简单响亮好记党建品牌(通用17篇)

党建引领发展，品牌示范先行。 以下是为大家整理的关于简单响亮好记党建品牌的文章17篇 ,欢迎品鉴！

简单响亮好记党建品牌篇1

　　尊敬的各位领导、同仁：

　　机关第一党支部现有党员33人，本届支部委员会于2018年10月18日换届选举产生。支部充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，统一思想，凝心聚力，带领所属部门将党建工作要求落实到位，以实干实绩助力公司生产经营。

　　结合工作，我为大家介绍一下“六合同锋”党建品牌。

　　习总书记用典中指出，“党是我们各项事业的领导核心，古人讲的“六合同风，九州共贯”，在当代中国，没有党的领导，这个是做不到的。”机关第一党支部所属综合部、市场部、财务部、人力资源部、内控审计部和保卫部等六个职能部门，在公司党委统一领导下，各尽其责，为公司生产经营健康有序发展提供了有力保障。

　　讲一下“六合同锋”的品牌内涵

　　六：代表着所属六个职能部门，六支在不同专业领域的正规化服务队伍；代表着共产党员应具备的六项基本技能，即德、能、勤、绩、廉、健。

　　合：代表着合力，六个部门在支部的统一领导下，形成强大凝聚力、战斗力；代表着“和”，和谐、和睦，六个部门互促互补，营造和谐工作生活环境。

　　同：代表着共同、相同，支部全体党员围绕服务公司生产经营这一共同目标而锐意进取，努力拼搏；代表着“通”，沟通、疏通，以群众所需为工作落脚点，架起组织与党员与群众之间的思想交流桥梁。

　　锋：代表着前锋、先锋，全体党员牢固树立先锋模范意识，在急难险重任务面前敢打头阵勇当先锋；代表着锋刃、锋芒，机关第一党支部必将成为公司实现十三五规划战略目标道路上披荆斩棘的锋芒利剑。

　　“六合同锋”党建品牌在落实公司党委要求的同时，发挥出了机关支部的特色、特点，也丰富了党建工作手段、方法，确保全体党员、所有部门都参与其中，共同进步。

　　（一）加强学习，提升理论素养

　　1.开展自我学习。在积极参加支部组织“三会一课”的基础上，支部要求党员在党建、纪检等方面每月至少自学一次，通过学习制度法规、警示案例、研读解析等内容，进一步加深对新时代思想理论及党风廉洁建设的认识。

　　2.开展集中培训。支部按照所属部门、岗位的工作特点，以驾驶、消防、社保、薪酬、财务、计算机、危化品、市场营销、治安保卫、风控审计、档案管理、新闻宣传为主要内容，每月组织党员进行业务知识培训，提升全体党员的知识储备和业务常识，努力造就复合型人才。

　　（二）注重服务，体现先锋模范

　　一是支部带领六个部门，以服务实践活动为主要途径，为生产经营提供优质的服务保障，与公司党委组织开展的“四大先锋”工程相结合，积极践行主题党日在一线活动，今年以来，共组织到生产车间义务劳动10次，志愿服务6次，为车间节省了时间、人力资源。

　　二是结合机关工作实际，组建消防志愿服务队，加强公司消防安全建设，宣传消防安全知识、排查消防安全隐患、规范消防器材点检、参与组织消防演练。

　　三是结合党的服务宗旨，狠抓联系和服务群众。积极组织党员围绕服务群众工作、生活等方面的内容，每季度至少为群众办一件好事实事；通过党内捐助、救济等方式，积极帮助党员、群众解决生活中的困难，3月份号召支部党员群众为公司员工焦文涛捐款11950元；注重与公司驻地的村、镇联系，4月3日，看望龙埠村支前革命老人张锡年，接受红色教育洗礼，传播山金文化，树立了良好的企业形象。

　　（三）重视创新，探索建设途径

　　一是依托提案改善、思想动态分析会等活动载体，上半年征集党员职工提案改善、意见建议252条，引导全员立足岗位，针对影响工作效率、成本、安全、质量等问题进行改善，创新管理教育途径。

　　二是加强与集团及外界党组织沟通交流，先后与集团公司机关第四党支部、燕京啤酒（莱州）有限公司行政党支部形成结对支部，通过学习交流、实地参观等形式，把学习的先进经验转化为推动支部发展的强大动力。

　　（四）弘扬文化，营造和谐氛围

　　一是组建文艺小分队，引导党员积极参与，发掘发挥才艺特长，通过合唱、朗诵、舞蹈等形式，宣传党的有关精神，元旦文艺汇演、七一合唱颂党恩活动，支部均取得第一名的好成绩，在丰富文化娱乐生活的同时学以致用，指导工作、生活。

　　二是每季度组织各部门进行联席会议，围绕党建和行政工作，凝心聚力，集思广益，为支部建设出谋献策，营造“支持、理解、配合、共同提高”的良好工作环境。 

　　三是创办《知行》党建月刊6期，在总结提高支部党建工作的同时，以视觉感官来增强全体党员学与做的工作热情，进一步拓展舆论宣传阵地。

　　（五）考核运用，全面从严治党

　　1.对月度积分排名累计2次末位或者违反相关规定，由支部书记进行约谈，党员所在部门负责人在党员大会上作出书面检讨，使落实党员责任义务、遵章守纪形成习惯，使一岗双责成为各部门负责人头上的“紧箍咒”，真正达到了红脸出汗的效果。

　　2.严格落实主体责任及党风廉洁建设和反腐败工作开展追责问责，对于中层领导干部，支部将根据量化积分管理结果，在干部任用、述职述廉、评先评优、廉洁档案中向公司党委提供客观、公正的评价依据，以达到考核的导向性和权威性。

　　以上是我支部在党建品牌创建过程中的一些结合实际的工作，不足之处请领导同仁们交流指正，谢谢。

简单响亮好记党建品牌篇2

　　1. “六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。　　2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想 交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。　　3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“ 三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。　　4. 三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。　　5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用” ：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”;二是强调执行，突出“效率”;三是强调监督，突出“质量”;四是强调责任，突出“到人”;五是强调纪律，突出“政治性”。　　6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。　　7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。　　8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即 支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。　　9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。　　10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。　　以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：　　11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。　　12. “一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。　　13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党潦草影音组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。　　14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。　　15. 135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。　　16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。　　17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。　　18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。　　19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。　　20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。　　21. “三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。　　22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。　　23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”;1即为：安全生产经营管理。　　24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。　　25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。　　26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。　　27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。　　28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。　　29. “一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。　　30. 彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。　　以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：　　31. 党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。　　32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。　　33. 以“岗”带“区” 双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。　　34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。　　35. 双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。　　36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖 项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。　　37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。　　38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。　　39. 党群双结对：一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。　　40. 三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。　　41. 党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。　　以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：　　42. 智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。　　43. “六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。　　44. 金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。　　45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。　　46. 大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动;实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合;强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。　　47. 党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中;到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务&h观念摄影ellip;…志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。　　48. “红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断夸赞延伸。　　49. “五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。　　50. “红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。

简单响亮好记党建品牌篇3

　　党建品牌：瓣瓣同心向阳开

　　宗旨：瓣瓣不同、瓣瓣同心

　　一颗初心，立德树人

　　党员教师集党员和教师双重身份于一身，意味着更高的追求目标，更高的要求标准以及更高的使命期望。秉着一颗初心，做到一切为了孩子，无论是教学工作还是科研工作，都要提高自己的业务水平，在实际工作中体现党员的光辉形象。我园有县优秀共产党员1名，县教育系统优秀共产党员1名。

　　一颗红心，为党育人

　　党的建设是党的先进理论同党的建设实践的统一，是先进理论指引下的实践建设。因此，我们坚持理论与实践并行，一手抓学习，一手抓实践，两手并重，积极争创学习型组织和服务型组织，让先进党员带同普通群众不断提升理论文化素养和实践行动能力。

　　我们坚持建设学习型组织，坚持集体学习制度，每月都会开展“两学一做”的党先进理论的学习；在教师集体中，每月都会开展各种形式的教育教学理论学习，如每学期共读一本书，教师分层读书分享，创建读书平台等，用理论武装头脑，用理论指导行动。

　　我们坚持建设服务型组织，积极开展各种形式的“两学一做”的学习实践活动，在服务群众、服务园所、服务社会中不断提高党性修养。如每学期为联盟园送教，与结对学校共析更好的教育教学理念方法；在创文抗疫中等活动中，党员带头冲在前，起到模范带头作用。每当有困难的时候，党员是第一个义不容辞站出来的。无论是义务献血、为贫困儿童捐款、还是为早入园的幼儿提供暖心服务，党员教师都积极参加，用真诚之心为需要帮助的人奉献自己的一份爱，尽一份自己的力。

　　一颗公心，任重道远

　　我园党支部以先锋管理带动，坚持党领导幼儿园教育发展的核心；以“灵·趣”课程创新带动，立足本行，开拓进取；以文化建设带动，创建有温度、有情怀、享阅读的党建文化；以辐射引领带动，在“引进来、走出去”中发挥灵幼的示范引领作用。

　　我们以加强党的基层组织建设为基础，党组织内部实行以党支部书记为主要领导，两位支委具体分管的制度，每月我们都开展“两学一做”的学习实践活动；我们以建设高素质干部队伍为关键，幼儿园的各层领导岗、管理岗、班主任岗都有优秀党员的身影，他们在师徒结对、帮扶、研修、培训中发挥着重要作用；我们也积极在群众中发展后备党员力量，不断为当党组织补充新鲜血液。

　　课程建设是幼儿园建设的根本，我们一直很注重课程创新，尤其是优秀党员教师在课程建设中发挥着重要的引领作用和模范带头作用。

　　我们注重创设有情怀、有温度的文化，党领导工会积极开展各种类型的节庆活动和团建活动，如每年8月份底的新教师见面会、新学年团建活动、教师节庆典、期末颁奖典礼、教职工春秋游、运动会等，在欢声笑语中构建和谐关系；我们积极打造书香校园，创设“灵·趣悦读”栏目，定期推送教师活动，呼吁教师享受阅读的闲暇。

　　我们坚持“引进来、走出去”方针，充分发挥辐射和示范引领作用。在“引进来”中，我园多次承办省、市、区级各类观摩展示活动，争做教育教改的排头兵；我园与城南幼共体、詹家幼共体、溪口幼共体建立联盟关系，帮扶联盟园更好地成长。在“走出去”上，我们每学期都会组织优秀党员教师在全国各地园的交流访问，在各层次平台交流展示，拓宽教育教学视野。

简单响亮好记党建品牌篇4

　　1、家门口的红色学堂

　　新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中bai纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。

　　2、融合式街道党建

　　三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。

　　3、“红房子”党建基地

　　海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2017年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。

　　4、“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台

　　《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目2017年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。

　　5、社会组织党建“红苗工程”

　　广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。

简单响亮好记党建品牌篇5

　　1、 永远跟着党　　2、 那永远都是一面旗帜　　3、 寻找心中的亮点　　4、 党在我心中　　5、 永远的时尚　　6、 成长中的党　　7、 党在我心中　　8、 我的入党情结　　9、 我心中的党　　10、以实际行动向党交上一份完满的答卷　　11、我身边的共产党员　　12、党在我心中　　13、红色的信念　　14、党旗飘飘

简单响亮好记党建品牌篇6

1.如何定义党建品牌的名称

　　结合已有工作的特点，总结提炼出自己的特色工作。

　　举两个例子：

　　重庆市的品牌是“五个重庆”工程，其实细想起来这个五方面工作一直在开展，只是现在要更加突出了，在加上一个便于理解记忆叫得响的宣传说法，品牌就出来了

　　五个重庆———“宜居重庆”、“畅通重庆”、“森林重庆”、“平安重庆”和“健康重庆”。

　　某车间党支部的口号是“五个零”

　　安全零事故装置零隐患操作零失误现场零杂物党建零距离

　　其实也是把已经形成的工作再总结再提炼，就形成了“五零”标杆的品牌

2.如何定义党建品牌的名称

　　要既能反映本单位党建工作特色，又能体现本单位工作性质、职能特色和服务宗旨。

　　依据《市直机关党建工作品牌创建指导办法》第二条规定：机关党建工作品牌按照“六有”标准创建：有品牌名称。品牌名称要既能反映本单位党建工作特色，又能体现本单位工作性质、职能特色和服务宗旨。

　　名称要概括精准、形象贴切、好听好记，字数在10个字以内。有品牌标识。

　　通过一定的图案、颜色、文字来传递某种信息，形成品牌标识。标识简洁明了、表达准确、富有美感，符合本单位、本行业特征，易于识别和记忆。

　　有工作流程。品牌创建要有长期规划、年度计划、具体措施、有效载体、流程图（示意图）等，要在策划、培育、创建、宣传、管理、监督、考核等方面建立一套完善的工作体系。

　　扩展资料：党建工作品牌创建的相关要求规定：1、对上报的品牌，采取专家评选、实地考察、现场展示、集中竞演等多种形式进行品牌评选。对评选出的品牌，经工委班子领导审议，研究确定市直机关党建工作品牌，予以命名公布。

　　2、对评选出的机关党建工作品牌，通过现场观摩、研讨交流、展示发布等多种形式，相互学习借鉴品牌建设经验，取长补短，提升创建水平。3、大力宣传先进典型和优秀品牌，及时总结提炼品牌创建新的经验和做法，放大品牌效应，扩大社会影响，形成互动互促、争先进位的良好氛围。

　　参考资料来源：湖州机关党建-关于印发《市直机关党建工作品牌创建指导办法》的通知。

3.谁能帮我想一个乡镇党建品牌的名字,谢谢

　　党建品牌的名称需要结合你们乡镇的实际和特点来起。

　　举个例子吧，如果你们乡镇是老区或灵性的实相者有一定党的历史和经历，就可以叫“红色朝阳”

　　如果你们乡镇干部队伍坚强有力，团结一心，就可以叫“先锋朝阳”、“凝心朝阳”

　　如果你们乡镇党建公开透明，能够着力解决老百姓的实事难事，就可以叫“阳光朝阳”

　　等等这些。

　　总而言之，党建品牌不是叫的响亮而已，必须有实事，能说出来为什么这么叫。名字的根本就在于结合实际和特点。

　　个人经验，望采纳

4.企业党建品牌口号

　　企业党建宣传标语口号：1、创建企业党建品牌打造活力和谐企业2、扎实开展非公企业党建宣传月活动全力推进非公企业党建工作3、统筹兼顾围绕中心贴近企业服务创新扎实推进非公企业党建4、围绕中心服务大局努力实现非公党建工作新跨越5、创建企业党建品牌打造活力和谐企业6、围绕发展抓党建抓好党建促发展7、凝心聚力抓党建为非公有制企业发展注入生机与活力8、为企业图发展为员工谋利益为党旗添光彩9、组织创先进党员争优秀企业有发展职工得实惠10、抓覆盖、重规范、促作用扎实推进非公有制企业党建工作11、抓党建聚合力促发展筑和谐12、选好党建指导员企业发展续新篇13、加强党的组织建设促进经济快速发展14、组织建起来党员动起来党旗飘起来市场闯出来15、党建增进实力党建彰显魅力党建激发活力16、党旗红企业兴双赢之路靠引领17、创先争优作表率党旗引领促发展18、加强基层组织，提高党建工作科学化水平19、履职尽责创先进，立足岗位争优秀20、把党组织建设成为“科学理论武装具有世界眼光善于把握规律富有创新精神”的学习型党组织21、敢为人先，追求卓越，大力加强基层党组织建设22、大力营造和形成重视学习崇尚学习坚持学习的浓厚氛围23、树百业标兵，做时代先锋。

　　24、深入开展基层组织建设年活动，全面提升基层党建工作水平。25、争科学发展之先，创社会和谐之优。

简单响亮好记党建品牌篇7

　　1. “新年的画六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。　　2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想 交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。　　3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“ 三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。　　4. 三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。　　5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用” ：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”;二是强调执行，突出“效率”;三是强调监督，突出“质量”;四是强调责任，突出“到人”;五是强调纪律，突出“政治性”。　　6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。　　7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。　　8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即 支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。　　9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。　　10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。　　以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：　　11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。　　12. “一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。　　13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。　　14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。　　15. 135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。　　16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。　　17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。　　18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。　　19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。　　20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。　　21. “三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。　　22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。　　23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”;1即为：安全生产经营管理。　　24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。　　25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。　　26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。　　27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。　　28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。　　29. “一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。　　30. 彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。　　以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：　　31. 党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。　　32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。　　33. 以“岗”带“区” 双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。　　34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。　　35. 双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。　　36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖 项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。　　37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。　　38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。　　39. 党群双结对：一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。　　40. 三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握调研论文脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。　　41. 党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。　　以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：　　42. 智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。　　43. “六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。　　44. 金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。　　45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。　　46. 大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动;实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合;强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。　　47. 党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中;到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。　　48. “红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。　　49. “五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。　　50. “红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组冠的组词织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。

简单响亮好记党建品牌篇8

　　党的十九大报告指出，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。公司组织人事处、纪检监察处是公司党委领导下的重要职能部门，是公司党委的参谋和助手。目前，公司组织人事处、纪检监察处联合党支部共有党员8名，占职工人数的88.9%，为进一步发挥好党支部的职能作用，不断提升组织人事处纪检监察处党支部全体成员的政治素质、业务能力、服务水平及整体效春天的色彩作文600字能，将上级党委及公司党委的决策部署高效有序贯彻落实到基层一线，为公司高质量发展，建成“五个五建”提供坚强保障，因此，公司组织人事处纪检监察处开展“三好一强”党支部创建活动。

　　品牌内涵

　　“三好”

　　政治素质好、业务能力好、群众基础好

　　“一强”

　　战斗力强

　　通过开展“三好一强”党支部创建活动，把组织人事处纪检监察处打造成为落实公司党委决策部署的高效推动部门、模范践行部门，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　品牌LOGO

　　LOGO设计紧扣主题，提取党徽，五角星紧握的拳头，以及太阳光芒等象征我党光辉形象的元素进行设计。

　　1

　　太阳的三道橙色光芒象征着“三好”，即政治素质好、业务能力好、群众基础好。2

　　2

　　紧握含有党徽标志的拳头，象征“一强”，即战斗能力强。

　　3

　　围绕在周围的五颗宝马全新x1星象征着积极响应活动号召的全体党员。

　　4

　　太阳光芒象征着党支部活动的意义如光芒一般照耀全体党员和人民群众。

　　设计寓意

　　LOGO围绕“三好一强”的活动主题，寓意着“三好一强”党支部互动的开展，全体党员们积极响应活动号召，争当“三好一强”模范党员，并将光芒照耀到更多人民群众身上。

　　品牌创建措施

　　“

　　通过开展“五强化五提升”活动，提升支部党员的政治素质、业务能力、群众基础，从而增强党支部的战斗力。

　　”

　　强化政治建设，提升“四个意识”

　　以“三会一课”、“先锋五建”党员网络学习教育平台、党建知识竞赛、微信公众号等为载体，通过“线上+线下”结合学，组织集中学+个人自觉学的方式，坚定不移抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断引导支部党员及职工群众树立“四个意识”，增强“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

　　强化作风建设，提升队伍形象

　　党支部以助力集团冲刺世界500强，深入推进“两优一严三提高”活动为抓手，将支部党员的作风建设摆在突出的位置，通过加强政治理论知识的学习，让支部成员做到“两个维护”，提高“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治纪律。通过开展作风效能监察，强化工作纪律。通过学习组织党章党规党纪，观看专题片，支部QQ、微信群，分享转发廉政微视频等多种方式加强对党风党纪以及法规的学习，筑牢思想防线，强化廉洁纪律。

　　强化业务素质，提升履职能力

　　有计划地安排处室成员参加集团公司以及柳州市国资委党工委举办的党务工作者培训班等各类专业培训以及业务交流，以学习培训促进理论创新，助推组织人事、纪检工作的创新发展;做好新员工的“导师带徒”工作，通过传帮带帮助2017年入职的3名新员工快速成长;在柳州市民服务中心项目共同开展2017年入职员工见习期满转正暨成长经验分享会，抓好党支部人才培养工作;积极选派鼓励支部成员参加集团公司、柳州市国资委以及公司举办的党务工作者技能大赛等各类专业比赛，以赛促学，为支部成员提供广阔的表演舞台和发挥空间。

　　强化职责担当，提升服务水平

　　进一步健全完善岗位工作职责及责任分工，帮助支部党员立足岗位，履职尽责。开展“三亮三比”活动，即“亮标准、亮身份、亮承诺”、“比技能、比作风、比服务”，开展与项目党支部的结对共建活动，提高支部党员服务水平及质量。

　　强化团结协作，提升整体效能

　　组织党员共同参与、推进、完成部门的重大工作，让广大党员在工作中增进沟通、协调、互信及默契;通过开展支部文体活动、进行谈心谈话等方式，增强支部成员之员的感情及友谊，让支部成员感受到大家庭的温暖，增强集体意识，提升整体效能。

　　品牌创建取得的成效

　　政治意识进一步提高

　　经过开展学习教育及实践锻炼，党支部全体党员及职工的政治意识进一步提高，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指为指导，牢牢树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”、“两个维护”。

　　业务能力进一步增强

　　在公司党委的正确领导下，组织人事处纪检监察处不断探索党建工作新方式新方法，以推进“五建”“四化”为抓手和载体，编写了《党建工作标准化手册》、《项目党建工作手册》，成立了小蜜蜂微党课宣讲团、启动了“先锋五建”党员网络学习教育平台，推进公司党委“一单位一品牌，一支部一亮点”工作部署落实，创建了一批各具特色，富有成效的党建品牌，企业在党建的推力下稳健发展，公司党委荣获“自治区直属企业先进基层党组织”、“柳州市国资委系统先进基层党组织”等荣誉称号。

　　服务水平进一步提升

　　根据新时代党建工作要求，组织人事处纪检监察处根据各单位的实际情况，多方式指导各基层单位开展好党建工作，想方设法服务好基层，提升基层党建工作水平。同时，通过与柳州市民服务中心项目党支部开展共建活动，为党支部党员及职工走进基层，了解基层，服务基层提供了平台。

　　团队形象进一步优化

　　通过“三好一强”党支部的创建，让整个党支部的党员及职工的政治意识、业务能力、服务水平、团队意识得到提升，从而提升了个团队的整体效能和形象，提升了党支部的战斗力。

　　今后，组织人事处纪检监察处还将在公司党委的正确领导下，继续开拓创新，团结奋进，当好公司党委的参谋和助手。

简单响亮好记党建品牌篇9

　　10月24日，娄底市委副书记华学健主持召开2017年度基层党建述职工作调度会。他强调，各级党委特别是党委书记要切实把党建工作放在心里，抓在手中，抗在肩上，构建好娄底大党建的新格局，让娄底的党建品牌更加响亮。

　　近日，中组部下发文件，正式启动2017年度基层党建述职评议考核工作，湖南省2017年市州委书记基层党建述职评议考核工作也即将展开。评议考核工作将重点围绕贯彻中央和省委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸等方面进行。主要包括履行基层党建工作责任、推进“两学一做“学习教育常态化制度化、村（居）两委换届、抓党建促脱贫攻坚等情况。

　　会上，市委基层办负责人就2017年抓基层党建述职评议考核工作和市派驻村帮扶工作队暗访督查情况作了汇报。随后，各县市区和市直有关部门作表态发言，表示将对基层党建工作进一步落实，对照考核细则严格自查，认真做好查漏补缺工作，积极进行整改，确保将工作抓实抓细，落到实处。

　　华学健在讲话中对娄底基层党建工作取得的成绩予以充分肯定，就如何抓好全市基层党建述职评议考核工作，他强调，各级各部门要认真谋划，精心准备，对照要求，强化硬件设施，完善软件资料，对重点领域要着重加强落实；要坚持自查自纠，全力补齐工作短板，对驻村帮扶工作、基层档案、信访维稳、“两新”组织、机关“灯下黑”等方面发现的问题要整改清零；要深化特色，善于总结，娄底基层党建有很好的基础，市委主要领导高度重视，责任心教育、有事请找我、四个意见等工作独具特色，两委换届、驻村帮扶工作、主题党日等工作走在全省前列；要夯实责任，通力合作，各级党委特别是党委书记要切实把党建工作放在心里，抓在手中，抗在肩上，要亲自抓，组织部门要具体抓，相关单位配合抓，齐抓共管，构建好娄底大党建的新格局，让今年述职工作在全省实现进位前移目标，让娄底的党建品牌更加响亮。

简单响亮好记党建品牌篇10

　　1.“三先”党员在lng

　　上海天然气管网有限公司lng站

　　党支部

　　一、标识含义

　　以lng储槽为基础图形,其中的三个人物图形代表了三个争先,寓指奉献为先,服务为先,保障为先的“三先”精神烘托了三个争先的主题.图形上方的党徽和星星寓意了在公司党委的领导下各党支部围绕中心工作守护上海燃气平稳运行.

　　二、经验做法

　　奉献为先争先锋:扩建现场,以“三亮相”、“四必有”、“五带头”为抓手,发挥党员先锋作用,真正做到关键岗位有党员领着,关键工序有党员盯着,关键环节有党员把着,关键时刻有党员撑着.

　　服务为先抓落实:全面优化燃气营商环境,为了更好的服务于协作单位,逐项分解任务,明确责任部门,把任务细化到“事”,责任分解到“人”,时间安排到“点”,做到任务目标、责任主体、时限要求“三明确”,有效解决协作单位吃饭、槽车司机休息等问题.

　　保障为先守安全:全国“气荒”期间,积极发动“党员先锋岗”的力量,“工作量增加,积极性不减”,坚守岗位、忙而不乱,确保码头卸液、槽车装液和气化外输现场的万无一失.lng站在保高峰期间作为补充气源和调峰气,较好地完成了上海市天然气保高峰的重任.

　　三、价值成果

　　在“三先”党员的作用发挥下,圆满完成lng站扩建二期项目,目前具有32立方米的lng储罐容积,高峰日500万立方米的外输能力,已成为上海燃气“产供储销”体系中“6+1”气源中“+1”的俏佳人,完成由“替补变首发”的转换,兼具“储+供”的双重职责,成为上海天然气平稳运行的重要保障.

简单响亮好记党建品牌篇11

　　不忘初心，分行机关第一党支部打造“齐心”党建品牌

　　分行机关第一党支部由分行综合管理部、计划财会部、风险管理部等中后台部门组成。一颗红心，既是一颗不忘初心的“初心”，也是一颗齐心协力的“齐心”，还是服务与保障分行前台业务发展的“真心、细心、贴心、用心、尽心”。寓意在分行党委的领导下，机关第一党支部不忘初心、牢记使命，齐心聚力、团结一心，为前台各项业务发展保驾护航，为分行高质量发展的提供坚实保障。

　　筑牢党建“圆心”，分行机关第二党支部打造“金融惠民”党建品牌

　　机关第二党支部由公司业务部、个人金融业务部、小企业金融部等前台业务部门组成。一直以来，青岛分行坚持党建引领，以“党建”为圆心，发挥各条线部门层层向心的圆环作用，对内坚持各方团结合作共谋发展;对外创新服务模式，以“心”为本，将党建工作融入生活，实现品牌建设赢得新效应;从“新”出发，将党建工作融入业务，力争业绩上取得新突破。

　　关爱“特殊人群”，分行营业部党支部打造“敬老助残”党支部

　　青岛分行成立以来，不断关心关爱老年人，逐步打造了“敬老银行”品牌。2016年成为青岛养老服务协会首家“敬老银行”，2017年荣获青岛市“敬老文明号”荣誉称号,2018年荣获“省级敬老文明号”荣誉称号。2019年，青岛分行“敬老银行”品牌再升级，全新打造青岛市首家助残服务银行。通过创新助残便民设施建设，配备轮椅、增设盲道、优化盲文版业务指南、开辟绿色窗口、提供上门延伸服务等方式，广泛参与支持残疾人公益活动，全新打造青岛市首家助残服务银行，被青岛市残联授予“阳光之家”。

　　分行营业部党支部通过创新助残便民设施建设，配备轮椅、增设盲道、优化盲文版业务指南、开辟绿色窗口、提供上门延伸服务等方式，广泛参与支持残疾人公益活动，用实际行动擦亮“敬老、助残”服务品牌。

　　关爱“青少年成长”，胶州支行党支部打造“书香”党支部

　　为深入贯彻习近平总书记《中国梦与当代青少年发展》的重要讲话精神，积极响应《跟习近平总书记学读书之道》倡导的“多读书、读好书”，培根铸魂、以文化人，用好书引领阅读，胶州支行党支部依托历史悠远、文化灿烂的金胶州，打造“书香”党建品牌，并创建服务青少年群体的公益书吧—“金少年”书吧。

　　贯彻落实乡村振兴战略，黄岛支行、平度支行党支部打造“惠农”服务党支部

　　认真落实总行关于乡村振兴发展战略要求，平度支行深化“惠农利农，党建先行”党建品牌建设，普及金融知识，协助村委开展防范电信诈骗和非法集资等宣传，针对村内老人办理业务提供车接车送服务和上门服务，打通基层金融服务的最后一公里。

　　黄岛支行“惠民”党支部品牌也在“金融惠民·志愿先锋”上持续发力，推进“一村一站”目标的实现，扩大银行金融惠民服务范围。

　　围绕“优质服务”，开发区支行、即墨支行打造“千佳服务党支部”

　　情为客户所系，利为客户所谋。日照银行青岛分行的客户认知度愈发彰显，得到了广大客户的高度认可。开发区支行荣获中国银行业文明规范服务“千佳示范单位”称号;即墨支行荣获“五星级营业网点”。作为青岛地区城商行唯一一家“千佳示范单位”，开发区支行打造“红日照万家”党建品牌，以千佳标准，以优质服务为广大客户服务。2020年，即墨支行服务升级，创建“千佳示范单位”。完善网点硬件设施，提升全员服务技能，践行规范服务，以优质服务体验塑造网点服务文化，进而促进网点服务品牌化，提高客户满意度，强化客户忠诚度。

　　围绕“党建共建”，辽阳东路支行、台八社区支行打造一家亲党建品牌

　　一直以来，青岛分行都高度重视党建共建工作，通过签订共建协议、建立共建单位等实践活动，拓展了党建工作场景，优化了党建工作资源配置，提升了党建工作水平，有黑豹乐队窦唯效地推进党建工作实现融入业务、融入基层、融入人心、融入合规，取得了良好的实效。2018年以来，开发区支行党支部先后与顾家岛社区、青山路社区等四个街道办事处的9个社区党支部实现了党建共建。通过共享党建资源，进一步密切了支行与社区街道的联系，党建互促互进的政治优势更好地转化为发展优势，切实提高双方党组织的凝聚力和战斗力，进一步促进业务合作向纵深发展。

　　作为岛城乃至山东省第一家知青特色银行，台东八路社区支行地处青岛最繁华的商圈之一“台东”，通过与周边社区开展党建共建活动，把党建工作下沉到基层、传导到末梢，促进支部党建工作水平明显提升，有效促进了党员发挥先锋模范作用，强化了基层党组织的战斗堡垒作用。

　　青岛分行党委将对各基层党支部申报的党建品牌名称、主题、内涵、效果等进行评审，选出优秀党建品牌进行表彰，并将品牌创建活动纳入年终党建工作考核，确保“一支一品”创建活动扎扎实实，取得实效。

　　“欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，是基层各类组织、各类工作的主心骨，是党的肌体的“神经末梢”。“把基层党组织这个基础夯实”，只有牢固树立抓实基层党建鲜明导向，联动贯通形成“共同体”，才能把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　　日照银行青岛分行11年来正是紧紧围绕中心抓党建，务实求效促发展，将党建工作与经营工作深度紧密融合，不断开拓党建领行的发展新路径，坚持“长征精神”，拾级而上，登上了一座座高峰、险峰。

简单响亮好记党建品牌篇12

　　1.三先党员在lng。

　　上海天然气管网有限公司lng站。

　　党支部。

　　一、标志的意思。

　　以lng储罐为基础的图形，其中三个人物的图形代表三个争先恐后，意味着以献身为先，以服务为先，以保障为先的三个先精神引起了三个争先恐后的主题。图形上的党徽和星意味着在公司党委的指导下各党支部围绕中心工作保护上海煤气的顺利运行

　　二、经验的做法。

　　献身于先争先驱:扩建现场，以三出现、四必有、五领导为线索，发挥党员先驱的作用，真正在重要岗位上由党员领导，重要工序由党员监视，重要环节由党员掌握，重要时刻由党员支持

　　服务首先实行:全面优化煤气经营者环境，为更好地服务合作部门，逐项分解任务，明确责任部门，将任务细分为事，责任分解为人，时间安排为点，实现任务目标、责任主体、时限要求三明确，有效解决合作部门的饮食、坦克司机的休息等问题

　　保了保护安全，在全国的空气短缺期间，积极发动党员先驱岗的力量，保护工作量增加，积极性不减，保护岗位，忙碌而不混乱，确保码头卸液、槽装液和气化输送现场的万无一失。lng站在保险高峰期作为补充气源和调整高峰，完成了上海市天然气保险高峰的重任

　　三、价值成果。

　　在三先党员的作用下，成功完成了lng站扩建二期项目，现在拥有32立方米的lng罐容积，高峰日500万立方米的输出能力，成为上海煤气生产供给储藏销售系统中61气源中顶级1的美女，完成了替代

　　党群是双重结对的。

　　上海天然气管网有限公司供气。

　　党支部。

　　一、标志的意思。

　　图案左、右侧红、橙色个人表示党员组、党员和所有组、大众组，象征党领导的党徽将党组双重结对的四个个方面的个人或组织密切相关，意味着在党组织构建的平台上，基层党员、大众广泛团结、合作自治

　　二、经验的做法。

　　两种形式:一种是党、集团的结对，即党员(管理者)与所有集团结对，实际上一种党员与两三种集团结对，二种是党、集团的结对，即党员集团与大众集团结对，实际上党员集团与大众集团结对，两种党员集团合作与大众集团结对

　　三个环节:一是结合合同，结合双方签署《结合共同建设责任书》，具体明确了双方的责任、义务和活动内容、主题等。二是共同建设共享，双方围绕组建设开展共同建设共享活动。三是健全机制，党支部制定相关制度，持续推进结合开展，使党组双结对长期、常态化。

　　四大成效：一是营造党群和谐氛围；二是推进基层班组建设；三是弘扬团队合作精神；四是发挥党员先进作用；

　　三、价值成果。

　　通过党组双结对，党员作用明显，党员形象提高，党组共享更加密切，大众对党员的满意度评价最高，党员组显示出新的活力。近五年来，党支部和党员获得了许多上司授予的先进党组织、优秀党员等称号，成为整个团队的表现率。

　　浦销第一营业厅三三工作法。

　　上海燃气浦东销售有限公司第一营业厅。

　　党支部。

　　一、标志的意思。

　　标志中心的三个圆圈分别代表行政、工会、共青团，表示政工团聚集在一起的抽象三代表党建三三工作法，形似爱的形状也暗含着关心和爱的意思，拥抱的三手代表党组织，象征着党组织团结引导政工团开展各项工作，完成各项工作，发挥核心作用

　　二、特色的做法。

　　三先管理:大事党员先知，难事党员先议，实事党员先行，鼓励激发党员建设内生动力的党员创新服务，提高技能，保障安全，克服困难，真正实现服务大局，立足岗位建设新工作的地区党建平台，党员率先开展家门服务

　　三岗联动:发挥党员先驱岗、团员示范岗、员工优质岗位作用，促进多方责任到位，发挥集体性能，发挥党员先驱岗位先驱岗位作用，团员示范岗位积极提高精神，员工优质岗位显示煤气员工风貌

　　三多工作:员工困难多关心，员工需求多考虑，员工成绩多鼓励，通过交流，把握脉搏，给予思想上的困惑，精神上的忧虑，心灵上的解冻加强员工队伍建设的沃土育人理念，营造快乐的工作，健康的生活氛围

　　第一营业所党支部国资委系统的老字号先进基层党组织连续两次被评为国资委党建工作示范点，2017年被评为上海市党建工作示范点的党支部和工作法多次在市组织人事报告宣传报道，邀请参加上海市党建服务中心的我为支部赞扬活动，受到好评

　　党建联合建设可以安全上线。

　　上海燃气市北销有限公司党委。

　　一、标志的意思。

　　标志为红色和黄色之间的颜色，是党旗和煤气的主要要素。整体形状像向上的箭头，意味着领先推进，形状像房间，象征着家家屋顶像头盔，代表着煤气安全进入万家。g代表gas(煤气)，c代表community(社区)，两个字母像链接一样链接，意味着心、控制、不掉线。

　　二、经验的做法。

　　依靠一个平台:依靠管理区域内党建共同建设平台，寻找共同愿景的契合点，加强基层社会自治，建立安全和谐的社区生活共同体

　　培养三支队伍:以安全检查、宣传为中心的党员技术中坚队伍，以进入社区、进入学校为载体的团青志愿者队伍，支持室内检查、室外检查的应急保障队伍

　　构建五个新常态：即学习教育新常态、组织协同新常态、安全宣传新常态、隐患管理新常态、社会公益新常态

　　三、价值成果。

　　1、近来，通过区域化党建平台，虹口区和普陀区免费更换了500多户独居老人的煤气设备(政府出资)。

　　2、近10年，公司党员志愿者义务普及煤气安全知识450多场。2016年，与虹口区政府合作，实现虹口全区域大楼领导煤气安全训练，共训练3700多人

　　3、2017年公司在虹口区江湾镇街道旧公房设置电梯项目提供大量服务，保障设置电梯江湾模式的顺利实施，报道市内主流媒体

简单响亮好记党建品牌篇13

　　打造“三红”党建品牌办人民满意的教育

　　——记安丘市青云双语学校党支部先进事迹材料

　　本学年青云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员和们的共同努力下，紧密围绕“两学一做”工作要点，深入开展作风建设年活动，进一步解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，打造“三红”党建品牌，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育。

　　一、以“三红”党建品牌为引领，落实立德树人根本任务

　　没有响亮的党建品牌为引领，党员干部就很难发挥示范带头作用。学校以“建强党组织筑‘红色堡垒’、‘党员争当红烛先锋’、‘学生争做红心少年’”“三红”党建为品牌，引领广大党员干部务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。

　　一是筑牢党组织“红色堡垒”。学校党组织始终坚持重大事项民主评议、定期开展“三会一课”、深化“两学一做”等制度，以制度建设作为提升教学质量的前提和保障。学校先后被XXX市委组织部评选为“XXX市党建带工建示范校”，被安丘市委组织部评选为“安丘市先进基层党组织”，被安丘市总工会评选为“安丘市工人先锋号”等荣誉称号。并成功入围“XXX市两新组织党建示范点”和“XXX市党建示范校”评选。

　　二是党员争当“红烛先锋”。党员干部以身作则，率先垂范，争当教学管理先锋。张晓波担任初三级部主任、初三七班八班两个班班主任，任教初三6-8班思想品德课，身兼数职、事务繁忙、工作量大，但他一直兢兢业业，不仅把教育作为一种职业，而且作为终身事业，从未因个人家庭琐事和身体原因给学生耽误一节课，教学、班级成绩突出，连续多年被评为优秀教师;青年教师姜浩，为全力做好初三毕业班工作，毅然推迟婚礼日期，为全校青年教师做出了榜样。

　　三是学生争做“红心少年”。学校党支部在全校所有学生中开展“五个一工程”，即每天展示一个红色故事，每周宣传一个红色案例，每月观看一次红色电影，每学期召开一次以“长征”等为主题的红色教育活动，每年举行一次军训活动，让学生在红色教育中成长进步，在争创活动中健康成长。

　　二、以活动开展为平台，力促教育教学成果全面开花

　　一是开展主题实践教育活动，培养学生优良学风。为充分发挥和调动学生的积极性和创造性，在党支部领导下，由学生会、团委等自主举办了学校运动会、“舞动青春”校园广播操比赛等活动;学校举办了优秀毕业生报告会、“爱我家乡环保行”远足等活动，丰富了学生的日常生活，形成良好的学习风气。优良学风结硕果，在全国中小学生环境作文大赛中，八年级学生马利鸿和九年级学生周心如分获二三等奖;在XXX市中小学生安全知识竞赛中我校选送的鞠璐阳等三名选手为我市赢得了二等奖的好成绩;在安丘市中小学师生体育联赛足球比赛中，学校男女队均获冠军;在安丘市“庆五一·组歌传唱”合唱大赛中，学校获一等奖。

　　二是开展最美教师评选活动，倡树一流校风教风。学校党支部充分发挥学生的自主性，采取“班学生初评、年级学生联评、学校民主评议”三种途径，评选出“月最美教师”、“季度最美教师”、“学期最美教师”，最后评选出10名校级“最美教师”。对评选出的“最美教师”进行隆重表彰，并推荐上报上一级优秀教师。活动的开展，进一步增强教师教书育人的荣誉感和责任感，体现了尊师重教的良好风尚。另外，学校党支部实施名师引领工程，评选部分“功勋教师”和“教学新秀”，将学校名师打造成“安丘名师”、“XXX名师”乃至“XXX省名师”，整体提升教师业务能力水平。目前，学校已评选出61名名师，辐射带动122名青年骨干教师。其中，王永娟、王春艳老师制作的微课获全国微课创作二、三等奖，张晓波、陈洁两人获得XXX市优质课，另有20人为全市教学观摩提供公开课。

　　三是大力推进“双改行动”，努力提高教学质量。学校党支部紧紧抓住上级课改精神，深入实施素质教育，努力提高教育教学质量。今学年，先后承担第八届全国中小学数学建模教学研讨会等大型会议、XXX市初中双改行动研究现场会、XXX市初中“阅读提升工程”名著阅读教学培训会、安丘市教育教学表彰会等大型会议、，全面提升了学校的教育教学质量。20**年，学校中考成绩再创辉煌，九科统考科目中，七科取得全市第一名，AB率综合突破54%。其中，文化课全A学生达到28人，总评全市第一，20**年综合督导成绩全市第一。先进的教学模式和过硬的教学质量，吸引XXX省XXX市、XXX市等省内外考察团到校考察学习，进一步扩大了学校办学知名度。

简单响亮好记党建品牌篇14

　　1、家门口的红色学堂　　新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中bai纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。　　2、融合式街道党建　　三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。　　3、“红房子”党建基地　　海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2017年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。　　4、“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台　　《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目2017年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。　　5、社会组织党建“红苗工程”　　广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。

简单响亮好记党建品牌篇15

　　为更好发挥党建品牌的辐射带动示范作用，发挥机关党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持“把党建强魂摆在首位，将工业强市进行到底”的理念，打造“真情惠企业，满意在娘家”特色党建品牌，市经信局成立以党委书记为队长的党员惠企先锋队，努力发挥党建统领工作全局的作用,形成了党建和业务两手抓、两促进的良好局面。

　　三步法

　　形成“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌共识。把品牌创建作为关系全局的重点工作精心安排部署，通过“全部党员建言献策、支部会议讨论研究、党委会议决策把关”三步法，建立了由“党委书记亲自抓、支部书记具体抓、全体党员助配合”的制度，落实创建工作任务，形成上下齐抓共建的工作机制。

　　三步走

　　明确“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌路径。市经信局通过“党建品牌创建年、党建品牌拓展年、党建品牌提升年”三步走的“三年行动计划”，建立品牌建设的长效机制，推动工作创新发展，不断增强品牌竞争力和影响力。2019年作为党建品牌创建的初始之年，经信局全体党员积极践行，做到将业务工作与党建工作有机融合到一起，有效促进党员先锋模范作用的发挥和岗位管理水平的提高，逐步形成科学规范的品牌创建运行机制，营造良好的品牌创建氛围。今年，通过开展党员素质提升行动、“机关党建+重点企业党建”联建活动、“五问五心入企”专项活动，不断完善品牌内涵，着力推动“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌的创建。

　　三部曲

　　丰富“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌内涵。始终坚持“把党建强魂摆在首位，将工业强市进行到底的工作思路。一是通过“一室（党员活动室）、一厅（接待厅）、一廊（机关走廊）、一号（局微信公众号）、一站（局网站）：打造了“党建篇、理念篇、廉政篇、文明篇、学习篇”等多个“党建品牌展示区”，编发《“不忘初心，牢记使命”党员学习笔记本》、《机关工作手册》等不断提升党建规范化、制度化、标准化水平。二是要求广大党员干部以实现工业经济高质量跨越式发展为目标，着力提升为企服务水平，营造良好的营商环境，成立了五支党员服务小分队，提供五大保障机制，全力做好企业的“娘家人”，与企业“心连心”，共同助力企业发展，。三是将文化建设作为铸魂工程，以推进“五型”机关建设为抓手，把机关文化建设贯彻党建始终，不断增强品牌创建活力，通过纪念建党98周年“七个一”等系列活动的开展，进一步唤醒党员身份，擦亮党员本色。

　　三不准

　　强化“真情惠企业，满意在娘家”党建品牌保障。要求全体党员干部牢记“不准将党建脱离于业务工作、不准将党建当作为额外工作、不准将党建等同于虚化工作”三个不准，通过开展“清廉机关、模范机关”建设，以“七个一”安全警示教育月等活动，全面提升党员干部执行能力、廉法免疫力。党员以科室职责为中心，找准党建工作与业务工作的结合点，做到“两手抓、两手都要硬抓”，最大限度的解决“两张皮”现象，让党建工作的地位作用和强大生命力实实在在地融入各项业务工作中。

简单响亮好记党建品牌篇16

　　1、家门口的红色学堂　　新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中bai纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。　　2、融合式街道党建　　三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。　　3、“红房子”党建基地　　海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2017年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。　　4、“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台　　《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目2017年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。　　5、社会组织党建“红苗工程”　　广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。

简单响亮好记党建品牌篇17

　　基本组织标准化

　　3人以上设支部

　　不足100设总支

　　超过100设党委

　　谁批谁管看隶属

　　支委班子应配强

　　一般3到5个人

　　任满3至5年换

　　届满提前4月报

　　委员空缺需补充

　　确保组织标准化

　　基本队伍标准化

　　政治标准放首位

　　五段二十五步骤

　　(发展党员5阶段25个步骤)

　　积极分子须监测

　　半年一次要考察

　　积分管理看日常

　　党员每月己申报

　　支委每月须初评

　　党员大会季评定

　　并且还要有公示

　　每月有个“党费日”

　　重点节日需激励

　　确保队伍标准化

　　基本活动标准化

　　支部活动常坚持

　　主题党日须牢记

　　每月1天有主题

　　季度还需有安排

　　按照年度计划开

　　形式多样效果显

　　确保活动标准化

　　基本制度标准化

　　组织生活要健全

　　“三会一课”是常态

　　支委小组按月开

　　(支委会、党小组会)

　　大会党课按季来

　　(党员大会、党课)

　　三定一报一纪实

　　(定频次、定责任、计划报备、活动纪实)

　　支部书记带头讲

　　也可请人专题讲

　　每年要讲1、2次

　　(党组织书记)

　　党委“头雁”讲1次

　　半年组织生活会

　　双重组织要严格

　　谈心谈话要经常

　　1年之中有评议

　　(党支部每年开展一次民主评议党员工作)

　　民主议事应坚持

　　(认真执行民主集中制，集体讨论“三重一大”事项)

　　公开运行受监督

　　内容程序和时限

　　联系群众要紧密

　　挂包帮还转走访

　　党员先锋见行动

　　确保建设标准化

　　基本保障标准化

　　党务干部要配强

　　总数1%-2%

　　(机关专职党务工作者一般按工作人员总数的1%——2%比例配备)

　　工作经费须列项

　　(机关单位基层党组织活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要)

　　活动阵地很重要

　　“六有”标准要齐备

　　(有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度)

　　重要制度要上墙

　　宣传设置需规范

　　干好工作建台账

　　确保保障标准化

　　广大党员看过来

　　五个标准应记牢

　　状态常在敢担当

　　纪律规矩立起来

　　心静如水淡名利

　　硬仗面前坚如钢