公司党支部工作总结及2021工作计划8篇

更新时间:2023-05-16 10:00:15 阅读: 评论:0

党支部:是党组织开展工作的基本单位,是党的一切工作和战斗力的基础,是团结群众的核心,是教育党员的学校,是战胜困难的堡垒,在社会基层发挥着核心作用。 以下是为大家整理的关于公司党支部工作总结及2021工作计划的文章8篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】公司党支部工作总结及2021工作计划

  一年来,在公司党委、XX党总支的正确领导下,我支部认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神,紧紧围绕总体工作思路,以安全试生产为中心,深化思想工作,转变工作作风,加强党建工作,为XX车间各项工作的顺利进行提供了强有力的思想保证,现将具体情况总结如下:

  一、XX车间党支部基本情况

  支部现有党员23人,其中:男党员19人、女党员4人,(管委会年度工作总结)预备党员3人。在他们中间:管理人员6人、中级及以上职称2人,本科及以上学历10人。入党积极分子7人,下设党小组4个。

  二、加强思想建设

  按照公司党委要求,组织全体党员认真学习了中央“八项规定”1次、开展员工形势教育4次,党员干部经常与员工沟通,能第一时间了解到大家的情况,并及时给予解决反馈。形成了困难时刻、看党员,关键时刻、看干部的良好氛围。

  开展丰富多彩的文体活动,在紧张忙碌的工作之余,活跃职工的业余文化生活。结合青年人的特点,组织开展了“小组活支部兴5人制足球赛”,各工团小组在业余时间组织开展野游、聚餐等活动,极大提升了车间员工的凝聚力和向心力。

  建立“党员责任区”,发挥党员先锋模范带头作用。将车间所属设备区域划分到具体党员干部身上,具体负责相应设备区域卫生、安全、运行状况,并实行党员一帮一制度,每名党员干部最少挂靠一名职工群众,做好职工的思想工作,及时理顺工作曲意情况化解各种矛盾,做好传、帮、带工作,引导职工敬业爱岗。

  三、加强队伍建设

  1、加强支部班子建设。通过加强支部委员自身的学习,来提高自身的党务工作能力,并充分发挥支部委员的优势长处,团结协作,做好表率,营造团结上进的工作氛围。

  2、严格落实“三会一课”制度等各项党内制度。定期召开支部党员大会,传达上级精神,通报支部年度工作总结和工作计划、党员入党、优秀党员评选等支部重大问题,并通过点评和民主评议,党员开展批评与自我批评;并适时召开支部委员会,研究和讨论支部各项工作如何开展。3、加强车间班子建设,强化层级管控。车间班子召开4次民主生活会,达到了统一思想、坚定信心的目的,为车间工作更好的开展,打下坚实基础。

  4、加强人才队伍建设。为培养既懂技术又懂管理的复合型人才,车间工团负责人、党工团委员由工序长、班组长兼任,转变其思路、提高其能力。为加强车间梯队人才建设,结合奥炉投料试生产工作实际,以及车间人员构成,各党工团小组在休息期间组织本组新老员工开展理论及实操培训,充分发挥了党工团的组织优势,职工素质明显提高。

  5、强化并规范现场管理,新建仓库2个,制作货架13个,集中开展大扫除活动5次。通过一系列活动,现场文明生产有了极大的提高。

  6、提技能、练队伍。针对投料试生产工作,广泛开展技能提升、应急演练、技能比武等活动,并通过开展活动,购买车间继续的电动小车,极大的方便了取送样工作,为职工带来了实惠。

  四、工作中存在的不足

  XX车间党支部在上级组织的支持下和工会、共青团及所有员工的共同努力下,较好的完成了各项任务,同时也存在一定的不足:1、党工团组织理论水平不高,时间能力不够。

  2、员工的主动性有待于进一步加强,拒绝等靠要思想。

  五、20XX年工作计划

  下半年重点抓好以下几方面的工作:

  一是按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求,加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、生产管理能力建设,努力把员工队伍建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的高素质团队。

  二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;在此基础上设置“意见箱”等反馈平台,给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道,努力实现管理人性化,积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展;

  三是深入开展民主管理、民主监督和厂务公开工作,发动职工群众积极开展合理化建议活动,为车间的发展献计献策;关心员工生活,保障员工权益,努力把员工的根本利益维护好、发展好。

【篇2】公司党支部工作总结及2021工作计划

  2020年公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,按照省委、市委和财政局党委对新形势下加强国企党建工作的部署要求,以加强党的政治建设为统领,以助力企业发展为目标,以推动全面从严治党为核心,以夯实党建基础为关键,聚焦中心任务、坚定工作方向、服务全市大局、提高工作水平,推动公司党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升,为公司全年各项工作高水准开展提供了坚强的政治保证。

  一、勇挑重担、凝心聚力,助力疫情防控

  疫情发生后,公司党委把疫情防控工作作为首要的政治任务,坚决执行党中央决策部署,省委、市委和上级党组织工作安排,勇挑重担、凝心聚力助力xx市疫情防控和复工复产。

  (一)加强领导、明确责任

  公司党委第一时间召开工作会议,组织学习了《习近平总书记关于疫情重要指示精神》,成立以党委书记任组长的疫情防控领导小组,制定了《关于成立应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制领导小组的通知》《xx燃气有限公司应对新型冠状病毒肺炎应急预案》等文件,明确了小组成员、重点部门职责,并对疫情防控报送制度、知识宣传、服务民生部门预防措施等工作进行部署。全年累计发布防疫文件x份,向市住建局、国资委等部门上报防疫资料x份,在公交车张贴防疫资料x余份、标语x条、宣传视频xx个。公司全年未发生职工感染冠肺病毒的情况,在疫情防控工作上取得了阶段性成果。

  (二)下沉小区、轮班值守

  公司党委为支援对接的天马寺社区疫情防控工作,向公司全体党员、团员和入党积极分子发出《关于成立疫情防控党员先锋队的倡议书》,在党委的号召下,公司党员干部组建了“xx燃气抗疫先锋队”,认领社区宣传、值守等岗位x余个,并为队员配备了医用口罩、消毒液、酒精、测温仪等物资设备,帮助天马寺社区完成了各项疫情防控工作。

  (三)多措并举、尽责担当

  公司党委积极与市委宣传部对接,不断加强新型冠状病毒肺炎宣传,以公交车、LED显示屏、微信公众号、职工工作群为平台,在全市大力宣传防疫知识,提升市民、职工防疫意识。1月底全面停运公交出租,并免去x辆出租车应缴规费x万元。x月开始,对非居民用气、工业用气、车用CNG价格进行了下调,支持民营经济健康发展,累计优惠x余万元。党委发出缴纳特殊党费倡议书,党委书记带头、全体党员踊跃缴纳特殊党费x元。

  (四)常态防控、复工复产

  在市委“复工防疫两不误”的指导思想下,公司于x月x日全面复工。在复工的同时,公司更将全市人民和公司职工的生命安全和身体健康放在首位,坚持安全有序复工,常态防控,全力打响复工防疫保卫战。一是公司办公场所、服务大厅、公交、出租车每日进行2次全面消毒,关闭中央空调,卫生间放置了洗手液等清洁用品。二是派专人对公司内部防疫工作检查,每日汇总公司防疫情况向上级部门汇报。三是尽量减少工作会议,召开重要会议时实行一人一座,严格口罩佩戴,确保万无一失。

  二、求真务实、举一反三,落实巡察整改

  根据市委巡察工作的统一部署,20xx年x月x日至x月x日,市委第x巡察组对公司党委开展了巡察工作。2020年x月x日,市委第x巡察组向公司党委反馈了巡察意见。公司党委对巡察组的反馈意见高度重视,全面认领,并按照市委的规定和巡察组要求,以提升站位强化整改,建立台账细化整改,靶向聚焦精准整改的工作思路,狠抓整改落实。目前,对巡察组提出的x个方面存在的x项x个具体问题,已全面完成整改,并向市委巡察办提交了整改情况报告。2020年x月x日公司x名党委委员到所联系党支部,向支部全体党员作了巡查整改阶段性进展情况党内通报,在公司官网公开了《关于巡查整改阶段性进展情况通报》稿x月,并及时向市委巡察办作了相关情况报告。x月中旬市委审计委员会,派驻审计组进驻公司,启动经济责任审计工作。

  三、创新载体、丰富形式,做实理论学习

  (一)加强理论学习、突出思想武装

  聚焦主题主线,贯彻学懂弄通做实要求,围绕学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神,习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济发展的讲话精神,全国两会精神、《习近平谈治国理政第三卷》、《民法典》等,召开党委理论学习中心组学习会x次。强化制度意识,及时学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内法规。积极配合市委宣传部建设xx市新时代文明实践中心。严格落实意识形态工作责任制,党委会专题研究意识形态工作x次,制定了《2020年意识形态工作安排》,向市委宣传部报送了《2020年上半年意识形态工作总结》。组织开展了党员进社区宣传疫情防控、党员清明节进村入户宣传文明祭祀、党员进社区宣传创文创卫工作等活动。公司及时回复和办理舆情xx件,保持了良好的舆论生态环境,确保了全公司的和谐稳定。

  (二)加强载体创新、丰富学习形式

  公司党员持续加强理论学习新载体创新,不断丰富学习形式,使党员干部从“要我学”到“我要学”转变。

  1.紧抓“学习稗史强国”日常学习使用。在公司党委的精心推动落实下,各党支部紧抓日常学习,在公司不断掀起学习强国热潮,比学赶超的氛围日渐浓厚,党员干部“学习强国”下载率、平均积分、活跃度等指标居全市前茅。

  2.开展“庆七一、守初心”系列主题党日活动。x月x日上午公司党委组织了“重温入党誓词、坚定理想信念”主题党日活动,党委书记作了相关讲话。随即,第一、第二党支部在车用能源分公司七里CNG加气站,结合安全生产月,举行“安全隐患排查”主题党日活动。第三党支部全体党员到xx文旅学院中压燃气管网敷设项目施工现场,开展以“战疫情、抢进度、当先锋”为主题的党日活动。

  3.开展全会精神宣讲报告会。xx市党校、市委宣传部到公司开展“贯彻xx省十一届七次全会和xx市委六届十二次全会精神宣讲报告会”,公司党委组织党员干部、职工xx余人聆听报告。

  四、强基固本、铸魂补钙,筑牢战斗堡垒

  按照市委文件精神,公司党委于x月x日组织了党委换届选举,随即各党支部进行了换届选举。本次选举着重优化了各党支部干部结构,加强了对政治素质高、群众威信好、有培养前途的优秀党员培养,逐步建立了一支想干事、能干事、干成事的企业后备干部队伍。狠抓支部“三会一课”“主题党日”“党员回小区服务”等制度落实,持续加强党支部建设,推动各党支部全面进步、全面过硬,全年开展党建督查x次,接受财政局党委对公司党建工作督查x次。指导各党支部筑牢支部阵地建设,结合支部特色打造了支部党建文化墙。推进对支部党建工作规范化建设,为各党支部购买了《基层党务工作实用手册》,组织党务工作交流培训会x次,选送专职党务干部x人参加了市委组织部党务干部培训,选送专职宣传干部x人参加了全省新媒体宣传工作培训。

  五、党员靠前,示范引领,发挥模范作用

  今年,疫情防控、重点项目建设、创文创卫、文旅大会等重点接踵而至,公司党员以“身份一亮,做出榜样”为标准,为夺取各项任务全面胜利发挥了先锋模范作用。

  一是助力疫情防控。疫情防控期间组建的“xx燃气抗疫先锋队”积极投身疫情防控一线,夺取了疫情防控最终胜利。并涌现出了一大批先进模范,入党积极分子xx,在疫情最严重的的时刻,毫不畏惧、两次逆行前往湖北,为xx市购回口罩x余万只,解决了全市抗疫一线的燃眉之急。

  二是助力复工复产。在复工复产战“疫”施工期间,公司第三党支部组建了xx水城项目党员施工小组,落实防疫措施加快施工,实现了战“疫”与生产“两手抓,两不误”,保障了水城重点项目施工进度。同时,为解决疫情导致的公司周转资金紧张,党员、职工积极为公司贷款x万元用于临时周转,帮助公司渡过了难关。

  三是助力文明祭扫。在市委组织部“文明祭扫·防火先锋”活动安排下,公司党委组织x余名党员,分成3个文明祭扫宣传小组,深入到xx村,向x余户村民宣传了文明祭扫的重要性,确保了清明节期间群众祭祀活动安全、有序、文明、和谐开展,预防了森林火灾的发生。

  四是助力“创文创卫”。今年是全市“创文创卫”决战决胜之年,为助力全市“创文创卫”工作,公司各党支部在普贤路居委会常态化开展主题党日活动,粉刷x个小区楼道、x个通道、小区围墙x万平方米,楼栋、市场大门刷漆x平方米,划停车位线x米,填鼠洞x余处,清理杂物x车,共花费资金x万元,厘清了包片社区环境卫生、物品堆码、车辆摆放等秩序。为“创文创卫”工作取得了阶段性成果。

  五是助力文旅大会。2020年xx市文化旅游大会在xx市召开,公司负责xx市游客集散中心项目基础改造升级,根据市委相关领导指导意见,公司党委组织x名党员突击x小时,按时按质完成各项改造升级工作任务,顺利通过文旅大会项目拉练,并得到xx市委书记宋朝华高度评价。

  六、加强廉政建设,营造企业健康发展氛围

  纪律既是“紧箍咒”,也是“护身符”,是干部成长路上的“安全带”。公司党委持续推进作风纪律整治活动,严格落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定、xx市委市政府九项规定、xx市委市政府十一项规定和公司规章制度,制定了《党风廉政建设工作例会制度(试行)》《2020年党风廉政暨惩治和预防腐败体系基本框架》。

  一是严肃查处违纪违规。全年查处违反公司管理规定x人,辞退x人;协助公安机关调查公司涉嫌违纪违法职工x人,其中x人已进入检察院公诉阶段;x名职工因酒后驾车,给予党内警告处分。

  二是深入开展以案促改警示教育。公司党委以查处的违纪违法违章案件为反面教材,上专题廉政党课x场次,组织观看反腐廉洁警示片《背叛之殇》,并撰写了心得体会,有力促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是不断做实党风政风人民满意工程。通过大力宣传全市经济社会发展成效、民生工作进步、重点项目推进成果,大力查处损害群众利益、公司利益的行为,及时对舆情舆论处置,不断提升服务民生水平等措施,将党风政风人民满意工程做实做细。

【篇3】公司党支部工作总结及2021工作计划

  2020年,注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其来,**支部在公司党委的坚强领导下全力抗击新冠疫情,坚决贯彻两手抓两不误两促进的总体安排部署,全体党员职工凝心聚力共克时艰,党风廉政建设和反腐败工作目标的顺利完成。现将本年度支部党建工作总结如下:

  一、取得的工作成效

  (一)夯实“学”的基础,规范开展主题党日

  根据上级党委要求,结合党建目标责任,**支部坚持规范开展主题党日活动。全年单独开展或与党员大会融合开展主题党日12次,收缴党费11000(估)元。在党日主题的选取上,既参考了指导性活动计划,又紧跟党和国家发展的步伐,注重贴近党员思想和工作实际,突出创新学习、理论宣讲、志愿服务等内容。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,全面贯彻市委五届六次七次全会精神及市国资委党委各项决策部署,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为公司生产经营、安全稳定、防疫抗疫等工作提供了坚强的组织保障。

  (二)强化“做”的自觉,切实发挥带头作用

  在疫情严峻复杂的时期、在创文创卫攻坚阶段、在创建先进班组的活动中,公司先后涌现出一批先进个人。他们有的是党员,有的是积极分子,他们自觉向合格党员对标、看齐,立足外企英语本职做贡献,发挥了党员的先锋模范作用和表率作用,在平凡的岗位上做出了不不平凡的成绩,他们是坚持学以致用的标杆。今年,支部新确定发展对象4人,预备党员转正2人,党员人才队伍建设得到进一步加强。我们有理由相信,他们必将是执行力的表率,是发挥带头作用的生产力。

  (三)推进以案“四”说,持之以恒正风肃纪

  **支部把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手,不断创新活动载体,按照全方位层次化的施教原则以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责,通过拓宽载体,警示教育全覆盖、有的放矢,警示教育分层次、警钟长鸣,警示教育常态化等措施积极构建警示教育新格局,促进党员干部心怀戒惧、行有所止。全年集中开展以案“四”说2次,集体观看清廉中国微视频1次,上专题党课4次,重点推进党建工作弱化、管党治党责任缺失、党的领导融入公司治理结构不合理专项整治,重点开展形式主义、官僚主义中不担当不作为专项治理自查自纠和优化营商环境、服务用户“最后一公里”专项排查,全面落实以案“四”改。支部密切关注“四风”新动向新表现,加大查处力度,坚决防止不正之风反弹回潮,对隐形“四风”和违反中央八项规定精神问题进行全方位、不间断监督检查,确保全年无违规违纪行为发生。

  (四)贯穿“融”入日常,党建业务提质增效

  聚焦中心服务大局,在做实党建工作与业务工作融合上下功夫。全年召开支委会12次,前置研究事项20余项,作出决定10余项,开展意识形态分析研判6次,召开支委(扩大)会议暨党风廉政建设工作会议1次,报送纪检专报1期。今年,公司党委创新设立**供水中心,关停**水厂整合优质供水资源,根据工作需要重组**党支部,建立健全支委会议事规则,一以贯之做实“月计月清”考核评议,一以贯之严肃考勤兑现绩效,一以贯之严格推行工作日志,通过一系列“融”的举措,激发了党建新活力、释放了工作新动力、形成了供水新合力。

  二、存在的主要问题

  2020年,我支部全面完成了党建目标及党风廉政建设和反腐败工作目标,但同时我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足,主要表现在:

  (一)政治理论学习还不够深入

  部分党员除集中学习研讨和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,放松了对自己的学习要求,久而久之影响了素质的提高,影响了工作作风。一定程度还存在为了理论学习而学习,用理论学习装门面,理论指导实践的效果不突出的问题。

  (二)主体作用还需进一步加强

  班子个别成员在干部职工的教育管理监督方面失之于宽、失之于软,存在老好人思想,容易导致干部职工缺乏纪律意识,工作效率降低。

  (三)先锋模范作用发挥不平衡

  班子成员过多地关注于急难险重任务,忽视了在日常工作和学习中的带动作用。班子成员一线调研少,听汇报多,与职工群众直接交流少,第一手资料掌握得不够充分,解决关系职工群众切身利益的问题需要进一步加强。

  (四)一岗双责履职尽职有差距

  个别党员干部在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,履职尽职方面离要求还有差距。领导干部在指导分管工作时,抓业务工作较多,抓党建及廉政建设较少。

  三、2021年工作计划

  2021年是“十四五”规划开局之年,**支部将以更高标准更实举措推进党建工作。

  (一)抓实理论学习,筑牢思想根基

  把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把学习《习近平谈治国理政》第三卷与学习第一、二卷结合起来,引导党员干部职工把爱党爱国爱社会主义统一起来,认真学习中国共产党党史、新中国史,读原著、学原文、悟原理,进一步抓好精准化科学化系统化学习。

  (二)坚定理想信念,加强政治修养

  把思想建设摆在抓党建严纪律促发展的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,筑牢理想信念根基。强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,真正将学习的成果体现在供水工作的各个方面和全过程。

  (三)践行初心使命,服务人民群众

  不忘为民服务初心,牢记城市供水使命,确保水量足、水压稳、水质好、服务优。班子成员经常深入基层一线,听取职工群众意见建议,切实解决关系职工群众切身利益的问题。全体党员结合主题党日深入属地社区等基层一线,开展直接为民服务,用实际行动为区域经济发展和人民幸福做出贡献。

  (四)坚持严以律己,牢牢守住底线

  一以贯之地遵守落实好中央八项规定,认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,自觉用党章党规党纪规范自已的言行。班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度,重点抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度落实,接受学习教育和评议。全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈,洁身自好、防微杜渐,高标准做到知敬畏、存戒惧、守底线。

【篇4】公司党支部工作总结及2021工作计划

  20_年我公司党支部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平为核心的党中央和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,从严落实管党治党责任,严格落实“两个责任”,加强“一岗双责”,现将一年来支部工作总结如下:

  一、三会一课落实情况。

  20_年我公司严格按照“三会一课”制度,全年召开党员大会5次,支部委员会16次,党小组每月组织学习一次,党支部书记讲党课4次,组织主题当日活动2次。做到了每季度至少召开一次支部党员大会、每月至少召开一次支部委员会、每月召开一次党小组会、每半年至少书记主讲一次党课的要求。

  二、党员发展情况。

  我公司严格按照《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,认真贯彻执行“控制总量、提高质量、发挥作用”的方针,严格执行发展党员入口票决制,积极慎重地做好发展党员工作,20_年9月,一名发展对象成功发展成为预备党员。

  三、党支部建设情况。

  1、为落实纪委的监督责任,解决没有机构编制和单一部门人员素质无法满足工作要求问题,公司成立了纪检监察委员会,负责开展纪律检查及效能监察活动。2019年党支部已组织完成了员工食堂费用的专项监察,并通过监察发现的问题,及时制订下发了员工食堂管理办法,进一步规范了食堂管理。

  2、为进一步贯彻落实全面从严治党要求,充分发挥党员的积极作用,密切党群干群关系,增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力,武汉管道公司党支部2019年7月-12月开展创建“三联”示范点工作,按照“补齐短板、解决难题、促进规范、提升水平”的要求,每名党支部委员联系1-2个职能部门,每名党员联系1-2个管理岗位,集中半年的时间,切实提高了党建工作科学化水平,为生产经营保驾护航。

  3、20_年转出党员2名,转入党员1名,预备党员1名,培养入党积分份子2名,并对1名积极分子,1名发展对象送外培训政治理论,取得培训合格证。

  4、为庆祝中国共产党建党98周年,牢记党员宗旨,发挥党员模范带头作用,6月29日,公司全体党员及入党积极分子走进洪湖湘鄂西革命根据地,接受红色教育,重温入党誓词,感悟革命精神。通过这次丰富的党日主题活动,党员们接受了一次深刻的革命传统教育,纷纷表示,将以此次主题当日的活动为契机,铭记革命历史,牢记入党誓词,践行党员承诺,切实做到用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气,为公司发展做出更大贡献。为庆祝改革开放40周年,党支部于12月28日组织全体党员赴中共武大会址纪念馆参观“勇立潮头-武汉市庆祝改革开放40周年”大型主题展,通过这次党日活动,党员进一步学习领悟到了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,更加全面、真实的了解到改革开放所带来的辉煌成就。

  通过这些举措,加强支部自身建设,发挥党支部政治核心作用,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,广泛调动公司党员干部参与党建工作的积极性,促进党建工作走上规范化轨道,做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查,形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。

  四、存在问题。

  1、党务工作者力量不足,能力待提升。党务工作者大部分是兼职,党务工作力量不足,部分党务工作者缺乏必要的党务知识培训,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

  2、党组织工作基层站队覆盖不够。因党员发展名额受限,未能实现站站有党员,部分基层站队还存在盲区,秋天的作文怎么写党的工作不能有效的渗透。

  3、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众,在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事,也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用,有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不够。

【篇5】公司党支部工作总结及2021工作计划

  公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署,以服务曹妃甸发展建设为己任,以“推动科学发展、促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标,扎实开展党建工作,不断提高经营管理水平,增强服务意识,全体党员充分发挥先锋队作用,以党的利益、企业利益为先导,积极工作,努力奉献,公司党支部建设日臻完备,班子团结,发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用,较好地完成了各项任务。

  一、加强党的组织建设,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。

  1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党委要求,以“三会一课”为载体,采取集中学时自学和开展讨论等多种形式,认真学习党的路线、方针和政策,深入学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活动10余次。通过学习,党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解,提高了党员干部思想政治素质,为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。

  2、加强制度建设,党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全,运行机制日趋完善,公司先后制定并完善了《公司“三重一大”决策制度实施细则》、《企业全力运行监控机制管理暂行规定》、《公司领导干部廉洁自律规定》等20多项党建制度,形成了完整的党建制度体系,从制度上保证了党建工作的规范化。

  3、做好党员发展和管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用。根据年初制定的发展计划,抓好党员发展工作,确保发展质量。2012年共发展入党积极分子3人,预备党员3人,4名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和发展对象的培训和教育工作,加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度,力争把入党积极分子和党员发展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前,干在前,充分发挥了共-产-党员的先锋模范作用,树立了党员的良好形象,并涌现了以尹怀庆为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则,精通业务,勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。

  二、精心组织,营造气氛,积极搭建党建活动平台。

  为了营造良好的活动氛围,支部对党务整体工作做了精心安排:网上开辟了党建宣传专栏,把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布;高标准建设了党群活动室,党建制度上墙,购置了学习书籍和学习光盘,制作了宣传交流展板;班子成员根据工作分工,深入基层部门开展调查研究,并组织到先进单位学习考察;适时召开民-主生活会,深刻剖析当前存在的问题,认真开展批评与自我批评;组织干部职工开展合理化建议征集活动,对有创新、有见地、可操作的建议公司积极采纳;组织开展“我承诺我兑现,我为公司发展做贡献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设;深入开展思想政治课题研究工作,报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成果二等奖;开辟企业文化建设论坛,通过讲座、交流、讨论等形式,逐步总结、探索和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。

  三、党政同心、目标同向,努力营造和-谐供水企业。

  公司党支部和经营层团结协作,同心同向,共同促进企业的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导,坚持民-主集中,党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则,在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议,经集体研究意见统一后,进行安排落实,避免了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系,为公司打造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作,营造了团结敬业的良好氛围。

  四、多措并举,加强引导,企业文化建设再上新台阶。

  党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领,联系我公司实际,制定了《企业文化建设五年发展规划》,搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架,明确了“具有国际水平区域水务运营商”的战略目标;确立了“让政府放心、让用户满意”的企业核心价值观;积极倡导“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段,提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。

  我们采取多种形式加强企业文化的宣贯,在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片,随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知,让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入心”;开展提升企业文化大讨论活动,并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写《如何增强公司凝聚力的思考》的调研论文;在内网增设企业文化宣传栏,对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣传,增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过田字格本图片上述措施,我们努力用文化来影响、牵孙云晓动、激励员工,为实现公司战略目标而奋斗。

  五、注重教育,落实责任,构筑拒腐防变思想道德防线。

  公司党支部积极推进“阳光工程”建设,深化廉政责任落实,“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定,自觉履行《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上,我们建立了治理台帐,强化招投标管理,确保工程项目合法合理,开标及评标过程自觉接受新区招标办、检-察-院和纪工委的监督;在“三重一大”制度建设上,坚持把“三重一大”制度作为加强党内监督,预防党员干部发生违法违纪行为的重点环节。今年以来,公司所有的重大事项和重要工作都符合“三重一大”规定的要求。

【篇6】公司党支部工作总结及2021工作计划

【篇7】公司党支部工作总结及2021工作计划

  2020年岛北党支部在公司党委的关怀和指导下,紧紧围绕党的中心工作,依靠集体的智慧和力量,努力发挥党支部组织战斗堡垒作用,同时深入贯彻党的十九大精神,深入开展“两学一做”,在本年度岛北党支部工作处于良好的运行状态,回顾1年来工作历程,主要做了以下几方面工作:

   一、完成主要经济技术指标及工作目标情况

  (一)全年计划售水量为1141万吨,完成售水量为1019.6019万吨,完成全年计划的89.36%。同比去年完成售水量1091万吨,减少了71.3981万吨,减少比例为6.54%。

  (二)计划产销差率为12%,完成产销差率为10.16%,比计划下降1.84%。同比去年完成产销差率10.4%,下降0.24%。利用人员日常巡检和智能检漏设备相结合的方式,按乡镇社区分片分段进行巡检,不间断地轮巡,共巡检大小管漏80处,对查到的漏点第一时间通知人员进行修复,管网抢修及时率达到100%。

  (三)计划水费回收率为99%,完成水费回收率为99%。

  (四)我所现有总用户数35408户,与2019年底的34232户相比增加了1176户,增长比例为3.44%,其中居民用户增加了1000户,非居民用户增加了176户。

  (五)2020年我所完成测量录入GIS用户信息共计13250户,完成剩余总量的54.73%,与2019年底的11199户相比增加了2051户。现我所共测量录入GIS用户信息共计24449户,GIS基础数据覆盖率将达到总量(35408户)的69.05%。

  (六)截止12月份水费卡扣率为54.09%,手机信息收集率为91.47%,用户身份证信息收集率为63.4%,用户电子档案率为54.5%,均与去年相比有所提高。

  (七)完成全部大修理技改工程共7项,其中完成新港开发区欧华造船南面DN500过桥钢管改造工程;完成新港开发区东门岗DN500过桥钢管改造工程;完成岛北区域自来水泵站修理工程;完成干览银兰公寓楼道表改造工程(一期)、(二期);完成新港二期桥管油漆护管工程;完成区域流量计安装工程。

  二、进一步加强党组织建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用

  1.加强理论学习,党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,进一步加强政治理论学习,认真落实“三会一课”制度,深入开展党员“两学一做”专项工作。岛北党支部详细制定了学习计划,共计召开党课会议4次,召开支部学习会议17次。支部学习涵盖了党纪党规、习近平系列重要讲话及《习近平谈治国理政(第三卷)》部分专题内容。为加强党员实际学习成效,于7月份进行了党章党规党纪的知识测试,并取得了不错的成绩。今年支部在学习强国的平台的基础上新增了微信学习近平台,平台推送了一位位普通党员的优秀奋斗事迹,那短短十几分钟的短视频生动讲述了党员为人民、为党而奋斗的时代风采,在我们心中产生了震荡,增强了共产党员的身份认同和道路自信。

  2.加强组织建设,强化支部班子民主集中制原则。我支部充分发挥民主集中制的原则精神处理支部的重大工作事项和决定。今年8月份,我支部按文件精神要求与选举流程规范,经一系列选举工作成立的支部换届,推出了以林兵为书记,王学谦和王辉两位为纪检、组织宣传委员的支部委会,岛北党支部在其带领下展现了新的工作面貌和格局。支部按民主集中制原则,在会议上深入研究当前疫情形势,提出面临的困局,积极研究应对策略,狠抓落实工作,在党员同事的先锋模范作用下,一线工作人员的冲锋陷阵下,逐步消除了年初疫情带来的不良影响,下半年的各项工作指标得到强势回升。比如11月份水费回收率达到今年最高的99.34%。GIS基础数据覆盖率从32.71%提高到69.05%,建档率从49.98%提高到54.5%,合同签订率从40.17%提高到45.74%等。

  3.强化党员队伍建设,优化人员结构,做好党员发展工作。支部于8月份换届选举后,目前支部共有正式党员12名,入党积极分子分子5名,其中列入发展对象人员2名。支部以多种形式加强队伍建设,开展形式多样的党建活动,比如为庆祝建党99周年,组织全体党员重温入党誓词;9月底支部组织观看电影《夺冠》,感受女排精神;10月底观看学习十九届五中全会的直播,12月初支部组织收看直播的平安交通日宣传节目,下半年支部组织开展“品书香、忆初心、担使命”活动,培养全员读书习惯等。使全体党员的党性得到锻炼,强化了使命担当。

  4.加强廉政建设。岛北党支部继续深入学习中央八项规定,认真组织开展反腐倡廉教育活动,着力抓好反腐倡廉制度执行,巩固党的群众路线教育活动成果,强化作风纪律,开展好“三严三实”主题教育及“两学一做”活动。本年度支部开展廉政工作会议2次,加强廉政建设规范管理,确保党员严守党纪远离违纪红线。今年8月份通报党员交通违章并进行谈话劝诫1次。

  5、扎实开展“两学一做”实践活动。岛北党支部统一思想,提高认识,深刻领会开展“两学一做”学习教育的重大意义。按照开展“两学一做”学习教育实施方案,有序地开展“两学一做”学习教育。支部及时响应政府号召,积极参创建文明城市志愿者活动,党员发挥先锋模范作用,带头参加活动计86人次,支部在创城期间及时维修更换水表箱体计300余只,为创城工作贡献了一份应有的责任和担当。几次在干览镇政府的动员会议上我公司受到点名表扬,树立了企业正面形象,

  三、存在的不足

  1、活动创新不够。支部多以会议形式开展学习,学习模式僵化单一,缺乏创新和吸引性。下一步工作将结合对多媒体的运用来提升工作的效能,让党建工作的开展能及时有效、丰富多彩。

  2、支部对于党员的教育管理上不够严格,党员都在部门处于核心岗位,大都专注于业务的发展,从而忽视了对理论学习教育的管理。平常对业务工作抓得多,安排落实多,把党员教育管理工作当成“软”指标,教育培训效果显著性还有待提升。

  3、在实际工作上,强调业务工作多,鸡腿怎么炖好吃党风建设则少,开展批评与自我批评不够严厉。

  四、明年工作计划

  总方针是继续抓好干部队伍建设,努力完成公司下达各项工作任务。规划如下:

  1.党支部严格党的组织生活制度,认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度,定期召开支部委员会、支部党员大会,按时上好党课。严肃认真开好民主生活会和组织生活会,充分做好会前准备、广泛听取意见建议,深入开展谈心交心,认真摆查问题,深刻剖析原因,会上严肃认真开展批评与自我批评,会后整改情况在一定范围公开,自觉接受监督。

  2、严格落实谈心谈话制度,明年计划2次以上分析研判支部党员思想状况,并采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式,对党员开展谈心谈话。

  3、严格党费收缴工作,认真核查支部党员的党费缴纳基数,确保党费按时足额缴纳,确保每笔党费收缴相符、账实相符。

  4.严格落实“主题党日活动”制度,突出主题教育,开展特色活动。开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育,在“七一”、“十一”等重要时间节点,以本地红色资源为依托,深入开展丰富多样的爱国主义和革命传统教育实践活动,宣传先进模范,讲好公司故事,弘扬新风正气,激发党员干部担当作为、干事创业热情。

  5.注重党员的日常管理工作,抓好党员干部学习教育。扎实开展好“两学一做”学习教育活动,深刻学习党章党规和习总书记系列讲话,做合格党员,支部党员和积极分子要主动学习,积极参加上级部门开展的各项业务技能比武、道德讲座等活动,加强业务素质能力,提高政治思想觉悟。

  6.做好发展党员工作,加强对入党积极分子的培养。

  7.2021年是“十四五”规划的开局之年,支部要形成党建为核心,业务工作为中心的工作“同心圆”。创新工作载体和技能,积极完成公司下达各项工作指标和目标,推动党建工作和业务工作的提质增效、同步提高。

  8.积极推进与社区的结对共建工作,积极开展每月不少于1次的志愿者入社区服务活动。

  岛北党支部将继续根据公司党委要求,紧紧围绕以习近平总书记为首的党中央周围,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,认真学习党的十九大精神,带领党员干部扎实工作,为企业的创新发展和企业精神文明建设做出新的贡献!

【篇8】公司党支部工作总结及2021工作计划

  2020年,我部门在上级党委与公司党支部的领导下,不折不扣落实两级党组织交办的各项工作任务,全年以“党建促经营、以文化促融合”为主线,重点围绕公司制度体系建设、党风廉政建设、企业文化建设三方面开展了工作,为激发公司党员活力,促进示范区各项工作开展提供坚强的组织保障。

  一、2019年度工作概述

  2019年,党群工作部按照年初制定的工作计划,结合年中“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关工作要求,在充分调研、发现问题的基础上,从制度建设、党员管理、廉政教育、企业氛围营造等方面全力开展工作。一是不断完善制度体系,先后修订了公司《支委会议事规则》《“三重一大”决策办法》两项制度,努力将国有企业坚持党的领导与完善公司治理体系有效结合;二是创新党员队伍教育管理,通过印发《党员学习教育管理制度》《党员积分制管理办法》,对公司49名党员在参加组织活动、积极发挥作用上做出进一步要求;三是延伸党风廉政教育触角,将“领导抓、抓领导、抓员工、抓源头和过程”的“四抓”管理引向深入,进一步加强公司对全体员工廉洁教育的工作力度;四是打造企业文化良好氛围,将员工座谈、主题党日、文化宣讲等企业文化价值观认知促行活动干在实处;五是发挥群团组织合力,以各类节日为契机,开展职业形象培训、员工关怀慰问、青年交流座谈等群团活动,彰显企业家国情怀。

  二、重点工作完成情况

  (一)坚持制度建党,“强根固魂”夯基础

  一是2019年部门牵头修订的公司“三重一大”制度,在经历了7次初稿修改,4次会议研究,2轮总部指导,1次定稿审批后印发执行,从程序上基本解决了企业“三重一大” 事项范围界定不清晰、决策顺序描述不明确、决策主体表述不准确等问题,全年组织支委会共参与决策&ldquoa开头单词;三重一大”事项31项,切实实现了坚持党的领导与完善公司治理统一起来,推进企业重大事项决策科学化、民主化、规范化的要求;二是根据上级党委要求,对支委会议事规则做出进一步修订,在明确支委会议事范围和议事规则的基础上,确保支委会召开更加规范化、常态化,全年共召开支委会23次,共参与研究讨论、决策事项60余项,充分发挥了党支部的集体领导作用。

  (二)坚持组织强党,“固本培元”做保障

  一是2019年党群部配合公司社会招聘工作,共办理新党员组织关系转接17人、发展预备党员2人、转正党员1人、确定积极分子4人,目前由51名党员组成的团队里,党政领导班子成员中党员占比67%,中层干部中党员占比62%,党员与积极分子占全体员工总数超过三分之一,帮助平台团队中党的力量得到了进一步充实、党员队伍获得了进一步壮大;二是面队庞大的党员队伍,党群工作部在党员教育管理方面毫不放松,在上年度制定的积分制管理办法的基础上,结合实际工作情况,做出了进一步细化完善,将原有的未完成要求扣分制改为完成工作计分制,同时将参加组织活动、完成临时任务、为公司建言献策等内容进行分数细化并逐月统计、公示,以晒优亮丑的形式使党员之间形成抢着学、比着干的良好氛围。通过党员积分制及党员标兵评选工作的开展,支部党员参加“三会一课”的频次较去年明显上升,平均出席率达85%以上,在平台及所属各专业公司各部门绩效排名中,位于部门前3名党员总计24人,占全体非管理层党员55%,在参与绩效考核的全部18个部门中,共有9个部门的第1名由党员包揽,占比50%,“党员积分制”工作逐步成为党员立足岗位、努力工作、争当表率、促进经营的“助推器”。

  (三)坚持从严治党,“海晏河清”保廉洁

  全年,党群工作部以“领导抓、抓领导、抓员工、抓源头和过程”的“四抓”管理模式为主线,常态化开展党风廉政教育工作,通过紧盯总办会研究讨论部署党风廉政工作计划、提高领导与员工廉洁谈话频次力度、组织全员廉政警示教育大会、监督新员工誊抄廉洁从业承诺书、组织总包单位进行廉洁从业座谈调研等形式进一步加强公司对全体员工廉洁教育的工作力度。与此同时,党群工作部重点关注各部门、各岗位廉洁风险点及管理流程廉洁薄弱环节,通过参与各部门例会、收集梳理廉洁风险清单、印制员工十戒负面清单的形式,努力做好党风廉政监督工作上的见真章、出实效。全年共组织集中廉洁教育4次、进行廉洁提醒谈话108人次、组织总包监理单位廉洁座谈调研2次,廉政教育覆盖公司上下344人次,从工作上夯实了员工廉洁从业意识、在程序上畅通了参建单位信访渠道。

  (四)坚持行动爱党,“文化引擎”促经营

  党群工作部全年围绕企业文化中价值标准与行为取向两个方面来开展各项工作。一是通过开展“宣传企业文化,弘扬企业精神”企业文化宣讲、“善创新、敢担当、勇作为”青年员工座谈、“党建引领促发展,创新理念勇作为”主题党日等活动,进一步促进员工实现对公司企业文化的认知,切实推动党员、员工以知促行;二是通过活动中的展板、横幅、办公区的宣传栏、视频设备等媒介进行企业价值观及先进典型推广,进一步加深员工对企业文化的认同;三是通过企业文化故事挖掘、提炼行为准则、编制管理建议书等形式对全年企业文化工作进行梳理总结。党群工作部通过全年企业文化建设的一套“组合拳”,进一步促进员工对公司企业文化认知,进一步加深员工对企业文化认同,进一步打造公司上下积极主动做事、遇事敢于担当、工作勇于创新、善于沟通协作的良好氛围。

  (五)坚持群团聚党,“服务主业”添活力

  全年党群工作部以各类节日为契机,牵头、配合公司群团组织开展了女职工职业形象培训、员工关怀慰问、春季植树长走、团员青年观摩项目交流、文化体育竞技等活动,为群团组织良好实现桥梁纽带作用腊八节的传说和习俗,真正践行XX集团家国文化,深度探索全方位、长链条、体系化的党群管理模式奠定了基础。

  三、职能管理情况

  一是认真做好党内文件的收发文处理,确保各级党组织精神、决议的上传下达、党员之间信息传递的快速及时,全年共收发文件总计51件,完成调研报告、情况说明等各类总结材料20余篇;二是及时做好“E先锋”党员信息系统的更新完善,定期对党员信息进行录入,及时转接党员组织关系,按时收缴党费,严格流动党员管理,保证党员管理规范和有效,全年共录入三会一课记录77篇,接收、转出党员16人次,完善党员信息15条;三是规范党员言行,做好意识形态领域工作,以党小组会形式定期组织党员观看警示教育片、开展思想引导、学习上级文件,及时纠正党员的思想偏差,保证党员的纯洁性和先进性,全年共组织党小组会36次,组织学习传达各类精神文件43项,其中党风廉政建设文件15项;四是严格落实信访维稳工作责任,一方面在项目各区域张贴廉洁监督海报,畅通参建单位信访渠道,另一方面党群工作部在重要节日节点、重大会议期间围绕土地开发建设、工程款结算支付等安全稳定工作的关键环节,做好各类情况的关注、寻访,及时做好公司安全稳定情况的上报及信息交流反馈工作。

  四、存在的问题与不足

  (一)存在问题与不足

  一是党群工作部的常规性动作还应更加扎实;二是党群工作部在项目开展工作的频次还要增多,与一线党员的交流还需加深,服务职工理念的提升与工作方法的丰富亟需加强,部门组织党员群众开展的每一项工作、组织的每一个活动目标都要更加明确、不走过场、产生实效;三是对公司主营业务的学习了解尚需加强,党建活动与经营主业的融合度还需继续提升;四是企业文化及各类党建活动的覆盖群体还要更加广泛;五是对公司各关键岗位的廉洁监督手段尚需加强。

  (二)改进措施

  一是做好部门内部工作计划、分工,以经营业务考核的标准来完成党务工作,确保工作的时效性、规范性;二是主动与党员群众沟通,问需于员工,在工作方案的制定上,将工作目标与员工所需进行对标连线,确保目标导向不跑偏;三是党群工作部探索以党群BP模式,主动参加各部门例会,运营总监岗位职责在问需公司员工、发现企业人才的同时,强化经营业务的学习,确保各项党群工作开展更具实效;四是开展的各类党建及企业文化活动,分批次、有计划的覆盖党员之外的普通员工,让员工有机会与党组织拉近距离,以点及面发挥正面引导作用;五是探索党组织任命部门廉洁监督员并定期总结反馈模式,将关键岗位的廉洁监督工作强在日常。

  五、2020年度工作思路计划

  (一)2020年工作思路

  2020年,党群工作部将继续以提升企业凝聚力、向心力为目标,以挖掘员工需求、扎根员工内心、当好员工“服务员”为抓手,以全面促进党建与经营业务融合、助推部门协同工作为目标,重点在全面从严治党、党管人才工作、企业文化建设三个方面开展工作。

  (二)2020年重点工作/举措

  全面从严治党方面,在继续做好廉政教育“四抓”管理的基础上,利用2019年梳理的各岗位廉洁风险点及员工十戒负面清单,对易生腐败的重点岗位与薄弱环节加强监控,与此同时做好监督形式上的创新与可研分析,确保支部从严治党工作见真章、出实效。

  党管人才工作方面,一是发挥党组织思想引领、工作关怀的先天优势,努力用传帮带的形式使新员工、储备人员综合素质较快的提升,进而能够胜任岗位工作;二是坚持“使用是最好的培养”原则,利用一切党群活动,为员工提供展示自我、发现自我的平台;三是管好方向、把好标准,将支委会研究讨论人事任命工作做实做细,确保始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。

  企业文化建设方面,进一步提升员工对企业的向心力和归属感,结合2019年企业文化工作的经验总结,在做好现有文化故事推广与价值观引导的基础上,畅通员工与管理层领导的交流渠道,努力做好问计于员工的同时,将员工的权益需求传递至企业上层并予以反馈,帮助员工解决实际问题,以服务与关爱激发团队活力,引导团队主动践行企业文化。

2021年村党支部工作计划2021年党支部工作要点

本文发布于:2023-05-16 10:00:15,感谢您对本站的认可!

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