抓基层党建工作述职报告2022【12篇】

党的建设不仅是党的工作的概念，也是党的事务的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动。 以下是为大家整理的关于抓基层党建工作述职报告2022的文章12篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　一、主要工作

　　（一）周密部署，扛稳责任，抓好疫情防控工作。自发生疫情以来，第一时间成立由党组书记担任组长的疫情防控工作领导小组，两次召开党组会传达区部署要求，学习贯彻x书记的批示精神，提高政治站位。做好诉讼服务告知工作，鼓励诉讼参与人优先使用诉讼服务热线、移动微法院、人民法院在线调解平台等进行网上立案、调解、开庭、申请执行等，切实维护诉讼参与人、来访群众、法院干警安全和健康。抽调党员干警下沉一线，协助村（社区）做好防疫宣传和外来人员排查工作，配合当地政府做好疫情防控。通过官方微信平台发布疫情中的相关法律问题，引导公众深入了解疫情防控工作有关的法律知识，促进疫情防控工作依法有序开展。

　　（一）加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人自学相结合，认真学习十九大和十九届二中、四中、五中全会精神，省委、市委、区委全会精神，落实党建分管职责，班子成员对分管部门党建工作负有直接责任，促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行好“一岗双责”职责，始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。

　　（二）健全制度，率先垂范，增强党建工作向心力。在具体抓党建工作中，年初就召开了班子会议，研究讨论法院党建工作的重点，制定党建工作计划，探索党建工作新思路，认真完善“三会一课”制度，七项党组织生活制度全部上墙公开；

　　 积极召开民主生活会，查摆班子存在的问题；

　　 班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头讲党课，带头深入一线庭室调查研究，带头在休息日接待来访群众，充分发挥在各方面的带头作用。

　　（三）突出党建职能，不断提升队伍素质。把强化党建工作摆在突出位置，按照区委和院党组的整体工作思路，把抓党建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。x年组织召开党建专题会议x次，中心组学习x次，贯彻落实好中央和省市区委关于党建工作的决定和要求，利用x个工作日深入基层调研x次，上党课x次，带领干警参观教育基地x次，组织干警观看专题片和廉政教育片x次。切实引导全体干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观，在审判任务异常繁重的情况下，发扬无私奉献精神，不计报酬，不分昼夜，加班加点办理案件，办结案件在全市基层法院中位居第一名。

　　（四）丰富党建活动形式，增强司法为民意识。开展“三比”活动，即比技能、比作风、比绩效和“三个一”活动，即：开好一个观摩庭、讲好一节党课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻十九届五中全会精神活动实施方案和学习计划，抓好党组中心组专题理论学习、党支部会议学习，举办学习党的十九届五中全会知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，录制干警谈微视频，组织党员干警参观x事迹展和爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休老党员和革命老前辈，走进社区、学校、军队、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。

　　（五）抓党建带队建，力促审判执行工作。按照“党要管党、从严治党”的要求，坚持重大事项向区委和上级法院报告制度，认真落实上级决策部署，坚持把党的政治建设摆在首位，确保法院工作正确政治方向。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥党员干警的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，形成党建、审判工作齐抓共赢，司法审判成效显著，有力维护了社会大局的稳定，切实保障了人民群众合法权益。x年，共受理各类案件x件，同比上升x%；

　　 审、执结x件，结案率达x%，结案数同比上升x%，法官人均结案x件，同比上升x%，收、结案数和法官人均结案数均创历史新高，综合审判质效位居全省全市基层法院前列。

　　二、存在的主要问题及原因

　　20xx年，在区委的正确领导下，在上级法院的指导下，作为党建工作的第一责任人，我认真贯彻落实上级党委的方针政策，不断深化和探索法院党建工作的新路子，团结带领全院广大党员干警艰苦奋斗，扎实工作，努力提升党建工作水平，党员队伍素质明显提高，党建工作活力不断增强，审判工作全面发展。但是对照党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，对照新形势下理论对党建工作的新要求，对照新的审判实践、党员干警思想现状，对照未来法院各项事业对党建提出的新需要，我院党建工作还存在一定差距，还存在一些问题，需要下大力气解决。

　　（一）抓党建工作还需持续加强。作为基层法院院长，我主抓全院工作，在受案增多和法官人员减少的双重压力下，“案多人少”矛盾尤为突出。因此，在工作摆位上，我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上，抓法院党建工作上还有欠缺。

　　（二）提升干警的思想政治方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长，案多人少的矛盾日益突出,加上实行司法责任制后，对法官办案质量问题实行终身追责，这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上，加班已成为工作常态,个别法官干警对党建工作的重要性和紧迫性认识不足，没有上升到政治的高度来看待，认为审判工作繁重，又面临审判业绩考核，没有时间和精力去搞党建工作和活动，对政治学习、组织生活热情不高，被动应付。

　　（三）司法改革后的组织机构管理与基层党组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革，其基本原则和要求是扁平化和专业化，审判要组建新的团队，现有的内设机构要精简，提高效能，而我院的党总支下设的六个在职党支部，原来分别是由几个内设部门联合组成一个党支部，而审判组织团队化和内设机构扁平化改革，对法院党组织设置和党务干部配备提出了新要求，我院组建x个新型审判团队，内设机构改革正在等待上级法院统一部署，党组织设置需要结合改革进一步优化。

　　（四）督导问责还不够严。工作中，有时注重交任务、提要求，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面，力度还不够大，监督和引导教育结合的还不够到位，问责和提高结合的还不够紧密。对抓党建工作标准不够高，缺乏创新和超前性，虽然制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在不足，导致个别党员干警作风不严，素质不高，尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。

　　究其主要原因，一是创新意识还不够强。对新形势下法院党建工作出现的新情况、新问题研究得不深，开展传统性党建活动多，创新活动载体少，科学的工作方法还有待加强；

　　 二是处理党建形式和内容之间的关系还不够好。对党员干警的经常性思想教育、法院文化建设、审判绩效考核与党建工作考核联通安排上考虑不周，党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富；

　　 三是个别党建制度落实还不到位，对党员的教育管理、监督和制约力度不够。“三会一课”准备的还不够充分，效果不够明显，批评与自我批评不够彻底，党建对干警素质的提高发挥的还不够好。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　根据法院工作实际，在今后工作中，将进一步完善自己，认真履职尽责，以政治建设为引领，进一步落实党我喜欢的小狗建工作责任制，全面抓好法院党建工作，认真贯彻落实《中共x市委办公室关于“x党建计划”全面进步年的实施意见》，努力实现“五个全面进步”，不断推动法院党建工作迈上新台阶。

　　（一）加强自身理论学习，提高抓好法院党建工作的能力。真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要，特别是要把学习党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想做为当前和今后的重要政治任务抓紧抓实，进一步增强大局意识、工作原则和组织观念，身体力行抓好法院党建工作。全方位、立体式、多角度学习宣传党的十九届五中全会精神，激励引导全院干警自觉把思想和行动统一到党中央要求上来，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作和党的建设工作。坚持“高标准、硬措施、求实效”，加快党建规范化、专业化步伐，促进法院整体工作健康协调持续发展。

　　（二）严格落实主体责任，全面提高党的素质。必须坚持把党的建设作为贯穿法院工作的一条红线，提升干警思想政治素质，高标准组织开展主题教育，深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动广大干警的学习提高。提升先锋带动力，以建设高素质过硬队伍为着力点，以严格公正司法为落脚点，以提升公信力为根本尺度，充分发挥党的建设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用，使基层党组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用，推进审判工作在全市法院位居前列。

　　（三）以加强党的组织建设为重点，增强党组织的战斗力和凝聚力。积极部署和组织党员的学习教育和管理，坚持固定党员活动日，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和党的十九届五中全会精神学习宣传活动，进一步落实好“三会一课”等党内生活制度。通过评选优秀共产党员，树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型，激励大家你追我赶搞好审判工作。利用党员志愿服务队深入群众开展志愿便民司法服务，积极开展党建舆论宣传、文体活动等，多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院党建工作典型。发挥党组引领作用个，全面做好“十四五”规划高质量编制工作。深入推进“x党建计划”全面进步年活动，提高党组织组织力，提高全体党员的团结向心力，使批评与自我批评有实质性的推动，共同提高进步成为常态，党可以永葆青春与活力。

　　（四）坚持从严治党，优化监督方式。要求院庭两级领导不仅要自己率先垂范，带头执行各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强教育和管理，常提醒，常告诫，确保职责范围内的工作人员不出问题。建立健全党建工作问责、司法过错问责等制度，加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约，确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行党风廉政建设相关规定，紧紧围绕努力“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，深入推动“两个责任”落实，强化监督执纪问责，加强全面从严治党，扎实开展“明职责、勇担当、守底线”专题教育，确保法官清正、法院清廉、司法清明。

第二篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　尊敬的各位领导、们：

　　根据镇党委安排，现将解放村抓基层党建工作述职报告如下：

　　一、履职工作情况

　　(一)、开展“两学一做”学习教育，组织全村党员集中学习10余次，主要学习党规党章，特别是学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责。成立了以我为组长、支委其他为成员的抓基层党建工作领导小组，明确要求以支部为单位组织党员集中学习，各支部自学，讨论对全面落实从严治党重要性的认识，对照镇党委的要求，找差距、开展批评自我批评，增强了党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；在开展“两违”整治和河道清理活动中，党员觉悟性非常强，能积极参与每次活动。加强意识形态宣传教育，对发现的两起参于邪教活动的人员进行批评教育。

　　（二）、加强组织建设，按镇党委工作安排，充实村干部队伍，新增乡土人才1名。加强党员干部管理，认真查找在“四风”方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。牢固树立讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，争做合格党员。

　　(三)、履行党建工作职责，定期组织召开总支委员会和纪检工作会，深入研究党建工作当中遇到的重大活动、重难点问题，特别是对党建工作突出问题的整改落实情况多次进行了专题研究。建立和完善党建工作联系制度。

　　(四）、强化便民服务中心的管理，严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制等三项制度；积极推广群工系统的使用，确实做到为民办事，及时抓好党建信息平台的更新。进一步健全完善村干部上下班签到、请销假等制度，严格执行大厅服务作息时间，确保便民服务中心运行有章可徇。

　　（五）、加强支部建设，严肃党的组织生活，开展支部主题党日，落实“三会一课”等制度，积极开展党员日常量化考评，2017年全村参评党员100名，其中优秀党员11名、合格党员88名、警示党员1名。

　　（六)、严格落实村重大事项议事决策，一、通过一事一议完成了沿山路新建及观音桥社、三百梯社的机耕道拓宽工程全长16公路的泥结石路。二、完成了大湾桥园区公路新建2公里，三、完成低保动态清理工作，做到了应保尽保，从原来的119人下降到现在的96人。四、完成河道清理和违法占地、违法养殖的整治工作。五、完成了人行便道8公路的铺设。六、引进四家业主新流转土地280亩。七、在镇党委的帮助下，招商引进业主对我村林地1600亩进行承包，新增集体收入73万元（其中现有林地附着物60万元，当年承包款13万元）。

　　（七）、加强党风廉政建设，教育是基础，党风廉政教育是反腐倡廉源头工作的一项重要内容。为进一步牢固树立廉洁自律、勤政廉政意识，树立宗旨观念和公仆意识。一年来我们从党员干部队伍、全体党员，有组织、有计划地开展富有成效的党风廉政教育。一、组织党员、党员干部学习党的十九大会议精神，二、贯彻执行《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》。三、是观看警示教育片6次，学习中国共产党廉洁自律准则及党员纪律处分条例。四、是每月组织党员开展“主题党日”活动，提高党组织凝聚力、战斗力。

　　二、存在的主要问题及原因

　　1、落实主体责任不力，导致党员干部受镇纪委警告处分一人。2、基层干部对于如何发展壮大集体经济思路不清、措施乏力，服务群众的能力和水平有待提高，带领致富能力有待增强；依然存在办事能力不强，礼待群众不够。对群众反映的问题要作耐心细致的解释工作，特别是在新建沿山公路和观音桥、三百梯机耕道拓宽工程时，占地、附着物集体未做出补偿，群众反映的问题特别多，村、社干部工作方法简单、粗放，造成个别群众对村社干部意见大，3、农村党员队伍老龄化严重，新鲜血液补充仍然不多，基层党员开展学习培训还是偏少，对流动党员管理有待加强。4、业主拖欠农户的土地流转金和农民工工资，由于前几年盲目进行土地流转，对业主资金实力、种植品种、种植技术没有进行详细考察论证。加之市场行情等因素，至使部分业主亏损，无法经营。以上问题将会严重影响工作，必须切实加以整改。

　　三、下步工作思路及主要打算

　　1、深入学习《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导坚定不移落实党的十九大全面从严治党战略部署》工作报告，提高自己的党性修养。

　　2、坚持“两学一做”常态化，以党建促发展。

　　3、树立担当意识、责任意识，为群众服务。

　　4、深入群众，切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。

　　5、切实加大管理力度，健全制度体系，模范带头执行制度，树立群众满意、上级放心的良好形象。

第三篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　根据县委要求，我就20-年度抓基层党建工作述职如下：

　　一、履职情况和工作亮点

　　1、提高政治站位，压实主责主业。我始终坚持以党的政治建设为统领，认真履行党建“第一责任人”责任，真正把党建作为主责主业抓严抓实。一是坚持落实党建工作责任制。我们建立并完善了“党委书记全局抓、班子成员指导抓、支部书记亲自抓、第一书记协助抓、党务工作者具体抓”的“五级”责任体系，开展了支部书记党建述职，压实了全镇各级党员干部抓党建的主责主业。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我先后主持召开党委扩大会7次、党委中心组学习会9次，推动23个党支部结合“三会一课”、主题党日、“两学一做”和党员集中轮训等工作制度开展主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强了党员政治觉悟和责任意识。三是充分发挥示范带头作用。作为党委书记，我始终坚定理想信念，牢固树立示范带头意识，在学习、工作和生活上，以实际行动引领班子成员和镇村两级干部，全面推动各项工作落实。

　　2、加强组织建设，提升党建质量。我始终坚持扛起党建工作主体责任，把党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。一是严格干部管理。完善了镇村干部考核管理制度，坚持召开周一镇村干部例会和每季党建工作例会，实行每周考勤大会通报、工作任务实时通报、“学习强国”每日通报制度。同时，将全体镇村干部工作任务考核纳入年终绩效考核，进一步压实干部责任。二是加强队伍建设。大力发展党员。组织开展了发展对象、入党积极分子培训班和党建业务培训班5轮，全年共发展党员28名，培养入党积极分子48人，超额完成上级下达的党员发展任务。壮大村级力量。下派、补选和聘用了村“两委”干部20名，其中村书记2名，村主任3名；先后选优配强*****等19个村24名驻村干部；调整下派涉及14个村的第一书记和工作队员共24名，其中第一书记6名。培养后备力量。择优选配扶贫专干4名，开展集中培训6轮，实行扶贫专干扶贫业务实训轮岗2轮，组织开展村际交叉督查3次；摸清了不同领域、专业的乡土人才和在外任副处级以上领导干部及优秀乡贤156名。三是夯实阵地建设。加快推进了***等5个支部标准化、规范化、信息化“三化”建设；完成了***等10个村卫生室建设，优化了便民服务场所办公条件；完善了**8等村的村部建设。四是整顿软弱涣散党组织。针对村级党组织软弱涣散村的问题，调整配强了镇村干部和扶贫工作队力量，加大了基础设施建设、资金项目投入和矛盾纠纷调解力度，经过努力，便民服务条件和能力、群众满意度都得到一定提升。

　　3、坚持党建引领，注重工作成效。一是发挥党员带头作用，助推集体经济发展。通过上级扶持、招商引资、培育创业致富带头人等途径，培养壮大了光伏、莲子、葡萄和蔬菜产业。全镇集体经济收入达万元，其中经营性收入均达5万元以上。二是发挥支部堡垒作用，助力脱贫攻坚工作。深入开展感恩教育系列活动，带动贫困户开展“五星创评”，引导做好“五净一规范”；大力开展人居环境整治，拆除危旧“空心房”**平方，实施边角整治项目*8个，完成**个新农村建设点。三是发挥党群干部作用，纵深推进扫黑除恶。充分动员党员干部、群众参与到扫黑除恶专项斗争中来，深入摸排黑恶势力违法犯罪线索，大力开展公众安全感和人民满意度提升工作。四是发挥主题教育作用，推动突出问题整改。根据主巡视整改、检视问题和整改落实要求，共检视问题**个，最终列入问题清单台账共225个，已整改到位销号的189个，其中涉及具体民生实事的突出问题42个，真正让主题教育取得实效。

　　4、强化意识形态，筑牢思想防线。一是加强网络信息引导。主要是组织了司法、警察、纪检监察、便民服务、志愿服务等社会各方力量参与村务公开群的宣传引导工作，让群众诉求、意见得到及时处置和办理，让群众怨气、误解得到及时化解和消除。二是抵制不良风气蔓延。针对顽固抵抗危旧“空心房”拆除、不孝敬老人、人为阻碍扶贫项目施工和宗教信仰无序发展等不良现象和行为，采取了相应的引导和打击措施，树立了正确的社会导向。三是传递社会正能量。大力推动了22个农村志愿服务站、3个新时代文明实践站和孝老食堂食堂建设，持续开展教育基金和暖心基金募捐活动，引导19名有志青年参军入伍，宣传了**8等一批好人好事，发布各类新闻稿件210条，在全社会传递了满满的“*8”正能量。

　　5、狠抓工作作风，坚决正风肃纪。一是压实干部作风。我镇党建办每月开展党建常态化督查和支部书记、第一书记“一对一”培训工作，镇纪委和镇党建办不定期对扶贫工作队、第一书记和镇村干部实行微信共享位置、现场实地、电话和视频等方式查岗，从而督促了支部任务落实，强化了党员干部日常管理。二是严格履行党风廉政建设责任制。我作为党风廉政建设第一责任人，带头上廉政党课3次，督促班子成员落实好了“一岗双责”，坚持开展好“抓早抓小”谈心谈话。三是严格监督执纪。集中开展了2轮专项督查，发现督查发现各类问题32个，共发出督办函27件；约谈村书记3次，进行提醒谈话2次，进行警示谈话2次；初核完成信访举报和问题线索数16件，信访了结15件，立案4件，党纪政务处分2人。四是落实巡视整改。对中央、省、市、区巡视巡查反馈的问题，进行了全面梳理，分类研究，逐项认领了82个问题，全部明确了责任领导抓整改落实，其中有76个已销号。

　　二、存在的突出问题和原因分析

　　1、观念认识不深，凝聚合力不紧实。一是对党的建设新理论、新要求、新任务学习不深入，认识不到位，未能真正实现深入浅出、入脑入心，理论指导实践不够；二是部分第一书记、镇村干部对抓党建的意识、定位和举措研究落实不到位。存在推、躲、让、厌的情绪和现象，存在党建和中心工作“两张皮”的问题，为形成有效的工作合力。

　　2、干部素质不高，统筹推进不平衡。脱贫摘帽之年，少数村干部文化程度低、年龄结构偏大、抗压能力差的问题越发暴露无遗，且学习能力与新时代要求脱节，无法跟上时代、无法适应当前工作形势，应对当前工作较为吃力。加上脱贫攻坚、基层党建、扫黑除恶、生态环保等工作任务艰巨，要做到统筹兼顾平衡推进存在一定困难；另一方面也表明我们党员干部尤其是有些“一把手”存在畏难情绪，存在业务不精的问题，也存在执行力不强的问题。

　　3、开拓创新不足，特色亮点不明显。总体来讲，我镇通过深入开展党建质量提升行动、“五星创评”活动、党建“三化”建设，党建工作基础已有较大进步，但对党建工作思路、具体举措的研究和探索不够，对抓党建示范点、树党建品牌的创新意识不强，总结提炼、宣传引导方面花心思不多，未形成鲜明的特色亮点。

　　究其原因，主要有以下几点：一是干部学习培训、思想教育和日常管理不严不实，“传帮带”少，观念更新提升不够，缺乏工作锻炼和抗压训练；二是统筹协调、督促指导未跟上，工作研究布置多、压力传导频，但实地指导弱，督查问效少；三是工作缺乏整体规划、布局，疲于应付党建规定动作，缺乏精力创造性的开展工作。

　　三、下一步工作目标和具体措施

　　20-年，我镇将秉承“抓好党建就是最大政绩”的理念，扛起主责主业、唱好主角主旋律，为各项工作提供坚强保障。

　　1、以政治建设为统领，做到不折不扣、真学真信。切实加强政治理论学习，带领全镇党员干部坚决落实“两个维护”，牢固树立“四个意识”。坚决打赢脱贫攻坚战，抓好政策落实和问题整改，确保*8镇在全区2019年脱贫摘帽进程中不拖后腿、不出问题。

　　2、以基层组织建设为重点，打通党建“最后一公里”。督促各党支部严格落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活。拓展经营性、资本性收入来源，完善产业扶贫利益联结机制，既直接让贫困户获益，也壮大村级集体经济。

　　3、以干部队伍建设为抓手，锻造攻坚克难生力军。加强镇村干部管理监督和关心关爱，定期开展培训、考核，着力提升干部素质和履职能力。强化聚才引智，以扶贫专干聘用、培养为契机，开展村级后备干部和在外人才摸排，建立后备干部库并做好联络、培训工作。

　　4、以党风廉政建设为保障，确保风清气正、作风优良。切实加强廉政教育和监督管理，对项目实施、集体经济等关键环节进行全方位管控，扎好制度的笼子。持续开展干部作风建设，特别对形式主义、官僚主义突出问题进行集中整治，扎实做好脱贫攻坚等各项工作，提高群众满意度。

第四篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　xx银行分行：

　　2021年，xx银行党委聚焦主业主责，认真落实上级党委会议精神，狠抓党风廉政建设，强化监督执纪问责工作，为全面从严治党、从严治行提供了有效保障。根据xx银行分行下发的《关于转发<关于开展2021年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知>的通知》要求，结合我行2021年党建工作开展情况，我代表xx银行党委，述职如下：

　　一、严格落实上级党委工作会议精神，不断夯实党建工作基础，扎实推进党风廉政建设

　　一是全面贯彻落实2021年党建和纪检监察工作会议精神。组织全员认真学习xx银行分行党委书记xx在2021年党建与纪检监察工作会议上做出的《坚持“五个结合”，把党建工作做严做实》重要讲话精神。签署了《xx分行履行全面从严治党责任承诺书》，结合《2021年xx银行分行党建和纪检工作安排要点》，认真学习、透彻领会、制定计划、有序推进、层层落实。

　　二是制定党建计划，完善组织架构，打好党建基础。2021年xx银行先后制定了党建、纪检和团建工作计划，对党建、纪检和团建工作作出了具体明确的部署，在实施过程中，我行结合实际，动态修正完善各项工作计划，有序推进实施，确保了年度党建工作的有效开展。同时，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《xx银行基层党组织工作条例》有关规定，结合xx银行实际，不断完善党内组织架构，结合前期xx银行班子调整以及机关党支部委员调整情况，xx银行组织召开专门会议，先后对纪委书记、机关党支部委员进行了调整，确保了党建工作有序开展。

　　三是坚持党内学习制度。将学习教育常态化、制度化，制定党委理论中心组学习规则、计划，定期开展集体学习，重点学习了党史学习教育四本指定书目、党的十九届六中全会精神。年内开展党委中心组(扩大)学习4次，组织参加其他学习4次，辖属党支部组织集体学习4次，有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干部的理想信念。

　　四是严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，党员参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议，“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见，深入谈心交心，会上认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，会后逐一整改落实，规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议，开展规范严格的党员评议工作，通过党员评议强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。

　　五是抓好执纪问责。严明党纪，将党纪挺在前面，充分履行职责，坚决防止和纠正执纪宽松软的问题。组织纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，层层落实执纪监督责任。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。结合庆祝建党100周年系列活动，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，引导党员干部进一步坚定转型发展信心，树立求真务实的工作作风，立足岗位再创佳绩。

　　二、全面聚焦党风廉政建设，持续推进“三转”，抓好主业尽好主责，持续提升基层党组织建设质量

　　一是持续提升基层党组织建设质量。打铁还需自身硬，作为xx银行党委副书记，我通过不断加强自身学习、提升自身政治修养、提高自身履职能力，提高政治觉悟，强化工作担当，对本人、对党委成员高标准、严要求，严格自我约束，改进工作作风、转变会风文风、丰富工作手段、提升工作质效，务求监督执纪问责工作严、实、深、细，积极建设上级党委放心、本级党委支持、干部员工信任的党建纪检监察工作队伍。

　　二是聚焦党风廉政建设，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。

　　(一)转职能方面，充分把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威。

　　(二)转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，截至目前，我行未发现严重违纪事件，一般违规事项也得到了全面整改。

　　(三)转作风方面，党委成员带头转变作风、带头严格自律、带头转变作风、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。

　　三是抓好保障工作，提升党建质效，切实做好党员信息系统的维护，确保党员信息及时更新完善。严肃党内统计工作，按时保质报送党内统计信息。抓好党费通系统的管理和维护工作，确保党费按时收缴。抓好党务培训工作，邀请上级行党务部门专家实施培训，并组织党支部集体学习总行下发的《党建工作制度汇编》、《基层党务工作手册》等书籍文件，有效提升了党委、党支部的党务工作水平。加强党建工作宣传，更新党建工作文化墙，加强党建活动在分行内网的宣传，提升了广大干部员工的党性意识和对党建工作的认可度，2021年xx银行在xx银行总行“党团群工”共发表文章x篇。

　　三、全面落实基层党建工作主体责任，不断强化监督执纪问责，持续增强全员责任监督意识

　　一是完善党纪组织架构，完善分行纪委、机关党支部支部书记及委员改选工作，建立健全了党纪组织内部架构和工作机制。组织党员干部签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，强化了纪律监督意识，明确了纪律监督责任。

　　二是强化纪律意识和底线意识，组织开展《xx银行员工违规行为处理办法》、《xx银行分行问责管理办法》等内部规章制度的培训学习，使干部员工明确红线与底线;组织全体干部员工到沂蒙革命老区，接受警示教育，通过实实在在的案例，强化干部员工纪律意识和主动合规意识;通过“一把手讲合规”、违规案例警示教育、创刊合规文化简报等方式，营造主动合规氛围，使广大干部员工知规章、明底线、守规矩。

　　三是扎紧制度笼子，构建长效机制。除业务经营外，在业务招待、公务用车使用、礼品管理等方面，制定了《x银行业务招待费管理办法》、《x银行差旅费管理实施细则》、《x银行宣传品管理实施细则》、《x银行会议费管理实施细则》、《x银行公务用车管理实施细则》等一系列规章制度，严抓制度执行，确保财务支出等关键领域合规守纪。

　　四是坚持党内民主，监督党委采取集体领导制度，凡属“三重一大”事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。截至目前，共召开党委会x期，集体审议事项x余项，符合民主集中制原则，杜绝&ldq席与时uo;一言堂”。

　　五是全面落实中央八项规定，发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设。对党员干部定期预警、及时提醒，保持反“四风”高压态势，推动中央八项规定落地生根。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。

　　四、引领创先争优，通过开展些列活动统筹推进基层党建工作，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

　　一是x月份我行组织了“庆祝建党百年青春建功新时代”主题演讲比赛，演讲以习近平新时代中国特色社会主义思想，《习近平的七年知情岁月》读后感、《厉害了，我的国》观后感等主题，充分展现了我行青年员工“青春建功新时代”的良好形象与工作风貌。

　　二是x月份我行召开了“全面落实从严治党促进分行良性发展”为主题的专题党课，使党员干部对党的理论有了更全面、深入的理解，进一步提高了党性认识和修养，有助于帮助党员更好地履行党员义务，更好地投身我行工作实践。

　　三是x月份为深入学习贯彻落实十九届六中全会精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，全体党员干部到沂蒙革命老区组织开展“学习沂蒙精神”七一主题党日学习教育活动，让全体党员干部在缅怀先烈的同时，感恩幸福生活的来之不易，大家纷纷表示下一步将充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，志存高远，在任何困难艰险和利益诱惑面前永葆共产党人的本色，创先争优，为全行持续稳健发展贡献力量。

　　四是x月份我行采取“视频图文相结合”的学习方式，组织召开纪检监察“微课堂”专题学习会议，全体党员、入党积极分子和共青团员参加，全面提升了全行党员、团员队伍的政治素养、理论水平和履职能力。

　　五、正视工作中存在的问题，持续提升基层党建工作水平

　　虽然20缯怎么读21年我行党委开展了一些工作，也取得了一定成效，但离上级党委的要求比，还有一些差距和问题：一是工作成效有待提升，在主动发现问题以及警示教育等方面做得不够;二是主动性、计划性不足，部分工作开展依赖上级纪委安排;三是专业性不足，纪委履职能力有待提升。

　　下一步，将着重从以下方面加强基层党建工作：

　　一是全面贯彻十九届六中全会精神，加强对党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查，保证党员干部牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严格工作纪律和制度执行，杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。

　　二是党建工作与能力提升相结合。按照总、分行党委提出的“强化五个意识、提升六种能力”的要求，切实提高统领推动各项工作的本领。严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，严把廉洁关、纪律关，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　三是党建工作与正风肃纪相结合。重点在教育上从严、在监督上从严、在执纪上从严，转作风要常抓不懈，并重点抓好关键少数、抓住突出问题，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈改进作风，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，着力解决员工反映强烈的问题，决不允许“四风”问题在我行蔓延，决不允许违反中央八项规定的行为在我行发生。

　　四是党建工作与经营管理和企业文化相结合。加快转变经营理念，增强责任担当意识，提高主动管理能力和精细管理水平;充分发挥党建对企业文化的统领作用、企业文化的载体作用、共青团组织和共青团员的生力军作用。加强队伍培养，提高思想政治水准和把握政策的能力，建设上级党委放心、员工信赖的基层党组织队伍，做敢于担当的表率，做主动履职、敢于履职、善于履职的表率。2022年，xx银行将在xx银行分行党委的正确领导下，及时制定党建工作计划，结合实际积极强化、有序推进党建工作，以充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，打造xx银行高效团队，控风险、稳增长、调结构，全面完成各项工作任务，推进xx银行持续、有效、健康发展。

第五篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　2020年，在昕水镇党委、镇政府的坚强领导下，我在政治上始终保持与党中央的高度一致，始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：　　一、履职工作情况　　(一)狠抓主体责任落实。紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织社区党员12次集中学习，12次集中研讨，做到学以致用。利用“学习强国”“三晋先锋”等学习平台，推动学习走深走实，2020年昕荣社区党支部被昕水镇党委评为“三晋先锋”学习平台优秀支部。认真落实“三会一课”制度，严格党内政治生活，共组织“党员主题党日”活动12次，召开党支部会议16次，加强社区党支部“两个责任”的落实。　　(二)巩固疫情防控成果。开展疫情防控以来，始终绷紧常态化疫情防控这根弦，对防控漏洞再排查、防控重点再巩固、防控要求再落实、防控措施再强化。及时采取入户排查、路口设卡、喇叭宣传等形式，发放宣传手册、告知书3000余份，音箱设备播放宣传语音120余小时，摸排检测异地返宁人员500余人，提高居民防控意识，保障居民的生命安全和身体健康。　　(三)深入开展平安建设。紧扣“三零”创建目标任务，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，做到信访积案清零、事故隐患清零、案件侦破清零。积极开展四级联动体系的创建，昕荣社区划分为六个网格，由社区两委主干担任网格长，网格长的姓名和联系电话等信息进行公布，鼓励居民积极发现问题、反映问题，推动社区自治。　　(四)着力夯实组织建设。进一步规范党员管理，定期开展谈心谈话18人次。抓好党员队伍年轻化，培养入党4名，确定发展对象1名，入党积极分子2名。招聘5名本科学历社区工作者，提升了社区队伍素质。联系医疗部门为我社区65岁以上居民免费进行体检;共有350人余次配合职能部门进行房屋安全隐患大排查，及时解除了安全隐患;安排专人搞好第七次全国人口普查，为上级部门提供准确详实的数据。　　二、2019年度点评问题整改情况　　(一)加强对党员的管理教育工作。把社区党员教育作为工作重点，认真落实社区41名党员的学习管理工作，坚持每月开展党支部集体学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示作为学习重点，将县委县政府、镇政府的指示作为学习关键。　　(二)加强网格化管理工作。认真落实社区网格化管理工作的推进，首先强化网格化管理队伍建设，由社区两委主干担任网格长，从各自网格中挑选认真负责，热衷于社区服务的居民作为网格员，协调内部关系，营造和谐工作氛围，加强学习提升网格工作者能力素质。同时加大对社区居民的宣传力度，上下联动，居民配合网格员工作，网格员及时摸排社区居民动态信息，网格长集中汇总，加强管理，规范化、常态化网格管理服务体系。更好的为辖区居民排忧解难，　　三、目前存在的问题　　(一)思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么知道的不全面。其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够，没有达到“红红脸”、“出出汗”的效果。　　(二)完成工作创新意识不强。处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习、提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确实无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。　　四、下一步的工作思路和措施　　(一)构建基层党建责任体系。严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责:继续增强社区党组织建设领导责任，进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中。坚持开好支委会和专题民主生活会，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。　　(二)健全完善联系群众制度。深入贯彻落实“全科网格”工作。细化网格化管理服务体系，结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事、办好事、办成事，把社区居民满意不满意作为我们社区工作的出发点和落脚点，推进联系服务群众长效机制的落实。　　(三)加强社区工作者的工作作风建设。将社区工作者的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为管理考核的重要内容，作为评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人予以通报批评限期整改，以此来切实增强社区干部服务群众的能力。　　总之，一年来，在上级部门正确领导下，社区党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还存在着一定的差距，社区党支部还需进一步探索党建工作的新路子，紧紧围绕十九大、十九届四中、五中全会精神，结合社区工作实际，扎实搞好社区服务，为我县创建“七彩大宁”作出自己应有的贡献!

第六篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　尊敬的各位领导、们：

　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为__镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

　　一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施

　　我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委老虎的单词每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

　　二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力

　　一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

　　二是学习瑜伽教练我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

　　三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+_”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

　　通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。2019年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。

　　三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力

　　面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。

　　一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

　　二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。20-年，我镇共发展党员19名，35岁以下17名，占74%，致富能手6名，占32%。

　　三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。

　　四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富

　　一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。

　　二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。

　　五、增强宗旨意识，树立良好形象

　　作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反贪腐工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

　　一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

　　二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

　　三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，阅读训练牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在X_、奉献在X_”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

　　作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对党委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现__和谐发展。

　　六、党建工作的薄弱环节

　　__镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员178人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。

　　我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农民专业合作社的建立。

　　回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为__镇又好又快发展努力奋斗。

第七篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　今年以来，在**的正确领导下，在***的督促指导下，***按照党要管党、从严治党的要求，坚持把党建工作与日常工作有机结合，切实做到“两手抓、两手硬”，不断提升机关党建工作水平，开创了机关党建工作的新局面。现述职如下。

　　一、20-年主要工作和成效

　　一是落实机关党建工作责任制情况。抓好学习贯彻。组织办公室党员干部认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，切实抓好贯彻落实。把《条例》编辑成册，发放到每名党员干部手中，坚持原原本本学，坚持联系实际学，营造了浓厚的学习氛围。在形式上，采取集体学习与自学相结合，充分调动了们学习的积极性。在效果上，立足学以致用、促进工作，不断加强办公室党总支自身建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。强化责任落实。作为**公***党总支书记，我始终把党建“第一责任人”职责扛在肩上、抓在手中、落到实处，真正种好党总支书记的“责任田”。不定期召开办公室党总支专题讨论会，认真分析党员干部队伍中存在的不严不实问题，积极解决机关党建重大问题。督促“一岗双责”。将党风廉政建设工作列入主要议事日程，与业务工作同部署、同落实。按照“谁分管、谁负责”原则，实行领导班子成员分工负责制，督促领导班子落实“一岗双责”，既抓好分管科（室、局）的业务工作，又抓好分管科（室、局）的党风廉政建设工作。

　　二是落实党建工作任务情况。加强服务型党组织建设。结合办公室工作实际，持续开展结对帮扶、党员示范岗、志愿服务等主题活动。搞好与人大办、政府办、政协办之间的协调，及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到各部门和基层各单位。健全完善《值班制度》《学习制度》等规章制度，认真落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制制度，切实做好值班和会务服务等工作。加强精神文明建设。积极申报省级文明单位，认真开展“文明个人”、“文明科室”、“文明家庭”“我是志愿者”等评选活动，成立精神文明建设工作领导小组，制订工作计划，将精神文明创建工作放在更加突出的位置。加强以拥军优属、拥政爱民为内容的“双拥”活动，进行国防教育、爱国主义教育，积极开展拥军优属、拥政爱民活动。利用周五召开全体例会后的时间开展文化体育活动，利用重大节日如元旦、五一、国庆等，开展演讲、摄影、歌咏、爬山、篮球、羽毛球等多种文体活动，丰富党员干部的业余生活。创建图书阅览室，完善图书借阅制度，拓宽了机关干部职工的知识面，开阔了视野。加强干部教育培训。定期组织党员干部到省委办公厅、市委办公室跟班学习，提高公文写作水平。持续开展“每月一本书”“读书心得研讨会”等活动，组织开展“学习研讨，深查不严不实问题。组织学习党的十九大及中央和省、市经济工作会议精神，认真学习中央和省、市纪委全会精神，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真撰写学习笔记、心得体会，不断提升党员干部服务领导、服务基层、服务群众的能力水平。加强党建调研工作。结合持续开展的活动，认真开展综合、专项调研，针对全县中心工作任务和群众反映强烈的热点难点问题，找准问题根源，形成调研报告，为县委科学决策提供可靠依据。结合专题教育活动，组织各科（室、局）党员干部，深入基层广泛征求意见建议，进一步密切干群关系。

　　三是落实党内生活和思想政治工作情况。严格党内生活。认真落实“三会一课”制度，把“三会一课”制度作为党建工作的重要内容，真正发挥教育管理党员的基础作用。按照要求召开民主生活会、组织生活会，真正用好批评和自我批评这把“利器”，认真组织开展党员民主评议和党内表彰活动，尊重党员主体地位，认真落实党员对党总支事务的知情权、参与权、监督权，凡是党总支讨论决定的重要事项，事先都认真听取全体党员或党员代表的意见建议，及时公开公示，自觉接受监督。认真开展思想政治工作。认真学习先进典型，组织机关全体党员干部观看专题节目巡演，组织开展了“迎七一重温入党誓词”活动，到烈士纪念碑前参加公祭活动，观看宣传教育片，不断加强思想政治教育，不断强化党员干部的党性意识。

　　四是开展“三严三实”专题教育及“四风”整治情况。认真开展“三严三实”专题教育。按照**“三严三实”专题教育活动安排，结合办公室自身实际，召开主任办公会，成立**办公室“三严三实”专题教育领导小组，研究制定《办公室机关党总支开展“三严三实”专题教育的实施方案》。我以《践行“三严三实”，争当服务大局表率》为题，为办公室全体上了一堂专题党课。认真开展“三严三实”专题学习研讨，对照先进典型事迹，从座谈会、徐才厚、周本顺等违纪违法案件中汲取教训，深入查摆存在的不严不实问题，坚持做到即知即改、立行立改。严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行精文简会有关规定，坚持“务实、节俭、高效”原则，严格控制发文数量和会议数量，简化会议程序。健全完善党务内网系统，实现公文处理、通知通告、信息共享、在线交流等日常办公网络化，极大提高了办公效率。坚持公务接待、公务用车、会议费、培训费等经费季度上报和开支情况半年公示制度，健全公务用车费用核算制度和节假日封存制度，全年没有发现公车私用和公车旅游等现象。

　　五是落实党风廉政建设主体责任情况。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，带头履行党风廉政建设主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，时时处处严格要求自己，始终坚持“八小时”外严格自律，绝不利用职权谋取私利，绝不违犯纪律规定，以身作则，当好表率。督促领导班子成员落实“一岗双责”责任，真正把党风廉政建设责任扛在肩上,落实到行动中。将党风廉政建设工作列入重要议事日程，层层分解任务，形成上下贯通，层层落实的工作格局。在监督中落实党风廉政建设责任制。定期通报工作进展和财务运行情况。在领导干部年度述职活动中，要求全体干部职工对领导干部一年来在德、能、勤、绩、廉等方面工作进行评议，主动接受群众的监督，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。同时，要求之间大事讲原则，小事讲风格，干群之间热情相待，以礼待人。特别是对待信访群众，要做到晓之以理，动之以情，力所能及地帮助解决协调问题，据不完全统计，全年共接待来访100余人次，基本上做到了事事有回音、件件有落实。在工作中落实党风廉政建设责任制。按照“廉洁勤政、务实高效”的总要求，把提升业务水平作为办公室每位的必修课，自觉做到爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献，在急、难、险、重任务面前拉得出、用得上、干得好，不让领导交办的工作延误，不让办理的文电积压，不让各种差错发生，不让基层的受冷遇，不让县委办公室的形象受损害，始终保持了廉洁自律的道德操守。

　　二、存在问题及原因

　　一是联系基层还不够多。对党建主体责任认识不到位，履行自身职责不充分，与“三服务”工作联系不紧密，没有完全把党建工作放在突出的位置去谋划、去推进。对群众反映的热点难点问题关心不够，没有充分发挥党联系群众的纽带作用。党建活动开展形式较为单一，党员干部的先锋模范作用发挥不够。

　　二是工作抓得还不够紧。平时抓党建工作说的多，安排部署的多，但对工作的实际效果亲自去检验督促的不够。实际工作中，把更多的时间投入到了办公室“三服务”工作中，有时不自觉地把党建工作当成了“软任务”，当成了“副业”，存在“说起来真重要、忙起来顾不上”的现象，工作的方式方法也不多不新。

　　三是教育管理不够严。党员教育培训手段较为传统，与新形势下加强党的建设要求不相适应，个别党员干部理论武装思想不到位，对党提出的新理论、新观点学得不深、理解不透，理论学习不够自觉主动。

　　以上问题，根本原因是，我作为“第一责任人”责任，没有真正履行到位，主要有三个方面。

　　一是投入精力不够。工作中较多注重在重要时间节点谋划部署，没有真正扑下身子、投入精力真抓实做，把到基层开展党建调研当成任务来完成，只求“数量”不求“质量”，对群众了解不够，帮助群众解决困难不多。

　　二是思想认识不深。“党要管党、从严治党”意识不够强，认为办公室党员干部自身素质都很高、觉悟也不低，没有进一步严格教育严格监督严格管理，有时存在“失之于软、失之于宽”的现象。

　　三是问责追究不严。党建工作考核评价和激励约束机制还不够完善，对安排部署的各项工作，跟踪督察不够及时，致使一些部署没有完全落实到位。如，办公室公文运转的流程还存在不够规范的问题等等。

　　三、下一步的思路和打算

　　一是落实责任，做忠于党的表率。始终把忠诚医学论文格式作为天职，始终不忘组织培养，始终与中央和省、市、县委保持高度一致，做党的路线方针政策的忠实拥护者和践行者，带头贯彻落实中央和省、市、县委各项决策部署，做对党最忠诚、最牢靠的干部。牢树“抓好党建是最大的政绩”的理念，自觉把“管党治党、从严治党”主体责任落到实处，全面加强基层服务型、精神文明型党组织建设，推动机关党建工作实现新突破。坚持和完善“一把手”负总责，各科（室、局）负责人各负其责、全体党员干部共同参与的党建领导体制和工作机制。

　　二是严守纪律，做操守好的表率。健全完善各项规章制度，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律、工作纪律、廉政纪律等，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。健全完善民主生活会、组织生活会等制度，按期召开民主生活会、组织生活会，凡是党总支讨论决定重要事项，认真听取党员意见建议，自觉接受监督，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做自己首先不做。严格履行岗位职责，按程序办事，认真践行“三严三实”，坚持原则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事，让县委放心、让群众满意。

　　三是加强教育，做作风硬的表率。加强党员干部队伍建设，深入开展党性党风党纪教育，加强法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，开展形式多样的党建文体活动，丰富党员干部业余生活，不断提升党总支的战斗力、凝聚力和向心力，始终保持精神状态一流、工作标准一流、工作业绩一流，始终保持对事业的极端热爱和工作激情。强化县委办公室工作无小事理念，认真落实中央八项规定精神，把“严格、缜密、高效”贯穿办文办会办事全过程，精细每项工作，把好每道关口，争创一流业绩。

　　四是提升能力，做业务精的表率。切实强化“身在兵位、胸为帅谋”的站位意识，强化“透过表象、抓住本质”的问题意识，强化“勇于任事、敢于做事”的担当意识，站在高处、想在深处、干在实处。把当好参谋助手、积极出谋划策、敢于务实担当，作为第一要务，站在全县发展大局高度、站在县委领导高度思考谋划工作，多为县委决策出好主意、实主意，当好县委的“智囊团”和“思想库”。

　　五是勇于奉献，做境界高的表率。坚持做到“二不”：不辞劳苦。不求名利。养成“计利当计天下利”的胸襟，发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，立定脚跟，脚踏实地，做好眼前的事情，干好最现实的工作，耐得住寂寞，经得起磨练，努力在平凡中见非凡，在小事中成就大事业。

第八篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　全年坚持以开展党史专题教育、落实从严治党要求为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记的重要讲话精神、重要批示精神作为党组织会议的“第一议题”落实从严治党责任，促进夯实基层组织建设，现将抓基层党建工作述职如下：

　　一、主要做法和成效

　　1、党史专题突出重点

　　原原本本学、全面系统学、联系实际学。我全面了解党的百年奋斗历程和贡献。在6月28日为党员干部讲授“五四运动”“红船精神”“中国共产党为什么能”专题教育，7月28日学习了习近平《党成立一百周年大会上的讲话》，8月26日组织全体党员干部进行习总书记“七一”重要讲话精神进行宣讲；12月10、13、14、16日集中学习六中全会精神；12月23日将六中全会精神结合企业目前形势为党员干部进行宣讲。

　　2、群众路线求真务实

　　我带着感情和责任深入施工一线“联点到户”听取职工意见建议，帮助解决实际问题。如为一线班组送去清凉饮料以及防暑药品，解决职工防暑降温问题；在节假日期间，职工为完成任务坚守在工作岗位，我及时为加班送去关心与慰问；投入10多万元在施工现场设置安全通道，太阳能路灯等，便于人员通行，提升安全防护，营造安全环境；我多次勘察并征求大家建议与意见，为办公区增设集中供暖，这既解决了天气寒冷无法正常工作的后顾之忧，又保证了员工身体健康。

　　3、深度整合

　　党建工作与工程建设、安全生产、经营发展深度融合是做到“把方向、管大局、保落实”的需要，是进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的需要。

　　一是抓“一岗双责”

　　年初我与班子成员签订了《全面从严治党工作任务责任书》《反对“四风”承诺书》，滑石的功效与作用认真落实了“两个清单”的履责纪实情况，每半年组织班子成员撰写“一岗双责”报告进行交流与研讨；对国有企业党的建设工作会议精神“回头看”对照梳理，认真落实了“回头看”的清单。

　　二是发挥堡垒作用

　　我坚持“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，充分利用党组织会议将理论学习有效的嵌入，促进党建工作与厂中心工作的深度融合。

　　在选人用人中真正把政治靠得住、思想上过硬、工作有能力、群众信得过的人员选拔到干部和中层管理岗位。他们真正成为了“平时能看出来，关键时刻能站出来”那个人。

　　三是思想上转变。

　　检查工作，发现问题，关键是要帮助他们如何把问题解决掉才是我的初心。

　　四是履职工会发挥作用

　　时常通过电话、微信、QQ工作群等多种形式，加强对员工的教育、宣传和引导，不信谣、不传谣。同时购置了口罩、体温测量仪、喷雾器、消毒液、医用酒精等防护物资。对离津返津人员进行审批、核酸、隔离等措施确保厂内安全。

　　4、加强组织建设“五个落实”

　　一是班子建设落实

　　召开支部班子会议查找存在的问题，认真整改，促进工作，及时总结党建工作，发现问题，及时解决。

　　二是思想建设落实

　　认真学习有力捍卫意识形态阵地。通过开展“党的群众路线教育实践活动”，对找出党员干部的问题认真整改。

　　三是组织建设落实

　　坚持开展“三会一课”学习教育制度，组织党员大会15次、党课13次、主题党日活动12次、集体学习8次、开展组织生活会1次；我的学习时长达到71学时，其他党员学习时长都在35学时以上。

　　四是制度建设落实

　　建立开会、学习、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会等制度，加强党建工作，建立健全常抓不懈的工作机制。

　　五是阵地建设落实

　　投入约2万元完善了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙。

　　5、改进作风重塑新风

　　一是加强自身建设。强化服务意识，把广大职工的利益放在我想问题、办事情、做服务的首位。

　　二是党风廉政落实承诺

　　作为党支部书记，带头作出廉洁承诺，全年无违法违纪情况出现。

　　三是着力解决问题，整改到位。

　　通过多次学习教育、交流研讨等措施从根本上纠正和解决管理不严、工作效率不高、服务意识不强的问题。目前形成了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音的局面。

　　二、存在问题及原因：

　　回顾今年以来的工作，党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果，是广大党员干部职工共同努力的结果，但仍存在不足之处。

　　1、党员管理有待加强。“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强。学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范代表作用。

　　2、党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然支部定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，领会贯彻落实。我平时工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”，而且党员之间的交流沟通不够紧密，在工作当中存在着思想不统一，行动不一致的问题。

　　3、党建工作缺乏创新。一是党建工作创新性不足。思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画认为这样放心保险，不会出差错，不会捅娄子。还有而本身工作多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，没有创新，缺乏创新意识。二是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能及时接收到党员干部的学习反馈。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据企业党组织的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。

　　4、党员服务意识不强。服务意识淡薄，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充有效地发挥挥党员的引领带头作用。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

　　5、人才培养有待加强。支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍与专业化建设还有待提升，支部党员高素质人才有待培养。

　　主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起“抓党建促经济”的意识。二是缺乏对企业基础党建情况的分析，尚未完善和企业情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。四是未能清醒地认识到：面对严峻的、竞争日趋激烈的市场新形势，只有让党建工作切实参与、融入到企业生产经营和改革发展中，把党的政治优势、组织优势、人才优势渗透到生产经营管理的各个层面，才能真正实现党建工作与生产经营管理的深度融合，才能促进企业各项工作科学健康稳定快速发展。

　　三、下一步工作思路和改进措施

　　一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为服务中心工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。所有工作的出发点和落脚点，从广大职工的角度出发，怎么有利于群众，怎么有利于职工，我就怎么去做这个事情。解决广大职工在工作和生活当中的“急难愁盼”。

　　二是大力开展调查研究，多了解党员干部、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下党建工作的新路子。主动适应新常态、展现新作为，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，对党建工作的重大问题，都亲自过问，具体指导，并确定一名委员抓好日常工作，始终做到将党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建工作列入重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

　　三是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。深入开展党员“先锋岗”活动，引领党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力。积极关注和解决好热点问题，重点解决工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。全力推进“我为群众办实事”实践活动。坚持从群众中来，到群众中去，以为民办实事好事为目的，把解决问题作为调研的出发点和落脚点，把满足职工的需要、维护职工的利益，方润华贯穿于工作的全过程，提高调研实效性。其他党员干部也都要走进自己本职岗位辖区内，管好自己的“一亩三分地”，在每个角落都能见到党员的身影。

　　四是增强创新意识，充分发挥人才优势，努力开创党建工作新途径，使党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进管片厂党建组织工作再上新台阶。开展系列创新活动，如党员知识竞赛、优秀党课评比、“亮身份、勇担当、做表率”等活动，引导广大党员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为企的先锋、清正廉洁的表率，并对表现突出的优秀党员进行表彰，发挥党员先锋模范作用，带动其他干部职工的积极性和主动性。

　　们，为群众办实事没有终点，只有连续不断的新起点。后续我将持续不断地开展“为群众办实事”系列活动，把好事办实，把实事办好，努力让职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　作为支部书记，基层带头人，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，注意考察项目、引资、引智，发展壮大企业经济，做一个组织与人民群众信得过的支部书记，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为企业和谐繁荣发展作出更大贡献！

第九篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　一、履行职责情况

　　(一)抓主责聚主业，履行管党治党职责。完善X项督导考核制度，下发考核通报X期，强化结果运用，调整任免X名村党组织书记，树立鲜明奖惩导向。强化村党组织书记队伍建设，纳入书记专业化管理X名，退出X名，激励干事创业。抓实党员分类管理，制定X项制度，发挥在家党员与在外党员的不同优势，设置X个党员流动示范岗，组建X支党员先锋队，提升党组织战斗堡垒作用。

　　(二)抓先手握主动，谋划村两委换届选举。对X名班子成员所包工作区进行重新调整，工作区人员规模由X人充实到X人。抽调X名精锐干部，成立入户走访小组，对全镇X个自然村逐村摸排，发放调查问卷X余份，找准换届中的难点重点。加大排查力度，结合“X”热线办理、扫黑除恶行动等，提前分析研判可能影响村“两委”换届的隐患，集中化解矛盾点X起。

　　(三)抓整改促落实，夯实党建标准化建设。聚焦散乱整治，完成X个软弱涣散村的整顿提升。聚焦纳新育新，公推入党积极分子X名，发展党员X名，实现三年以上不发展党员村动态清零。聚焦党建标准化规范提升，整合各方工作力量，新建党群服务中心X处，提升活动阵地X处，规范X个村的制度牌、公开栏。聚焦突破项目，突出“X”片区打造，建设葡萄文化长廊，成立葡萄专业合作社，辐射带动周边X个村集体经济收入达到X万元以上。

　　二、存在的问题

　　(一)党建主体责任落实不到位。在履行抓基层党建工作责任中存在“抓两头，略中间”的思想，在精力分配、考核力度、政策倾斜等方面排布不均衡，对“先进”和“后进”的党支部重视程度高，对“中间”的党支部村情民况关注少，村组织建设呈现出“强村相对更强、差距不断增大”的分化现象。比如，武沟村、黑山前村等X个“无特色”的中间村由于关注度不够、政策支持不足，缺少发展活力。

　　(二)组织生活开展不规范。在抓好“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度执行前紧后松，党建责任落实不到位，“主题党日”等组织活动的形式和内容不丰富，没有把党员参加组织生活的积极性调动起来。比如，董家庄村、孙家庄村等X个村党组织因“主题党日”的参与党员人数不够、活动时长不足等原因被县委组织部通报，其中董家庄村等X个村党组织多次被通报。

　　(三)作风建设工作不扎实。在执行政治纪律方面标准不高、职责意识不强，导致党员队伍管理失之于宽、失之于软，执行考核奖惩政策不够严格，对村“两委”干部不按时坐班、“三务公开”制度执行不规范等问题，没有采取有效措施进行扭转纠正，导致出现问题泛化、小事化大。比如，部分党员干部的敬畏意识和法制观念淡薄，年内X名党员因违规违纪受到处理;西武沟等村的宗族矛盾和信访问题仍未解决，严重影响全镇整体工作。

　　(四)党建创新探索不深入。在抓基层党组织建设方面思路不宽，没有真正动脑用心，不能结合本镇实际将党建工作与乡村振兴、带动村集体增收等其它业务工作深入融合，“党建+”工作的开展力度不够，方式方法有待创新提升。比如，村集体经济收入不足X万元的X个村，整体发展潜力不足，没有立足各村实际提出指导意见，成立的党组织领办合作社在人才配备、品种更新、经营运作等方面还存在思路不明确的问题。

　　三、下步工作打算

　　(一)扛起政治责任，履职担当作为。强化管党治党主业意识，定期主持召开党委会议，每季度不少于X次专题研究党建工作。健全督导考核机制，重新修订出台党建量化细则，将全体村“两委”成员均纳入考核范围，确保责任明确到人，提升党组织战斗堡垒作用。扎实推进支部规范化建设常态化，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、补齐后进支部短板，力争X%的基层党组织达到五星级标准。

　　(二)落实主体责任，抓实村级换届。谋划启动村“两委”换届，坚持做到换届选举亲自过问，在分析研判的基础上配优配强村级班子，严格执行书记主任“一肩挑”，力争高中及以上学历的村支书数量达到X%以上，保证每村不少于X名优秀后备干部。提前制定“三类村”稳控措施，针对换届中存在隐患或重大风险点的，“一村一策”出台换届方案，每村明确X名帮包干部入村全程进行指导，确保X个重点难点村平稳换届。强化村“两委”教育培训，按照新老委员“结帮带、促提升”的原则，设计不少于X天的轮训计划，提升新一届党支部组织力。(三)强化创新意识，提升工作水平。以书记突破项目为主要抓手，全面打造“黄桃岭-X”片区，做好整体规划设计，促进“一二三”产业融合发展，破解增收难题，村集体经济收入全部达到X万元以上。搭建特色宣传平台，利用市级百佳e支部X村党支部的现有条件，打造X村“灯塔”学用基地，构建以“村级灯塔驿站”为阵地的党建宣传新平台。创新基层治理方式，探索开展党代表、人大代表、政协委员、律师等第三方化解信访矛盾的渠道，抓实基层信访矛盾化解治理。

第十篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　根据统一安排，我向大会述职报告2021年度抓基层党建工作情况，请予评议。

　　一、履职主要特色

　　一年来，我始终坚持组织部门是管党员、管干部、管人才的部门来谋划书记抓基层党建工作，坚持干在实处、走在前列、当好样板来履行“第一责任人”职责，坚持放在全县基层组织建设大局中想办法定措施抓落实，全力做优做实“组工干部就是人样子”。

　　(一)在“第一责任人”上走前头作表率。

　　一是亲耕策划。从新年伊始就召开支委会，议定部机关党建重点工作议题，向部务委员会汇报，将其作为重点工作列入常态化重要议程，使部机关党建工作有计划、有布局，奠定了谋篇布局开新篇的好开端。二是众定清单。按照分工制定书记、副书记、委员《2021年度部机关党建工作责任清单(讨论征求意见稿)》，逐一征求支部班子全体成员和每一名党员的意见建议，进行修改完善形成定稿，在党务公开栏中公布。三是规范机制。坚持支部每周召开一次机关党建工作碰头会，每月召开一次机关党建工作小结会，每季度召开一次机关党建工作总结议事会，形成了明晰的机关党建工作责任清单化落实机制。

　　(二)在锤炼政治品格上走前头作表率。

　　一是从党史学习教育中传承忠诚。以学史明理、增信、崇德、力行为要求，以学党史、悟思想、办实事、开新局为目标，带头带领支部全体党员在党史学习教育中当“头雁”，采取举办学习习近平总书记的动员讲话和“四本指定书目”的专题研讨交流会、撰写学习心得体会、到红色教育基地接受革命教育等有效形式，从党史中汲取智慧和力量，赓续红色基因，更加增强了牢记初心使命、以昂扬姿态奋力走好新赶考路的思想自觉和行动自觉。一年来，共组织党员参加各类党史学习教育培训班X人次，举办专题研讨交流会X次，撰写研讨发言、心得体会X篇。二是从伟大建党精神中坚定忠诚。带头带领支部全体党员在庆祝中国共产党成立100周年活动中打头阵，通过组织党的知识竞赛、“七一”演讲比赛、重温入党誓词和重温入党志愿书、颁发“光荣在党50年”纪念章、走访慰问老党员老干部、举办学习习近平总书记七一重要讲话专题培训班、召开伟大建党精神研讨座谈会等有效形式，真正找到了中国共产党的精神之源、根和魂，更加坚定了忠诚于党的坚定决心。三是从党的十九届六中全会中铸就忠诚。带头带领支部全体党员认真学透党的十九届六中全会精神，通过学《公报》、学《决议》、学《辅导读本》、学《问答》，深刻认识理解了去一年来党和国家事业发展取得的重大成就，党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史意义，党坚守初心使命的执着奋斗，坚持党的全面领导、全面从严治党的要求，新时代的历史性成就和历史性变革，党百年奋斗的历史经验，以史为鉴、开创未来的重要要求。从而更加坚定了践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的必胜信念。

　　(三)在抓班子强队伍上走前头作表率。

　　一是抓强“建”字环节。根据相关规定，严格标准程序，及时对部机关党支部进行换届选举。选出书记1人，委员2人，并划分了3个党小组，通过换届选举，理顺了班子关系，优化了班子结构，建强了支部班子，为开展党建工作筑牢了组织基础。二是抓实“育”字环节。进一步加强对党员的党性和道德教育培训，通过集中培训、日常培训等形式，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。通过组织党员到县检察院廉政教育基地和监管场所参观等形式，加强警示教育，让组工干部受警醒、明底线、知敬畏。一年来，共组织教育培训等X余人次。三是抓严“管”字环节。通过组织党员签订组工干部定诺承诺践诺责任书、落实组工干部“十严禁”纪律要求和“六不准”规定等形式，严明党员队伍管理纪律，严明组织工作规矩，严格组织工作程序，以铁的纪律保证党员队伍和组工干部的纯洁性。同时，按照标准要求，严格党建经费开支，进一步明确使用范围，严格审批程序，强化审计监督，确保资金专款专用。四是抓效“制”字环节。带头带领严格执行组织生活会、“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员、谈心谈谈话等组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善规范支部议事决策、党务公开等制度，健全支部工作运行机制，努力改进学风、文风、会风。一年来，共组织新制定和完善规范各项机关党建制度X项，有力保障了支部党建工作的高质量运行。

　　(四)在以人民为中心上走前头作表率。

　　以深入推进“我为群众办实事”主题实践活动为契机，积极组织开展“部机关党员干部联村入户办实事”等活动，认真“听民声、察民情、排民忧、解民难”，共收集群众意见建议X条，积极采纳X条;健全完善群众诉求搜集、研判、解决、反馈动态循环机制，先后收集群众诉求需求X条，已解决X%以上;将“我为群众办实事”情况纳入党组织、党员干部的年终考核，努有效提升了组织部门和组工干部的形象，提升了组织工作群众满意度。2021年，县委组织部在全县服务发展中名列第一们，在全县行风评议中名列第一。选派工作能力强、党性原则强的3名担任XXX镇XXX村“第一书记”，积极做好帮扶工作。今年以来，共协调投入资金X万元，整修村内主街道X米，新修村村通道路X公里。

　　(五)在正风肃纪反腐上走前头作表率。

　　坚持清白做人，干净做事，严以律己，把正风肃纪反腐纳入每月开展的支部主题党日活动的固定事项，作为规定动作，建立长效机制，开设“算好清廉七笔账、走好人生每一步”廉政党课，让每一名组工干部常算“清廉七笔账”(政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账)，做到把清廉作风的养成作为成事之基，内强素质，外修气质，面对形形色色的诱惑，仔细对照党章规定，对照廉洁自律准则，自警自省，自重自律，在任何时候守得住底线，经得住考验;在大是大非面前，保持清醒的头脑，明辨是非，做到不该去的地方坚决不去、不该吃的坚决不吃、不该说的坚决不说、不该拿的坚决不拿，时时维护好组织部门的良好形象。由此推而广之，带动全县党员干部树立清廉务实为民的公仆形象。

　　二、存在主要问题及原因

　　今年以来，我部机关党建工作取得了一定成绩，但必须看到同党建工作所面临的新时代新征程的新要求相比，还存在一定的差距和不足。

　　一是思想认识还不到位。思想上有把党建工作当“虚功”的倾向，认为抓业务工作是务实，抓基层党建工作是务虚。认为组织部门作为县委抓党建工作的重要部门，党建工作本身已经很好了，不需要下大气力去抓。受这种思想的影响，在分配时间精力的时候，不自觉地发生了偏向，对机关党建工作投入的时间和精力，与工作需要相比还有不足。

　　二是党建创新意识不强。抓基层党建工作往往凭老经验，“吃老本”，缺乏新理念、新思路、新方法，指导机关党建工作针对性不强。比如，组织党内组织生活形式和党员教育形式比较单一，多以开会替代，在方式方法上缺少创新性和灵活性，在一定程度上缺乏对党员的吸引力和凝聚力。

　　三是督促落实缺乏韧劲。针对机关党建工作中的一些重点难点问题，会上要求的多，具体落实中指导的少，满足于会上部署了、文件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。

　　三、下步主要工作打算

　　针对个人在工作方面存在的不足和党建工作中存在的问题，下步主要做好五点：

　　一是学透做实党的十九届六中全会精神。要建立党史学习教育长效机制，把学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，列出学习专题，以更高标准学习贯彻，学深学透全会提出的“十个明确”党的创新理论，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。要在学习研讨上下真功夫、在结合实际上下狠功夫、在成果转化上下硬功夫，以昂扬姿态、顽强奋斗走好新时代新赶考路。

　　二是实施组工干部政治素质提升工程。面对新时代新征程任务新要求，在部机关全体党员中实施组工干部政治素质提升工程这，切实提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动更加坚决地贯彻落实中央和省市县委的决策部署及上级组织部门的工作安排，把“两个维护”落在行动上。

　　三是进一步强化“第一责任人”意识。针对抓基层党建工作责任和全面从严治党责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把从严治党牢牢抓在手上、落到实处。切实履行“第一责任人”职责，坚持机关党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核;拿出更多时间和精力深入调研，及时研究解决机关党建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施，落实党建工作责任，推进机关党建工作顺利开展。

　　四是用力抓重点破难题。要重点抓好部机关党建与组工业务的高度融合，抓好支部工作流程的规范完善工作。进一步加大深入基层调研力度，经常深入到部内科室、包扶村庄、联系群众家中，了解情况、分析问题、制定措施、解决困难、推进工作。认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实维护基层党员干部群众的切身利益。突出问题导向，掌握基层实情，寻找解决问题的方法和路径，积极帮助解决实际问题。

　　五是努力推进党建工作创新。要设立书记抓基层党建工作创新项目，完善推进落实机制，以书记党建创新项目的完成带动部机关党建工作高质量发展，在部机关内部形成全员抓党建的浓厚氛围。

第十一篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　尊敬的各位领导、各位代表：

　　20___年转瞬即逝，回首一年的工作，繁杂而有序，忙碌而快乐。我分管学校的教师发展工作，主持_道的日常工作、兼第二党支部书记。各项工作的稳步提升都依托于校长和书记的指导与帮助，依靠于老师们的理解与支持。感恩自己能在_这个温暖的大家庭中工作、成长。下面我从三个方面汇报我这一年的工作。

　　一、强化学习，率先垂范，树立公仆服务意识

　　认真学习贯彻“两学一做”，学党章、党规，学系列讲话，学习领会“十九大”精神，并做好宣讲，自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，用十九大精神武装头脑、指导实践。伴随着“两学一做”的深入学习，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断提高,坚决落实“八项规定。

　　认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则,严我的母亲格按照《廉政自律准则》的要求来约束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。加强对教职工，尤其是党员、干部的廉洁警示教育，监督检查教职工工作纪律、《八项规定》等，出现问题及时教育，抓早抓小，严管厚爱。

　　认真学习学科专业和管理知识，不断提升个人能力，在_新区长学习班的学习中被评为“优秀学员”。2017年遴选进入_市学科领航工程学习。

　　工作上从大局利益出发，坚持走群众路线，团结和依靠广大教职工，秉公办事，求真务实，恪尽职守，看到问题能直言，不揽功，不推过。认真履行岗位职责，寓管理于服务之中，带领教师努力办人民满意的教育。本年度被评为_新区教育系统优秀党员。

　　二、强化管理，立足本职，认真履行岗位职责

　　围绕学校发展目标，一年来，在我分管的工作中，严谨务实，开拓进取，认真落实好学校发展的目标要求。

　　强化科研先导,培植教科研文化。作为教科研负责人，找准“十三五”的研究方向，确定以教师发展和课程研发为突破口，成功地申请了2项市级课题。积极培育教科研文化，引领广大教师基于教育教学的实际问题与教育现象展开校级小课题实践研究，引领这x个小课题团队在实践中发现规律，积累经验，生成教育智慧。

　　以教师培养为突破口，助推教师队伍建设。培养好建设好教师队伍，是学校的核心工作。学校自培活动的形式以师徒结对展开，内容致力于问题解决与教学实践，致力于营造研究氛围。隔周的书法培训、新入职教师每两周一次的“开放课堂”、学科的说课比赛、专家对课标解读、课标伴我成长的论坛、每学年的教师专业考核等活动提高了教师专业技能。借助“_新区首届教师大练兵大比武”活动检验了我校教师队伍建设的成果，_进入决赛的节数位于_区域榜首，仅_道校区就有x节。此外，我校作为_区域的培训联合体领衔校在2017学年承担了_区域的x位新教师的委培工作。

　　扎根课堂,以研促教。作为教学管理者我坚持教师本色，扎根课堂，一年中代课x余节，听课x节。在学校常规教学课研磨活动，与老师们共同教研备课，加强随堂课诊断，听课与交流循环往复，与老师们共同磨课常态化。竭尽全力助人成功是对青年教师的帮助，在第九届双优课比赛中，我带领教学组陪伴每一位参赛教师走完全过程。从参与备课开始、反复听试讲空讲、敲定上交教案、陪同参赛选手比赛，既做好指导，又做好服务。仅_道校区在天津市第九届双优课比赛中就有x节获得市级奖项，其中一等奖3节，二等奖4节，三等奖1节，我个人也获得了市级双优课指导奖。

　　以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。质量是立校之本，积极参加组内教研，每学期期中竞赛、期末考测后，我都会详尽统计数据，进行全面分析。发现问题及时与教师沟通，帮他们分析出现问题的原因并提出具体的改进措施和解决问题的策略。20_年教体委对_新区四、五、六年级教学质量抽检，_道校区各年级各学科成绩均在新区名列前茅。

　　三、强化反思，伏案回首在反思中寻找不足

　　回首过去，展望未来，我深深地感觉自己还存在着很多不足之处，例如领导能力还有待于增强，还需多完善自己的管理方法;此外，性子直、不善表达。在今后的工作中，我会努力学习，使自己不断进步。述职完毕，谢谢大家。

第十二篇: 抓基层党建工作述职报告2022

　　各位领导，们：

　　根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍

　　树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《党组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。20__年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。

　　二、强化制度建设，健全体制机制

　　为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。

　　三、深化联线共建，探索党建新方法

　　为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。

　　我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。

　　四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁

　　一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。

　　组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。

　　五、强化税收征管优化纳税服务

　　税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。20__年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。

　　在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。

　　对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。

　　对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。20__年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。

　　一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。