关于2021年党风廉政建设工作要点【五篇】

工作重点是对下一阶段工作的简明安排,主要用于领导机关向下属单位下达工作任务。 以下是为大家整理的关于20祝酒词大全简短21年党风廉政建设工作要点的文章5篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 2021年党风廉政建设工作要点

　　2020年是高水平全面建成小康社会的决胜之年，也是“十三五”规划的收官之年。深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作，责任重大，意义深远。

　　2020年工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央和自治区、市、县纪委全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持以党的政治建设为统领，以推进清廉财政建设为抓手，以队伍作风建设为根本，以健全完善有效风险防控制度机制为落脚点，坚定不移深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，持续推进全局党风廉政建设和反腐败斗争。

　　一、推动责任层层落实

　　（一）提升政治站位。局党组和班子成员要坚持以上率下，营造良好政治生态。要以局党组理论学习中心组、支部“三会一课”、周五集中学习等形式，教育引导系统广大党员干部要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢牢掌握意识形态工作领导权，压紧压实意识形态工作责任。巩固拓展主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，把主题教育激发出来的政治热情，转化为践行“两个维护”的自觉行动。积极贯彻“财为政服务”理念，自觉把财政工作放在全县改革发展稳定的大局中去考量和部署，坚持县委决策部署到哪里，财政服务保障就跟进到哪里。

　　（二）压实主体责任。把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，推动构建党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员分担责任、驻财政局纪检监察组监督责任“四责协同”机制。全局上下要不断增强落实主体责任重要性的认识，坚持一级抓一级、层层抓落实，广泛动员部署，确保责任落地。局党组定期听取班子领导分管条线、分管领域党风廉政建设和反腐败工作的推进和落实汇报，研究解决重大问题。要始终紧盯财政系统“关键少数”和重点领域，有效防控岗位廉政风险。健全完善“一岗双责”廉政谈话工作机制，用好“第一种形态”。加强依法行政工作，严格落实重大行政决策法定程序，建立重大行政决策合法性审查机制，推动法治财政建设。

　　（三）严明纪律规矩。始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位。始终坚持把“两个维护”体现到不折不扣贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神上，体现到县委重大决策部署的落地见效上，主动把财政工作融入全县改革发展的中心大局，贯彻落实疫情防控和复工复产、三大攻坚战等重点工作，确保政令畅通。严格执行领导班子集体议事决策规则，健全“三重一大”决策监督机制，严肃党风政治生活。认真落实领导干部个人重大事项请示报告制度。

　　二、推动风险有效防控

　　（一）构建清廉财政建设制度机制。进一步对今年清廉财政建设各项工作任务进行分解，细化量化工作目标和具体措施，明确工作重点、责任单位和完成时限，重点抓好跟踪督查，确保财政权力运行更加规范有序，财政资金监管更加公开透明，财政政策制度更加精准有效，财政干部队伍形象更加务实清廉。

　　（二）加强重点领域风险精准防控。坚持底线思维，增强忧患意识。持续重点加强对公款存放领域、财政专项资金分配使用环节、扶贫专项资金监管、单位财务管理监管、行政事业单位国有资产管理、执行中央八项规定及实施细则精神、领导干部个人事项报告、干部担当作为、财政信息网络安全等财政重点领域和关键环节的廉政风险，以及地方政府隐性债务风险、社保基金运行风险排查与内审防控，健全完善内控约束和监督检查机制，实现廉政风险精准布控和有效防控。

　　三、 推动形象有效提升

　　（一）增强主动服务的能力意识。坚持以人民为中心的发展思想，深入践行新时代群众路线。不断完善面对面联系群众、服务群众的“连心”工作机制。贯彻坚决打赢疫情防控阻击战和经济发展总体战的部署要求，把疫情防控、企业复工复产、项目建设、财政金融政策支持与深化“三服务”有机结合起来，以更优服务帮扶企业发展，助推全县经济平稳有序发展。深入推进机关内部“最多跑一次”改革，提高群众办事便捷度、满意度。

　　（二）加大正风肃纪的监督检查。联合驻财政局纪检监察组，进一步完善联动督查机制，抓住重要节假日等关键节点，开展工作纪律和作风效能明察暗访，对存在的问题督促抓好整改。防范“四风”新动向，以钉钉子精神，盯住抓、反复抓；开展形式主义、官僚主义对照自查，做好整改落实和后续跟踪；扩大监督覆盖面，把干部的工作圈和社交圈衔接起来、八小时内外贯通起来，把廉洁自律准则要求融入到日常教育监督之中，进一步巩固和拓展中央八项规定及实施细则精神成如何提高管理水平果。

　　（三）造就忠诚担当的干部队伍。始终把党的政治建设摆在首位，推动系统广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想和行动上始终同以习近平为核心的党中央保持高度一致，在工作实践中努力锤炼一支具有绝对忠诚的政治品格的干部队伍。贯彻全县“思想舆论阵地巩固提升行动”部署要求，巩固提升舆论阵地，净化网络生态，不断巩固壮大主流思想舆论。开展形式多样的财政文化建设活动，进一步提升干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力，为全县社会经济高质量发展提供坚强保障。

第二篇: 2021年党风廉政建设工作要点

　　在县委、县政府及县纪委监委的坚强领导和监督下，在上级**机关的关心和指导下，我局认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实和准确把握十九届中央纪委四次全会、国务院第三次廉政会议和中央**委员会第三次会议精神，切实落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。现工作总结如下：

　　一、明确党风廉政建设目标，层层落实责任

　　一是深刻领会上级精神，认真落实意见。按照县委、县政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合我局实际研究制定了党风廉建设工作计划、目标要求和具体措施，并研究成立了以嘎玛扎西为组长的党风廉政建设工作领导小组，持续抓好各项工作的落实，召开年初安排部署会议和述职述廉会议。二是强化责任清单，落实工作任务。根据制定的主体责任清单、主要领导“第一责任人”责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单，严格按清单要求进行落实。三是签订廉政从政等承诺书。与我局干部职工分别签订了《廉洁自律承若书》和《党员不信教承诺书》，各5份，明确全体**工作人员的工作纪律和要求，扎紧制度的笼子。

　　二、强化学习教育，筑牢思想防线

　　一是高度重视并及时学习和贯彻落实各级下发的有关党风廉政建设和反腐败等文件，以支部集中学习和个人自学相结合的方式，加强对《党章》《宪法》《监察法》《**法》等为内容的学习，并组织参加相关知识测试。支部已制定3个学习活动的实施方案，召开3次动员大会，撰写各类心得体会10多个，召开支部学习会议30余次，上报噶党廉主体办贯彻落实情况6份，通过狠抓学习交流增强了干部职工在政治、工作、廉洁自律上的思想认识，做到防微杜渐、警钟长鸣，形成反腐倡廉长效工作机制。二是把加强党风廉政建设摆在重要议事日程，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，回顾了支部主题教育工作的推进过程，总结了成效和经验；严格落实“三会一课”制度，不定期检查我局党员干部的学习笔记，鼓励我局党员干部积极参加支部组织生活会，勇于开展批评和自我批评。三是开展经常性的廉政教育。每月至少一次，组织干部职工观看电教片、学习相关文件通报，在重要节日来临前，组织学习相关纪律规定，重申廉洁过节要求，强化工作人员遵纪守法和廉洁自律意识，提高对纪律规矩的敬畏之心。四是深入开展党风廉政宣传。严格按照县委制定的宣传方案和计划，在我县四乡一镇积极宣传了“三资”管理和党风廉政等相关法律法规，提高农牧民及村干部的法律意识和监督意识，共计宣讲5场次。

　　三、深化作风建设，做好依法行政

　　一是高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的各级会议精神和十九大精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续纠治四风，严格落实我县《解决形式主义突出问题我基层减负的工作清单》。二是完善制度规定。依据上级有关要求，完善了《工作管理制度》、《加强党风廉政建设制度》、《**工作“八不准”》和廉洁自律等各项规定规定，全面约束工作人员的行为，整个**队伍的凝聚力、战斗力得到有效提高。三是坚持廉政谈话制度。局领导充分利用我县党风廉政宣教月活动，对在职党员干部进行了廉政谈话，集体谈话1次，个别谈话3次，做到防患于未然。

　　四、严格落实规定，防止违纪问题发生

　　一是突出风险防控。局领导积极落实“三重一大”事项及廉政风险防控措施。单位干部职工根据自己的风井陉拉花险防控措施进行自我监控。坚持重大事项集体研究。对重大问题决策、大额资金使用等事项一律集体研究决定，不搞个人说了算。

　　二是严格落实八项规定。**组人员严格工作纪律，不接受被**单位宴请，无特殊情况不在被**单位进餐。严格执行公款消费各项规定，没有外出游玩、乱发奖金、补贴和实物等问题发生，同时我局目前暂时未配公车。

　　五、存在的问题

　　我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有不少差距。一是在廉政教育活动的内容创新上还需进一步加强，相关工作还要进一步增强针对性。二是党风廉政建设工作落实的自觉性和**廉政监督职能还有待进一步提高。今后，我们将按照上级要求，强化党风廉政建设。一是强化制度约束。强化问题整改，切实解决工作中的问题。二是严格落实好各项规章制度。落实好从严治党责任，按照责任清单的内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是加强对党员干部的教育、管理和中国移动铁通宽带监督，牢固树立依法独立高效的**理念，全力打造一支“忠诚、干净、担当”的**队伍。

　　六、2021年工作计划

　　2021我局严格执行县委、县政府的安排部署，认真贯彻落实县纪委廉政工作会议精神，以推进反腐倡廉制度创新为要求，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地开展反腐倡廉工作，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进各项工作的深入开展。坚持党要管党、从严治党，全面履行党章赋予的职责。其中重点抓好以下几个方面：

　　（一）落实主体责任，积极构建党风廉政建设长效机制。坚持把落实党风廉政建设“两个责任”作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核责任追究三个环节，在细化、深化、强化上下功夫，严格落实“一岗双责”形成横向到边、覆盖完整、责任落实的责任体系。

　　（二）加强宣传教育，营造廉洁行政的良好氛围。认真学习贯彻区、地、县党风廉政建设和反腐败工作精神要求，贯彻落实好各级下发的有关党风廉政建设和反腐败等文件精神，坚持社会主义核心价值体系，以“两学一做”和“四讲四爱”活动及县党风廉政宣传月百合折纸为契机，深入开展思想教育、法制教育、廉洁自律教育等。把党风廉政建设和业务工作有机结合起来，把反腐倡廉意识和观念渗透到干部职工工作生活中，大力推进党风廉政文化建设，为我局各项事业又好又快发展提供坚强的纪律和作风保证。

　　（三）2021我局将承办我县各部门委托的**事项，为县直各单位支付相关资金提供依据，重点关注脱贫攻坚领域的项目建设和发挥作用情况，加大扶贫资金和项目绩效**力度，揭示影响和制约深度贫困地区脱贫攻坚的关键问题和短板，推动各级各部门严格落实精准扶贫精准脱贫方略，持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃揭示骗取套取、贪污挪用、吃喝送礼、优亲厚友等侵害贫困群众利益的违纪违法问题，保障扶贫资金安全，确保扶贫项目高效。

　　（四）认真贯彻落实中央八项规定及其细则精神，驰而不息抓好作风建设。以习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神及自治区党委落实中央八项规定精神实施细则精神为指导，全面加强纪律建设，继续保持不敢腐的高压态势。加强组织领导，狠抓工作落实，确保全面从严治党的各项任务落地见效

第三篇: 2021年党风廉政建设工作要点

　　2021年我院党风廉政建设工作坚持以党的十八届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度”的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创建力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。

　　一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育

　　1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十八届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。

　　2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。

　　3、深化廉政文化建设，促进医院和谐持续发展。认真落实中纪委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。

　　二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生

　　1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，

　　纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。

　　2、巩固和发展治理商业贿赂成果。2021年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的管理。配合局党委做好继续深入开展“小金库”专项治理工作，落实2010年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行《宁波市医疗机构药品集中采购监督管理办法》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。

　　3、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化服务环节，优化服务流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。

　　规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。

　　4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。

　　三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开

　　1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及社团活动记录医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。

　　2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开，方便服务群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程项目招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上，向具体职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。

　　3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选1932年人用人机制作有益探索。

　　今年我院提出创“三级甲等中医院”这一总体目标，还要进一步加强医院管理和中医药文化建设，加大省文明单位、平安医院创建力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们一定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监督、改革、纠风和惩处共同推进的惩治和预防腐败体系，求真务实、奋发有为，创新突破，推进新医院更好更快发展。

第四篇: 2021年党风廉政建设工作要点

2020年全区司法行政系统党风廉政建设工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照十九届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会、市七届纪委五次全会、区五届纪委五次全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕党中央和省委、市委、区委重大决策部署，一以贯之推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，积极履职尽责，确保各项工作任务落实。

一、进一步强化政治监督，坚决做到“两个维护”，净化政治生态

1.坚定立场，压实政治责任。一是夯牢“两个维护”重大责任。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面加强对做到“两个维护”的监督检查，确保党中央和上级决策部署在全区司法行政系统不折不扣地执行。二是严明政治纪律和政治规矩。严格规范党内政治生活，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格规范组织生活，强化民主集中制等制度的落实，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运作机制。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力纠正党内政治生活不严肃、开展批评和自我批评不认真等问题。继续加大对“三重一大”、选人用人、廉政建设等方面的监督尺度、严度和力度，确保全区司法行政机关政治方向不偏航，自觉形成风清气正的政治生态。三是确保党的绝对领导。认真贯彻执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党政法工作条例》，狠抓制度落实，切实把党对司法行政工作的绝对领导落到实处。

2.把握重点，抓好关键少数。一是压实主体责任。局党组书记为党风廉政建设第一责任人，对党负责，坚持敢抓敢管，严抓严管，切实把责任压实到班子成员，传导到基层及每名干部，各班子成员要切实履行“一岗双责”。对涉及“三重一大”事项的研究决策，积极邀请派驻纪检监察组的参加，主动接受监督。二是加大政治监督。紧扣习近平总书记“守护好一江碧水&rdq雨的传说uo;的重要指示精神，紧扣“三大攻坚战”、“全面小康决胜年”、区委“五大工程”，落实加强日常监督和专项检查，坚决查处有令不行、有禁不止等行为。三是强化监督责任。积极运用调研座谈、谈心谈话、监督检査、明察暗访等方式方法，了解司法行政工作运行规律，提高发现问题、查处问题的能力要抓紧构建机构改革后，与之相适应的内部监督制约体系，强化对“关键少数”、“重点岗位”、“重点人员”的监督。

3.巩固成果，建立长效机制。一是完善党风廉政建设常态化机制。制定党风廉政建设和反腐败工作计划，定期召开党组会研究党风廉政建设工作，做到与司法行政业务工作同部署、同落实、同考核，切实推动党风廉政建设各项工作落到实处。二是巩固主题教育整改成果。深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重点围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，着力纠正和查处学习不深入、把握不准确、落实不到位的问题。持续深化主题教育专项整治，坚决防止“一阵风”整改、“口头”整改，对能够立即改的，明确时限和要求，在最短时间内整改到位；对一时解决不了、需要长期用力的，盯住不放，持续整改，坚决防止纸上整改、虚假整改。三是深化扫黑除恶专项斗争。健全班子成员联点责任制，继续深挖黑恶势力线索，对工作滞后股室、中心及司法所开展督导、约谈。

4.全面画像，完善廉政档案。一是要精准画像。为党员干部画好廉政“画像”，及时发现问题、严格把关，对党员干部的政治品质、道德品行和廉洁自律情况进行全面“体检”、画像”。二是要完善干部廉政档案。结合机构改革和人员调整，重新建立完善干部廉政档案。三是认真排查廉政风险点。根据司法行政工作职能特点，各股室、中心、司法所要全面深入查找可能存在廉政风险点，列出清单，划清权力边界，绘制权力运行流程图，规范工作程序，建立健全廉政风险防控机制。

二、进一步抓妤日常监督，创新手段“筑牢防线”，提升监督实效

1.主动作为，突出节点开展监督。重点把握好节假日和重要敏感维护期等重要关键节点，集中时间段搞好监督，组织开展全覆盖谈心谈话，提升监督实效，精准发现问题。严查重要节点重点加强对节假日和敏感维护期等重要关键节点的明察暗访，确保节日期间风清气正。

2.守住初心，聚焦监督损害群众利益问题。一是强化精准监督。对行政执法、行政复议、社区矫正、人民调解、法律援助等涉及民生和社会稳定的职权行使，要通过加强监督，及时发现存在的苗头性、倾向性的问题，做到早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐。二是保持高压态势。坚决查处司法领域徇私枉法、以案谋私、虚假诉讼等问题，维护人民群众的切身利益。严格执行社区服刑人员考核奖惩、诊断评估、分级处遇、请假销假、公益劳动等各项规定，杜绝滥用职权、权钱交易等违规违纪行为。三是抓好重点防范。对规范性文件审批、脱贫攻坚、涉黑涉恶腐败、充当“保护伞”以及民生领域等损害群众利益问题重点监督防范，提升监督实效。

3.筑牢防线，加强警示教育。开展落实中央八项规定精神“大宣讲、大学习、大检查、大整改”活动。丰富警示教育方式方法，开展“以案说法”、“以案说纪”等警示教育活动，充分利用警示教育基地、警示教育光盘、以案释法等抓教育，用身边事教育身边人，使每名党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强党员干部理想信念教育和党章党规党纪教育，组织开展“讲廉送廉读廉写廉”主题教育活动，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，全方位接受廉政氛围的熏陶，逐步形成大教育的格局，构建党员干部高尚的“精神家园”。

三、进一步抓实作风建设，严明纪律“寸步不让”，严肃追责问责

1.寸步不让，打好作风建设持久战。一是严抓中央八项规定落实。继续不折不扣落实中央八项规定和省委实施意见精神，定期对公务接待、办公用房、红包礼金等问题，进行监督和检查，把落实中央八项规定精神往深里走、往实里走。持续巩固省委“约法三章”成果，深挖细查“不吃公款吃老板”、化整为零办宴席、变相公款旅游等问题。二是严查制度落实。制度的生命力贵在执行。将党组织和党员领导干部遵守制度情况纳入监督范围，督促强化制度意识，坚持纠“四风”和树新风并举，紧盯享乐主义和奢靡之风，特别是对违反省委“约法三章”的问题、隐形变异改头换面的新“四风”等问题，见事就查，露头就打，形成有效震慑，捍卫制度权威。三是严抓示范引领。坚持以上率下，发挥领导干部“头雁效应”和局党组班子示范引领作用，带动党员干部廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。

2.严肃问责，用好全面从严治党的利器。一是重点关注执行党的政治纪律失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为、巡视巡察整改不力等问题，加大责任追究和精准问责力度。二是要坚持从严要求。执行各项规章制度中出了问题就要精准问责。时刻谨记“严是爱、宽是害”的道理，对工作中出现的问题不护短、不遮掩、不放任。三是要严格实行“一案双查”制度。对发生重大案件和违纪行为的单位，既要追究当事人的责任、又要追究相关领导的责任，实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和精准化。

3.持之以恒，强化司法行政系统政风建设。深化司法行政系统依法行政，推进权力清单、责任清单，确保严格按照法定权限、时限和程序履行职责、行使权力。强化为民服务理念，坚持把人民群众满意作为司法行政工作的出发点和落脚点。坚决整治门难进、脸难看、事难办以及吃拿卡要、冷横硬推等问题，严肃查处不作为、慢作为和乱作为等“为官不为”问题，树立司法行政机关良好形象。

4.加强配合，推进纪检监察组织建设。坚决支持派驻纪检监察组工作，配齐配强纪检监察联络干部，把提升业务能力摆在突出蒲地蓝胶囊位置，通过专题培训、跟班学习、工作调研等方式，引导纪检监察干部加强业务学习，把准职能定位，厘清责任界限，强化责任担当。带领和促进党员干部牢固树立忠心对党、贴心为民、公心执纪、尽心履责、真心待人的工作理念。

第五篇: 2021年党风廉政建设工作要点

　　2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会和县委十四届十二次全会的部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题，以全面从严治党跃升战为抓手，认真履行党委全面从严治党主体责任，在清廉机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进应急干部队伍建设，奋力打造“最精彩板块”中应急管理xxxx，为我县加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”，争创社会主义现代化先行区提供坚强的安全保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

　　一、以践行“两个维护”为根本，着力在强化政治建设上抓质量谋跃升

　　严明政治纪律，优化政治生态。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育督促党员干部把“两个维护”体现到学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想之中，体现到不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神之中，做到在学思践悟中强化政治忠诚。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，积极开展批评和自我批评，严格党的纪律规矩，坚持正确的用人导向，全面推进政治建设。

　　强化使命担当，服务中心大局。坚决贯彻落实党的十九届五中全会和省市县委全会精神，围绕常态化疫情防控、长三角一体化发展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务，找准应急管理工作着力点，勇于担当，主动作为，严禁出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。

　　细化责任分解，夯实“四责”协同。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动接受纪委监督，建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查，用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制，对履责不力的，坚决追究责任，推动形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监督协助的良好局面。

　　二、以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推进上抓质量谋跃升

　　切实加强廉政风险动态排查防范。坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进行到底。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资管理、行政审批、执法处罚等领域，切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题，坚决防范腐败隐形变异。

　　强化教育管理。加强正面教育和典型案例反面警示，既通过理想信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又通过“身边人身边事”开展警示教育，让党员干部知敬畏、守纪律。

　　纪法情理实现效果统一。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监督执纪“四种形态”，强化经常性咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”，保护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。

　　三、以深化作风建设为支撑，着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升

　　深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段精准监督，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异的“四风”问题，不断拓展畅通问题发现渠道。对顶风违纪行为从严查处，对失责失管问题严格执行“一案双查”，切实防止“四风”反弹回潮。节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为，落实党政机关过紧日子的要求。

　　严肃整治形式主义官僚主义顽疾。从讲政治的高度，从具体人具体事着手，严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实，让企业更多时间和精力谋发展。

　　构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动，针对日常联合监督发现的机制问题，探索细化制度规定，努力从制度机制上防范问题发生。坚持纠“四风”与树新风并举，加强“四风”问题典型案例警示宣传教育，以案释纪明纪，教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为，严格家风家教，不断深化拓展作风建设成效。

　　四、以清廉机关建设为重点，着力在推进“三服务”上抓质量谋跃升

　　统筹推进清廉机关建设。突出党建引领，提升机关党组织政治功能和组织力，把深化清廉机关建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强风险防范，构建清廉机关建设工作体系。

　　涵养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育，不断增强廉洁文化辐射力、感召力和持久力。加强清廉文化阵地建设，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，鼓舞激励机关工作人员，努力创建富有自身特色的机关清廉文化。

　　推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境，建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作服务机制，加大安全生产和应急管理第三方服务机构的监管，营造公平竞争市场环境，有效提升公号“老秘带你写材料”整理编辑服务质量和水平。强化执法规范化建设，加强执法监督，推进公正文明干净执法。把推进清廉机关和清廉企业结合起来，督促党员领导干部严格落实防止利益冲突制度，进一步规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。

　　五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升

　　淬炼过硬的政治品格。坚持把政治建设摆在首位，健全政治理论学习第一议题制度，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育，引导应急管理干部从中汲取力量、坚定理想信念。突出思想理论武装，用好应急管理部应急管理干部教育平台、周一夜学等学习平台，坚持读原著、学原文、悟原理，真正把政治学习成果转化为全面从严治党的实际行动。

　　锻炼过硬的业务本领。大力鼓励和引导党员干部参加“注册安全工程师执业资格”考试和xx省行政执法证考试，聘请专家参与执法检查，提高发现安全隐患能力的同时影响增强应急干部发现和治理安全隐患的能力，探索实施“老带新”干部能力提升模式引领培育精湛业务团队，切实提升干部队专业化水平，有效加强和改进安全生产监管和应急管理工作。多举措关心关爱干部, 重点开展心理健康关爱活动，探索开展心理评估，引导干部缓解压力、释放情绪，保持良好精神状态。

　　锤炼过硬的工作作风。落实机关党建责任制，层层压实管人带队主体责任。规范内部权力运行机制，加强自由裁量权约束，严格按照权限、规则、程序开展工作。注重系会议纪要范本统内作风建设，研究探索政务廉情监测站点建设，实现清廉机关建设向系统拓展延生工作，夯实清廉建设基层基础。探索建立特约监督员制度，主动自觉接受外部监督。加强机关干部清廉家风建设，充分发挥廉内助作用，强化对干部“八小时外”监督管理。