用党建引领银行业务发展4篇

充分发挥基层党建的主导作用，努力开创党的建设的新局面。 以下是为大家整理的关于用党建引领银行业务发展的文章4篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 用党建引领银行业务发展

　　自2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东以来，广发银行党委坚持以党建统领银行改革发展，强化党委在经营管理中的政治核心和领导核心作用，推动全行走上持续稳健的发展轨道。

　　加强党建，牢固高质量发展基石

　　广发银行深刻认识到作为国有控股股份制银行的性质，切实提高政治站位，严肃政治生活，把加强党的领导和完善公司治理有机结合，充分发挥国有金融企业党的领导政治优势。

　　广发银行把加强党的领导贯穿改革发展和经营管理全过程，将党建融入公司治理各环节，将党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机结合，提高决策效率和治理水平。深入推进思想政治建设，坚持把政治建设摆在首位，引导全行各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　加强党建工作督导检查和考核，将各直属机构党委党建工作考核单列，落实党建与经营管理“同考核、同奖惩”的要求，统筹推进基层党组织建设，持续增强各级党组织管党治党的意识和能力。坚持从严治党治行，以“守纪律、有激情、在状态、抓执行”强化作风建设，提升全行组织力、战斗力、执行力。加强纪律建设，聚焦重大工程、重点领域、关键岗位，完善监督体系，强化纪原子核的意思委监督责任，深入落实中央八项规定精神，开展纠正“四风”专项检查，在全行营造风清气正的良好氛围。

　　党建引领，高质量发展成效显著

　　近年来，广发银行呈现出持续向上向好的发展势头，面貌焕然一新。

　　1、发展步伐更加稳健

　　围绕“同业一流”的战微信客户管理略愿景，调整优化战略定位，校准公司、零售、金融市场等主要业务领域的发展方向，加大优质客户拓展力度，压缩退出高风险产品和客户，业务结构和客户结构得到优化。强化风险管理体系建设，加强全面风险排查，大力清收化解历史包袱，妥善应对处置风险事件，稳定全行发展大局。

　　2、协同发展更加深入

　　加强广发银行与中国人寿各成员单位之间的资源整合和业务互动，充分把握综合化经营广阔前景和巨大空间，做大协同规模，创新协同模式，提升协同质效，为广发银行发展注入新动能。

　　3、内部管理更加规范

　　谋划并扎实推进“三大工程”建设，实施差异化发展战略，总分行自上而下开展组织架构改革和岗位体系调整，理顺总分行以及条块关系，建立健全干部选拔任用和交流轮岗机制，重构绩效考核体系，提升了全行员工凝聚力和向心力;持续优化业务和管理流程，大力推进智能化转型，网点提质增效，管理效率明显提升，经营活力明显增强。

　　截至2018年末，广发银行总资产2.36万亿元，比年初增长13.89%;存款余额1.32万亿元，贷款余额1.34万亿元，比年初分别增长22.28%和21.51%。全年实现营业收入593.2亿元，实现拨备前利润367.24亿元，分别比上年增长17.39%和25.94%。顺利完成股份增发,新募集资本297.84亿元，资本充足率提升至11.78%。

　　广发银行还不断加大对实体经济特别是民营经济的支持力度，全力完成小微“两增”任务。广发银行对公客户结构中，民营企业客户数占全部对公客户的47%;2018年新发放公司贷款53%投向民营和中小微企业，民营和中小微企业贷款余额占全行各项对公贷款比例超过51%。在助力打好精准脱贫攻坚战方面，广发银行创新扶贫举措，落实定点扶贫工作要求，加大金融扶贫力度。截至2019年4月末，广发银行共计帮扶67个贫困点的4049户贫困户、11882名贫困人员。截至2019年一季度末，广发银行对公和零售金融扶贫贷款余额为48.6亿元。

　　坚定信心，深化党建谱写高质量新篇

　　广发银行深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设，不仅是广发银行党委的政治责任，还是国有控股银行的政治优势，更是推动广发银行高质量发展的关键因素。

　　1、坚持不懈加强党的政治建设，提升推动高质量发展的能力

　　坚定政治方向，把党中央的部署要求与银行发展实际紧密结合，坚持服务党和国家发展大局，全力支持实体经济发展，做好民营企业、小微企业金融服务，聚焦打赢三大攻坚战。广发银行党委持续发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实做到“把方向、管大局、保落实”，使广发银行成为中国人寿集团化发展、综合化经营的重要力量。

　　2、坚持不懈加强党的思想建设，激发推动高质量发展的内生动力

　　通过经常性、反复性的思想建设，使广发干部员工真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚到推进广发银行改革发展的任务上来。培育与中国人寿和谐统一的优秀企业文化，凝聚强大精神力量，攻坚克难、继往开来，助力中国人寿国际一流金融保险集团建设。

　　3、坚持不懈加强党的组织建设，夯实推动高质量发展的组织基础

　　压实各级党组织的主体责任，将重振国寿战略的执行落地层层深入到每一个支部、每一名党员，让每一个支部成为一个战斗堡垒，每一名党员成为一面先锋旗帜，遇到困难迎难而上，遇到阻碍破冰而行，遇到挑战奋勇应战，为重振国寿战略的实现不断前进。坚持党管干部、党管人才，大力发现培养选拔优秀年轻干部，加快推进银行经营管理人才队伍建设，为银行高质量发展筑牢人才保障。

　　4、坚持不懈正风肃纪，营造推动高质量发展的良好氛围

　　严格贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，集中整治“四风”，坚决遏制形式主义和官僚主义，以“抓落实、强担当、重基层、优服务”主题，推动总行机关作风转变和提升。把纪律和规矩挺在前面，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范党员日常言行。只有不断加强党的领导，才能凝聚全行智慧和力量，才能提振全行信心和斗志，奋力走好高质量、可持续发展之路，朝着实现全国一流商业银行的战略目标奋勇前进。

第二篇: 用党建引领银行业务发展

　　提高认识，把党建作为统揽全局的总抓手。

　　1、必须自觉维护党中央权威和集中统一领导。农信社的经营管理必须坚持党的领导，全体党员干部必须要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格执行党的政治纪律，要讲政治、讲规矩、讲觉悟，创建农信社和谐发展的良好氛围。

　　2、确保党始终总揽全局、协调各方。基层党支部要向农信联社党委负责，自觉向党委报告重大工作和重大情况;严格执行民主集中制，要充分发挥农信社各党支部的积极性、主动性、创造性，但决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策，下有对策。

　　3、凡“三重一大”事项必须坚持依法、科学、规范、民主决策，涉及“三重一大”事项，事前将议题告知党委成员和做好事前沟通，在充分准备的基础上，在党委会议集体研究形成统一意见后再落实执行。

　　4、要规范党委会议事规则，明确党委会召开频率，会议召开流程等具体事项，同时将党委会形成党委会会议记录，必要时可形成会议纪要印发贯彻落实，同时对“三重一大”决策事项的范围、程序、纪律等坚持规范运作，坚持决策有制度，用制度管人管事。

　　有机融合，找准党建和业务融合的切入点。

　　1、以主题党日活动为载体，组织党员干部到社区、街道、校园等人群集中地进行产品宣传活动，既丰富了支部党组织生活，又加大了农信社产品宣传力度，提升了农信社社会形象。

　　2、以“谈心谈话”制度为载体，加强上下级的沟通交流，畅通交流渠道，确保政令畅通。党委书记按季与党委班子成员、中怀双胞胎的早期症状层干部进行谈心谈话，党委班子成员按季与分管部室及包片社员工进行谈心谈话，及时了解干部员工的思想动态;同时也可以针对当前农信社工作任务重、压力大的情况对干部员工进行心理疏导，坚定员工理想信念，鼓励员工以不屈不饶的精神，勇敢迎接一切挑战。

　　3、以综合考评为载体，提升干部员工的工作积极性。可借鉴其他行社先进经验，严格落实党建工作考核，将支部党建工作与支部业务发展同部署、同安排、同考核;支部书记及支委成员的绩效工资同时与支部党建工作成效及业务发展情况挂钩，发挥绩效的指挥棒作用，以绩效为引领，确保各支部将党建工作与业务发展放到同等重要位置，切实做到以业务发展情况检验党建工作成效。

　　4、坚持正确的用人导向，注重把党管干部、党管人才与农信社人力资源管理体系有机结合，进一步健全干部管理制度，完善干部选拔任用方法;在提拔干部时，同等条件下，党员优先,确保干部队伍干事创业的激情以及思想的纯洁性。

　　5、以阵地建设为载体，丰富干部员工组织生活。农信社应加快对基层党支部活动室的打造工作进程，怎么宣传标准化打造支部活动室;同时给予支部活动经费保障，让支部在工作之余，组织开展多种活动，缓解干部员工繁重的工作压力，为干部员工之间加强交流和沟通提供平台，进一步凝聚力量。

　　学习引领，稳步推进干部员工队伍建设。

　　1、学习专业知识。党员干部要保持如饥似渴的学习状态，不断吸收养分，以“党纪国法规章制度”学习活动为载体，加强对农信社各项规章制度的学习，加强对党章党规的学习，加强对相关经济法律及上级监管规章制度的学习;为不断提升自我专业素养，农信社可鼓励干部员工参与银行从业资格、会计从业资格及各级职称的考试，不断为农信事业发展储蓄能量;加强对党支部书记、党务工作者业务培训，提升党务工作者的专业素养，有力推进党建工作开展。

　　2、学习政治理论。抓好集中学习，利用“三会一课”，带领党员干部加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告的学习，把握时事政治，更好地用理论指导农信社实际工作开展。

　　3、抓好自我学习，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，为党员干部制订学习书目，并通过演讲比赛、征文比赛、读书心得等方式检验党员干部的学习成效。

　　4、抓好专项学习，集中组织党员干部到革命基地进行红色教育，重走革命道路，了解伟人过去，坚定理想信念;组织党员干部到监狱等地接受警示教育，筑牢拒腐防变的思想底线，预防职务犯罪。

　　强化监督，持续抓好思想建设和作风建设。

　　1、始终坚持把政治建设摆在首位，及时传达学习党中央、省委、省联社的重要部署，多渠道、多形式教育党员干部坚定理想信念，提高党性修养，增强宗旨意识。

　　2、制定党风廉政建设责任制spankboy清单initialization，推动落实党风廉政建设主体责任，严格遵守民主集中制，严格执行中央“八项规定”，严格落实“三重一大”决策部署，认真执行班子集体领导和个人分工相结合的工作机制，持续强化“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度的落地执行，形成党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党员民主监督的党内监督体系。

　　3、将党建工作检查纳入序时稽核，按规定开展专项检查，确保党建工作落到实足球品牌处。

第三篇: 用党建引领银行业务发展

　　今年以来，中行嘉兴市分行“坚持用最好的党建引领最好的银行建设，推动党建工作融入业务、融入基层、融入人心”，积极探索“党建+”模式，做实做细做强基层党建工作，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　“党建+”业务拓展。新年伊始，该行党委围绕党建工作融入业务的要求，从加强与业务单位开展党建共建入手，助推与业务单位的全面深入合作。上半年71个基层党组织与社区、农村、企业、机关等92家单位开展了结对共建，通过定期与不定期相结合、规定动作与自选动作相结合的共建方式，开展形式多样的党建共建活动。通过党建平台的交流融通，共建双方努力实现资源共享、优势互补、发展共促、共同提高，构造新的银政、银企关系，为业务发展强势助力并取得可喜成绩。

　　“党建+”工作考核。该行建立党建工作述职报告制度，在党委扩大会上安排党总支（党支部）书记进行述职，重点报告党建共建、“三个融入”工作措施、成效以及存在的差距。通过述职汇报制度的实施，各党总支（党邓稼先的事迹支部）书记深刻体会到“抓好党建是书记的首要职责”，增强紧迫感和责任感，同时营造“抓党建、强党建”的良好氛围，为党建工作更好地融入业务发展起到了推动作用。

　　“党建+”公益行动。该行认真贯彻落实上级党委提出的“举全行之力做好扶贫工作”的要求，倡导全行员工共同参与“公益中国”平台的运用，员工们积极响应，纷纷上线注册，通过该平台参与公益活动，尤其是领导干部带头、党员带头、团员带头，踊跃进行公益消费，体现了慈善大爱情怀，传递了一份中行深情，体现了一份社会责任，为革命老区百姓的脱贫致富贡献了一份力量。至8月24日，分行在“公益中行”平台消费额近35万元，参与人数达到了1200余人。

　　“党建+”家园文化。该行一直把关爱员工，建设好家园文化作为一项重点工作，积极推动“蓝天白云”企业文化建设。今年组织开展了女职工技能比赛、“妇女节”百里钱塘健康走、“烘焙让爱心延续亲子DIY”、“旧书换绿植、书香绿意暖人心”、环南湖长跑比赛、四大行篮球友谊赛、职工钓鱼比赛、端午包粽子、健康讲座、“六一”九龙山亲子等一系列员工喜闻乐见的文体活动及员工爱心助跑等公益活动，通过丰富多彩的文体活动增进了员工交流，让大家感受到了“中行大家庭”的温暖，增强了员工归属感和凝聚力。

第四篇: 用党建引领银行业务发展

　　清风飞雪映红梅，这是一支党性四川猕猴桃原则强、作风高洁如梅的队伍，他们将共产党人的本色深度融入业务发展的全过程，呈现出一种风清气正干事业的良好氛围;抓铁留痕炼成钢，这是一支携手奋进、能打硬仗的队伍，他们拼搏进取、求真务实、创新服务，为沅澧大地实体经济的发展壮大，添翼助力……

　　2017年，建行常德市分行始终坚持以全面从严治党、从严治行为主线，抓班子、带队伍、打基础、聚人心。围绕党风廉政建设与反腐败工作中心，充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，服务转型发展大局，不断强化执纪监督问责，持之以恒落实党的十九大及中央八项规定精神，推进党风、行风持续向好，为全行业务健康有序发展提供坚实保障。这一年，建行常德市分行高举党建旗帜，实现发展新跨越，存贷款新增当地第一，PPP项目营销经验在全省进行了推广，创新出现质的飞跃，多项业务指标位居全省建行系统领先地位。

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。该行党委书记、行长曾祥松说：“坚持党建引领，党廉护航，这是我行发展业务的根与魂，是各项工作的保障和指挥棒，我们始终坚持从严治党，从严治行，以党建引领业务发展，促进党建工作与业务发展深度融合，全面提升全行党建工作水平，为支持常德经济社会发展大局，服务“开放强市，产业立市”战略布局，做出国有大行的担当。”

　　落实“两个责任”凸显党建份量

　　2017年7月4日晚9点，建行澧县支行行长郭方勤在键盘敲完最后一个标点，他揉揉干涩的双眼，不觉累，他将刚刚完成的文档再检查了一次，第一时间利用微信发送给了员工杨洋。

　　这份文档不是业绩表格，也不是工作安排，而是一封信。

　　“杨洋，经过你自身的不懈努力，以及党组织的严格考察，祝贺你成为中国共产党的预备党员，希望你保持以往的状态，以积极向上的思想、作风，顺利通过一年的预备党员考察期成为正式党员，正式加入全国8600万名党员的组织……”收到信件的杨洋感慨万分，在给郭方勤的回信中，她这样写：“郭行长，收到您的信我非常感动，我感受到建设银行是一个温暖的大家庭，同时也越发让我感受到要成为一名共产党员所要担负的责任和使命，在今后的工作中我会向优秀共产党员看齐，对自己高标准严要求!”

　　用传统的信件方式，加上时兴的微信通讯手段，建行澧县支行创新“谈心”方式，实现心与心的沟通。像这样的信件，郭行长2017年写了5封，他认为党建力量应是“润物细无声”的，写信的方式要坚持下去。

　　勇担当、用真情、想方法，建行常德市分行用党建促发展不断创新党建工作形式内容，从根本上将党建的力量运用到各项工作中去。2017年，该行充实支部力量，配齐配强班子，切实落实主体责任，不仅如此，该行还按照组织原则及时配备了党支部领导班子特别是领头人，把政治素养强、懂经营、作风好、肯奉献的优秀人才选拔到支部成员中，确保了党建工作全覆盖。

　　2017年，建行常德市分行高标准、严要求开展党的建设，坚持“两学一做”学习教育制度化常态化，将党建工作与业务发展、队伍建设、风险管控、带头示范方面推进“四个融合”，并与创先争优有机结合，制订了一系列实施细则。成立学习党的十九大精神领导小组、组织开展党建党廉微信答题知识竞赛活动，开展了“对照标准找差距人人做合格党员”活动等，统一了思想、振奋了精神、增进了团结。

　　在加强党风廉政建设上，该行制定了《2017年常德市分行基层支行(支部)“两个责任”考核方案》，有效推动党委主体责任及纪委监督责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。此外，还加强《两准则一条例》等文件及党章的学习力度，下发学习方案，要求各行、各部门抓实痕迹管理按月报送本单位学习情况。再是抓好常德分行违反中央八项规定专项整治活动，还层层签订了《全面从严治党责任书》《党风廉洁建设责任书》《案件防控及预防腐败责任书》。

　　坚持党建引领凝聚发展力量

　　因为是党员，市行住房金融部的刘国平甲状腺瘤开刀不满三天，脖子上还插着管子就来上班了——“轻伤不下火线，不能因为自己的事情影响到客户进度”;

　　因为是党员，临澧支行行长刘强不护“犊子”，面对员工轻微涉嫌违规，他动之以情，晓之以理，找准方法“柔性”处理，还让违规员工在支行大会上结合自身讲解应汲取的教训，及时阻止违规事件加大的风险，既给所有员工示警，也让违规员工感受到组织的关心——“任何法规条例都是不能触碰的红线，让他们清晰地认识到这个问题，才是真正的负责”;

　　因为是党员，建行石门支行行长覃红标和副行长谭雷从山上摔下来后，没有一句抱怨，他们在湖南屋脊壶瓶山无法通车的山间来回，背着米、扛着油，揣着宣传资料，扶贫的同时也不忘将建行的优质服务送到每家每户，就是这样拨树见云，翻山越岭，石门支行一步一个脚印将精准服务农村市场的“金湘通”做到全市第一，覆盖全县所有乡镇，新增137户，真正将建行服务三农，服务社会的产品意义完美诠释——“我们要做真正办在农民家门囗的银行”。正是党建工作的强力引领，该行被建设银行总行授予2016-2017年度思想政治工作先进单位称号。

　　因为是党员，建行常德市分行这样的故事还有许多，因为不是党员，员工向党员看齐的故事也有许多。就是这样一个党建氛围浓厚的环境，建行常德市分行利用党建力量，促进各项事业蓬勃前进，蒸蒸日上，用党建力量撑起建行脊梁。

　　建行石门支行个贷客户经理戴红霞就不是共产党员，但她在工作生活中始终向党员看齐。她是建行巾帼敬岗标兵，春夏秋冬一家家找楼盘，白天上门收资料，晚上整资料，一个人负责7个楼盘的个贷业务，到目前为止零不良，零逾期;她是孝顺的女儿，母亲生病需要每月去长沙湘雅医院拿药，她没有麻烦忙碌的丈夫，在外求学的女儿，扶贫专干的弟弟，每周三晚出发前往长沙领特效药品，再赶凌晨的火车回石门正常上班。去年，年迈的父亲再次发生脑梗，戴红霞向行里请了唯一一次假。

　　正是这样的思想品质和工作作风，客户认准了建行，认准了建行的员工，看好建行的发展未来，该行2017年各项业务在当地大展身手，为服务当地经济社会发展做出了卓越的贡献。利用党建力量大力发展业务的同时，建行常德市分行改进作风，加强管理，对全行员工进行拉网式排查，严格执纪问责，严格“两个责任”考核，严肃信贷责任追究，切实做到从严治行，从严治高考专业查询党。

　　2017年，建行常德市分行及时转发部署各级各部门有关纠“四风”、违规公款吃喝等问题专项整治的案例通知、方案等8份;下发纪检监察工作提示函12份，重申作风建设要求;建立和完善操办婚丧喜庆事宜备案台账和上交礼品礼金台账;开展好关键时点的作风提示和检查，要求全行严格遵守中央八项规定，廉洁过节。此外，还组织全行员工观看警示教育片，增强执纪执规意识，明晓银行从业人员底线。

　　因业务往来，龙阳汽贸董事长杨艳平与建行员工相处融洽，早已成为了朋友。1月18日上午，建行汉寿支行网点经理缪彐晴和客户经理周光明为其送资料，将建行车贷业务讲解完毕，时间已经接近中午12点了，杨艳平再三留客吃饭，缪彐晴笑着说：“上班时间我们有规定，周末，我请您!”