仙人洞社区党组织基本信息情况简介范文四篇

社区是由若干社会群体或社会组织聚集在某一领域而形成的相互关联的生活大群体。它是社会有机体最基本的内容，是宏观社会的缩影。社会学家对社区有140多个定义。 以下是为大家整理的关于仙人洞社区党组织基本信息情况简介的文章4篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 仙人洞社区党组织基本信息情况简介

　　一、社区基本情况:

　　万安街道琯头社区成立于2003年5月，位于洛江区中心区域，由琯头、东园、下窗三个自然村组成，是回民聚居社区，辖区面积2平方公里，常住人口1300多人，外来流动人口3000多人。

　　社区辖区内有多家个体商业网点单位，拥有社区服务中心、警务室、老年活动中心、幼儿园、社区卫生所、图书阅览室、体育活动场所、便民停车场、回民食杂店、摩托车专卖店、家电维修点、美容美发店、水电器材、酒店等社区服务项目。

　　二、党组织基本情况:

　　（一）社区两委班子成员人数、年龄及学历结构：

　　   社区班子成员共有8人，其中年龄：30岁以下1人，31至40岁2人，41岁以上的5人。学历：大专以上学历3人，高中学历5人。

　　(二)党员队伍人数、年龄及学历结构：

　　琯头社区党支部共有党员70名，年龄：80岁以上党员3人，70至80岁党员9人,60至70岁党员8人，50至60岁党员17人，40至50岁党员8人，30至4跳绳能瘦腿吗0岁党员13人，20至30岁党员12人。学历：大专及以上学历10人，高中及中专学历36人，初中学历13人，小学学历11人。

　　几年来，琯头社区在万安街道党工委、办事处的正确领女孩游戏名字导下，在共建单位和社区居民群众的关心支持下，不辣的菜深入探索适应社区建设工作的新方法，新路子，本着“团结、和谐、发展、为民”的精神，以社区党建为龙头，以管理为核心，以教育为基础，以服务为保证，紧紧围绕社区建设、社区管理、社区服务的主题积极开展工作，促进了社区两个文明建设的健康稳步发展，已形成了一个管理规范有序，服务优质完善，生活便利舒适，文娱活动丰富，治安秩序良好，邻里友好，爱幼敬老，文明礼貌，道德风尚良好，人际关系和谐的新型城市社区。

　　三、荣誉、奖励：

　　社区先后获得“福建省园林式村庄”、“泉州市计划生育合格社区”、“泉州市计生协会先进单位”、“泉州市宽裕型文明单位”、“洛江区先进基层党组织”、“泉州市治保工作先进集体”、“洛江区村民自治达标合格单位”、“洛江区普法先进集体”、“文明社区”等荣誉称号。

第2篇: 仙人洞社区党组织基本信息情况简介

　　一、村支部简介

　　东干村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县城33公里，与河东、祁杨村相邻。截止2011年末，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为2487.3亩，人均耕地0.67亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。

　　东干村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学发展观，全村干部群众团结一致，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。

　　二、主要做法和取得的成效

　　(一)村级组织规范化管理取得实效

　　今年来，我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度，以制度达到“五个规范”：一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡(镇)管”，村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开，受村民监督。

　　(二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中，我们根据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，把农村工作划分为&ldqu女王翻译o;十岗一区”，“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区&rdqu打扫厕所o;即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定1—2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式，对履岗情况进行监督检查。

　　(三)村级活动阵地建设取得明显成效

　　东干村原村办公场所修建于六七十年代，因年久失修，已成为危房，不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建设，为支部学习波兰来客、活动提供阵地，2009在县委组织部的大力支持下，投资17万元，对该村办公场所进行改建，修建184平方米的砖混结构办公场所，并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该村办公场所，一直运行良好，村支部组织

　　该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。

　　(四)流动党员教育管理工作取得实效

　　针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流国家线2022动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施，有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农民增收，增强了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用，取得了较好效果。

　　(五)建立和完善村级组织档案

　　东干村把建立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。

第3篇: 仙人洞社区党组织基本信息情况简介

　　一、社区基本情况:

　　仙人洞社区成立于2002年9月，位于金平县城区域西南面仙人洞路，由6个居民小组组成，常住人口3845人，外来流动人口1500多人。社区辖区内有多家行政单位和个企商业网点单位。

　　二、党组织基本情况:

　　(一)社区两委班子成员人数、年龄及学历结构：社区“两委”班子成员共有5人，其中年龄：30岁以下1人，31至40岁2人，41岁以上的2人。学历：大专以上学历1人，高中学历3人，初中1人。

　　(二)党员队伍人数、年龄及学历结构：

　　仙人洞社区党支部共有党员29名，年龄：60至70岁党员2人，50至59岁党员5人，40至49岁党员2人，30至39岁党员7人，20至29岁党员12人。学历：大专及以上学历13人，高中及中专学历6人，初中及以下学历10人。

　　几年来，仙人洞社区在镇党委的正确领导下，在共鲨鱼的英语建单位和社区居民群众的关心支持下，深入探索适应社区建设工作的新方法，新路子，发扬“团结、和谐、发展、为民”的精神，以社区党建为龙头，以管理为核心，以教育为基础，以服务为保证，紧紧围绕社区建设、社区管理、社区服务的主题积极开展工作，促进了社区两个文明建设的健康稳步发展，已形成了一个管理规范有序，服务优质完善，生活便利舒适，文娱活动丰富，治安秩序良好，邻里友好，爱幼敬老，文明礼貌，道德风尚良好，人际关系和谐的新型城市社区。

　　三、荣誉、奖励：

　　社区先后获得“省级绿色社区”、“省级“平安家庭”创建活动示范社区、“州级绿色社区”、“ 红河州和谐社区”、&ldquo洗脑是什么意思;县级民族团结示范社区”、“ 县级平安建设年先进集体”等荣誉称号。目前正申报省级“文明社区”。

第4篇: 仙人洞社区党组织基本信息情况简介

　　一、基本情况

　　城市管理中心现有职工31人，在编人员22名，协管员9名，党员15名，机关下设5个执法中队，承担着市容市貌、环境卫生、户外广告、临时占地审批等8项具体工作职责,负责3路7街的市容秩序和环境卫生的监察和管理。

　　二、基层组织建设情况

　　(一)明确新阶段党支部的工作职责。

　　党支部把工作的重点放到为服务对象解决最关心最急于解决的问题上，密切联系群众、组织群众、服务群众，共同营造良好的市容环境。

　　(二)改进基层党组织的工作方式

　　在作风上，改变过去那种脱离群众，高高在上的官僚作风;在思想上，改变与管理对象水火不相容的错误认识;在行动上，改变过去简单粗放的管理方式。在具体工作中，力求做到“三理、四心、五公开”(“三理”就是纠正违章要有理,宣传教育要讲理,执法尺度要合理;“四心”就是调查核实要细心，说服教育要诚心，对方不服要耐心，纠正违章要公心;“五公开”就是公开身份，公开依据，公开标准，公开程序，公开结果)。议论是什么意思

　　(三)增强基层党组织服务群众的功能。

　　一是做好扶贫联系点的帮扶工作。全体党员定期到联系点召开“结对帮扶”座谈会，帮助制定增收计划和措施。两年来，为村部围封院墙，为贫困户央吉玛家翻新房屋，投入扶持资金累计2万余元。

　　二是做好困难学生的救助工作。党支部连续三年投入12000元,帮助三名高中学生顺利考上大学。

　　三是做好与社区党支部的互动、互促、互帮、互建工作。为第六社区解决了2000元的办公经费;为该社区贫困居民刘福贵送去了价值500元的米面粮油;同时为5户零就业家庭提供了再就业渠道。

　　四是做好爱心救助工作。党支部从被旗委评为实际突出班子的奖金中拿出2000元，慰问了宝日勿苏镇患有尿毒症的乌日罕小姑娘。

　　(四)加强党支部自身建设。

　　加强班子建设，推进党内民主，健全党内生活，建立使党员“长期受教育,永葆先进性"的长效机制。定期开展党组织生活会和党员大会，认真组织党员上好党课。进一步改进了党员思想、纪律、作风建设，增强了每位党员的责任意识，党员队伍建设工作迈上了新的台阶。

　　(五)深入开展创先争优活动。

　　党支部提出了以“市容管理创佳绩，立足本职争先锋”为活动主题，以“争创先进执法中队，争做先进个人”为活动载体，深入开展了“信仰就是前进的旗帜,忠诚是执政的根基,创新是事业的呼唤"讨论活动，收到了良好的成效。积极开展“三讲、三比、四努力”的竞赛活动和“城管杯”创先争优演讲比赛活动。通过这些活动的组织实施，进一步增强了广大党员创先争优活动的积极性和责任感，为整个活动的开展营造了良好的舆论氛围