2021党风廉政建设主体责任清单(通用7篇)

 党风廉政建设一般是指党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制,是指各级党委党组,政府行政及其职能部门的领导班子和领导干部对党风廉政建设承担责任的制度。 以下是为大家整理的关于2021党风廉政建设主体责任清单的文章7篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】2021党风廉政建设主体责任清单

　　为强化履职意识，明确责任，确保管党治党的责任具体到人、落实到位，结合我行实际，现将宁都农商银行党委党风廉政建设主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单明确如下：

　　一、总行党委主体责任清单

　　总行党委是党风廉政建设的领导者、组织者、执行者，必须要以高度的政治责任感，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作作为党的建设的重要内容，与业务发展工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

　　(一)加强组织领导

　　1.坚决贯彻落实中央、省委和省联社党委关于党风廉政建设的部署和要求，紧密结合宁都农商银行工作实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。

　　2.抓好党风廉政建设工作任务的责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。

　　3.定期组织召开党风廉政建设工作专题会议，听取全行党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究查找分析解决存在问题，明确阶段性工作重点。

　　4.认真落实党风廉政建设“一岗双责”。主要领导切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。班子成员按照分工，加强对分管部门和挂点支行的党员干部的党风廉政教育，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。领导班子、各部室、各支行充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。

　　(二)选好用好干部

　　5.坚持党管干部原则，严格执行《XXX省农村信用社领导干部选拔任用规定》和《宁都农商银行股级干部管理暂行办法》等规定。

　　6.严格遵守组织人事纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　7.加强对干部选拔任用工作的监督，防止“带病提htmi拔”干部。

　　(三)抓好作风建设

　　8.大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，认真落实公务接待管理、公务用车配备使用管理、公务外出管理等制度。

　　9.认真落实中央八项规定和省委若干规定要求，坚持不懈解决“四风”突出问题，建立作风建设长效机制，推动领导班子、干部员工为民务实清廉，以优良的党风带动行风，建设风清气正的政治生态。

　　10.坚决纠正损害群众利益的不正之风，主动接受监督。加强调查研究，倾听群众呼声，认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

　　(四)领导和支持查办案件

　　11.全力支持和保障纪委执纪办案、加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

　　12.加强对重点工作、关键环节的监督检查，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。

　　(五)推进源头治理

　　13.认真贯彻落实《XXX省贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-20**年工作规划实施办法》(赣发〔2014〕3号)，结合宁都农商银行工作实际，努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　　14.强化权力制约监督。琵琶结严格执行党委议事规则和“三重一大”事项集体决策程序。坚持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。

　　15.加强反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉宣传教育纳入全年宣传教育工作总体部署和年度安排，健全党风廉政学习教育制度，持之以恒抓好廉洁从业教育，坚持领导班子成员讲廉政党课制度，廉政承诺和廉政谈话制度。

　　(六)严格检查督促

　　16.主要负责人要督促班子成员、各部门、各支行负责人廉洁从政、履行好党风廉政建设责任，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义。

　　17.班子其他成员要加强对分管部门、挂点支行党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。

　　(七)做好带头示范

　　18.领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。

　　19.自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。

　　20.年底向省联社党委、纪委和市辖区党组、纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任情况。

　　二、总行“第一责任人”责任清单

　　温小洪：1.及时传达学习上级有关工作部署要求，结合实际进行专题研究和精心部署。把贯彻执行中央八项规定精神情况作为履责情况的重要内容。每年至少主持召开两次专题研究党风廉政建设工作的党委会和两次落实党风廉政建设责任制领导小组会议。每年至少为本单位的党员上1次党课。

　　2.履行党风廉政建设“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　3.主持召开宁都农商银行领导班子会议，及时研究解决党风廉政建设的重大问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任，并定期听取班子成员职责范围内的党风廉政建设落实情况汇报。

　　4、与总行其他班子成员、各部门、支行负责人签订党风廉政建设责任状。

　　5.严格执行“三重一大”民主决策制度，坚持党内政治生活，带头开展批评和自我批评。

　　6.认真落实廉政谈话制度，监督检查班子成员廉洁从政情况，对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。

　　7.对本单位范围内发生的违纪违法案件，及时领导支持查办案件，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，及时排除查办案件工作中遇到的阻力和干扰。

　　8.严格执行选拔任用干部规定，坚决查处和纠正违反领导干部选拔任用规定的问题。

　　9.自觉开展“两学一做”学习教育，带头遵守有关廉洁自律、廉洁从政的各项规定。

　　10.自觉接受组织和员工监督，教育并管好亲属和身边工作人员。

　　三、总行班子成员“一岗双责”责任清单

　　总行班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　　(一)共性责任清单

　　1.对分管范围党风廉政建设工作负领导责任，对分管部门和挂点支行党风廉政建设工作每季度至少进行1次督促指导，将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。

　　2.对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时进行提醒，每半年约见分管部门、挂点支行负责人进行廉政谈话，对发现的问题及时予以纠正和处理。

　　3.及时发现纠正违纪违规问题并及时报告，支持查办分管范围内的违纪违法问题。

　　4.参加双重组织生活会，指导监督开展民主评议党员。

　　5.带头遵守廉洁自律有关规定，自觉接受组织和员工监督。教育并管好亲属和身边工作人员。

　　6.每季度向总行党委书记汇报1次“一岗双责”的落实情况。

【篇二】2021党风廉政建设主体责任清单

　　中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》指出，党委(党组)必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,守责、负责、尽责,一以贯之、坚定不移全面从严治党,以伟大自我革命引领伟大社会革命,以科学理论引领全党理想信念,以“两个维护”引领全党团结统一,以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心,永葆党的先进性和纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。而党委班子是贯彻落实全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争的主体，对本部门单位党风廉政建设负主体责任。责任如下：

　　一、加强组织领导

　　（一）严明党的政治纪律和政治规矩。把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学习贯彻中央和省、市、县有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际制定党风廉政建设目标要求和具体措施,明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，推动责任落实。

　　(二）及时听取同级纪检监察机关党风廉政建设和反腐败工作汇报,以及下属单位主要负责人履行主体责任情况报告,研究解决重要问题。

　　（三）把学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，严格执行责任制报告、检查、考核、责任追究、“一票否决”和台账管理六项制度。

　　（四）党委（党组）每季度至少专题研究党风廉政建设和反腐败工作1次,重要事项及时研究，分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。

　　（五）落实党风廉政建设主体责任,深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；

　　 由党委（党组）班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。组织开展党风廉政建设年度目标责任检查考核，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。

　　（六）乡镇（街道、便民服务中心）党委组织支部书记、部门党委组织下属单位支部书记每年召开1次党建工作述职评议会议，每年至少听取1次下属单位负责人履行党风廉政建设责任情况汇报，推进责任落实。

　　（七）每年年初向县委和县纪委书面报告上一年度履行党风廉政建设主体责任情况，重要问题及时请示报告。

　　（八）认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的有关责任。

　　（九）继续实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，通报曝光典型案件。

　　二、营造良好政治生态

　　（十）带头执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到五个“必须”、五个“决不”，维护党委班子团结，切实履行维护政治纪律的职责，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。

　　（十一）贯彻落实中央八项规定精神、省委实施意见，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，驰而不息纠正“四风”,特别是形式主义、官僚主义,反对特权思想和特权现象。

　　（十二）认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实《中国共产党党内监督条例》等党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。深入推进反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

　　（十三）严格执行民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则、党委会议事规则、领导干部个人有关事项报告和任职回避等制度。

　　（十四）加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规，把党章党规和党性党风党纪教育、廉政教育列入干部培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的严肃性。

　　（十五）担当监督执纪问责“四种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化政治生态。

　　（十六）抓好主题教育活动，深入开展树新风、扬正气的活动，倡导崇尚廉洁价值理念，推进廉政文化建设，弘扬新风正气，增强文化自信。

　　三、匡正选人用人风气

　　（十七）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照好干部“五条标准”细化规范干部选拔任用程序，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。每年至少召开一次干部监督工作联席会议。

　　（十八）健全干部选拔任用责任追究机制，坚决整治和查处选人用人上的不正之风和腐败问题，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。

　　（十九）防治选人用人上的不正之风，严肃查处违规违纪问题。

　　（二十）学习贯彻省、市委和县委“三项机制”，着力解决干部精神状态不佳，不作为、不担当、不干事等问题，充分调动干部干事创业积极性。

　　四、领导和支持纪委执纪履责

　　（二十一）认真落实纪律检查工作双重领导体制，对重要案件一把手要亲自组织、亲自督办，继续加大经费、装备投入和对纪检监察干部锻炼、交流、使用的工作力度。

　　（二十二）领导和支持纪检机关严肃查处腐败案件和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责、巡察等工作，为纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。

　　（二十三）领导和推进本乡镇、本单位党的纪律检查体制改革，落实“两个为主”“两个全覆盖”要求。

　　（二十四）支持纪委深化监察体制改革，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决纪委履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。

　　（二十五）依规依据研究处理违规违纪问题，落实党纪处分决定及有关配套处理措施。

　　五、抓班子带队伍作表率

　　（二十六）党委(党组)领导班子成员应当强化责任担当,狠抓责任落实,增强落实全面从严治党责任的自觉和能力,带头遵守执行全面从严治党各项规定,自觉接受党组织、党员和群众监督,在全面从严治党中发挥示范表率作用。

　　（二十七）党委(党组)书记应当履行本地区本单位全面从严治党第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；

　　 管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员。及时了解和掌握班子成员、下属单位主要负责人履行党风廉政建设责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。

　　（二十八）认真落实领导干部述责述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新提任领导干部报告个人事项、任前廉政法规考试、任前廉政谈话等制度。

　　（二十九）对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报县纪委备案。

　　（三十）县委和县纪委确定的其他主体责任内容。

【篇三】2021党风廉政建设主体责任清单

　　为认真落实县委党风廉政建设主体责任，强化履职尽责意识，现制定孟津县人大常委会党组领导班子、班子成员2021年度履行党风廉政建设主体责任任务清单如下：　　

　　一、县人大常委会党组主要负责人党风廉政建设主体责任任务清单

　　县人大常委会党组书记是人大常委会机关党风廉政建设的第一责任人，对县人大常委会机关的党风廉政建设负全面领导责任。

　　（一）履行领导责任

　　1.积极推进县人大常委会机关党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

　　2.根据省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对人大常委会机关的年度党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

　　（二）强化组织推动

　　3.定期主持召开人大常委会党组会议，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，听取纪检工作汇报，结合实际进行专题研究和安排部署。向县委和县纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。

　　4.大力支持驻人大纪检组工作，加强对案件查处工作的领导，支持纪检组履行监督执纪问责，支持和保障纪检组依纪依法办案，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。

　　（三）加强宣传教育

　　5.把党风廉政建设列入县人大常委会机关学习的重要内容，定期安排专题学习活动，组织学习“一党章二准则三条例”，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

　　6.定期开展主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等活动，组织并主动参加参观警示基地、任前廉政谈话、廉政夜校等党风廉政建设宣传教育活动。

　　（四）强化监督检查

　　7.定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核官符，总结经验，发现并督促整改存在的问题。

　　（五）落实监管责任

　　8.定期组织召开人大常委会党组领导班子民主生活会，将领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

　　9.加强对人大常委会党组领导班子成员和委室主任的监督管理，管好班子，带好队伍，通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促领导班子成员、委室主任廉洁从政，履行好“一岗双责”，对有苗头性、倾向性的问题及时进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　10.带头做好表率，带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。

　　11.公示党风廉政建设责任清单，签订廉洁从政承诺书。

　　二、县人大常委会党组领导班子其他成员党风廉政建设主体责任共性任务清单

　　县人大常委会党组领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，内容主要包括：

　　（一）落实分管职责

　　1.严格落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入分管工作中，完善制度规定，加强风险防控。

　　2.督促分管部门加强廉政教育，每年与分管委室主要负责人廉政谈话不少于1次。

　　（二）强化工作指导

　　3.坚持分管工作和党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督、同检查。督促分管委室主要负责人廉洁从政，认真履行党风廉政建设主体责任。

　　4.贯彻执行县委、县纪委和县人大常委会党组的决策部署，主动分担党组的主体责任，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，促进权力规范运行。

　　（三）加强日常监管

　　5.加强对分管委室党员干部的经常性教育管理，检查督促分管委室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况，形成责任传导机制。对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对分管委室存在的违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织、支持有关部门进行严肃查处。

　　（四）自觉接受监督

　　6.带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严格执行民主集中制，主动报告廉洁自律规定执行情况，自觉接受组织和群众监督。眼球震颤治疗

　　三、县人大常委会党组领导班子其他成员党风廉政建设主体责任个性任务清单

　　为认真落实党风廉政建设主体责任，强化班子成员履职尽责意识，结合自身工作实际，现制定县人大常委会党组领导班子其他成员履行党风廉政建设主体责任个性任务清单如下：

　　（一）县人大常委会党组成员、副主任X党风廉政建设主体责任个性任务清单

　　1.根据县人大常委会工作分工，对分管的办公室、财工委、老干科的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

　　2.行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导责任。督促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责”专项行动。

　　（二）县人大常委会党组成员、副主任X党风廉政建设主体责任个性任务清单

　　1.根据县人大常委会工作分工，对分管的农工委、法工委、信访科的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

　　2.行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导责任。督促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责”专项行动。

　　（三）县人大常委会党组成员、副主任X党风廉政建设主体责任个性任务清单

　　1.根据县人大常委会工作分工，对分管的教工委、代两平面的夹角工委的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

　　2.行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导责任。督促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责”专项行动。

　　（四）县人大常委会副主任X廉洁从政责任个性任务清单

　　1.根据县人大常委会工作分工，协助xx抓好农村工作委员会的党风廉政建设负责，对协管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

　　2.行使副主任主体责任，对协管部门负主要领导责任。督促检查协管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责”专项行动。

【篇四】2021党风廉政建设主体责任清单

　　一、县人大常委会党组主要负责人党风廉政建设主体责任任任务清单。

　　县人民代表大会常务委员会党组书记是人民代表大会常务委员会机，对县人大常委机关党风廉政建设负全面领导责任。

　　(一)履行领导责任。

　　1.积极推进县人民代表大会常务委员会机关党风廉政建设和反腐败工作，实现重要工作自行部署，重大问题自行询问，重点环节自行协调，重要事件自行监督。

　　2、根据省委、省纪委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，及时对人大常委机关年度党风廉政建设工作进行具体部署和安排。

　　(二)加强组织的推进。

　　3.定期主持召开人民代表大会常务委员会党组会议，传达上级党风廉政建设和反腐败工作决策配置，听取纪律检查工作报告，实际进行专题研究和配置。向县委和县纪委汇报履行党风廉政建设主体责任情况。

　　4.大力支持驻人大纪律检查组工作，加强事件检查处工作领导，支持纪律检查组履行监督执照问责，支持纪律检查组依法处理事件，及时排除检查处工作中的干扰和阻力。

　　(三)加强宣传教育。

　　5.将党风廉政建设列入县人大常委机关学习重要内容，定期安排专题学习活动，组织学习《一党章二准则三条例》，加强班组成员和党员干部党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

　　6.定期开展廉政党课、宣读事件通报、廉政教育注意等活动，组织参观警告基地、任前廉政谈话、廉政夜校等党风廉政建设宣传教育活动。

　　(四)加强监督检查。

　　7.定期组织开展党风廉政建设责任制执行情况检查评估，总结经验，发现和督促整改存在的问题。

　　(五)执行监督责任。

　　8.定期组织召开人民代表大会通常。

会党组领导班子民主生活会，将领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

　　9.加强对人大常委会党组领导班子成员和委室主任的监督管理，管好班子，带好队伍，通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促领导班子成员、委室主任廉洁从政，履行好“一岗双责”，对有苗头性、倾向性的问题及时进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　10.带头做好表率，带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。

　　11.公示党风廉政建设责任清单，签订廉洁从政承诺书。

　　二、县人大常委会党组领导班子其他成员党风廉政建设主体责任共性任务清单

　　县人大常委会党组领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，内容主要包括：

　　（一）落实分管职责

　　1.严格落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入分管工作中，完善制度规定，加强风险防控。

　　2.督促分管部门加强廉政教育，每年与分管委室主要负责人廉政谈话不少于1次。

　　（二）强化工作指导

　　3.坚持分管工作和党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督、同检查。督促分管委室主要负责人廉洁从政，认真履行党风廉政建设主体责任。

　　4.贯彻执行县委、县纪委和县人大常委会党组的决策部署，主动分担党组的主体责任，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，促进权力规范运行。

　　（三）加强日常监管

　　5.加强对分管委室党员干部的经常性教育管理，检查督促分管委室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况，形成责任传导机制。对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对分管委室存在的违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织、支持有关部门进行严肃查处。

　　（四）自觉接受监督

　　6.带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严格执行民主集中制，主动报告廉洁自律规定执行情况，自觉接受组织和群众监督。

　　三、县人大常委会党组领导班子其他成员党风廉政建设主体责任个性任务清单

　　为认真落实党风廉政建设主体责任，强化班子成员履职尽责意识，结合自身工作实际，现制定县人大常委会党组领导班子其他成员履行党风廉政建设主体责任个性任务清单如下：

　　（一）县人大常委会党组成员、副主任X党风廉政建设主体责任个性任务清单

　　1.根据县人大常委会工作分工，对分管的办公室、财工委、老干科的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

　　2.行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导责任。督促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责”专项行动。

　　（二）县人大常委会党组成员、副主任X党风廉政建设主体责任个性任务清单

　　1.根据县人大常委会工作分工，对分管的农工委、法工委、信访科的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

　　2.行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导责任。督促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责”专项行动。

　　（三）县人大常委会党组成员、副主任X党风廉政建设主体责任个性任务清单

　　1.根据县人大常委会工作分工，对分管的教工委、代工委的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

　　2.行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导责任。督促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责”专项行动。

　　（四）县人大常委会副主任X廉洁从政责任个性任务清单

　　1.根据县人大常委会工作分工，协助xx抓好农村工作委员会的党风廉政建设负责，对协管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

　　2.行使副主任主体责任，对协管部门负主要领导责任。督促检查协管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促天地人教案履职尽责”专项行动。

【篇五】2021党风廉政建设主体责任清单

　　一、局党组领导班子的集体责任清单

　　（一）统一领导责任

　　1、认真贯彻落实市委、市纪委有关部署要求，结合实际研究制定局党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施；

　　2、加强对局党风廉政建设和反腐败工作的领导，支持纪检组的监督执纪问责工作；

　　3、对党风廉政建设工作进行责任分解，明确局党组领导班子及其成员和有关职能股室的职责和任务分工，并按照计划推动落实；

　　4、把党风廉政建设责任制与局中心工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核；

　　5、局党组每半年至少召开一次专题会议，研究解决具体问题，推动工作落实。

　　6、改革完善局党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务，做到职责明确、权责一致；

　　7、完善责任体系，改进检查考核方法，严格责任制考核，形成上下贯通、层层负责的工作格局；

　　8、局机关支部、办公室承担教育、制度、监督等党风

　　廉政建设日常工作。

　　（二）宣传教育责任

　　1、把反腐倡廉宣传教育纳入机关党的宣传教育工作总体部署和年度安排，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　2、健全廉政学习教育制度，将党风廉政建设和改进作风要求作为党员领导干部学习培训的必修内容。局党组领导班子成员每年要讲授党风廉政建设方面的党课至少一次。

　　3、坚持和完善新提拔科级领导干部任前廉政承诺和廉政谈话制度，将廉政教育贯穿于干部培养选拔管理使用全过程。

　　4、加强廉政文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造崇廉、倡廉、守廉的浓厚氛围，形成风清气正的社会环境。

　　（三）作风建设责任

　　1、大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。

　　2、持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚持不懈反对“四风”，建立作风建设长效机制，在抓常、抓细、抓长上下功夫，推动领导班子和领导干部为民务实清廉。

　　3、坚决纠正损害群众利益不正之风，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，切实解决群众和游客反映强烈的热点难点问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为，以实际成效取信于民。

　　（四）选人用人责任

　　1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，严格把好人选廉政关，防止干部“带病提拔”，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向，营造公道正派、公平公正的用人环境。

　　2、加强干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为；严禁超领导职数配备干部、严禁超机构规格提拔干部、严禁违规设置领导职务名称、严禁违规提高干部职级待遇、严禁变相设置非领导职数，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。

　　（五）制度建设责任

　　1、认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，加强惩治和预防腐败体系建设。

　　2、积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，规范主要负责人和班子成员的责任和权力；

　　3、全面公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，阳光使用权力；

　　4、进一步推进党务公开、政务公开，明晰权力清单、明示权力运行流程，强化廉政风险防控；

　　5、坚持用制度管人管权管事，聚焦公共资源交易、行政权力运行、资金使用、干部选拔任用等重点环节，列出责

　　任清单；

　　6、完善问责机制，把权力关进制度的笼子，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　　（六）惩治腐败责任

　　1、建立健全腐败问题及时发现、有效查处机制，全力支持和保障纪检组监察室依纪依法履行职责，及时协调解决重大问题，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

　　2、坚持教育惩处并重，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。

　　（七）监督管理责任

　　1、坚持抓班子带队伍，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面加强干部队伍建设。

　　2、加强党内监督、法律监督、行政监督、民主监督和舆论监督。积极探索有效途径，加强对局党组领导班子及其成员的监督，加强对股室主要负责人的监督。

　　3、定期对班子成员党风廉政建设责任制落实情况和廉洁从政情况进行检查，并以适当方式在党内通报。

　　（八）示范表率责任

　　局党组要切实担负起党风廉政建设主体责任，在认真履行职责的同时，着力加强领导班子自身建设，严格执行党内法规，科学执政、依法行政，坚持清正廉洁、秉公用权。

　　二、局党组书记的责任清单（一）组织落实

　　1、主持召开局党组会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署局党风廉政建设和反腐败工作；

　　2、确定专题并主持召开研究党风廉政建设专题会议；

　　3、做到对党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　（二）管好班子

　　1、坚持贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；

　　2、加强对局领导班子成员及股室主要负责人的教育监管，做到管事必须管人、管思想、管作风、管纪律；

　　3、对发现有苗头性、倾向性问题及时提醒谈话并督促整改，发现有严重问题及时向市委、市纪委报告；

　　（三）带好队伍

　　1、以上率下，以班子自身建设带动全局干部队伍建设；

　　2、以健全制度纪律约束机制、强化制度执行力为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；

　　3、不定期与各股室主要负责人谈话，了解执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和班子及其本人廉政勤政等情况，并提出要求；

　　（四）支持纪检监察工作

　　1、定期听取机关党支部有关党风廉政建设工作情况报告，对局党风廉政建设工作做到心中有数；

　　2、支持纪检组履行监督执纪问责，及时排除工作中的干扰和阻力，统筹各方面的力量，推动案件查办工作。

　　（五）当好廉洁从政的表率

　　1、自觉遵守党的纪律，接受党组织和党员的监督，接受党章党规的刚性约束；

　　2、模范遵守国家的法律法规，坚持依法行政，带头依法办事；管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员；

　　3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉践行“三严三实”要求，做廉洁从政的表率。

　　三、局党组班子其他成员的责任清单（一）落实分管职责

　　1、协助局党组书记落实好职责范围内的党风廉政建设的具体部署和工作安排；

　　2、对职责范围内的党风廉政建设定期研究、部署、检查，并就党风廉政建设事项发表负责任的意见；

　　3、针对分管股室存在的突出问题和信访举报，要具体批办查处。

　　（二）强化工作指导

　　1、对分管股室党风廉政建设具体工作方案严格审核把

　　关，督促指导分管股室研究制定加强作风建设、加强廉政教育、规范权力运行等具体措施；

　　2、完善制度规定，加强廉政风险防控，推动工作扎实有效开展。

　　（三）定期听取汇报

　　定期听取分管股室关于党风廉政建设工作汇报，坚持问题导向，研究解决分管股室在作风、纪律、选人用人等方面突出问题，落实各项整改任务。

　　（四）加强日常监管

　　1、对分管股室党员干部加强经常性教育、管理，不定期与分管股室及其负责人谈话，了解执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和班子及其本人廉政勤政等情况，并提出要求；

　　2、发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，严重问题要及时向局党组书记汇报。

　　（五）自觉接受监督

　　1、严格执行廉洁从政和作风建设各项规定，带头改进作风，带头廉洁自律，带头执行党的各项纪律；

　　2、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

【篇六】2021党风廉政建设主体责任清单

　　为深入推进全面从严治党主体责任落实，进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，结合集团公司实际，特修订完善本责任清单。

　　一、党委主体责任清单

　　各级党组织是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，领导班子对党风廉政建设履行全面领导的集体责任，要把党风廉政建设纳入发展总体布局，统一研究部署，统一组织实施，统一督促检查，切实把党委主体责任的各项任务落到实处。

　　(一)坚持把党的政治建设摆在首位

　　1、严明党的政治纪律和政治规矩。把坚定执行上级党委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验。对党中央重要会议、重大决策和上级党委部署要求第一时间传达学习贯彻。

　　2、加强党内政治生活和党内监督。严肃党内政治生活，严格落实党内学习制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、党员领导干部双重组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党组织关系管理制度、按期足额交纳党费等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　(二)坚持加强组织领导

　　3、认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入集团党的建设和经营工作的总体布局，同研究部署，同组织实施，同检查考核。

　　4、通过召开党委会、党风廉政建设专题会议，分析党风廉政建设形式和工作现状，研究解决重大问题，制定工作计划，定期听取工作情况汇报。

　　5、落实领导班子成员党风廉政建设责任，确定班子成员职责分工，抓好任务分解，明确工作目标，推动责任落实。

　　6、开展党员廉政建设专项考核，运用考核结果，督促下一级党组织履行主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

　　7、加强问责工作，支持纪委履行职责，严肃监督执纪问责，推动工作任务有效落实。

　　(三)坚持营造良好政治生态

　　8、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，为推动集团公司改革发展提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。

　　9、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。发挥支部教育管理党员的主体作用，把党要管党、从严治党的鲜明导向，通过常态化制度化的学习教育延伸到每一个支部、每一名党员。

　　10、牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性，切实担负起政治责任和领导责任，牢牢把住宣传思想阵地的建设和管理，掌握主动权，打好主动仗。

　　(四)坚持以好干部的标准选人用人

　　11、从严选人用人。落实党的十九大对干部队伍作出的新部署，严把政治首关，用好标准、好作风、好方法、好机制，选对党忠诚之人，着力锻造高素质专业化干部队伍。

　　12、从严监督管理。健全和完善干部考察方式和工作程序，强化廉政把关作用，提任干部要征求纪检监察部门意见，对未出具廉政鉴定意见的拟提人选不得提交党委会讨论决定，防止带病提拔。

　　(五)坚持作风建设高标准毫不动摇

　　13、驰而不息纠正“四风”。落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查。加大监督检查力度，抓住五一、国庆、中秋、春节等重要时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。

　　14、深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，全面落实从严治党要求，坚决贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设常态化。

　　15、广泛开展廉洁文化示范项目活动，加强集团公司廉洁文化建设，规范各级党员干部廉洁从业行为，在重要时间节点做好廉政提醒。

　　16、认真执行民主集中制原则、领导班子议事规则和决策程序，严格落实党内监督制度，形成集体决策、民主决策、科学决策的工作机制。

　　(五)坚持强化权力监督绝不放松

　　17、严格执行“三重一大”决策制度，加强对经营管理、资金管理、材料采购、招投标、技术分包、劳务分包、设备租赁等重点领域岗位职权的监督管理。

　　18、健全完善基层党组织纪律监察体系，加强纪检委员岗位设置，细化监督职责，做到监督全覆盖、无死角。

　　19、加强对落实领导干部廉洁自律情况的监督，落实党员领导干部婚丧嫁娶报备制度。

　　20、把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、治病救人，注重运用谈话提醒、诫勉、函询、教育等方式，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处，运用好“四种形态”。

　　21、全力支持纪检监察部门查处违纪违法问题，研究解决纪检监察部门在工作中遇到的困难和问题，为纪委履职尽责自查自纠个人报告当好坚强后盾。

　　(五)坚持从严要求发挥表率作用

　　22、切实担负起党风廉政建设主体责任，带头遵守党纪国法和廉洁从业规定，严格执行民主集中制，开好民主生活会，自觉接受组织和群众监督，管好自己和亲属，认真履行“一岗双责”。

　　二、党委书记的第一责任清单

　　冯弥，党委书记、董事长，主持集团公司党委全面工作，是集团公司党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总责，承担主要领导责任，对集团公司党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　1、及时组织传达学习上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。

　　2、组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求，及时听取工作汇报，对重要案件亲自过问、督办，协调解决重大问题。

　　3、认真落实诫勉谈话制度，加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，督促领导干部廉洁从业，落实“一岗双责”，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。

　　4、做好干部选拔任用，把选用干部同落实党风廉政建设责任制有机结合，树立正确的选人用人导向。

　　5、落实述职述廉制度，每年初围绕个人上年度履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从业等内容，撰写述职述廉材邀请函范文料，在上级考核时进行报告。

　　6、认真组织中心组学习，带头讲廉政党课，加强对领导班子成员和下一级党组织的教育监督。

　　7、发挥表率作用，带头遵守党风廉政建设各项规定，管好亲属和身边工作人员，不搞以权谋私，不搞特殊化，为广大党员干部当好标杆、做好示范。

　　8、其他应由党组织主要负责人履行的情况。

【篇七】2021党风廉政建设主体责任清单

　　一、党委主体责任清单

　　(一)党委责任清单

　　加强组织领导

　　(1)树立全面从严治党理念，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，增强管党治党意识，落实管党治党责任，以高度的政治责任感，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，切实加强对党建工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，真正把全面从严治党责任落到实处。

　　(2)全面、准确、及时贯彻市委、市纪委、集团纪委关于全面从严治党工作的部署，分析研判形势，统筹谋划公司党建及党风廉政建设工作，全面落实意识形态工作责任制，加强企业意识形态工作;研究制定党建及党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，确定年度任务。

　　(3)落实中央办公厅《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》及省、市关于全面从严治党的相关要求，结合企业实际，制定公司年度全面从严治党责任清单;督促指导各党支部按照公司全面从严治党责任清单要求，制定完成自身责任清单、并延伸到基层，建立全面从严治党责任体系，实行档案管理，抓好工作落实。

　　(4)制定公司2020年度党建工作目标责任书、党风廉政责任书，并完成签订工作;与基层党组织签订党建工作目标责任书、党风廉政责任书，做到层层落实责任、层层传导压力。

　　(5)公司党委领导班子年度至少专题研究2次党建工作，并纳入企业整体工作。4月份召开公司2020年党建及党风廉政建设工作会议，总结工作，部署安排2020年党建及党风廉政建设工作任务。

　　(6)坚持领导班子基层党建联系点和下沉一级建立基层党建联系点制度，公司党委班子成员每人联系1-2个所属和下沉一级联系点单位，全年深入所属单位联系点和下沉一级联系点单位调研时间不少于1个月，加强对基层单位党建工作指导。

　　强化监督检查

　　(7叠衣服作文)完善党建及党风廉政建设工作领导体制、工作机制，及时研究解决工作推进中的重要问题;抓好职责范围内的党建及党风廉政建设和上级领导机关交办事项，推动工作任务落实到位。加强统筹协调，督促各单位、部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党建及党风廉政建设的强大合力。

　　(8)明确落实党委主体责任的日常工作机构，明确专人抓好主体责任工作任务的统筹计划、组织安排和日常调度，综合协调推进党委主体责任落实。

　　(9)落实履责报告制度，公司党委定期听取纪委履行监督责任、所属各党支部落实主体责任监督责任情况。严格落实廉政谈话、述责述廉制度。加强对下级党组织党建及党风廉政建设工作的指导、监督。

　　(10)强化检查考核，4月份修订完成《2020年党建工作考核细则》，并纳入年度经营业绩考核，实行双百分、同比重考核。对违反“三重一大”制度、党员干部严重违纪违法的单位实行“一票否决”。通过明查暗访、随机抽查、实地检查等方式，经常进行监督检查，及时发现问题，督促整改，实施责任追究。

　　(11)严格履责记实制度，对落实主体责任监督责任的组织领导、机制制度建设、推进落实、检查考核、责任追究等具体工作情况，做到全程留痕、记录在案，做到详实、规范、严谨、细致。

　　规范选人用人

　　(12)坚持党管干部原则，把好正确用人导向，贯彻执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的管理和监督，切实选好用好干部，树立良好的选人用人风气。

　　(13)严格落实领导干部报告个人有关事项工作，干部任用前充分听取本级纪委对拟任用人选的意见，完善和落实任前廉政谈话制度。

　　(14)加强对干部选拔任用工作的监督，防止任人唯亲、体内循环，严肃查处因人设岗、弄虚作假、拉票贿选、违规考录招聘人员等违纪行为。实行干部“带病提拔”责任倒查制，加大问责力度，营造风清气正的选人用人环境。

　　深化作风建设

　　(15)加强对党员干部的监督管理，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象。做好重大活动稳定工作。

　　(16)贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神常态化、长效化，坚决纠正“四风”问题。每半年听取一次执行中央八项规定及其实施细则精神的情况汇报。

　　(17)推动作风建设常态化。抓好行风建设，加大作风问题惩戒力度，坚决整治违规使用公车、超标准接待、差旅活动超规格等问题。

　　维护职工利益

　　(18)健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决职工合理诉求。

　　(19)加强对企业内部控制资金使用的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等问题发生。

　　(20)切实维护职工群众利益，深化党务公开、厂务公开、民主管理工作，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，严肃查处侵害职工利益的不正之风和腐败问题。

　　领导和支持纪检监察工作

　　(21)支持纪检监察组织转职能、转方式、转作风，把工作重心转换到监督执纪问责上来。领导和支持纪委组织协调反腐败工作，及时研究解决重大问题。

　　(22)统筹组织人事、审计等力量，加大执纪审查力度，做好领导干部任期内、离任后审计监督，做到有信必查、有腐必惩。

　　(23)支持和推动纪检监察体制机制改革，及时研究、主动解决重大问题;重视和加强纪检监察组织及干部队伍建设。

　　强化对权力运行的制约监督

　　(24)坚持用制度管权管人管事，建立健全反腐倡廉制度，深入推进关键岗位廉政风险防控，对重点岗位人员和重点部门，强化风险排查。加强工程设备招投标、废旧物资处置、安全生产管理、职工招聘等方面的监督。强化对权力运行的制约和监督。

　　(25)坚持民主集中制原则，贯彻落实《准则》《条例》，贯彻执行《公司党委会议事决策规程》《公司党委前置研究讨论重大事项的实施办法》，严格实行领导班子集体领导和班子成员个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。

　　(26)认真执行党内监督的各项制度，落实民主生活会、组织生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要制度，促进领导干部廉洁自律。

　　加强教育管理

　　(27)按照中央、省、市委、集团公司党委的部署要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为单位常态化开展“三述”，抓实“党支部学习”，学思践悟、知行合一，推动学习教育融入日常，抓在经常。组织开展2020年度“庆七一”主题系列活动。

　　(28)加强对党员干部的日常管理，严格执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，以“三会一课”“主题党日”为重要载体，加强党员干部党性党风党纪和廉洁从业教育。贯彻落实《党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则(试行)》文件精神，加强运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题坚持抓早抓小，早发现、早提醒、早制止，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、违纪滑向违法。

　　发挥表率作用

　　(29)党委主要负责人和班子成员坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

　　(30)严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度规定。

　　(31)严格执行民主集中制，带头开展批评和自我批评。自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。

　　(32)加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织、职工、舆论等方面的监督。

　　(二)党委书记、董事长***责任清单

　　直接责任

　　(1)对公司全面从严治党工作负总责，在组织领导领导班子落实主体责任的同时，带头履行好党建及党风廉政建设、意识形态工作第一责任人责任，做到党建及党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、关键环节亲自协调、重要案件亲自督办。每半年召开一次党建及党风廉政建设专题会议，听取情况汇报。

　　(2)及时传达贯彻上级全面从严治党工作部署要求，分析研判形势，明确领导班子在全面从严治党工作中的责任分工、责任内容，制定班子及成员责任清单，督促领导班子其他成员履行好“一岗双责”。督促指导所属单位制定“两个责任”清单。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。

　　(3)与班子成员、分管部门、所属各党支部主要负责人签订党建、党风廉政责任书，并督促所属各单位逐级签订责任书。

　　(4)坚持正确的政治方向，增强政治定力，加强对全局性、方向性工作的分析研判，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　(5)把握正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用有关要求和上级相关制度规定，坚持任人唯贤，切实选好用好干部，防止“带病提拔”、“带病重用”。

　　(6)加强对公司党员干部的教育管理，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　(7)大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，倡导勤俭节约的经营管理理念。每半年检查贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的执行情况。

　　(8)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。

　　(9)深化党务公开、厂务公开、民主管理工作，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进公司和谐发展。

　　(10)支持和保障纪委履行监督执纪问责职责，注重干部培训、培养和使用。

　　(11)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。

　　(12)加强对党委班子成员、分管部门主要负责人、分管单位主要负责人及其班子成员的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，对班子成员、分管部门主要负责人每人每年不少于2次，对所属各党支部主要负责人进行廉政谈话实现全覆盖。

　　(13)主动接受、积极支持配合上级巡视巡察监督，认真做好问题整改，严格落实责任追究。适时指导开展对所属单位的党风廉政建设巡察工作，把发现问题、解决问题贯穿始终。

　　(14)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。

　　领导责任

　　(15)督促指导综合办公室健全信访稳定、厉行节约等相关制度，并监督运行落实。

　　(16)组织指导综合办公室、财务、审计等部门开展廉政风险防控排查工作，突出“三公经费”管理、业务招待、资金管理使用、预算管理、审计环节等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

　　(17)督促指导党群工作部门健全党建工作及组织人事制度，并监督运行落实。严格落实“一级抓一级、层层抓落实”党建工作责任制。指导制定党组织书记抓基层党建述职评议考核制度和严格党的组织生活的规定。

　　(18)组织指导党群工作部门开展廉政风险防控排查工作，突出人员招聘、干部选拔任用、领导班子考察等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

　　(19)加强对干部选拔任用、人员招聘等关键环节的监督，防止因人设岗、弄虚作假、拉票贿选、违规考录招聘人员等违纪行为的发生。

　　(三)党委副书记、总经理***责任清单

　　直接责任

　　(1)协助党委书记抓好公司全面从严治党工作，在布置公司经营管理工作的同时布置党建及党风廉政建设工作。

　　(2)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党建及党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定年度工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。

　　(3)与分管部门主要负责人签订党风廉政责任书。

　　(4)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。

　　(5)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。

　　(6)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。

　　(7)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。

　　(8)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商典型的反义词办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。

　　领导责任

　　(9)不断完善制度体系建设，逐步夯实按制度办事、靠制度管人的管理基础，强化对权力运行的制约和监督。督促指导对公司各项制度建设按照“质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系”及标准化要求，进行补充、修订和完善。

　　(10)加强对招标采购管理的监督，严格执行招投标管理办法，防止应招未招、拆分项目规避招标、设置不公平条件排斥潜在投标人以及搞暗箱操作等违纪行为的发生。

　　(11)督促指导企业管理部门健全资产管理、处置和绩效考核等制度，并监督运行落实。

　　(12)组织指导企业管理部门开展廉政风险防控排查工作，突出资产管理、处置等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

　　(13)加强对绩效考核等关键环节的监督，防止弄虚作假等违纪行为的发生。

　　(14)加强对资产管理、处置等关键环节的监督，防止国有资产流失等违纪行为的发生。

　　(四)党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理***责任清单

　　直接责任

　　(1)定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建及党风廉政建设工作情况。

　　(2)协助党委书记抓好公司全面从严治党工作及党建、党风廉政建设工作。

　　(3)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党建及党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定年度工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。

　　(4)与分管部门主要负责人、所属各单位纪检组织主要负责人签订党风廉政责任书。

　　(5)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。

　　(6)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。

　　(7)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。

　　(8)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。

　　(9)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。

　　领导责任

　　(10)全面落实从严治党要求，加强党建工作。不断加强思想道德建设、精神文明建设、反腐倡廉建设，切实发挥各级党组织在党员干部教育管理中的堡垒作用，增强凝聚力和战斗力。

　　(11)督促指导党群工作部门健全党建、党务相关制度，并监督运行落实。

　　(12)组织指导党群工作部门开展廉政风险防控排查工作，突出推优评选、宣传考核、网络舆情处置、发展党员、帮扶职工等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

　　(13)督促指导、建立健全纪检监察相关制度，并监督运行落实。

　　(14)组织指导纪检组织开展廉政风险防控排查工作，突出纪检监察工作中关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

　　(15)督促指导完善工会、计划生育部门各项制度，并监督运行落实，防止违纪行为的发生。

　　(16)组织指导工会、计划生育部门开展廉政风险防控排查工作，突出帮扶职工、计划生育等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

　　(五)党委委员、副总经理***责任清单

　　直接责任

　　(1)定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建及党风廉政建设工作情况。

　　(2)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定年度工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。

　　(3)与分管部门主要负责人签订党风廉政责任书。

　　(4)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。

　　(5)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。

　　(6)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。

　　(7)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。

　　(8)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。

　　领导责任

　　(9)督促指导安全监督部门、营运管理部门健全安全管理、客运管理、服务管理等制度，并监督运行落实。

　　(10)组织指导安全监督部门、客运管理部门开展廉政风险防控排查工作，突出安全管理、客运管理、服务管理工作中关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

　　(六)党委委员、副总经理***责任清单

　　直接责任

　　(1)定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建及党风廉政建设工作情况。

　　(2)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定年度工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。

　　(3)与分管部门主要负责人签订党风廉政责任书。

　　(4)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。

　　(5)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。

　　(6)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。

　　(7)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。