关于对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题【十三篇】

意识是人类大脑对大脑内部和外部表现的意识。生理学上，意识脑区指的是能够从其他脑区获取信息的意识脑区位于前额叶周围。意识脑区最重要的功能是识别真假，也就是说，它可以识别自己脑区的图像是来自外部感官还是想象力或记忆。 以下是为大家整理的关于对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题的文章13篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　2021年，x区总工会在市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察x重要讲话重要指示，根据市总工会年度工作安排，积极推进全区工会工作取得新成效。对照考核要求，现将2021年工作完成情况报告如下：

　　一、主动服务大局

　　(一)突出思想教育，提高政治站位

　　1.坚持把加强党的领导摆在首要位置，通过组织各党组成员和常委开展专题研讨，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实习近平总书记视察x重要讲话重要指示结合起来，突出深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五、六中全会精神以及习近平总书记关于工会工作的重要讲话精神，深入学习中央及省市区委全会精神。通过微信公众号开展xx、“三重温、学四史”和十九届五中、六中全会相关学习，教育引导广大干部职工在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。及时全面向市总报送全区工会工作及创城工作开展情况的信息稿件，其中x篇被市总采纳并发布。

　　2.开通“x区工会”微信公众号，完善并执行微信日常运营管理制度，兼顾线上线下相结合的原则开展时政和理论宣传，把政治引领贯穿于职工生产生活中。创新活动载体深入开展学习活动，通过微信平台推广开展的“阅读悦美”读书活动收效显著，全区职工参与数达到xx人;同时深入贯彻习近平总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话精神，特设专栏开展劳模事迹系列宣传活动。

　　3.广泛组织职工开展“中国梦·劳动美”系列主题教育活动，x市线上职工文艺展演活动共选送各美国手表类作品x个。围绕传统节日主题，组织职工开展绣香囊、包粽子等特色文化活动。

　　4.制定并认真落实意识形态工作责任相关制度，通过专题研究学习《习近平谈治国理政》第三卷等重要论述，切实增强做好意识形态工作的责任感使命感。深入践行社会主义核心价值观，加大正面宣传引导，切实把疫情防控、劳模表彰等作为生动教材，通过线上线下渠道讲好工会故事，弘扬主旋律、传播正能量。

　　(二)推进工会改革和产业工人队伍建设改革

　　1.制定x区产业工人队伍建设改革实施方案，成立推进产业工人队伍建设改革领导小组。通过推动创建，申请“x市职工创新工作室”4家，切实履行工会牵头责任。

　　2.深化“五小六化”提质行动，大力开展“五小”竞赛、岗位练兵等群众性经济技术创新活动，通过健全竞赛组织、评估、激励等工作方法，进一步提升竞赛活动实效。2021年x市职工“五小”竞赛中荣获三等奖x人、优秀奖x人，x名职工被x市劳动竞赛委员会记功表彰。

　　3.以服务职工为宗旨，聚焦强“三性”去“四化”，从思想政治引领、开展技能竞赛、弘扬劳模精神和保障劳动经济权益等方面入手，不断深化产业工人队伍建设改革。

　　(三)推进职工建功立业活动

　　1.组织职工参加x市“百万职工聚焦‘六新’助力转型”劳动和技能竞赛，其中会计信息化职业技能竞赛x人荣获一等奖、x人荣获三等奖。全区各级工会全年共开展劳动和技能竞赛xx场，参加职工xx人/次。

　　2.完成全国、省、市劳动模范推荐工作和“xx工匠”的选树工作。制定出台《x区劳动模范管理暂行办法》《2021年x区劳动模范推荐评选工作方案》并组织开展区劳模评选工作，召开劳模表彰大会表彰了x个区模范集体、x名区劳动模范，为x名个人记一等功。多渠道再掀学习劳模热潮，营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的价值导向。

　　二、聚焦权益维护

　　(一)加大维权力度，构建和谐劳动关系

　　1.开展“送法到基层”活动，以乡街、系统工会为单位，深入职工群众开展法律服务活动。挑选职工最关心的劳动者维权法律知识，开展“12.4宪法宣传周”普法宣传，营造了尊法学法守法用法的浓厚社会氛围。与人社、住建等部门主动沟通，抽调专人参加农民工工资联席会x次。加强工会劳动法律监督，及时发现欠薪隐患，与政府预警监测系统形成互补。开展女职工维权行动月系列活动，大力宣传维护女职工合法权益的法律、法规，增强女职工的法律意识和维权意识。

　　2.选聘工资集体协商指导员x名、选树协商典型企业x家，推动“集体合同和工资集体协商月”活动高效开展，共签订综合集体合同xx份、工资专项集体合同xx份。在全区工会系统普遍设立劳动争议调解组织，有效构筑防止劳动争议纠纷发生的第一道防线，全年未发生劳动关系重大事件。

　　3.加强区域性、行业性职代会制度规范化建设，把依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商与推进职代会制度规范化建设相结合，针对国有企(事)单位和非公有制企业，形成因地(企)制宜、多措并举、稳步推进的良好局面。

　　4.坚持专项集体合同与集体合同同步签订的工作机制，进一步提高女职工权益保护专项集体合同签订率。加大女职工组织建设工作，使全区的基层工会女职工组织覆盖率超过x%，进一步确保女职工专项集体合同协商程序的规范，保证了专项集体合同的法律约束力。

　　(二)着力维护职工合法权益

　　1.加强职工法律援助服务，健全法律服务工作制度，积极与司法局、律师事务所、法律援助站、高校等单位合作，共创法律援助联动机制，参与打造更多的公共法律服务平台，实现资源、服务共享。

　　2.积极做好工会信访维稳工作，设置信访维稳工作人员，全年未发生工会职工信访类案件。

　　3.联合相关部门开展农民工工资支付等关爱活动。充分发挥“职工之家”心理咨询室作用，开展针对女职工“子女高考减压”“产后抑郁”等方面的关怀活动。广泛动员未婚女职工参加“鹊桥会”等单身职工联谊活动。

　　4.切实保障职工身体健康和生命安全，在全区深入开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，参赛单位达xx个，覆盖职工x万余名删除命令。建立健全工会劳动保护组织及相关制度，全区共有工会劳动保护监督检查委员会xx个，组织职工开展劳动保护监督检查和隐患排查xx次，单独签订劳动安全卫生专项集体合同xx份。

　　(三)做实服务职工项目，推进城市困难职工解困脱困

　　1.广泛开展防疫一线慰问及日常防控工作。加速推进复工复产，推动企业减免商户费用xx余万元，加强协商保障职工工资发放。

　　2.联合有关部门开展工会就业援助月和“春风行动”等就业服务活动，以建立帮扶清单、广泛收集岗位、聚焦重点群体作为主要内容，协同相关单位举办大型人力资源招聘会x次，加大对下岗职工群体的援助力度，将就业困难人员更好地纳入公共就业服务体系。

　　3.坚持以职工为中心的工作导向，“送清凉”活动累计为x余名一线职工送去x万余元的慰问品。为全区x余名在编在岗职工发放x余万元的“两节”及生日慰问品。第十五期职工大病医疗互助工程为x名患病职工报销逾x万元。“两节”送温暖为困难企业、困难职工等送去价值xx万余元的慰问款物。“金秋助学”为x名困难职工家庭子女申请发放助学金x万元。推进“工会暖心服务站”建设，xx被市总确定为x市“工会暖心服务站”首批试点单位。广泛发动乡街、系统工会，整合资源打造“爱心驿站”x个。全年新增x家市级以上“妈咪小屋”示范点，全区“妈咪小屋”数量达到x家，其中省级示范点x家。

　　4.建立健全困难职工帮扶救助相关工作制度，制定年度帮扶救助工作责任清单并加大帮扶救助力度，对在档的x名困难职工共计发放x元的中央财政专项帮扶救助资金。“烟头革命”为x个困难职工家庭兑换救助金及奖励金xx万元。巩固帮扶成果，针对在档困难职工和未建档建卡职工，重点围绕“双包”联系制度和困难职工档案信息精准度，结合全区历年困难职工解困脱困工作情况开展“回头看”工作，向x户已脱困困难职工发放慰问金共计xx万元。配合省、市总工会圆满完成城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作。

　　三、强化自身建设

　　(一)加强基层工会建设

　　1.基层工会组织建设专项攻坚行动共新建基层工会x个，发展会员x人，覆盖单位x个，百人以上企业实现建会全覆盖，x人以上企业建会率达到x%。按时按规完成工会统计年报工作，截至x月底全区共有基层工会x个，涵盖单位x家，工会会员x人，其中女会员x人，农民工会员x人。

　　2.加强女职工组织建设，推行女职工组织与工会组织同步组建的办法，全区现有工会女职工组织x个，覆盖率达x%，女职工会员达x万人。

　　3.下拨专项资金x万余元开展“新时代职工之家”建设，以首批确立的x个“新时代职工之家”示范点，带动提升全区“建家”工作质量。开展基层工会规范化建设工作，乡街工会全部达到“六有”标准，基层工会“六有”达标率达到x%。

　　4.组织召开x区工会第四届四次全委(扩大)会议，按规增(替)补区总工会第四届委员会委员、常委、经审委员，补选副主席1名，选举产生兼职副主席x名。按期圆满完成全区x个乡街工会的换届工作，同步完成机构改革后全区x个系统工会组织的调整工作，各乡街、系统的工会主席全部实现高配。

　　5.进一步加强教育培训力度，完善工会干部教育培训相关制度，全年参加省总各类培训x人/次，参加市总各类培训x人/次，并按照上级工会安排的培训任务组织开展全区工会干部、工会财务、统计年报和“智慧工会”等各类专业培训x人/次。

　　6.继续规范信息、信访、督察、档案管理等各项制度。全年向区委报送信息x篇。如期完成工会统计年报工作。规范完成2019年之前的档案整理、移交工作。完成工会刊物、报纸征订任务。

　　(二)推进财务资产管理和经审工作规范

　　1.落实基层工会经费收支管理有关规定，规范工会经费使用管理，按时上解工会经费。根据全总、省总、市总关于对2020年度工会决算汇总填报的部署，克服疫情影响，创新开展工会经费决算线上填报培训工作并圆满完成了区总决算汇总工作。及时对基层工会拨付经费补助，并开展了为期三个月的经费审查工作。

　　2.推进工会立体审计监督体系建设，按照市总要求落实完成年度审计相关工作。通过主席办公会、常委会研究部署涉及工会经费、资产和相关经济活动事项x项，确保工会财务管理从紧从严。

　　(三)加强工会系统党的建设

　　1.坚持党组领导，严格执行请示报告工作制度和“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组(扩大)会议x次、主席办公会议x次。立足实际制定年度党建工作计划，建立党建责任清单，明确党建工作主体责任，全年专题研究党建工作x次。严肃党内政治生活，认真开展主题党日活动，党组书记讲授“x”主题党课。继续推行“履职承诺”制度，要求党员干部立足本职岗位，自觉接受分管领导及办事群众监督。

　　2.研究制定年度党风廉政建设工作计划和《党风廉政建设责任清单》，规范党风廉政建设工作模式，签订并公开党风廉政建设责任书，自上而下层层压实责任。认真组织开展党性党风党纪教育，采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育x次，全年未出现机关干部因违纪受到党政纪处分的情况。

　　3.全年开展中心组理论学习x次，推进学习教育制度化、常态化。建立联系职工群众制度，围绕“下基层日”工作目标开展历时3个月的“大调研、大走访”活动，深入基层工会开展财务管理、组织建设、新时代“职工之家”建设和教育培训等工作的调研指导，完成《工会干部教育培训工作》和《创建“新时代职工之家”》调研报告。通过认真对照考核评分表，x区总工会在客观、准确的基础上对2021年度工作完成情况进行了自查，通过自查，我们认为已全面、高效地完成了市总工会安排的各项工作目标。

第二篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　尊敬的余部长，们、青年朋友们:

　　在纪念五四运动93周年和建团90周年之际，共青团巴州区召开各界青年座谈会，其目的在于在新形势下重温五四运动光辉历程，弘扬五四运动伟大精神，动员和组织全区青年积极投身统筹城乡发展、奋力追赶跨越的生动实践，在建设全面小康巴州的征程中建功立业。

　　近年来，全区各级团组织在区委的坚强领导下，按照“两个全体青年”的总要求，以创建首善之区为目标，。

　　一、重基础，强基层，切实加强团的组织。

　　积极遵循新形势下团建工作规律，大力推进“1+X”的基层建团模式，初步破解了基层团建“机构缺失、人员缺乏、工作缺位”的难题。一是突出分类指导。根据乡镇、企事业单位和新经济组织的实际，科学地设置“1(基层团组织)+X(青年就业创业服务站、青少年维权站、青年志愿者工作站、青年实用技术培训站等)”团建模式。乡镇一般实行“1+3”、“1+4”、“1+5”模式，企事业单位和“两新”组织一般实行“1+3”、“1+4”的模式，既保证整体推进，又突出分类指导。二是提高组织覆盖。深入推进党建带团建工作，对区级部门团组织进行充实和调整，在区级部门和事业单位中新建团组织10个;在新社会组织和新经济组织中建立团组织6个，在成都市和广州市建立了驻外团工委，拟于年底前在北京、宁波等地建立驻外团工委。按照党团“共建、共用、共享”的原则和统一规划、分步实施的思路，完善和新建了乡、村两级团委活动室63个。三是加强干部队伍。针对新形势下，乡镇公务员年龄偏大、流动性较快、乡镇团委书记配备难的实际，区委组织部、团区委联合下发了《在全区乡镇开展公开竞聘团委副书记的实施意见》的文件，在大学生村干部、“三支一扶”人员、西部志愿者和农村青年致富带头人中开展公开竞聘乡镇团委副书记的工作，目前，全区各乡镇已竞聘团委副书记86名。团区委、教育局、少工委联合发文，明确了学校团委书记、少先队总辅导员享受学校中层干部的政治、经济待遇，使学校共青团和少先队工作步入制度化轨道。四是注重引领示范。按照分类指导原则，有针对性地确定工作联系点。在全区部门、乡镇、学校、企业中共建联系点15个，并在联系点中及时加强信息沟通、工作协调、示范推广。

　　二、重协调，强服务，扎实推进青年创业就业。

       紧紧围绕党政中心工作和青年群众需求，大力推动青年创业就业。一是抓好青年技能培训。我们积极争取区劳动和社会保障局等区级相关职能部门和乡镇党委、政府的支持。采取“部门项目支持一点、团委负担一点、学校减免一点、乡镇承担一点”的模式(即区级相关职能部门从培训项目中对青年就业创业培训给指标、给资金;团区委负责信息沟通和人员组织，并负担学员短训期间的住宿费;巴山职业技术学校无偿提供师资和设备，免费提供学习场地;乡镇承担学员车船费)，全年组织了500余名农村青年参加就业技能培训。目前，已有350余名农村青年通过培训，开始了新的就业创业征程。二是建好青年见习基地。我们选择了经济效益优、社会信誉好、吸纳人才多的龙头面业和嘉年华公司作为青年见习基地，招募大学毕业生学习市场营销、企业管理、生产管理、技术管理等知识，并根据岗位实际和工作业绩，支付600—1000元的工资报酬。今年有24名大学生进行了就业创业见习。三是推进创业小额信贷。我们积极与区信用联社协调，出台了《关于推进青年创业小额信贷的实施意见》的文件，按照乡镇团委推荐，信用社评级、授信、贷款的程序，对创业青年发放青年创业小额信贷。全市青年就业创业小额信贷推进会在我区召开以来，全区已有620多名农村青年获得青年就业创业的信贷支持，累计获贷资金达1300多万元。

　　三、重活动，强督导，纵深推进留守学生关爱行动。

　　我们按照“党政主导、团委牵头、部门配合、社会参与”的留守学生关爱工作机制，推进“部门建家、干部结对”的进一步深化。动员和组织了全区70多个部门和50个乡镇(城区街道办事处)结对帮扶91所中心小学，按照“五个一”的标准，建设规范留守学生之家56所;2万余名机关干部和事业单位财拨人员结对帮扶留守学生2.5万余人。一是党政重视。区委、区政府的主要领导十分重视此项工作，区委、区人大、区政府、区政协分管领导对区级部门帮扶学校建设留守学生之家及建设标准、机关干部结对帮扶留守学生及留守学生工作的考核督查等作了具体要求，区级部门和乡镇主要领导主动抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，促使全区留守学生关爱工作步入了“规范化、制度化、常态化”的轨道。二是加强指导。团区委与各单位、学校经常联系，互通情况，了解留守学生关爱行动工作进展情况，推动全区留守学生之家建设。三是逗硬督查。今年以来，团区委、区目督办对区级部门留守学生关爱行动进行了阶段督查，对工作成绩突出的单位，给予通报表扬，对实施不力、走过场的单位进行了通报。

　　四、重实效，强品牌，积极推进青年志愿服务。

       我们围绕统筹城乡建设等重点工作，有针对性地组建青年志愿服务队，开展主题志愿服务活动，在社会上引起良好反响。一是建立志愿服务队伍。乡镇、城区街道办事处以大学生村官、“三支一扶”、西部志愿者为主要依托，建起30余支青年志愿者服务队。区级部门结合自身职能，建立了以本系统为主要力量的5个青年志愿服务队，团区委动员社会力量组建了3个青年志愿服务队。二是规范志愿服务机制。建立了全区志愿者服务工作站，在服务工作站的统一指导下，形成了“三个一”，即：统一的服务标志，统一服务内容，统一服务时间。三是开展主题服务活动。全区各级青年志愿服务队共开展志愿服务活动50余次，参与志愿者达1000余人次，在全社会树立了青年志愿服务的品牌。

第三篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　一、政治思想表现。热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律。热爱教育事业，认真贯彻国家的教育方针和政策，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，教风端正。严于律己，为人师表。

　　二、文化专业知识水平。具有比较扎实的文化专业基础，平时刻苦钻研业务;熟悉教材;教法多样，课堂气氛活跃;善于启发学生积极思考;重视学生学习习惯培养和学法指导;练考落实到位，批改、评讲及时。并能承担一定的教学研究任务。

　　三、工作成绩及履行职责情况。

　　(一)教学效果：学生学有兴趣，学习积极性高;学生善于学习，学习方法得当，学习能力增强。学生学有所获，各层次的学生学习都有提高。学生思维能力强、想象力丰富，实践和创新意识强。具体有：

　　1、采用“词语多向法”的教学方法训练学生的口语表达能力，有效提高说话能力和水平，深受学生的欢迎，取得一定的教学效果。2、在初一年级英语课堂教学改革实验中，有机地把“听-说-读-写”几个环节有机地结合和串联起来，有效地提高学生的语言运用能力。

　　(二)育人成效：学生身心健康、全面发展;学风正;学生学习、生活习惯良好;积极主动配合班主任做好班级工作，并配合学科教师和班主任做好转化后进学生的工作。

　　(三)教研教改勇于承担公开课，师生反映良好;足量听课，严肃认真;组织课外辅导;善于总结经验。

　　(四)履行职责情况。本人忠于职守，自觉履行教书育人职责;工作认真负责，乐于承担各项工作;尊重学生，关心学生的身心健康;严格遵守学校的规章制度，不迟到早退;处事能顾全大局，服从组织;尊重他人，具有团结协作精神，出色完成各项工作任务。

第四篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。

　　《通知》在各地干部群众中引起热烈反响。大家表示，《通知》鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，要把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来，全神贯注干工作、心无旁骛抓落实，在全面建成小康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

　　形式主义、官僚主义同我们党的性质、宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。它们既使党中央的决策部署流于形式，极大损害党群干群关系，又将广大党员干部的时间精力消耗在一些无谓的事情上，严重打击一些基层干部的积极调皮的图片性。一位基层干部在网上发表评论称：“过去一年，光领导讲话通发了100多期，各类会议纪要也有八九十期，这还不算各种综合汇报、专题汇报、调研简报……特别是今年以来，领导开口就要有记录，调研就要做微信，会议就要有传达……真是扎扎实实走形式，认认真真走过场，形式主义害死人哪！”当前各种形式主义、官僚主义及其新变种，已经为基层干部所深恶痛绝。

　　在信息化时代，形式主义和官僚主义还演变出一些新形态。例如，有些地方搞“痕迹管理”，但在实践中重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；有些地方检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；有些地方文山会海有所反弹。种种形式主义和官僚主义的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会损害党群干群关系、严重影响党的形象和公信力。如果放任其发展，形式主义、官僚主义会像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使我们党失去根基、失去血脉、失去力量。

　　必须看到，形式主义、官僚主义的本质是主观主义、功利主义思想作祟，根源是政治观错位、责任心缺失、官本位思想严重、权力观扭曲。我们必须充分认识整治形式主义、官僚主义的极端重要性，深入学习领会、认真贯彻落实习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义一系列重要论述和重要指示精神，进一步提高政治站位和政治觉悟，把思想和行动统一到党中央关于作风建设的要求上来，把集中整治形式主义、官僚主义作为一项政治任务，摆在重要位置，切实抓紧抓好、抓出成效。

　　整治形式主义、官僚主义必须聚焦突出问题，以行动释放战争子午线信号、引领新风。对待一些形式主义的不当问责案例，我们必须坚持实事求是原则，及时纠正问责随意化、简单化、粗暴化的倾向。上面千条线，下面一根针。各级领导要充分考虑基层工作的不易，坚决摒弃形式主义、官僚主义及其衍生的种种新陋习，严格控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，减轻基层负担，让基层干部轻装前行，把更多的时间用在抓工作落实上来，以良好的作风推动各项工作取得扎扎实实的成效。

第五篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　2021年以来，各乡镇区、各部门按照党中央、国务院决策部署和省市县党委、政府工作安排，以学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专题为统领，多措并举、全力以赴，深入开展安全生产专项整治三年行动，确保了全县安全生产形势持续稳定向好。现将有关情况报告如下:

　　一、取得成效

　　安全生产专项整治三年行动取得了4个方面的阶段成效。一是安全生产重视程度空前加强。“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度进一步完善落实，各乡镇区、各部门主要领导亲自安排部署、督导调度，强化“隐患就是事故、事故就要处理”意识，加大责任追究力度，形成了声势，传导了压力，压实了责任。二是切实促进了安全生产形势好转。2021年，全县未发生一般及以上生产安全事故。平稳度过了复工复产期、暑期汛期，确保了全国“两会”、国庆中秋假日和党的十九届五中全会等特殊时期全县安全生产形势稳定。三是排査整治了一批问题隐患。县乡两级共排查整治问题隐患7758项，行政处罚53次，责令停产整顿19家，罚款88.445万元。四是健全完善了一批制度措施。建立了三年行动推进台账、“一表三清单”和统计、调度等制度，转发了《关于全面加强危险化学品安全生产工作的若干措施》《河北省有限空间作业安全管理规定》《河北省燃气管理条例》等安全生产制度措施。

　　二、主要做法

　　三年行动开展以来，各乡镇区、各部门紧紧围绕阶段目标任务，狠抓7个方面重点工作，确保三年行动取得实效。

　　（一）高度重视，认真安排部署。县委、县政府高度重视三年行动工作。4月10日，全国安全生产电视电话会议后，县委书记唐树元、县长李小平先后组织召开县委常委会、县政府常务会专题学习传达习近平总书记关于安全生产重要指示和李克强总理重要批示精神，研究部署三年行动。县安委会先后多次召开全县安全生产工作会议部署调度。县政府各位副县长对分管行业领域实施方案专题研究、审核签批。

　　（二）紧贴实际，迅速制定方案。5月20日，县安委会制发“1+2+15”实施方案（即：1个总体方案、2个专题方案和15个专项方案）。方案制定坚持“三个原则”，即坚持与省市要求步调一致、坚持结合实际、坚持从严从实。在全市方案基础上，我县减去煤矿、冶金、渔业专项整治，增加机械铸造、建材、人员密集场所专项整治内容。5月18日，县安委会组织召开全县三年行动专题调度会，传达省市会议精神，解读三年行动重要意义，调度指导各部门制定专项实施方案。

　　（三）加强解读，营造浓厚氣围。

　　6月16日上午，应急管理局在民乐园组织开展安全生产宣传咨询日活动。各相关单位及安全生产志愿者150余人参与宣传，并安排10辆安全监察车辆，张贴安全生产标语，利用大喇叭广播，绕城巡回宣传安全生产和应急知识。活动现场悬挂条幅30余条，制作展板60余块，设置综合咨询台16个,发放各类宣传资料10000余份，宣传普及了安全生产和应急救援知识技能，提高了群众的安全意识，得到了群众的广泛认可和欢迎。

　　（四）强化组织，推动工作落实。县安委办加强统筹协调，成立三年行动办公室，抽调精干人员组成工作专班,实行月统计、月调度等制度。建立工作推进台账和“一表三清单”（情况汇总表，问题隐患、制度措施、追责冋责清单），细化整治任务。截至目前，县实施方案制定的2021年64项任务，已办结64项，完成率100%。

　　（五）夯实基础，防控风险隐患。各乡镇区、各部门推进落实《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》，全省2141家企事业单位建立了安全生产风险分级管控和隐崽排查治理双重预防机制，全面完成2021年改革任务。深入开展化工行业整治攻坚行动,共关停取缔企业3家，改造提升31家。完成公路安全防护工程33.3公里，整治道路隐患110处，完成109栋公共建筑、住宅小区消防车通道标线施划，对12辆危货（危废）车辆进行监管，纳入信息化管理液化气钢瓶12781只，完成燃气老旧管网改造2.89公里。89家企业投保安责险，投入事故预防资金134.57余万元，为36万家企业开展事故预防服务。加快高危行业安全风险监测预警系统建设，辖区内12家涉重大危险源危化企业完成安全风险监测预警系统接入省平台。

　　（六）聚焦问题，狠抓督查执法。坚持分级分类精准化执法,突出查处安全生产非法违法行为，持续保持打非治违高压态势。县乡两级共排查整治问题隐患7758项，行政处罚53次，责令停产整顿19家，罚款88.445万元。县安委办先后组织16个督导执法检查组在“五一”、全国“两会”、国庆中秋假日、十九届五中全会期间，突出重点区域和重点行业领域，开展督导检查。县公安局查获危化品运输车辆交通违法行为50余起。县应急管理局开展机械铸造行业企业专项检查，共检查企业24家，排查整治隐患249条，立案9起，责令停产停业整顿3家，罚款7.7万元。

　　（七）严肃问责，倒逼责任落实。各级各有关部门持续加强对三年行动的动态检查和过程监督，对工作不负责、不作为，分工责任不落实，措施不得力，重大问题隐患整改悬而不决，没有完成预期目标的，依规依纪依法严肃追贵问责。

　　三、下步工作

　　三年行动虽然取得一定成效，但部分乡镇和部门仍然存在推进工作不平衡、排查整治不深入、执法检查宽松软等问题，全县安全生产形势依然严峻复杂。下一步，我们将继续按照省市县党委、政府安全生产工作部署要求，牢固树立人民至上、生命至上理念,深入开展三年行动集中攻坚，努力为新时代全面建设经济强县、美丽**营造良好的安全环境。

　　（一）狠抓三年行动组织领导。推动各乡镇区、各部门将三年行动作为安全生产首要任务来抓，坚持以学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专题为统领，把抓好三年行动作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验，切实加强组织领导、调度推动，严格落实安全生产责任制，深入推进“双控”机制建设，努力提升安全生产“防”的措施、“管”的水平、“救”的能力，全面强化本质安全。

　　（二）狠抓三年行动集中攻坚。对照三年行动方案，建立15个专项2021年重点工作推进台账，逐项明确整治任务、责任单位、完成时限等。强化三年行动督导调度，严格执行“一表三清单"制度，定期统计、调度、通报工作进展，推进各项重点任务落实落细。通过扎实有效措施，推动解决重点难点问题。把三年行动纳入安全生产工作考核范围，强化齐抓共管的合力。

　　（三）狠抓问题隐患排查整改。组织企业深入开展安全风险隐患排查治理，严格检査每个环节和部位,如实登记上报隐患及整改情况。对重大隐患“零容忍”，按照整改“五落实”要求，全部列出清单、挂牌督办。对国务院安委办、省安委办巡查、督查发现的问题，特别是三年行动任务落实中的短板弱项，建立整改责任清单，对整改落实效果跟踪督办。深挖问题隐患背后的深层次矛盾和原因，健全完善制度措施。

　　（四）狠抓督导执法检查。组织开展常态化、“全覆盖”执法检查，特别是对隐患排查长期零报吿或漏报瞒报的进行重点执法检查，对检查发现的非法行为，依法依规处理,并纳入企业诚信体系“黑名单”，实施联合惩戒,在新闻媒体公开曝光。突出抓好生产安全高风险项目企业安全监管，针对国务院安委办通报的四类企业，精准科学监管检查,加大惩处力度，持续保持“打非治违”高压态势。

　　（五）狠抓疫情防控期间安全防范。利用“互联网+安全生产”系统加强网上监管，及时发现指出问题。组织各乡镇区加强对本地生产形势研判，根据行业产业特点，制定有针对性帮扶措施。加强对集中隔离区等涉疫场所的安全指导服务，深入排查消除安全隐患。开展春节期间安全生产风险隐患大排查大整治行动，进一步强化重点行业领域安全风险防控措施。加强安全生产值班值守，严格执行领导干部在岗带班、24小时值班值守和突发事件信息报告制度。

第六篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。

　　存在问题：一是学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统。将学习当成一种任务、为学习而学习，对其内涵和对为我们基层工作的结合点没有认真分析和总结。运用现象成果解决现实问题不够。组织党建党务工作和党内生活不精准不系统发挥所有党员的积极性还要加强。二是领悟和研究政策不透彻，党务工作业务还要加强。作为党委副书记，对全体党员干部的关心指导，党务业务工作的学习，多数是将文件转给他们自学，导致干部在学习过程中也敷衍了事，预期效果不明显。

　　整改落实情况：一是加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是学习党的十九大会议精神以及习总书记在贵州代表团上讲话，通过不断深入学习，加强党性修养，坚定理想信念。用“四个意识”对标，从政治高度上分析和处理问题，坚决做到“两个维护”，做到学习有目标，整改有成效。（已整改、长期整改）

　　（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面存在的问题。

　　存在问题：一是统筹党建工作和政法工作及全局观念要加强。二是在社会治理工作和信访维稳工作中创新工作不够，工作端口前移还不够，穷尽办法解决历史遗留问题和信访积案的方法还要加强。

　　整改落实情况：一是切实转变作风，深刻理解讲政治、讲规矩、讲纪律、讲团结的真正含义。紧紧围绕党建工作统揽全局，主动作为，把党务、政法工作同步开展好。二是面对工作和问题，坚持直面问题、敢于担当、坚持原则、苦干实干，对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。时刻提醒自己身处的位置是组织给予的，不只是手中的权力，而是一份重任。三是在社会治理工作和信访维稳工作中创新工作思路，切实工作端口前移，带案下访，带头包案，穷尽办法解决历史遗留问题和信访积案。（已整改、长期整改）

　　（三）在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面存在的问题。

　　存在问题：存在按照表册完成，按照任务交差。比如：信访维稳，完成任务就算标准，长效机制不够。

　　整改落实情况：一是加强对基层工作方法的学习和掌握，敢于参加和处理复杂问题，多向老学习方法，多和有思路的人探讨工作，做到信赖而不依赖。二是勇于直面矛盾，善于解决问题，做忠诚干净担当的党员领导干部。三是克服经验至上，安于现状的思想，重勇于接纳新鲜事物和思想，放下身段虚心学习，努力提高决策科学化、民主化水平。（已整改、长期整改）

　　（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退流转。

　　存在问题：一是对等待上级指令依赖思想强，创新性工作思路不够，存在安于现状、不思进取现象。二是重安排轻参与的现象存在。

　　整改落实情况：一是严格对照中央、省、市、县工作要求，提高思想觉悟，认识自身的工作职责和任务，敢于给自己压担子，以等不起、慢不得的紧迫感投身到各项工作中去，按照开局就是冲刺开展各项工作。二是转变作风，深入一线。对于分管的各项工作不仅要重安排，还要重调度，更要提思路、教方法，看成效；对于驻村工作，一方面深入走访，多召开群众会，多和群众交心谈心，带头深入一线，带着干部求真务实。另一方面在干工作时用心、用情、用力，带着感情去对待群众，带着感情去干工作。（已整改、长期整改）

　　（五）纠正“四风”方面存在的问题。

　　存在问题：工作安排部署中有时重安排，轻督查督导，问效不到。如党建工作，在安排部署上认为已很细，很具体，但对个支部和各党员达到的预期效果未进行跟踪。在信访维稳工作上，不过关就行作为目标，总结和发挥长效机制体制的工作格局未形成，对部门负责人的选拔任用，向党委提意见建议不够，导致中层干部的任用程序不规范。

　　整改落实情况：一是坚持直面问题、敢于担当、坚持原则、苦干实干，及时对安排部署的工作任务跟踪督导。二是理清工作思路，及时总结和建立信访维稳工作长效机制体制。三是珍惜岗位，真正把现有岗位当做实现人生价值的平台。平时与同事、群众交流时多听少说，工作上多做少说，用务实的工作作风和取得认可的工作成绩回报组织。四是增强规矩意识和纪律意识，及时向党委提出有建设性的意见。（已整改、长期整改）

　　（六）在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象。

　　存在问题：不注重细节，勤俭节约不够。所包的兴隆村水、电、办公耗材、食堂管理等后勤物资管理等方面有不节俭，监管不到位的地方。

　　整改落实情况：一是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是在严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规办事，自觉反“四风”兴“三风”，严守规矩，严守纪律，严于律己。三是厉行节约，生活上不讲排场，不比阔气。（已整改，长期整改）

　　（七）《关于认真学习中央纪委二次全会精神和省纪委二次全会精神切实开好2017年度民主生活会的通知》要求查摆的问题。

　　存在问题：主要表现四个意识不强。在责任落实上不到位，在脱贫攻坚与抓党建不协调，统筹不好，政法工作与矛盾纠纷调处与预防不协调，统筹不好，在党建工作存在：“四个意识”不强；十九大精神传达落实不好；党员民主评议流于形式，党员经常性教育缺失导致党员意识形态教育抓得不实；“两学一做”效果不明显，2017年实施严管村干部制度“四晒三评”有头无尾；对于干部管理存在不严不实，对干部工作不在状态的，习惯于“睁一只眼，闭一只眼”，放任自由，交心谈心不够。

　　整改落实情况：一是继续深入学习贯彻党规党纪，深入理解党规党纪的核心要义，自觉履行党章规定，对党忠诚，真正让纪律和规矩内化于心，外化于行。科学合理的安排好工作与学习的关系，坚持以党规党纪对照自己、改造自己，促进行动自觉，提高工作中的原则性、预见性和创造性。在工作生活中起到表率作用，带头践行“四个意识”，强化从严管党治党。二是全面开展“十九大”精神传达落实，经常性开展党员教育和意识形态教育。三是对村干部和分管部门，经常开展交心谈心，集体约谈等形式，对于工作不在状态，造成工作失误的干部，严格执行一次通报、二次约谈、三次问责。（已整改，长期整改）

第七篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　近年以来，我们认真贯彻落实科学发展观，高度重视节能减排工作，不仅经济效益大幅度提高，财政收入大幅度增加，人民生活大幅度改善，而切使投资环境大大改善，为抑制气候变暖做出了积极的贡献。我们的做法是：

　　一、加强学习，提高认识，进一步增强了做好节能减排工作的责任感和使命感。

　　随着工业化的发展，全球气候变暖已成为人类必须认真对待并解决的迫切问题，环境的恶化也给人们瞧响了警钟，为此，国家提出了又好又快发展的号召，并采取了一系列措施，加强环境保护，加强节能减排，最终实现科学发展。面对新的形势和任务，我们认真组织干部和群众学习，提高做好节能减排工作的认识，增强了大家的积极性、责任感和使命感。

　　二、强化责任，突出重点，进一步提高了做好节能减排工作的针对性和实效性。

　　做好节能减排工作必须有具体的措施来保证，必须强化责任，很抓落实。我们一是实行了目标管理，层层签定责任书，使人人身上有指标、有责任;二是加强督促检查，兑现奖罚措施;三是增加投入尤其是对科研开发的投入，推广先进技术，改造落后的生产设备和生产工艺，提高效益;四是大力开展群众性的节能科普活动，做好舆论宣传，营造良好氛围，调动广大群众的积极性和创造性;五是坚持从娃娃抓起，充实有关节能环保的教育内容，在中小学生中开展丰富多采的象棋帅的走法创新和实践活动，增强中小学生的意识。通过以上工作，我们的这项工作取得了很大进展。

　　三、加强领导，很抓落实，进一步保证了做好节能减排工作的制度化和规范化。

　　做好节能减排工作必须切实加强领导，为此，我们成立了各级领导小组，明确一把手负总责，分管领导具体抓的工作体制，制定各项规章制度，及时总结推广先进经验，大力宣传表彰先进典型，坚持每月一次例会，通报情况，及时解决问题，保证了这项工作的健康发展。加强制度建设，创新工作机制和活动载体，确保这项工作不断取得扎实效果。人与人之间

　　我们虽然做了一些工作，但离上级的要求和群众的期望还有很大差距，我们决心在上级领导下，按照科学发展观的要求，开拓创新，求真务实，不断开创节能减排工作的新局面，为抑制气候变暖做出新的更大的贡献。

第八篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　20xx年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是学校实施“十三五”规划承上启下的关键一年，第一季度工作也是全年工作的风向标，我校纪检监察工作在市纪委和市纪委派驻第十七组的正确领导下，在校党委的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大战略部署，不忘初心、牢记使命，按照中央纪委二次全会、省纪委三次全会部署，以党的政治建设为统领，坚持思想建党、纪律强党、制度治党同向发力要求，以加强监督执纪和维护学校稳定发展为重点，全面履行纪检监察工作职能，持之以恒落实党风廉政建设工作，进一步营造了风清气正的校园政治生态，为学校建设与发展提供了坚强有力的纪律保障。现将一季度纪检监察工作总结如下。

　　一、理清工作思路，精心安排部署年度工作。

　　(一)理清工作思路。2018年初，结合学校实际，我校纪委研究提出了“三个加强”的工作思路：加强学习教育，提升政治素养;加强内部治理，切实落实监督;加强自身建设，提高履职能力。“三个加强”的工作思路，确保了我校党风廉政建设和反腐败工作沿着正确的方向深入推进。

　　(二)部署年度工作。2018年3月27日，校纪委召开纪检监察工作会议，学习了习近平总书记在中纪委十九届二次全会讲话精神以及中纪委十九届二次全会会议精神，研究讨论2018年学校党风廉政建设和反腐败工作要点与纪检监察工作计划。3月30日学校党委召开党风廉政建设专题会议，审议通过党风廉政建设和反腐败工作要点，进行责任任务分解，并形成文件发到各部门，进一步细化并明确了全年工作目标。

　　二、落实两个责任，进一步强化责任担当。

　　(一)精心修订党委和纪委责任清单。20xx年x月，按照市委、市纪委和市卫生计生委党风廉政建设工作的总体部署及通责办发[2018]2号通知要求，我校重新修订并细化了本年度党委、纪委和领导班子成员个人责任清单，实行清单式管理，全面落实学校党委主体责任、纪委监督责任和领导班子个人责任。

　　(二)认真落实党风廉政建设责任制。2018年3月3日，学校召开了全校党风廉政建设与作风建设专题会议，组织学校党政主要负责人与各处室、系部主要负责人签订《党风廉政建设和作风建设责任书》，组织学校党政领导班子成员和教职工分别签订《领导班子党风廉政建设和作风建设承诺书》和《教师党风廉政建设和作风建设承诺书》，明确各级干部“一岗双责”责任和教职工廉洁自律责任。

　　三、筑牢廉政防线，营造风清气正校园环境。

　　(一)深入落实廉政风险排查。我校结合岗位廉政教育、廉政勤政例行约谈，引导干部和重点岗位工作人员围绕思想道德、制度机制和岗位职责三方面，从个人岗位、处室职能可能出现的廉政风险，进行深入排查，有效地增强廉政风险防控意识。

　　(二)扎实开展廉政教育活动。我校把廉政教育紧紧抓在手上，充分发挥廉政教育引领作用。新学期刚开学，学校召开了全校党风廉政建设与作风建设专题会议，对全校教职员工提出全年党风廉政建设与作风建设工作要求，各党支部陆续开展以党章和十九大精神学习为主题的组织生活会，学习交流有关党风廉政建设的学习体会。在元旦和春节前夕，学校纪委发布《关于加强2018年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》，并通过手机短信等途经进行廉洁提醒，接受提醒的有共200多人次，进一步强化了全体党员的廉洁意识。

　　(三)认真做好廉政信访工作。2018年初，我校根据市卫计委在信访工作上的新规定新要求，对原有信访制度和工作办法进行了进一步的修订和完善，陆续出台了通卫校党(2018)3号《学校信访工作制度》、通卫校党(2018)4号《学校信访工作办法》和通卫校纪(2018)3号《学校纪检监察信访举报工作管理办法》，依纪依法规范我校信访举报工作程序，进一步提高了信访举报工作效率和质量。今年一季度，我校实现纪检监察信访零举报。

　　(四)加强廉政风险防控机制。我校纪委监察室全程参与“三重一大”决策程序以及对财务、后勤等重点处室工作的监督与管理，加强对招标工作的监督管理。2018年一季度，我校监察室参与学校招投标工作16次，从标书审查、接收标书、开标、合同签订和项目竣工验收，做到全程参与、全程监督，促使招投标工作安全运行。

　　(五)学校按照通派驻十七组[2018]7号《关于推进市直医疗单位巡察前开展自查自纠工作的实施意见》要求，制订了《学校巡察前开展自查自纠工作的实施办法》，校党委召开党风廉政建设专题会议进行了专题讨论，并对具体工作任务进行分解落实，责任到人。

　　(六)强化工作纪律作风督查。今年新学期一开学，学校根据市卫计系统整治“慵懒散”再塑新形象九条规定，出台了关于开展严肃工作纪律工作作风专项监督检查实施方案，成立由监察室、党办、校办、人事处、教务处、督导室、工会、党支部、民主党派负责人组成工作纪律工作作风检查组，采取无预告不定期地检查，连续进行二次监督检查，检查结果在中层干部会议上进行通报，使全校教职工在岗在行在状态得到进一步提升。

　　四、下一步工作

　　(一)进一步协助党委做好监督执纪“第一种形态”工作。二季度，我校将进一步贯彻落实通责办发[2018]2号文件精神，校纪委监察室继续协助校党委，组织对中层干部与重点处室的勤政廉政例行约谈，通过谈心式了解、问题式排查、友情式提醒，起到教育、关心、帮助、咬耳扯袖的监督作用。

　　(二)进一步加强对学校师风、行风和工作作风的监督检查。师风方面，修订和完善师德师风考核机制，调整考评领导小组，完善师德师风电子档案建设工作;行风方面，建立行风监督员队伍，加强学校行风建设;工作作风方面，继续做好工作纪律和作风建设日常督查工作。

　　(三)进一步深入开展廉政宣传教育工作。廉政教育方面，举办“510思廉日”活动，以廉政文化进校园为主题，让广大党员干部、教师和学生感受廉洁文化，树立社会主义校园新风尚。

　　(四)进一步做好党风廉政监督执纪工作。结合学校五月份举办全国执业护士技能大赛等重点工作，加强效能监督，对组织筹备工作等情况进行实时监查，确保重点工作万无一失。继续做好学校招标采购、招生录取、学生奖助学金评定等常规工作的监督检查。

　　(五)进一步规范廉政举报信访工作。及时受理廉政方对还是错面的投诉举报，认真开展调查核实，健全信访工作文档，做好信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音，调查有笔录，处理有结果，查阅有存档。

第九篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　一、收获盘点

　　（一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话心得体会。

　　通过学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，进一步丰富了习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记初心使命，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，把学习成果转化为推动工作的动力。认真学习习近平总书记的重要讲话，结合工作实际，把党史学习教育成果落实到工作之中，确保做到紧跟党中央重大决策部署，使各项工作更好围绕中心和大局、更好的服务人民群众。

　　（二）谈学习习近平新时代中国特色社会主义思想的感悟和收获。习近平总书记提出新时代中国特色社会主义思想，并不是说党的理论创新和实践创新达到了一个终点，而是推进马克思主义中国化达到了一个新的起点。如今，时代正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，其中蕴含着理论创新的巨大动力、潜力和活力。要始终保持与时俱进的马克思主义理论品格，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新，不断开创马克思主义中国化新境界，使21世纪中国的马克思主义展现出更强大、更有说服力的真理力量。

　　（三）谈学习党中央指定四本学习资料情况（读了多少）和感悟收获。通过学习“指定四本”，让我真正了解到历史，让我了解大历史发展的主题主线、主流本质，进而举一反三，增强历史自觉，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。了解历史，才能看得远；理解历史，方能走得更远。

　　（四）谈党员先锋模范作用发挥情况。作为一名中国共产党党员，自觉学习中国特色社会主义理论体系，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。。

　　（五）谈立足岗位、履职尽责情况。一是在学习中提高自我业务能力，以及思想觉悟上的升华；二是在享受中工作，把每一项工作都作为对自己的挑战；三是在反思中进步，在不断学习的同时，还需要不断地反思，要在反思中进步；四是在感恩中成长，要学会感恩，感谢领导们的关怀，感谢同事们的帮助与支持，这也是我做人做事的动力，如今，已在当前岗位工作8年有余，但我一定会以全新的姿态以及崭新的面貌和满腔的热情、昂扬的斗志面对每一项工作，接待好来办事的每一位群众。

　　（六）谈“我为群众办实事”情况。耐心接待每一位来办事的群众，为办事群众作好解释工作。

　　二、检视问题

　　（一）在坚定理想信念方面：组织纪律涣散，意识不强，长期不参加或极少参加组织活动。

　　（二）在增强历史自觉方面：对党的历史感悟不够深，对一些重大历史事件掌握得不够全面。

　　（三）在弘扬优良传统方面：深入基层不够多，对群众现实需求了解还不够全面深入。

　　（四）在加强党性锻炼方面：用政治思考问题还不够，看问题过于片面，缺少大局思维。

　　（五）在为身边群众做实事好事方面：对办事群众的耐心不够，未能做到换位思考。

　　三、原因剖析

　　根据存在的问题，加以分析，我认为我所存在问题的根源在于理论学习不够深入，不够系统，不够主动，学思践悟结合不够，干事担当不够主动，工作开展考老路，旧模板，为民服务宗旨意识不够牢靠，律己思想有所下滑，党章党规党纪约束自己的标准任待提高。

　　四、整改措施

　　一是坚定理想信念，严格按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。

　　二是进一步加强理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特

　　色社会主义思想和党史党规等作为每日的必修课，读原著、学原著、悟原理。要始终保持知识恐慌症、能力危机感，努力学习中央和省、市、县各领域最新政策动向，不断提升工作能力。始终坚持身在兵位、胸为帅谋，善于站在全县工作大局中，准确把握经济社会发展和党的建设中的根本性、方向性、关键性问题，想大事、谋全局、献良策、出实招，努力成为办公室和领导的“智囊团”“思想库”“参谋部”。

　　三是进一步树牢宗旨意识。强化服务群众的思想自觉。积极参与下队机会，主动做到沉下去，走进去，融进去，尤其要到问题突出、群众反映强烈的点，多到现场了解情况，把功夫下在察实情、捞干货上，及时提出整治措施，以为民谋利益、办实事的具体行动发挥好党员先锋作用。

　　四是进一步强化责任担当。对领导作出部署的工作，力求做到抓紧快办、一抓到底、事不过夜，高质量完成。

　　五是进一步强化作风建设。从自身抓起，严格要求自己，认真贯彻中央八项规定要求，严格遵守廉洁自律各项规定，切实坐牢拒腐防变的坚固防线。

第十篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　根据XX党委统一安排部署，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，本人认真贯彻“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”目标要求，联系思想和工作实际，进行自我剖析检视，查找自身差距不足，现将个人检查对照情况汇报如下：

　　一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话心得体会

　　7月1日上午8时，收看了在北京天安门广场隆重举行的庆祝中国共产党成立100周年大会。非常激动，非常自豪，感受到中国共产党的伟大

　　习总书记的讲话使我深刻认识到，一百年来，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、牺牲、创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴。我们取得的一切成就，是中国共产党人、中国人民、中华民族团结奋斗的结果。这部改天换地的历史告诉我们：中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的党，中国人民不愧为伟大、光荣、英雄的人民。这段历史证明：没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。

　　作为农发行工作人员，我将牢记肩头任务，强化责任意识，将自己的人生理想与农发行的事业紧密联系起来，发扬刻苦钻研精神，勇于创新实践，保持好党的优良传统和作风，在平凡的岗位上作出一名普通的共产党员应有的贡献。

　　二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央指定的学习教材情况方面

　　党史学习教育开展以来，根据第三党支部制定的党史学习教育工作计划，通过参加专题学习活动，对指定教材习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》进行了完整学习。通过学习，对“四史”（党史、国史、改革开放史和社会主义发展史）有了更加深刻的了解。

　　俄国十月革命一声炮响，给我们送来了马克思列宁主义。从此，至鸦片战争以来受尽欺凌和屈辱的中国人民在中国共产党的领导下，历尽千辛万苦、付出巨大牺牲、走过无数的艰难曲折，最终冲破黑暗，迎来新的光明。之后，以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平为主要领导的各届党中央带领全国各族人民分别书写了中国发展的历史奇迹。经过一百年的努力，我们迎来了社会安定、人民幸福、国家富强，迎来了从站起来到富起来、强起来的伟大飞跃。实践充分证明，中国人民选择中国共产党的领导是完全正确的。

　　习近平总书记指出：“今天，我们回顾历史，不是为了从成功中寻求慰藉，更不是为了躺在功劳簿上，为回避今天面临的困难和问题寻找借口，而是为了总结历史经验，把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。”铭记历史，方能前路清晰；不忘历史，才能勇毅前行。不断吸取共产党百年历史的伟力，坚定前进路上风雨前行的决心信心，今天，我们每一名共产党员都要当好“领头雁”，每一个中国人都应该始终自觉站好位，以家国情怀之担当和勇气，全面书写新时代共产党的伟大历史，奋力走好我们这一代人的长征路。

　　三、对照党史学习教育目标要求方面自我剖析

　　1、坚定理想信念方面

　　对党史教育学习得还不够深，主要依靠学习材料、专题会议交流等形式完成规定的学习内容，满足于一般化的学习理解，没有真正把其中蕴含的方式方法，转化为坚定的理想信念，离“学思用贯通，致信行统一”的要求还有一定的差距。

　　2、增强历史自觉方面

　　凭心而论，对党对组织的感情是绝对真挚的，无论在哪个岗位工作都是全心全意把工作干好，不辜负组织和领导对我的信任，但是在担当上还是不够自觉，缺乏迎难而上、攻坚送你一朵小红花观后感克难的担当精神，求稳有余，闯劲不足。

　　3、弘扬优良传统方面

　　艰苦奋斗的精神不够强，在工作上认真负责，始终将做好农发行的事业作为最高追求，但在工作任务繁重、千头万绪的情况下，工作热情有所淡化，心情舒畅时工作热情比较高，遇到烦心事时工作热情或多或少会受到一定的影响；工作任务进展顺利时热情高，遇到瓶颈时热情就有所下降。

　　4、加强党性锤炼方面

　　政治站位还不够高，缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次的高度还不够，在工作中却反前瞻性和预见性，只求保险的想法占上风，缺少系统性、前瞻性的统筹思考。

　　四、党员先锋模范作用发挥方面存在的不足

　　一是工作标准不高。不能以更高的标准严格要求自己，存在“看着办、过得去”等降格心态，满足于不违规、不触线、不出事。对工作不够审慎细致。二是斗争精神有所减弱。办公室事多事杂，加上已年过五旬，离退休越来越近了，能力素质和斗争本领也随时逐渐减退。对标革命前辈和先进典范敢于善于斗争的精神，个人还有很大差距，存在不敢、不愿、不会斗争的问题，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲，容易满足现状，敢于斗争的风骨、气节、胆魄还需历练。

　　五、整改措施

　　（一）加强学习强理论。以自学为主，静下心、坐下来，原原本本、原汁原味钻研《党章》《准则》《条例》，学习《论中国共产党历史》《习近平治国理政》和习近平总书记系列重要讲话精神并及时跟进更新，真正学深、学懂、学透。

　　（二）严于律己做表率。要把专题组织生活会自我剖析与对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来，边学习、边对照、边检视、边整改，增强查摆和解决问题的针对性。

　　（三）强化担当真作为。忠诚、干净、担当是一个党员对党的承诺，我将坚决贯彻落实市分行党委各项决策部署，认真执行上级领导各项决议，立足岗位，做好自己的本职工作。做好机关管理、车辆管理、食堂管理等工作涉及的每一项任务，用心用情，事无巨细。同时，加强廉洁自律，严格遵守党章党规和廉洁从业各项规定，自觉遵守中央八项规定，坚决抵制“四风”问题，以清廉有为的工作助力XX工作高质量发展。

第十一篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　一年来，我局通过加强对民-主集中制建设有关文件和理论的学习，不断强化党性原则，严格制度规范，努力提高贯彻民-主集中制的质量，保证党组决策的科学民-主，实现了民-主集中制建设的全面发展。

　　一、加强学习教育，不断提高贯彻民-主集中制的自觉性

　　我局把加强对民-主集中制建设有关文件和理论的学习作为一项长期的任务，广大党员干部，特别是领导班子成员认真学习了《中共安徽关于全省各级党组织贯彻落实民-主集中制的若干意见(试行)》，系统学习了党的三代领导核心关于民-主集中制的论述，理解民-主集中制的内容和要求，不断提高贯彻民-主集中制的自觉性，使民-主集中制落实到环保工作的方方面面，确保了我市环保事业的稳定快速发展。

　　班子成员还努力查找思想认识上的差距，把“一班人”的思想认识统一到上级的要求上来。针对社会上出现的民-主集中制意识淡化的现象，从确保党的绝对领导的高度，认真分析自身在民-主集中制上存在的模糊认识和不良倾向，并深刻汲取个别领导干部，无视党的组织纪律，听不进不同意见，听不进群众呼声，搞个人说了算，给国家和社会造成损失、个人失足落马的深刻教训，从而增强班子对贯彻民-主集中制重要性的认识。

　　二、健全规章制度，加强对贯彻民-主集中制的监督我局建立健全执行民-主集中制的各项规定，建立了《党组会议议事规则》、《局长办公会议议事规则》、《局务会议议事规则》、《党组中心组学习制度》、《关于加强党组自身建设的若干规定》、《政务公开管理规定》和《党组民-主生活会鹰爪制度》等一整套规章制度，很好地完善了班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，明确了党组、“班长”和班子成员各自的职责和义务，严格照章办事，使“班长”的权力受到有效监督和制约，使局领导层决策的整个过程充分体现民-主精神。

　　三、立足解决问题，切实提高民-主生活会质量

　　为了开好民-主生活会、提高民-主生活会质量、增强班子成员间的团结，切实增强领导班子解决自身问题的能力，每次会前均充分征求群众、党员干部和班子成员意见，然后归纳梳理出主要意见建议作为议题，使会议具有明确的目的，会上大家进行热烈的讨论，人人畅所欲言，人人充分发表意见，最后成员进行表决。对重大问题一直坚持集体领导，充分发挥集体领导的作用，在重大问题上从不搞个人或少数人说了算，或是简化、变通决策程序，总是以少数服从多数原则，确定决策结果，每次会议基本上都能解决一些实际问题，取得较好的效果。

　　四、加强成员团结，凝聚班子集体的战斗力

　　一把手总是带头执行民-主集中制，做团结的模范和表率，班子成员之间互相信任，互相理解，互相支持，互相帮助，做到思想上不打墙，感情上不设防，做到补台不拆台，帮忙不添乱，进一步增强了领导班子的团结，营造了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面，凝聚了班子集体的战斗力，使环保各项工作有了长足的进展。

　　五、选拔任用干部，严格遵守民-主集中制原则

　　在干部的选拔任用过程中，严格按照《干部选拔任用条例》办事，努力把那些公道正派、事业心强、有能力的选拔到领导岗位上来，不搞一言堂，不凭领导喜好，严格坚持民-主集中制原则。去年，我局提拔任用了10名科级干部，全部先经群众推荐，再进行民-主测评，然后组织考核评价，最后领导集体研究决定。同时，我局所有干部的提拔任用都坚持征求同级纪检监察部门的意见，并且让纪检监察人员全程参与监督。由于遵循了民-主集中制原则，去年我局选拔任用的干部经过一年的考验，大多表现十分突出，成为了我局的“顶梁柱”和“主心骨”，为各项环保工作的有效开展做出了十分突出的成绩。

第十二篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　为深入贯彻落实省纪委《全省纪检监察机关监督保障深化整治形式主义切实为基层减负的措施意见》，我局高度重视，认真开展了专项整治，现将工作开展情况报告如下：

　　一、加强组织领导，严格工作要求

　　一是在本次专项整治工作中，局党组加强组织领导，召开党组会专题研究工作措施，明确了主体责任、监管责任，把整治形式主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务，长期任务来抓，坚持什么问题突出就整治什么问题，把推动解决问题作为工作的落脚点。教育引导全局党员领导干部自觉从牢固树立“四个意识”、坚决践行“两个维护”的政治高度，深刻认识和把握集中整治形式主义的重要性。

　　二是领导班子坚持以上率下，发挥“头雁效应”。党组书记认真履行从严治党第一责任人职责，靠前指挥，亲自推动。各班子成员按照“一岗双责”的要求真正把自身摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，把作风摆进去，带头学习整治要求，带头查摆问题，带头立行立改，带动广大党员干部，让形式主义无处藏身，让真抓实干、不尚空谈蔚然成风。

　　三是认真开展学习部署。党组结合《关于持续整治形式主义、官僚主义问题的通知》，通过“三会一课”“周例会”等形式，组织全局党员干部认真学习了省纪委《全省纪检监察机关监督保障深化整治形式主义切实为基层减负的措施意见》、习近平总书记关于坚决整治形式主义的一系列重要讲话和指示精神，深入交流讨论，掌握整治要求，把思想统到中央的要求和部署上来。把集中整治形式主义问题摆上了重要议程，进行专题研究、专门部署，明确目标任务、工作重点和实施步骤。

　　二、开展了自查自纠

　　我局认真梳理了存在的形式主义3个方面的突出问题，分别以班子成员牵头，逐一加强整改。一是贯彻落实上级重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题；二是过度留痕间题；三是宣传标语口号散滥问题。针对自排自查梳理出的问题，采取以下措施进行整改。

　　一是贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题

　　1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对河南工作系列重要指示精神，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，决不允许当“两面派”、做“两面人”。

　　2、对党中央和省委、市委、区委重大决策部署，必须不折不扣贯彻落实，决不允许空喊口号、作秀造势，决不允许以开会发文代替落实，决不允许工作刚部署就报告，刚开始就急于总结成绩、宣传典型。

　　3、严格落实重大问题请示报告制度，领号干部必须如实报告个人有关事项，决不允许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。要求班子成员离开安阳24小时以上必须报告局里。

　　4、坚持勇于担当、攻坚克难、埋头苦干，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，决不允许消极应付、敷衍了事，层层往上报、层层不表态。

　　5、结合实际创造性开展工作，对党中央和省委、市委、区委、局党组每一项重大决策部署都要研究具体办法、拿出过硬措施，决不允许“依葫芦画瓢”，真正确保各项决策部署落到实处。

　　二是过度留痕问题

　　1、除上级明确要求的留痕事项外，自行提出的原则上一律取消。确需保留的，严格审批清单化管理。

　　2、除上级明确规定外，不就单项工作印制专门工作记录本或要求单项工作用专门笔记本，不要求事事做工作方案、事事组专卷备查，不要求通过QQ、微信、专用APP等载体晒工作痕迹。

　　3、各类检查考核原则上不看软件资料，尤其是不看计划、台账、总结等痕迹资料，不简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏。

　　4、优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重。

　　三是宣传标语口号散滥问题

　　1、按照“谁发布谁审核把关”原则，严格宣传标语口号内容审核把关，注重适时适度进行宣传，决不允许刻意标新立异无限拔高。

　　2、宣传标语形式要庄重、简朴、实用，一般不得专门设置展板，原则上不得使用高档材质。

　　三、抓住重点进行整治

　　1、落实查摆问题整改

　　针对查摆出的问题，加强了与上级业务部门的沟通、请示和报告，加快推进整改措施的落实。整改落实情况在一定范围内进行了公开公示，主动接受干部群众监督。

　　2、开展了问题线索排查

　　畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题。对反映的形式主义线索进行了仔细排查，明确提出处置意见，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话函询，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。 

　　3、开展了问题核查处理

　　加大对自查问题的严查核查处理力度，对存在的问题不包庇、不护短。对在执纪审查中发现的形式主义问题，深挖细查，一追到底，严肃处理。

　　下一步，我局将坚持把“靶向治疗”思维把形式主义3个方面突出问题，纳入专项整治重要内容，并适时对形式主义典型问题和案例进行公开曝光形成有力震慑。

第十三篇: 对照“‘党建工作融合发展年’重点工作任务完成情况”方面存在的问题

　　根据市政府安委会安全生产专项整治三年行动的部署和要求，我局立即召开动员会进行安排，全面开展专项整治活动。现将近期阶段性工作总结如下：

　　一、开展“国庆”“中秋”双节期间特种设备安全大检查活动。

　　重点检查了大型游乐设施、客运索道、电梯、观光车等特种设备，对辖区内的大型游乐设施、客运索道、观光车实行全覆盖检查。以各风景名胜区、游乐场所、宾馆、商场、车站、集会庙会等公众聚集场所的特种设备使用单位为重点单位，开展特种设备检查活动。截止目前，全市共出动安全监察人员335人次，检查了舞钢二郎山、尧山风景区、祥龙谷景区、市博物馆、艺术中心等108家单位，对发现的23个隐患下达了责令整改通知书，要求限期整改，现已完成整改19个，为节日期间特种设备安全平稳运行打下了基础，为全市人民安全出行、平安过节创造了良好环境。

　　二、落实安全生产隐患双月清零制度。

　　按照习近平总书记：“把重大风险隐患当成事故对待”的要求，对照市政府安委会安全生产隐患双月清零制度的通报，举一反三，排查特种设备领域隐患风险，督促使用单位制定有效的安全防范措施，加强风险识别及特种设备安全监管；强化电梯安全管理，杜绝带病运行；加快双重预防体系建设进度，提高特种设备使用单位风险辨识能力，完善落实隐患排查制度，确保安全隐患清零。

　　三、进一步落实电站锅炉范围内管道检验。

　　针对前期排查出尚未完成整改的电站锅炉范围内管道隐患情况，强化监督检查，严格督促辖区内电站锅炉使用单位按照要求和期限完成隐患整改。督促运行超过10万小时未进行检验的主蒸汽母管的使用单位向有资质的检验机构申报定期检验，对未能按期开展内部检验的电站锅炉范围内管道要列入严重事故隐患。

　　四、推进“互联网+特种设备”信息化平台建设。一是在强力推进“互联网+特种设备”信息化建设中，突出四个结合：一是组织落实与技术培训相结合，市局制定了特种设备安全联合检查联席会议制度，形成长效机制。每月月初召开一次联席会议，以会代训，对“互联网+特种设备”监管平台进行演示，各县市区一把手、主管领导以及特设股股长和工作人员进行了观摩，为下一步工作开展打下基础。二是使用单位数据录入与安全监察相结合，确保设备录入数量与实际相一致，保证底数清楚；三是录入信息与检验信概念是什么息相结合，确保录入信息的准确性；四是推进工作与行政执法相结合，在日常监管中及时发现案源，打击违法行为。

　　二是试点先行，上下联动。为推动“互联网+特种设备”监管平台的建设步伐，平顶山市局以高新技术开发区做为试点，率先探索监管平台的建设。总结高新区的经验，进一步扩大试点范围，在城乡一体化示范区和舞钢市同时开展平台的建设。市局对各单位监管平台数据录入实行日报制，要求每天下班前截图报送当日工作情况，了解工作进展动态。截止目前监管信息平台共录入使用单位505家，锅炉102台，压力容器2881台，压力管道733单元，电梯2937台，气瓶24624台，大型游乐设施9台，场（厂）内机动车辆284台，起重机数量804台。