党委书记抓基层党建突破项目范文(精选7篇)

更新时间:2023-05-11 11:45:28 阅读: 评论:0

党的建设不仅是党的工作的概念,也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于党委书记抓基层党建突破项目的文章7篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 党委书记抓基层党建突破项目

    一、指导思想

  以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作,严格落实学习型党组织建设,不断加强党员干部素质教育,加强服务型党组织建设,打造过硬党支部。

  二、突破任务

  严格落实学习型党组织建设,不断加强党员干部素质教育,加强服务型党组织建设,打造过硬党支部。

  三、任务目标

  为了营造干事创业的浓厚氛围,建设服务型党组织,继续开展争创过硬党支部活动,把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

  四、推进措施及完成时限

  (一)提高支部班子综合水平,提升班子素质能力。(6月底完成)

  1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举,坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准,注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记,加强培养锻炼。

  2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐,明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加1次不少于3天的集中培训;支部班子成员每年至少为支部全体党员讲1次党课;支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议;放开视野,发展党务干部后备力量,每个支部班子至少配备1名后备力量。

  3.规范支部决策行为,重大问题由支委会集体讨论决定,提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展1次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评,讲真话、谏真言、见真心,营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整,切实提高支部班子自我解决问题的能力。

  (二)开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。(12月底完成)

  1、组织学习《习近平关于“不忘初宝宝学abc心、牢记使命”重要论述》中,关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神,教育引导全办党员深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩,自觉接受革命光荣传统教育,进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。

  2.组织全局党员认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型,用身边事教育身边人,从先进榜样中汲取力量,讲授党史国史,进行革命传统教育,传承红色基因,激发爱国热情。

  3.组织党员干部红色教育基地参观学习,教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程,进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。

  (三)将党建与司法行政工作有机融合。(12月底完成)

  1.以党建为引领,促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念,将业务工作重点作为党建工作着力点,实现办理业务和支部管理统筹发展,有效避免党建和业务“两张皮”。

  2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合,开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事务所等4家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等,尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务,推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。

  3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建1个志愿服务队,每月到社区开展1次服务,为居民群众提供精细化的服务,为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日,组绍兴城织党员到社区开展走访慰问活动,慰三年级上册数学书问社区老党员、困难群众,向他们送去党和政府的关怀,建立小区业主大会、小区党支部,向小区党群服务中心捐赠图书,丰富社区居民精神文化生活,清扫清运垃圾,将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。

  五、工作要求

  1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下,由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求,结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责,认真抓好各项工作落实。

  2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系,做到常规工作有序开展,重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动,加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

  3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果,营造良好的舆论和工作氛围,争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持,推动基层党的建设工作水平不断提高。

第2篇: 党委书记抓基层党建突破项目

  2021年,是我市全面贯彻落实党的精神的开局之年,是实施“十二五”规划的关键一年,是打好“六大硬仗”的攻坚之年,是为在全省率先全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。在这极为重要的一年里,中心党支部为在市直机关工委领导、中心党组指导下,以中国特色社会主义理论为指导,以开展“三大”主题教育活动等为载体,认真贯彻落实党的精神,切实贯彻中央和省市委关于机关党建的部署,着力加强和改进机关党建,认真完成服务中心、建设队伍两大任务,在推进幸福攀枝花建设中走在基层党组织建设前头,制定本方案。

  一、继续加强和改进思想建设

  (一)掌握党员思想动态。支部委员会要以科学发展观为指导,采取及时和定期对党员进行思想分析的方法,掌握党员的思想动态。针对存在的思想问题,及时做好思想政治工作,使党员持续起好先锋模范作用,带头做好各项工作。

  (二)坚持创先争优常态化。按照中央和省市委关于创先争优经常化、常态化的部署,与时代同步伐,持之以恒地开展好创先争优活动,使党支部和党员持续发挥好战斗堡垒作用与先锋模范作用。

  (三)切实开展“三大”主题活动。组织党员继续积极参加中心党组组织开展的“思想大解放,作风大转变,工作大落实”主题教育活动(以下简称:主题教育活动),进一步提高思想认识水平。使党员干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效,促进中心党风政风行风进一步好转,工作效率显著提升,群众满意度不断提高。

  (四)切实开展党的群众路线教育实践活动。在党组指导下,按照中央和省市委的部署,组织党员自觉参加党的群众路线教育实践活动。使党员始终站稳群众立场,牢固树立和深入贯彻党的群众路线,真正做到为民、务实、清安全生产检查记录表廉,做好人民的勤务员。

  (五)认真开展各类学习和培训工作。根据上级有关文件精神,结合实际,将各类学习、培训任务落到实处,收到实效。

  二、持续加强和改进组织建设

  (一)认真坚持“三会一课”制度。继续将“三会一课”制度体现到中心每月初召开的主任办公会议形成的《市住房公积金管理中心工作安排表》中,按时召开会议和上党课,确保组织生活会的次数和质量,党员参会率达到80%以上。

  (二)严格按照中央的新要求开展组织发展工作。一是认真做好“推优”工作。二是认真抓好入党积极份子培养考察工作。建立入党积极份子档案,建档率达到100%,入党前培训率达到100%。三是严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,积极稳妥地发展新党员。认真执行公示制、票决制和责任追究制,做到手续齐全,程序严格,发展党员合格率达到100%。

  (三)继续加强退休党员管理。一是使退休党员年参加组织生活达到4次以上。二是切实做好思想政治工作。莫道桑榆晚,为霞尚满天,生命不息,奋斗不止。认真做好思想政治工作,使之退休不退色,仍以饱满的革命热情,继续为党的事业做出力所能及的贡献。

  (四)认真开展创先争优双向述评暨民主评议党员工作。继续把“党员先锋工程”、“党员目标管理”和“创先争优”等工作结合起来,制定《20xx年度星级党支部评定表》暨《20xx年度星级党员评定表》。按期对党支部、党员进行创先争优双向述评暨对党员进行民议,评定为十星的党支部即为先进党支部,评定为五星的党员即为优秀党员。党员参评率需达到90%以上。

  (五)完成市直机关工委部署的各项组织工作任务。按时完成收交党费和报送党组织、党员统计报表等任务。

  (六)认真做好党务公开工作。按照支部党务公开的有关规定开展党务公开工作,主动接受党内外监督,切实加强机关党的建设。

  三、着力加强和改进作风建设

  (一)扎实抓好党性、党风教育工作。一是全年进行两次以上党性党风教育,受教育面达到90%以上。二是组织观看示范片,努力做到见贤思齐。

  (二)继续加强作风建设。一是认真整治工作作风上的庸、懒、散问题。二是严肃整治领导作风上的假、浮、蛮问题。三是继续加强机关效能建设。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制,切实执行“两集中、两到位”,不断完善机关效能建设的长效机制,机关作风建设效果明显,本单位无“吃、拿、卡、要、报”和“四难现象”以及办事拖拉、工作推诿扯皮、上班时间炒股、玩游戏等行为。

  (三)协助单位党政加强信访举报工作。坚持学发展观以人为本的核心立场,高度重视市民的来信、来访,及时诚恳地进行接信、接访,实事求是地进行调查处理,并及时向有关部门、个人负责地进行回复。

  四、继续加强和改进制度建设

  以科学发展观为指导,深入探索机关党建的长效机制,并不断建立健全党组指导、思想建设、组织建设、作风建设、统战工作等方面的制度。充分发挥制度管人、管事的作用,不断开创机关党建的新局面。

  五、切实做好群团工作

  (一)定期研究群团组织和关心下一代工作。大力推进党建带工建、妇建,充分发挥其职能作用。党支部每半年研究一次此项工作,并根据新的情况及时调整工作思路,做好指导工作。

  (二)指导群团组织抓好工作。一是指导建立健全各项工作制度;二是指导群团组织对工作做到有计划、有布置、有检查、有总结;三是支持群团组织围绕中心工作,按照各自章程开展符合各自特点的工作与文体活动,推进幸福攀枝花建设。

  六、认真开展统战工作

  (一)认真学习党的统一战线方针政策。党支部每半年组织党员学习一次党的统一战线的方针政策,不断增强党组织和党员执行党的统一战线方针政策的自觉性。

  (二)积极支持本单位的民主党派成员开展活动。大力支持他们开展学习、视察等活动。关心民主党派成员的学习、工作和生活情况。并经常听取他们的意见建议,共同搞好本单位三个文明建设。

  (三)认真做好党外知识分子和党外干部工作。及时发现人才,做好推荐和政治安排的有关工作。

  (四)认真贯彻落实党的民族、宗教工作的方针政策。切实做好本单位少数民族干部的教育和培养工作。维护民族团结,维护祖国统一。二是与邪教组织作坚决斗争。大力营造崇尚科学、反对邪教、关爱家庭、珍惜生命的文明氛围,本单位无参加等邪教活动的人员。

  七、协助党组开展党风廉政建设工作

  (一)不断筑牢思想道德防线。一是认真进行廉洁自律教育。坚持每月下旬对党员、科级以上干部和群团组织负责人进行一次廉洁自律的制度,掌握思想动态,有的放矢地进行廉洁自律教育。二是坚持每半年组织观看一次警示教育片。三是坚持每年上讲2次以上廉政党课。四是完成上级党组织安排的纪检干部培训调训任务。

  (二)继续抓好各项重点工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。二是继续抓好惩防体系基本框架构建和廉政风险防控管理工作。三是认真防治为政不廉的私、奢、贪等问题。四是认真落实领导干部廉洁自律各项规定。领导干部无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股以及违反“四不准”规定打麻将,参与赌博行为。五是认真抓好专项治理工作。按照上级的部署,切实抓好本单位的各项专项治理工作。六是加强对领导干部尤其是管人、财、物人员的监督。七是按时限上报年度《党风廉政建设统计表》。

  八、协助党组继续开展定点扶贫和帮扶工作

  在党组组织开展的定点扶贫和帮扶工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,认真诠释人本理念,强力推进脱贫致富进程。

  九、切实开展“五创联动”进机关活动

  结合实际,认真贯彻落实市直机关工委关于开展“五创联动”进机关活动的安排部署,卓有成效地开展“五创联动”进机关活动。为提升城市形象、不断改善城市面貌、建设幸福攀枝花而不懈奋斗!

第3篇: 党委书记抓基层党建突破项目

  为贯彻落实市委组织部要求,更好地破解影响和制约市直机关基层党建工作的重点难点问题,推动机关党建工作高质量发展,《关于提升机关党的组织生活质量的实践与思考》被确定为市直机关工委书记抓基层党建突破项目,特制定如下实施方案。

  一、项目名称

  《关于提升机关党的组织生活质量的实践与思考》

  二、任务目标

  提升机关党的组织生活质量,是落实新时代全面从严治党要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要保证,是严肃党内政治生活,加强机关党内监督的有效措施,也是推动机关党员干部思想再解放、能力再提升、作风再转变,确保机关党的建设走在前、作表率的现实需要。当前,机关党的组织生活中,还不同程度地存在党委(党组)理论中心组学习落实不够严格、谈心谈话制度落实不够到位、组织生活会开展不够规范、党员领导干部执行双重组织生活制度不够经常、党支部工作台账记录不够详实准确等问题,在很大程度上制约了机关党建工作实现高质量发展。

  要通过实施市直机关工委书记抓基层党建突破项目,抓细抓实党内生活基本制度,有效提升机关党的组织生活质量。要以提升组织力为目标,向组织生活发力,把机关党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径,推动机关党组织和党员不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,进一步加强机关党建规范化建设,推动管党治党真正从宽松软走向严紧硬,努力开创机关党的建设新局面。

  三、基本原则

  (一)“强自觉”。党组(党委)书记要牢固树立形成“抓好党建是最大政绩、抓不好党建就是失职”的思想自觉,认真履行抓机关党建第一责任,亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自参与。机关党委(总支、支部)书记要集中时间、集中精力谋划、实施、保障党的组织生活,不断提升全体党员参加机关党的组织生活的行动自觉。

  (二)“严规范”。对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,要从内容、程序、方式等方面做出具体规定,做到有遵循、好操作、能落实。要抓住“关键少数”、做到以上率下,督促党员领导干部落实双重组织生活制度、督促领导班子成员落实“一岗双责”。

  (三)“促经常”。以市委组织部编发的“两微一册”为基本遵循,督促指导基层党组织完成规定动作,经常抓、抓经常,既要有做好机关党建工作的荣誉感,又要有做不好机关党建工作被追责的责任感,真正实现有奖有罚、奖罚分明。

  (四)“重实效”。把规定动作做实做细,把功夫用在平时,既要“足量”、保证时间和次数,更要“提质”、确保质量和实效。开展组织生活,不能大而化之,要抓住党员的迫切需求,实事求是、务实高效,以高质量的组织生活凝聚人心、提升士气、推动发展。

  四、方法步骤

  项目实施时间为2018年4月—12月。项目推进方式及进度安排如下。

  (一)4月份,结合市直机关“大学习、大调研、大改进”,由市直机关工委书记牵头开展调查研究,形成“关于提升机关党的组织生活质量的研究”调研报告。

  (二)5月份,制定《关于认真组织学用基层党建“两微一册”的通知》,以“两微一册”为指导,推动机关党建工作规范化、具体化,督促党的组织生活各项规定动作落地。

  (三)6月份,制定《关于加强新时代市直机关党建工作的意见》,进一步将机关党的组织生活制度化,切实强化党建责任,全面加强工作保障。

  (四)7月份,开展“不忘初心、牢记使命、担当作为”竞赛,督促机关基层党组织分领域、分专题、分批次抓好“两微一册”学用活动。

  (五)8—9月份,开展“机关党建大检查三年计划”第二次随机抽查,重点对照党的组织生活规定进行“全面体检”,查找问题、督促整改、促进工作。

  (六)10月份,开展市直机关党务干部培训,提升机关党组织和党务干部的政治站位和业务水平。

  (七)11—12月,对基层党建突破项目推进情况和实际成效进行总结,形成总结报告。将提升党的组织生活质量作为2018年度市直机关工委书记抓基层党建工作述职的重要内容。

  五、工作保障

  (一)以“机关党建大检查三年计划”为抓手,强化督导检查。通过全面检查,着力发现和解决机关党组织“灯下黑”、“两张皮”、“虚化、弱化、边缘化”问题,做到早发现、早提醒、早纠正。重点对照“两微一册”的规定内容进行“全面体检”,在每个被抽查单位查阅资料、查看现场、个别谈话、集中反馈、限时整改,促使各级党组织把功夫用在平时、把党建融入日常。

  (二)以组织学用基层党建“两微一册”为载体,强化日常规范。关键要把党的基本制度落细落实,做到执行标准不走样、履行程序不变通。要坚持从严从实,全面提高规范水平,按照“一事一记、全程纪实、真实完整、个人负责”原则,加强工作纪实,做到主题明确、事项清楚、内容完整、资料齐备、归档及时。坚持线上线下同步,用好“两微一册”、“灯塔—党建在线”e支部,及时、全面、准确、详细反映党内政治生活情况。

  (三)以年度述职评议考核工作为手段,强化激励引导。把党的组织生活质量作为对基层党组织年度述职评议考核工作的重要指标,坚持平时考核与年终述职考评相结合、台账查核与实地检查相结合。年终,有关考核结果将与全市科学发展综合考核相挂钩,作为全市基层党建目标考核的重要依据;与机关基层党组织书记实绩评定相挂钩,作为评价机关基层党组织书记履行基层党建工作责任的重要依据;与党内各项评先树优相挂钩,作为市直机关工委评选表扬和向上级党组织推荐表彰的重要依据。

第4篇: 党委书记抓基层党建突破项目

  为深入贯彻落实党的精神,全面提升公司党建工作水平,根据公司党委关于《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》要求,结合本支部实际,特制定四星级党支部实施方案:

  一、指导思想

  坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧扣“3.15”计划,以支部建设为主体,突出特色,更新理念,进取探索适合本支部党建的新途径,不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力,推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风),为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。

  二、活动资料

  以“让党的旗帜飘起来,让党的歌声唱起来,让党的形象树起来,让党员的作用发挥起来”为主线,进取开展“效能型”特色支部创立活动,以实现全年各项目标任务,增强党支部的影响力和创新性建设为重点,体现工作特色,即提升现场技术支持和新品开发力度,发挥党支部的战斗堡垒作用,实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”,全面推进各项工作。“两个提升”:即提升支部的活力,提升支部的影响力;“三个健全”:即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”:即增强党支部的战斗堡垒作用,推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力,实现党建工作的新发展;增强党员主体意识,充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识,激发党员的创业活力。

  一是进取开展“六不让”,提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准,深入践行立党为公、执政为民的要求,切实改善党员的思想工作作风,提高办事效率和服务质量,提升群众满意度。进取开展“不让工作在我手上延误,不让事情在我那里断线,不让文件在我桌上积压,不让差错在我身上发生,不让工作质量在我手里降低,不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动,结合部门工作特点,以服务现场、服务大局,服务群众为目标,创新形式和载体,减少办事环节,简化办事手续,提高工作效能,力争让群众满意。

  二是坚持调查先行,营造宣传氛围。为切实发挥党员优势,把好舆论导向,善于引导,支委一班人要及时做好党员思想工作,让党员真正了解公司决策,支持支部建设。同时党员干部要深入一线,摸清员工情景,了解员工的自主意向及存在困难,真心实意为群众谋利益,以民为本,从员工角度出发,争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众,及时帮忙解决困难群众在工作生活上鹅湖书院遇到的实际问题,为员工做好事、办实事、解难事,进一步密切党群关系。

  三是发挥示范作用,强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令,学习相关法律法规和政策,及时总结工作中的好经验、好做法,加强理论研究,将经验转变为理论政策,更好地指导实际工作,每位党员要发挥专业特长,成为“一专多能”的人才,营造良好的学习氛围,将学习与创造性地开展工作相结合,经过创新效能建设长效机制,创立效能型机关,服务基层、服务群众。

  三、活动安排

  1、第一阶段:动员学习阶段(20XX年10月15日—20XX年12月31日)

  经过讲座、报告、党课等多种形式,学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》,提高党员政治思想素养,树立以民为本理念,增强服务意识。

  2、第二阶段:创立实施阶段(20XX年1月1日—20XX年6月30日)

  开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动,提高党员专业技能,增强学习本事。

  3、第三阶段:总结交流阶段(20XX年7月1日—20XX年12月31日)

  构成创立活动的书面材料,总结成果。

  四、活动要求

  1、统一思想,加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人,要认真组织,抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身,结合工作实际努力工作,充分发挥党员的先锋模范作用。

  2、创新形式,进取参与。广大党员要进取建言献策,创新活动形式,山东景点大全景点排名调动主动性和进取性,紧扣群众关心的热点、难点问题,提出个人工作的创新方法。

  五、活动落实

  第一,加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程,使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动;设立“党员示范岗”,主题为“一名党员,一面旗帜;向我看齐,向我监督”,树立党员的良好形象。

  第二,实行党员联系新员工活动,更好地了解和帮忙XX年和XX年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情景及问题并帮忙其解决,另外必须做好总结并附图片资料。

  第三,实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象,指导并在自我本事范围之内帮忙其解决学习、生活中存在的问题。

  第四,加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习,每月至少一次集中学习党的政治理论及时事,每次学习结束,要求每名党员必须上交一篇学习心得,各党小组组长撰写一份工作总结,统一信笺纸,统一上交党支部。

  第五,加强“五五普法”培训教育,确保员工知法懂法。

  第六,和支委签订职责目标职责状,确保星级达标工作推进。

第5篇: 党委书记抓基层党建突破项目

  为了更好地开展我乡党建工作、全面推进党建工作又好又快地发展,实现党建促经济,党建带“三建”目标要求,以精神为指引,以科学发展观为指导,创建学习型党组织为载体,开展创先争优活动为首,牢牢把握服务中心,建设队伍两大任务,求真务实、开拓创新,发挥优势,积极作为,全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为推进我乡社会管理创新、维护全乡社会和谐稳定,服务全乡经济社会科学发展、跨越式发展提供坚实的政治动力。

  一、深入学习党的精神,深化学习型党组织建设

  (一)抓好党建工作,深入学习精神

  我乡根据自身工作特点,采取多种形式广泛宣传党的历史和成就。营造学习党的精神的浓厚氛围。号召党员立足岗位,争当“党员先锋岗”,做排头兵,以实际行动和优异的工作业绩迎接十八后的第一年。开以专题民主生活会、宣传学习先进典型、社会实践、走访慰问老党员、重温入党誓词等为形式开展丰富多彩的党日活动。以“强党建、促发展,学习十八”为主题,开展专题组织生活会、宣传学习先进典型、社会实践、走访慰问老党员和困难党表带怎么清洗员、重温入党誓词等形式,开展党日活动。

  (二)促发展、抓落实,兴起学习贯彻精神要迅速兴起学习宣传贯彻党的的热潮,以作为机关党的建设的重大政治任务抓紧落实。通过组织专题辅导,举办专题学习班,引导党员干部紧密结合实际开展学习研讨,把思想和行动统一到十八的精神上来,把智慧和力量凝聚到实现十八确定的宏伟目标和各项任务上来。结合我乡的具体工作,深入研究贯彻落实十八精神的思路和重点,努力开创各项工作的新乡面。提高支部建设的整体水平。扎实组织好“党建工作先进单位”活动,使机关党建工作与单位的中心工作有机的结合起来,努力完成精神文明创建工作各项任务,并在原有创建的基础上,总结新经验,再上新水平,创出新特色。

  (三)树形象、强素质,深化学习型的组织建设思想领先,学习引路,通过组织学习,把智慧和力量凝聚到“便民、高效、廉洁、规范&rd野生金钱草quo;的工作宗旨和任务上来。我支部要把深入学习贯彻党的精神作为首要的政治任务来抓,要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,组织党员干部系统学习研读党的一系列新思想、新观点、新举措,全面领会和把握其精神实质和思想内涵,坚持不懈地用回忆的近义词马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部,不断提高党员干部运用科学理论特别是科学发展观分析问题和解决问题的能力;其次要积极组织和引导党员参加上级党委组织的理论教育轮训、理论骨干培训以及各种理论学习讲座和形势报告会;再次要大力倡导党员干部自学成才,鼓励党员干部参加自学考试、函授学习和各类技术培训,形成浓厚的学习氛围。我乡要把党员干部的理论学习摆在突出的地位,进一步健全学习制度,明确学习要求,严格学习考评。理论学习要达到制度化、系列化、规范化的要求,每月安排3次自学,1次集中学习,每月围绕一、两个主题开展学习研讨活动,认真做好学习笔记,撰写学习体会,每位成员至少要完成2篇学习心得、理论文章或调研报告,努力做到学以致用,不断提高学习的实效性。

  二、开展创先争优活动、创新工作载体

  在今年我支部要突出加强组织建设,要经常自查,看看党建工作是否走在前。按照服务型基层党组织的工作要求,争当六个排头兵为主要任务,不断深化创先争优活动,提高我支部党建科学化水平。一是要有坚定的信念争当排头兵,把工作做在前面;二是围绕中心、服务在大乡走在前,深化效能型机关建设;三是固本强基、落实《规章制度》走在前;四是服务基层、服务群众走在前,深化服务型机关,对我乡的便民服务大厅工作良好运行,为广大人民群众带来方便给予相关承诺,争当为民造福的排头兵;五是文化建设、和谐建设的排头兵;六是风清气正、廉政建设走在前,争当清正廉洁的排头兵。

  三、加强组织和作风建设,抓责任落实

  (一)落实党建目标管理责任制

  认真做好党建各项工作,我支部要对照目标责任制考核表的内容,认真做好党建的各项工作,组织认真研究落实措施,扎扎实实责任制的落实,迎接上级党组织今年的考核,落实“三会一课”民主生活会、培养入党积极分子、发展党员、收缴党费、党员管理、支部主题活动和民主评议党员的工作要做好,提前到位,查漏补缺,做好材料、迎接检查考核。

  (二)继续落实好发展党员工作制度

  严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,有计划、有步骤地做好发展党员工作。同时还要积极培养两名党员发展对象,积极开展入党积极分子培训工作。

  四、加强廉政风险防控,深入推进反腐倡廉建设

  (一)开展弘扬求真务实精神教育。认真组织学习习总书记的有关讲话精神,充分认识新形势下大兴求真务实之风的重要性和紧迫性,查摆在求真务实上存在的突出问题,采取有力措施加以解决,把求真务实精神体现到精神文明建设和机关工作的各个方面。

  (二)着力推进机关效能建设。要把效能建设作为机关党建工作的切入点和有效抓手,进一步加强机关党的作风建设。把机关效能建设作为从严治党、从严治政的重要措施来抓,进一步健全制度,完善工作机制。继续推行和完善服务公开等办事公开制度,深入开展“学英模、比贡献、促发展”活动。要把深入开展创建“党建工作先进单位”活动同机关效能建设结合起来,提高工作效率,促进政德建设,树立“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象。

  (三)认真抓好领导干部廉洁自律。要深入持久地学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》和“八项规定”、“约法十章”、九项要求等党纪党规,切实做好领导干部廉洁自律工作,按规定召开专题民主生活会,切实解决党性党风党纪方面存在的问题。

第6篇: 党委书记抓基层党建突破项目

      为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,充分发挥党组和党组书记带头抓的示范效应,进一步落实管党治党责任,着力解决基层党建工作中的重点难点问题,推动全面从严治党向基层延伸,根据市委组织部和市直机关工委的要求,市地震局积极响应,实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据市地震局实际情况,制定实施方案。

  一、项目名称

  分领域推进过硬党支部建设,增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

  二、任务目标

   成立市地震局机关党总支,组建市地震局机关党支部、老干部党支部、大山地震台党支部,做好党支部基础工作,班子健全,有阵地、有制度、有档案,组织基层党组织创造性的开展各项活动。

      三、推进计划

   5月至6月,完成市地震局机关党总支及各支部的换届选举工作,健全班子。

   7月至8月,做好党总支及各支部的基础工作,有阵地、有制度、有档案。

   9月至12月,加强思想建设,定期开展“党性教育”活动,增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

  四、主要措施

  (一)项目申报(5月上旬)。

  市地震局党支部结合工作实际,深入调研,选定突破项目,明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等,填写项目提报表,上报市直机关工委组织部。

  (二)项目实施(5月-6月)。

  实行党组书记抓成效、基层党组织抓落实、全体党员抓任务的“三抓”工作机制。项目负责人要带头研究,深入开展调研,广泛征求党员群众的意见建议,制定项目工作方案,将项目进一步细化分解,充分调动各方面参与党组书记抓党建突破项目的积极性。要建立项目管理台账,完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、做出决策等情况,确保责任明确、任务明细、进度有序、推进有力,增强党组书记抓党建突破项目的时效性。

  (三)项目交流(7月-11月)。

  组织各支部开展活动,通过活动总结交流经验。同时,组织观摩和学习推广已经取得成果的党支部,达到鼓励先进、激励后进的效果。

  (四)项目总结(12月份)。

      对本单位的党组书记抓党建突破项目实施情况进行全面总结,形成总结材料报市直机关工委组织部和市委组织部。

  五、组织领导

     1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目,是在市委统一领导下,由市委组织部负责组织实施。党组及党组书记要高度重视,将其纳入本单位党建工作总体布局,列入重要议事日程,切实加强领导。要根据市委组织部要求,结合实际制定具体的实施办法。基层党组织部门要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责,认真抓好各项工作落实。

     2、强化责任落实。党组书记要带头调查研究、设计课题、组织实施、总结推广好做法好经验。把党组书记抓项目情况作为年度基层党建工作专项述职的一项重要内容。通过实行基层党建项目化管理,构建党组督办、党组书记领办、基层党组织承办的基层党建创新机制,用责任人带动一班人,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

     3、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系,做到常规工作有序开展,重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动,加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

     4、注重总结宣传。充分运用各种媒体广泛宣传党组书记抓党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果,营造良好的舆论和工作氛围,争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持,推动基层党的建设工作水平不断提高。

第7篇: 党委书记抓基层党建突破项目

  郭家街道坚持党的建设为引领,聚焦过硬党支部建设,以“两新组织红色引擎项目”作为党委书记突破项目,加强农村基层治理,充分发挥党支部战斗堡垒作用,为更好地实施推进,制定如下实施方案. 

  一、指导思想 

  按照中央、省、市委关于加强“两新”组织党建工作的有关要求,以健全组织、规范管理为重点,坚持以点带面,稳步推进,逐步提高两新组织党建工作的整体水平,不断扩大党建工作的覆盖面,将街道两新组织党建工作不断引向深入. 

  二、工作目标 

  1.全面掌握“两新”组织的基本情况,加大支部组建力度,做到成熟一个组建一个,组建一个巩固一个. 

  2.积极探索党员教育管理的新方法、新机制,健全各项规章制度,实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化. 

  3.加强党组织自身建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力. 

  4.努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”,巩固提高民营经济党建工作水平. 

  三、推进举措及量化分值 

  第一阶段:建立机制(3—5月).郭家街道确立两新组织治理体系.(20分) 

  1.街道党工委召开专题研判会议,划分企业层次,分类施策、一企一策,对重点企业制定突破方案.(10分) 

  2.成立以党政班子成员为组长,党建办为成员的专项工作小组,针对各企业进行帮扶指导.(10分) 

  第二阶段:建机制,建场所(5—7月).党组织有固定活动制度、场所,夯实两新组织党建.(40分) 

  1.实现辖区内“两新”组织党组织全覆盖,充分发挥综合党委作用,制定规范的组织生活制度,并严格按照要求开展组织生活.(10分) 

  2.达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准;联合组建的党组织,有相对固定的活动场所.建有功能实用的党务公开栏、宣传栏.党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度.(20分) 

  3.建立规范的党建档案计划表英文,包括党员、预备党员、入党积极分子、培养对象相关档案材料,党员日常管理、党员教育培训、党员日常活动等材料.(10分) 

  第三阶段:开展各类活动(7—12月).以活动助推企业健康发展.(40分) 

  1.鼓励“两新”组织本着自愿的原则,设立红色基金,七一、十一前后鼓励企业党员自愿捐出自己一天的基本收入,同时倡导非公企业党组织向“红色基金”捐助,保障党建活动经费.(10分) 

  2.指导“两新”组织积极探索激励党员“亮身份、树形象、做表率”的务实有效措施,设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区,开展党员献计、劳动竞赛等系列活动,提升“两新”企业党员存在感、责任感.(10分) 

  3.组建至少1支“两新”组织红色服务队,设立红色基金,一年集中开展两次红色服务.计划开展“红色基金,三心计划”.(10分) 

  4.落实党组织书记第一责任人制度,每年年底向街道党委述职.(10分) 

  四、工作要求 

  1、加强领导,明确责任.当前“两新”组织党建工作是我们党新时期的一项重要工作,各党(总)支部要高度重视这项工作,党(总)支部书记要直接抓、亲自抓,指导员要全力抓、具体抓,确保各项工作任务落到实处. 

  2、创新方法,确保实效.民营经济党建工作由于涉及“两新”组织多,党员分散,流动性大,给工作带来了较大的难度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做实做细,注意沟通和交流,力求达成共识,争取各方面的支持和配合;要突出工作重点,找准工作的突破口和结合点,创造性地开展工作,力求实现工作有新突破. 

  3、狠抓落实,加强督查.各党(总)支部要按照街道党工委的统一部署,围绕中心工作,制定可操作性强、能达到预期效果的工作计划,将工作任务详细分解,落实到具体的日程上,细化到阶段性的目标中,抓好落实,抓出实效. 

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