乡镇党委班子成员领办基层党建重点项目三篇

党的建设简称党的建设。党的建设是马克思主义建党理论与建党实践的统一，是马克思主义政党理论的运用。 以下是为大家整理的关于乡镇党委班子成员领办基层党建重点电脑主题软件项目的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】乡镇党委班子成员领办基层党建重点项目

　　今年来，在党委的正确领导和指导关心下，__村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村20_年度基层党建工作汇报总结如下：

　　一、主要工作内容

　　1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。

　　2、认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收3位为中共预备党员，培养2位为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。

　　3、积极开展党员“创先争优”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。

　　4、切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照相关程序组织实施。

　　5、认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。

　　6、切实加强党员队伍的管理，一年来，我村采取有效的措施，突出抓好我村党员和流动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。

　　二、我村基层党建工作存在的不足

　　20_年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。

　　三、下一步的工作打算

　　20_年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。

　　努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。

【篇二】乡镇党委班子成员领办基层党建重点项目

　　__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报：

　　一、党建工作特色和做法

　　1、坚持制度建设，提升执行力

　　依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。

　　(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了&ldquo沉默的瞬间;三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。

　　(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

　　(3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。

　　2、坚持队伍建设，增强战斗力

　　今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。

　　一是积极开展党员教育培训工作。利用&ldquo华语乐坛;干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。

　　二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，__年共发展党员6人。

　　三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。

　　3、加强日常管理，推动党建全面发展。

　　一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3月中旬顺利完成并村任务，将原21个村合并为9个村(社区)，撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在4月15日支部选举，5月26日村委选举中，9个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降4岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄48岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。

　　二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核7件，立案4件，党政纪处分4人。

　　三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。

　　二、存在的主要问题及原因

　　对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

　　一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。

　　二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套路，缺少问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。党员队伍老龄化严重，相当数量的农村党员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿出很好的办法加以解决。

　　三是工作力度不大。工作重部署，轻检查，对工作措施考虑较少，方式方法、工作步骤交代不清不细，对责任主体落实不清，缺乏持续跟踪问效，抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上，对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细，活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。

　　四是投入不足。基于财政紧张，在党建工作投入方面有限，制约了工作开展，在党员先进性教育问题上精力投入不够，还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。

　　产生问题的原因主要体现在四个方面：一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少，统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深入。平时工作到村到组，多是为了处理事务、协调工作，专门针对党建工作调研的少。四是工作作风不扎实，在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　在今后的党建工作中，我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求，进一步落实党建工作责任制，积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制，不断提升_党建组织工作的总体水平。

　　一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识，自觉将党建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，从__年起建立村支部书记向镇党委述职评议制度，完善落实党建责任制度，形成党委书记主抓负主责，党委成员协同抓，支部书记全力抓的格局。

　　二是从严管理干部。加强教育培训，严格落实责任追究和考核办法，尤其是抓好村干部管理考核，解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。

　　三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育，抓党风带政风促民风，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节，抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。

　　四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作，深化服务性党组织建设，细化目标措施，提高党建工作质量。

　　五是加大党建投入。加大硬件设施投入，对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理，做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关怀机制，帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。

【篇三】乡镇党委班子成员领办基层党建重点项目

　　一、履职情况

　　（一）落深落细，主体责任“扛起来”。坚持政治引领，抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全镇党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，深入贯彻习近平视察重庆讲话精神，任何时候都与中央、市委和县委保持高度一致。坚持以上率下。坚持每周一晚召开党委会，以“一学习二传达三点评四布置”为基本议程，主持召开党委会51次，带头落实意识形态工作责任制，督促其他班子成员落实“一岗双责”，开展中心组学习48次，组织7个村社区支部书记进行基层党建述职评议。成立7个专项督导组，结合工作调研、谈心谈话、考察考核，每月到所辖支部开展常态化督查。坚持每周下村调研，每月带头参加支部主题党日，带头上党课2次，全覆盖入户走访贫困户370户。坚持问题整改。将中央脱贫攻坚专项巡视、市委巡视组巡视等反馈问题与黄石实际对号入座，扎实整改去年述职点评问题和自身查摆问题5个。

　　（二）笃信笃行，主题教育“火起来”。高起点、高标准、高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习教育突出“深”。分类制定下发周学习清单、周任务清单13次，分层分类组织党员干部认真学习党的十九大报告、党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，习近平总书记视察重庆重要讲话精神等，党委理论中心组学习16场次，各支部集中学习36场次，专题研讨10次。为流动党员寄送学习资料89人次，为年老不便老党员送学上门62人次，开展党群连心活动10场次、形势政策宣讲院坝会14场次，做到学习全覆盖。二是调查研究突出“实”。领导班子坚持问鲁迅语录题导向，结合分管工作，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入村社调研，形成调研报告11篇，被县级选为优秀调研报告2篇。对调研发现的扬尘突出、道路阻断出行不便等问题，及时调度处置解决到位。班子成员结合调研成果上专题党课11场次。三是检视问题突出“准”。严肃认真召开对照党章党规找差距专题会、专题民主生活会、专题组织生活会。班子共检视对照出问题16条，班子成员检视对照问题105条，全体党员干部检视对照出问题610条。四是整改落实突出“真”。对照全县“8+1+2”专项整治工作方案，对涉及本镇的专项整治内容，一项一项梳理，定方案、明措施、求实效，对标对表逐条逐项推进落实整改。主题教育期间共整改突出问题4个，有效解决群众反映的热点问题8件，党员干部为群众办理实事165件次。

　　（三）提质提档，基层支部“强起来”。一是夯基础。全力保障村级组织运转经费，整合投入182.8万元新建村便民服务中心1个，整顿软弱涣散基层党组织1个。副县长吴晓带队全覆盖走访摸排软弱涣散基层党组织，对发现的11个问题建立了整改台账，限时销号到位。二是聚服务。认真落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，规范党内政治生活，开展主题党日96场次，上党课41场次。通过群工系统为群众代办事项168件，解决问题112个。以党建为引领，助推村级集体经济发展，老屋村用好用活中组部扶持壮大村级集体经济专项资金50万，实现入股分红7.5万元，迎新村“土字”红糖、食用菌走俏市场，全镇年收入5万元以上的村（社区）占比43%，无空壳村。三是强队伍。充实村社专干1名，回引本土人才6名，培养后备干部14名，发展35岁以下党员4名。着力提升农村带头人队伍建农业项目设，组织村社支书、主任外出学习基层组织建设、民主法治建设、人居环境治理等共5次。中湾社区试点开展“支部评星级，党员看积分”双指数评定工作，极大调动了党员服务积极性。严格驻村工作队管理，月考勤、时督查、季抽考等多种形式，提高驻村工作成效。建立党内关怀帮扶机制，定期组织村社干部集中体检并慰问其家属，走访慰问困难党员26人次。以机关支部为试点，开展“老带新”传帮教、“比能力晒作风”六比六晒活动，提振干部职工精气神。

　　（四）用心用力，宣传阵地“活起来”。健全镇、村意识形态责任体系和舆情分析报告应对处置机制，开展舆情信息研判会24次，培养年轻信息员17名，市级选用优秀网评4篇，市、县两级经验信息5篇，舆情2篇。投入15万元开通应急广播42个，利用垃圾车、洒水车安装流动喇叭2个，让群众在田间地头就能听广播、知政策。将整治大操大办、农村人居环境整治内容纳入村规民约，发放倡议书1500份，有效遏制农村“无事酒沟通的重要性及意义”，明显改善人居环境。以宣传党的十九大、污染防治、扫黑除恶为主，分时、分类、分地宣传征地拆迁、民族宗教、党内法规等内容，制作标语500余条，喷绘60幅，户外T型牌5个。机关干部邹波荣获“重庆市级脱贫攻坚先进个人奉献奖”、邹波、冉席林先进事迹入选县“不忘初心、牢记使命”主题教育优秀共产学员先进事迹中并开展巡回宣讲。

　　（五）互融互促，经济发展“兴起来”。一是抓党建促脱贫攻坚。鱼贯而入围绕中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见等突出问题抓整改，压实181名帮扶责任人责任，发挥民营企业镇商会、对口帮扶单位的作用，借用电商平台，使山货变网货，助力脱贫攻坚。本级财税收入实现1974万元，八项经济指标名列同组前茅。二是抓党建促征地拆迁。以“保用地，保进场，保稳定”为总目标，压实“五包”责任制，完成征地2560亩，销号552户，拆房140户，迁坟523座，参保1037人，协助完成高铁站前广场95户全部销号拆除，有力保障黄杨路、黄石路、高铁一期、平安大道、外环、南快（中湾段）、江龙（杨柳段）项目顺利入场施工。三是抓党建促生态改善。探索推进农村垃圾“两坑一筐”分类处理，农村人居环境明显改善。带头加强日常巡河力度，整合“万眼守望”工程建设，开展澎溪河流域排查污水偷排直排乱排行为专项行动，有力解决污水乱排、弃土乱倒、垃圾乱扔等污染防治问题7个。四是抓党建促社会治理。落实“345”清源机制，全年实现安全事故、越级上访“双零”目标。组建百人“红袖章”治安巡逻队，有效提升群众安全感，开展扫黑除恶入户摸排涉黑涉恶线索走访4000余人次。聘用律师2名，全年来共排查矛盾纠纷265起，调解成功260起，调解成功率98.11%。

　　（六）严盯严防，纪律螺丝“紧起来”。认真履行党风廉政建设两个责任，督促班子成员履行“一岗双责”责任。一是正身肃本。以实际助教是什么行动兑现市委“三个确保”的政治承诺，持续用力肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，以上率下营造风清气正的政治生态。二是严管厚爱。修订完善镇村干部考核办法，实行干部上下班指纹考勤，并进行“日公示、月通报”。全年下发会风会纪等各类通报15期，工作动态提醒32次，通报批评3名机关干部和2名村干部。开展“以案四改”警示教育活动21场次，探索推进“以案四改”工作，廉政提醒谈话400余人次，节假日推送廉政短信800余条，党风政风持续向好。三是源头预防。以“抓两头突中间”为工作法，新增群众来访接待窗口，通过“进屋一杯茶、一张笑脸、一个答复”，接待群众来信来访125件，及时解决23件，转办信访件7件，自办件3件，实现中巡组连续3年“零交办”。

　　人才工作开展情况：牢固树立正确的选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。顺利完成机关机构设置工作。被县委提拔重用县管领导2名，选调优秀年轻干部8名，提拔室所站负责人5名，岗位优化调整12名，实现干部队伍结构更优、人岗更相适。

　　二、存在的主要问题及原因

　　（一）助推村集体经济发展缺精度。引领发展村集体经济成效还不明显，村级集体经济还处于起步阶段，自身“造血”功能不足，经营性收入占比小，收入不高，且村与村发展不平衡。

　　（二）镇村党员干部教育管理缺力度。镇村党员干部的党纪法纪意识不够，镇村干部违纪情况有所发生。

　　（三）长篇小说信访减存控增缺强度。面对黄石当前正处在改革五个落实发展的关键时期，处理化解群众来信来访表现不够，以致信访转办件由去年的0件上升至今年的7件。

　　存在以上问题，主要原因在于：

　　一是思想认识有偏差。在“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思想树立不够，未能充分发挥好党建引领作用，习惯性把更多精力放在抓发展、促稳定上，思考党建如何服务经济高质量发展的途径和方法不多，共振效果不明显。

　　二是斗争精神有减弱。作为基层党建第一责任人，在抓干部管理上缺乏严抓严管的斗争精神，仍存在“好人主义”思想，放不下面子，制度制定的多，严格落实的少；当面批评的多，给予处罚的少，以致在规范化管理党员上工作力度不够。

　　三是创新意识有欠缺。习惯于按照常规开展日常工作，不能很好地处理什么问题突出就重点解决什么问题。在化解矛盾纠纷，处理特殊问题上，缺乏创新意识和手段，控源治本的力度不够。

　　三、下步工作打算

　　（一）坚定不移讲政治。始终把“两个维护”作为最高政治原则，把贯彻落实习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态作为第一位的政治要求，以身示范，体现在岗位上、落实到行动中，以扎实举措兑现市委“三个确保”政治承诺。切实履行全面从严治党主体责任，持续营造良好政治生态。牢牢掌握意识形态工作领导权，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，持续抓好党委中心组学习，做到每周一学习一思考一研讨，将学习教育延伸至基层的最末梢。

　　（二）持之以恒固根基。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，领导干部带头以学带讲、以讲促学；结合发展选定一批课题，再次走深走实调查研究；聚焦中央各类巡视巡察反馈意见，市、县各类督查实行挂单式抓好整改。深入推行基层党组织和党员量化积分管理，开展好“支部主题党日+”活动，统筹农村人居环境整治、“无事酒”整治等工作，推动镇、村中心工作深度融合。坚持党管干部原则，加强干部队伍建设，激励干部担当作为，发展培养一批年轻干部，以机关为示范点，开展好“晒成绩、晒作风；比能力、比素质”双晒双比活动，转作风提效能，让每名干部既紧张起来，又落实下去。坚持不懈加强党的政治建设，统筹做好统一战线、党管武装，群团改革等各项工作。

　　（三）久久为功抓发展。找准结合点，处理好党建与业务的关系，争当发展示范的排头兵。贯彻新发展理念，以产促城，以城兴产，协调发展产城融合，大力推动高铁新城高质量发展。穷尽一切法，全力保障南溪至县城快速、江龙高速征地、高铁新城建设、外环大道重点工程建设。以不获全胜决不收兵的决心和勇气，坚决打赢打好脱贫攻坚战。大力弘扬密切联系群众的优良作风，从基层实践找到解决问题的金钥匙，促进各项工作推陈出新、取得突破。学好用好“两山论”，坚持标本兼治、综合治理，坚决打好蓝天、碧水、净土保卫战。大力实施乡村振兴，突出抓好农村改厕，垃圾分类等工作，明显改善农村人居环境整治。

　　（四）弛而不息纠“四风”。持之以恒推进党风廉政建设和反腐败工作，领导干部带头落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义。坚持严字当头，把纪律挺在前面。深化运用监督执纪“四种形态”，深化以案为鉴、以案促改，引导党员、干部正确处理自律和他律、信任和监督的关系。扎实开展扫黑除恶专项斗争，做实信访举报减存遏增，力争在20xx年实现大幅下降。把制度建设和治理能力建设摆到更加突出的位置，以制度建设的新成效，推动改革发展稳定取得新成果，努力为“中国之治”贡献力量！