拿大工程院院士xx申报省外专“双百计划”，通过现场答辩和专家审核;xx成功申报省重点扶持区域引进急需紧缺人才;“2019年度xx省创业大赛”优胜奖获得者xx已在开发区成立公司，通过现场审核后可评为泰山产业领才;积极组织高层次人才参加xx市首届创业大赛，其中，xx获得大赛一等奖，xx获得优胜奖。加强平台载体建设。成立xx云谷临时工作办公室，主抓园区管理及入园项目推动，对中科院计算所xx分所、华为科技、易华录等7个重点项目进行跟踪服务，明确任务目标、时间节点和责任单位、责任人，力争把xx云谷打造成为xx地区最大的科技信息产业园。

　　(六)激发群团活力，建功立业促和谐。推进基础建设。扩大群团组织覆盖面。截至目前，全区新增建会企业x余家，新建团组织x家、妇委会x家，排查并帮扶瘫痪团组织x家。落实工会指导员制度，指导企业开展技能培训、规范工会组织建设等活动。助力创新创新。组织开展工友创业大赛，7家企业进入全市前x强;组织参加“赢在xx”xx市青年创新创业大赛，x家企业荣获二等奖，获创业补助1万元;积极组织企业、职工参加全市工会首届集体协商竞赛，经开区代表队荣获三等奖和优秀组织单位奖;推选2家企业参与全市新时期产业工人队伍建设改革。开展全区首届职工技术创新成果评选活动，评出优秀奖以上成果x个。实行典型培树。认真做好各级先进集体、先进个人推荐评选工作。开发区消防救援大队被团省委授予“xx省青年文明号”称号x个先进集体及个人获市工会、团委、妇联等表彰。三八节、庆“五一”表彰大会、“五四”国际青年节表彰大会表彰先进集体及先进个人x个;发放劳模、先进集体、个人等奖励资金x万元。推报开发区为首批xx省青企峰会产业园区联盟成员单位，推报x名优秀青年企业家成为xx市第六届青年企业家协会会员。开展关爱帮扶。开展集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同行动、“争创职工信赖的职工之家，争做职工信赖的娘家人”等活动，主动为企业和职工解疑释惑;通过省工会12351职工热线平台解决x条职工诉求，调解结果企业、职工双满意。发放助困、助学等救助资金、补贴等共计x万余元;划拨夏送清凉物资款x万余元。组织开展“青春有你·相约海博”优秀青年职工相亲联谊活动，来自机关、企事业单位的x余名青年职工参加。积极对接市妇联，帮助企业授信x万元。

　　二、存在问题

　　(一)干部工作方面。干事创业精气神不够，高素质专业人才缺乏。开发区干部队伍的整体素质与建设一流国家级经济技术开发区的要求还有一定差距，思想不够解放，敢闯敢试、敢为人先劲头不形状和颜色足，缺乏加快高质量发展、推进新旧动能转换的专业能力和素养。对新情况新问题研究不透，存在惯性思维，习惯找依据、按惯例，走不出对传统路径的依赖，找不到新路径、打不开新局面等。体制机制改革创新后，新情况新问题有所增加。体制机制改革撤销单位数量多，职能划转后相关人员未进行划转，留在开发区后需消化的人员数量大，机构数量少与消化人员数量大的矛盾突出，导致在改革过程中涉及的问题、利益及矛盾点多。

　　(二)基层组织建设方面。对园区党建缺少系统谋划、一体推进，全区规模以上企业党组织覆盖率偏低。企业党组织党务工作者更换频繁，兼职现象较为普遍，业务能力有待提升。

　　(三)人才工作方面。人才引育成效不够明显。开发区虽然招才与引智并举，引进了一大批人才，但是层次还相对较低，尤其“高精尖缺”人才不多，培养之后能够申报省级及以上人才工程的更是缺乏，人才创办企业利税率普遍不高，作用发挥还不明显。平台作用发挥不够充分。与产业发展、项目建设等工作相比，在创新创业园区等平台建设方面工作成效还不够明显，创业园区、人才公寓建设工作刚刚实现破题，人才集聚效应还不明显。

　　(四)群团工作方面。组织建设基础薄弱。群团组织覆盖面不广、活力不强，非公小微企业不具备独立建会条件，如何走开联合组建群团组织的路子，还没有探索出科学有效的操作办法。基层群团组织活力不足。部分企业群团建设不规范，面对开发区服务对象的多样性，活动开展不经常，方式单一，作用发挥不理想。

　　三、2020年工作计划

　　(一)规范创新，培育基层党建新亮点。抓实支部规范提升。深化各领域评星定级工作，实施星级党组织动态调整，加大后进支部整转力度，确保各领域党支部动态保持标准党支部以上水平。深入实施机关、“两新”党组织结对共建，推进实施各级党(工)委书记、委员党建工作联系点制度。做实机关、国企党员量化积分管理，推进非公企业党员分类试点，强化结果运用，建立长效机制，确保出成果、出亮点。抓实党员队伍梯次培养，加大入党积极分子储备力度，发展党员进一步向非公领域倾斜，充分利用建党100周年契机，实现空白班组党员全覆盖。抓好建组织扩覆盖。整合各领域资源，分“产业和行业化”“区域或园区化”“商圈和市场化”“楼宇和单元格化”四种类型组建党建联盟，重点做好临工集团产业链党建联盟、国际生命健康城党建联盟和xx云谷智慧产业园党建联盟等主导产业(行业)党建雨后的景色联盟的组建和运行。深入推进党组织星级评定和“红色基金”激励措施，探索设立党建创新激励基金，发挥好红领书记、干部下基层、党建指导员三支帮扶队伍作用。抓强典型培树。深化党建品牌全覆盖行动，组织开展首批“十佳党建品牌”评选活动。开展模范机关创建，在区直部门单位中选树x个模范机关建设工作先进单位，在区直机关二级部门、科室中命名公布20个区直模范机关建设工作先进集体。切实做好“十百千提升工程”培育扶持工作，重点打造xx等示范点。

　　(二)严督实考，构建干部管理新常态。树立重实绩、重一线的用人导向。牢固树立凭实绩用干部的导向，重点关注在双招双引一线、经济发展一线、项目服务一线工作的干部，注重选用扎根基层、无私奉献、实绩突出、群众公认的干部，特别是在急难险重工作、重点项目建设中敢担当、干成事、口碑好的干部。推动体制机制改革配套文件落实。健全完善岗位薪酬机制，把考核结果作为职员职务晋升、职级晋升、奖励惩戒、薪酬调整等的依据，推动职员制改革工作有序进行。健全完善绩效考核机制，赋予单位内部更大的考核权重，实现绩效考核贯穿工作全过程，以考核成绩兑现奖惩。加大差异化考核力度，对在双招双引工作中表现突出的单位和个人进行单项奖励;加大末位淘汰比例，被淘汰人员不执行或部分执行绩效工资。加强日常管理监督。开展本级管理科级干部档案的数字化建设，采取外包的形式对市管干部档案进行数字化扫描，逐步实现档案利用服务信息化、网络化。加强信访举报问题核查，健全完善提醒、函询、诫勉等制度，配合做好巡察工作，加强干部日常监督、因私出国管理工作，畅通12380等举报途径。强化干部培训。依托“双周学大课堂”平台“请进来”，着重加强园区建设、产业发展等方面的专业能力培训，全年举办x期以上。开展外出培训3-4期，重点组织年度考核优秀的科级干部、表现比较突出的中层干部、招商一线干部职工，外出到高校、干部教育基地培训。充分利用好xx水利建设展览馆，优化全市干教培训开发区教学点设置。

　　(三)深入改革，增添干事创业新活力。深入推进体制机制改革。全面推行“党工委(管委会)+公司”模式，深化国有企业改革，按照集团化发展、市场化运作、规范化管理的原则，将更多优质资产注入7家国有企业，优化国有资本布局。鼓励社会资本参与开发区建设运营，在管委会的指导监督下，推行市场化运作、企业化经营机制，逐步实现开发区建设运营由政府主导转向市场主导。理顺与河东区的事权划分。进一步理顺开发区与河东区的事权关系，明确职责。配合市开发区改革领导小组和相关市直部门做好关于托管河东经济开发区工作，明确托管事项，统筹做好产业规划布局等工作，实现人财物的统一管理，确保两个开发区实现优势互补、融合联动发展。发挥薪酬激励杠杆作用。制定开发区全员岗位聘任管理规定。根据改革方案和考核结果，做好档案工资调整和绩效工资的计算发放工作。

　　(四)精准引育，打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。结合上级考核重点工作任务，2021年力争完成引进“硕士及以上高端人才”x名，高层次人才培育x名，引进“双一流”高校毕业生x名，引进外国高端人才和专业人才x名，完成招引高层次人才创办企业招引x家以上。依托平台抓人才引育。分产业分行业到重点区域举办专业性人才推介会、对接会，有计划地组织企业到重点高校、科研院所比较集中的城市，开展招聘活动。高标准打造“xx云谷”，立足开发区总体发展战略，抓好xx云谷的“双招双引”工作。聚焦定位抓人才引育。积极宣传兑现开发区人才政策，着力打造特色人才集聚区，提高人才对开发区的认同感、归属感;健全创业扶持、成果奖励机制，为各类创新创业人才创造良好的发展空间;努力构建结构合理、层次清晰、科学高效的人才体系，建设规模大、覆盖面广的人才储备队伍，为开发区经济发展提供人才支持。(五)抓牢基础，开创群团工作新局面。开展组织覆盖工作。主攻“空白点”，扩大群团组织覆盖面，指导建立x家以上工会和x家以上团组织、妇委会，探索建立青工委。丰富群团活动。组织全区各级工会认真开展职工职业技能竞赛、职工全员创新竞赛等x场次以上。抓好产业工人队伍建设改革任务的落实，通过加强职业技能培训、深化薪酬制度改革、打通职工发展通道等工作切实提升产业工人的政治、经济、社会等各项待遇。加强困难职工帮扶。抓好集体协商工作，培育x个集体协商示范企业，确保签约率保持在90%以上。持续深化四季服务，及时开展慰问活动。组织开展x次以上一线职工疗休养活动，切实关爱一线职工身心健康。结合推广职工医疗互助保险,推动建立多层次职工医疗保障体系。

【篇四】开发区工作总结

　　今年以来，开发区在县委、县政府的坚强领导下，以“志不求易、事不避难”的铁军精神自我加压、奋勇赶超，以“忠诚使命、求是挺进、植根人民”的浙西南革命精神加强自身修养，迎难而上、攻坚克难，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性，以奔跑者姿态落实赶超，推动开发区高质量发展。现将2020年重点工作完成情况汇报如下：

　　一、2020年主要工作情况

　　（一）总部经济发展态势良好

　　2020年以来，园区总部经济克服重重困难，保持平稳增长的态势。截止目前，全年实现税收收入9.32亿元，销售收入480亿元。开发区总部企业库进一步得到优化，全区税费收入超亿元企业2家（娃哈哈、启力），超千万元11家，超百万元22家。销售收入超百亿元1家（四邦）、超十亿元5家，超亿元13家。开发区通过政策宣传、入企辅导、赴企考察等方式，鼓励和引导园区企业加大科技投入，增加产出产值，提升企业竞争力。同时，为企业技术创新和商业模式创新提供支持，力争实现入园企业双增收。

　　（二）生态产业培育进展迅速

　　在疫情特殊困难下，全程代跑助力企业复工复产，服务宇海幼教装备有限公司复产达能，1-5月实现产值2010万元，全程代跑上规程序，完成企业上规,并兑现上规奖励，1-11月累计产值4438.9万元。亚资科技股份有限公司：1-11月累计产值4792.5万元，同比增长23.42%。积极服务企业兑现科技、用电等惠企政策。先后三批次新招引企业入园评价工作，共计14家新企业入驻创业园。特别是7月1日党的生日当天，省委袁家军书记（时任省长）亲临景宁经济开发区考察生态工业，袁家军省长给了我们“想不到在这里能见到这么好的企业”的评价。袁家军书记还特别指出，景宁不是不能发展工业，关键是要有好的理念、有好的路子。

　　（三）基础设施项目建设稳步推进

　　今年创业园计划总投资5875万元，截止目前已完成固定资产投资5875万元。其中，创业园二期工程基础设施项目10月份竣工，完成场地平整710亩、道路管网、边坡防护、渠道桥涵等；生态工业区块园区支路工程项目于12月竣工，新建园区道路1032米；叶缴区块园区支路路于11月份开工建设，目前已完成地下管网；创业园二期工程9号地块市政配套项目（一期）工程完成项目初步设计批复和项目选址，于12月底完成施工招投标；抓窗口期，及时高效梳理，做好专项债券项目申报工作，已争取创业园二期基础设施项目发行专项债券5000万，截止12月底已完成发改局和财政局下达的年度支付任务。

　　（四）安全生产常抓不懈

　　深入贯彻省、市、县各级安全工作会议精神，全面落实安全生产、消防安全、环保安全工作。2020年安全生产总体形势稳定，持续深化安全领域改革，累计召集园区企业、工程项目召开安全生产、消防安全、环保工作会议5次，开展安全生产培训4次，联合应急管理局、市生态环境景宁分局、市场监督管理局等部门开展美丽园区整治行动3次；借助安全生产外包服务方技术力量开展安全生产大检查23次，严格落实每周3次园区巡查工作，深入开展风险隐患排查整治工作，累计整治排查环境风险隐患问题8个，整治排除各类安全隐患50余起，园区企业安全环境得到显著改善。

　　（五）招才引智行动有序开展

　　今年以来，开发区坚持人才兴区的方针，明确任务、狠抓实，有序开展招才引智工作。2020年开发区积极开展“双招双引”活动，实地走访了杭州娃哈哈集团有限公司、杭州杭实善成实业有限公司；9月14日，成功与毕马威中国上海总部进行了全面招商合作协议签约。二是拓宽各种识才引才渠道。针对园区内企业需求，在疫情期间开展员工云招聘，以保证企业正常的用工生产需求。借力“百名”干部“入沪”行动，加强与有关部门合作，进一步拓宽高层次人才的引进资源和渠道。截止目前，2020年柔性引进人才——李振鹏及其团队；引进中国美院章俊杰教授任宇海公司设计总监并成功申报2020“绿谷精英”创新类人才项目；同时积极协助美国的徐博士，其项目成功申报2020“绿谷精英”创业类人才项目。

　　（六）幼教木玩产业链“链长制”试点工作评为省级示范单位

　　开发区积极贯彻落实习近平总书记提出的“巩固、增强、提升、畅通”产业链工作方针，深入研究我县县域产业发展现状，结合畲乡独特优势，选定幼教木玩产业为培育发展主导产业，建立“九个一”工作机制，精准招商，精准发力，实施产业链建链、强链、补链、延链。积极推进景宁经济开发区幼教木玩产业链“链长制”试点工作。2020年10月《浙江省商务厅关于公布浙江省开发区产业链“链长制”试点示范和试点单位的通知》浙商务发【2020】36号文件公布，景宁经济开发区幼教木玩产业链在全省首批开展“链长制”试点开发区中脱颖而出，评为浙江省开发区产业链“链长制”试点示范单位。全市仅有丽水经济开发区与景宁景宁开发区同获此殊荣，全省也仅27家评为示范单位，38家次之列入试点单位。

　　（七）美丽园区创建列入浙江省第二批试点单位

　　为抢抓“一带一路”和“融入长三角”建设战略机遇，根据《浙江省美丽园区建设实施方案》（浙商务联发便函〔2019〕8号）、《浙江省商务厅关于申报创建第二批美丽园区工作的通知》等文件精神，贯彻落实县委县政府“创新区(大花园)建设”、“浙江省大花园典型示范区建设”工作部署。景宁经济开发区主动探寻平台建设新机遇，自觉将“美丽园区”建设和园区质量升级相结合，谋求园区平台“二次创业”，打通平台布局优化的新通道。

　　开发区按照产城、城乡、工旅融合，生产、生活、生态“三生融合”，“产、城、人、文”四位一体建设理念，结合实际，制订创建“美丽园区”建设方案，全面启动创建浙江省“美丽园区”工作，全力打造全省营商环境最优园区，努力成为展示民族地区美丽园区建设的“特色窗口”。12月18日，浙江省商务厅公示公布，景宁经济开发区美丽园区创建列入省第二批试点名单。这是开发区继幼教木玩产业链“链长制”获试点示范单位后又一殊荣。 

　　（八）全面从严治党建设坚强有力

　　一是落实党风廉政建设工作责任制。开发区党工委按照“党要管党、从严治党”的总体要求，牢固树立主体责任意识，把全面从严治党工作纳入工作总体布局，与开发区经济和社会发展建设等工作同谋划、同部署、同落实，强化监督和考核。二是强化党工委主体责任。层层签订党风廉政建设责任书，党工委书记与班子成员、班子成员与分管科室及下属安盛公司等负责人分别签订党风廉政建设责任书，按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务及创建示范型“清廉机关”落实到工作的每个环节和干部责任之中，开展经常性的监督检查，发现薄弱环节并督促改进，强化俯拾皆是是什么意思责任落实。三是深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，持续深入开展学党章、党规、党纪，正确引领全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。四是及时组织干部传达学习省、市、县相关会议精神和上级领导的重要讲话精神，专题组织学习党的十九届五中全会精神、《中国共产党支部工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及省市县纪委重要会议精神等，通过学习贯彻，不断增强政治意识、责任意识、担当意识，推进全面从严治党的自觉性。

　　二、2021年工作计划

　　（一）做好优质服务，推动总部经济再突破

　　以优质的服务和营商环境来吸引投资，继续发挥民族政策优势，以商引商、借力借势，积极主动融入长三角，接轨大上海，加大优质企业的招商力度，选强引大推进园区产业链的转型升级和总部经济持续做大做强。力争全年销售收入突破500亿元大关，领跑全市，支撑我县GDP的增幅；园区企业税收同比增幅达8%以上。

　　（二）发力新经济，抢抓新机遇

　　进一步解放思想，瞄准当下层出不穷的新经济企业,加大优质企业招商力度。继续盯引重大项目，积极协调破除制度约束，招引更多企业并促成项目落地。发展新经济培育新动能，建好新平台，为我县经济社会更好更快发展注入新动能。借助上海静安区与县政府建立战略合作之机，明确省外的招商主攻方向，在相关部门的通力合作下诚招天下商。借力县政府与普华永道、毕马威会所和德恒律所等国际知名中介机构的战略合作，培育招商新平台，面向全球知名企业，拓展招商渠道。

　　（三）加快基础设施建设，完善园区投资硬环境

　　下沉开发区更多力量到项目建设，加大项目跟踪力度，抓已完工项目创业园二期工程基础设施项目决算审计；完成9区块市政配套工程（一期）、叶缴园区支路工程建设；在谋划“十四五”规划时，开发区已经清醒地认识到园区平台规模过小，用地空间不足，严重制约园区工业经济的发展与壮大，在县委县政府的统一部署下，尽早启动谋划三期基础设施项目。

　　（四）突出主导产业培育，抓好项目建设

　　开发区管委会将紧紧抓住丽水生态工业二次创业战略机遇，根据县委县政府的部署，秉承“园区规模小，不走粗放路线；工业起步晚，没时间走老路”的工作理念，依托畲乡的独特优势，咬紧牙关、心无旁鹜选择一条幼教木玩产业的特色产业链做深、做细、做透，才能实现产业弯道超车和园区跨越发展。建设全县首个集“研发、培训、展示、体验”为一体的宇海产业新平台,探索工旅、农旅融合新路径；推动总部经济和制造业企业加大线上与线下融合力度，向“非接触式”互联网经济发展。

　　按照“强链、补链、延链”的思路，围绕主导产业引进项目，围绕现有产业以商招商，发挥资源优势亲情招商，为产业集聚集群发展提供强力支撑。

【篇五】开发区工作总结

　　××年，在市委、市政府的正确领导下，全区上下团结一致，凝心集力，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面建设小康社会的要求，牢固树立和认真落实科学发展观，积极推进“十大体系”建设，大力实施“对接长珠闽，建设新虔州”发展战略。紧抓更名机遇，进一步完善的管理职能，理顺管理体制。按照区委提出的“思想再解放、观念再更新、作风再转变、效率再提高，发展再加快，”的要求，全力推进工业园区现代化、中心区域城市化、农业产业示范化、政府效能特区化进程，全区经济公务员之家版权所有社会各项事业都开创了新局面，呈现了新气象，取得了新成绩。

　　－－经济快速增长。××年，我区全面贯彻执行中央宏观调控的各项政策措施，经济运行速度快速增长，运行质量稳步提高，全年完成生产总值亿元，同比增长；实现工业总产值亿元，同比增长。实现财政总收入万元，同比增长，其中地方财政收入万元，同比增长。实现固定资产投资亿元，同比增长。其中财政收入增长率居全市各县（市、区）第一位，工业总产值、销售收入跃居全市各县（市、区）第二位。

　　――招商引资工作态势良好。开发区充分发挥自身的区位、交通、政策优势，不断创优投资环境，强势推介、主动出击，大力推进招商引资工作。××年，全区共引进招商项目个，其中外资项目个，内资项目个。签约外资万美元，实进外资万美元，签约外资和实进外资分别完成市里下达任务的和，签约内资亿元，实进内资亿，实进内资完成市里下达任务的，同比增长。

　　――工业园区发展水平不断提升。园区基础设施水平明显提高，招商引资载体功能更加完善。调整了招商引资方向，明确了项目的准入条件，招商引资工作走上理性化轨道，提高了招商项目质量。进一步创新开发区经营体制，整合优势资源，实施项目带动战略，不断增强工业园区的产业聚集能力。××年，工业园区共完成基础设施投资亿元，新铺设沥青路，完成了土石方工程万，铺设自来水管，工业园区各企业新建厂房、员工楼万。目前，工业园区已经形成了以华坚、华夏、海欣、江铃等大企业为龙头的出口加工贸易、有色金属深加工、生物制药、汽车配件等支柱性产业。××年实现园内工业总产值亿元，同比增长，实现销售收入亿元，同比增长，实现税金万元，同比增长，安置就业万人，同比增长。

　　――中心区域城市化步伐加快。我区主动对接虔州市城市化发展战略，加快中心城市建设步伐，坚持工业化与城市化的有机结合，围绕“把开发区建成虔州环境优美、功能完善、经济活跃的现代化工业新城区”目标，坚持以工业化带动城市化，以城市化促进工业化的理念，高起点规划，大力拓展城市规模，完善城市功能，提升城市品位，不断完善工业发展的市场环境、人居环境、服务环境。以重点项目为龙头，利用市接待中心，华坚国际鞋城、市政中心的带动作用，加强项目运用，进一步拓展城区一是以市接待中心、翠湖山庄为龙头，加快休闲住宅区的建设；二是以师院新校区、应用科技学院为龙头，加快高校园区的建设；三是大力建设工业园区，不断完善其配套服务功能。进一步完善黄金实验小学敬老院、小康示范村，营造一流人居环境、商业环境，以完善的城市功能集聚大量大口，形成浓厚商业氛围。繁荣市场、兴旺城区，为加快工业开发营造完善、配套的综合环境开展了中心城区道路交通经营秩序集中整治活动，大大改善和优化了城区环境

　　――人民生活稳步提高。××年，开发区农村生产生活条件得到进一步改善，共修建村级道路公里，实现总投资余万元，新增个行政村通水泥路，基本实现村村通水泥路。农村电网改造已基本完成。认真贯彻了《人口与计划生育法》，全区计划生育率达，人口出生率控制在‰。大力实施“科教兴区”战略，投入资金万元，加快了校舍建设步伐。加强了公共卫生建设，健全了疾病预防控制体系。做好了城市最低生活保障和农村社会救助工作，认真落实了各项惠农政策。加强督察，促进了“三清三改”的深入开展，全区农村面貌焕然一新。切实加强安全生产、维护社会稳定工作。全区社会稳定，人民安居乐业。

　　――干部队伍建设明显加强。按照兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮和不断提高党的执政能力的要求，广大党员干部认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的精神和“十大体系”建设，自觉增强党的执政能力建设的自觉性和紧迫感，组织班子成员和部门负责人赴南昌、萍乡开发区考察，学习兄弟开发区先进的管理模式和运作体制，并及时召开党委中心组学习会加以研究借鉴。大兴民主作风，提高决策透明度和科学性，认真贯彻执行《干部任用条例》。抓好了“四项制度”的落实，抓紧了专项治理“红包”工作，抓实了遏制赌搏问题。进一步加强党风廉政建设，增强拒腐防变的能力，为全区经济社会发展奠定了扎实的组织基础。

　　回顾过去一年的奋进历程，我们倍感取得的成就来之不易，积累的经验弥足珍贵。总结一年的工作实践，我们的主要体会是：

　　一、围绕中心、紧扣主题、科学研究工作目标和工作重点。对于开发区这个刚成立不久的省级开发区，既面临着巨大的机遇，又面临着巨大的挑战。而唯一的方法就是坚持以经济建设为中心，加快发展步伐，用发展的办法解决前进中的困难和问题，用发展的业绩评判是非得失，用发寒冷的英文展的成果造福于百姓。区委、管委会紧紧围绕“把开发区建设为虔州市开发型经济的主阵地，对外开发的窗口，现代制造业的基地”这一功能定位，紧抓开发区更名机遇，结合开发区的实际，提出了“用年的时间，实现工业生产总产值亿，财政收入亿元”的目标，努力实现我区的“工业大区、经济强区、财政富区、城市新区”的宏伟计划。进一步明确开发区的工作方向和工作重点：以新型工业化为核心，以招商引资为生命线，全力推进工业园区现代化、中心区域城市化、农业产业示范化、政府效能特区化。

　　二、求真务实、开拓进取、凝心聚力、一心一意谋发展。加快开发区的经济社会发展，必须努力建设一个廉洁、勤政、务实、高效的政府。本着实现开发区跨越式发展目标，开发区领导班子广泛深入实际调查研究，及时掌握真实情况，集中群众智慧，提高决策的科学性、民主性、和可操作性。努力创新发展思维，拓宽工作思路，坚持大开放促进大发展，坚持招大商建大工业。全区上下同心协力，负重拼搏，树立工作一盘棋思想，坚持整体部署、阶段推进、团结协作、务求实效。注意讲究工作效率和办事效果。雷厉风行、说干就干、那里努力做到工作快节奏、高效率，办事言必行、行必果。

　　三、充分发挥比较优势，抢抓机遇加快发展。我区具有独特的区位优势，交通网络四通八达，⒌国道，赣粤、昆厦高速公路，京九铁路交汇于此。设在区内的国际级黄金机场，开通了北京、上海、厦门、温州、深圳、广州等航线，虔州铁路货运留意站（虔州南站）也在开发区境内。杨梅渡大桥、客家大道、迎宾大道将开发区与虔州市区连为一体，可以最大限度共享母城区市政资源，科技资源。虔州货柜车查验场的建立和公共保税仓的进一步完善，灵活的税收征管，方便快捷的报关，报险，将加速货物的周转，实现物流的高效率运作，提高产品的竞争力，进一步促进我区经济发展。更名后的经济技术开发区，进一步完善了开发区的管理智能，理顺了开发区的管理体制，管理体制和功能定位充分匹配。我区市本级工业园——赣南工业园的优势正在发挥，营造了集聚效应。重点引进了一批产品加工链长、产业关联度强、辐射带动效应大的主导企业，形成以商招商、以商促商的良性循环。

　　四、建立“小政府大服务”型的政府，努力提高工作效率。按照市场经济规律办事，进一步改革政府行政职能，强化服务职能，简化办事程序，提高办事效率。创新体制机制，建立事权集中、管理统一的领导机制；机构精干、办事高效的管理机制；宏观管住管好、微观放开放活的减事放权机制；选优用优、效率优先的奖励机制。推行“一个窗口对外”、“一条龙服务”，创造宽松便利的环境。实行外商投资审批一条龙服务、企业筹建全方位服务，企业开工投产后经常性服务。着力搞好客商投资服务促进中心，实行热情、周到、细致的服务，营造高效、公平、诚信、安全的投资发展环境，开通从签约到投产的绿色通道。

　　五、加快项目建设，增强发展后劲。充分发挥自身的比较优势，公务员之家版权所有找准区域分工中的产业定位，加快产业对接，做好转移接替，大力承接“长珠闽”特别是珠江三角州产业转移。在发展壮大优势产业，加快做大优强企业的基础上，进一步完善项目开发内部运作机制、区级项目开发机制和工作责任机制，落实了项目开发调度储备制度，重点突出了四大支柱产业，充实并完善了区项目库。不断整合优势资源，实施项目带动战略，增强了工业园区的产业集聚能力。

　　回顾过去的一年，取得的成绩令人鼓舞，但我们也清醒地看到存在的问题和不足：一是思想还不够解放，工作思路还不够宽，发展环境还不够优；二是经济总量还很小，经济增长方式还有待改善；三是市场化服务水平较低，社会化服务体系还不健全。

　　××年，我区将进一步学习贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，大力推进“十大体系”建设，解放思想，实事求是，与时俱进，负重拼搏，按照把我区建成“工业大区、经济强区、财政富区、城市新区”的目标，加快体制机制创新，加快对接沿海发达地区的产业转移，加大招商引资力度，加快城市建设步伐，力争开创发展的新局面。

【篇六】开发区工作总结

　　为了更好地完成工作任务，突破自我，现将XX年全年工作情况作简要总结。

　　一、踏踏实实地学习，不断提升自己的思想文化素质。

　　首先，加强理论学习，认真学习中央、省、市全会精神，努力贯彻落实科学发展观，并积极参加单位里组织的各种政治学习，不断提高自己的理论水平，从政治思想上同党组织保持高度一致。加强业务知识及文化知识的学习。

　　其次，我也十分注重自身文化素质的提升。闲暇时，我会阅读一些文学书籍，提高自己的文学素养和写作功底。我不喜欢打牌、搓麻将，不喜欢外出去吃吃喝喝，更不喜欢和大家在无为地闲聊中浪费时间，我的唯一爱好就是写博。我愿意在属于自己的博客天地里写下我对人生、对工作、对学习、对生活的点滴体会;并通过博客这块天地去认识更多有思想、有品位、有追求的人士，与他们互相交流，共同提高。

　　二、认认真真地做事，不断提高自身的工作能力。

　　(一)全心全意，组织开展好学习实践活动。学习实践活动是贯穿今年全年的最大活动。我作为参与主抓实践活动的成员，为这次活动起草不知多少文件、方案，还主笔写了相关的汇报材料，填写了许多相关的统计报表，并参与组织了各类会议和培训学习活动。作为第三批学习实践活动指导检查组成员，还指导了下辖镇、街道第三批学习实践活动地全面深入地开展。

　　(二)尽心尽力，做好开发区妇儿工作。

　　XX年开发区新增省级绿色家庭1户，市级文明家庭10户、绿色家庭3户、学习型家庭3户。“平安家庭”创建率达85℅以上，15户家庭被推荐为区级平安家庭示范户，1户家庭为省级平安家庭模范户。xx街道还开展了平安家庭模范创建户评比活动，有25户家庭被评为街道级平安家庭模范创建户。六一”期间镇、街道妇联看望慰问了12个单位，共计捐款51500多元，并发放“六一”宣传资料1120份;同时，还联合团委走访慰问了5名特困留守、流动儿童带去慰问金共计约2100余元。截止目前开发区政治处及所辖镇、街道妇联共受理来电来信来访案件161例结案率达98%以上，有效地维护了妇女儿童的合法权益。此外，能积极组织开发区妇女围绕开发区工作中心，做好招商、征地拆迁、维稳等工作。

　　(三)不折不扣，做好组织人事工作。

　　1、做好开发区党员年报工作。能主持召开好开发区党员年报会议，会前做到准备充分，会上则做到讲解细致周全，会后能精心指导所辖党组织按时顺利地做好年报工作。最后，整个开发区按预定期限高质量地完成了4591名党员的年报工作，并受到了组织部领导的好评。

　　2、配合领导抓好干部队伍建设。今年采取“选、调、提”等形式，分别从区外转任和区内交流、提拔使用了一批干部，选优配强了镇、街道班子成员和委机关中层干部，并且对委机关一般干部进行轮岗、交流，同时还面向全市公开选拔了两名优秀年轻干部担任镇、街道团委书记，使干部队伍的素质进一步提高、结构进一步合理、作用进一步发挥。通过面试、体检、政审等程序面向社会招聘录用了9名硕博研究生，充实到委各处、室、局、中心。于今年10月未组织46名大学生“村官”进党校为期4天培训，并选送了17名党政干部参加市委党校各主体班次的学习。

　　3、配合领导做好组织建设工作。今年9月27日至30日组织了40个村党组织书记在市委党校进行了为期四天的教育培训。不断提高远教平台的辐射效应，xx街道xx一社区远教站点被评为省级学用示范站点。按照单建、联合等模式共建立了xx建材、xx机动车、xx副食品、xx城和xx农贸等5个市场党支部。新建了xx医药、xx汽车零部件、xx华东干细胞和xx混泥土搅拌等4党支部。

　　4、积极做好人事人才方面工作。做好XX年度国家“__”推荐申报工作，对上报国家“__”的人选进行了汇总整理，把符合条件的报送给上级部门。经市人事局的审查和市委组织部牵头会同有关部门对申报材料进行审核，开发区有1人被省人事厅确定为国家“__”推荐人选。做好市本级高校毕业生“就业券”派送工作。为了进一步深入实施xx市大学生回乡创业计划，做好XX年高校毕业生就业工作，按照《xx市人民政府关于做好XX年高校毕业生就业工作的意见》和《xx市本级派送高校毕业生“就业券”促进就业工作实施方案》要求，由政治处牵头，镇、街道配合对开发区所属约374家企业招收市本级应届毕业生情况进行了排摸。根据排摸结果，给符合条件的近40家企业派送了就业券约150张，价值近30万元。

　　5、协助做好委机关全体干部职工和大学生村官的年度考核工作。今年，年度考核工作与往年有所不同：要求在各处室推荐后，召开中层干部会议再推荐，最后在党委会上进行票决通过年度考核优秀成员名单后进行公示。由于多了许多考核程序，所以我操作起来就更为麻烦，工作量也大大增加。但最终我还是很好地完成了任务。

　　(三)不厌其烦，做好日常事务性工作。

　　1、做好党员转组织关系工作。平时，能耐心接待各位来转组织关系的党员，并耐心地讲解组织关系的转接程序，还能细心地回答各位党员提出的问题。

　　2、做好各类报表的汇总上报工作。市政府各部门各处室各种名目的报表繁多，面对各类报表，我们总是细细统计，认真对待，尽可能做到按时上交。

　　3、完成领导交办的一些书面材料的写作工作。我们的处室分管的事务包罗万象，要写的材料也是品种繁多：有领导的讲话稿件，有一些阶段性的汇报材料，有一些阶段性的总结，还有一些调研报告等，这些材料只要领导交办我负责撰写，我都会尽心尽力地去完成。今年年终，光是总结我一个人都写了10几个。

　　4、做好委里全体干部职工的体检工作。今年，委里211名干部职工的体检工作，基本上都是我一手完成的：与医院沟通联系，设计211名干部职工的情况表，提取体检表并分发到各部门单位，催促干部职工按时体检。最后到医院取体检报告单，并准确无误地分发到每个干部职工手中-----对检查身体时出状况的干部职工及时进行联系，并督促他们去复检。

　　三、坦坦荡荡地做人，不断完善自我。

　　真诚地对待每个人。不管是领导，还是单位的工勤人员，我都会一样对待，一样地与他们的交流，一样地尊重他们，一样地真诚沟通;平时绝不当面一套背后一套，绝不在背地里说三道四，尽可能地回避那些是是非非。

　　对待他人尽量做到宽容。我常常会用换位思考的方式来对待他人的误解、伤害、传言……我相信他人误解、伤害自己肯定有其原因，我愿意大度地去原谅宽容这些伤害和误解我的人。

　　做无私无畏的人。少考虑自己能得多少实惠，事事都要以大局为重。走到哪儿，都能考虑到身为开发区的员工，绝不能损坏单位的形象。

　　做廉洁自律的闲内助。先生是一个部门的负责人，手中有点小权，也有点小钱，作为妻子，我时常提醒他：不该做的事不要做，不该拿的钱不要拿。千万不要做违背原则和党纪国法的事情。

　　做遵纪守法的人。平时，我从不迟到早退，能严格要求自己，遵守单位的任何规章制度。有时，为了工作的需要，能自觉地加班加点，并毫无怨言。

　　一年来，“感悟”、“收获”颇多，经历也很多，关键是让我在XX这一年的时间里，具备了能容天下人不能容的事及人的胸襟。以大度的心态去低调做人，务实做事。在不经意间，也忽略了自私，成就了别人。同时，时刻在不断鞭策自己，一定不要让极巨价值的生命和时间就这样碌碌无为地过去，一直都在修善自己，知足而不满足的在不断地努力着，奋斗着。