两新党组织知识竞赛讲话集合4篇

说话就是说话声明谈话，或演讲和流行作品。 以下是为大家整理的关于两新党组织知识竞赛讲话的文章4篇 ,欢迎品鉴！

两新党组织知识竞赛讲话篇1

　　们：

　　今天这次会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx精神，落实中省组织工作会议精神，总结“百日攻坚行动”，部署2021年工作任务，进一步提高政治站位，明确工作重点，强化工作措施，推动全市两新党建工作再上新台阶。市委对开好这次会议非常重视，×书记亲自审定会议方案，提出明确要求。省委组织部×处长专程到会指导，增强了我们开好会议、做好工作的信心。下面，结合今天的会议主题，我讲三个方面的意见。

　　一、客观总结分析，找准工作短板

　　全市两新组织“两个覆盖”和标准化建设“百日攻坚行动”启动以来，各级党组织紧盯目标，加压紧逼，夯实责任、细化措施，有力、有序、有效推进工作，取得了显著成绩，主要有3个特点。

　　一是突出有效覆盖，党组织支撑力进一步夯实。一方面，扩大“两个覆盖”。镇办、部门等基层党组织普遍组织开展“地毯式”摸底排查，建立两新组织党建工作台账，做到了底数清、情况明、任务实。同时，通过发展党员、招聘党员职工、引导流动党员亮明身份等办法，不断壮大两新组织党员队伍。积极探索区域联建、行业统建、挂靠组建、派员帮建“四建”工作模式，持续提升专业市场、商务楼宇、互联网业、特色小镇、社会组织的党组织覆盖面。通过派驻党建指导员、宣传员、“第一书记”，组建党建工作指导队，建立群团组织等形式，有效巩固党的工作覆盖。经过3个多月的努力，全市两新组织党组织覆盖率由×%提升至×%，单独组建党组织覆盖率由×%提升至×%，党的工作覆盖率动态保持在100%。另一方面，加快标准化建设。强化党建工作的阵地意识，加大经费投入力度，大力实施阵地建设“清零行动”，确保所有党组织有固定活动场所。强力推进标准化党组织建设，严格执行建设标准，项目化实施推进，创建了一批过得硬、叫得响、推得开的示范点，形成了不同层级、不同区域、不同行业有特色、有亮点、有创新的先进经验、成型模式，有力提升了全市两新党建工作科学化、规范化水平。“百日攻坚行动”中，全市共新建两新党组织活动场所×个，建成市级标准化建设示范点×个。

　　二是突出政治引领，党组织组织力进一步提升。一方面，强化政治功能。抓实两新党组织思想政治建设，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx精神，采取集中宣讲，现场教学尼古拉一世、专题演讲、知识竞赛、微信推送等形式，实现学习培训全覆盖，教育引导党员职工，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。另一方面，全面从严治党。充分发挥党支部主体作用，深入学习贯彻《党章》，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、按期换届等党内基本制度。完善党员承诺制和积分考核制，分不同星级党组织和不同类别党员制定量化标准，推动党支部、党员科学管理。建立两新组织党员定期“党性体检”制度，唤醒党员初心使命，教育引导党员坚定不移听党话、跟党走。

　　三是突出作用发挥，党组织影响力进一步扩大。一方面，坚持互动融入。全面推行“双向培养、交叉任职”、党组织参与重大事项决策制度，开展“小岗位、大形象，共产党员在身边”等活动，搭建党组织和党员围绕企业生产经营开展党建活动平台，为企业发展建言献策，为生产任务突击出力，为经营活动牵线搭桥，充分发挥好“两个作用”。另一方面，引导服务社会。扎实开展“星级帮扶”活动，组织×个星级两新党组织，与×个脱贫攻坚重点村党组织结对帮扶，采取产业带动、帮助就业、医疗救助、爱心捐助等方式，深度参与脱贫攻坚，今年2020年累计投入帮扶资金×万元，两新党建助力脱贫攻坚成效明显。创新开展“联建互促”活动，组织×个市县部门党组织，与×个两新组织开展联建互促，形成了资源共享、优势互补、工作互促的良好局面。

　　这些成绩的取得，得益于各县市区、相关部门的高度重视、大力支持，得益于组织部门的周密安排、精心组织，更得益于镇（街道）等基层党组织的强力推进、扎实工作，在这里，我代表市委，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！

　　综合前一阶段检查和平时掌握的情况，全市两新组织“两个覆盖”和标准化建设工作中还存在一些突出问题，需要引起高度重视。一是存在重传统领域轻新兴领域的问题。一些县区对上级政策理解不深不透，对大型企业、民办学校等传统领域党建工作比较重视，在城市商圈、商务楼宇、互联网企业等新兴领域用力不够，存在短板。二是存在重数ill的比较级量轻质量的问题。一些县区片面强调组织覆盖率，联合组建方式方法不够科学，个别联合组建的党组织覆盖两新组织多达十几个，有些党组织没有落实活动场所，致使党组织活动开展困难、流于形式。三是存在重硬件轻软件的问题。个别党组织重硬件建设、轻软件规范，在活动场所建设、办公设施配备方面舍得投资，在党组织班子建设、党员教育管理、活动开展、制度建设等方面投入精力不够。四是存在重典型引领轻全面推进的问题。有的县区缺乏长远谋划和整体规划，乐于“锦上添花”、疏于“雪中送炭”，将主要精力放在抓示范、树典型上，对条件一般的两新组织不够重视，面上工作推进缓慢。以上问题，希望大家高度重视、主动认领、寻找差距、对标整改，推动两新党建工作全面提升、全面过硬。

　　二、持续接力攻坚，扎实巩固提升

　　目前，“百日攻坚行动”已经收尾，收尾并不意味着两新党建工作按下了“暂停键”，而是要继续坚持从严标准、从实要求，不断巩固“百日攻坚行动”成果，持续深化两新党建工作，特别是“两个覆盖”和标准化建设工作。

　　一是要进一步深化思想认识。习近平总书记在党的xx报告中指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。在全国组织工作会议上，习近平总书记再次强调，要健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖；要加强社会组织党的建设，探索加强新兴业态和互联网党建工作；要强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用。总书记关于党的建设系列重要论述，为加强党的基层组织指明了正确方向、提供了根本遵循。全市各级党组织要深刻认识到，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，规范两新组织党的建设，对于加强和改进党的组织建设，巩固党的执政基础，扩大党的群众基础，推动全市非公经济组织和社会组织健康发展，具有至关重要的意义。市县两级组织部门、两新工委、行业党委要主动担责，充分发挥作用，抓好抓实两新党建工作，为推动两新组织又好又快发展提供坚强的政治、组织和人才保障。

　　二是要进一步扩大“两个覆盖”。要扩大组织覆盖。市县两级组织部门要在“百日攻坚行动”的基础上，结合实际制定近期目标和远期目标，采取有效措施，巩固提升组织覆盖。定期与工商、民政部门对接，更新工作台账，及时跟进新成立的两新组织，加大党组织组建力度。认真落实全国互联网企业党建工作座谈会和全省“小个专”党建工作推进会精神，发挥好网信部门和市场监管部门职能作用，依托各类园区、城市街区、特色景区、网络平台，创新党组织设置方式，组建一批区域性、行业性党组织，着力消除空白点和盲区，确保有组织、有人群的地方就有党的集中统一领导。要扩大工作覆盖。坚持群团组织先行，精心选派党建工作指导员，不断扩大党的工作覆盖面。严格落实《xx市两新组织党建工作指导员管理办法》，严格控制党建指导员指导两新组织数量，不断提高党建指导员生活待遇和政治待遇，切实加强党建指导员管理考核。要扩大有效覆盖。重视做好联合组建的党组织党建工作，加大上级党组织向联合组建党组织选派党组织书记和党建指导员力度，认真解决好联合组建党组织工作经费和活动场所问题，逐步实现“大联合”向“小联合”、联合建向单独建转变，推进“两个覆盖”质量稳步提升。

　　三是要进一步提高标准化建设水平。要强化基础保障。组织开展新一轮阵地建设“清零行动”，特别是对“百日攻坚行动”中单独组建的党组织，要分类制定标准，加大建设力度，年底前全部达到“六有”标准。统筹解决两新党组织标准化建设经费问题，每年建成×个左右市级标准化党组织建设示范点，到2022年，三星级以上党组织全部建成市级标准化建设示范点。要加快园区标准化建设。落实园区党建“六项重点任务”，进一步理顺园区非公企业党组织隶属关系，原则上由园区党（工）委统一管理。加强园区党建工作领导班子和工作机构自身建设，配强非公企业党委工作力量。提高园区阵地建设标准，明年上半年以前，市级以上园区全部建成高标准的党群服务中心，始终坚持阵地建设永不减速。要提升党组织组织力。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党史知识大学习，建立党员使命清单，推行定期“党性体检”制度，教育引导党员牢记初心使命，提升党性修养，永葆先进本色。持续规范“三会一课”、组织生活会、支部主题党日制度，建立两新党组织按期换届提醒督促机制，加快党内民主建设进程，完善党员承诺和积分考核制度，推动全面从严治党向纵深发展。

　　三、坚持统筹兼顾，促进全面过硬

　　目前距离年底时间已经不多，各项工作都到了冲刺阶段，大家要对照年初两新党建工作安排部署，认真梳理盘点，及时拾遗补缺，确保高质量完成各项年度目标任务。这里，我重点强调三个方面工作。

　　一是要加强队伍建设。要加强党务工作者队伍易效能建设。认真做好选聘两新党组织书记、专职副书记，选派“第一书记”、党建指导员，以及配备两新党建工作站专职副站长工作，逐步推进党务干部队伍专职化。建立优秀党务工作者队伍信息库，加强对党务工作者的动态管理。加大教育培训力度，组织好×月份在×大学举办的全市两新党组织书记示范培训班，县镇两级要分层次开展教育培训，年内将所有党务工作者轮训一遍。加强党务工作者管理监督，推行党组织书记政治审查制度，年底前，组织好党组织书记和党建指导员述职评议考核工作。要加强党员队伍建设。把发展党员作为巩固“百日攻坚行动”成果、扩大组织覆盖的长久之计，在坚持标准的前提下，实行两新党组织发展党员不受指标限制，成熟一个发展一个，探索按职工一定比例安排发展党员计划。加强流动党员和失联党员管理，引导“隐性党员”“口袋党员”亮明身份，原则上在两新组织工作半年以上的流动党员要及时接转组织关系，对几经查找仍未取得联系的党员，由所在党组织按规定程序作出停止党籍的决定。积极开展党员职工招聘录用工作，组织两新组织在高校举办专场招聘会，×后组织开展全市两新组织党员人才大型招聘会，为进一步提升全市两新组织“两个覆盖”水平积蓄力量、创造条件。

　　二是要完善体制机制。要完善组织体系。各县市区要参照市上做法，结合实际成立教育、卫生、律师等行业党委，配强工作力量，充分发挥业务主管部门在推进两新党建工作中的重要作用。要完善管理体制。加强对大型两新党组织的集中领导，扩大县级工委直接管理两新党组织范围，四星级以上党组织统一由县级工委直接管理，发挥职能作用，推进分类指导。要完善互动机制。探索党建工作与两新组织发展融合互促的管用办法，推行“双向培养、交叉任职”、党组织参与重大事项决策制度，年内50人以上非公企业和30人以上实体性社会组织“双向培养、交叉任职”要有实质性突破，赋予党组织在两新组织更多的话语权、参与权，不断提升党组织领导力、号召力、凝聚力。

　　三是要创新活动载体。要深化“星级帮扶”活动。引导两新组织积极履行社会责任，打破县域界限，组织所有星级两新党组织，与脱贫攻坚重点村党组织结对帮扶，充分发挥两新组织资源优势和专业特长，深度参与脱贫攻坚。要深化“联建互促”活动。按照业务归属，组织机关单位党组光纤是什么织与两新党组织结对联建，在党务干部培训、党员管理监督、制度规范落实等方面出实招、求实效，组织好选派新生代企业家到经济部门挂职锻炼工作。要深化“评星晋级、争创双强”活动。开展“帮扶巩固、整改提升”活动，组织星级党组织与后进党组织和无党员的两新组织结对帮扶，年内整顿提升三星级以下两新党组织×个，推动全市两新党建工作整体上水平、上台阶。

两新党组织知识竞赛讲话篇2

　　今天我们在这里召开“两新”党组织书记抓党建工作专题述职大会,既是一次盘点报账,也是一次学习交流,更是对各位书记的主业意识和第一责任意识的督促提醒.刚才,听了各位书记现场述职,总体西华大学地址上说,我们各党组织书记对抓好基层党建工作认识是到位的,采取的工作措施是有利的,成效也比较明显.我相信,通过今天的述职评议,大家查问题、找差距、明方向,相互学习和交流,必将对全面提升我们街道基层党建工作水平起到有力的推动和促进作用.下面我结合刚才各位书记的述职报告,讲几点意见:

　　一、深化意识、强化责任

　　党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础,是党执政的根基,基层党建工作的地位重要、责任重大.截止目前,我们辖区有“两新”党组织**个、党员**名,这是我们各项事业的中坚力量,如何发挥这*百余名党员的力量,真正建设好“两新”党组织,是每个党组织负责人应该深入思考的问题,希望我们在座的各位书记,都能够站在全局的高度,增强做好党建工作的责任感和使命感3054.

　　二、把握重点、突破难点

　　两新”党组织建设,着力点要放在支部的规范化管理上,要在宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等方面积极发挥作用,推动基层组织建设再上台阶.一是要把党建工作融入企业生产经营管理,促进企业健康发展.要把党的创先争优活动与企业生产经营活动相结合；

　　把党员教育管理要和企业人才队伍建设相结合；

　　把党建工作考评与企业生产经营业绩和岗位绩效考评相结合.二是要把团结凝聚职工群众作为党建工作的根本任务,增强党组织和企业的凝聚力.要主动关心、热忱服务党员和职工群众,帮助解决实际困难；

　　要通过员工思想座谈会、党员组织生活会等形式积极反映群众诉求,依法维护职工群众合法权益,及时化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定.三是要把建设先进企业文化作为党建工作的重要载体,为企业发展注入活力.要注重以典型来带动、以文化来引领,组织开展丰富多彩的企业职工业余文化生活,塑造积极向上的企业精神,增强党组织凝聚力、企业向心力和员工亲和力,赢得企业主和员工的肯定和支持.

　　三、注重创新、力求实效

　　要注重创新,主要抓好以下三个方面:一是夯实基础、因企施策的创新.“两新”党组织要以“双强六好”为目标,抓好“三会一课”的落实,要坚持问题导向,补齐工作短板,在狠抓工作落实,强化工作保障方面下大力、着重力.二是社会教育和群众活动要有创新.社会教育和群众活动的开展,要短小精干,易记、易读、易传,要充分利用新媒体,如微信、微博等平台,灵活运用党组织的优势,宣传塑造企业形象,使教育和活动有创新、有突破.要与企业主的需要找到共同点,把教育和活动阵地建设好.三是培养人才和凝聚人心的创新.培养上进的员工队伍是企业的真心需要,也是党组织的工作目标.思想进步、技能提高、特殊人才待遇应落实到每位员工头上,要将党员培养成企业骨干,将企业骨干培养成党员.

　　面对新的形势,新的任务,希望各位“两新”党组织书记切实履行好党建工作责任,切实把本单位的党建工作抓好,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,进一步探索“两新”组织党建工作的新途径、新举措,将“两新”组织党建工作提升到更高的水平.

　　谢谢大家！

两新党组织知识竞赛讲话篇3

　　们：

　　今天，我们在这里隆重举办建党100周年暨党风廉政知识竞赛，回顾党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩，重温党的廉政知识，表彰园区2020年度先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。在此，我谨代表市高新区党工委管委会向奋战在园区建设和发展事业各个工作岗位上的党员干部致以节日的问候!向获得2020年度先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员等荣誉的党支部和们表示衷心的祝贺!同时，预祝参加今天党风廉政知识竞赛的各代表队取得优异成绩!

　　回顾中国共产党100年的奋斗历程，无论是在昨天的革命时期还是在今天的建设时期，我们的党都显示出强大的凝聚力和源动力。作为基层工作者，我们要深入贯彻落实党的十九届五中精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，发挥党员表率作用、自觉投身党的宏伟事业，为实现中国梦而不懈奋斗。

　　当前，我们园区正处在招商引智、建设发展的关键时期，机遇与挑战并存，能否抓住国家和省新一轮经济大转型、大调整的战略机遇，把“创新创业、科技引领”这一核心任务推向深入，这是对我们党员干部党性、政德、官德和工作能力的检验，也是对园区干部职工队伍凝聚力、战斗力、执行力的考验。我们要深刻认识、强化学习，发扬敢为人先、敢于担当、迎难而上的精神，在推动园区发展、助力地区经济转型中实现更大作为。下面，我结合园区工作实际，讲三点意见。

　　一、勠力同心、共克时艰，千方百计推动园区各项事业发展

　　2020年是高新区发展最为关键、也是最为艰难的一年。在地区经济下行压力日趋加大的背景下，我们正围绕建设创新型国家级高新区这一总体目标，按照“三年稳步推进，五年跨越发展”的工作思路，着力提升基础设施承载能力，推进招商引资，推动人才、科技等创新要素集聚。当前的经济形势和园区发展任务都对我们的工作提出了更高的要求，也是对园区领导班子的领导能力和干部职工特别是党员的综合素质的一次重大考验。首先，我们必须冷静分析，进一步增强忧患意识，树立逆水行舟、不进则退的危机感和前有标兵、后有追兵的紧迫感。其次，我们要坚定信心，朝着既定目标，不退缩、不懈怠，迎难而上、勇往直前，在困难和挑战中抢抓机遇，在逆境中奋勇前进。同时，我们更要解放思想，与时俱进，开拓创新。只有这样，我们才能形成新思路、拿出新办法，解决新问题、取得新进展，才能取得园区建设发展的重大跨越。所以，在如此严峻的形势下，全体干部职工一定要拿出“闯”的思想、“冲”的精神和“拼”的干劲，主动适应形势，勇于克服困难，牢牢把握稳中求进、稳中求快、稳中求好的主基调，既要善于抢抓机遇、勇于迎接挑战，又要坚持解放思想、积极开拓进取，把思想统一到市委、政府和园区党工委管委会的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现园区本年度目标任务上来，进一步推动园区经济社会快速健康发展。

　　二、党员带头、真抓实干，全心全意服务群众

　　高新区的一切工作都是为了推动园区更好更快发展，进而引领带动全市经济转型升级;一切工作都为了服务园区企业和引进的各级科研机构、人才，最大程度激发他们的创新创业活力;一切工作都为了党工委、管委会全体干部职工，调动所有干部职工的工作积极性和主动性，为园区发展出谋划策，实现职工的社会价值。高新区全体党员要严格按照各项工作目标，以坚定信念凝聚群众，以良好形象带动群众。要把党员干部特别是领导干部下工地、入企业、接地气作为全心全意为人民服务的实际行动，将时间和精力集中到解决实际问题、推动建设发展中去，将办公地点从办公室、会议室转移到工地、企业、创业园、公租房小区等基层一线，与人才、企业和入驻居民面对面交流、心贴心服务、手拉手扶持，一个问题一个问题的解决，一个重点一个重点的突破，一个目标一个目标的实现，确保各项工作落到实处。通过勤勤恳恳、兢兢业业、真抓实干，进一步树立务实奋进、为民服务的形象，以实际行动为园区事业增光添彩。

　　三、转变作风、狠抓落实，为开创园区工作新局面而努力奋斗

　　(一)加强学习。深入开展党史学习教育活动，是当前和今后一个时期的首要政治任务。我们要继续通过专题讲座、培训研讨、交流体会等方式，提高全体干部职工的业务能力和个人综合素质，增强大局意识、责任意识、服务意识、效率意识，力求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新作为，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在制度创新上有新进展。

　　(二)转变作风。要变被动管理为主动服务，主动为企业排忧解难，为园区广大群众化解工作、生活中存在的难点、热点问题，要切实将“民情体验”、“问计问需”、“大走访”等活动落到实处，认真受理群众投诉，加大调处力度，将自行无法处理、无法解决的问题及时反馈，逐级上报，层层推进，切实解决问题、化解矛盾。同时，要从身边的点点滴滴小事做起，勤抓细节，狠抓落实，微小的瑕疵问题也不能放过，要当成事、记在心，勤于了解群众和企业所想、所盼、所难，只有这样，才能发现工作中存在的问题，才能切实为群众和企业解决难题。

　　(三)勇于奉献。要充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和群团组织的纽带作用，园区上下形成发扬爱岗敬业、无私奉献精神的良好氛围，切实做到吃苦在前、享受在后。在日常工作中，党员要想在前面、干在前面、遇到困难冲在前面，带领广大职工不断开拓进取，想干、会干、干好、干出成效，进而炼就一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的职工队伍。各支部在年终的党员评议中要给出客观的评价。

　　(四)严于律己。在实际工作和生活中，党员干部要起到模范带头作用，注重加强自身修养，认真做到廉洁自律，工作要无愧于党、无愧于人民、无愧于心，做好表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率。二是在贯彻执行党的基本路线、方针政策的自觉性上作表率。三是在加强学习，不断提高工作能力和业务水平上作表率。四是在增强拒腐防变的能力上作表率。全体干部职工，特别是广大党员，要时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做事，勤勤恳恳工作，清清白白做人。

　　们，舒舒服服成就不了大事业，按部就班实现不了新跨越。我们要在当前的困境中抢抓机遇，迎难而上，扎实苦干，促进园区事业取得更大的突破。谢谢大家!

两新党组织知识竞赛讲话篇4

　　们：

　　阳春三月、春回大地。我们利用一天的时间，召开的这次全市“两新”组织党建工作推进会，可以说开得非常成功，取得了预期效果。上午，我们实地观摩了全市×个“两新”组织党建示范点，们纷纷表示倍感触动、大有启发。下午我们传达学习了全省、全市组织部长会议精神，对《2021年全市“两新”组织党建工作要点》进行了交流讨论，大家提出了非常具体中肯的意见建议。××总结了回顾了2020年“两新”组织工作党建工作，对当前重点任务进行了安排部署。希望大家认真抓好贯彻落实。

　　“两新”组织党建工作是整个党建工作的重要组成部分，是党的基层组织建设的重要领域。特别是随着改革开放不断深化和社会主义市场经济发展，&ldq吃肥肉的好处uo;两新”组织在经济社会发展中的份量越来越重，提升“两新”组织党建工作质量是政治要求、客观需要和大家的职责所在。下面，根据部务会研究的意见，围绕推动全市“两新”组织党建工作高质量发展，与大家作一交流，主要讲三个方面的问题。

　　一、把准要求现状，提高政治站位、强化责任担当

　　（一）准确把握加强“两新”组织党建工作的新精神新要求。习近平总书记指出，党组织表面上的覆盖容易，真正的覆盖，是宗旨和作用的覆盖。我们要紧紧围绕有效发挥党组织作用，进一步加强和改进两新组织党建工作，推动“两新”组织高质量发展。中央和省、市委要求我们更加突出重点行业、更加聚焦新兴领域，把每条战线、每个领域、每个环节党建工作抓具体、抓深入。××书记和××部长多次作出重要指示批示，要求我们紧紧抓住“两个覆盖”，实现“全面进步、全面过硬”的总目标。去年底，市委组织部、市委两新工委研究制定了《关于加强非公有制企业和社会组织党建工作的意见》，标志着我市“两新”组织党建工作进入系统推进、分类提升的新阶段，要不折不扣抓好贯彻落实。

　　（二）客观正视我市“两新”组织党建工作的现状。经过近几年的持续努力，全市“两新”组织党建工作取得了长足进展。一是党组织覆盖从“有形”向“有效”转变。我们坚持抓攻坚增量扩面、挤水分去虚固实、重优化提质提升，截至目前，全市建成“两新”党组织××个，向工作基础薄弱和未建立党组织的“两新”组织选派党建指导员××名，提升了党的组织和工作有效覆盖水平。二是推进动力由“外力”向“内力”转变。注重直抓推动完善联系服务、靶向培训激活主体动能、典型引领带动整体提升，有效调动了各级两新工委和两新党组织的工作积极性，打造“示范带”，创建&剥脱性骨软骨炎ldquo;示范圈”，建设“示范群”，全市建成党建示范点××个，形成了“比学赶帮超”的生动局面。三是工作方式由“粗放”向“精准”转变。顶层设计突出专项特色，研究出台了党建指导员选派管理办法、“三支队伍”培训规划。重点工作突出落实落细，建立重点工作调度制度，对阶段性重点工作，观摩拉练项目化推进，以训代会传达新精神新要求，以训代促推进示范点创建，以训代查检验工作落实成效，克服了工作上存在的大而化之，谋不实、抓不实、落不实的问题。四是党组织作用发挥由“边缘被动”向“主动作为”转变。立足于让每个党支部、每名党员发挥作用，在两新组织持续开展了“筑堡垒、当先锋、树形象活动，涌现出一批党建强、发展强示范典型；在脱贫攻坚、疫情防控等重点工作中发挥了独特优势和明显作用，服务了全市工作大局。

　　但还存在一些问题和不足，主要表现在:一是队伍不硬。党组织书记新手多、党建指导员兼职多、党员队伍隐身多，需要持续加强队伍建设。二是活力不够。有的党组织建而不“稳”，党员一旦调出，就会出现空壳；有的党组织建而不“实”，有组织形式无组织生活；有的联合党组织建而不“合”，难以发挥党组织作用；有的党组织找不到党建工作与企业发展的着力点，内容上单调，仅限于开开会、读读报，工作活力还需要进一步激发。三是动力不足。有的党组织处于上级着力推动，下级被动应付的状态，“要我建”的应付性居多，“我要建”的主动性缺乏。四是合力不强。有的地方领导体系还不够健全，工作力量配备还不到位，联动机制还不够完善，需要进一步增强“两新”组织党建工作协调联动性和整体推进合力。

　　总之，我们抓“两新”组织党建工作，一定要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央和省、市委要求作为根本着力点贯彻工作始终，认真研究面临的新情况新变化新要求，切实增强做好新时代“两新”组织党建工作的责任感和使命感，坚持目标导向和问题导向，着眼解决实际问题，守正出新，出实招硬招，不断提升两新组织党建工作水平。

　　二、把准重点任务，集中有效发力、整体全面提升

　　大家要在抓好“五个实”上下功夫，具体来讲:

　　（一）落实以政治建设为统领。“两新”党组织是确保党的路线方针政策和决策部署在“两新”组织贯彻落实的基础，政治属性是它的根本属性，政治功能是它的基本功能。在“两新”组织落实以政治建设为统领，重点应做好三件事:一是巩固深化主题教育成果。要结合正在开展的党史学习教育，立足实际谋划具体举措和载体抓手，着力解决“两新”组织党员理想信念缺失、政治能力弱化、党性观念不强等问题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要推动习近平新时代中国特色社会主义思想进非公企业、进社会组织，引导“两新”组织听党话、跟党走。二是推进党建内容写入章程。各级两新工委要牵头，组织相关部门，结合资质审批、年报年检、业务监管等工作，引导“两新”组织将党建内容写入章程，明确党组织设置形式、地位作用、经费保障等内容，把党的领导具体化落到实处。三是建立直接联系制度。各县（市、区）党政班子成员每人要分别联系1家非公企业和社会组织，经常性指导开展党建工作，帮助解决实际困难，有效发挥党组织作用，把党员紧紧凝聚到党组织周围。

　　（二）抓实党的组织和工作全覆盖。以&ldq心急是什么原因uo;点”上巩固、“面”上扩展、“质”上提升为着力点，进一步夯实“两个覆盖”基础。一是着力消除空白点。以落实无空白全覆盖为着力点，健全排查督导机制和动态信息台账，抓早抓小抓盲点，压实乡镇（街道）、村（社区）兜底管理责任。二是持续延伸扩面。针对“两新”领域新兴业态不断涌现、大中型企业车间班组和分支机构多等特点，推动党组织向新兴业态、产业末梢等延伸，不断扩大党的覆盖面和影响力。三是优化党组织设置。围绕推动组织设置思路方式的优化提升，实行龙头企业带动、枢纽型组织统筹、行业监管部门指导等机制模式，努力在设立区域性、综合性、行业性党组织上迈出新步伐。

　　（三）夯实党组织整体建设。这是“两新”组织党建工作的根本和重点。一是配强力量。围绕党支部标准化规范化建设，以选优党组织书记、配强党建指导员、壮大党员队伍作为重点，建立推行书记选拔“三选一聘”（优先从“两新”组织管理层的党员中选任党组织书记；管理层中没有党员的，从党员业务骨干中选拔党组织书记；“两新”组织内部没有合适人选的，从上级党组织选派党组织书记；有条件的可面向社会选聘专职党组织书记）、指导员选派“四个注重&rdqu黄瓜怎么用o;（注重从党政机关和国有企事业单位的后备干部、退休党员干部、乡镇街道和村社区党员干部、业务监管部门人员中选派党建指导员）和党员发展“三推一定”（通过党员推荐、职工推荐、群团组织推优，由支部委员会确定入党积极分子和发展对象）等机制。二是强化保证。持续用力抓好基础保障，建立完善财政投入、税前列支、党费拨返、党费补助等并行的保障机制。三是建好阵地。年底前市级以上园区和市县社会组织党群活动服务中心要全部建成投用，提升服务功能，“两新”党组织阵地“六有”要率达到××%以上。四是靶向培训。市委组织部、市委两新工委将督促指导各县（市、区）开展兜底培训，基层开展经常性培训，年底前对“三支队伍”全员轮训一遍。

　　（四）建实发挥作用载体。让“两新”党组织和党员发挥作用，建好载体是关键。一是建实体制载体。着眼融入融合，通过抓好“双向进入、交叉任职”机制落实，推进党建工作与“两新”组织运行管理同频共振，规模以上非公企业和枢纽型社会组织交叉任职率年底前达到××%以上。二是建实活动载体。主动融入市委“××”工作思路，开展“党旗领航争双强”“千企帮千村”“社会组织跟党走”等活动，为“两新”组织积极参与中心工作搭建平台。引导“两新”组织党员“立足岗位当先锋”，急难险重任务成立党员攻坚队，关键岗位设立党员先锋岗，核心车间班组划定党员责任区，拓宽党员发挥作用渠道。

　　（五）压实党建工作责任。加强“两新”组织党建工作必须认清责任、认领责任、承担责任。各级党委要加强对“两新”组织党建工作的统一领导，将“两新”组织党建工作纳入党建工作整体布局，作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议和相关部门领导班子、领导干部考核评价的重要内容；各级组织部门要发挥牵头抓总、统筹协调作用；各级“两新”工委要履行“两新”组织党建工作规划、指导、督促、检查职责；各级“两新”工委成员单位要各司其职，抓好所联系、管理、服务领域的“两新”组织党建工作；园区、乡镇（街道）、村（社区）按照属地管理原则，履行好兜底管理责任。

　　三、把准思路方法，积极创新优化、提升成效水平

　　“两新”党建工作不同于农村、机关等党建工作，有其自身的特点和规律，必须坚持立足实际抓创新。

　　（一）创新理念思路。理念是工作的先导，决定工作的定位站位。进入“十四五”，贯彻新发展理念、构建新发展格局，不仅对“两新”组织党建提出了新的任务要求，更为加强创新“两新”组织党建提供了平台空间，必须追寻时代步伐，创新工作理念。一是融合引领。就是在工作定位上，要紧紧扭住深度融入中心工作和重点任务，实现党建工作与中心工作同频共振，以党建引领保证发展，做到党建强发展强双强并进，切实解决“两张皮”问题。二是激活主体。在工作着眼点上，要在激活组织功能细胞、调动党员参与性积极性上用心思、出实招，最大限度地激发凝聚“两新”组织党员的能动性创造力。要以选优党组织书记、配强党建指导员、壮大党员队伍作为重点，从根本上为“两新”组织党建工作注入动力与活力。三是聚用资源。在工作投入上，要放宽眼界，善于利用科技、媒体、市场、政策资源，努力改进提升“两新”组织党建的基础条件、工作方式和实际成效，大视野凝聚“两新”组织党建工作的强大合力。四是专项特色。就是在工作方法上，要对接不同企业、社会组织的特点需要，量体谋划切实可行、有力有效的具体抓手，做到接地气有特色、创新准有亮点、办法实有真效。

　　（二）优化方式方法。抓好“两新”组织党建工作必须把准其自身的特点和规律，进一步创新方式方法，推进工作上台阶、出亮点、提水平。一是抓深研。在吃透中央新部署新要求、准确把握工作现状、剖析难点矛盾上下功夫，做到方向明、底数清、重点准、底气足。各县（市、区）都要开展一次专题调研，常委组织部长要亲自安排，工委书记要直接参加，真正沉下身子，着力发现影响和制约“两新”党建工作高质量发展的瓶颈问题，针对问题定措施、抓落实。二是抓借鉴。坚持走出去开阔眼界学赶先进，从中拓宽思路、看到差距、找准短板，增强改进工作的针对性、有效性。三是抓引领。注重从工作实践中发现、培育、树立先进典型，以典型示范引领带动面上工作上台阶。各县（市、区）要加强调度和分类指导，注重总结提炼可复制的成功经验和先进做法，选树一批在全市乃至全省、全国叫得响、有影响的先进典型，打造我市“两新”党建的“品牌名片”。四是抓精准。坚持区别不同情况特点，把准实际需求，提出新的思路举措，打造特色亮点，推进工作创新发展。“两新”组织量大面广，不同业态有不同特点，不能“一锅煮”“一刀切”。五是抓聚力。注重调动激发各部门各层次的积极性与能动作用，善于运用财政投入、科技创新、媒体平台、政策倾斜等多方资源，构筑党建工作的整体合力与高地优势。六是抓落点。在工作层面，要把党委满意放心、党务干部实干舒心、企业和社会组织职工高兴开心作为评价“两新”组织党建工作成效的重要依据；在成效层面，要推动“两新”组织党建工作在为党旗添彩、服务发展、造福百姓上奋假日海滩发作为、不辱使命。

　　们，站在“两个一百年”的历史交汇点上，做好“两新”组织党建工作责任重大、使命光荣、大有可为。我们要在中央和省、市委的坚强领导下，开拓进取、真抓实干，努力推动全市“两新”组织党建工作高质量发展，向建党100周年献礼！

　　谢谢大家！