学习强国工作总结五篇

&ldquo学习能力&rdquo*** 以下是为大家整理的关于学习强国工作总结的文章5篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 学习强国工作总结

各位领导、各位同仁：

　　大家好！匆匆逝去，我们钢材大市场的一切营运工作也准备就绪，所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结，同时也作为个人的述职报告，一并向大家汇报。我部门的工作是以人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下：

　　一、公司人力资源管理体系的建立和完善。

　　1、公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。

　　2、公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》《公司管理制度汇编》《公司工作流程汇编》。其中《管理制度汇编》前后经过两次广泛征求意见，四次修改、完善，人力资源部已全部统一汇编整理完毕，只需组织讨论通过，即可印发执行。公司的.《工作流程汇编》组织拟订也接近尾声。工作总结《公司岗位职责》的调整完善工作也已开始。

　　3、人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。

　　①制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支持下于07月起成功地实施了新的薪酬制度。

　　②为系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，将正式付诸实施。

　　③重新修订了《员工手册》。

　　二、公司人员招聘工作。

　　是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参加了八次现场人才招聘会，其中包括春季、冬季两次面向全国的。共面试各类人才逾千人次，社会反响巨大，招聘成果显著，不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才，而且在公司对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。公司在共入职员工92位，分布于公司34个岗位，同时公司全年离职员工22位，目前公司人员规模已达到118人。

　　三、员工的培训工作。

　　公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因本年度工作重点取向问题，管理制度建立和人员招聘工作占据了人力资源部绝大部分的时间，故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次：一次是3月30日公司现有基础管理制度的培训。一次是7月18日组织学习余思维教授关于职业经理人的基础管理理念屋面专业防水的培训。

　　四、日常人事管理工作。

　　我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。

　　总之，在公司市场筹建的一年中，人力资源部在大半年人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格管理、严肃作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工中起到了积极的管理引导作用。当然，在一年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：

　　1、在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成。

　　2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强。

　　3、招聘工作中，对个别人员的素质把握上有待提高。

　　4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。综上所述，人力资源部的工作是较有成效的一年，作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。

　　五、下面我谈以下我部门明年的工作思路：

　　首先，快速建立完善管理制度体系，不断推进公司规范管理工作。

　　其次，有效运用绩效考核这一人力资源管理的重要手段，促进引导员工成长。

　　再次，落实我部门今年的工作重点——员工培训工作。我们董事长非常重视员工的培训，曾经不止一次讲过要让我们的员工在我们公司得到很大的提高。现在我们很快就要搬进新的办公大楼，那里给我们提供了很好的培训环境。我们将从以

　　下几方面着手将我们的培训工作开展得有声有色：

　　（一）公司员工内部培训。

　　1、组织各部门员工学习公司内部管理制度、工作流程等规章制度。

　　2、组织对公司员工基本岗位技能的培训：入职上岗前，各业务部门对新入职员工进行基础的业务知识及岗前培训。试用期间，到公司各部门进行实习。依据公司业务发展状况，根据部门员工工作需要，统一组织专业的业务知识培训。

　　（二）请专业的管理培训机构来公司为员工进行统一培训。

　　1、员工综合素质培训：人力资源部组织安排公司全体人员接受有关团队意识、心得体会企业文化、工作理念等方面基础素质的培训。

　　2、人生的真谛管理技能培训：人力资源部将于组织员工进行基础管理理念、管理技能等方面的全员培训。并且聘请专业的培训机构给公司中层以上的管理人员进行专业的管理方面培训。

　　3、业务技能培训：业务技能培训由相关部门申请进行。采用公司定期内部培训和聘专业教师两种方式进行，内容以物流知识培训为主。

　　（三）选送公司员工外出考察、培训：在公司条件允许的情况下，人力资源部计划选送公司有发展潜力的员工，前往上海、大连等大型物流园区参观学习。在公司经营运转正常的情况下，人力资源部将会建议公司考虑选送优秀员工前往各大高校深造。

　　总之，这一年，是我本人加强学习的一年，也是我带领全体员工不断学习、不断创新的一年，希望我们召开总结大会时，我们的员工都已经有了长足的进步，公司的管理步入更规范的轨道，我们公司的储运业务、物流业务热火朝天，财源滚滚!

第二篇: 学习强国工作总结

　　按照公司关于推广使用“学习强国”学习平台的通知要求。我队高度重视，立即行动，由支部书记、队长做了专门强调，组织全体党员干部立即下载学习平台APP，要求全队党员干部提高政治站位，充分认识该软件是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的重要平台，并充分利用好“学习平台”进行学习推广应用。现将学习活动情况总结如下：　　一、基本情况：　　我队现有正式党员5人，积极分子2人，“学习强国&红烧鲶鱼rdquo;注册人数实有7人，注册率达到100%，上线党员比例也达到了100%，活跃党员7人，活跃率高达100%。　　二、开展情况：　　1.指定专人负责工作。我队成立了“学习强国”平台工作领导小组，由支部书记专职作为本单位学习强国学习平台的管理员，负责本单位学习平台的下载注册、上线学习、组织管理、督促检查和信息报送等工作，在日常的学习中，可以方便管理，大大提升了学习效率。　　2.认真落实平台应用。我队“学习强国”管理员会及时落实“学习强国&rdquo简历解析;学习平台推广运用情况，定期对学习使用人数、党员覆盖率进行核查;并在每周二例会上对学习积分等情况进行排名通报，总结好经验好做法，全力推进习近平新时代中国特色社会主义思想在职工群众中深入人心，落地生根。　　三、存在问题及下一步打算：　　1.学习积极性不高。部分党员干部每天登陆仅仅是为了打个卡，没有认真学习平台内的新思想、新动态。“学习强国”APP为党员提供了大量内容丰富的学习资料，其中不仅包括了重大会议精神和重要讲话文件，更包含了党、政、军在全国各方面建设上的要闻时事。内容具有很高的思想性、新闻性、综合性和服务性。今后我们将采取不定期集体学习、现场提问、每周一题等学习方式，通过有效的学习方式引导全体党员认真学习平台内的各项学习资料，提升学习积极性。　　2.活跃度仍有待加强。日常工作中对党员干部学习的督导不足，导致个别党员干部对学习没有重视。今后我们将加强学习平台管理，建立长效的工作机制，将学深入浅出Java习平台推广使用情况纳入全体党员评先评优考核内容，定期对平台推广使用情况进行检查，查找问题和不足，切实推动平台学习运用常态化，力争将学习平台更好地发挥引领作用。　　推广运用“学习强国”学习平台是一项政治任务，要引导全体党员提高政治站位，将其作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的具体实践，使学习平台成为广大党员干部充电学习的能量源泉。要按照“立足全党、面向全社会”的要求，集中力量实现党员全覆盖，持续兴起“大学习”热潮，营造浓厚的学习氛围。

第三篇: 学习强国工作总结

　　20xx年4月16日我们康复科党支部加入“学习强国”学习平台后，大家谈论最多的是今天在“学习强国”里学习了习近平总书记主持召开中央财经委员会第四次会议、有200台自动驾驶拖拉机变身甜菜种植机器人、今天对党的历史又多了一层了解等等话题。如果你在地铁口、公交站看见二院人并拿着手机在刷，不用多想一定是在“学习强国”里徜徉;还有老师边吃早餐边看新闻和视频，清早的精神粮食变为必不可少的一部分;在党支部的微信群也都是满满的学习打卡截屏。

　　“学习强国”这个平台是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神，是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措，也为全党学习提供了更加便利的条件。通过在这个平台学习，作为党龄还很年轻的我明显感受到学习过程当中的触动：

　　首先是此平台包含了重大会议精神和重要讲话文件以及党、政、军在全国各方面建设上的要闻时事等。我可以第一时间接收到最新时政动态，了解世界各国要闻。可以收藏自己喜欢的内容，比如“过紧日子周总理是这样做的、井冈山时期铁的纪律”等等。相较之前我学习党史或了解5G等内容下载各种APP、搜索百度等途径，“学习强国”学习平台的出现解放了我更多时间，可以更加便捷快速地获取我想要的知识。还有让我激情澎湃的习近平总书记说的其中一句话：“正本清源、守正创新，一个国家、一个民族不能没有灵魂”，这句话让我久久不能平复。看那些利己主义、拜金主义、社会低俗文化等，其实就是精神信仰的迷失。是的，我们需要灵魂、需要信仰，要坚定自己的文化自信，使人生充满意义，使生命获得一种强大力量。

　　其次是养成每日学习的好习惯。习近平总书记曾指出，学习是文明传承之途、人生成长之梯。我早上醒来第一件事就是伴随着名言“学而时习之，不亦说乎”和一滴水汇入大海的页面开始“学习强国”，里面的内容简单扼要、主题鲜明、篇幅也不长，让我可以更好地利用碎片化时间进行学习，譬如在洗漱时、等待时听视频播放等，不知不觉中提升自己思想政治素养。我在掌握新知识的同时，还可以发表观点，和党员们分享学习感受，不断提升团队凝聚力，营造出一种积极向上、奋发有为的良好工作氛围。

　　再者，“学习强国”里的通讯功能让我认识了很多优秀的党员，看着他们学习的热情，给予我的是更多激励，有种追赶的学习气息。还有专题考试和答题活动等，里面的内容涉及方方面面，使我五维学子明白自身还有很多不足。

　　学习之于信仰和才干，犹如运动之于健康体魄，持之以恒、行之愈远愈受益。总之，我将继续认真务实的学习里面内容，学而思、思而用。在正本清源上展现自己为病人服务的担当，在守正创新上实现新作为，更好地为病人服务。树牢“四个意识”、克组词坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者。

第四篇: 学习强国工作总结

　　一年之计在于春。在2020年之初，XX社区党支部积极响应上级党组织学习强国的工作要求，周密部署，全员发动，短时间内，在XX社区掀起一场学习党的知识理论的热潮，用实际行动践行新时代文明实践背景下的学习强国。

　　一、提高思想认识和政治站位，迅速安排部署，精心组织实施

　　社区党支部快速传达开发区会议精神，合理安排，明确分管责任人，业务指导负责人。依托党组织建立学习组织架构，立足覆盖全体党员，面向发展对象及积极分子等人群。知人者智，自知者明，推广的前提是先做到己知，工作人员自己首先熟悉下载程序、如何注册认证、熟悉学习和视频两大版块的38个频道的各项知识内容、积分规则、活跃时段以及学习方法等，以便在开展此项工作时候能高效的答疑解惑，做到胸有成竹。

　　二、强化责任意识，确保社区党员进行“有组织、有指导、有管理、有服务”的学习

　　通过微信、QQ、电话、短信等现代化的联络平台实现了智能推广全覆盖，多样化、智能化、个性化、便捷化的新举措是全员学习的有力保障，方便快捷的下载安装软件，简明扼要的介绍学习方法，促成了辖区党员参与率于与学习率的双提升。

　　针对行动不便年龄偏大的老党员，社区工作人员利用午休时间，深入居民家中，面对面告知本人及家人，以帮学代学的方法把党的理论深入人心。

　　每天早、中、晚三次的温馨学习提示，拉近了党支部与广大党员之间的情感距离，共同的学习目标更缩短了党支部与广大党员的心理距离，统一了共同的政治目标，增强了党的凝聚力和号召力。与此同时，辖区物业公司也积极响应，物业负责人一马当先，最先下载学习，同时表示：将带领物业公司员工积极响应党的号召，不忘初心，永远跟党走，把学习强国的APP平台作为自己进步的阶梯，并将学习纳入工作考核，以积分为依据，设置团队奖和个人奖，奖罚分明，以此鼓励大家由“要我学”变成“我要学”，逐步使党的理论入眼、入脑、入心。

　　三、加强学习管理，增强学习交流和分享心得，为学习助力，确保学习实效

　　俗话说：一个习惯坚持三天，就会收到惊人的效果。在经过一段时间的共同学习后，社区党员之间共同话题更多了，在学习群里晒晒自己的积分，分享自己觉得不错的文章，对当今时政做个中肯的点评，以悄声无息的成为了一种新时代的“潮流”。

　　作为基层社区，切实把“学习强国”学习的平台的推广使用工作作为贯彻习近平总书记关于加强学习、建设学习大国的重要指示精神的具体行动而坚持不懈，作为贯彻落实上级党组织的工作安排而学无止境。理论学习争先恐后，除了各社区，管委会各部门也高度重视，迅速传达会议精神，进行安排部署。双凤安全环保局多措并举全方位推进“学习强国”推广应用工作。

　　双凤安全环保局及时召开部门会议，传达上级指示精神，全体工作人员下载使用“学习强国”学习的平台，熟练掌握应用。随后，各网格安全员通过电话、微信、赴企指导等多种方式，推广下载使用“学习强国”平台，多角度、全方位督促宣传推广工作，确保学习的平台使用推广落到实处。

　　为更好地将“学习强国”学习的平台向企业推广，安全环保局工作人员赴企业指导党员群众下载“学习强国”并耐心指导使用，将这一难得的学习资料送到企业一线。另外，为确保企业党员群众学习的稳定性，各安全员与企业党建负责人互留联系方式，不定期地指导落实学习情况，最大程度地将推广宣传落到实处。

　　学习永远在路上，“学习强国”平台如同一个能量巨大的充电宝，让我们每天都能量满满，更是我们工作生活的理论源泉，为我们的政治理论素养的提升提供法宝。

第五篇: 学习强国工作总结

　　近段上级要求下载《学习强国》，并每天都要打卡学习。也许是年龄的关系，我不再认为是任务是负担，开卷有益，与其翻看没有主题缺少意义的朋友圈，或者拨拉幼稚的“消消乐”。不如真的像工作总结里写的：积极学习，提高政治认识，思想上行动上和党中央保持高度一致。

　　《学习强国》是个很丰富的APP，第一次打开看就被其内容吸引，以政治时事为主，涵盖了经济、文化、科技、电影等各方面。在里面能看《流浪地球》的片段介绍，让我更是惊讶，这样的APP没有只是说教，还引领潮流呢。于是，开始了在“强制”下的学习。每天早上我看看《新闻联播》，看看时事新闻，看看两会、新思想。为了获得高分还做做每周一答和智能答题，很羞愧的是答题过程中，虽看过问题解析，几次疏忽竟能写错字、答不全，看来“马虎”的毛病不会随着年龄而消减。话说，心急什么呢，也不限制时间，哈哈，以后是要认真些，看完整了，答准确。今天中午，我看了关于毛主席的几个小视频，看的我眼含热泪。深深感到主席的伟大和建国之艰难！新中国成立太不容易了，那是老一辈革命志士用炙热的生命换来的。《独立寒秋》集着重讲述毛泽东的亲情，以新发现的档案史料为基础，摹写毛氏三兄弟的血肉亲情及两个弟弟在毛泽东引导下走上革命道路、最终为理想献身的真实故事。称心如意的意思毛泽东一家，先后为革命牺牲了自己最爱的妻子杨开慧，最疼爱的两个亲弟弟毛泽民、毛泽覃和妹妹毛泽建，最疼爱也最有期望的儿子毛岸英，还有一个在艰难时期夭折的毛岸龙。毛泽东对他们深所怀念，一往情深。特别是《我失骄杨》一集展现了毛泽东与杨开慧患难与共的爱情。在史料和其亲属的记录讲解中，展现了杨开慧与毛泽东的相知相恋和患难与共，伟大的一生。他们的爱恋是真挚的，来自扼守共同的理想，决定了他们聚少离多。他们的相伴时，夫唱妇随。

　　因毛主席领导的秋收起义，杨开慧被捕，遭敌人的严刑拷打半个多月，这是一般的女人都不能忍受的，只要答应给毛泽东离婚就可以换来自由，对爱人、对革命的忠贞，她决然不同意。奔赴宋仁宗刑场时，面对孩子的哭喊，毅然头都不回。看到这里，我禁不住泪水，哪个母亲不爱自己的孩子，哪个母亲不心疼孩子的哭喊，可是，她也只是一个柔弱的女子，回眸是更沉痛的心伤吧，不如给孩子一个坚强的背影。她的死也是那么悲壮。执行的人回忆说，上午行刑，当时并没有断气，她还活着，上天并不忍心绝她，她手指抠进泥土，没有得到大地的救助，换来的是敌人又补了几枪。一代伟人，为了革命，为了更多人幸福地生活，终是自己的爱妻也护不周全。主席的“开慧之死百身莫赎！”八个字义重情深。“我失妈妈的朋友圈骄杨，君失柳，杨柳直上重霄九，问讯吴刚何所有，吴刚捧出桂花酒。寂寞嫦娥舒广袖，万里长空且为忠魂舞。忽报人间曾伏虎，泪飞顿作倾盆雨。”男儿有泪不轻弹，毛泽东的诗词中竟有四次为杨开慧落泪。这“流”泪的诗词更是抒发了他内心对杨开慧一生的爱。

　　《俏不争春》集讲述毛泽东对子女的亲情和寄望。直到1990年，人们才发现，毛泽东一直珍藏着毛岸英的一批衣物。没有人知道这些衣服什么时候到这位老人手上、又如何瞒着所有人收藏在身边的。毛岸英于1950年11月牺牲在朝鲜。岸英是他子女中命运最为坎坷的长子。他聪明能干，但也是毛泽东要求最为严格、期待最为殷切的孩子。正是这份严格，让毛泽东在岸英逝世后怀有愧疚。关于毛岸英的牺牲，他瞒了儿媳刘思齐整整三年，并在之后将其视作自己的女儿，百般照拂，劝其重新开始生活。毛岸英逝世60年后，刘思齐第六次到朝鲜，手抚摸着毛岸英的雕像，一句“我老了，不能再来看你了。”饱含了她对毛岸英的深请，也让人潸然泪下。正如周恩来总理讲，毛岸英的牺牲对党，尤其主席来说都是一个无法挽回的损失。无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。知否兴风狂啸者，回眸小看小於菟。情操高尚的人，心中都兼怀人间大爱。中国出了个毛泽东，前无古人后无来者。